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検索結果: 14,643件(201〜220件を表示)
株式会社BREXA Technology
SES営業（機電領域） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 大手自動車メーカーや総合電機メーカー・化学メーカー・航空・医療機器 といった、国内最大手の企業の開発パートナーとして、 顧客の技術的課題解決と自社エンジニアのキャリアアップを見据えた 提案営業を行っていただきます。 【職務詳細】 ■大手企業に対する人材提案 国内最大級のエンジニアプラットフォームを有する同社人財を提案し、技術力・人間力を持って時には大胆なアプローチをもって、客先の抱える顕在的・潜在的課題解決を図ります。スタートは新規開拓から経験を積み、徐々に既存顧客対応に移行します。先輩社員のフォローアップや社内成績上位者のノウハウ共有、数か月ごとの研修も有しています。 ■エンジニア個人に対するキャリアアップ支援 同社の社員であるエンジニアが活躍できるような労務管理を行うと同時に、本人の志向性・技術力・市場を踏まえ、更なる可能性を模索します。 ■エンジニア組織支援 大多数のエンジニアを抱える同社ではエンジニアとしての組織化が為されています。エンジニアのリーダーと連携しながら、エンジニア組織全体を強化し、個人が成長できる環境を整えます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
静岡セキスイハイム建設株式会社
【総合職（施工管理／職人／営業／設計／エクステリア）】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、建築施工管理
本社／静岡市駿河区中島1365 浜松支…
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正社員
未経験から成長できる、総合職の募集です／セキスイハイム東海グループとして長く働ける環境がそろっています！／モノづくりに携わる仕事です！ 施工管理 ・セキスイハイムの住宅現場全体を取りまとめしていただきます。 職人 ・基礎～内装・仕上げといった施工に関わるお仕事です。 営業 ・リフォームやリノベーションの提案をします。 エクステリア／設計 ・オーダーメイドの外構をお客様と造ります。 希望に応じて配属先を決定いたします。
ナンバーズ株式会社
法人営業（外国籍人材） ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都千代田区九段南2 3-14 靖国…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 技能実習生や特定技能人材の受入れを検討されている企業様に対して、外国人人材の活用をご提案する人材コンサルティング営業をお任せいたします。介護・飲食・ビルクリーニングなど、人手不足の業界の企業様に合った在留資格を選択し、外国人人材のご提案を行います。 【職務詳細】 ■顧客先へのコンサルティング営業 →顧客先の業種や特徴に合わせ、採用手法の選定（技能実習生／特定技能外国人／ギジンコク） ■対面orオンラインでの商談 ■候補者の要件定義 ■求人情報のヒアリング～求人票作成 ■書類選考／1次面接の代行 ■送り出し機関の選定 ※インドネシア ベトナム以外の場合 ■技能実習生受入先の新規開拓 →技能実習生の候補者への日本語スキルの簡易チェック ■特定技能受入先の新規開拓 ※サブ業務 ・インサイドセールスとの連携（通電率・アポ獲得状況・商談結果などについて、別部署と連携・情報共有し、改善に向けた協議・分析・企画の実施） ・マーケティング管理（LP・HP・SNSなど新しい施策を検討） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
片岡工業株式会社
上場企業グループで活躍！【建築施工管理技士】★月給30万円以上
建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他
【釣ヶ崎海岸エリア！絶景オフィスで毎日…
500万円〜700万円
正社員
【入社後は小～中規模案件から担いながら 徐々に大型案件も担当】国・県からの公共工事もあり！建築工事における施工管理業務全般をお任せします 建築施工現場にて 安全・品質・工程・原価管理を 幅広く担っていただきます。 【主な実績】 ・教育・公共施設（学校・保育園・病院・図書館等） ・共同住宅 ・オフィスビル、工場、倉庫 ・店舗などの商業施設 など ★公共案件、民間案件共に幅広く対応 ★災害時には“安全の砦”として復旧工事も担います 早期のキャリアも、十分実現可能です。 当社では、1級建築施工管理技士の 資格を持っていれば キャリアが大きく広がります。 将来的に所長や統括部長などへの キャリアアップも可能であり 実際、早い方なら30代後半で 一定規模の現場の責任者として 活躍した方もいらっしゃいます。 ★2級の方は1級取得に向けた サポートも充実しています。
株式会社ネクチャ
