GLIT

検索結果: 18,368(1〜20件を表示)

株式会社キャリアデザインセンターtype就活エージェント部【東証プライム上場企業】

就活アドバイザー■未経験歓迎■新卒求職者と企業をつなぐ■昇給・昇格年4回■年休122■月28万6000円~

人材コーディネーター

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロン…

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

あなたには、就職希望の学生と企業を結ぶアドバイザー業務をお任せします。 提案する企業は業界も職種も様々。大手企業からベンチャー企業まで幅広く提案できるのが当社の強みです。 ≪具体的には≫ ・就職希望の学生との面談(オンライン中心)、企業紹介、キャリアに関するアドバイス ・選考結果の連絡、選考日程の調整、選考に関するフォロー ・面接対策、意思決定のサポート ・学生向けオンラインセミナーの講師 など 営業職としての目標達成のため、学生への丁寧なアプローチや、意思決定のサポートが重要。結果にこだわりながら進めていくのが大切です! ◆◇業務ではここがポイント!◇◆ 1日2~3件程度学生と面談を行うので、比較的早いサイクルで多くの方とコミュニケーションを取ることが多いです。 学生に企業を紹介する際は、企業のデータをまとめたPowerPointの資料がありますので手元に置きながら安心して提案できます。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 【注目】「仕事の話」を伝えるよりも大事なことがあります。 実は、就職希望の学生の多くは、明確にやりたいことが決まっている訳ではありません。だからこそ「人と話すのが好き」「リーダーシップを発揮できる仕事が良い」「ものづくりに興味がある」などの想いを持っている学生の、ソフトな部分を掘り下げるヒアリングが一番重要なんです。例えば、学生時代にどんなスポーツやアルバイトをやっていたか、その中で楽しいと思えた瞬間はどこだったか、達成感を感じたのはいつだったか…といった質問を投げかけていきます。その中で学生の人となりを理解し、ぴったりなお仕事を提案することで、ベストなマッチングを実現できるんです。 【注目】新卒紹介のマーケットは伸び続けています! 就活アドバイザー領域の中でも近年急成長を遂げているのが新卒紹介のマーケット。年間約110%のペースで規模を拡大しており、これまで以上の盛り上がりを見せています。当社はそんな新卒紹介の中でも、就活情報雑誌『type就活プレミアムマガジン』やイベント『type就活プレミアムフェア』などで得たノウハウを活かすことで満足度の高いサービスを提供する事ができています。今がまさに成長期である領域で、新しいキャリアを歩みませんか? 【身につくスキル・キャリアパス】 入社間もない新人であっても、活躍する社員はどんどん昇進昇格させていくのが当社の方針。 年齢や社歴に関係なく、やる気とアイデア次第でキャリアアップが可能です。 また、多彩なキャリアパスがあるため、やりたい仕事にチャレンジできます。 業界や職種ごとの基礎的な単語や市場感は覚える必要がありますが、 入社後の研修や先輩社員のフォローを受けながら学べるので安心。 新しい事にチャレンジし知識やスキルを身につけたい意欲的な方にぴったりの業務です! 試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社アクトブレーン

アパレル業界特化の人材サービス【営業】未経験でも月給30万~!

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

★転勤なし ★駅チカでアクセス良好&雨…

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

【先輩社員とのOJTで安心!】有名なファッションブランドやアパレル・コスメ・ラグジュアリーを中心に人材派遣・人材紹介サービスを提案します。 【クライアントへは…】 ▼新規開拓・オーダー獲得 ▼ご要望のヒヤリング ▼マッチング ▼フォロー 百貨店や商業施設に展開するアパレル・コスメ・ラグジュアリー業界の本部やショップにアプローチを行います。 【求職者のキャリアプランにも丁寧に対応】 「派遣から正社員を目指す」「最初から正社員よりもまず派遣で実力をつけてから」 求職者側にもさまざまな要望があり、こうした求職者の意向に沿う形で、紹介と派遣チームが連携することも当社の特徴です。 将来のキャリアにまで丁寧に寄り添うことで「長く活躍してくれるスタッフ」が多く、リピート率も高いですよ!

