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株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

【品川/在宅リモート可】人事（人事制度設計・運用）◇日立Ｇ/データ分析スキルを活かす【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東品川4-12…

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450万円〜799万円

正社員

【仕事内容】経営陣と連携し、従業員のパフォーマンスを最大化するための人事戦略を立案・実行していただきます。タレントマネジメント、組織開発、リーダーシップ育成、エンゲージメント向上施策などを担当します。【具体的には】・各種サーベイの準備およびデータ分析・分析データを活用した人事制度の設計、構築・人的資本経営に関する施策や運用方法の検討人事戦略の運用面については別組織である人事グループが担当します。本部内の関連部署や事業部門と連携しながら人事戦略を主導していくことが求められます。【働き方について】入社直後は週半分程度を出社し業務に慣れていただきます。その後は週2日程度の出社にて業務を対応することが多くなりますが、時期や業務状況によっては出社での対応が増えるケースもあります。業務状況に合わせた効率的な働き方を推進しています。【配属部門について】人事創夢本部 HR戦略部戦略グループへの配属となります。現在、課長を含めて3名が所属しています。日立ソリューションズ・クリエイトは、日立グループのIT事業を支える企業であり、安定した基盤の事業と創造性を重視する独自の事業を展開しています。社会の複雑化に対応し、社会に貢献するために、多様な人事施策を推進することが課題とされています。持続的な成長と競争力の向上を目指して人的資本経営を強化し、蓄積されたデータを活用して従業員のスキルやパフォーマンスを最大限に活かす戦略的人事施策の必要性が高まっています。経営陣と連携し、戦略人事のプロフェッショナルを募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デンソーシェアードサービス

【愛知/刈谷】給与計算・サービス向上推進※未経験からIT×人事専門人材に！※リモート可/転勤なし【エージェントサービス求人】

商品企画、人事

本社住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 …

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500万円〜799万円

正社員

■当社のMisison/採用背景：・当社はデンソーおよび国内デンソーグループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化しています。・配属グループは、給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。・現在給与計算前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築するプロジェクトが進行しており、今後のサービスの拡充・受託拡大に向け新たなメンバーを募集します。 ■業務詳細：・給与計算実務をまずはお任せします。その後、お客様視点でさらなる効率化、システムやツール改修のための意見出し、企画にも携わっていただきます。 ※給与計算業務（計算・支払・納税等）、社会保険手続、グループ年金・退職金の運用事務代行、年金システム導入サポート・さらに上記の経験を積んだ上で、人事給与システムの導入サポート、シェアードサービスの受託拡大活動（現状受託43社）、標準システム＆プロセスの企画･構築にも参画いただくことを期待します。 ■採用背景/キャリアパス：・当ポジションは、人事関連＆ＩＴ両面の専門性を発揮・獲得いただくことができるため、将来は、ＩＴに精通した人事専門家として活躍いただけます。マネジメントポジションへのチャレンジも可能です。・ゆくゆくはデンソーおよびグループ会社の管理職クラスとの折衝も発生し得るため、プロジェクト推進力やコミュニケーション能力が身につきます。 ■組織構成：・配属予定の「グループ会社給与室」はデンソーグループ会社の給与計算業務を主体とした役割を担っています。その中に、給与計算課とシェアード推進課の2課があり、室員数25名程度です。・給与計算課の平均年齢は40歳、シェアード推進課は35歳です。男女比は4:6です。 ■研修制度：・入社後は効率的・体系的に給与計算オペレーションが習得できOFFJT/OJTプログラムに沿って導入教育をします。・キャリアデザイン制度、年3回（期初・中間・期末）の面談での目標管理、1on1の実施でキャリア形成支援を行います。その他資格取得支援制度やe-leaning等もあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社甲羅

【豊橋市】人事（採用）／「赤から」を展開する飲食チェーン／第二創業期でスピード感を持ってキャリアUP【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県豊橋市東脇3-1-7…

