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プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫/姫路】人事制度企画・運用（評価制度・人事考課等幅広く携わります）※在宅50％程度【エージェントサービス求人】

人事

姫路拠点住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿…

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500万円〜999万円

正社員

【世界TOPの技術力を持つ優良メーカーでの人事制度企画/裁量権が広い/風通しの良い社風/中途採用者も多数在籍/業界未経験歓迎】人事制度の企画・運営業務を担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。＜具体的には＞・資格制度や評価制度の運用、管理・人事考課（業績考課や能力考課）の運用、管理・昇格・昇等級の取りまとめ・異動や組織変更の取りまとめ・出向関連の管理、見える化 ※将来的には海外関連業務を発生する見込みです。 ■組織構成：全部で12名（60代1名、50代2名、40代1名、30代3名、20代2名、派遣3名）の組織です。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。 ■募集背景・ミッション： 3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、職場環境の向上、多様な価値観をもつ個々人のパフォーマンスの最大限の発揮、組織強化にむけた人事施策の推進を加速していくことが必要です。人を中心とした経営を進めており、独自の人事制度の企画から実行までをともに進めてくれる方を増員したいと考えての募集です。 ■製品について：電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力：【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。

株式会社ＭＣＥＡホールディングス

【在宅勤務可】人事採用担当◆育成・人事制度・配置・マネジメント等にも挑戦可/残業月20H/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区高輪2-15-8…

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400万円〜499万円

正社員

◇将来的に「人材育成・人事制度策定、運用・配置・異動・キャリア開発」等に挑戦でき、管理職への昇格を目指せるポジション！ ◇テレワーク環境支援・カフェテリアプラン・フリードリンク制など、大手並みに福利厚生が充実しています ◇在宅勤務可／実働7.５H／残業20H以内／時差出勤可能など、長期的に働きやすい環境です株式会社PE-BANK・アスノシステム株式会社など、ITに関連した各事業を展開する2つのグループ会社の持ち株会社である当社にて「新卒採用、中途採用」業務に従事していただきます。　 ■仕事内容：・採用活動におけるエージェント、グループ会社との調整・打ち合わせ・採用活動における求人の作成・面接調整及び面接フォロー業務・内定者のフォロー業務　・入社後の研修スケジュール等の調整業務　・上記に付随する業務 ※採用人数やそれに関わる数字目標・プロセスが評価の指標になります。 ※採用成功に向けた課題を特定し、解決に向けた提案を積極的に行っていただくことを期待しています。 ■将来的にお任せする業務：徐々に採用に関する企画・立案・運営業務を行っていただき、将来的には「人材育成」「人事制度策定、運用」「配置・異動」「キャリア開発」等の業務経験をつんでいただきます。 ■ミッション：戦略本部人事戦略部では、グループ会社2社及び自社の人事業務を担当しています。人事戦略部の主な業務は、新卒採用・中途採用、人材育成、評価、人事制度策定・運用、配置・異動となります。グループ会社及び自社の経営戦略とも直結している人事戦略部が取り扱う業務は多岐にわたり、事業戦略に基づいた各種企画・立案に関する作業はもちろん、制度の管理・運営も担当します。多様な働き方に対応できる人材の採用と人材育成が課題となる中、既存の枠組みや考え方にとらわれない柔軟な発想で、新たなことにもチャレンジできる方を募集しております。弊社及びグループ会社の人事戦略を一緒に考えて行きませんか？ ■魅力 ◇グループ会社の採用にも携わるチャンスがあり、従来の手法にとらわれず、新たな採用チャネルや異なる制度を活用した採用経験を積むことができます変更の範囲：会社の定める業務

株式会社中山運輸

【佐賀／三養基郡】経理事務（役職候補）【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

本社営業所住所：佐賀県三養基郡みやき…

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400万円〜549万円

正社員

本社経理部にてグループ中核企業として、中山運輸・グループ企業の経理業務に従事。経理システム導入も予定。社内外の多くの人と関わるため、相手の立場に立って業務を進めていく事が大切です。＜主な業務内容＞ ■入出金管理　■伝票仕訳け入力　■売掛・買掛金管理　■月次決算業務　■新人育成業務等などなどになります。時折、総務的なお仕事を行うこともあります。最初は、やり方の違いなどで戸惑う事もあるかと思います。そんな時には周りの先輩社員に遠慮なく声をかけてください。分かりやすく教えてくれるので、業務にもスグに慣れ培ってきた自分の経験・スキルを充分に発揮でき会社・組織を支える重要な部署の一人になれますよ。社内・社外のいろんな方々と接する機会は多いですが、あなたの持ち前のコミュニケーション能力があれば大丈夫です。 ■企業の特性■ 社員一人ひとりが主役。当社の経営方針である『迅速・丁寧・確実』に加え柔軟な対応を行なうとともに、業務を変革するＤＸを取り入れたことで業務効率化に繋がっています。仕事と生活が調和するワーク・ライフ・バランスを推進、多様で柔軟な働き方の実現にも対応し、さらなる総合物流サービスの提供に努めております。当社では、新卒や中途入社・年齢・社歴を問わず様々な社員がそれぞれの役割を担い、会社に必要な人財となって活躍できるフィールドが整っています。意見も言いやすく風通しがいい職場環境があなたのポテンシャルを引き上げてくれますよ。また、全従業員が健康で生き生きと働ける会社を目指し、『健康経営優良法人』認定取得に取組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