株式会社HOPE

<四条・烏丸>★京都営業所OPEN★【求人広告営業】/未経験OK

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

【烏丸駅・四条駅が地下直結】★2025…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【企業の採用成功に貢献!】■人材を必要とする企業に対して求人広告やイベントなど採用サービスを提案!★枠売りではなく無形商材ならではの面白味! 人材を必要としている企業にアプローチし、 採用成功につながるプランを提案・実行していきます。 新卒/中途(キャリア)採用/アルバイト…など、 お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて 最適な求人サイトを選択。ほかにも 就職・転職フェアやイベントへの出展など 様々なツールで採用活動をサポートします。 提案の幅は無限大!いろんなモノを売れるから面白い 当社は、求人広告の総合代理店として 幅広い媒体を扱っているため クライアントにベストな提案をできるのが特徴。 単なる枠売りではなく、企業の成長に貢献できる 「採用コンサル」を強みとしているので 営業として提案スキルの幅も広げていけます! ひとつとして同じ案件がないからこそ 飽きずに続けられますよ! ノルマはないけど、インセンティブがあります ノルマはありませんが、目標を達成したら インセンティブでしっかり還元! 手厚い固定給で安心して働きながら、 自分次第でどんどん収入UPも目指せます。 新卒2年目でも月15万円、 リーダー(4年目)で月52万円の インセンティブを獲得するなど、 頑張りが形になるので、 モチベーション高く取り組めます。

住商建物株式会社

大規模修繕工事担当建築技術者(東京).

建築施工管理

東京都千代田区 本社(東京都千代田区神…

600万円〜799万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 1管理受託マンションの大規模修繕工事、鉄部・防水更新工事等に伴う劣化調査診断、修繕計画立案・提案、工事監理 2管理受託マンションの建物点検・特定建築物調査 ?長期修繕計画案の策定 ?マンション住戸リノベーション工事に関する技術補助 ?マンション住戸の商材販売技術補助 ?上記に付随する業務 ※工事に関する説明の為、マンション管理組合の理事会・修繕委員会・総会等に出席していただきます

株式会社マーケティング・コア

月給30万円~!身近な『食』のPR【キャンペーンディレクター】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業企画・販促戦略

【札幌・福岡・東京・名古屋・大阪・岡山…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【あなたが大ヒット商品の仕掛け人に!?】店頭での試食・試飲を行うにあたり、商品をPRするための企画~運営まで一連の業務をお任せします。 ◎試食・試飲会のスタッフ手配 ◎当日の実施管理 ◎店頭スタッフ募集育成 ◎PR企画の立案 など スーパーなどで試食・試飲を通して お取引企業様の商品をPRするための 「企業」⇔「人材」の マッチングをお任せします! ■取引企業は? 明治・キリングループ・味の素・キユーピーなど 企画~運営までを一貫して担当! あなたにお願いしたいのは、 ≪キャンペーンディレクター≫。 商品を売るためのアイデアを 企画から現場の運営・管理、 さらには店頭販売スタッフの採用や 教育研修まで一連のことを任せて もらえるのでやりがいは抜群!

三協サービス株式会社

☆面接1回☆【空間ディレクター】完全週休二日制!未経験歓迎!

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、インテリア・工業デザイン系その他、建築施工管理

【年間休日125日&完全週休2日制】 …

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【土日祝休みでプライベートも充実!】マンションなどの内装リフォームやリノベーションの提案~施工管理~アフターフォローまで行います。 すでにお付き合いのあるマンション管理会社からのご依頼に対して提案を行う「100%反響型」の営業スタイルです。 ▼要望をヒアリング ▼設計内容のご提案 ▼外部業者に発注~工事管理(工事は協力会社が行います) ▼引き渡し・アフターフォロー など