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400万円〜699万円

正社員

「赤から」「甲羅本店」を展開する当社で人事職（採用）をお任せします。 ■採用背景：現在当社は第二創業期として大きな変革期を迎えております。引き続き店舗展開を進めていく中で、当社で働く社員・店舗スタッフにとって働きやすい職場を維持するために管理部門強化は必須課題として捉えており、この度の人員強化に踏み切りました。 ■業務内容：中途採用業務を中心とした以下業務をお任せします。 ------------- ・採用計画（時期、チャネル、人数）の立案・計画に基づく施策の実行　（媒体、DR、紹介会社などを介した採用活動の推進）・応募者対応（書類選考、面接設定など）・面接の実施（原則、1次面接）・採用ブランディング・その他、採用に関わる業務全般 ------------- ■組織構成：現在人事部は計6名で運用しており、採用2名、労務・給与4名の体制で行っております。（管理者1名を除きすべて女性となります） ■求める人物：採用担当は現場と転職市場の橋渡しとして非常に重要なポジションであると捉えています。転職の市場感を捉えながら現場のニーズを汲み取り、時に要求することが求められるため、所謂伝達役にならずに「思考する」ことができる方を求めています。 ■ポジションの魅力：・「ヒト」が主役の業界のため、業務と会社の成長が強く連動しており、日々大きな達成感を感じることができます・上場企業複数社で人事部長を務めた経験豊富な本部長の下、人事としての専門性を磨くことができます ■当社について：上記の通り変革期における当社では、システムの入れ替えや人事制度・評価制度の再構築など、現在スピーディに改革が行われています。より働きやすい会社になることを目指し、様々な施策を進めている最中であるため、チャレンジできる環境で働きたい方は楽しめる職場であると感じています。一方で店舗展開においては、メインブランドである「赤から」は選択と集中を見極めながら着実・堅実な店舗拡大を計画しており、地に足の着いた経営を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｄｉｒｂａｔｏ

【未経験歓迎】戦略人事（組織開発）　※人事戦略策定／タレントマネジメント等／急成長スタートアップ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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400万円〜1000万円

正社員

【組織の為に何かしたい！という想いがある方へ／人事・組織開発の経験不問／創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う人事業務】〜今ある経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをして頂ける方募集〜各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。 ■具体的な職務内容：・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善・社員一人ひとりのキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行・社内コミュニケーション活性化推進・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 ■職務の魅力：ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。担当領域としては各種戦略策定〜実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。 ■特にこんな方と働きたい！・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方・スタートアップ企業などで幅広い業務を担うなどマルチで業務推進した経験をお持ちの方・部署の責任者など修羅場を経験した方・まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方

株式会社パートナーズ

【人事にキャリアチェンジしませんか？】営業経験者歓迎｜東証グロース上場G｜フレックス｜年休124日（【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区港南2-16-4…

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500万円〜699万円

正社員

〜営業職から人事職にチャレンジしたい方歓迎！/フレックス/年間休日124日/残業25時間程度/2023年版「働きがいのある会社」に認定〜 ■どんな仕事か：新卒採用を中心に人事業務に携わり、将来的には組織開発や人事企画業務にも挑戦でき、会社の未来を形づくる重要な役割を担うことができます。・採用戦略の立案・実行・面接・面談の対応、会社説明会の実施・採用要件定義、求人票作成・採用コミュニケーションの設計 / 採用後フォローやオンボーディング支援 ■教育・育成体制について・未経験からでも着実にステップアップできるOJT体制を整えています。・入社後3ヶ月は、面談や面接すべてに上司が同席し、採用フローの理解や求職者対応を実践的に学べます。・勉強会や説明会ロープレなども実施し、企業理解を深める機会を用意しています。・3名ほどの採用ができるようになるまで丁寧に伴走し、半年を目安に一人でリクルーター業務を完遂できる状態を目指します。 ■本ポジションの魅力：（1）急成長ベンチャー企業での経験：13期連続増収増益を達成している企業の成長フェーズに携われます。（2）未経験からでも裁量のある仕事を実現可能：未経験でもリクルーター業務から採用戦略策定まで幅広い業務に挑戦可能です。（3）営業経験を活かしたキャリアチェンジ：営業出身者が強みを発揮しやすい採用活動で、自信を持ってスタートできます。（4）公平な評価制度とインセンティブ：成果が明確に評価され、採用成功数に応じたインセンティブ制度を導入。（5）ワークライフバランスの充実：年間休日124日/土日祝休かつフレックス制度を導入し、ご自身のプライベートと両立しながら仕事をしていただけます。変更の範囲：本文参照

フューチャー株式会社

【東証プライム・週4在宅】人事中途採用担当/採用戦略やフロー策定等をお任せ■実働7.5h/残業20h【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都品川区大崎1-2-2…

