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非公開
【企画設計職】少数精鋭のデベロッパー
設計(建築・土木)
東京都渋谷区
600万円〜700万円
正社員
ボリュームプランを中心とした設計・企画などデザイン・設計の知識を活かせる業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 =日々のメイン業務= ■仕入れる土地に建物(マンション等)が計画可能かどうかの判断(ボリュームプラン) 法律や条例などを加味し、役所等の関係各所へのヒアリングを行っていただき、 CAD ソフトや天空率計算ソフトを使用してプランを組み立てていただきます。 必要な際は設計やデザインもお願いします。 ■進行中プロジェクトに関し、営業・協力設計事務所と共に内外装の仕様決め 設計事務所から上がってきた図面に対し、発注側としての目線でブラッシュアップを行っていただきます。 =週 1-2 回= ■建築中の現場で営業補助としての監理業務 ゼネコンや設計事務所との会議・打ち合わせをお任せします。 =今後可能性のある業務= ■マンションのモデルルーム内のインテリアコーディネート家具・小物・植栽の選定などをお願いします。
株式会社日東設計事務所
意匠設計【創立60周年/公共案件メインで安定経営/フレックスタイム制/資格手当あり/転勤無し/東京】
設計(建築・土木)
東京都新宿区
600万円〜700万円
正社員
【企業概要】 同社は設立60年の安定企業で、街づくりから住宅改修まで幅広い設計を手掛ける総合設計事務所として、社会と顧客のニーズに応え続けています。 【業務内容】 官公庁や賃貸住宅の新築・改修・建替物件の建築設計を担当し、施主の要望に基づいた共同住宅の基本・実施設計を行います。 また、業務経験を活かしてプロポーザルの提案や企画書作成も担当します。 【案件内容】 UR住宅や公的住宅の企画・設計に強みを持ち、公共案件の受注率が80％を誇ります。 調査から改修までの一貫した業務を通じて、魅力的で質の高い建物を設計・監理し、より良いまちづくりに貢献することを目指しています。 【部署構成】 ●企画・設計部：16名 20代6名、40代3名、50代7名 ※半数以上が中途入社者で、なじみやすい環境が整っております。 【働き方】 公共案件が多く無理な建設スケジュールを強いられることが少ないため、労働時間の管理がしやすく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ●フレックス活用 フレックスタイム制を設けており、自分のライフスタイルに合わせて、勤務が可能となっております。 そのため前職にて、長時間勤務を解消したかった方等が多数ご入社しており、長期勤続社員が多いです。
株式会社建設技術研究所
技術者（道路・交通）【業界トップの技術力と待遇建設コンサルタント業界リーディングカンパニー/東京】
設計(建築・土木)
東京都中央区
900万円〜1200万円
正社員
東京本社にてご経験に応じ、下記業務を担当頂きます。 ※即戦力としてご活躍いただきたいと考えております。 市民の生活や産業に不可欠なインフラである道路。 安全・快適に走行できる道路・構造物計画・設計、地域活性化や社会の生産性向上に資する交通計画・交通運用、利用者の利便性・安全性・環境との調和・景観・コスト縮減に配慮した最適な橋梁やトンネルの計画・設計、長寿命化や維持管理の計画を提案します。 〇実態調査に基づく交通分析、将来交通量推計、整備効果や経済波及効果の評価に基づく道路計画・事業評価 〇土工、橋梁、トンネルなど道路を形成する構造物の計画・設計・点検調査・補修・補強・施工計画・維持管理計画 〇人、モノ、情報などの円滑・安全な移動、利用者などへのインパクトを勘案した交通運用計画 〇自然環境や生活環境への影響緩和、維持管理などを通じた道路環境の改善 〇ビッグデータを活用した交通事故・渋滞・災害時の交通流動の分析に基づく交通・防災計画 〇AI・DX等の最新技術を活用した高度な道路管理手法の提案 〇特殊条件下の構造物についての、固有技術や最新の知見を活かした提案 【担当分野】 ■道路・交通部門 道路、道路計画、道路設計、トンネル計画、トンネル設計、トンネル点検、交通計画、物流・港湾、交通システム設計、ITS ■橋梁・構造部門 橋梁設計、橋梁耐震設計、橋梁保全（点検、補修・補強設計） ★同社の特徴★ ＜圧倒的技術力＞ 同社が受注する業務の50％が、国土交通省が発注する国策的なインフラプロジェクトです。 