株式会社ベクタライズ

【採用人事】採用戦略立案から実行まで裁量大!早期キャリアUP◎

人事、人事・総務・法務系その他、人材コーディネーター

リモートワーク可能! 大阪本社 大阪…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

【採用人事】採用戦略の立案から実行まで裁量大!成長企業でキャリアアップを目指せる環境 当社の採用人事として、新卒・中途採用の戦略設計から実行までを一貫してお任せします。 当社の中には複数のポジションがあり、多様な職種の採用に携わり、組織の成長を加速させる重要なポジションです。 採用市場のトレンドをキャッチしながら、経営層や現場と連携し、当社の成長に貢献していただきます! ▼主な業務内容 採用戦略の立案・実行(母集団形成、スカウト、エージェント連携、SNS活用) 新卒・中途採用業務(書類選考、面接対応、内定者フォロー) 社内ローテーション制度により、多種多様な業務を経験 採用広報・ブランディング(イベント企画、SNS・メディア活用) 社員定着・エンゲージメント向上施策 採用データの分析 ▼活躍中の先輩例 \未経験から活躍★/ ■元アパレル販売 →SNSを駆使した採用広報で月50名母集団形成! ■元新規営業マン →現場との意見の擦り合せや面接設計を改善し、内定承諾率30%改善! ■元大学職員 →動画編集を駆使し会社の魅力を伝え、内定承諾率UPに貢献!

株式会社アットキャド 人材事業部

人材コーディネーター*年休120日以上*平均27歳*綺麗なオフィス*未経験歓迎

営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)、人材コンサルタント

東京本社/大阪支店/名古屋支店のいずれ…

200万円〜350万円

雇用形態

正社員

人材コーディネーターの1日は、求職者の方と向き合う時間が中心です。面談やお仕事紹介、応募サポートなど、“誰かの新しい一歩”をそっと支えて感謝されるやりがいがあります◎ 【主な仕事内容】 (1)求職者との初回面談 (2)求人紹介とヒアリング (3)応募サポート (4)営業担当へ引き継ぎ 【1日の流れ】 ▼ 9:30 出社(この日は通常シフト) 社内チャットをチェックし、面談スケジュールや連絡事項を確認。 「おはようございます!」と同世代のメンバーと挨拶を交わしながら、穏やかにスタート。 ▼ 10:00 求職者とのZoom面談 本日1件目の面談。 「子育てと両立できる仕事を探していて…」という30代女性の方に、希望やこれまでの経験をヒアリング。 「話しやすかったです」と笑顔で言ってもらえて、ちょっと嬉しい気持ちに。 ▼ 11:30 求人のご紹介 先ほどの面談内容をもとに、条件に合いそうなお仕事をピックアップ。 求人票を送りながら「この仕事、気になりませんか?」とフォローの連絡も。 ▼ 12:30 お昼休憩 この日は少し遅めにランチ。社内の休憩スペースでメンバーと談笑しながら、ほっと一息。 ▼ 14:00 応募書類の確認サポート 別の求職者から「職務経歴書、これで大丈夫ですか?」と相談あり。 「この書き方、いいですね!」と前向きな声かけをしつつ、より伝わりやすい表現を一緒に考えます。 ▼ 15:30 営業担当と引き継ぎミーティング 面談を終えた求職者が企業と面接できることになり、営業スタッフにバトンタッチ。 求職者の想いや希望条件をしっかり共有し、あとは企業対応をお任せします。 ▼ 17:00 フォローメールの送信&日報作成 面談後のお礼メールや、求人紹介後の状況確認など、丁寧なフォローを忘れずに。 日報で今日の対応内容をまとめ、やり切った気持ちで1日を振り返ります。 ▼ 18:45 退社 定時で業務終了。残業は基本的に少なく、メリハリを持って働ける環境です。 ◆POINT:日によってシフトが変わります! ・朝早めの「8:30~17:45」や、少し遅めの「11:00~20:15」などのシフトもあります。 ・求職者の希望に合わせて、夕方以降に面談を行う日も。 ・その分、午前中にゆっくりできる日もあるので、無理なく続けられます。

