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株式会社松下設計

機械設備設計【ベテラン活躍中/埼玉最大手の総合設計会社/官公庁案件多数/仙台】

研究・設計・開発系その他

宮城県仙台市

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

官公庁・民間建築物を対象とした機械設備設計を担当します。 ■部署の特徴 設計部は、平均年齢45歳の計48名で構成されています。殆どが中途入社者で、多くのメンバーが業務を自己完結しています。リーダークラス以上は14名おり、12チームに分かれて業務を行っています。各チームにバランスよく案件を割り振っているので、メンバーは幅広い規模の業務に携われます。 ■施工実績 幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設からスポーツ施設を手がけた実積あり。 また、震災遺構 浪江町立請戸小学校等といった設計も手掛けております。 ■同社の特徴: 埼玉県内最大規模の設計事務所として、官公庁や民間の設計を手掛けてまいりました。最近では東京や東北地方においても急速に業容を拡大中です。様々な業種の企業とも積極的に連携し、新たな市場開拓を目指します。 PPP協定のパートナー企業に選ばれているため調査や前段階の企画に携わることができます。 また学校だけでなく公共施設やホテル、大学など幅広く手掛けているので様々な建築物を担当することができます。

株式会社HERM

インテリアデザイナー【ラグジュアリーホテル/デベロッパー/東京】

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター

東京都港区

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

トップラグジュアリーリゾートに特化して事業企画から土地選定・取得・開発、設計、運営までを行う同社でインテリアデザイナーとしてご活躍頂きます。 トップラグジュアリーリゾートプロジェクトの初期段階から携わって頂き、将来展開されるホテルのコンセプトを決める重要な役割をお任せ致します。 その中でも、特にインテリアデザイン領域において主導していくポジションです。 ■初期コンセプトや全体企画、予算の立案 ■インテリアデザインの企画 ■CGパースの作成 ■FFE  ■品質・コスト管理 ■工事監理 など 【詳細】 ■多くの世界的に有名なラグジュアリーホテルで運営責任を任されていたマネージャーを筆頭に、国内で世界に通用するラグジュアリーホテルを展開していきます。 ■手掛けるホテルは都心から3時間を想定したリゾートなどです。現在は箱根、日光、川奈、軽井沢、洞爺湖でのリゾートを企画しております。 ■リモートワークは状況に合わせフレキシブルに選択いただけます。

株式会社安藤・間

設備設計(管理職候補)【高年収提示可能な準大手企業/基本給ベースアップ実施済】東京

研究・設計・開発系その他

東京都港区

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

〇建築物件の空調、換気、給排水衛生、電気、防災等の設備全般における設計業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■設備設計図の作成や仕様等検討作業、顧客との打ち合わせ等の業務になります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 【働き方、その他】 ■フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間も月平均30時間程度となります。 ※17:15の終礼後の残業は、上長承認が必要なため残業が少なく、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ■入寮条件はありますが寮も完備されています。 ■住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 【同社の魅力】 ◇歴史と特徴 ■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 〈手掛けた案件の実績〉 ■土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。 ◇キャリアパス ■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境 ■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/全社平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

非公開

【建設コンサルタント/設計】橋梁部門/新設・既設橋梁の設計等/残業20H/年収1千万~/大阪

研究・設計・開発系その他

大阪府大阪市北区野崎町 転勤無

1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

国土交通省や都道府県などの公共団体より数多くの表彰を受けている当社にて、 橋梁・構造物の分野における調査・計画・設計業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【具体的には】 ・新設橋梁の設計 ・既設橋梁の補修・補強設計/橋梁点検 ・重量物輸送計画 ※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、  面接で個別にご相談させて頂きます 例)管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、   照査技術者として品質チェックを行う、若手指導・技術的アドバイスを行う等 ■担当案件 ・年間150件ほどのプロジェクトが稼働 ・1件あたり2~6人のチーム体制 ・案件種別にもよりますが一人当たり2~3件程を同時並行で対応 ・担当エリア:近畿・中部・福井 ・道路、橋梁、河川、港湾・漁港・海岸、砂防・防災、環境、都市計画、  公園など幅広い案件を受注しており、国交省からは毎年業務表彰を受賞しています。 ■働き方 ・毎週水曜日NO残業デー ・テレワーク導入 ・転勤なし ・出張:一部あり(発注者との打ち合わせや点検・調査等のため) ・残業時間:月平均20h程 ⇒その理由:経営陣が社員の働き方を第一に考え、       過度な事業拡大(受注)や地域拡大を行っていないため。 ・すべての技術者が本社のワンフロアで勤務。相談・連携のしやすい環境

環境保全と資源循環を支えるボイラ・廃棄物処理プラントの技術に強みを持つエンジニアリング企業

【兵庫】廃棄物処理プラントの改造計画エンジニア業務の求人!