両面型キャリアアドバイザー ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都江東区亀戸6-34-5 TMKB…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 求職者と企業のマッチングを行うキャリアコーディネーターを募集します。 【職務詳細】 ■求職者対応：転職を考えている方にこれまでのキャリア、現職のお悩み、今後のキャリアプランなどをヒアリングし、希望に合う企業を紹介します。面接のサポートや入社後のフォローも行います。 ■クライアント企業対応：人材に課題を持つ企業に求める人材や条件などをヒアリングし、登録している求職者の中から希望に合う人材をご紹介します。 ※反響営業が主となり、飛び込み営業やテレアポはありません！ ▼求職者の登録・面談：主に電話で、希望条件や悩み、状況等のヒアリング ▼マッチング：求職者へ求人票だけでは分からない部分も踏まえて最適な求人を案内。企業へは求職者のプロフィールシートを作成し紹介。 ▼面接準備・面接：面接日程の調整、履歴書や職務経歴書の準備、模擬面接などを実施。面接当日のフォローや、面接に同行することも。 ▼結果確認・条件交渉：面接の結果を確認し、内定であれば条件の確認や交渉などを行います。 ▼入社前後フォロー：入社後も定期的に面談を実施。困っていることなどがあればサポートします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社キャリアビリティ
人材コンサルタント（両面） ※年収700万円以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都中央区日本橋富沢町6-4 WOR…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 「採用課題を抱えている企業様」と「転職希望者」の懸け橋となり、 最適なマッチングをお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：転職希望者（求職者）／採用活動を行う企業 ■何を：希望にあった求人／希望にあった人材 ■手法： （求職者） 面談の日時調整～キャリアの志向やご経験に関するヒアリング～ 求人を提案します ・転職希望者に合わせた面接対策の実施 （企業） ◎最初は既存顧客を担当します ・採用ターゲットの打ち合わせ ・採用課題のヒアリングと提案 ・経営課題のヒアリング 【企業について】 可能性、持続可能性、適応力、責任という4つの価値観を軸に、製造業に特化した独自の事業を展開しています。特に半導体分野においては、業界をリードする企業との強固なネットワークを築き上げ、エンジニア一人ひとりのキャリア形成を支援し、製造業の持続的な発展と革新を共に実現するパートナーとしての役割を果たしています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライトエンジニアリング
【埼玉】キャリアアドバイザー（紹介／建設業界）※ポテンシャル ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 トライトエンジニアリングにおける人材紹介部門の人材コーディネーターとして、建設業界に特化した人材サービスを提供。企業と求職者の双方に対応する両面型の営業スタイルで、採用課題の解決および転職支援を一貫して担当します。 【職務詳細】 ・営業とキャリア支援を兼ねた「両面営業」 ・チームで協力し目標達成を目指す体制 ・訪問先やスケジュール管理は自己裁量で調整可能 ◆求職者の対応 ・希望条件のヒアリング・求人紹介 ・面接の日程調整 ・面接実施に向けた支援 ・面接の同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◆法人の対応 ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・採用にあたっての雇用条件などの交渉 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ニシ
＼のんほいパークのゾウ舎も担当／【管理スタッフ】完全土日休み
一般事務、建築施工管理
◆愛知大学前駅からスグ！ 本社＞ 愛…
400万円〜650万円
正社員
＼男女ともに活躍中♪／■現場の写真撮影や書類作成など、まずは先輩たちのサポートから！■東三河エリアの小学校や住宅などの工事を管理 管理メイン！作業はしません！ 先輩のアシスタントとして 「工事が予定通りに進んでいるか」 「適切な工事かどうか」 などを確認する仕事です。 記録用の写真撮影 工事工程の記録 使用材料の確認 資料作成 など ※ゆくゆくは、工事の費用を計算する 「積算」など専門業務を学べます◎ 家族的な優しさを実感できる会社です 「建設業界＝厳しい」 そんなイメージかもしれませんが 当社は違います◎ 「次の休みにリゾートトラスト利用するんだっけ？」 など、気さくに話ができる社長を中心に 「分からない事はなんでも聞いてな～」 「その工事は違う方法が良いよ」 など先輩たちが、優しく温かく教えてくれる ——ニシってそんな会社です◎
株式会社NUXE
