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日本電通株式会社

【大分／未経験・第二新卒歓迎】既存顧客フォロー(自社サービス)■／福利厚生◎／資格取得支援◎【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業事務

大分営業所住所：大分県大分市荷揚町6…

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300万円〜499万円

正社員

【ノルマなし／既存のみ／未経験・第二新卒歓迎／自社サービスの既存顧客フォローをお任せ／ITや省エネ・環境に関わるサービスのご提案】 ■会社紹介：NTT特約店として西日本トップクラスの実績を誇り、IT事業、省エネ・環境事業、コンサルティング事業、グローバル事業等で幅広く事業を営み、成長を続けています。 ■業務内容：1つのお客様に対して2か月に1回や1か月に1回の定期訪問を行い、お客様のお困りごとをヒアリングしていただきます。ペーパーレス化やDX推進、SNSでの求人、HP・ECの改善など、お客様のお困りごとは様々ですが、補助金や助成金、HPコンサルなどの専門的な分野は専門チームが協力して対応いたします。 1日あたりの訪問件数は平均で4〜7件程度です。 ■働き方・入社後の流れ：当社の特長は、チームでお客様の課題を解決していくことです。営業職と連携しながら、お客様の課題を深掘りしていきます。 ■入社後の流れ：入社時研修(3日〜1週間)の後は、約2カ月間先輩同行やロープレ研修を実施。さらに、提案力を磨くソリューション研修、ChatGPTなどについて学ぶ自己啓発研修、階層別研修などを定期的に実施しています。また、正しい判断と行動をするためのフィロソフィーを携帯ブックにまとめ、毎日・毎月確認し合うことで、考え方や行動の指針としています。 ■未経験でも安心：入社後2ヶ月〜半年程度で一通りの研修が終わった後も、スキルや経験に合わせて育成機関を変更します。個別カスタマイズした育成プランで、じっくりと一人前になることが可能です。 ■資格取得・スキルUPも可能：ITパスポート、コンサル関連資格など資格取得を応援！受験費補助があり、取得後は資格手当も毎月支給されます！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キャタラー

【静岡／掛川】人事(人事労務担当）◆自動車用触媒で高いシェア／EV、PHVでも需要拡大＜トヨタG＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県掛川市千浜7800 …

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450万円〜799万円

正社員

〜自動車用触媒の分野で国内シェアトップクラス／フレックス制／食堂完備〜 ■業務内容：当社、人事部門において人事業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・人事制度の運営・トラブル対応業務・労働組合折衝業務・人事企画業務・給与関係業務・海外赴任者手続き・入退社手続き　等 ■働く環境：・年休121日（土日休み）でフレックス制と働きやすい環境となっています。・有給取得率はトヨタグループの中でも毎年トップ20社に入っています。 ■当社について：当社は自動車やオートバイから出る排ガスを浄化する「触媒」の開発・生産をメインに事業を展開しています。環境問題が世界的な注目を集める中、排ガス規制がますます厳しくなっていることを背景に「触媒」の性能に対する期待が高まっており、グローバルでの需要増に応えるため、アメリカ・中国・タイ・インド・インドネシア・南アフリカ・チェコに拠点を設け、グローバルな供給体制を築いています。その技術力は世界の自動車メーカーから高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

ＡＹ保険サービス株式会社

【滋賀・三雲】事務職（損害保険・生命保険の手続き）／年休125日／残業少なめ／転勤無し・地域密着【エージェントサービス求人】

営業事務、金融事務・バックオフィス(保険系)

本社住所：滋賀県湖南市三雲205-5…

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〜399万円

正社員

■職務内容 ◎損害保険・生命保険の手続きに関する事務全般・専用システムでの試算・書類作成等・電話対応（お客様からの照会応答）・ご来店されたお客様への対応・営業職のサポート業務 ◎レンタカーに関する業務・貸出等の書類作成・車両回送、車内の簡単な清掃 ※必要資格取得制度あり ※未経験の方も安心してご応募ください ■研修充実ご入社後は、OJT制度やE-leaning、東京海上主催のZoom研修などで研修を受けていただきます。 ■配属先情報：・11名（うち女性3名）・営業職…30代1名、40代1名、50代1名、60代以上2名・事務職…20代1名、40代1名、50代1名・その他…70代2名 ■魅力ポイント・ワークライフバランス：月平均残業時間5時間。ワークライフバランスを重視し、長期的に安定した働き方が可能です。・地域密着型：顧客との長期的な信頼関係を築くことができます。変更の範囲：当社が定める業務

