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検索結果: 12,489件(1381〜1400件を表示)
株式会社ログラス
【東京：リモート】中途採用人事（リーダー候補） ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都港区三田3丁目11-24 国際興…
400万円〜650万円
正社員
同社の中途採用担当者（リーダー候補）として、ご活躍いただきます。 【職務詳細】以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。 ・100名を超える年間採用計画における採用戦略立案・選考フォロー ・経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA ・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開 ・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案～実行 ・リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り ・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり ・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計 【現在の体制について】 現在の中途採用チームは社員3名とRPO2社で採用活動に取り組んでいます。 少しずつ組織化する一方で、高難度な要件且つ年間100名超の採用計画を立てており、 まだまだ人員が不足しているのが現状です。また在籍している全員が入社半年以内のメンバーで構成されており、チームの立ち上げフェーズでもあるため、立ち上げを牽引いただけるコアメンバーを募集しています！ ログラスは現在社員数100名を突破し、4年後には400名をこえる組織を目指し全社採用での採用活動を行なっております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メドレー
HRBP ※年収800万円以上
人事
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 事業本部のHRBPとして、管掌役員やコーポレート（人事労務・人事企画・HRISなど）のメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのHRビジネスパートナーとして様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。 【職務詳細】 ・担当事業本部の戦略実現に向けた要員計画の策定支援 ・担当事業本部の目標達成に向けた、人事面からの支援（採用ターゲットの特定、管理職・メンバーの育成、サクセションプランなどの企画および実行） ・担当事業本部内の人事問題の解決に向けた対応 ・同社の行動原則であるOur Essentialsの浸透 ※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。 【ポジションの魅力】 ・担当事業本部の事業本部長（上級執行役員）や事業部長のHRパートナーとなり、事業成長を人事面からサポートしていただきます ・人事戦略、採用、サクセッションプラン含めたL&Dなど取り扱う領域は幅広く、人事テーマ全般をリードしていただく想定です 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ココナラ
【東京：リモート】採用担当（グループマネージャー候補） ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフ…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。 また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。 【職務詳細】 ・採用戦略と戦術の策定 ・採用予算の立案、管理 ・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り ・取締役／執行役員陣と連携しCxO／VP～ハイレイヤークラスの採用業務 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定 ・採用イベントへの登壇 ・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成 ＝＝＝★キャリアパス★＝＝＝ まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用業務を軸としつつビジョンミッションの実現に向けた挑戦と成果創出を経て採用責任者となり、会社を牽引していくポジションへ。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