株式会社トライトキャリア/東証グロース上場企業グループ

人材コーディネーター*未経験歓迎*年休120日*⼟⽇祝*完週休2日*月給27万円~

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

全国エリアの希望勤務地 *本社 東京…

200万円〜900万円

雇用形態

正社員

。゜企業と人とをつないで、明るい社会の実現をサポート゜。 ☆未経験多数活躍中!先輩もまったく異なる業界出身です◎ ☆医療・福祉業界を担当し、世の中に貢献できる ☆産育休取得実績あり。女性社員多数活躍中 いつの時代も企業経営に大きな価値と影響をあたえる『人』の存在。 あなたにはそんな側面から課題を解決するポジションでご活躍いただきます。 企業様から欲しい人物像をヒアリングを中心に、 求職者様をマッチングし、双方の架け橋となる仕事です。 この度の募集は人材コーディネーターとして 特に企業様へのヒアリングを中心にご活躍いただきます。 ★未経験OK!異業種出身の先輩が多数活躍 ★医療・介護・保育などのお客様を支援◎ ★社会を支えるやりがいある仕事 【お任せするお仕事内容】 ・企業様への採用コンサルティング ・企業様へのチームコンサルティング ・面接設定、指導、支援(面接同席率は90%以上/リモート面接) ・医療、福祉、保育など各施設との条件交渉 ・就業後のアフターフォロー ・アドバイザー業務 など 人材コーディネーターとして企業様をメインに担当頂きますが 求職者様へのヒアリング、求人提供(オンライン面談)なども行います。 ☆今はまだ難しそうと思う方も大丈夫 異なる業界からチャレンジした先輩社員が多数活躍しているので あなたがつまずくポイントもよく理解しています。 わからないことは何でも聞いてくださいね! ☆トライトキャリアの強みは 企業様、求職者様、双方を1人の担当者が担当するため 一貫してマッチングを手掛けられます。 書面上ではわからない求職者様の魅力を HP上ではわからない企業様の魅力を ぜひあなたらしさを活かし 最適なマッチングを実現してください。 ※6ヶ月の試用期間があります。条件面の変更はありません。

株式会社キャリアデザインセンター IT派遣事業部【東証プライム上場企業】

キャリアコーディネーター/エンジニアの転職支援/未経験で年収400万以上/リモート可

人材コーディネーター

「赤坂見附駅」から徒歩1分の好立地。 …

-

雇用形態

正社員

登録者の業務経験やスキルの他、パーソナリティー、 将来的に描きたいキャリアパスなども考慮し、 企業・求職者双方のマッチングを図っていきます。 【仕事の流れ】 01.ご登録いただいた求職者と面談(2~3件/1日) 02.企業担当と連携して求人マッチング 03.ヒアリング内容を基に登録者へ求人を紹介 04.書類作成業務(求職者の書類作成や修正) 05.就業開始(企業と登録者のニーズがマッチング=成約!) 06.就業中の登録者の情報管理・サポート ※従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 【扱う商材】 ITエンジニアをはじめ、Webデザイナーやライターなどのクリエイティブ職、 ビジネスを支えるバックオフィス職まで、 IT・Web業界で活躍する幅広い職種の人材を派遣しています。 WEBサービス、EC、ソーシャルアプリ、 大手通信キャリア、メーカー、Sierなど、顧客は非常に幅広く取引。 typeでお付き合いのある大手企業から、気鋭のベンチャー企業まで、 幅広くサービスを展開しています。 【注目】この仕事の魅力は? この仕事の魅力は、求職者、そして企業のマッチングを図り、 双方を幸せにできるということ。 派遣登録者の希望を汲み取り、 一人でも多くの方に最適なお仕事をご紹介して下さい! ≪当社の強み≫ これまで築いてきた『type』ブランドこそが最大の強みです。 例えば登録者獲得では、Web媒体『type』/『typeの人材紹介』のDBから 求職者へ直接アプローチすることができ、 安定的にITエンジニアを獲得することができます。 企業開拓においてもこれまで媒体事業や人材紹介事業で お取引がある企業にアプローチすることができ、 案件を獲得しやすい環境があります。