さらに、年間を通じて特に優秀と評価されたプロジェクトに贈られる表彰の獲得件数は、平成29年度で1位（56件）を誇り、その技術力は高く評価されています。 また、受注している案件内容についても、価格競争ではなく提案した技術提案の内容で受注企業を決定する「プロポーザル方式」による案件が大部分を占めており、業界1位の受注実績を残しています。 ＜世界を舞台に活躍するマルチインフラ企業＞ 建設技術研究所は、国土交通大臣指定の登録部門の21部門すべてにおいて技術者を揃える、数少ない総合建設コンサルタントです。 特に、河川分野においては長年にわたり業界1位の受注を続け、道路分野など他分野においても業績を伸ばしています。 また、国内建築設計会社や、イギリスのWaterman Group Plcをグループ会社に迎え、約3,500名の技術者集団に成長しました。 あらゆるニーズに対応できる「マルチインフラ企業」として、世界中に活躍の舞台を広げています。 ＜業界1位の給与体系＞ 建設コンサルタントは、幅広い知識を必要とし、大きな責任も伴う仕事だからこそ、CTIでは、その技術力に見合う業界1位の給与体系を整備しています。 〈転勤の有無について〉 同社は全国に拠点を持つ企業でございますが、転勤の頻度は比較的に少なめです。 入社後、少なくとも5年間は転勤は発生いたしません。 場合によっては10～20年、同じ拠点にいる方もいらっしゃいます。
会社名非公開
【愛知県名古屋市】土木設計／鉄道の未来となる『リニア中央新幹線』の佳境/大規模プロジェクト
設計(建築・土木)
愛知県
600万円〜900万円
正社員
【仕事内容】所属いただく土木事業部では、鉄道会社や自治体等を主な顧客とし、鉄道会社が進めるプロジェクトや鉄道近接構造物の設計業務等を進めています。特に現在は、リニア中央新幹線の設計が佳境を迎えているとともに、道路と鉄道の立体交差化や、昨今の自然災害の激甚化に対応した河川改修など、大規模土木構造物の設計などが目白押しです。また、鉄道関連設備改良、駅施設改良、線路下横断管路など、鉄道に関わる至るところで縁の下の力持ちとして鉄道施設を支えています。設計の対象は、鉄道構造物及びその付帯構造物のみならず、道路橋架設、道路・土構造物・土地造成・踏切・駅施設付帯構造物・河川・インフラ横断管路など、土木分野の幅広い構造物の設計を、鉄道会社・インフラ事業者・官公庁より受注しています。 【業務詳細】 ■土木設計：リニア中央新幹線、鉄道の連続／単独立体交差化、河川改修の各種プロジェクトにおける設計実務、施工計画立案等 ■設計付帯調査の現場管理： 鉄道営業線近接作業等における現場管理（特に測量、地質調査等の現地調査に係るもの） ■横断管路設計：上下水道など、鉄道とインフラ管路の交差部に係る横断管路敷設の設計実務 ■河川：主に鉄道橋や道路橋と河川との交差部や近接箇所に係る河川関係設計実務 ■照査：土木構造物の設計照査、主に鉄道橋や道路橋を中心とした設計照査業務 日本再生の切り札であるリニア中央新幹線構造物の設計、インフラメンテナンス時代の鉄道構造物の再生設計や鉄道と交差するこ線橋道路橋・架道橋・インフラ横断管路の設計及び照査、鉄道会社や自治体へのコンサルティング業務等に、あなたの技術力が活かせます。 土木事業部：プロパー社員を中心に、関係会社からの出向者からなる約100名の組織です。
清水建設株式会社
土木設計（グローバル職）【最先端の技術を取り入れるスーパーゼネコン/東京】
設計(建築・土木)
東京都中央区
600万円〜1000万円
正社員
■同社（東京本社）にて、下記業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ◇土木構造物の設計 ◇解析技術 ◇施工計画 ◇技術提案 ◇技術開発、等 【土木総本部について】 同部署には、1600名の社員が在籍しております。 同社では定期的に中途採用を行っておりますが、直近10年間のうちの離職者は1名のみと非常に定着率の高い環境です。 【土木部門の施工事例】 ■各務原大橋（上部工） 2013年3月、木曾川を渡河する全長594ｍの道路橋「各務原大橋」が完成しました。 橋の構築には、橋が繋がった部分と移動架設桁を経由して橋を架ける、張出し架設工法（P＆Z工法）を採用しています。 この工法では、架設桁以外の工事仮設備が不要となる為、一般工法と比べて工期を約2年間短縮する事ができました。 ■尾原ダム 島根県雲南市の斐伊川上流部に、中国地方で有数の総貯水量を誇る尾原ダムが完成しました。 