プラント設計、研究・設計・開発系その他

兵庫県尼崎市

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

・国内既設一般廃棄物処理プラントの改造計画業務(計画・積算・現場調査・社内調整業務等)

環境保全と資源循環を支えるボイラ・廃棄物処理プラントの技術に強みを持つエンジニアリング企業

【札幌市】廃棄物処理プラントのプラントエンジニアリング業務の求人!

プラント設計、研究・設計・開発系その他

北海道札幌市

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

・北海道支店(札幌市)での一般廃棄物処理プラントの設計・調達業務

株式会社イトーキ

【日本橋】オフィス空間の設備設計スペシャリスト 130年の歴史を持つオフィス家具メーカ/(以下略)

研究・設計・開発系その他

東京都

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■オフィス空間に関する設備設計スペシャリスト 同社は現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、同社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。 【募集背景】 同社は独自の「スマートオフィスコンセプト」を持っており、テクノロジー×デザインでワークプレイス・ワークスタイルの変革を進めています。今後イトーキが提供する商品においてもICT、AV機器など新たな商品が増えていく中で、さらなる業務スピードの向上・コスト削減・顧客ニーズに応じた柔軟な対応を可能にする体制を目指すべく組織強化を目的に増員募集を行います。 【具体的な業務内容】 ・オフィステナントビルのB工事(電気、空調・給排水衛生の設計)に関わる設計業務全般 ・工事計画の立案と調整 ・関係各所との打ち合わせ、調整 ・現地調査と報告書の作成 ・工事進捗管理と(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

環境保全と資源循環を支えるボイラ・廃棄物処理プラントの技術に強みを持つエンジニアリング企業

【兵庫】エネルギープラント等のプラント設計業務の求人!

プラント設計、研究・設計・開発系その他

兵庫県尼崎市

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

・国内外向けのバイオマス発電等のエネルギープラントおよび産業廃棄物処理プラント/水処理プラント等の計画・設計業務全般

非公開

【設計:責任者】年収~1,500万円◆福利厚生充実◆建築・不動産会社で働きたい会社No.1<大阪市>

研究・設計・開発系その他

本社:大阪府大阪市福島区 (最寄り駅:…

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

西日本設計部門のエリア責任者、又は部門責任者として組織運営や顧客対応、他部署や協力業者折衝、経営会議への参加など技術部門の運営に携わっていただきます。 <ポジションの特徴> 各エリアごとにプランチームと実施チームがあり、それぞれにリーダー、マネージャークラスの責任者がおり、西日本全体で60名ほどの人数です。 経営会議への参加や方針決定、課員のマネジメント、全体の物件の進捗管理、難易度の高い案件の対応、営業部門や工事部門との連携など経験や知識が必要な業務を全般お任せしていきます。 <同社の特徴・補足> 建設業という確かなバックボーンをもとに、土地の有効活用という提案事業で急速に業績をのばしているのが、同社の特徴となります。 建物のクオリティへのこだわりはもちろんのことですが、同社の強みはマンション経営をトータルにコンサルティングする「総合力」にあります。 営業がお客様と信頼関係を築いてニーズを引き出し、その土地に合った建物を企画し、税金や収支計算なども含めた事業計画を行い、設計、施工、入居者斡旋、管理運営、メンテナンス、そして万一の際の保証までの一貫したサービスを提供できる総合的な力が、土地オーナーを安心させ、業績につながっています。