株式会社トライトキャリア/東証グロース上場企業グループ

医療・保育業界に携わるコンサルタント*土日祝休み*社会貢献度の高い仕事

内勤営業・カウンターセールス、人材コンサルタント、人材コーディネーター

全国エリアの希望勤務地 *本社 東京…

200万円〜900万円

雇用形態

正社員

\東証グロース上場企業グループ×世の中に必要とされる仕事/ ◆社会を支える医療・福祉業界の未来に貢献 ◆コンサルタントとして人事領域のコア部分に携われる ◆産育休取得実績あり!女性管理職の方も多数活躍 社内外問わず人材領域に伴う業務全般を中心に 中長期的な組織強化に向けたコンサルティング業務を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 コンサルタントとして、企業様の採用や組織課題に対する 支援を幅広く行っていただきます。 具体的には、人材紹介における企業様への 採用・チームコンサルティングを中心に採用条件の提案、面接設定や指導、 医療・福祉・保育分野の施設担当社との条件交渉や入社後の定着支援まで 一貫して担当いただきます。 求職者様へのヒアリングやキャリア提案、オンライン面談による求人提供も実施し 企業と求職者の双方に最適なマッチングを実現します。 その他にも人事制度の企画立案や採用支援、教育制度のフォローといった 組織開発にも深く携われるポジションでもあり、 企業、そして社会を支える大切なポジションとなります。 <ミッション> 企業において最も重要な財産は「人材」です。 医療・福祉業界が常に安心してサービスを提供できるような 健全な経営を続けるためには、人事組織の強化が必要不可欠です。 人材領域に伴う幅広い業務のコンサルティングを通じて 円滑な組織運営に貢献することがミッションとなります。 <働く魅力> 目の前の『人』だけではなく、その先にある『組織作り』に携わることで、 何十人、何百人、何千人という単位で社会サービスを支える人たちに 安心できる働き方を提供し、サービスの質を守ることができます。 ※6ヶ月の試用期間があります。条件面の変更はありません。

株式会社東京海上日動キャリアサービス BPO事業支援部

【総合職】未経験OK*実勤7時間*土日祝休み*転居を伴う転勤なし/hbjs

一般事務、人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イ…

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

◎2025年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 7年連続 総合第1位 ◎座学+OJTで成長をサポート ◎女性活躍推進企業の証「えるぼしマーク」上位10年連続認定 ◎実勤7h・フレックス可・年1回5連休取得制度あり 総合職として、あなたのご経験や適性を踏まえ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。(※転居を伴う配属はございません。)入社後半年間は指導役の先輩社員がつき、丁寧にサポートしますので、未経験の分野でも安心してチャレンジいただけます! ┃保険金支払いに関する事務 東京海上日動火災保険社の受託業務として、スタッフ育成と保険金支払いに関する後方支援業務を行います。 ┃代理店登録事務 東京海上日動火災保険社や東京海上日動あんしん生命保険社の保険代理店登録に伴う書類チェック、申請手続き等を行います。 ┃給与厚生事務 東京海上グループ各社の給与計算(給与/賞与/年末調整)や社会保険手続きを担当。担当クライアントごとにチーム制で対応します。 ┃経理事務 東京海上グループ各社の経理事務を担当し、担当クライアントによっては月次決算や年次決算もお任せします。 ┃人材コーディネーター 人材に関するニーズをヒアリングして企業に最適なサービスを提案し、求職者には希望に沿った仕事を紹介、就業後も定期的な面談でフォローします。 ★職場の雰囲気 チームで協力しながら働く社風です。また、業務上の気づきや改善提案にも耳を傾け、積極的に反映しています。 ★キャリアパス 総合人材サービス会社ならではの様々なキャリアをご用意。将来的には適性やご希望を踏まえ、ジョブローテーションも可能です。ゆくゆくは会社の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