CA／RA（ポテンシャル） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都港区赤坂5丁目2−33 東京メト…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 製造業特化型の人材紹介です。 立ち上げ期に伴い、様々な業務を担って頂きます。リーダー候補として、主体的に事業を伸ばしていくための施策作りに挑戦して頂けます。 また、人材業だけではなく様々な領域に事業を広げていくフェーズに携わる事ができます。 ＜営業スタイル＞ ■誰に：人材を必要とする企業、求職者 ■何を：人材 ■手法：新規・既存どちらもご対応頂きます 【職務詳細】 1.クライアントの経営・業務に関する課題のヒアリングを通して最適な採用要件を策定する 2.採用要件に基づき、適切な候補者を発掘する 3.候補者の顕在化しているニーズだけでなく、潜在的なニーズを引き出し、キャリアに関する提案を行う 4.選考プロセスにおけるマネジメント 5.人材を求めている企業の開拓 6.営業戦略の立案 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社オール・ウェイズ
派遣コーディネーター ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都千代田区神田三崎町2-17-2 …
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人材サービス『CADJOB』の登録者とクライアント双方のニーズをヒアリングし、マッチング・採用決定後のフォロー迄を一貫してお任せ致します。 【職務詳細】 ■法人営業 (クライアントの課題を抽出。必要な人物像をヒアリング) ■コーディネート業務 (企業ニーズを満たす人材を探し、カウンセリング後、就業先をご紹介) ■アフターフォロー (就職決定後、登録者の就業先を訪問、企業と登録者の満足度をヒアリング) ★社風：礼儀礼節や調和を重んじており、仕事に集中できます。 【同社の特徴】 ■建築設計業界に特化することで専門性を追求しているからこそ取引先から信頼を獲得し、成約率が94%となっております。 ■規模は小さいですが、福利厚生、休日休暇制度等整った環境です。 ※社長と社員間の距離が非常に近いので、手を挙げればやりたいことがどんどん出来る点が、大きな特長です。裁量を持って仕事に取り組みたい方のご応募をお待ちしております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社夢真
【北海道】人材コンサルティング営業 ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
北海道札幌市中央区北1条西2-9 オー…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 建設プロジェクトに必要な人材ニーズを把握し、最適な技術者を提案・就業後のフォローまで行います。人と企業をつなぎ、社会インフラを支える重要な役割です。 【職務詳細】 ■クライアントへの提案営業 ・大手ゼネコン、サブコン、設備会社などの建設業界クライアントに対する提案営業 ・建設プロジェクトの人材課題のヒアリングを行い、同社の建設技術者派遣サービスを提案 ・既存クライアントの深耕営業に加え、新規クライアントの開拓等も実施 ■派遣技術社員の就業マネジメント ・担当クライアントに派遣している技術社員の就業マネジメントを通して、派遣技術社員が定着・成長できる支援を行う ・定期的なフォロー面談による就業状況の確認、キャリアやスキルアップのサポート ・派遣先でのトラブルや課題を早期に発見し、クライアントおよび社内と連携して解決を図る調整業務 ■労務管理・コンプライアンス対応 ・派遣技術社員の勤怠管理（残業時間や休日取得の確認、労働時間の超過防止など） ・各種契約（派遣契約や労働条件など）の管理・チェック・更新業務 ・クライアント、技術社員に対して派遣法や労働法の遵守を周知・促進 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ネクストビート
【宮城】「保育士バンク！」両面型CA リーダー候補
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AE…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 「保育士バンク！」の保育専門キャリアアドバイザーとして、園で働きたい求職者様を保育園・幼稚園にご紹介、交渉等を行っていただきます。求職者が求める環境やキャリアと、採用されたい施設が求める人物像を詳しくヒアリングした上で、いかにマッチ度の高い紹介をできるかがポイントです。 【職務詳細】 ■対求職者向け キャリアアップのご希望、家庭の環境変化などに基づく転職ニーズに対して、求職者の方が満足する転職ができるように、ご登録から入社までを一貫してサポートします。 ■対保育園・幼稚園向け 欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、指定された期日までに最適な求職者をご提案できるように一貫してサポートします。 基本的には、下記のような流れで業務をしていただきます！ 1.転職希望者と電話で面談（ヒアリング） 2.求人探索 3.求人ご提案 4.面接調整 5.面接アドバイス 6.入社前後のフォロー 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社TWOSTONE＆Sons