【同社へ中途入社をする魅力について】 ◎「真面目な社風」 全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。 その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。 また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。 ◎2020年度有価証券報告書記載の平均年収は971万円と業界のなかでも上位にランクインしています。 ◎「ワークライフバランス」 各種休暇制度、補助制度を設けています。（https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/） 【働き方について】 在宅勤務の推進や社有サテライトオフィスの設置など、積極的に働き方改革へ取り組んでいます。 また、1時間毎に有給取得が可能で、フレキシブルな働き方が可能です。 育児をしながら働ける制度も充実しています。
株式会社復建技術コンサルタント
土木設計（都市計画）/東北地方最大手の建設コンサル/東京
設計(建築・土木)
東京都千代田区
600万円〜800万円
正社員
■同社東京支店にて、都市計画分野の土木設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ◇地域活性化支援および街路の計画設計、景観整備・公園・駅前広場・工業団地など都市施設の調査計画設計 ◇区画整理事業や防災集団移転促進事業などまちづくりや開発行為・許認可に関る事業支援、計画設計 ■就業環境 毎週水曜日のノー残業デイや22時以降はPCが強制シャットダウンするなど、働きやすい環境を整えております。また、年間休日120日以上、土日出勤の原則禁止等の取り組みも行っております。それによる業務の負担が増えないように人員を増やすことで、業務量・作業体制をコントロールして「健康経営」を目指しております。 ■ビジョン 「全員経営」、「健康経営」、「コンプライアンス経営」の3つを経営の柱に掲げています。これらをキーワードに社員一人ひとりが知恵を絞り、働き方を改革し、生産性を高めながら、より一層、企業文化、社風を良くして、同社の企業価値と社会貢献度を高めていく所存です。
旭化成リフォーム株式会社
【京都】リフォーム設計 ※年間休日120日以上
構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計
京都府京都市中京区烏丸通押小路上ル秋野…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 「へーベルハウス・へーベルメゾン」のリフォーム・リノベーション設計をお任せします。 全国のヘーベルハウスすべての図面を保管しているため、新築時図面を基に可変領域を適切に判断することが可能です。 【職務詳細】 ・リフォーム・リノベーション設計業務（構造検討・プラン作成・CAD図作成） ・施主様対応 ・申請関連業務 60年耐久構造を最大限に活かした、こだわりプランを柔軟に実現できる内装フルリノベーションや、家族の変化に合わせて快適な暮らしを提案する、LDKリフォームやキッチンリフォーム、浴室リフォームなど幅広く対応しています。 営業担当とお客様先に同行し、潜在ニーズをヒアリング。お客様の声を直接お聞きし付加価値の高いリフォームプランを提案します。 【同社の魅力と特徴】 ◇同社は、旭化成グループの中で住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開しております。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占め、安定した基盤がございます。 ◇ALLforLONGLIFEというコンセプトのもと、ヘーベルハウス独自の工法や独自の品質基準による「高い施工技術」と「高いお客様満足度」を実現しています。? 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社安藤・間
リニューアルの意匠設計（総合職）/全国
設計(建築・土木)
東京都港区、北海道札幌市、宮城県仙台市…
700万円〜900万円
正社員
