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【大手】ルミネ系ファッションブランド VMD担当

デザイン・ファッション系その他、アパレル系その他

千代田区本社

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

国内大手ファッションメーカーが運営する複数の人気ファッションブランドのVMDとして、店舗スタッフや他部署と連携を取りながらVMD業務全般を担当いただきます。 ※配属ブランドは希望や適性に応じて検討させていただきます ■具体的な業務内容 ・店舗VMDの管理 ・店舗ショーウィンドウの制作 ・商業施設のウィンドウやポップアップ店舗の制作・設営 ・展示会やお客様向けイベントの参加 ・各部署と連携し、ブランドの売上向上やイメージアップの計画・実行 ・VMDに使用する素材の製造者を選定・依頼 など

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店長/セレクトショップ/制服貸与/残業少/賞与あり/京橋

デザイン・ファッション系その他、店長・店長候補・マネージャー

京阪百貨店京橋モール店1F 大阪市都島…

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

・セレクトショップにてアパレル販売 ・オリジナルの商品も開発にも力を入れており、今後さらに進展させる予定 ・お求めの商品をヒアリングし、ご提案や試着のご案内/商品知識や接客方法は入社後に研修あり ・在庫管理、発注作業 ・スタッフシフト作成、管理 ・売上管理

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【大阪】アウトドアとマリンがテーマのカジュアルブランドでのデザイナー<残業少なめ>

服飾デザイナー・パタンナー、テキスタイルデザイナー、アクセサリデザイナー

[雇入直後]大阪府大東市北条(最寄駅:…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職種】[雇入直後]デザイナー(自社レディースブランド)     [変更の範囲]会社の定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間3ヶ月)       ※試用期間中、労働条件の変更なし 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】 「NORTHERN TRUCK(ノーザントラック)」のデザイナーとして以下業務をお任せします。 ・シーズンテーマ作成 ・イメージマップ作成 ・デザイン作成 ・仕様書作成 ・サンプル作成依頼、チェック、修正 ・カタログ撮影 ・その他付帯業務 *アイテム…オールアイテム *型数…25-30型/シーズン毎(10回/年) ※3名のデザイナーで割り振り *生産背景…中国(直貿)

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クリエイティブ/店舗販売企画/インナーメーカー/年休123日

デザイン・ファッション系その他、店長・店長候補・マネージャー

大阪府大阪市中央区 下鉄心斎橋より徒…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

・自社商品の店舗の販売企画、販売分析と検証 ・販売計画に基づく販促スケジュールの作成と進行管理 ・販促施策の企画立案、運用 ・販促施策の効果検証 ・顧客分析、行動分析 ・市場調査や競合分析などのリサーチ ・想定ポジションは主任クラス

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【乃木坂】ブライダルウェアのパタンナー〈コレクションブランド〉

服飾デザイナー・パタンナー、デザイン・ファッション系その他

[雇入れ直後]東京都港区南青山1-15…

250万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職種】[雇入れ直後]パタンナー(ブライダルウェア/オートクチュール)     [変更の範囲]無 【雇用形態】正社員(試用期間3ヶ月) 【契約期間】無期 【仕事内容】ブライダルウェアのパタンナーの業務全般 オーダードレス、ショー用ドレスなどのパターン制作や デザイン工房にて、デザイナーのアシスタント業務をお任せします。

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【大阪】国内外のバイヤーも魅了するアパレルでの生産管理

デザイン・ファッション系その他、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

[雇入れ直後]大阪市西区北堀江1-12…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職種】[雇入れ直後]<大阪>生産管理(アパレル)     [変更の範囲]会社の指示する業務 【雇用形態】正社員(試用期間3ヶ月)/試用期間中の勤務条件:変更無 【契約期間】無期 【仕事内容】 国内外のバイヤーも魅了するアパレル企業での生産管理業務全般 ・生産計画の立案 ・工場の選定 ・素材・付属品の手配 ・縫製工場への指示出し、 ・生産スケジュールの管理 ・品質管理 ・生産計画変更への対応 など デザイナーやその他プロダクトチーム、物流チームなど社内のメンバーと 連携を取りながら業務を進めていただきます。

株式会社力の源カンパニー

【九州】『一風堂』SV候補◆527万〜/世界中で愛されるラーメンの仕掛人へ/本部・海外などキャリア◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