営業職（Midworks事業本部／ポテンシャル採用） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
【本社】〒150-0002 東京都渋谷…
350万円〜550万円
正社員
同社は顧客のビジネス成長を支援するITソリューションを提供し、順調に事業を拡大しています。近年、顧客のニーズはますます多様化しており、よりきめ細やかな顧客対応と、長期的な関係構築による顧客満足度の向上が急務となっています。そこで、これまで以上に顧客との繋がりを強化し、顧客の声を丁寧に汲み取りながら最適なソリューションを提供していくため、営業チームの強化を図ることになりました。 今回は、将来のリーダー候補として、高いコミュニケーション能力と行動力を武器に、チーム、そして結果にコミットして組織を牽引してくれるような方を募集いたします。IT業界での経験は問いません。成長意欲の高い方からのご応募をお待ちしております。 新規事業・サービス拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集となります。同ポジションでは、顧客との信頼関係構築を重視し、ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案していただきます。 具体的には、新規顧客へのアプローチから商談創出、受注、そして顧客との長期的な関係構築までの一連の営業活動をお任せします。 ■顧客へのヒアリングを通したニーズの把握 ■契約締結までのクロージング ■顧客との継続的な関係構築 ■市場調査・分析 ■チームメンバーへの営業支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ヘイフィールド
キャリアアドバイザー（ポテンシャル） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
〒141-0031 東京都品川区西五反…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス 「宅建Jobエージェント」のキャリアアドバイザーとして、 ユーザーの不動産業界での転職をサポートしていただきます。 【職務詳細】 ▼求職者向けのサポート ・初回面談：転職希望者（求職者）と電話および対面での面談 ・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▼企業向けのサポート ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社WorkX
キャリアアドバイザー (リーダー) ※年収600万円以上
人材コーディネーター
【本社】東京都渋谷区恵比寿4-20-3…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 企業が抱える経営・組織課題と、スキルを持つコンサルタントやエンジニア等のプロフェッショナル人材をつなぐ “架け橋” として、マッチングから契約後のフォロー、プロフェッショナルとの関係構築を担っていただきます。 【職務詳細】 ・登録／キャリア面談業務 （登録手続きおよび面談業務） ・プロジェクトマッチング業務（登録者へプロジェクト紹介） ・参画フリーランスのフォロー 等を行いながら、プラットフォームのUI／UX改善や登録者数向上施策等の検討も行います。 ★ポジションの魅力★ ・幅広い知識と将来のキャリア選択肢：IT領域を中心に、業界構造や最新テクノロジーのトレンドに触れながら成長できる環境です。社内では人事・コンサルタントなど、キャリアチェンジや異動のチャンスも豊富にあります。 ・キャリアパートナーとしてのやりがい：単なる案件紹介ではなく、登録者一人ひとりのキャリアビジョンに寄り添い、最適な成長機会へと導く伴走型の支援を行います。 ・ポテンシャル重視の採用方針：経験よりも意欲と成長意識を重視。未経験からでも挑戦できる環境が整っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社サイト
未経験歓迎◎【管理スタッフ】転勤ナシ／賞与4ヶ月／月給26万～
購買、生産・製造スタッフ、建築施工管理
〈転勤なし！U・Iターン歓迎〉 【本社…
400万円〜550万円
正社員
【育成担当がじっくり教えます】足場の組立・解体の管理業務をお任せします◆取引先・協力会社は顔見知り◆建設現場を支える“やりがい”が魅力！ あなたにお任せするのは、 建設現場の安全を支える 「足場」づくりの司令塔です！ ──★仕事は？ ◎現場を調査し、最適な足場を計画 ◎計画通りに工事を進めるための段取り ◎現場の安全と品質を守る ──★安心ポイント♪ 入社後は先輩がマンツーマンで教育。 数年かけて独り立ちをサポートします。
奥居仏具株式会社
＼未経験歓迎／ 日本文化を守る！仏具の【製造】★土日祝休み
技術(電気・機械)系その他、建築施工管理
【転勤なし｜駅チカ｜マイカー通勤OK(…
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正社員