ジュピターショップチャンネル株式会社

人事(労務管理・中途採用等)※住友商事G／所定7:15H・残業20H程度／土日祝休／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区東陽7-2-1…

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450万円〜699万円

正社員

【テレビ通販業界売上トップクラス実績「ショップチャンネル」を展開／従業員数約1,000名・規模の大きな仕事できる／土日祝休／業界未経験歓迎】本社人事担当として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎労務管理（社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理等） ◎中途採用（派遣スタッフ含む） ◎安全衛生・健康管理 ◎人事異動・評価・処遇管理、人事規程・諸制度の運営・制度改定のサポート等 ※労務管理（社会保険・給与・勤怠・福利厚生等）・採用（新卒・中途・派遣）・人事関連制度運営サポートなど、人事としてのキャリアアップにもつながるポジションです。 ■当社の特徴・社風： ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎企業理念である「心おどる、瞬間を。」に込められた思いに共感し、新たな感動を創出するために情熱を持って挑戦できる方、相手を尊重し組織を超えて協働できる方、社会から信頼されるプロフェッショナルを目指せる方を求めています。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。

株式会社リクルーティングマネジメント

クリエイティブなオフィスワーク職/営業アシスタント◆月給25万〜28万659円/年休125日/転勤無【エージェントサービス求人】

コンテンツ企画・編集、営業事務

株式会社リクルーティングマネジメント …

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350万円〜449万円

正社員

■当社について：元リクルートの役職者3名で設立した創業より10年目の広告代理店（Indeedシルバーパートナー）です。【仕事内容について】扱うのは採用プラットフォームのIndeedや求人配信プラットフォームのIndeed PLUS、ATS(採用管理システム)のAirWork。ソーシャルインパクトの創出につながる面白さや、採用広告でのライティングや構成などのクリエイティブな一面の他、データ分析を活用した提案・改善などロジカルな思考力もいかして採用課題を抱えるクライアントの採用成功に至るまで、営業スタッフと協業しながら円滑な採用広告の掲載や採用成功へとつなげる、カスタマーサクセスを行う営業アシスタントのお仕事です。掲載効果等のデータ分析や採用広告の制作・ライティングなど、各種業務の中でクライアントや営業スタッフともやり取りをしながら応募や採用効果の最大化を目指し、既存顧客のフォローや採用ニーズ確認などもしていきます。《シンプルに抜き出すと》 ■求人サイトやメディアに掲載する採用広告の制作 ■社内社外からの電話･メール対応 ■データ分析を活用した顧客フォロー･採用ニーズ確認などをおこないます。最初は求人サイトや採用メディアの広告ならではの"ルール"を覚えることから始めます｡入社後の研修で商品知識･規定･仕事の流れ等を説明していきますので、入社時の専門知識は無くても大丈夫です｡採用サイトやメディア・使用するシステムを学ぶ研修などもあります。中小企業や大手企業だけではなく個人事業の会社まで幅広く、様々な業界や業種のクライアントと関わりを持つことができます！「自分で作成した原稿が世に出て､求職者の心を動かし採用に繋がる」を実感しながら働けるので､ ■付加価値や介在価値を発揮したい方 ■仕事にやりがいを求めている方 ■専門性を高めたりスキルを向上したい方　には最適です｡弊社では年2回の評価制度を設けており、業務の成果や今後の期待も含めた評価を実施しています。今まで培ってきたスキルや能力をより発揮していただければと思います！いかに介在価値や価値提供をしていくか自身で考え、周りのメンバーとも相談して最適解を追求することや、顧客とのコミュニケーションをしっかりとることのできる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Splink

CHRO（人事責任者）候補◆脳科学×AI／ヘルステックベンチャー【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：東京都港区赤坂1-14-1…

