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検索結果: 33,279件(21〜40件を表示)
非公開
サービスマネージャー（次長クラス）
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
滋賀県 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 同社が運営する、滋賀大津にございます、「うなぎ料亭 山重」にて店舗運営・管理をお任せいたします。琵琶湖・瀬田川のほとりで創業400年以上の老舗に受け継がれてきた瀬田鰻を提供するお店です。 HP:https://www.yamaju.me/ 店舗運営と共に、「うなぎ料亭 山重」の今後のブランドイメージを高めていただけるような方を求めております。 【職務内容】 ・ホールサービスマネジメント ・社員、アルバイトマネジメント 調理スタッフ（料理長1名、メンバー1名） サービススタッフ（社員2名、パート社員13名） ・従業員シフト、勤怠管理 ・売り上げ管理、分析 ・ブランディング活動（どうすればブランド向上できるかから検討をいただき施策を立てていただきます。）
株式会社足立音衛門
ブランディングを手掛ける【店舗運営スタッフ ※百貨店担当】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
転勤なし 【阪急うめだ本店 地下1F…
300万円〜600万円
正社員
関西の百貨店3店舗のマネジメントを中心に、店舗の企画運営から百貨店との商談まで幅広くお任せ。★手厚い教育体制を整えているので安心してください 阪急梅田店・京都大丸店・阪急神戸店の マネジメントをお任せします。 百貨店の窓口対応 催事などの企画運営実行 季節に応じた売り場プロデュース 売り場のヘルプ業務 など 仕事ボリュームは、 百貨店とのやり取りがメイン。 関西3店舗の担当となりますが、 他エリアに出張で行く場合もあります。 ギフト需要の高い高級菓子として知られる注目ブランド 素材や味にとことんこだわり、 内祝いやご挨拶、 手土産などのギフト需要に対応。 贈った方にも受け取られた方にも喜ばれる 『足立音衛門』の商品は、 高級菓子として認知されています。 現在も人気テレビ番組や雑誌で 紹介される機会が多く、 新規のお客様を増やし、 売上を拡大することができています。 大阪が拠点！関西エリア中心に活躍する人へ ゆくゆくは大阪駅付近に活動拠点を構え、 阪急梅田店・京都大丸店・阪急神戸店を 主にマネジメントして欲しいと考えています。 基本は3店舗のマネジメントになるため、 関西エリアに根ざすことができます。 担当店舗が増えた場合でも 出張ベースで取り組んでいただくため、 本人の希望のない転勤はありません。
株式会社ブレイブハート 営業部
精進料理の店長候補【秋葉原勤務★未経験OK★新規出店計画中★】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他
【こまきしょくどう 鎌倉不識庵】 東京…
300万円〜500万円
正社員
★未経験歓迎！経験者尚歓迎！ ★新規店舗の店長候補！ ★精進料理の賄いあり！ ＜精進料理店のキッチンスタッフ＞ まずはキッチン業務からスタートし、 ゆくゆくは店舗運営をお任せします。 卵を使わないオムライスなど 不殺生にこだわったヴィーガン・精進料理の 調理、盛付や仕込みを習得！ 本格的にヴィーガン料理や精進料理を学びたい方も大歓迎です★ 【具体的な仕事内容】 ・こだわり食材の仕入れ ・精進料理の仕込み（植物由来の出汁が命です） ・調理、盛り付け、提供 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフトの管理 ・売上の管理 ・店内の清掃 など ※新しい商業施設の一角に店舗を構えています。 オシャレで清潔な環境なので管理もしやすいです。 精進料理は、ヴィーガンにもお楽しみいただける料理。 食材だけでなく、油や出汁も海藻や植物由来のものを使用します。 厳選した食材を使い、体に優しい料理を提供しています。 そのため、海外のお客様にニーズが高く、 接客では簡単な英会話をする場面もあり、英語力を活かせる環境です。 【入社後のキャリアアップ】 ▼まずはキッチンスタッフとして、仕込みや調理などをマスター ▼食材や資材の仕入れをお任せ ▼レジ締めなど売上管理にまつわる業務を習得 ▼新人スタッフの教育・マネジメント ▼店長として店舗運営にまつわるあらゆる業務をお任せ
グロービート・ジャパン株式会社
入社後すぐに本部採用！【スーパーバイザー（SV）】★未経験歓迎
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