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450万円〜799万円

正社員

~人材エージェントからキャリアチェンジ歓迎/中途採用強化おける増員~ ●戦略立案、DR、採用広報などご経験に応じて出来るところからお任せ ●採用の専門家から人事制度関連など幅広いキャリアパスをご用意 ●「週4在宅×所定労働7.5h×残業20h」にて安定の働き方を実現 ●日本におけるITコンサルのパイオニアとして業界の優位性を確立 ■業務概要年間200名の採用を目標を掲げる当社の中途採用担当をお任せします。入社後すぐは担当部門（ITコンサルを予定）のリクルーターとしてご活躍頂き、慣れてきたら並行して「母集団形成」「選考設計」「オンボーディング」のいずれかの業務にて、ご自身の強みを伸ばして頂きます。※ご志向性に合わせて選択が可能です。 ■業務詳細 ●リクルーター業務部門責任者との採用企画・推進/エージェント対応/新規応募者対応、選考プロセス、内定者フォローなどの一連のキャリア採用プロセス ●専門業務・母集団形成における各種キャリア採用イベント、ダイレクト採用、スカウト戦略の企画立案・実行・選考フローの設計や採用オペレーションの効率化推進、活動分析・検証・採用広報・入社者懇親会などオンボーディング施策の企画立案・実行 ■働き方現在6名のリクルーターがおり、各個人の志向性に合わせて上記業務を担当しております。裁量労働制かつリモート勤務が可能なため、プライベートの予定と両立して働いている社員が多くいます。（平均8.5時間/日の勤務時間が主です) ■キャリアパスご自身の志向性に合わせたキャリア選択が可能です。採用の専門家（特定領域のプロフェッショナルを目指す）、人事諸制度企画担当（人事として幅広いキャリアを得る）、リソースマネジメント担当（事業部門の戦略オペレーションスタッフ）、グループ企業の採用企画・採用担当など、多岐に渡る選択肢があります。 ■魅力・担当領域に関して裁量があり、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできます。・会社の経営層やコンサル職の現場社員と共に採用計画を立案するため、資料作成や分析力、論理的思考力が身につきます。・チームワークを大切にするカルチャーなので、自律した個が有機的に連携しチームとして最大限の成果を発揮できるような働き方が可能です。

株式会社ＥＣＡＤソリューションズ

【埼玉】管理部門※経理・人事・総務など／東証プライム上場G／フレックス・土日祝休み・年休129日【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都…

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400万円〜799万円

正社員

■お任せする内容経理・人事・総務・法務の業務全般をお任せします！様々な業務に携わるので、経営管理全般のスキルアップを図れます ■具体的な業務内容【経理】・月次決算・入出金管理・債権債務管理【人事・労務】・給与計算、社会保険業務・人事制度環境整備・就業規則他、各種規程整備・安全衛生関連業務・業務フロー企画、構築【採用】・採用戦略及び選考プロセスの企画立案、実行・採用候補者との面接、進行管理、クロージング・採用ブランディングの計画の立案と実行・採用候補者の母集団形成・採用候補者に対するソーシング活動・採用イベントの企画と実行・採用候補者体験の向上に関する施策の企画、実施【法務】・契約書の作成・レビュー・法令順守のための社員向け研修企画・実施・外部弁護士との調整【総務】・BCPの制定〜運用・保有資産・システム、各種文書の管理・オフィス環境整備（機器・備品・消耗品管理）・株主総会・取締役会運営変更の範囲：会社の定める業務

小倉クラッチ株式会社

【群馬・桐生／未経験歓迎】人事労務　※土日休・転勤なし／残業通常月10H程度／年休121日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：群馬県桐生市相生町2-67…

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350万円〜499万円

正社員

〜未経験歓迎／東証スタンダード上場・世界唯一のクラッチブレーキ専門メーカー／通常期10時間程度・フレックス・年休121日で働き方◎／転勤無し〜 ■業務概要：人事労務に関わる以下のうち、どれかの業務に入社後の適性を判断しながら取り組んでいただきます。スキルが身についてくればキャリアアップとして業務の幅を広げていただくことが可能です。【業務詳細】・社会保険の手続き関係業務・退職金業務・給与計算業務・勤怠管理業務・年末調整の補助業務・その他付帯業務【変更の範囲：】会社の定める業務 ■入社後の流れ：社会保険や雇用保険の書類の手続き・社内設備の手配など、簡単な業務から慣れて頂き、OJTでキャッチアップ頂きながら、徐々に上流業務にも挑戦いただきます。将来的には法令改正への対応・人事制度の改定など適性に合わせて業務領域を広げて頂くことも可能です。過去にIT業界で開発経験者など労務未経験者からの採用実績もございますので安心してチャレンジいただけます。 ■配属先部署組織構成・人数：11名・男女比　7：4　・年齢構成　20代３人　30代3人　40代３人　50代２名 ■就業環境：同社は年休121日・各種手当充実しているなど働きやすい環境を整備しています。ニッチな製品ではありますが、安定的な成長を遂げ、今後の成長も見込まれております。その為腰を据えて中長期的に就業されたい方におすすめです。 ■同社について：同社は東証スタンダード上場、世界中の自動車に使用されるカーエアコン用クラッチや総合メーカーとして一般産業用クラッチ・ブレーキ（産業機械、工作機械や建設機械、OA機器等）などの開発・製造及び販売をしています。特にカーエアコン用クラッチは世界で圧倒的シェアを誇り、グローバルな生産ネットワークで“世界のニーズ”に応えています。EV車の台頭を背景に、近年はカーエアコン以外の技術分野にも注力し、技術革新を進めています。また、様々な分野でますます自動化が期待される昨今、当社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして各種機械の自動化・省力化に貢献しており、海外を中心に需要が高まっています。変更の範囲：本文参照