ユニフォームパタンナー＜ファッション×機能性＞キャリアも磨ける環境！
服飾デザイナー・パタンナー、デザイン・ファッション系その他
大阪府大阪市中央区 大阪メトロ四つ橋線…
400万円〜550万円
正社員
業界トップクラスのユニフォーム専門メーカーでパタンナー（正社員）の増員募集。 丁寧なOJTあり、管理職へのステップアップを目指せるポジションです。 ユニフォームCADパタンナー 使用CAD：東レクレアコンポ／島精機 ◆医療/食品業界向けの高機能ウェアのパターン ◆重衣料/軽衣料ユニフォームのパターン作成およびサイズ展開（グレーディング） ◆トワル（試作モデル）検証 ◆機能性を重視した仕様書の作成（1型につき1日程度かかることも） ◆サンプルチェック/修正指示 ◆海外および国内縫製工場との連携 海外工場：中国・ベトナム・インドネシア ・男女4名体制のパターン専門チーム ・英語力不問！国内外の工場とのやり取りは日本語でOK ・試用期間3ヶ月（待遇・条件に変更なし） ・自社製品がドラマや映画で使用されることもあり ・年間休日120日以上／退職金制度あり／各種社会保険完備 ・服装自由・髪型自由、個性を尊重する職場 ・研修制度が充実しており、ご経験短めの方でも安心してスタート可能 ・将来的にはチームリーダーや管理職への昇格も目指せるポジション（管理職時年収700万円～） ・安定した企業で長く働きたい方必見 ・チームで協力しながらものづくりに取り組みたい方必見 ・将来のキャリアアップを見据えて働きたい方必見 ・ファッションと機能性を両立した製品づくりに関わりたい方必見
株式会社トーキン
【宮城】人事職管理職候補（採用・人事制度等）※白石市 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
宮城県白石市旭町7-1-1 東北新幹線…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事部マネージャーとして 人事制度の構築・運用、採用プロセス、 教育・能力開発プログラムの企画運営を担当していただきます。 【職務詳細】 ◇人事部人事・採用・教育Gを統括いただきます。 ・採用プロセス管理（新卒、中途、期間従業員、派遣） ・教育・能力開発プログラムの企画・運営 ・人事制度（異動、昇格、評価）の革新・運営 ※いずれの業務も親会社YAGEOグループ人事部門の活動方針と 整合とって進めていきます。 ※一部業務については、自ら担当として取り組みます。 ■入社後の流れ： オリエンテーション等を実施しながら、同社の業務ツール等を覚えていただきます。その後OJTメインで業務を行っていただきますが、onboarding programがあるため、専任で何でも相談できる社員がフォローを行いますので、安心してスタートできるます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ケーテック株式会社
【静岡】総務人事管理職 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
静岡県湖西市白須賀3985-2716 …
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 総務・人事部のリーダー・マネージャー候補として下記の業務をお任せいたします。 総務・人事部門の統率、全般管理／協力一致の風土・体質を醸成させていく土壌整備、マネジメント業務 【職務詳細】 ・決算関連、諸規定、社会保険、全社庶務全般 ・賃金管理、労務、就業管理 ・全社安全衛生 ・建量・設備管理（管理責任） ・ISO14000、19000 ・企画管理、開発、運用。保守 ●人事業務 ・全社採用（技術、製造） ・教育企画 ・推進 ・新卒、中途採用 ・人事制度運営 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社CARTAHOLDINGS
採用（シニアリクルーター） ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒル…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 各事業領域の子会社やコーポレートなど複数の領域の 中途採用をリードしていただきます。 まずはビジネス職からお願いする予定です。 （担当の事業領域は志向性や経験を踏まえて決定します） また状況に応じて同社の中途採用のあり方や、 横断での業務フロー設計にも携わっていただきます 【職務詳細】 採用戦略の立案から実行、組織課題への打ち手までを一貫して担うポジションです。 ■担当領域の人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案 ■媒体やエージェントの選定や発掘、フロー設計やリレーション構築 ■事業責任者や現場マネージャーと連携した、採用活動の推進およびPDCA ・事業部と連携したダイレクトリクルーティングの実働 ・エージェントからのご紹介に向けた施策立案～実行 ・リファラルを促す環境づくり ・その他採用広報活動 など ■候補者との直接の交渉やグリップ、面談実施など ■候補者の採用までのストーリー設計 ■(担当領域以外も含め)採用全体のフロー設計や改善 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【東京|北参道】レディースカジュアルのアパレル製品管理(OEMデザイナー)