同社にて、建築物件のリニューアル意匠設計全般（用途・予算・デザイン、耐用年数などのお客様の設計条件の取りまとめ、企画設計、基本設計、実施設計、工事監理等）を担当いただきます。 具体的な案件としては、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等が想定されます。最初の６カ月程度は、同社の業務フローを理解してもらうため、本社（汐留）設計部に配属の可能性があります。 ■働き方、その他： ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っており、全社の残業時間は月平均30時間程度となります。 ※17:15の終礼後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが、寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力 ◇安藤・間の特徴：同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。世界17か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。 ◇手掛けた案件の実績：安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。 ◇「4週8閉所」の取り組み：安藤ハザマでは、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週8閉所」（4週間のうち8日間は完全に現場を閉所）を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しています。
株式会社福山コンサルタント
土木設計（交通計画）※即戦力/福岡【創業73年の老舗建設コンサル/福利厚生・教育制度充実】
設計(建築・土木)
福岡県福岡市
700万円〜1100万円
正社員
同社本社（福岡市）にて、国土交通省や地方自治体など、官公庁発注の交通計画業務をご担当頂きます。 ■将来道路ネットワーク計画 ■公共交通計画 ■整備効果検討 ■総合都市交通体系調査 ■交通社会実験 ■自転車ログシステム など 【挑戦を応援する社風（新規事業タスクフォース）】 同社には、やりたいことにチャレンジができる社風が根付いています。 新規事業タスクフォースという、社員が自身で考えた事業や業務を提案しチームや個人で取り組める制度があるなど、社員の挑戦を応援してくれる環境でキャリアの幅を広げて頂けます。 ※社内での活動実績から子会社（Fracti合同会社）を設立した実績もございます。 【福利厚生】 資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 また、女性技術者集団「ふくやまプラス」の結成、育児・出産に関する規定の充実など、女性の活躍も推進しています。 【教育制度】 同社では勉強会の実施や試験対策といった技術士資格の所得支援を制度化しており、受験要件を満たしている技術系社員の8割程度が技術士資格を保有しています。 また、技術者は止まることなく常に自己の技術的練磨を心掛けるべきであるとの考えから、学位（工学博士）取得支援制度や業務研究成果報告会の開催など、社員の技術力向上に力を入れています。
旭化成ホームズ株式会社
高断熱木造住宅ブランドAsu-hausの設計担当
設計(建築・土木)
東京都
700万円〜800万円
正社員
【業務の特徴】 (1)設計業務：木造戸建て住宅の設計担当として顧客対応＆基本設計（水・木休み） ・高断熱高気密の住宅を設計して頂きます。 ・注文住宅ですが、現状は、仕様は限られるので、完全自由設計ではありません。 現段階では、外構からインテリアまでトータルでの担当をしていただきます。（事業方針・ステージによって担当領域の幅は変わっていきますし、インテリアや外構は外注等も使用しています） ・Asuhausの設計者は、どういった価値観、どういったスタイル、考え方、プロセス、提案方法が良いのか、どうやったらこれまで以上に設計として顧客と社会の役に立てるのか、一緒に考え・トライしてくれる人が希望です。（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社エイト日本技術開発
土木設計（トンネル）【E・Jグループの中核建設コンサルタント/福岡】
設計(建築・土木)
福岡県福岡市
650万円〜1000万円
正社員