株式会社竹花組

【長野／佐久市】人事労務＜未経験歓迎＞◇創業100年超の老舗優良企業／総合建設業◇福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：長野県佐久市望月30-1 …

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350万円〜449万円

正社員

≪未経験から労務に挑戦・丁寧な指導で安心◎／地域密着で長く愛される◎／転勤なし／有給取得実績11.5日／将来の幹部候補≫ ■業務内容： ◇創業100年を超える建設企業で、＜労務管理業務＞に携わりたい方を募集します。将来の幹部候補として、労務をお任せします。 ◇当社は佐久市を中心に建設・土木・住宅・建設土木資材／エネルギー事業を手掛け、約一世紀におよぶ歴史を刻んできた総合建設企業です。 ■業務詳細：・雇用契約、社会保険や雇用保険の加入手続き、退職手続き・現場パトロール、安全に関する資料の作成、重要事項の記録・各種助成金申請手続き　・一部安全管理業務、現場パトロール、勤怠管理など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後業務・キャリアパス： ◇課長の丁寧指導の下、労務業務を習得します。慣れたら少しずつ業務を増やしていきます。また将来の管理職候補を目指せる環境です。 ◇ゆくゆくは自身の知識を活かしながら、裁量を持ち、労務管理や業務効率化の提言をしながら労務の中心を担う管理職になっていただくことを期待しています。 ■組織構成：労務安全課には担当1名（40代男性）、事務1名（女性）が在籍しております。※ご入社頂き2名体制になることによって、業務分担が可能となりますのでお一人あたりの業務量が過多になる環境には致しません。 ■働き方：残業は月平均20時間程度です。月1〜2回は土曜日出勤がありますが有給が取得しやすい環境です（取得平均11.5日）。産育休の取得実績もございます。 ■安全管理業務とは：工事現場をまわり現場監督へ安全管理に関するヒアリングや、現場で事故が起きた際の労災に関する事務手続きなどを行います。※メインは労務業務 ■会社の特徴： ◇土木分野をメインの事業としてスタートした竹花組は、道路、橋などインフラを創る会社として、地域の発展を支えてきました。2022年には創業100周年を迎え、専門性と高い技術力で地域の暮らし、産業を支えています。 ◇ここ３年で売上87億円を超え経営的にも盤石となっております。官公庁や民間企業様の評価も高く、直近では小諸市のウイスキー蒸留施設の建設を致しました。過去では県の武道館、市の陸上スタジアムも当社で完成させており、地域の発展に貢献し続けている企業です。変更の範囲：本文参照

株式会社　イニュニック

事務職（経理・一般事務）

一般事務

東京都板橋区中丸町３１−３最寄り駅：…

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300万円〜450万円

正社員

■経理および事務全般を行っていただきます。　・売上の集計　・給与計算、請求支払業務　・雇用保険、社会保険の手続き業務　・請求書発行　＊詳細な業務内容は、入社後、丁寧に指導いたします。　＊同一職種の方は１人です。　　※経理事務・業界経験者、歓迎いたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：なし】

ＵＬＴＲＡ　ＳＯＣＩＡＬ株式会社

【東京／港区】人事◇創業以来400％の成長率の急成長ベンチャー／IPO準備中／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木2-3-2…

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500万円〜649万円

正社員

【有名SNSの創業メンバーたちが立ち上げたマーケティング企業／生成AIデジタルヒューマンなど最新技術を用いたサービスを展開◎】 ■業務概要：急成長中の当社にて人事担当をお任せいたします。 ■具体的な職務内容：・採用活動・入退社手続き・人事評価運用・社会保険手続き・労務勤怠管理(マネーフォワード勤怠) ・給与／賞与資料作成・給与／賞与振込作業等の実務 ■働く環境や当社の魅力について： ◎土日祝休み、年間休日125日としっかり休みも取れ無理なく働くことができる環境です。 ◎グロース市場への上場を目指しており、IPOに向けた企業の成長に関わることができます。 ◎LIVE配信による購買喚起という新しい手法で国内の大手企業に加え、海外企業からも引き合いが拡大中です。 ◎新規事業として、生成AI技術を活用したヴァーチャルヒューマンの開発に成功し、オフィスの受付業務のAI化など実用化が進んでいます。既存事業であるLIVE配信のAI化などにも応用でき、既存事業とのシナジーも増大させながら更なる事業拡大を進めております！ ■当社について： ULTRA SOCIAL株式会社は、人気SNSの創業メンバーたちが立ち上げたマーケティング企業です。創業以来400％の成長率を記録している急成長ベンチャー企業でIPOに向けた準備を進めています。最先端のノウハウとテクノロジーを掛け合わせ、顧客を動かし事業成長に貢献するということをミッションにし、現在はSNSマーケティング支援、クリエイターMCN事業、ライブ事業、生成AIデジタルヒューマン事業の4事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