服飾デザイナー・パタンナー、テキスタイルデザイナー、アクセサリデザイナー
雇用直後：渋谷区千駄ヶ谷3-38-10…
300万円〜400万円
正社員
【職種】雇入直後：アパレル製品管理(OEMデザイナー) 変更の範囲：会社の定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間3ヶ月) 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】SCやルミネ系など幅広く取引しているOEM企業でのOEMデザイナー業務 元サンプルや仕様書はデータがあるので、クリエイティブな要素は不要です。 ・サンプルチェック ・仕様書作成(修正メイン・元データあり) ・付属手配 ・納前検品 ・その他付帯業務 ＊アイテム…オールアイテム(布帛中心・ニット、カットもあり) ＊型数…チームで50～150型/月 ＊生産背景…海外生産(中国と韓国、ミャンマーの協力工場が中心)
株式会社ストライプインターナショナル
【社内SE/江東区勤務】「ライフスタイル＆テクノロジー」を事業領域としている企業で社内SE担当を募集。
デザイン・ファッション系その他、社内情報化推進・導入
東京都江東区大島 東京メトロ半蔵門線/…
550万円〜700万円
正社員
社内システム部門として、グループ全般のデジタル化を推進するメンバーの募集です。 基幹業務を中心としたシステムの企画・要件整理・導入、プロジェクト管理、ベンダーマネジメント、 稼働システムの社内サポート等をお任せします。 1)基幹システム再構築に向けた要件整理、導入推進 2)グループ全体のデジタル化推進（クラウド化推進、キャッシュレス対応など） 3)新規システム要件整理（業務・非機能）、提案依頼、プロジェクト管理、受入、導入サポート 4)既存システム（基幹系システム、POS等）の継続機能改善、運用・保守 5)各事業部店舗（≒900店舗）のＩＴ活用推進、利用サポート 【メンバー構成】 基幹系チーム3名、情報系・インフラチーム5名、部門統括1名。 システム要件への落とし込みから導入まで行った経験のあるメンバーは3名、 インフラ関連の設計・構築を行った経験のあるメンバーは3名。 システム及びインフラの企画から導入・運用までを行えるよう体制を構築中です。
デジタルアーツ株式会社
【東京：リモート】人材開発（責任者） ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町…
750万円〜900万円
正社員
【職務概要】 セキュリティソフトウェアメーカーである同社全体の組織強化に向けて、チームを率いながら 「組織づくりの観点」から戦略的に人事課題の解決に向けて取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ▼組織デザインに関する企画提案・協議・交渉 ・ 各種調査の実施・分析、ならびに対策の立案及び実行 ・ 経営戦略に沿った人材開発計画の立案 ・ 人材開発計画に基づいた施策の立案～実行 ▼人材育成の観点での課題抽出～解決施策の立案・実行等 ・ 社員のスキルや意欲の向上を目指した各種研修の企画・運営・効果測定（登壇含む） ・新入社員育成施策の実行 ・ 中堅・マネージャー・評価者育成施策の実行 ▼その他、個別課題に対応したコーチングなど ▼自組織のマネジメント 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社もしも
【東京：リモート】採用担当（中途採用） ※年間休日120日以上
人事
東京都品川区東品川2-2-24 天王洲…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 ・採用計画に準じた人員の確保（年間20名前後を予定しています） ・採用を通じて組織力を高め、事業拡大の一端を担う ■業務内容 年間20名前後の中途採用担当として採用業務に携わっていただきます。 採用要件の作成から候補者対応、面談面接の実施、内定クロージングの一連の業務をお願いします。 ■具体的には ・要件ヒアリング・求人票作成・紹介会社対応・媒体選定 ・スカウトメールの対応・進捗管理・候補者対応・面談／面接対応 ・書類選考・内定通知書作成・内定者クロージング・合否連絡 ・採用における業務改善 ■キャリアパス 採用担当からOJT形式でオペレーション部分から覚えていただき、 入社半年程度で採用担当として独り立ちしていただきたいと考えています。新しい企画などにも積極的に取り組んでいただければと思います。 基本的には採用担当として中途採用に関わっていただきますが、これまでのご経験や希望に合わせて採用戦略の策定や採用広報、企画など幅広い業務にチャレンジすることが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