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800万円〜1000万円

正社員

当社は、医療AIを用いたブレインヘルスケアを提供するヘルステック・スタートアップです。 ■募集背景：「事業は人にはじまり、人に終わる」事業拡大に伴い、その成長を支えるのが人的資本です。スタートアップとして成長フェーズに入る中、さらにその先の組織化を見据え、経営戦略を実行していくために人的資本経営の推進は必須であり、それら経営戦略と人材戦略を連動させるべく本ポジションを募集します。現在、人事領域の責任者はCEOが管掌しており、今後の人事戦略の高度化に向けて、豊富な知見・経験をお持ちの方を探しております。経営層とともに、全社組織設計と人材開発による生産性向上を実現する戦略の企画立案と実行を行うことで、事業と共に組織を強化していきたいと考えております。 ■ミッション： HRの観点から経営戦略・戦術を実行し、短期および中長期的な事業成果に繋げていくための企画推進役割を担っていただきます。経営計画の達成に向けた組織づくりの推進をしながら、CEOおよび各事業部責任者の事業部成長プラン（サクセッションプラン含む）を議論し、現場の声を吸い上げながら、人材戦略・組織開発に取り組みます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務全般】人事責任者候補として、経営チームへの参画を視野に入れながら、HRの観点から高いレベルでの人的資本経営のための立案・運用を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・人的資本経営を踏まえた経営・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜推進・会社のMissionや行動指針が根付いたコーポレートカルチャーの醸成・各チームのマネージャーと連携した人材開発戦略の企画・実行（特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディング）・組織全体のエンゲージメントやモチベーション管理の実施・経営陣と共に評価制度、目標設定（結果の確認）の仕組みの設計・構築・組織の環境を整え、社員の意欲やエンゲージメントを高めるウェルビーイング人事経営の企画・実行・その他、採用、労務、研修等の人事各担当のマネジメント ■チーム体制・開発環境：・人事・総務マネージャー1名、採用・採用オペレーション担当1名、労務担当1名、総務1名の構成です。（4名女性、30代後半）変更の範囲：本文参照

日本鉄塔工業株式会社

【北九州】採用担当※新卒メイン◆残業時間20時間以内◎年間休日124日◎【エージェントサービス求人】

人事

若松工場住所：福岡県北九州市若松区北…

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500万円〜649万円

正社員

〜経験を活かし、安定企業の次世代をつくる／鉄塔・橋梁を扱うインフラ事業で安定◎／創業100年、JSTグループで盤石な経営基盤〜 ■業務内容： ◇新卒採用担当として各校への採用活動、 ◇自社HPの採用部分・採用サイトの運用など ◇採用業務全般及び総務部門の業務 ■組織構成：所属部署には男性4名、女性５名が在籍しています。 ■入社後の流れ：採用後は、新卒採用をメインに業務を進めながらその他の総務業務（社内イベント等）等も経験していきます。 ※OJTを中心とした教育を受け、日常業務を回せるようにフォローします。 ■働き方、就業環境：年間休日124日（2025年度）。土日祝日休みのため、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 ■仕事の魅力：自分の経験や提案を活かし、当社の採用課題の解決をしながら、個人の人生・キャリアと向き合えるため、やりがいのある仕事です。 ■評価制度： ◇当社JSTグループでは、全ての社員の評価を公正・公平に行うために、「人材マネジメントシステム」を採用。具体的には、社員一人ひとりが上司とのディスカッションを行いそれぞれの身の丈に合った課題と目標を設定し、その目標について達成状況を的確に評価に反映させます。 ◇この評価制度は、評価される社員の納得感が高く、また短期と長期の課題と目標を意識したうえで着実に成長していける仕組みのため好評です。 ■人財育成方針： ◇会社のチカラの源泉は「人」です。JSTグループでは、社員一人ひとりを、会社の手足である「人材」ではなく、財産としての「人財」ととらえて、「人財」の育成に多大な投資を行っています。そして、社員の能力向上を通じて、会社の繁栄はもちろんのこと、社員自身や家族の充実した生活につなげたいと考えています。 ◇人財育成方針は、社員一人ひとりの適性や希望を踏まえて、各人に最適なプランが立案されます。これにもとづき、たとえば、入社以降さまざまなタイミングで実施される社内研修や、質の高い社外講習を提供しています。種々の充実したプログラムを通じて、ステップ・バイ・ステップで育成を進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ユーティル

採用リクルーター◆新規事業BPaaS展開／第二創業期・事業成長を可能にする組織づくり◆リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区新宿1-34-…