株式会社JFE設計

機械設備設計/リーダークラス【従業員4万人超のJFEグループ/フレックス+リモート/東京】

研究・設計・開発系その他

東京都台東区

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【従業員40,000名超のJFEスチールグループ/平均残業20h/10年間で中途の離職者1名のみ/安定性・働きやすさ◎】 ■業務概要 同社の東京本社(台東区蔵前)にて、主に製鉄所などの生産施設に係る機械設備設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■企画・構想段階→設備をイメージ化・機能仕様策定 ■基本設計→構想具体化、設備仕様策定 ■実行設計→見積図、技術計算書作成 ■詳細設計→実施設計図作成、図面管理 ※官庁・民間案件がメインで、マンションは扱いません。 ※官庁案件では耐震改修なども扱います。民間案件では、プラントの建屋、電気制御室の設備設計なども扱います。 ※工場建築から事務所、教育福祉、住居など案件は様々です。 ■同社の特徴 ◎平均残業20h! 平均残業時間は20h程度。 残業時間は常にモニタリングされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅しています。繁忙期でも多い人で40時間程度です。 有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。 ◎定着率90%以上 直近10年で採用した中途採用社員のうち、離職者は1名のみ! 社員間のコミュニケーションも円滑で、長く働きやすい職場環境です。 ◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ 連結従業員40,000名超、資本金2000億円超のJFEスチールグループ。 安定した経営基盤がございます。

西松建設株式会社

設備設計【準大手ゼネコン/東証プライム上場/福岡県】

研究・設計・開発系その他

福岡県福岡市

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

○国内外の設計施工物件における設計プロジェクトの設備設計責任者、責任者をサポートする設備設計担当者、工事監理担当者としての業務をお任せいたします。 【業務内容】 事務所、物流施設、マンション、工場、病院、学校等の中~大規模な物件の設計、監理業務を行っていただきます。1~3件の物件をご担当いただきます。 ※その他:ZEB、BIMのご経験、ご興味がある方には、ZEB推進室、BIM推進室での勤務も可能です。 【魅力点】 ◆より幅広い物件に挑戦したい方、プロジェクトの責任者としてチャレンジしたい方などスキルアップ~キャリアアップにマッチする職場です。 【就業環境について】 ◆オフィスカジュアルなど働きやすい環境かつ若手が50%以上と風通しのよい環境です。 ◆女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 【施工事例】 東京警察病院、朝来市新庁舎、ANA成田スカイセンター、久留米シティプラザ、ホテル金沢、特別養護老人ホームきぬ川苑、イオン高松ショッピングセンター 等

株式会社コンステック

【大阪】建物調査・診断

建設コンサルタント、研究・設計・開発系その他

大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 建造物の長寿命化制作に取り組む同社にて、建造物の調査・診断をご担当いただきます。 調査対象は主に官公庁や大手ゼネコンから受注した案件(オフィスビルや病院、学校、官公庁施設、商業施設、歴史的建造物など)です。 赤外線調査法をはじめとする多種多様な調査技術を駆使し、建物の状態を正確に把握します。 取扱い技術の幅広さ、長年の実績からの提案力が競合他社との大きなアドバンテージとなっております。 【職務詳細】 ・クライアントとの打ち合わせ、調整 ・調査計画の立案、現地調査 ・調査および診断結果に基づく評価、判定 ・改修案の提案 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社安藤・間

設備設計【高年収提示可能な準大手企業/基本給ベースアップ実施済】東京

研究・設計・開発系その他

東京都港区

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

〇建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における設計業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■設備設計図の作成や仕様等検討作業、顧客との打ち合わせ等の業務になります。 【携わる案件】 ■オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 【働き方、その他】 ■フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間も月平均30時間程度となります。 ■17:15の終礼後の残業は、上長承認が必要なため残業が少なく各自が業務工程を立て業務を行っています。 ■入寮条件はありますが寮も完備されています。 ■住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 【同社の魅力】 <「働き方改革」の取り組み> ■同社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。 ■そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 【業務効率化・DX】 ■建設業界はアナログ色が強いイメージがあるかと思いますが、同社では社内に技術研究所やDX戦略部等を擁するなど、常に業務効率化・DXを積極的に進めております。 ■直近では、施工管理職の業務を効率化するため、スマートグラス・ドローン・衛星通信など最新の技術を活用した全社での取り組みや、自社内でのアプリ開発などを積極的に行い社内に展開しております。 <キャリアパス> ■希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。 ■また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。 ■全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。

ヴェオリア・ジェネッツ株式会社

【茨城】環境計量士 ※フレックスタイム制あり

研究・設計・開発系その他

茨城県つくば市花畑2-10-19 つく…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務詳細】 環境計量士として、以下の業務に携わっていただきます。 ■計量管理(水質・産廃・土壌分析・騒音振動) ・環境計量士の有資格者として報告書チェックを行う(水質・産廃・土壌分析・騒音振動) ・届出関係 濃度、騒音振動関連にて装置変更等の際に届出を行う ・検査関連 いつまでに検査が必要か、どのように検査業務を進めていくか等の管理 【同社グループの魅力】 ■世界最大級の規模 69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供し、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注する等、国内でも勢いを増して事業拡大しています。 ■将来性のある水処理公共事業ビジネス 国内では、現在官公庁が管轄している水処理施設の維持管理を民間企業が受託することがトレンドになっており、市場が伸張しております。その中で、世界的にプラント維持管理の請負に強みを持つ同社は豊富なノウハウから競合優勢性を発揮しております。昨年は浜松市から受注しており、今後も伸長が見込まれます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社長谷工コーポレーション