トクティー株式会社
人事採用責任者候補 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区海岸１‐９‐１８国際浜松町ビ…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 営業職を中心に、幅広い職種の戦略的人材採用・オンボーディング支援を実施いただきます。 現在人事担当が1名おり、その方から採用業務を引き継ぐ形となります。 現在は中途採用のみですが、将来的には新卒採用も行っていく想定です。 【職務詳細】 ◎中途採用業務フロー整備 ◎採用計画策定（採用目標数・応募数・採用面談数） ◎各種採用媒体・人材紹介・ダイレクトリクルーティングツール・リファラル促進及び運用 【ミッション】 外国人特定技能人材マッチングプラットフォーム「tokuty」の事業拡大に向けた、採用目標の達成～早期戦力化の仕組み構築、人事領域全域の戦略構築 【業務内容変更の範囲】 会社の指定する業務
非公開
◎管理職候補【管理業務担当│総務・人事・経理】～シェアトップクラス鋼管専門商社～
人事、総務
〈勤務地〉 千葉県浦安市美浜 ◆JR京…
500万円〜800万円
正社員
▶人事・労務を中心とした管理系の業務をお任せいたします。 《業務内容》 スキルや経験に応じて、下記業務をお任せします。 ◆就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用 ◆外国人就労者受入に係る業務 ◆採用業務 ◆労務関連業務の管理（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど） ◆ISOや安全衛生の管理 状況によって以下総務・経理業務に関わっていただく可能性もございます。 ◆総務業務、資産管理 ◆決算関連などの経理業務 ◆内部監査業務 日次業務というよりは、関連法規改正への対応から就業環境の改善や福利厚生の拡充、社員が前向きに働ける環境の構築など ご経験を活かして会社として改善、整備が必要な部分の検討・推進をメインで実施いただきたいと考えております。
株式会社ゴールドウィン
【企画MD(フットウェア)/外苑前勤務】人気アウトドアブランドのフットウェアの企画MDを募集。
デザイン・ファッション系その他、店舗開発・マーチャンダイザー
東京都港区北青山 東京メトロ各線「表参…
400万円〜600万円
正社員
企画MDとして、ブランドのフットウェアカテゴリーで商品企画開発や事業運営を担っていただきます。 【製品企画】50% 1)シーズン製品企画立案および遂行(年2回：春夏、秋冬) 2)シーズン追加企画立案および遂行(年2回：盛夏、端境期) 3)別注品企画(専門店、直営店、ブランドコラボレーションetc) 4)素材選定(展示会訪問、サプライヤーとのミーティング) ※調達連携、発注、契約関連も含む 5)工場選定と連携(工場訪問含む) 6)フィールドテスト 【計数管理】20% 1)シーズンおよび年間流動（売上、粗利、仕入、在庫）計画の立案、実行 2)原価率の目標策定と実行 3)経費対応(販促費、旅費交通費etc) 4)店頭売上数量把握と分析 【販売部との連携・商品説明・販促関連】20% 1)販売部(営業部員)に対してのセールスミーティング(年2回) 2)ディーラー店頭の販売員、バイヤーへの説明(不定期) 3)直営店(ザ・ノース・フェイス・ショップ)での説明(不定期) 【マーケティング】7% 1)プロモーション案、マーケティング施策立案 2)店頭POP、カタログ/ルックブック、製品下げ札/パッケージなど販促ツール立案 3)関連イベント参加 【海外企業との連携】3% 1)USザ・ノース・フェイス社や、Asia部門との連携 2)海外展示会への参加 3)USザ・ノース・フェイス社のセールスミーティング参加など ※出張：国内年5回程度、海外年2～3回程度(国内：富山や全国の店舗など 海外：ベトナム等 ※語学力やMD経験豊富の方は可能性あり） ※在宅勤務：週2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。 【人員構成】 9名体制
みらいコンサルティング株式会社
【秋田】労務コンサルタント ※転勤なし
人事、組織・人事コンサルタント
〒010-0002 秋田市東通仲町4-…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社のめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談される関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
シナジーマーケティング株式会社
【大阪：リモート】中途採用担当 ※転勤なし
人事