■トンネル分野での建設コンサルタント業務を担当していただきます。 【具体的には】 トンネル（開削・シールド・山岳）及びそれに関連する土木構造物の計画、設計、点検などに従事いただきます。 ※テレワークについては、東京エリアは在宅勤務(上限2日/週）で導入中でございます。 東京以外については随時、テレワークの導入を進めております。 【魅力ポイント】 ■建設コンサルタント売上ランキング 8位 トンネル部門ランキング 5位 日経コンストラクション 建設コンサルタント決算ランキング2024年より ■テレワーク制度：あり。週2日を上限に利用可能。 ※部署によって異なります。 ■残業時間 平均30時間(当社の勤務時間は9時～17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。）
株式会社レオパレス21
商品開発〈マネージャー枠〉【プライム上場/平均残業20時間、賃貸住宅案件/東京都】
設計(建築・土木)
東京都中野区
900万円〜1200万円
正社員
東京本社にて《賃貸住宅の商品企画開発》を責任者とご担当いただきます。 〈具体的には〉 社会インフラを担う賃貸住宅開発の為に ●自社ブランドの商品開発に向けた企画提案 ●開発 ●詳細設計 ●性能、施工検証 ●品質管理 ●コスト管理、進捗管理 ●協力会社（設計事務所、デザイン事務所、メーカー等）の管理、指導 ●各種法令チェック ●スタッフへの教育、指導 等の業務をお任せいたします。 【本求人の魅力ポイント ～働きやすさに強み～】 ◆キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べます。（営業職を含めた離職率、7.5％） ◆元請企業として技術キャリアを積むことが可能。 ◆平均残業は20時間程度 ◆有給取得率、84.5％（3年間の平均、男性でも7割以上が取得）
非公開
太陽光発電所建設の土木設計・造成設計
設計(建築・土木)
東京都港区（転勤あり） ※在宅勤務制度…
600万円〜800万円
正社員
■設計計画の策定 ■現地調査と評価 ■基礎設計 ■排水路の設計 ■官庁関係との協議等 ■環境への配慮 ■プロジェクトの進捗報告: ■関係各所との連携 ■文書作成 ■技術的な支援 等 ※全国出張あり
社名非公開
【アフリカ勤務】土木設計（管理職候補）
設計(建築・土木)
海外
650万円〜1000万円
正社員
建築設計全般とマネジメントをご担当いただきます。 【具体的には】 ◇新設及び改築設計 都市施設（公園・駅前広場）、河川港湾付帯施設（ポンプ室・旅客ターミナル）、 道路付帯施設（駅の道）、廃棄物関連施設（ゴミ最終処分場）など ◇長寿命化設計 鋼橋公益施設、公営住宅など ◇各種申請手続き ◇再開発に関連する業務、など ◇建築グループの組織マネジメント（部下は5名ほどになります。） プロジェクト管理、工程管理、外注管理、品質管理、労務管理など
中島工業株式会社
【滋賀】管工事施工管理 ※年収600万円以上
設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理
案件先により異なる 案件先により異なる…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 設備工事全般に関わる管工事において、施工図の作成、工程・品質管理、安全管理など、施工に必要な技術を指導・管理する業務をお任せします。 【職務詳細】 主に食品工場や半導体工場の改修工事の施工管理を担当します。 現場ヒアリング・調査から設計積算、プランニング、進捗管理、引き渡しと案件の全ての工程に携わります。 また、メンテナンスの管理も行います。 ★☆★働き方改善★☆★ ・業務の効率化 →クラウドを導入することで書類作成の業務を簡素化しています。 ・業務の分担化 →人員補充により施工管理業務における一部の業務を分担しています。 ・基本的には直行直帰 →現場事務所で作業できる環境を整備しているため、 営業所に帰ってから仕事をすることが少ないです。 ※転勤は当分予定していませんが、仕事（現場）の関係では常駐業務があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社JFE設計
意匠設計/リーダークラス【従業員4万人超のJFEグループ/フレックス/リモート週3回/東京】
設計(建築・土木)
東京都台東区
600万円〜900万円
正社員