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400万円〜649万円

正社員

■募集概要：これまで中小企業のデジタル化を支援する相談窓口「Web幹事」「システム幹事」などの幹事シリーズを展開し、順調に事業を拡大してきました。そして現在、第二創業期として事業・組織が変革期にあります。幹事シリーズ（既存事業）に加え、新規事業であるBPaaSもスタート。中小企業向けの総合DXソリューションを提供する会社として歩みを進める中で、圧倒的に人材が不足しています。SMBのDXという難易度の高いテーマに向き合うべく、経験やスキルの多様性溢れる強固かつ柔軟でしなやかな組織を形成していく必要があります。当求人では、第二創業期として非連続な事業成長を可能にする組織づくりを担う採用リクルーターを募集します。 ■業務詳細：採用リクルーターとして、主に以下の業務を担当していただきます。・採用戦略の企画・実行・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、Green等）を活用した候補者へのスカウト・選考プロセスの管理・採用広報施策の企画立案および推進 ■期待する役割とキャリアパス：全体の採用計画をもとに経営陣ならびに事業部門の採用決裁者と有機的に連携し、当社の採用アクションをリードいただきます。採用人事として経験を積む延長でHRBPとしてのキャリア形成、組織開発や人事制度など人事としての管轄領域を広げていける機会がございます。 ■当社について：日本の中小企業は世界で戦える魅力的な資源を持つ会社が数多く存在します。しかし、中小企業の生産性はDXの遅れなどから、まだまだそのポテンシャルを発揮しきれていない現状。DXを力強く担う存在であるはずだったSaaSも、近年はエンタープライズ向けにシフトしています。中小企業に必要なのはSaaSを始めとする「ツール」ではなく、相談できる相手や効率化したい業務をまるっと任せられる存在が必要なのです。当社は、その課題に対してSaaSを提供するのではなく「幹事シリーズ」で中小企業の「相談窓口」として伴走することからスタートしました。そして第二創業期として、より中小企業に深く入り込んでいくべく新規事業としてBPaaSの事業をスタートしています。変更の範囲：会社の定める業務

アビームコンサルティング株式会社

＜コンサルタント経験者歓迎/在宅勤務あり＞人事研修担当(研修企画・教育業務)日系最大手コンサル【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区八重洲2-2-…

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550万円〜799万円

正社員

【教育・研修のプロフェッショナルを目指す方歓迎／企画フェーズから参画可能】＜こんな方へおすすめの求人です＞・人材育成に力をいれているコンサルティングファームの研修業務に従事したい・より規模の大きい研修業務に従事したい・海外に展開する研修企画に従事したい ■概要：アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、トレーニングセンターの体制を強化を目指しています。 ■入社後の想定業務：適性や希望などを鑑みながら、下記いずれかの業務からスタートしていただきます。将来的にはジョブローテーションの上、様々な領域に携わりながらキャリアを構築していただくことを期待しています。・既存社員向け研修の企画、運営・海外に展開する研修の企画、運営・新入社員研修の企画、運営・e-learningやLearning Management Systemの管理、運用・部門運営業務（契約及びコスト管理、ベンダー管理など） ■業務の魅力：各種研修の企画段階から携わることが可能です。自ら裁量を持って、研修の実施方法やコンテンツの検討、新たな研修制度の導入にも取り組むことができます。研修の運営／運用業務から、より上流の業務に携わっていきたい方にとってはぴったりのポジションとなっております。 ■組織構成：現在、約20名で構成されています。年齢層のボリュームゾーンは20代後半〜30代後半となります。研修企画／運営についても、1人で業務を行うのではなく、グループごとにメンバー同士で協力しながら1つの研修を作り上げていく形となります。 ■ご入社後のキャリアパス：まずは人事領域の中でも研修・教育のプロフェッショナルとしてキャリアを積まれることを期待しております。長期的には人事領域全般の幅広い業務に携わっていただける可能性もあります。

みらいコンサルティング株式会社

【新潟】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

新潟支社住所：新潟県新潟市中央区東大…

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500万円〜1000万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社パートナーズ

【品川/未経験歓迎】オープンポジション ※24卒や25卒も歓迎！／フレックス／東証グロース上場G【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、人事

本社住所：東京都港区港南2-16-4…

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500万円〜799万円

正社員

【★未経験歓迎！第二新卒（24卒・25卒）歓迎！★／東証グロース上場G／不動産×techのリーディングカンパニー／創業13年連続増収増益達成／投資用不動産売買サービス「RENOSY」運営会社／働きがいのある会社2年連続選出】 ■本求人について：創業以来、増収増益をし続ける当社は現在急拡大フェーズにあります。事業拡大をさらに加速させるため、オープンポジションとして、一人一人の適性・将来ビジョンにあわせたポジションをご提案いたします。採用後の配属ポジションイメージは下記のポジションとなります。 ■対象ポジション：（1）人事採用：新卒採用担当として以下の業務を中心にお任せします。・リクルーター業務（面接面談・説明会実施）・採用要件定義・採用それぞれの戦略・戦術の策定〜実行及び実行支援 -求人票作成 -アクションプランの策定など（2）投資用不動産のコンサルティング営業：投資用不動産を所有するオーナー様に向けて資産運用のコンサルティングを行います。当社の営業社員の6割が年収1,000万以上稼いでいます。早期のうちからキャリアップしたい、成果は報酬で還元されたいと思う方にマッチします。（3）ライフプランパートナー：営業担当者が商談をまとめてきた案件の「契約〜決済（引き渡し）」までを担当していただきます。・売り主であるオーナー様へ契約や必要な書類について折衝・売買に必要な各種資料の作成・売主様と買主様双方への説明・決済準備・引き渡し等 ■就業環境：フレックス制度を導入しているため、ご自身のプライベートと両立しながら仕事していただけます。 ■当社の魅力： ★正当に評価をする環境＆成果は報酬に還元年功序列関係なく、頑張りが月収や年収に直結します。評価制度も明確で、成果を上げれば昇給もできる環境です。「正当に評価されたい」「成果を年収として目に見えることがモチベーションとなる」という社員が活躍できる環境です。 ★充実した教育体制で未経験でも早期に活躍入社後から3ヶ月目まではOJTという形で、教育専門の社員とマンツーマンで業界・会社・職種と細かいところまで丁寧に学んでいただきます。一人前の営業になるまで手厚くフォローさせていただくため、早期のうちから活躍できる人財まで育成します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社PALTAC