ＧＲＯＯＶＥ　Ｘ株式会社

【リモート可】HRBP担当◆個人面談や組織開発戦略の策定〜実行◆ロボット開発スタートアップ◆副業可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-…

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400万円〜799万円

正社員

【人に寄り添い、心を満たすロボット「LOVOT」開発企業／風通しが良くフラットな社風／個人だけでなくオフィスやお店、介護施設、医療施設など多数の方が集まる場所にも導入拡大中！／国内・国外で多数の受賞実績あり／グローバル展開を目指すロボット開発スタートアップ企業】 ■概要：今回募集するHRBPは、組織の課題を解決し、個人とチームが共に成長できる環境を作る為の重要なポジションです。個人面談やフォローアップ、チームの成長促進、組織開発戦略の実行を通じて、人と組織をつなぐ架け橋となっていただける方をお待ちしています。現場が働きやすい環境が良いサービスを生むと考えており、現場で生じる課題やニーズを吸い上げ、素早く意思決定していく習慣があります。新しい考え方や視点、手法などを柔軟に取り入れていますので、ご自身の「こうしたい、ああしたい」を実現していける環境です。 ■業務内容： ◇組織開発戦略の策定・実行 ◇社員面談・フォローアップを通じた課題解決 ◇部門リーダーとの連携による組織改善の推進 ◇社員エンゲージメント向上施策の立案と実施 ◇人事関連プロジェクトの推進（オンボーディング、評価制度の運営など） ◎組織全体の変化を感じながら、柔軟かつスピーディーに対応することが求められるポジションです。 ■組織風土： ◎年齢や社歴は関係なくフラットな組織全社的にフラットな組織であり、CXO以外にほぼ階層はありません。年齢や社歴は関係なく、誰かに細かく指示されることはありません。その為、一人ひとりがスペシャリストとして大きな裁量をもって働ける環境です。 ◎真剣に楽しむ当社が掲げるスピリットのひとつは“真剣に楽しむ”こと。前例のないビジネスを展開している為、一筋縄ではいかない難易度の高い課題に取り組んでいます。しかし、高い目標だからこそ、仕事が楽しい。お客様の笑顔を思い描きながら、日々一歩ずつ確実に前進します。 ◎個の強みをチームの強みにユニークなロボットを開発・販売している為、多様なタレントをもつメンバーが集結しています。各人が自身のスキルを磨くと共に、それぞれの知的好奇心をチームに昇華させることを目指しています。また、互いがフィードバックをし合うことも重視しており、個はもちろん、チームとして持続的に成長する仕組みづくりを行っています。

株式会社パワーエックス

【コーポレート】人事・労務担当◆業界注目の再エネカンパニー◆国産蓄電池の製造／IPO準備中／在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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700万円〜1000万円

正社員

〜大手製造経験者が集まる急成長スタートアップ！人事労務担当を募集／「永遠に、エネルギーに困らない地球。」をビジョンにEVや蓄電池・電気運搬など再エネ分野で大注目／累計調達額約232.6億円／リモートワーク可・フレックス／裁量大きく自由な働き方を実現〜 ■募集概要：当社は大型資金調達を経て、創業から約3年で従業員数も150名規模へと成長してまいりました。急成長をするとともに、従業員にまつわる新たな制度の構築など、課題もまだまだ山積みの状況です。当社の人事労務を支えていただける新たな人事・労務メンバーを募集いたします。 ■業務内容： - 人事労務関連制度の企画（法令対応含む） - 勤怠管理及び給与計算オペレーション体制改善〜適切な運用モニタリング - 衛生委員会の運営、メンタルヘルスマネジメント体制の構築〜運用 - 労務関連教育研修の企画〜実施 - 海外労務対応 - 人事関連規程の整備 ■社内共通ITツール - Google Workspace （Gmail, G-cal, Gmeet等） -Slack -Notion -Dialpad -SmartHR -Money Foward -バクラク等 ■当社について『自然エネルギーの爆発的普及を実現する』をミッションに、大型蓄電池の製造・販売、EVチャージステーションのサービス展開、電気運搬船の開発・製造、及び再生可能エネルギー等の電力供給を行う次世代の再生可能エネルギー企業です。多くのエネルギー資源を海外からの輸入に頼る日本にとって、電力の自足自給は喫緊の課題です。再生可能エネルギーの重要度は増していますが、一方で「貯められない」「持ち運びができない」という課題があり、膨大な量の太陽光・風力エネルギーが使われないまま捨てられています。当社は再生エネルギーの「溜める」「運ぶ」「使う」を実現し、自然エネルギーを爆発的普及を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