バリュエンスホールディングス株式会社

【東京／未経験歓迎】コーディネーター※買取専門店「なんぼや」／年休128日／東証グロース上場【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業事務

東京都内の店舗住所：東京都受動喫煙…

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350万円〜399万円

正社員

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境：入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収：・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力：東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店並びに圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

グリーンエキスプレス株式会社

◇未経験歓迎【苫小牧】営業事務（運行管理）〜正社員採用／残業月平均10H／資格手当・賞与・昇給充実【エージェントサービス求人】

ドライバー、乗務員、営業事務

苫小牧営業所住所：北海道苫小牧市あけ…

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〜399万円

正社員

【未経験・第二新卒歓迎／道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ／正社員採用／残業月平均10Hでワークライフバランス◎／資格手当・賞与・昇給充実】＼業務詳細／ —————————————— 営業事務及び運行管理を担当していただきます。【営業事務】日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます。【運行管理】荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます。 ※入社後は営業事務の業務から仕事を覚えて頂き、その後運行管理業務を覚えて頂きます。未経験の方でも先輩社員が手厚く指導しますので、安心して業務が行える体制となっております。【運行管理の仕事とは…？】（1）配車管理：・荷主からの依頼を確認し、「○○で積んで、△△で下して戻って来てください」とドライバーへ指示出し・荷主からの請求書作成業務　等（2）労務管理：・専用システムを見て、ドライバーの休憩状況や、お休みの確認・ドライバーの勤務状況を毎日日報にて確認し、労働時間・残業時間を把握運行管理者は1企業につき1人はいなくてはならない必須資格ですので、資格取得後は将来性の高いキャリアを築くことが可能です！また、資格取得費用は当社が全て負担いたします。＼ご入社後の流れ／ ————————————— 入社後は座学研修（1日）・接遇マナー研修2日を行い、その後、教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。半年〜1年で独り立ちを目指していただき、ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格を取得して頂きます。 ※3〜5年でキャリアチェンジの機会も御座います。車のエンジンやトラックが分からなかった新卒でも活躍中です！横に先輩がついて指導するのでご安心下さい◎ ■当社の魅力：・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。

テックチャオ株式会社

【静岡市葵区】採用人事〜アプリ・ゲーム開発、システム開発/年休125日/土日祝休み/フレックス制度〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県静岡市葵区紺屋町4-…

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400万円〜549万円

正社員

〜将来的に経営層を目指せる/リモートワーク相談可能/年休125日/土日祝休み/フレックス制度/福利厚生◎〜 ■業務概要：同社はアプリ・ゲーム開発、システム開発、インフラ構築など多岐にわたる事業を展開しており、その成長を支える新たな仲間を募集します。採用人事職として、採用活動の全般および労務管理、人材管理を担当いただきます。初めは採用媒体の運用管理からスタートし、将来的には採用戦略や教育担当として経営に関わる業務にも携わっていただきます。 ■職務詳細：具体的は下記の業務をお任せします。・採用媒体の管理・運用・新卒・中途の面接調整やカジュアル面談の実施・筆記試験、面接、内定承諾までのプロセス管理・教育担当、採用戦略の策定・労務管理、勤怠管理、評価制度の運用まずは採用媒体の管理・運用を引き継いでいただきます。その後はステップアップしていただき、教育担当、採用戦略（経営に携わる部分を含め）にも着手いただきます。 ■組織体制：社長と二人三脚で採用活動を推進し、2025年度中に10名のSE獲得を目標とします。少人数精鋭のチームであるため、各メンバーが主体的に動ける環境です。新たなアイデアや戦略を積極的に提案し、実行に移せる風通しの良い職場です。 ■働き方：年間休日125日、残業月10時間程度、フレックス制度の利用、リモートワーク相談可など、働きやすさを重視した環境です。有給申請率100％、通勤手当全額支給、技術研究費支給、軽食コーナーの完備など、福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス：採用媒体の管理・運用から始め、徐々に教育担当や採用戦略の策定へとステップアップしていただきます。将来的には経営層として会社運営に関わる業務も担当し、キャリアアップを目指せる環境です。 ■企業の特徴／魅力：同社は2015年に創立し、アプリ・ゲーム開発、システム開発で成長を続ける技術力豊富な企業です。ソーシャルゲームの開発やメタバースアプリの開発を手掛け、今後10年で自社サービスのローンチも計画しています。社員一人ひとりが成長しやすい環境を提供し、軽食コーナーや技術研究費など、働く楽しさを実感できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マムハートホールディングス