【大阪】人事(教育企画)〜裁量権の大きい環境／業界トップクラスの卸業会社／在宅勤務可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区本町橋2…

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400万円〜549万円

正社員

【残業10H程度／生活必需品のトップ商社で、売上高1兆1500億円以上／物流センターのロボットによる自動化など物流DXのリーディングカンパニー】 ■具体的な職務内容：ご経験に応じて、教育をメインにお任せします。【具体的には】・既存社員への各種教育、研修の企画・運営・教育体系の見直し・エンゲージメントを高める各種施策の企画立案・実行【将来的には】・タレントマネジメント関連施策の企画立案・実行・組織風土の改革で企業を変えるための企画立案・実行・人材の多様性が進む中で、企業理念を浸透させるための企画立案・実行まずは既存の研修の運営や見直しを進めていただきますが、将来的に組織開発にもチャレンジいただける環境です。 ■組織構成人事部には採用チーム、教育チーム、組織開発チームの３つに分かれており、教育チームへの配属の予定です。役員との距離も近く、やりたいことを任せてもらえる裁量権の大きい環境です。 ■ポジション魅力： ◎将来性・安定性：プライム上場で経営基盤◎／化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップクラス企業 ◎長期就業が叶う：子供手当・住宅手当他、福利厚生充実 ◎ワークライフバランスとスキルアップの両立：年間休日123日（土日祝休み）／残業約10時間／メリハリをつけて就業可 ■当社の特徴：・創業以来120年の歴史をもつ、日本最大級の化粧品、日用品、一般用医薬品卸企業です。・美と健康に関わる商品を中心に、日常生活に欠かせない生活必需品を全国5万数千店のドラッグストアやコンビニエンスストアをはじめ、スーパーマーケット・ホームセンター等の小売業様を通じて一般消費者にお届けしています。・中間流通業としてサプライチェーン全体を見据えて新しい流通価値を提供し、新時代の流通創造を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＪＢエキスパート株式会社

【東京駅直結】人事・労務管理（マネージャー候補）◆東証プライム上場・独立系SI／ROE15％以上【エージェントサービス求人】

人事

本社事業所（八重洲オフィス）住所：東…

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700万円〜1000万円

正社員

〜約2000名規模のJBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う企業（シェアード企業）／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業〜 ■業務内容・人事制度の設計・運用（評価制度、目標管理制度等）・労務管理全般（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など）・人事データの管理・分析・報告・組織開発・社員エンゲージメント向上施策の立案と実施・その他人事業務全般 ※ご経験に応じて、組織のマネジメントなども担っていただきます。 ■就業環境・平均勤続年数17.2年の腰を据えて働ける環境・月平均残業20h ・3年連続、平均5％以上昇給（最大10％） ■組織構成・人事組織25名で構成されており、人事企画5名、福利厚生4名、労務6名、人財開発10名の内訳となり、今回は労務グループに配属予定です。 ※社保担当は2名体制、労務グループは30代3名,40代1名,50代1名,60代1名（男性２：女性4）となります。 ■C&Cビジネスサービス社とは JBCCグループ各社の共通業務を担当する会社として、2002年4月1日に設立いたしました。現在は、グループ各事業会社の経理財務、人事、ファシリティ、業務管理の4機能を中心に専門知識を有するエキスパートとして担当分野のベストプラクティスを展開し、組織全体のイノベーションの推進を目指しています。 ■JBCCグループについて・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献しています。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております。・クラウドコンピューティングをはじめ、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております。・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー」にて4期連続でアワードを受賞しました。無駄なコストを削減し、お客様が常に最適な環境でクラウドを利用できる支援が評価されました。 ■当社の特徴・クラウドコンピューティングを初め、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております。（各種アワードを受賞）・東証プライム上場の独立系SIとして、業界でもトップクラスの利益率と、トップクラスの給与水準を誇ります変更の範囲：会社の定める業務