【従業員40,000名超のJFEスチールグループ/平均残業20h/10年間で中途の離職者1名のみ/安定性・働きやすさ◎】 ■業務概要 同社の東京本社（台東区蔵前）にて、主に親会社であるJFEスチールおよび、グループ企業の生産工場や プラントの意匠設計業務全般をお任せいたします。 【業務詳細】 〇企画・構想等の基本設計提案（プロポーザル等） 〇基本設計/実施設計/耐震診断・設計/遵法化対応 ※グループ企業の案件は全体の約5割で、残りは外部からの案件です。 【案件について】 事務所・生産施設・プラントに限らず、外部の案件の場合、官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設などもございます。 【配属先情報】 建築部：45名 ※意匠設計担当：約半数 ■同社の特徴 ◎平均残業20h！ 平均残業時間は20h程度。 残業時間は常にモニタリングされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅しています。繁忙期でも多い人で40時間程度です。 有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。 ◎定着率90％以上 直近10年で採用した中途採用社員のうち、離職者は1名のみ！ 社員間のコミュニケーションも円滑で、長く働きやすい職場環境です。 ◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ 連結従業員40,000名超、資本金2000億円超のJFEスチールグループ。 安定した経営基盤がございます。
西松建設株式会社
意匠設計【プライム市場上場、準大手ゼネコン/リモートワーク可/土日祝休/福岡県】
設計(建築・土木)
福岡県福岡市
650万円〜1000万円
正社員
■プライム市場上場の準大手ゼネコンで意匠設計業務をお任せいたします。 海外赴任の場合、海外の案件にも携わることができます。 【具体的には】 ◇用途、予算、デザイン ◇企画設計 ◇基本設計 ◇実施設計 ◇工事監理 等 【就業環境】 ■建築設計部には174名が在籍しており、うち50％以上が若手社員です。 また女性社員も30名弱在籍し、ライフステージ、イベントに対する制度が整っているため、産育休から職場復帰している社員も多くおります。 ■オフィスカジュアルなど働きやすい環境かつ若手が50%以上と風通しのよい環境です。 ■女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■虎ノ門ヒルズビジネスタワーに本社を構えていますので、多数の飲食店も揃っており綺麗なオフィスで働くことが可能です。 【同社の魅力】 ■1世紀を超える長い歴史と豊富な実績に裏付けされた高い技術力がございます。 ■より幅広い物件に挑戦したい方、プロジェクトの責任者としてチャレンジしたい方などスキルアップ～キャリアアップにマッチする職場です。 ■事務所、物流施設、マンション、工場、病院、学校等の中から大規模な建物の主に新築物件の設計業務を行っていただきます。※規模にもよりますが月に1～3件／の物件を担当いただきます。 ■ゼネコン初「健康経営銘柄2019」に初選定！ 心身の健康維持増進を推進し、一人ひとりが健康に働ける職場環境づくりに取組んでいます。 体の健康維持の取組みとして…長時間労働の是正や全社的なウォーキングイベントの開催、人間ドック受診制度の実施。 心の健康維持の取組みとして…単身赴任者の待遇改善やストレスチェックの受検勧奨と高ストレス者へのケアなどを実施。 これらのさまざまな取組みが評価され、経済産業省と東京証券取引所が共同で主催する「健康経営銘柄2019」に総合建設業（ゼネコン）で初めて選定され、あわせて「健康経営優良法人2019（ホワイト500）」に2年連続で認定されました。
株式会社ライベスト
木造住宅設計（即戦力募集)【残業20～30時間/フレックス制度あり/服装自由/東京】
設計(建築・土木)
東京都渋谷区
600万円〜800万円
正社員
木造住宅の設計業務全般の増員募集です。 スキル、経験に応じてCADによる製図をお任せしたり、法規、構造、設備検討や確認申請図書、プラン図の作成、現地調査、積算、各種申請業務、施主との打ち合わせまでお任せいたします。 設計業務を一貫してお願いするため、範囲が広いですが、できる業務から少しずつ仕事を覚えていただければ問題ございません。 案件： 木造住宅がメイン。8割分譲住宅（他社の）請負、2割は注文住宅。 月4～5件 狭小地特化 【魅力】 ★建築士資格は無くてもOK！木造住宅の設計業務。 ★お互いを尊重しながら、自由な雰囲気で働きやすい環境。 ★実務部分では計画、設計～引き渡し迄一貫して対応できるのも魅力。 ★残業20～30時間/月 ★賞与：4か月分/年 【教育体制】 主任から週1回でOJT研修を実施する予定 具体的には： スキル、経験に応じて、CADによる製図をお任せしたり、法規、構造、設備検討や、確認申請図書、プラン図の作成を担当頂いたり、現地調査、積算、各種申請業務、施主との打ち合わせ等も担当できます。最初は出来る業務から初めて頂き、少しづつ仕事を覚えてもらえればOKです。 ※変更の範囲：同社業務全般