機械設備設計【マンション施工数NO1ゼネコン/1000万円提示可能/転勤無】大阪

研究・設計・開発系その他

大阪府大阪市

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

〇集合住宅をメインに電気設備(給排水、空調設備)の設計を担当していただきます。(超高層マンション、タワーマンション、ICTマンション等含む。将来的には、非住宅物件にも携わって頂きます) 【具体的には】 ■建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定 ■機械設備構築に関わる基本設計、実施設計、工事費の検討 ■他部門(意匠設計、構造設計、電気設備設計、コストマネジメント、施工計画)との調整 ■機械設備の工事状況の確認 【働きやすい環境】 ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。 ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■福利厚生が充実しております。  グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。  女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。  また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ○男性の育児参加促進施策の実態 ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。 例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。 ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。 【その他、働き方に対する施策】 ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。 ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。 ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

株式会社安井建築設計事務所

機械設備設計【資格不問/30~40代活躍中/就業7時間30分/年間休日125日/東京】

研究・設計・開発系その他

東京都千代田区

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【資格不問!創業100周年を迎えた日本国内外多数の建築設計を手掛ける同社にて、幅広い建物の機械設備の設計・監理全般をご担当いただきます!】 【案件内容】 東京事務所(東京都千代田区)にて、オフィスビル、商業施設、病院、物流施設、工場、ホテル、賃貸マンションなど、多岐にわたる施設の機械設備設計業務をお任せします。 〇代表作品: サントリーホール、新宿野村ビル、東京国立博物館、東京国際クルーズターミナルなど 新築・改修問わず、複数のプロジェクトを並行してご担当いただきます。 社内の設計メンバーと連携しながら、知識と今までの経験を最大限に発揮できる環境です。 民間案件と公的機関案件の割合は6:4で、ご希望を考慮したプロジェクトへの配属が可能! 将来的には、日本国内のみならず、ベトナムやルーマニアなど海外プロジェクトに携わるチャンスもあります。 (業務詳細) 〇建築主との打合せ 、現地調査、設計コンセプト・基本構想 、基本設計・実施設計、設計監理などこれまでのご経験を考慮してお任せしていきます。 〇現在、東京事務所には15名のメンバーが在籍。 他拠点や意匠設計や構造設計のメンバーと協業しながら業務を進めて頂きます。 【同社の魅力】 〇裁量を持った働き方 担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いです。 〇今までの知見を活かして建設業界に貢献! 幅広い領域の案件や大規模な案件に携わることができ、今までの知見を最大限に生かすことが出来ます。 〇温和な社風と組織体制の拡大 社内の雰囲気としては、温和でおおらかな人が多いです。 また、2000年以降からマネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など、幅広いニーズに応える組織整備を進めています。 〇有資格者多数! 同社の社員数は443名(2024年4月現在)。 うち207名が一級建築士を保有しており、スキルアップに積極的な環境です。 〇BIM活用に積極的! 大手建築設計事務所の中でも、いち早くBIM導入を推進しており基本設計の9割、実施設計では7割の導入率を誇ります。 〇魅力的なオフィス環境 創業100年を迎え東京事務所をリニューアル。 非常にデザイン性に富んだオフィス環境となっております。

環境保全と資源循環を支えるボイラ・廃棄物処理プラントの技術に強みを持つエンジニアリング企業

【兵庫】廃棄物処理プラントのプラントエンジニアリング業務の求人!