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきたいと考えています。 また、採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。 【職務詳細】 ・中途採用の計画立案、各種施策の検討 ・面接官対応 ・エージェントとのリレーション強化 ・ダイレクトリクルーティングの活用 ・オンボーディング施策の立案、実施 ・採用広報 ・社内活性化施策の実施 など ※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。 ・ATS：HRMOS ・コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Meet ・ダイレクトリクルーティングツール：ビズリーチ、Green、OpenWorkなど ・契約エージェント数：30社程度 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【小伝馬町】大手専門商社グループ企業での企画営業（レディースカジュアル）
デザイン・ファッション系その他、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
［雇入れ直後］東京都中央区日本橋大伝馬…
250万円〜500万円
正社員
【職種】［雇入れ直後］企画営業(レディースカジュアル) ［変更の範囲］会社の定める業務 【雇用形態】契約社員(試用期間3ヶ月) 【契約期間】有期：初回契約～6ヶ月 契約の更新：有（業務量・勤務成績により判断） 更新の上限：無 ※6ヶ月後、正社員登用を前提とした採用です。 【仕事内容】 大手繊維専門商社グループ企業での企画営業業務全般 アイテムとしては布帛を中心に担当頂く予定です。 ・商品の企画・素材開発（デザイナーと協力） ・クライアント先への提案・商談 ・生産工場への発注 ・生産工場との折衝（スケジュール、品質管理など） ・展示会業務にまつわる業務全般 ・ファミリーセール業務 など 〇展示会…年間4～6回程度 〇生産背景…中国
ヤマシンフィルタ株式会社
【神奈川：リモート】人事労務管理職候補 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
【横浜地区】神奈川県横浜市中区桜木町1…
600万円〜800万円
正社員
＜同社について＞ ろ過の技術で、社会に「幸せ」を提案する総合フィルタメーカーです！ 建機・エアー・ヘルスケアを軸とし、建設機械市場という安定した需要に対して、欠かせないフィルタをトップクラスのシェアで供給していることが強みです。また、グローバルな生産・供給ネットワークを構築しています。 【職務詳細】 人事労務業務全般 ・人事制度構築／運用 ・人事／総務関連規程策定／運用 ・給与計算 ・社会保険 ・労務管理 ・採用（中途／新卒／派遣等） ・人材開発（タレントマネジメント、教育／研修） ・子会社管理（人事／総務関連） ・その他（経営からの特命案件） ＜転勤＞ 当面なし 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社コメ兵
【愛知】労務（管理職候補）
人事
愛知県名古屋市中区大須3‐38‐5 S…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 2023年度、過去最高の売上高とし、業績好調の同社において、さらなる事業拡大に備えた強化のため、人事労務の体制を一緒につくっていける・アップデートしていける方を募集します。 【職務詳細】 ・給与計算、年末調整、社会保険 ・安全衛生管理 ・労務のDX化 ・社労士との連携 ・従業員からの相談、休職対応 など ※グループ企業を含む労務全般をお任せします。 ＜労務グループ人員構成＞ 5名（マネージャー1名、その他4名） 男性：2名、女性：3名 ※働き方について 変形労働時間制（週平均40時間、月平均165時間） シフト制（土日休みメイン） リモートワーク相談可能 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【東京|北参道】20～30代のレディースカジュアル向け企画デザイナー
服飾デザイナー・パタンナー、テキスタイルデザイナー、アクセサリデザイナー
雇用直後：渋谷区千駄ヶ谷3-38-10…
300万円〜400万円
正社員
【職種】雇入直後：企画デザイナー(レディースカジュアル) 変更の範囲：会社の定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間3ヶ月) 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】20～30代のレディースカジュアル向け企画全般の業務をご担当いただきます。 ・企画提案(デザイン出し) ・営業との商談同行 ・サンプルチェック ・仕様書作成 ・付属手配 ・検品業務 ・その他付帯業務 ＊アイテム…オールアイテム(布帛中心・ニット、カットもあり) ＊型数…チームで50～150型/月 ＊生産背景…海外生産(中国と韓国、ミャンマーの協力工場が中心)