ＴｅｃｈＭａｇｉｃ株式会社

【営業アシスタント】あなたの得意な分野からお任せ◆調理用ロボットメーカー◆年休125日（土日祝）【エージェントサービス求人】

営業事務、秘書

本社住所：東京都江東区青海2-5-1…

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350万円〜549万円

正社員

◎調理用ロボットメーカー！外食チェーン店・コンビニ・病院・学食など業界の人手不足を先進技術でDX推進 ◎味の素社とも資本業務提携！2024年に44億円の資金調達実施済み ◎年休125日・フレックス・福利厚生充実 ■募集背景 TechMagicでは「世界のおいしいを、進化させるパートナー。」をビジョンとして事業を進めております。その中で、累計44億円の調達を完了（2024年3月末時点）し、様々な調理ロボット・業務ロボットの開発と商品化を進めております。既に外食大手、食品メーカー等とも契約を締結しておりますが、更なる市場創造と開拓を加速していくため、営業アシスタントとして、営業チームと緊密に連携して、事務面からサポートする重要な役割を担っていただきます！ ■仕事内容営業アシスタントとして、営業チームのサポート業務全般を担っていただきます。少数精鋭の部隊のため、あなたの頑張りが当社とお客さまとの“信頼関係”の強化に繋がります。・アポイント調整・議事録作成・製品出荷情報の整理等・新規営業リストの作成・展示会顧客情報の整理・見積書作成、稟議起案、契約事務作業・飲食店のマーケットリサーチ・その他営業事務に関わる業務　等まずはあなたの得意な分野から、積極的なサポートをお願いします。 ■求める人物像 TechMagicのビジョンに共感し、強い想い・責任感をもって業務を最後まで推進していける方 ■求める働き方営業チームと一体になり、顧客および他部署との連携を図る主体性を持って業務を遂行いただけるオープンなコミュニケーションと知識の共有を促進し、前向きで協力的なチーム文化に貢献する変更の範囲：会社の定める業務

医療法人社団青藍会

【山口市】医師ヘッドハンター◆山口県の医療に貢献◆営業経験を活かす／UIターン歓迎／休み◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：山口県山口市吉敷中東1-1…

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450万円〜699万円

正社員

◇医師ハンターとして営業経験を活かして山口県の医療に貢献できる！ ◇残業20h以内／月9日休み（日祝休み）で安定した働き方◎ ◇新規事業部のオープニングポジションで裁量◎インセン有！ ■採用背景：今後訪問診療を強化していきたいという事業目標があり、医師専属の人事担当者を採用する事になりました！年間常勤・非常勤を含め4〜5名の医師を採用できる組織を作っていきたいと考えています！ ■業務内容：「地域の皆様から信頼され、望まれる医療・介護を」を掲げ、医療・福祉サービスを提供する施設を山口市と東京に展開する同社の医師採用業務をお任せいたします。 ■業務詳細：医師専任採用担当としてご活躍いただきます！【具体的には】・医師へ面談のアポイント、調整・スカウト業務や市場調査・入職受入準備 ■スカウト方法：・医師のお知り合いからの紹介・挨拶状をお送りしてアプローチ・HP等で事前に調べ、アポ獲得・採用したい医師に直接会いに行く ※方法はあくまで一例です。やってみたい事があれば何でも挑戦可能！ ■担当エリア：山口・福岡・広島の九州・中国エリアが中心です。お会いできる医師がいれば、直接対面できる機会はとても重要のため、日本全国への出張の可能性もございます。オンラインも可能◎ ※連泊に伴うような長期出張は基本的にありません。 ■入社後：同社のクリニックの事を知っていただくために現場でまずは雰囲気・医師の様子等を学んでいただきます。医師の転職理由として、「大学病院・医局を離れる」「職場環境・人間関係」等があげられるので、クリニックの事を知ってお話できる状態にしておくことが重要となります！◎ ■当社団について：地域の皆様から信頼され、望まれる医療・介護を展開しております。約20棟のクリニックや福祉施設等を運営しております。日本は世界の中でも有数の超高齢、超少子国となり、高齢者、障がい者、小児の問題を真剣に考えなくてはいけない時代になっています。今こそ安心して老いを迎え、障がいがあっても住み慣れた住宅、居宅で健やかに自分らしい生活をするためのサービスが必要です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グリッド

リモート可【採用担当】フルフレックス／グロース上場／大手インフラ企業のDXを推進【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区北青山3-11-…