【転勤なし】 【U・Iターン歓迎】 …
450万円〜600万円
正社員
【未経験でも安心スタート！】各店舗(直営/フランチャイズ/新ブランド)を管理するSVへ！ ★商品開発、企画広報、人事、総務など様々なキャリアもOK！ 【管理するのは？】 ★直営店 └関東エリア中心に展開 ★FC店 └日本全国に拡大中 ★新ブランド └名店とのタイアップブランドなど複数計画中！ ※希望・適性に合わせて担当店舗を決定！ 【主な業務は？】 ◆担当店舗の売上管理 ◆スタッフの勤怠管理 ◆食材の在庫チェック …などで店舗運営をサポート！ “本部職”ならではの働きやすさ！自分の時間も大切に ★直行直帰OK ★時差出勤も可 ★月9日休み(シフト制) └「土日連休」「平日休み」など 休日は自分で柔軟に決めることができます。 ★有給を活用した長期休暇も◎ 店舗勤務に比べると自分の裁量で 休みを調整できることも本部職のメリット。 「プライベートも満喫したい」 そんな方からのご応募も大歓迎です！
株式会社丸千代山岡家【東証スタンダード上場】
ラーメン山岡家の店長候補*未経験OK*40代活躍中*入社祝金30万円*入社1～3年で月給39.5万円可*5連休可
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
★マイカー通勤可（駐車場完備） ★全国…
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正社員
まずは店舗スタッフとして調理・接客からスタートし、店長として店舗運営全般を担当します。将来的にはSVや商品開発など本社メンバーとしての道もあります。 ≪店舗スタッフとしてのお仕事≫ ◎接客・調理(仕込み、スープ作りなど) ◎食材管理・衛生管理 ◎店舗設備の管理 【注目】店長になるためのサポートも充実！ 【STEP1】入社後研修 研修センターで、接客や店舗の設備など 山岡家について学びます。 ▼▼▼ 【STEP2】店舗配属 研修を受けた後は店舗へ配属。 ベテランからサポートを受けながら 現場でオペレーションについて学びます。 ▼▼▼ 【STEP3】調理研修 店舗配属1ヶ月後に、再度研修センターで 2日間程度の調理メインの実習を実施します。 ※交通費宿泊費会社負担 また、店長になるための基準もシンプルで、 多くのメンバーが未経験からキャリアアップしています！ 【注目】プライベートもしっかり大切にできる環境です 「飲食の店長＝ブラック」というイメージを持っていませんか？ 当社では店長を含め、社員が働きやすい環境を整えているんです！ ◆最大5連休取得可能。旅行に出かける社員も。 ◆SVや本部のスタッフが店長の勤務状況をしっかりチェック プライベートの時間も大切にできるからこそ 社員の15％以上が勤続15年以上、27.2％が勤続10年以上と 飲食業界では高い定着率を実現しています。 【身につくスキル・キャリアパス】 ●複数店舗をマネジメントするスーパーバイザー ●店舗開発、商品開発、人事、経営企画などの本社キャリア など、色々な道を選択できます。
中部薬品株式会社【東証プライム上場グループ】
店舗スタッフ★昨年賞与実績3.8ヶ月★福利厚生充実★多彩なキャリアパス★残業少なめ★未経験歓迎
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
★勤務地は希望を考慮します／原則自宅圏…
300万円〜500万円
正社員
『V・drug』の販売スタッフとして、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ＼まずはここからスタート／ ■レジ業務、販売 ■商品の補充、陳列 ■売り場の企画、運営（売り場作成、従業員への作業の割振） ＼慣れてきたら…／ ■接客（お客さまへの声掛け、商品提案） ■店長や店舗運営サポート ■スタッフのマネジメント（パート・アルバイト含む） ▼▼将来はこんなキャリアが築けます！▼▼ 【店長】 まずは店長代行という役職を経て、店長へステップアップ！ 店長になるための特別なスキルは必要なく、 店舗での活躍を評価して抜擢します。 店長昇格後は、スタッフをまとめながら 店舗の成長に貢献していってください◎ ＜仕事内容＞ ・売上、利益管理 ・シフトの作成 ・スタッフの教育、採用 など 【マネージャー】 広い視野を持ちながら、担当エリアの店舗（約20店舗）の マネジメントを行うのがミッション。 本部と現場の調整役としての役割も担います。 ＜仕事内容＞ ・競合調査 ・数値管理 ・店長や社員の教育 など その他にも、教育や採用、バイヤーなど 様々なポジションがあります！ 【注目】＊地域に根付いたあたたかな社風で安心＊ 中部エリアで500店舗以上のドラッグストアを運営する私たち。