九州エリアの各店舗 住所:福岡県、佐賀…

500万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜『一風堂』直営SV候補/本部・海外事業など豊富なキャリアパス★/最大100万のインセンティブあり/深夜営業基本なし〜 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』のSV候補をお任せいたします。 国内の複数店舗のマネジメントを行っていただき、マーケティングや店長の教育など、実際に店舗で店長と一緒に店を磨き続けます。 ■職務内容 入社後はまずは「店長」としてご活躍いただき、その後SV業務をお任せいたします。 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案 ※店長、SVとしてご活躍いただいた後は、海外事業部、商品開発部、人材開発部など本部・海外事業へのキャリアパスや独立支援制度もございます。 ■モデル例: ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円 ■働き方ついて ・月8〜9休/深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■インセンティブ制度/年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万/決算賞与(※業績による)2022年度実績20万〜100万 ■当社について 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開!国内は毎年10〜20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社フォーナイン

【秋葉原/部長候補】店舗事業(出店計画・直営店舗運営)◆年収720万円〜/全国250店舗以上展開【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社★ 住所:東京都千代田区神田松永町…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◆SV・エリアマネージャー出身者歓迎!◇転勤無/原則土日休み/グロース上場・リユース大手バイセルG◆ 店舗事業の部長候補として、「Reuse Shop WAKABA」における直営店舗の業績向上及び拡大、各種集客施策の企画・実行、事業部の組織マネジメントならびに予実管理を統括していただきます。 ■業務内容: ・予算・実績管理 ・直営店舗事業に関わる集客施策の企画・立案・実行 ・既存顧客向けCRM施策の計画・実行 ・直営店舗の出店計画の管理 ・人員計画の立案・採用管理 ・事業部全体の人材マネジメント(教育・育成・評価) ・リスクマネジメント ・グループを横断した会議体での業績報告 ・グループ各社とのプロジェクト進行及び折衝 ※スキルやキャリアに併せて担当領域をお任せします。 ■将来的なキャリアパス: 本部長や執行役員など幹部職へのステップアップなど、経営層により近い立場でご活躍できます。 ■仕事を通して得られるスキル: ・成長市場であるリユース業界の知見 ・事業責任者としての事業戦略策定能力 ・事業に関わる数字・データを管理し、課題抽出をする分析力 ・新規顧客獲得施策・既存顧客向けCRM施策などマーケティング企画・実践経験 ・部署に関わる経営資源のマネジメント経験 ・経営層として意思決定をする経験 ・成長企業でのスピード感のある業務推進の経験 ■募集背景: 当社は、さまざまな商材の買い取りを行う「Reuse Shop WAKABA」を直営およびフランチャイズにより展開し、全国250店舗を超える店舗網を築いております。2022年7月にBuySell Technologies(以下、バイセル)グループに参画してから、グループ各社と協働し、更なる事業成長を果たしてまいりました。 フランチャイズ事業をメインとする当社においては、全国各地のFC店舗の模範として、直営各店の更なる発展と進化は欠かすことが出来ません。また、会社の業績にダイレクトに影響する直営店舗の運営レベルは、中長期的な戦略をもって、伸長させていきたいと考えております。 今後、直営店舗事業の飛躍的な成長を目指すべく、店舗型ビジネスにおけるより高度な戦略設計や緻密な施策実行を担える人材を探しております。 変更の範囲:当社業務全般

株式会社ベイクルーズ

【店舗デザインスタッフ/渋谷勤務】ライフスタイルに関わる、幅広い事業を展開する企業で店舗デザインスタッフを募集。

デザイン・ファッション系その他、インテリア・工業デザイン系その他

東京都渋谷区渋谷/各線「渋谷」駅 徒歩…

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

店舗デザインスタッフとして、グループにおけるアパレル・飲食等の 店舗のデザイン、設計業務全般に携わっていただきます。

ダミアーニ・ジャパン株式会社

【銀座本社】DAMIANIトレーニングMGR※新設◆年収700万〜◆イタリア本国と連携◎土日祝休み【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社 住所:東京都中央区銀座7-8-8…