プラント設計、研究・設計・開発系その他

兵庫県尼崎市

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

・一般廃棄物処理プラントの設計・調達業務全般

非公開

【水処理プロセスの設計(メタン発酵)】業界トップクラスの技術力!福利厚生充実!定着率も◎

研究・設計・開発系その他

本社:東京都中央区日本橋室町2丁目3番…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

水処理プロセスの設計(メタン発酵)をお任せします。 <具体的には…> ▼メタン発酵処理プロセスの特徴を理解して効率的なシステム構築に向けた協議・調整を行う。 ▼プラント設計を行うためのベンチ試験を計画、実施、考察するとともに、結果をステークホルダーにフィードバックしてシステムのバージョンアップを促す。 ▼自社で不足している技術を理解し、社外メーカと協業しながらプラント建設に必要な要素技術を組み立て、パイロットモデルを作り上げる。 <キャリアイメージ> 着任後半年は既存プロジェクトのPLをご担当いただき、1年後にはPMとしてプロジェクトを推進いただきます。 中長期的には複数プロジェクトを統括いただき、管掌プロジェクトからスピンアウトできる企画を立案いただきます。 <同社の特徴> 75年以上の歴史を持つ、水インフラ全般に携わるエンジニアリング会社です。 1946年に香川県で創業。 管材などの商社から事業を開始し、その後、浄水場、下水処理場、民間排水処理施設の建設、水管橋や水輸送用鋼管、水処理プラント向け機器の製造へと領域を拡大してきました。 水に関わる多様な処理施設を手がけており、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行っています。 公共工事における指標の一つである経営事項審査の総合評定値では土木一式や管、水道施設など複数の項目において1300点を超えており、業界トップクラスの技術力を誇っております。 <同社の強み> 商社から事業をはじめた企業である強みを活かし、調達コストを抑えることができ、競合優位性により業界平均以上の経常利益率を維持。 また、全国各地において土木と設備両方の協力会社とのつながりを築き、スムーズに案件を受注できる体制を構築。 大手エンジニアリング会社に比べ、土木工事が関わる浄水施設の案件に強みを発揮しています。

中設エンジ株式会社

設計監理(設備/電気)【伊藤忠商事&名古屋鉄道グループの安定基盤/残業時間削減推進中】東京

研究・設計・開発系その他

東京都中央区

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〇食品工場、医薬品工場等の工場、物流施設、設備全般について同社設計案件の設備全般に関わる設計監理をして頂きます。 【仕事の魅力】 ■元請けとしてお客様の希望を直接聞き設計・施工する事が出来、完成時により大きな達成感を得る事ができます。 ■産業系建築物固有のラインを意識した仕上げ、設備に関わることでスキルアップできます。 【就業環境】 ■2024年には4週8閉所を実現すべく、積極的に残業時間の削減に取り組んでおります。 ■業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。 ■名古屋鉄道/伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営ができています。 【同社の魅力】 ■人(Human)と技術(Tech)を大切にする同社は、近年では9割以上を元請けとしてお客様にベストソリューションを提供しています。エンジニアリング会社の機能と建設会社の機能を併せ持った企業だからこそ成長できるフィールドがあります。 <伊藤忠商事と名古屋鉄道グループの合弁会社のため安定性◎> ■伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注があり、同社の利益率は通常1~2%と言われる中、4~4.5%と高い水準を維持。 <大型案件多数!> ■かつては3億円程度が主流であった1件あたりの受注金額も、最近では平均15億円超となっています。安定した業績を残しており、企業として信頼感があります。

大成建設株式会社

バイオ原薬製造施設のプロセス設計の責任業務【自己資本比率トップのスーパーゼネコン】東京

研究・設計・開発系その他

東京都新宿区

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

〇バイオ原薬製造施設のプロセス設計の責任業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■施主から提示される製造処方、能力等の要件から、機器構成の立案、プロセスフロー図の作成、熱/物質収支計算、シミュレーション、機器/配管のサイジングに加え、P&IDの作成 ■機器リスト、機器データシートの作成 ■プロセス機器配置計画 ■プロセスに関する提案業務 ■他のエンジニアが設計したプロセスの評価/検証 【同社の特徴/魅力】 ■同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 <世界最高水準の技術力> ■同社の強みは、世界最高水準の建設技術、ノウハウと技術開発力です。 ■長周期地震対策の制震技術や環境への負荷を軽減するスーパーエコビル技術、内陸型水族館に応用する新たなろ過システムなど、先進的な技術力でお客様や社会の夢をカタチにします。 ■今、この技術力、ノウハウが日本のみならず、世界中から注目されています。 ■同社は、この高い技術力を海外にもPRし、世界中の人々の「いきいきとする環境」を創造していきます。 <「自由闊達」な風通しの良い社風> ■スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。 ■オープンなコミュニケーションを図ることで、一人一人の能力を結集し、会社としての総合力を高めています。 ■同社は、個々人の価値観や考え方を大事にし、活発に自己主張ができ、互いに刺激を与え合うことが企業に新たな創造性をもたらすと考えています。

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