トーテックアメニティ株式会社

【福岡／博多】人事採用（新卒・キャリア採用）◆キャリアアップしたい方／福利厚生充実／年休123日【エージェントサービス求人】

人事

九州事業所住所：福岡県福岡市博多区住…

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400万円〜599万円

正社員

◆◇キャリアアップのチャンス／14期連続増収増益／福利厚生充実の環境でスキルを磨ける／土日祝休み／年間休日123日／残業月20H程度◇◆ ■採用背景： IT・半導体業界の盛り上がりや、顧客先からの求人ニーズ増加に伴い、九州事業所は年々拡大を続けています。それに伴い、採用の拡充が必要なため、各学校（高専・大学など）とのアポイント取得や、説明会や面接時の志望度醸成を担う人事採用を行います。会社全体として毎年400名規模の採用を行っており、九州エリアでは20名程度の採用を計画しています。 ■業務内容：・新卒・キャリア採用における求職者対応・イベント企画業務に従事していただきます。・各学校（高専・大学など）をご担当いただき、機械系／電気電子系／制御情報系の学生採用に注力いただきます。 <学校訪問>アポイントを取得し学校訪問を行います。技術領域の採用では一定認知度があるだけでなく、OBの人脈や技術職経験を生かせるので、新規開拓が中心ではありません。 <広報活動>学内のゼミや講義、合同説明会などで企業広報を行います。当社は入社後から上流技術工程に携われるため、興味を持っていただけることが多いのが特徴です。 <選考業務>応募者の選考/管理に始まり、日程調整や面接参加、採用条件の検討等を行います。九州各県の学校に訪問を行う為、宿泊での出張もございます。 ■組織構成：リーダー40代（男性）1名／メンバー30代（女性）2名・20代（女性）1名 ■当社の特徴：【安定業績で長期就業】14期連続増収増益、11期連続決算賞与支給。安定して昇給がございます。【大手取引基盤】自動車や半導体など、成長業界の大手企業様との取引が多くございます。充実の育成制度など、高い技術力が評価され安定基盤を構築しています。【働きやすい環境】年間休日123日、残業月20時間程度とワークライフバランスを重視しています。教育・研修制度も充実しており、社員の成長をサポートします。【キャリアアップの機会】将来的にはグループリーダーとして組織を担っていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

カナデビア株式会社

【大阪】人事（労務・考課・制度運用） ※東証プライム上場企業/創業140年以上【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北…

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400万円〜899万円

正社員

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割：人事（入退社手続きや異動等手続き及び各種制度運用）並びに労務管理等の円滑な遂行 ■入社後の具体的な仕事内容：全社約4,000名規模の人事に関する幅広い業務を担当していただきます。具体的には、人事異動に係る各種手続き、労務（勤怠管理等）、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に係る各種手続き、退職金関連事務等の人事関連業務全般を行います。 ■組織構成：人事グループ：8名（2023年3月時点） 20代が中心の若くて活気あふれる組織です。主に基幹システムを用いて行う各種業務に関して、効率化の模索や企画、推進なども行っていただきます（例：Excelを用いた業務効率の改善等）。将来的には採用や社員教育等まで幅を広げ、人事部として担う業務を横断的に行っていただきたいと考えています。 ■仕事の進め方：各事業所や他部門と連携を取りながら、社内の基幹システムへの入力及び確認そして見直し等を行います。また、ExcelのマクロやVBA等を用いて日々の業務効率改善にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 ■出張の有無：当面なし（但し、研修や海外市場調査による出張の可能性あり） ■事業の目指す姿：今までのやり方だけではなく、新しい風を取り入れることにより、より円滑に業務を遂行できる組織を目指します。 ■本ポジションの魅力ややりがい：全社員に関わる人事という立場で、自発的に発言や行動をすることにより、より良い社内環境づくりに携わることが可能です。また、積極的に新たな取り組みを行っていただくことを歓迎しており、やりがいも大きなポジションです。 ■募集ポジション：担当者／係長クラス変更の範囲：会社の定める業務