【岡山】人事（労務・教育）※月平均残業20時間／福利厚生充実／マルイグループ【エージェントサービス求人】

人事

本部住所：岡山県津山市上河原209-…

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350万円〜649万円

正社員

2018年にマルイグループ事業の効率化、さらなるサービス向上を目指し、設立いたしました。今回は下記業務をお任せ致します。 ■業務内容：・労務管理全般・労働時間管理・給与計算・各種規則規定の改廃・人事制度運営・管理・改定・人材育成全般 ※ゆくゆくは係長・課長としてご活躍頂ければと考えております。 ■当社の人材育成制度：「マルイアカデミー」を設立し、社員の教育、資格取得を後押ししています。店舗における様々なスキル向上のための各種研修が充実しており、入社から10年後のキャリア形成を計画します。 ■当社について：人と人、地域と企業が「絆」で結ばれ、すばらしい、かつ持続可能な未来を作ることを基本理念とし、お客様・お取引先・社内・地域との「絆」を大切にし、グループ全体の収益構造改革を進めることを経営の基本方針としています。現在は、岡山県、鳥取県、島根県に高い品質のスーパーマーケット「マルイ」を23店舗展開、地域に密着した食品小売業として支持をいただいています。また、グループ事業所は71事業所にわたり展開しており、それぞれの特製・強みを生かしたグループ全体での経営戦略を強化、DX戦略・SDGs・環境問題への取組を強化し、「絆」を大切にした強靭な経営を目指しています。

ヒロマツホールディングス株式会社

【広島】人事部門（労務・給与）　※事業拡大のため組織強化／転勤無／フレックスタイム制【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：広島県広島市中区幟町13-…

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400万円〜649万円

正社員

◇2023年4月から広島マツダのホールディングス化に伴い親会社となった会社です。同社総務人事部にて労務・給与に関する業務中心に人事業務全般を担当いただきます◇ 当社の総務人事部には、人事業務として主に「採用業務（新卒・中途）」「労務・給与」「制度設計・運用」の3つの柱があり、この度は「労務・給与」を中心に業務をお任せいたします。 ■職務内容・給与計算・各種保険手続き・勤怠管理・有期契約社員の契約管理・人員情報管理・総務業務補佐 ※グループ会社の管理をお願いする場合があります。 ■組織構成と採用背景：配属先となる総務人事部は、男性5名、女性5名の10名で人事業務を対応しております。当社は広島の街を活性化する目的でM&Aなどでグループ会社を拡大しております。中枢となる当社の管理部門で広島の活性化に貢献できる方を募集しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力：創業90年、マツダ発祥の地広島のマツダ系基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近27年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。将来的には売上高500億円を目指しており、事業拡大に伴い意欲のある方の募集を強化しています。変更の範囲：本文参照

株式会社ＮＴＴデータ

【週4在宅】採用業務プロフェッショナル※採用戦略の企画・立案／会社経営の根幹業務【金融】<1287>【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3…

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700万円〜1000万円

正社員

【NTTデータの中心領域である金融分野にて採用担当を募集】 ●エージェントワークのご経験がある方優遇 ●ハイアリングチームの体制強化 ■超大規模だからこそのやりがいを実感市場規模約64.4兆円の金融業界、ITベンダーのトップシェアを誇る当社、金融分野約4,000名の人材採用に携わることができ、責任・やりがいを実感できます。 ■右肩上がりの領域創業から35年以上連結売上は右肩上がりで23年度は4.36兆円まで成長しております。金融分野は6,622億円で、今後も金融の領域を超えた業界・企業、そしてグローバルへと価値提供のフィールドを広げていき成長を図ります。 ■幅広いキャリアパスで長期就業できる環境上司との1on1を通して本人の志向を尊重しキャリアを描くことができ、幅広い経験を積むことが可能です。社内公募もあり手を挙げてキャリアを選択することも可能【具体的な職務内容】私たちと共に未来を創造していく仲間探しを担う、会社の中核を担うポストです。目まぐるしく変化する社会環境において、従来の採用手法にとらわれず、新たな方法や企画を生み出すことが求められます。 ●市場動向分析⇒変化に即した採用プロセス構築 ●ブランディングを通しての企業認知度向上 ●採用イベントの企画・運営人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど多様な採用手法を駆使し、優秀な人材の獲得を目指します。 ●選考から入社後のフォローデータ分析に基づいた戦略立案や、関係者と連携した採用活動の推進など裁量もって進めることができる環境です。【想定キャリアパス一例】・採用以外の人事領域への挑戦（人材育成・制度企画等）・他領域の人事総務組織・グループ全体のコーポレート組織・組織マネジメントを学びマネージャーとしての成長　等【配属組織】金融分野の採用・育成をミッションとしたチームに配属となります。部長1名、課長2名、課長代理以下メンバー9名です。今回は課長代理／主任としてジョインいただき、各施策の立案〜実行までリードいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オンワード樫山