非公開

【人材コンサルタント】ミドル・ハイクラス人材向け採用・転職支援

人材コーディネーター

東京本社 東京都千代田区丸の内2丁目4…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

不動産や建設、電力・ガス、鉄道会社など、“まちづくり”を支える企業に特化し、 年収700万円以上のミドル/ハイクラス人材を中心とした採用・転職支援、及び人材領域の幅広いサービスを展開する当社。 企業と求職者を一人のコンサルタントが担当し、企業の経営戦略や方針、採用状況なども理解した上で、 次世代の経営層・幹部候補人材を紹介する両手形の支援を行っています。 【主な業務内容】 ■企業への採用支援 企業の事業内容や求める人物像に対しての詳細なヒアリングを実施し、 希望にマッチする求職者にピンポイントでアプローチを行います。 当社での面談にて、求める要件との齟齬がないかを確認後、企業へご紹介。 書類選考後の面接日程、会場の手配、採用条件や入社日の調整など、円滑な採用を行うためのサポートも担当いただきます。 ■求職者への就業支援 カウンセリングを通して求職者の求める条件やスキル、経験等を確認。 人物像や社風との親和性なども考慮した案件の提案を行います。 その後はマンツーマン体制で履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接等を実施し、万全の態勢で面接に挑めるようにサポート。 企業側との採用条件や入社日の交渉などもコンサルタントがサポートします。

株式会社トイズ・プロ

麻布台ヒルズ内の飲食店など都内有名施設の【空間ディレクター】

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、インテリア・工業デザイン系その他、建築施工管理

☆転勤なし ☆現場には直行直帰OK! …

450万円〜800万円

雇用形態

正社員

【並行案件なし⇒1案件に専念し空間づくりに向き合える】店舗やオフィスなどの内装工事の施工管理全般をお任せ◎まずはアシスタントからスタート!! ★施工例 ☆今話題の新橋駅前のエンターテインメントレジャービル ☆麻布台ヒルズ内の飲食店 ☆有名ホテル内のビュッフェ バラエティに富んだ著名店舗の内装工事を多数管理。 ★POINT 複数現場の掛け持ちはなし 現場の始業就業時間は8時~17時がメイン ※夜勤現場は少なめ ほとんどが中途入社で活躍中 ステップアップ後の業務は? ▽工事スケジュールの作成・管理 ▽資材の発注や業者の手配 ▽施工方法の検証・図面作成 ▽設計、各専門業者との打合せ ▽業者への指示出しや品質管理 ▽安全・予算の管理 などに取り組み、「最良の施工方法」を 追求することで内装のクオリティアップを目指します。 ※現場へは直行直帰が可能です!

クロスマイルカブシキガイシャ

【★昇給率20%以上★】CA/RA マネージャー候補

人材コーディネーター

〒 160-0022 東京都 新宿区新…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

1人のコンサルタントがクライアント(ノンデスク業界の事業者)と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 同社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントをお任せいたします。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 <法人対応業務> ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 <求職者対応業務> ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります! 気軽に経営陣にご相談して下さい。

株式会社ホーカム

キャリアアドバイザー◆内勤業務が9割/未経験者の月収例50万円/成果がすぐに反映/転勤なし◆

人材コーディネーター

【博多営業所】 福岡県福岡市博多区博多…

350万円〜1099万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 ◆キャリアアドバイザーとして求職者と企業の架け橋の役割をお任せします◆ 【具体的には】 仕事を探している方に対して、希望の条件などをお伺いしマッチングのお手伝いをお願いします。全くの未経験者でも大丈夫です!しっかりサポートします。 〜業務の流れから ▼求職者の受付対応・ヒアリング 求人情報の提供、応募者へのコンタクト、求職者にヒアリング(希望の職種や給与など) ▼面談準備・対応 職務経歴の書き方指南、企業との面接セッティング、面接事前準備支援 ▼採用に関する業務 入社日や条件の交渉、在籍企業の退職交渉アドバイス、企業担当者との受注連絡、 、紹介予定者への連絡、そのほか管理業務など <仕事を通じて身に付くスキル> ◎支援範囲が幅広いため、業界や企業に関する知識が身に付きます。 ◎求職者の意向を聞き取る力や、橋渡し役としてわかりやすく伝えるコミュニケーション 能力を磨けるお仕事です。 【入社後の一ヶ月間は】 入社後はまず、社長による座学研修(約3〜4日間)で考え方や接し方を学び、その後は先輩社員のサポート業務や同行を通じて現場に慣れていきます。 1ヶ月かけて無理なく実務を覚えていける安心の体制です。 【達成感を感じる瞬間】 求職者の人生を左右する転職活動に深く携わるため、責任が伴う一方、転職が成功したときには求職者と共に喜びを分かち合えることがこの仕事の醍醐味です。また、社長との距離が近く、会社の成長を間近に感じられることも大きなやりがいにつながるでしょう。 【この仕事の大変なところ】 求職者と企業の橋渡し役としてわかりやすく伝えるコミュニケーション能力が不可欠です。また、会社として設立したばかりで成長過渡期にあるため、明確なルールがなく、さまざまな場面で迷いが生じることもあるかもしれません。指示を待つだけでなく、自ら考えて実行する力が求められます。