オプテックス株式会社

【滋賀/大津】企業内ジョブコーチ（障がい者業務指導） ※プライム上場G/障がい者支援/転勤無【エージェントサービス求人】

人事、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士

本社住所：滋賀県大津市雄琴5-8-1…

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450万円〜799万円

正社員

〜働く人の成長を間近でサポート／自動ドアセンサーで国内・海外ともにトップクラスのシェア／ダイバーシティ推進／中途入社比率高〜 ■職務詳細：社内における障がい者メンバーの企業内ジョブコーチとして、主に下記業務をお任せします。・業務や作業指導・健康管理、面談・関係機関（支援団体、ご家族など）との調整　など ■組織構成： 50代 1名、20代 4名の計5名。同じ業務を担当するジョブコーチは1名、障がい者メンバーは4名で構成されています。メンバーの業務内容は清掃/営繕が中心ですが、今後は業務の幅を広げていき、スキルアップを図っていく予定です。そういったメンバーのサポートをしていただく事が主な業務です。同社ではベンチャーマインドを常に保持するため少数精鋭の組織を保っており、意志浸透が早い環境で常に社内の目指す方向性を共有しています。組織風土も非常に風通しが良く、社長であっても｢さん｣付けで呼び合うフラットな風土があります。 ■同社の魅力：・国内外の空港や駅、国関連の施設など高度なセキュリティが求められる場所に同社製品が使われています。・同社の製品は、独自のアルゴリズムから開発しているため、他社製品・サービスの組み合わせではないことが他社との差別化ができている一つのポイントです。・そのため、社内では企画〜量産まで一気通貫で対応しており、自由度・裁量権を大きくもつことを可能にしています。・独自のコア技術を武器に成長を続けています。創業当初からのチャレンジ精神で、主力である赤外線センシング技術に加え、画像センシング技術の確立や通信・制御技術等、新技術を積極的に取り込み、オリジナリティと高い信頼性を両立する製品およびビジネスモデルの開発に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビーハウジング

【鶴見／完全未経験歓迎！】事務スタッフ※できる業務からお任せ♪／アパマンショップ加盟店／地域密着経営【エージェントサービス求人】

営業事務、プロパティマネージャー

本社住所：神奈川県横浜市鶴見区豊岡町…

￥

〜299万円

正社員

◇◆賃貸物件の管理、お部屋のご紹介を主事業として事業展開している当社にて、事務業務をお任せ！／充実した研修制度で完全未経験の方でも安心／officeソフトの基本操作ができればOK◆◇ 《具体的にお任せする業務内容》・経理事務、営業サポート　・契約書作成　・管理事務　・月次報告資料作成　・パートさんの取りまとめ業務【変更の範囲：無】】　《募集背景》当社では営業スタッフがお客様にアプローチする機会を増やすため、経営中枢を担う等、事務職を積極的に採用しています。最終的には幅広い業務をお任せいたしますが、まずはご自身の得意分野や希望を考慮して業務を決定していきますのでご安心ください。《教育制度》社員への教育を何より大切に考えています。事務職未経験の方でも、Officeの基本操作ができれば問題ございません。会社全体でしっかりとサポートして参りますので分からないことを一つ一つクリアにしていきながら業務を身に付けていただくことが可能です。《配属組織》スキルや経験によって店舗配属か管理部配属かを決定していきます。店舗には常時3名〜5名程度のスタッフが勤務しており、20代中心のメンバーが活躍しています。また、管理部については常時10名程度（そのうち、女性が7名）が在籍しており、20代半ば〜40代の幅広いスタッフが活躍しています。《当社の大切にしていること》鶴見と鎌倉の街は当社の地元と言っても過言ではありません。鶴見は創業の地であり、代表が23年間営業を続ける場所。鎌倉は代表がずっと住み続け愛している場所です。そんな地元をより元気にしていくために地域密着を大切にしながら事業を展開しています。現在はオーナー数1500名以上の方々と信頼関係を築きながら真のパートナーとして相談に乗っています。当社の事業が地元に発展に貢献していくと信じ、今後も事業を展開して参ります。変更の範囲：本文参照

株式会社アルテニカ

人事(エンジニア支援)◆フルフレックス◆未経験歓迎/充実の研修/風通しの良い環境【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田1-5…