￥

350万円〜599万円

正社員

◇◆グロース上場/週2〜3日程度在宅可・フルフレックスの働きやすさ◎企業 /社会インフラ×AI事業を展開◆◇ ■概要：当社の採用担当として、既存メンバーと一緒に採用業務をお任せします。現在当社では、会社規模拡大のため採用活動を強化しており、この度新たなメンバーを募集することになりました。本ポジションでは採用の他にも、社員研修や人材開発、コミュニケーション促進などの、様々な人事施策に幅広く携わることが可能です。入社後は採用業務を中心に行なっていただき、ご経験やスキルに合わせて様々な業務をお任せする予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容：・採用オペレーション（面接の日程調整／エージェントとのやり取り/新規応募者対応など）・採用プロセスの管理（面談・面接対応／オファー対応など）・スカウト業務（ダイレクトツールの管理／スカウトメール送信）・採用媒体、採用エージェントの管理（HRMOS）・求人票・採用広告の作成および運用・母集団形成・採用ターゲット設定・採用イベントの企画、推進・その他の採用事務（契約管理／社内手続き／資料作成／データ集計など） ■業務環境と魅力： ◇チーム内はもちろん、経営陣、各事業部と協力しながら、事業成長をドライブする役割を担っていただきますので、裁量を持ち業務を回していただけます。 ◇リモート制度とフレックス（コアタイムなし）制度があり、ワークライフバランスの取れた働き方が叶います。 ◇表参道駅から徒歩2分にあるお洒落なオフィスで働けます。 ■当社について：当社は、サプライチェーン、電力、スマートシティといった社会インフラに対し、AI技術を用いて企業のデジタル化を支援する、日本国内では希有なテクノロジース上場企業です。国内でも数少ない独自プラットフォームの開発や、社会インフラ分野を中心に機械学習・強化学習などの最先端技術を用いたソリューションを提供することで、企業の様々な課題を解決してまいりました。変更の範囲：本文参照

株式会社クラシアン

【高知県】水トラブルのサービススタッフ※未経験◎／どんな経歴でもOK／研修充実で手に職／転勤無【エージェントサービス求人】

営業事務、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

高知営業所住所：高知県高知市杉井流6…

￥

400万円〜449万円

正社員

〜水回りメンテナンス業界No.1／ブランクある方や経歴に自身のない方も歓迎／毎日直行直帰／自由に休日取得可／頑張り、成果を正当に評価！年収1000万可／9割未経験入社／夜勤・出張・転勤なし〜 ■仕事内容トイレの水が止まらない、排水口が詰まって水が流れないなど、水トラブルが発生したお客様の元に駆けつけ、修理・点検を行います。事務担当から割振連絡が来てからスタートとなり、経験や資格に合わせてお任せします。営業要素・夜勤・出張・転勤・急な呼出もないので安心して働けます！専用の研修施設で研修後に独り立ちするので、専門知識がなくても手に職つけられます◎ ※変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事の流れ自宅から参加のWEBミーティングから1日がスタート！お客様が割り振られ、現場に向かいます。作業終了後は完了報告をタブレットにて提出し、見積・請求書をお客様にお送りします。日報を書いて勤務終了です！ ※基本毎日直行直帰 ※1日の訪問4〜5件、1件の作業時間は約1時間〜1時間半 ■魅力・水道インフラは必要不可欠！業界1位なので安心して長期就業可能。・社用車1人1台支給！自宅に駐車場がない場合、駐車場料金も会社が負担します。タブレット等お仕事に必要なものも会社がすべて負担！・深夜は協力会社に依頼しているため、夜勤なし。拠点ごとに担当エリアを決めており、遠方出張や転勤もなし！・人事部や経営企画部など、本社に異動も可◎公募制度はもちろん、病気やけがなど体調に合わせて柔軟に対応します。現経営企画部長はサービススタッフ出身です。・残業は1分単位で支給！シフトは調整可能なので大事なイベントのお休みなど計画的にとることが可能です◎ ■未経験でも安心！独り立ちまで3か月研修！ 1カ月目：先輩と現場訪問。先輩の接客スキルを実際に見ていただきます。 2カ月目：専用の研修施設で知識・技術を座学と実技を通して学びます。 3カ月目：先輩同行のもと中心で実際のお宅で作業を進め、その様子を先輩が判断し、合格後独り立ちです！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シミズオクト

【高田馬場】人事（制度企画・運用などに挑戦）／年休125日／所定労働7.5h／老舗企業で安定性◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区下落合1-4-…

￥

600万円〜899万円

正社員

【賞与年間6ヶ月分／完全週休2日（土日祝休）／創立93年の業界シェアトップクラス／福利厚生◎】 ■業務概要：人事企画部のメンバーとして、主に人事評価制度や報酬制度、教育・研修制度の企画・改善・運用をご担当いただきます。なにかしらの企画・立案・運用のいずれかのご経験があれば挑戦いただけます◎ ■業務詳細：以下の業務をご経験に基づいてお任せしていきます。 ◎人事制度（評価、給与・賞与、昇進・昇格など）の設計・管理・運用 ◎就業規則および各種規定の策定・改定・運用 ◎教育・研修プログラムの企画・実施（講師含む） ◎社員意識調査の企画・実施・分析、エンゲージメント向上施策の企画・実施 ◎ハラスメント相談統括窓口業務、社内教育・啓蒙活動の実施 ◎その他、人事データの管理・分析、タレントマネジメントシステムの運用や人事諸手続の仕組みづくり・効率化等 ■組織構成人事部門は総勢25名。うち、人事企画部は9名。20〜40代の幅広い年代が活躍しており、手厚いフォローと自身の裁量で業務を進めながらキャリアアップを目指せる環境です。 ■当ポジションの魅力・各種制度や福利厚生：資格手当や有給休暇だけでなく、結婚や育児に関する福利厚生も充実。・スキルアップ：裁量大きく働けるため、人事のスペシャリストを目指すことができます。 ■業界特徴日本国内でのイベント消費規模は17兆3,510億円(前年比 104.2%) となりました。インターネットやバーチャルリアリティが発展、普及し続けている今こそ、人々はリアルなコミュニケーションの場を求めており、イベントに足を運ぶ人が年々増加傾向にあります。イベント来場者の消費金額は7年連続で伸びており、イベント業界の将来性・可能性がますます広がっています。 ■会社概要イベントコンテンツ制作においてデザイン・設営・運営・警備計画・実施を一括して行うシミズオクトは、イベント業界の裏方スペシャリストです。特に大型会場での専門経験と技術は業界随一と多くのご支持をいただき、事業規模の安定性は大企業に引けを取らない存在となりつつあります。シミズオクトには、この技術力と専門性を自信にイベント業界の明るい未来を支え続ける使命があります。変更の範囲：会社の定める業務