株式会社ホーカム

キャリアアドバイザー◆内勤業務が9割/未経験者の月収例50万円/成果がすぐに反映/転勤なし◆

人材コーディネーター

【大阪営業所】 大阪府大阪市淀川区西中…

350万円〜1099万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 ◆キャリアアドバイザーとして求職者と企業の架け橋の役割をお任せします◆ 【具体的には】 仕事を探している方に対して、希望の条件などをお伺いしマッチングのお手伝いをお願いします。全くの未経験者でも大丈夫です!しっかりサポートします。 〜業務の流れから ▼求職者の受付対応・ヒアリング 求人情報の提供、応募者へのコンタクト、求職者にヒアリング(希望の職種や給与など) ▼面談準備・対応 職務経歴の書き方指南、企業との面接セッティング、面接事前準備支援 ▼採用に関する業務 入社日や条件の交渉、在籍企業の退職交渉アドバイス、企業担当者との受注連絡、 、紹介予定者への連絡、そのほか管理業務など <仕事を通じて身に付くスキル> ◎支援範囲が幅広いため、業界や企業に関する知識が身に付きます。 ◎求職者の意向を聞き取る力や、橋渡し役としてわかりやすく伝えるコミュニケーション 能力を磨けるお仕事です。 【入社後の一ヶ月間は】 入社後はまず、社長による座学研修(約3〜4日間)で考え方や接し方を学び、その後は先輩社員のサポート業務や同行を通じて現場に慣れていきます。 1ヶ月かけて無理なく実務を覚えていける安心の体制です。 【達成感を感じる瞬間】 求職者の人生を左右する転職活動に深く携わるため、責任が伴う一方、転職が成功したときには求職者と共に喜びを分かち合えることがこの仕事の醍醐味です。また、社長との距離が近く、会社の成長を間近に感じられることも大きなやりがいにつながるでしょう。 【この仕事の大変なところ】 求職者と企業の橋渡し役としてわかりやすく伝えるコミュニケーション能力が不可欠です。また、会社として設立したばかりで成長過渡期にあるため、明確なルールがなく、さまざまな場面で迷いが生じることもあるかもしれません。指示を待つだけでなく、自ら考えて実行する力が求められます。