【アパレル大手】人事担当※プライム上場オンワードHDのG企業／働き方◎／年間休日121日【エージェントサービス求人】

人事

★★オンワードベイパークビルディング …

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350万円〜649万円

正社員

【日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業の人事ポジション／残業月20H／服装自由／土日祝休み／年休121日】人事部門で主に採用研修・制度組織・労務管理のいずれかに携わっていただきます。今までのご経験や適性に合わせて、1人ないし他のメンバーと共同で各案件を担当していただきます。意向や適性に応じてローテーションしながら人事業務全体に携わって頂きたいと思います。今回、人事部門での役割の拡大に対して、人員体制の強化を図ることから人事領域で意欲的に力を発揮していただける方を求めています。【具体的な業務内容】 ■採用研修（1）中途採用　・エージェントとのやり取り、採用管理システムの管理、ダイレクトリクルーティングの運営　・面接設定、部門へのアテンド　・入社手続き、システム登録　・オンボーディング（入社後の社員のフォローアッププログラムの実行）（2）研修関連業務　・社内の各種研修における準備　・案内等各部門とのやり取り　・研修終了後の結果検証業務（アンケート配信・回収・報告書作成等）（3）その他の採用研修関連業務　・一部新卒採用の説明会、インターンシップ運営、ダイバーシティ関連の研修など、　　通常業務以外にもヘルプをして頂く場合があります ■制度・組織（1）就業規則・36協定等の管理運営（2）各種アンケート・調査の回答（3）社内面談の設定・実行（4）制度改定の案内等の配信、各社やり取り（5）年度ごと組織の編成業務（6）組織資料の管理・編集 ■労務系（1）給与計算（2）退職金計算（3）社会保険手続き（4）年末調整（給与支払報告書・法定調書含む）（5）税納付（所得税・住民税）（6）勤怠管理（7）確定拠出年金制度の運営・管理（8）福利厚生制度の運営・管理 ※適性やご経験に合わせて、上記業務から担当を決め、幅広く経験していただきます。 ■働き方：平均残業時間：月20時間程度関係もフラットで風通しも良く、コミュニケーションも多いチームです。出身業界は不問ですので幅広い業界での知見を当社で活かしてください。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ディスカヴァー･トゥエンティワン

財務経理担当 ◆経理業務の改善・効率化にも携われる／出版事業を中心に多角的に事業展開／週2リモート可【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

本社住所：東京都千代田区平河町2-1…

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350万円〜549万円

正社員

【「Dis+Cover 覆いを外す」コンテンツの出版・プロモーション活動を主軸に事業を展開／年間休日125日】当社の財務経理部門において、正確かつ迅速な経理処理を行うとともに、経理業務の改善や効率化に取り組んでいただきます。 ■業務内容： 1）月次・年次決算・マネージャー、メンバーと協力しながら対応いただきます。 2）売上集計、請求書発行、入金消込、仕分け入力、問い合わせ対応等事業部門の請求書発行や請求金額と入金金額の付け合わせを行います。 3）経費精算・請求書確認、問い合わせ対応等従業員がWebシステム（経費Bank）に申請した交通費等の立替経費及び取引先へお支払いする請求書のチェックを行います。 4）その他データ更新、マニュアル更新 ※当社では書店と直接やり取りしており、書店との請求書発行・送付業務が多く発生します。これらの業務は現在アルバイトの方にお任せしております。 ■募集背景当社では「あなた任せから、わたし次第へ。」というパーパスを掲げ、人々が周囲との関係性の中で自らの生き方を自主的に選択し、自分らしい生き方を実現していくことを支援しています。メインの出版事業では、ビジネス書、自己啓発書、実用書など様々なジャンルの書籍の刊行、電子書籍やオーディオブックなど、多様なメディアを通じて、お客様に最適な形式でコンテンツを提供しています。書籍出版で培ったコンテンツ制作の強みを活かし、企業ブランディング支援など事業を多角的に展開。今後の事業成長に向け管理部門の体制強化に向けた増員募集となります。 ■組織構成管轄役員1名、マネージャー1名、メンバー1名、業務委託2名、アルバイト2名の組織となります。 ■ポジションの特徴： ◎ルーティン業務を着実に遂行するだけでなく、経理業務の効率化や標準化を主体的に推進できるポジションです。売上集計や請求書発行、入金消込、仕訳入力といった日常業務の安定運用に加え、監査法人対応や内部管理体制の構築のサポート業務にも携わっていただきます。 ◎マネージャーとチームで連携しながら、決算業務の安定化や内部管理体制の構築といった重要なプロジェクトにも貢献していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社青山メインランド