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

【長崎／転勤無】労務事務　※経験者歓迎／土日休み／Web面接可／東証一部上場※【エージェントサービス求人】

人事

1＞ BPOセンター長崎住所：長崎県…

￥

300万円〜499万円

正社員

【日本を代表する大手企業を中心に3,000社以上の実績／顧客のニーズが高まる人事領域のBPO／東証一部上場／アジアNo1のアウトソーサー企業／完全週休2日制／残業月20ｈ程度】労務実務を行いながら、ご経験や能力にあわせて、お任せする業務の幅を広げていいただきます。 ■業務内容労務領域の業務（給与計算／勤怠管理／健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き／福利厚生に関わる手続き／入退社に関わる手続き／グループ会社内電話・メール応対／郵便物の仕分け・配布等）・チームマネジメント（メンバーの業務サポートや育成など）・チームで分業しているので一人に負担がかかることはありません。 ■PJTについて国内大手企業様のバックオフィス業務を担当しています。企業様ごとにPJT化されており、人事実務を行いながら、プロジェクトを円滑に進められるよう進捗状況を確認し、メンバーと協力しながら安定的に運用できるよう務めてください。チームリーダーとなると、オペレーターを5〜7名程マネジメントをお任せします。 ■キャリアについて：ますは配属部署での業務からリーダーを目指していただきますが、その後は２つのキャリア選択が可能です。・マネジメント志向：SV→管理者→責任者… ・スペシャリスト志向：育成やマニュアル作成など業務においての専門性を高める ■組織体制：事業所の規模としては、6名〜80名と異なっております。80名いる大規模な事業所に関しては10チーム程に分かれており、5〜10名のチーム制となります。 ■働き方に関する魅力：（1）女性活躍推進企業：厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」等、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。※採用した労働者に占める女性の割合：51.6%、労働者に占める女性の割合：42.0%、女性の育児休暇取得率：99.2%、管理職に占める女性の割合：13.1%、産休実績：170名（令和1年実績）（2）長期就業へのフォロー：本部マネジャーが定期的に、メンバーと面談を行うメンタルケアや、半期毎に上司と目標設定評価面談を行うことによって、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っていく評価制度を取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

名南三菱自動車販売株式会社

【名古屋／興和グループ】三菱ディーラーショールームスタッフ ≪未経験歓迎≫定時17時半・残業ほぼ無【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業事務

中川高杉店住所：愛知県名古屋市中川区…

￥

〜399万円

正社員

【未経験からでも安心／残業月10h程度／マイカー通勤可／キャベジンコーワやバンテリンでおなじみの大手製薬会社興和グループ】 ■業務概要大手製薬会社で名古屋地区で抜群の知名度を誇る興和グループ。その中で新車・中古車の販売、車両整備サービスを中心とした事業を展開する当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇サービス業務…店舗へ来店されたお客様への対応（受付、ご案内など）、ドリンクの提供、店舗内の清掃、整頓 ◇事務業務…顧客情報の入力、更新、カタログの管理、発注、データ入力、電話対応など ■組織構成：営業部13人、サービス部13人、中古車部2人、業務部1人、管理部9人（平均年齢47歳） ■働き方：残業10h程度と非常に働きやすい環境です。定時帰社している社員も多く、プライベートとの両立が可能です◎ ■当社について：当社は、興和（株）100％出資の子会社として安定した基盤を軸に、全社員の幸福を追求し、お客様に最高のおもてなしをサービスを提供することを企業理念としております。そして企業価値を高め、社会の安全、安心に貢献します。 ■興和グループについて：薬局などでおなじみのキャベジンやバンテリン等の一般薬をはじめ医療用医薬品などさまざまな分野で事業展開をしております。また名古屋ではおなじみのナゴヤキャッスル・名古屋観光ホテルも同グループ会社になります。変更の範囲：会社の定める業務

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