700万円〜999万円

雇用形態

正社員

〜年間休日120日/宝飾未経験可/イタリア発祥のラグジュアリージュエリーブランド〜 ■業務概要: リテールディレクターや本国のトレーニングマネージャーと連携し、販売スタッフに向けてトレーニングプログラムの考案や、育成をお任せします。 こちらはジャパン社では新設のポジションとなります。 ・イタリア本社教育担当と連携しグループトレーニングプログラムの実施とアップデート ・スキルアップ、パフォーマンス向上のためのトレーニングプログラムの作成 ・リテールブティックスタッフへのクライアンテリング、ストーリーテリングスキルの向上をサポート ・リテールブティックスタッフのためのオリエンテーションプログラムの設計と実施 ・様々な顧客に対応するためのロールプレイングの実施 ・定期的なレポートの作成、トレーニング効果を評価し、スタッフのパフォーマンスと販売能力を向上させるためのプログラムの提案 ・定期的な店舗訪問によるフィールドコーチングにてパフォーマンスの向上と育成 ・トレーニングの予算管理 ■現在のトレーニングプログラム: 日本国内会場、本社、オンラインの3会場で行うプログラムがございます。 導入研修や店長研修、選抜研修など豊富です。 ■DAMIANI:1924年に創業したイタリアのジュエリーブランドです。「ジュエリー界のアカデミー賞」とも言われる「ダイヤモンド・インターナショナル賞」を18回受賞しています。これは欧州のジュエリーブランドでは最多受賞であり、そのデザイン性や技術の高さは折り紙付きです。同社のジュエリーは、クラシカルなデザインからモダンなものまで、デザイナーのあふれる創造性と高い技術力が合わさったバランスの取れたスタイルが特徴であり、世界中の著名人に愛用されています。同ブランドにおいて、日本は本国・イタリアに次ぐマーケットであり、アジアマーケットの中心として、より積極的なプロモーションや出店を計画しています。昨今は、若手人気女優や男性タレントをPRに起用し、若年層(20代)や男性のお客様に向けたプロモーションを行い、ターゲットを拡大しています。★ブランドHP:https://www.damiani.com/ja_jp/  変更の範囲:会社の定める業務

株式会社壱番屋

【CoCo壱番屋】エリアマネージャー<店長経験活かす>◆年収400万・土日祝休み・年休120日【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

全国の営業所 住所:北海道、宮城県、埼…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜国内外1,450店舗を展開の「CoCo壱番屋」/東証プライム上場/国内外店舗売上高合計は922億/新業態・海外展開を積極的に行っています◎〜 ■業務内容: SV(スーパーバイザー)としてFC店舗・直営店舗などの各店舗の管理をお任せします。 ※全国9つの営業所管轄エリアのいずれかへ配属となります。 配属先は北海道、宮城、埼玉、東京、石川、愛知、大阪、岡山、福岡がございます。 <具体的には…> ◇担当店舗の売上管理 ◇各店舗の店長へのマネジメント及びフォロー ◇店長会議の運営 ◇本社からの指示の落とし込み ◇掲載メニューの立案 ◇販促品の拡販 ◇新規出店(店舗開発職がいないエリアでは対応いただきます)など ※4〜10店舗ほどを各エリアで担当いただく予定です。 ■本ポジションの魅力: 【チャレンジに寛容】 当社は、チャレンジに兎に角寛容です。SV職においては、各店舗でのメニュー導入なども可能です。 とにかくチャレンジしていこう!という風土がございます。 【経営者視点の仕事が可能】 やりとりする相手は、各店舗の店長やFCオーナー様です。 いかに売上をあげるか?についてを考えていくことは一経営者の視点で仕事に取り組めます。 【直行直帰の働き方】 店舗へ足を運ぶことが多いので、直行直帰での働き方が多くなります。 ■当社について: 当社は愛知県一宮市に本社を置く飲食チェーン企業(東証プライム・名証プレミア上場)です。 1978年に名古屋市郊外に1号店をオープンさせ、1981年にはブルームシステム(社員のれん分け制度)を発足しました。 1994年5月に全国47都道府県へ出店達成。2004年12月に1,000店舗達成。 2024年2月末時点の店舗数は、国内1,245店舗、海外12の国と地域に212店舗を展開しています。 全国に9営業所、3工場を構え、国内外の店舗売上高合計は920億円(直営・FC含)となっており、グローバル展開も積極的に行っています。 変更の範囲:会社の定める業務

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人気ブランドのアパレル販売/いよてつ高島屋/制服貸与

デザイン・ファッション系その他、店長・店長候補・マネージャー

いよてつ高島屋 愛媛県松山市湊町5-…

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

・婦人服の接客販売 ・品出し、在庫管理 ・ディスプレイ ・金銭授受、レジ操作 ・清掃 ・将来的には社員育成など

株式会社ZUND

【中国/600万〜】豚骨ラー麺ずんどう屋MGR候補◆プライム上場トリドールG◆3ヶ月で昇進実績有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