株式会社ホーカム

キャリアアドバイザー◆内勤業務が9割/未経験者の月収例50万円/成果がすぐに反映/転勤なし◆

人材コーディネーター

【小倉本社】 福岡県北九州市小倉北区浅…

350万円〜1099万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 ◆キャリアアドバイザーとして求職者と企業の架け橋の役割をお任せします◆ 【具体的には】 仕事を探している方に対して、希望の条件などをお伺いしマッチングのお手伝いをお願いします。全くの未経験者でも大丈夫です!しっかりサポートします。 〜業務の流れから ▼求職者の受付対応・ヒアリング 求人情報の提供、応募者へのコンタクト、求職者にヒアリング(希望の職種や給与など) ▼面談準備・対応 職務経歴の書き方指南、企業との面接セッティング、面接事前準備支援 ▼採用に関する業務 入社日や条件の交渉、在籍企業の退職交渉アドバイス、企業担当者との受注連絡、 、紹介予定者への連絡、そのほか管理業務など <仕事を通じて身に付くスキル> ◎支援範囲が幅広いため、業界や企業に関する知識が身に付きます。 ◎求職者の意向を聞き取る力や、橋渡し役としてわかりやすく伝えるコミュニケーション 能力を磨けるお仕事です。 【入社後の一ヶ月間は】 入社後はまず、社長による座学研修(約3〜4日間)で考え方や接し方を学び、その後は先輩社員のサポート業務や同行を通じて現場に慣れていきます。 1ヶ月かけて無理なく実務を覚えていける安心の体制です。 【達成感を感じる瞬間】 求職者の人生を左右する転職活動に深く携わるため、責任が伴う一方、転職が成功したときには求職者と共に喜びを分かち合えることがこの仕事の醍醐味です。また、社長との距離が近く、会社の成長を間近に感じられることも大きなやりがいにつながるでしょう。 【この仕事の大変なところ】 求職者と企業の橋渡し役としてわかりやすく伝えるコミュニケーション能力が不可欠です。また、会社として設立したばかりで成長過渡期にあるため、明確なルールがなく、さまざまな場面で迷いが生じることもあるかもしれません。指示を待つだけでなく、自ら考えて実行する力が求められます。

株式会社ハイテクノ

★東京限定★未経験歓迎!デジタルサイネージの【ディレクター】

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、インテリア・工業デザイン系その他、営業・セールス(

東京オフィス 東京都墨田区本所4-5-…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【高いクオリティで空間を創出/共に作る楽しさを感じてください】オフィスや商業施設の内外装やアート作品など。※フレックスタイム制あり ▽クライアントと打合せ ▽企画・見積り作成 ▽資材発注や協力会社(職人)の手配 ▽デザイナー・事務スタッフと打合せ ★案件は100%紹介!高いクオリティで信頼にお応えします 働き方 土日休みやGW・夏季・年末年始などの長期休暇、

非公開

【急募】愛知県で活躍!プロフェッショナル人材の提案を行う、ソリューション営業!!

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

【募集拠点】 愛知県名古屋市 【勤務…

500万円〜

雇用形態

正社員

■業務概要 本ポジションは、専門知見やリソース不足などの顧客課題に対し適切なプロフェッショナル人材の提案を行う営業職です。 当社登録のプロフェッショナル人材DBを活用し、適切な知見やスキルの提供に向けた営業活動を実施いただきます。 【具体的な業務】 ・クライアントとのディスカッションを通じ、課題を解決できる人材の要件を定義 ・商談、提案から受注に至るまでの一連の営業活動(契約書の取り交わし、顧客リサーチ、商談調整、求人内容の作成、人材のサーチなど) ・売上実績・フォーキャストの管理、プランの作成 ・契約締結後のフォローアップ、品質管理および追加提案などの関係構築 【裁量】 ・ヒト(体制)、モノ(提案内容)、カネ(予算)に関して、自身の裁量で関与できます。 ・言われた人材を探すだけではなく、潜在ニーズをとらえて必要な要員や体制の提案を行うことができます。 【仕事の流れ】 1.担当部署・各種チャネルよりリードを獲得後、商談準備を実施(顧客リサーチ、想定される人材像の準備) 2.顧客との商談。顧客の状況をヒアリングし、課題を顕在化。   最適な知見やスキルを持つ人材のご提案に向けて認識のすり合わせを行う。 3.商談内容をもとに必要な人材要件を定義し、コーディネートと協力して最適な要員の選定、調整を実施。 4.顧客へ提案、打合せを実施。詳細を確認、最終合意を目指す。 5.双方合意の上で契約締結。書類作成や契約手続きを進め、参画開始の準備を行う。 6.参画開始後は、顧客および参画者双方をフォローアップ。追加のニーズが発生した場合は、さらなる提案を行うべく準備。 長期的な関係構築や新たな案件獲得、売上拡大につなげていきます。

GLIT
アプリなら便利な機能満載 🎉 キープ・応募もアプリから!
AIによるおすすめ求人の提案マイリストに求人を保存
アプリの ダウンロードはこちら
ダウンロード