非公開
【梅田】企画設計～工事監理（管理職）/600～700万円/高価格帯マンション/三菱地所グループ
設計(建築・土木)
本社 大阪府大阪市 受動喫煙対策：敷…
600万円〜700万円
正社員
■企画設計～工事監理（管理職） マンション1室の買取再販をする際のリノベーションにおいて、 商品企画・設計・工事発注・工事監理・検査まで一貫して担当いただきます。 また、マネジメント業務もお任せします。 【仕事詳細】 （1）設計等の実務 商品企画、設計企画立案、インテリアコーディネート、工事検査、品質管理、 見積精査、工事発注、アフターサービス対応、CO2削減計画の策定等など ※施工はすべて外注、現場管理なし ※社内の営業推進担当や工務店と業務を進める、BtoBの仕事です ※個人向けリフォーム請負と異なり、買取再販は関わるお客様が法人のため スムーズに計画が進みます。 （2）メンバーの実務管理 ・設計や企画内容のチェック ・チームメンバーの業務配分や発注調整 【取り扱い物件について】 ・エリア：大阪市内、北摂、阪神間、京都 ・ファミリー向け分譲マンションの買取物件 ・物件数：2023年度は230戸予定、今後300戸体制が目標 【ミッション】 現在は部署内で「企画立案」「品質管理」「インテリアコーディネート」と 担当が分かれていますが、ゆくゆくは1人で一貫して行える人材を 育てたいと考えています。そのため、上記一連の流れを経験したことがある方に 入社いただき、自分自身がロールモデルとなって、メンバーに経験のない業務を 教えていただくこともお任せする予定です。 【組織構成】 計画課12名（うち産休中2名） ＊課長１名(40代）、インテリア5名（20～50代）、品質管理5名（30～60代）、事務１名 チームワークがあり、話しやすい穏やかな方が多い社風 管理番号：26261
株式会社日産技術コンサルタント
土木設計（廃棄物）【水分野に強みを持つ独立系の建設コンサルタント/東京】
設計(建築・土木)
東京都港区
600万円〜800万円
正社員
■官公庁発注の一般廃棄物処理施設に係る調査・計画・監理業務を計画設計業務の補助的作業から、経験に応じて発注者との折衝業務を進める主担当として業務いただきます。 東京支店でのご勤務となります。 資格をお持ちでなくても、建設環境分野の知識をお持ちの方を歓迎しております。 【具体的には】 数名でコンサルティングプロジェクトを立ち上げます。 調査後は、具体的に施設の選定や施工方法の検討、設計図、計算書、施工計画、仕様書、積算等の作成作業を行い、業務によっては（土木・建築・機械・電気）と協働して進めます。 【具体的な案件】 ■一般廃棄物処理基本計画 ■災害廃棄物処理計画 ■循環型社会形成推進地域計画 ■解体撤去計画 ■PFI導入可能性調査 ■長期包括運営維持管理計画 ■調達方式検討・支援 ■審査委員会運営支援 ■精密機能検査 ■ごみ焼却処理施設 ■リサイクルセンター ■汚泥再生処理施設 ■最終処分場 ■ごみ中継施設、など 【同社の魅力】 ■求められる技術力の高さ 同社の担当する案件は、土木、建築、機械、電気の複合的な知見が必要であり、総合的に高い技術力が求められます。 その分、幅広い知見と経験、スキルが身につきます。 また、同領域は一般土木と比べると競合他社が少なくブルーオーシャンで事業展開が可能です。 ■担当領域 計画・調査から設計、工事管理、竣工後の維持管理支援まで、すべてを一気通貫で担当します。 建築物が建つ前から建った後まで、長く携わることができるため、案件が途切れることがございません。 携われる領域も広く、ご自身の適性に応じたポジションでの活躍が可能です。 ■好待遇 同社はスキルが高ければ高いほど高年収を獲得する機会が多くございます。 経験や保有資格によって年収が増加していき、技術士をお持ちの方は1,000万円以上の可能性もございます。 昇級は55歳まであり、中途社員の方も在籍年数に応じて年収が上がっていきます。 賞与も過去5年間は7カ月以上の支給実績がございます。