中国エリア下いずれかの店舗 住所:鳥取…

600万円〜699万円

雇用形態

正社員

【残業代全額支給!業界未経験歓迎!休日113日/福利厚生充実/賞与年2回/東証上場トリドールグループ】 ◇本ポジションについて 遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。 ◇主業務 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整 など ◇担当店舗について エリア内で営業している5店舗前後を担当をお願いします。 現場に入って営業をしながら、OJTで社員・店長の指導をお願いします。 【昇進について】 マネージャー(管理職)として入社、課長職・部長職を目指すことができます。 また、本社の管理部門への異動も可能です。 <入社後の流れ> 本社にて座学研修を受けた後、 同月入社の社員と研修店舗に配属となります。 (期間:約3週間、遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担) 研修店舗にて、専任の育成部門が 本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。 研修後、配属エリアに戻り現場入りします。 オペレーションに関しては紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができ、盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、お客様応対方法など、全て可視化していますので、確認することができます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。 ・年収例)30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収533万円→3年目/マネージャー(5~7店舗を管理)/年収680万円→5年目/エリア課長(10~20店舗を管理)/年収800万円 変更の範囲:会社の定める業務

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年収400万~/インナーメーカーでMD/正社員/昇給・賞与有

デザイン・ファッション系その他、営業企画・販促戦略、マーケティング

大阪府大阪市中央区 下鉄心斎橋より徒…

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

・自社商品の戦略の立案から商品企画、販売戦略、製造から販売までの一連の流れをマネジメント ・商品企画、商品構成、商品開発、品揃え全般などのMD設計の提案 ・販売計画の策定、管理 ・売上、仕入れ、利益などの予算管理 ・マーケット状況の把握、数値分析 ・社内外の調整及び折衝 ・想定ポジションは主任~課長

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【企画生産/港区勤務】ハワイアン、アメリカン、カジュアルブランドを展開する会社で企画生産を募集。

デザイン・ファッション系その他、商品企画

東京都港区赤坂/東京メトロ銀座線「溜池…

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

生産担当として、下記の業務に携わっていただきます。 1)生地・副資材などの選定、サンプル依頼・確認・原価交渉 2)仕様書管理 3)生産進捗状況の管理、生地・製品の品質管理 4)工場への生産指示(海外の協力会社及び商社) 6)中国の生産拠点との生産管理業務(海外出張あり) 7)商品納期管理、商品品質管理 ※担当アイテムは布帛、カットソー、ニットのフルアイテムの中から適正に応じて決定します。 ※生産は、直貿と商社通しの両方があります。 【生産の人員構成】 5名体制

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【パタンナー/奈良県橿原市】歴史あるインナーメーカーからパタンナー募集!(カットソー経験者相談可)

服飾デザイナー・パタンナー、デザイン・ファッション系その他

奈良県橿原市

250万円〜350万円

雇用形態

正社員

インナーパタンナー担当として、下記の業務に従事していただきます。 1)主に自社ブランド商材のパターン作成(ハンド・CAD) ※CADはAGMS使用 ※商材はショーツ、ソフトブラ、キャミソール、パジャマ等 2)仕様書作成・修正 3)自社縫製工場への仕様の指示 4)マーケットリサーチ 【現在の人員構成】 パタンナー2名(社員1名/業務委託1名)

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自社ブランドのアパレル生産管理

デザイン・ファッション系その他、店舗開発・マーチャンダイザー

石川県金沢市 IRいしかわ鉄道森本駅か…

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

自社ブランドのアパレル生産管理(正社員)のお仕事です。東レとのコラボ商品、他大手企業とのコラボ商品ありの元気な企業です。 国内外生産管理 担当商品:百貨店/専門店向け自社ブランド・ゴルフウェア・雑貨小物 縫製工場:国内5割:海外5割(英語は不要です) ◆各種納期管理 ◆テキスタイル発注 ◆国内メーカーへ資材/副資材の発注 ◆工場への生産スケジュール調整 ◆ファーストサンプルの確認/採寸などの検品 ◆社内システムへ各種データ入力など ・メイドイン石川にこだわる/高品質にこだわったスタイリッシュなブランド ・試用期間3ヶ月(条件変更なし) ・食堂有:昼食220円~ ・増員募集 ・20代30代40代活躍中 ・風通しの良い企業 ・とても話しやすいチーム:少人数3名(男性1名女性2名) ・おしゃれなオフィス ・引越代や自身の移動交通費支給 ・完全出社勤務 ・品質管理は別の方が担当 ・転勤なし ・離職率低め ・IターンUターン ・新工場も併設予定/敷地内にカフェ併設予定 ・2023年度育児休業取得率(男性25%女性100%)