《仏具で国内トップクラスの生産量◎》■位牌製造の製造部門にて「木工」作業を中心にお任せ。★完全までの全工程に関われるため、やりがいも十分 位牌製造の製造部門にて 木工作業を中心とした製品づくりに携わります。 ▼機械操作 ▼形状加工 ▼仕上げ確認 ※一部「彫刻」「塗装」の工程のサポートもあり ★伝統工芸品ではありませんが、 日本の伝統文化にはなくてはならないもの。 手に職をつけて何歳でも続けられる 安定した仕事です。 完成形まで見届けられるやりがい 多くの製造業では工程の一部だけを 担当するケースが少なくありませんが、 当社では製品が完成するまでの 全工程に関われます。 自分の手がけた製品が形となり、 お客様のもとで50年、 100年と長く大切にされる…。 その過程を最後まで見届けられるのは、 当社でしか味わえない格別な喜びです！
INTLOOP株式会社
【人材ソリューション営業】課題解決力で成長＆高収入を目指す
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター
【原則転勤なし】★リモートワーク可 …
400万円〜700万円
正社員
経営・DX課題を把握し、プロ人材を設計/提案します！ 成約後の立上げ/フォローまで一貫担当します！ 企業の課題/体制/予算をヒアリングし、最適なコンサルタント/エンジニアを提案します。 社内コーディネーターと連携し、案件設計～人材探索～提案～契約～稼働後フォローまで一気通貫で担います。 新規飛び込みはなく、既存/反響中心のソリューション型です。 課題を捉え、最適な提案へ導く営業プロセス！ フリーランスのコンサルタントやエンジニアを活用し、顧客の経営課題を人材で解決に導きます。 《主な業務の流れ》 ◎顧客との打ち合わせ・課題ヒアリング ◎案件情報の作成（どんなプロジェクトになるのかを可視化） ◎社内コーディネーターとの連携による人材選定 ◎提案・契約・稼働フォローまでを一貫して担当 提案で終わらせない、伴走型の営業スタイル！ ・作成した案件情報をもとに最適な人材をリサーチ ・コーディネーターと連携し、条件やスキルをすり合わせ ・メール・商談を通じて提案、契約書作成や支援開始までを担当 ・稼働後も顧客と人材双方をフォローし、関係を深めます プロジェクトが動き出す瞬間に立ち会える 「人を通じて企業が変わる」を実感できます。
株式会社リンクスタッフ
【医療業界専門の人材営業】年間休日124日／土日祝休み
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター
＼転居を伴う転勤なし★希望勤務地考慮／…
300万円〜1000万円
正社員
【社会貢献度の高い仕事！】転職を希望されている「医療関係者」と、人材を求めている「医療機関」の双方に寄り添ってマッチングを図ります。 医療業界での転職支援業務全般をお任せします。 ＜仕事の流れ（例）＞ ▼医療機関に必要な医師・条件などをヒアリング ▼医療機関のご要望に合う求職中の登録医師と面談 ▼ご希望に沿った医師を医療機関にご紹介 ▼医療機関・医師のスケジュールを調整して面談。両者の間に立ってサポート ▼採用・就職成功 圧倒的な認知度！医療機関との契約数もトップクラス 当社は設立以来30年以上にわたって慢性的な医師不足など、医療業界の問題に取り組み続けてきました。現在、契約している医療機関の数も業界トップクラスで、圧倒的な認知度を誇ります。医師の確保だけでなく、医師の養成から携わっており、医学生と病院との就職セミナーに注力するなど、業界随一のブランド力があります。 社会貢献度の高い仕事 転職を希望されている医療関係者と、人材を求めておられる医療機関をつなぐ仕事です。両者の間に立ってサポートし、採用・転職が決まった時は、医療関係者と医療機関の両方から感謝の言葉をいただくことも多くあります。医師不足が解消されるなどの社会貢献につながる仕事なので、大きなやりがいを感じながら取り組めます。
株式会社リンクスタッフグループ
会社の成長に20代の活躍あり！【人材コーディネーター】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業事務
【東京・大阪・埼玉・神奈川・千葉で募集…
400万円〜550万円
正社員
まずは【プレイヤー】として、《登録スタッフの管理・マネジメント》と《企業への提案営業》からスタートです。 《スタッフの管理・マネジメント》 ・求職者の登録面接 ・スタッフの出勤確認・出勤調整・案件の紹介 ・給料清算など 《人手不足の企業へ提案営業》 ・架電を軸に人材需要をヒアリング ・営業資料の送付 ・受注見込みのある業者へ再度ヒアリングと人材提案 20代が活躍できる仕組みとは？ ■成果を上げる事が出来る仕組みを設計 ・執行役員が週に1回、各支店とMTGを行い予算の進捗や取り組みをフィードバック。 ・営業社員を2チームに分け、対抗戦を実施。競争を促す事で、営業成果を後押し。 ⇒21歳の社員が単月13社の新規受注を行い、営業の新記録を樹立しました。 20代が活躍できる環境とは？ ■若手が積極的にチャレンジできる環境 ・成果や取り組みを評価しリーダーへ抜擢していく環境 ・社員同士の交流も盛んで、役職や年齢問わずコミュニケーションを取りやすい環境 ⇒2024年の新卒社員が2年目から支店リーダーに抜擢され、30代後半と20代後半の部下を持ち、支店の運営にチャレンジしています。