【首都圏／立ち上げメンバー】賃貸ハウスの原状回復清掃／エアコンや壁紙などのクリーニング◆年休121日【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業事務、不動産系その他

本社住所：東京都千代田区内神田1-7…

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400万円〜649万円

正社員

◆新設部門により外部育成を導入した充実フォロー体制◎／家賃補助有／首都圏メイン／99.6%入居稼働率の人気自社ブランド展開◆ ＼安定した企業で清掃スキルを活かしてキャリアアップしたい方へ／・首都圏での人気マンションブランド「メインステージ」「ランドステージ」の清掃業務をお任せします。・新設部門なので自分の意見やアイデアも反映しやすい環境です。・週休2日のシフト制で、残業は月20時間程度。ワークライフバランスを大切にできる職場です。 ■業務概要：自社マンションブランド「メインステージ」「ランドステージ」シリーズの原状回復工事における清掃業務をお任せします。お掃除がメインで、壁紙の張り替えなどの工事は業者が行います。エリアは東京23区・神奈川で、1日に1〜2件を担当します。 ■業務内容：・自社マンションの原状回復工事における清掃業務・1日に1〜2件の物件を担当・壁紙の張り替えなどの工事は業者が対応 ※OJT制度を導入しており、一通りの業務をこなせるようサポートします。新設部門のため、社内だけでなく外部育成も導入し、充実した環境を整えています。 ■組織構成：新設部門のため、少人数でスタートしますが、将来的には年間3000件の対応を目指し、10〜15名の組織に拡大予定です。 ■働き方の魅力：週休2日のシフト制で、早朝・夜間の対応は行いません。月残業時間は20時間程度でワークライフバランスを重視できる環境です。退去日の50日前に告知があるため、突発的な対応は基本的にありません。 ■企業の魅力：創業以来黒字経営を続けており、安定した事業基盤を有しています。当社は＜人＞を大切にする社風があり、福利厚生や働く環境も充実しています。家賃補助制度あり：自社マンション入居の場合、月4万円支給／その他賃貸入居の場合、月2万円支給資格支援制度：働きながら国家資格「宅地建物取引士」を取得する社員も多く、その際には月2万円が支給 ■キャリアアップ：昇格基準は実績を評価します。入社2年で主任に昇格した社員もおり、1つの業務を極めるだけでなく、退去立ち合いや業者手配などの領域に幅を広げることができます。将来的にはスタッフの育成や数字の管理などを行うマネジメント職にも挑戦可能です。変更の範囲：会社の定める業務

バリュエンスホールディングス株式会社

【水戸／未経験歓迎】接客・バイヤー◆年休128日／残業13H程／豊富なキャリアパス／東証グロース上場【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業事務

水戸エリア住所：茨城県水戸市受動喫…

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350万円〜399万円

正社員

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定・鑑定をお任せいたします。・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒鑑定・査定：商品の鑑定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「鑑定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境：入社後の研修で、鑑定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収：・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力：東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店並びに圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

バリュエンスホールディングス株式会社

ルートセールス、人事

本社住所：東京都武蔵野市西久保1-2…

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450万円〜599万円

正社員

【営業から人事へキャリアチェンジ歓迎！／平均残業5~15時間/東証プライム市場上場／戸建分譲住宅における販売シェア30%／年間4万戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■具体的な業務内容：基本的には採用業務をお任せする予定です。まずはエージェントとのやり取りを中心にお任せし、慣れてきたら少しずつ下記業務を覚えていただきます。【採用・社員教育領域】・人材採用業務（新卒、中途、派遣、障害者雇用）・研修制度の運用、改善・その他付随する庶務など ※入社して最初は採用業務からお任せします。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員につき、OJTを中心に業務を覚えていただきます。そのため人事業務未経験の方でも安心して業務を覚えていただける環境です。 ■組織構成：人事チーム5名（男性3名/女性2名）が所属しております。＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制：飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援を行っています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社が行っている各事業の成長・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

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