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350万円〜399万円

正社員

■概要人事職として採用、研修、労務管理、従業員フォローなど一連の人事業務をご担当いただきます。 ■配属 ※研修後、適性に合わせていずれかのチームに配属となります。・採用チーム:採用に関わる一連の業務をご担当いただきます。募集業務:求人票の作成、ナビサイト運用、エージェント取引など会社説明:自社説明会の実施、採用イベントへの出展など選考業務:面接対応、日程調整、選考中のフォロー面談対応など内定研修:内定者に実施する研修の教育担当、メンター担当など採用事務:入社に必要な書類作成や手続きなど・研修チーム:エンジニアの成長を促す教育に関わる一連の業務をご担当いただきます。教育業務:講義対応、実務研修、採点業務など研修管理:研修の進捗管理やフォロー対応など教材作成:研修カリキュラムの作成、教材コンテンツの作成など・従業員管理チーム:従業員のフォローやケアに関わる一連の業務をご担当いただきます。フォロー業務:従業員のメンタルケア業務、悩み相談の受付け業務など労務管理:勤怠管理、休暇管理など衛生管理:健康管理、健康診断、予防接種の推進、社内環境の整備業務など社内イベント:企画から実施まで、部活動運営、 Artenica Base (福利厚生施設)運営など変更の範囲：会社の定める業務

クオリティソフト株式会社

【長野県松本市／第二新卒可】新卒採用担当◆在宅可／残業月10H程度/7年国内シェア1位の自社サービス【エージェントサービス求人】

人事

松本研究開発センター住所：長野県松本…

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350万円〜599万円

正社員

【月平均残業10時間程度／週2リモート可／80000社以上に導入しており7年連続シェアNo.1の自社サービスあり／年休125日・土日祝休み／産育休制度◎復帰率100％】国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社。人事担当として採用をメインに以下の業務をお任せします。 ■業務詳細 ▼まずは以下業務をお任せします。・新卒採用業務 ▼ご経験やスキルに合わせて以下についてもお任せしたいと考えております。・新卒新人研修対応・人事イベント、年行事対応・キャリア、新卒、派遣、障害者等、採用業務全般・採用戦略の立案、実行、改善・紹介会社、媒体会社、学校対応・説明会、インターンシップの企画、集客、開催・求職者との面談、選考、クロージング・拠点総務庶務業務 ★ご希望に合わせて、給与計算等の人事労務にも携わっていただけます！ ■就業環境・慣れてからは週2回のリモート勤務が可能です。・月の平均残業10時間程度です。・産育休制度が整っており、復帰率は100％です。 ■組織構成経営管理チーム内に、総務・経理・人事労務チームがあり、人事労務チーム内に採用担当と労務担当が分かれている組織構成です。労務担当は現在2名体制で行っておりましたが、1名が異動となるため、人員補強のための採用となります。入社後はOJT形式にて業務を習得して頂きます。その後は協働しながら業務を遂行いただきます。部署内には他のメンバーもいるため、分からないことは遠慮なく質問ができる環境です。 ■製品・サービス https://www.qualitysoft.com/product/ クラウドIT資産管理ツール「ISM CloudOne」は80,000社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。これは、まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。また、商材の強みとしてエンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応している（オンプレミスの場合海外端末は別になる）ため海外顧客含めて利用できる点も他社でカバーできない強みとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

ｍａテレコム株式会社

《丸紅G》労務／給与社保等◆正社員／週2在宅／土日祝休◆大手企業Gで経験磨ける／スキルアップ◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区豊洲3-2-2…

￥

400万円〜499万円

正社員

【◇◆年間休日123日・転勤無／au携帯ショップの販売代理店事業◆◇】 ■募集概要・当社は、大手総合商社「丸紅」グループのMXモバイリング株式会社より、auショップ事業をさらに強化・発展させるため、2020年12月に分社化して誕生した会社です。前身の会社の時代より20年以上にわたりキャリアショップを運営してきました。分社をきっかけに、これまで外部委託していたバックオフィス業務の内製化を行いすでに内製化は完了。今回は労務をささえてくださるメンバーを募集します。 ■採用背景：業務量増加による増員となります。 ■仕事内容・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、その他人事関連全般・人事管理・給与計算システム：Proactive ・勤怠管理システム：タイムプロ ■キャリアプラン例：入社後一定期間は給与計算（社会保険手続き・勤怠管理含む）に従事いただきますが、その後に業務の習熟度や適性、体制等を考慮し人事制度設計を担当して頂くことも想定しております。なお、他部署への異動については本人の希望が無ければ基本的には想定しておりませんので人事担当としてキャリアを積むことができます（※但し、異動がないことをお約束するものではありませんのでご了承くださいませ） ■組織体制：管理本部人事総務部・人事総務部長：1名（採用・人事・総務・労務の全体を管轄）・採用担当：4名（30〜50代）・総務担当：2名（30〜50代）・労務担当：2名（30代）・その他人事：2名（40〜50代） ■働き方・残業20h程度　※常に業務効率化を念頭に業務に取り組んでいるため、残業時間も少なくなっております。・リモート：週2日可能・ベネフィット・ワンあり変更の範囲：会社の定める業務

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