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【港区】業績好調*未経験可/スポーツアパレルのMDアシスタント

デザイン・ファッション系その他、店舗開発・マーチャンダイザー

港区西新橋2丁目(最寄駅:虎ノ門ヒルズ…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

【職種】MDアシスタント(スポーツアパレル)     [変更の範囲]会社の定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間3カ月) 【契約期間】無期 【仕事内容】ファッションブランド運営に関わる業務に幅広く携わっていただきます。 ・POPUP店舗の準備、運営サポート ・商品企画 ・市場調査 ・生地、スワッチ集め ・デザイナーや生産管理とのやり取り ・その他付帯業務

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【渋谷】大手セレクト/レディース企画デザイナー/業務委託相談可

服飾デザイナー・パタンナー、テキスタイルデザイナー、アクセサリデザイナー

東京都渋谷区渋谷1-23-21(最寄駅…

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職種】[雇入れ直後]企画デザイナー(大手セレクト/レディース)     [変更の範囲]会社の定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間3ヶ月/期間中は準社員) ※業務委託相談可 【契約期間】無期 【仕事内容】大手セレクト企業でのレディースデザイナー業務全般 ・シーズンテーマ 方向性に沿った商品企画  ・素材や柄組みなど、独自性ある商品開発 ・商品企画会議への参加 ・マーケットリサーチ(自ブランドおよび、競合他社)からブランドに有益な情報提供 ・商品開発~サンプル管理までの職務全般

CAPS株式会社

【大阪】エリアマネージャー(クリニック統括)◆医療×IT◆小児科34院展開◆土日祝休み・リモート可【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

1> 岸和田院 住所:大阪府岸和田市土…

700万円〜999万円

雇用形態

正社員

◎医療×ITで急成長する企業が運営する小児科クリニック統括! ◎拠点長・エリアマネージャーでは異業界出身者も活躍中! ◎将来の部長候候補 「幸せの総量の最大化」をミッションに掲げる同社にて、複数の小児科クリニックを統括するエリアマネージャーをお任せします。クリニック部のミッションである"クリニックの安定運営・業績の最大化"実現のため、業務推進していただきます。 ■仕事内容: (1)ピープルマネジメント ・エリアの組織の人材管理全般(評価、配置、育成) ・エリアの職場環境・風土づくり ・クリニックの人員適正化、配置検討 (2)業績マネジメント ・予算策定、管理、コストコントロール ・収益向上のための戦略策定 ・目標達成に向けた分析 ・KPIの設定と達成状況の監視 (3)オペレーションマネジメント ・エリア全体の運営管理、診療の質の維持向上 ・患者さま満足度向上に向けた施策立案 ・業務プロセスの効率化 (4)ステークホルダーマネジメント ・内外ステークホルダーとの関係構築と維持 ■配属の流れ: 入社後3ヶ月程度、まずはクリニックの拠点長として拠点の実態把握、業界理解を進めていただきます。半年を目安にエリアマネージャーとして就任いただく予定です。 ■クリニックについて: 統括するキャップスクリニックはCAPS株式会社のMS法人である医療法人社団ナイズが運営する小児科クリニックです。現在関東圏で34院を展開し"日本最大の患者数を誇る医療グループ"を目指しています。 ■当ポジションの魅力: ・世の中に与えるインパクト、届ける価値の大きさ これまで存在していなかった『チェーン展開』している小児科クリニックを生み出し、どの拠点においても品質を一定に保った医療を365日夜間まで提供しております。 共働き世帯が増加する日本社会において、小児医療の受け皿となる社会貢献性の高い事業に携わり今までに無い医療を体現していく事でこれからの社会を創造していくことに携われます。 ・全社の売上や事業拡大に大きく寄与できる 当社の収益の大半はクリニック事業から成り立っています。 その事業拡大を最前線で担う事で、全社の売上拡大や事業拡大に大きく影響を与える事ができるポジションです。

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