1店舗あたり15～20名程度（店長含む正社員2～3名）が在籍しています。先輩社員やパートさんも「新人をみんなで育てよう」という意識が強いため、フォロー体制もバツグンです◎分からないことは何でも聞いてください！当社の穏やかなメンバーたちがあなたを優しく歓迎します。 【注目】＊やりたいこと探し！中部薬品でキャリアの可能性を広げる＊ 年間約30店舗ペースで新規出店を進めているので、新しいポジションがどんどん増えています◎未経験でスタートした方でも店長への昇進は3年ほど。早い方だと1年で昇進した方もいます。その後は店長以外にも、エリアをまとめるマネージャーや、教育・採用、バイヤーなどのポジションへのキャリアチェンジも可能◎今は何がしたいかわからなくても大丈夫！当社で一緒に、将来何に挑戦したいかを探しましょう！
非公開
営業部長候補
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜
正社員
【担当頂く業務】 ■まずは、1店舗の運営・オペレーションを覚えて頂く為、実店舗での業務（スタッフマネジメント含む）をお願いします。 ■その後、複数店舗、エリアを管理して頂き、業務改善、販促企画、数値管理等、担当頂く業務の難易度を上げて頂きます。 ■ご入社から9か月～1年を目途に営業部長としての適正を判断させて頂きます。 ※場合によっては、1年以上の時間をかけて昇格して頂く場合もございます。 本ポジションの採用においては、明確に営業部長の候補者として採用致します。 ※ただし、一定期間で自動的に部長に昇格することを保証するものではありません。 お客様の満足の為、様々な課題を発見し、トライアンドエラーを繰り返して改善し続ける事が出来る方を採用したいと考えています。
非公開
化粧品ブランド 部門責任者（部長）
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
【主な仕事内容】 直営店本部直営店運営部のマネージャー（部長）として、当社が運営する化粧品ブランドの売上UP戦略を描き、ブランドの成長・安定に寄与いただける方を募集します。 【職務詳細】 ■店舗（現在計8店舗）の売上管理 ※四半期に1度程度は視察や販促計画の打ち合わせを兼ねて、 出張が発生します。 ■在庫など生産管理 ■売上UPのための戦略検討、実行（ECとのクロスセルを含みます） ■メンバーマネジメント ■商品企画、マーケ、営業、PRなどチームメンバーのマネジメントをお任せします。 ■館との渉外業務（新規業態提案、販促提案、催事提案、条件交渉など） など ※詳細は面談時にお伝えいたします※ 【このポジションのやりがい】 ・化粧品ブランドのブランド力向上を担っていただき、売り上げ黒字化に尽力いただきます。 ・実店舗だけでなく、ECの売上との相乗効果がでるよう戦略構築を担っていただきます。 ・今後、1年に3店舗新規出店を想定していますので、新規出店に伴う交渉や戦略もご担当いただきます。
株式会社 シン・コーポレーション
店舗運営スタッフ/未経験歓迎/全国募集/学歴不問/賞与年2回/20代～30代が活躍/社宅手当あり/U・Iターン歓迎
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
全国の『カラオケバンバン』 の各店舗 …
300万円〜500万円
正社員
成長企業の店長候補として『カラオケバンバン』の店舗運営全般をお任せします。 【具体的には】 店舗の売上・コスト管理 キャンペーンの立案・価格設定など スタッフの採用・教育・マネジメント 勤怠などのシフト作成 受付カウンター・接客などのオペレーション業務 食材・機材管理など 【キャリアステップ例】 一般社員：OJTで実務に慣れる。店舗運営業務全般を学ぶ。 ▼ 店長：1店舗の運営業務全般を担当 ▼ 上級店長：1店舗の運営業務全般のスペシャリスト ▼ GL：店舗をグループ化し、グループ内の店長の相談にのったり、助言サポートを行います。 ▼ ASV：店舗運営をしながら、次期SVに向けたトレーニングやSVのアシスタント業務を担当 ▼ SV：担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な視点から店舗指導を行う ▼ 統括・本部長へ 全国を舞台に活躍し、将来はマネジメント業務、 事業戦略など責任のある仕事を任されることも。 本社管理部門などポストは常に増加しておりチャンスは豊富です。 キャリアップと自己成長を実現できる環境です。 【注目】収入アップが目指せる！嬉しい制度がたくさん◎ ◎嬉しい諸手当 社宅手当や食事補助など固定給にプラスされる最大7つの 嬉しい手当があなたの生活を支援します。 ◎割引制度 従業員だけの特別割引で室料が50%OFFになります。 ◎キャリアを積む毎に収入UP 実力主義＆成長企業だから、年齢・性別関係なく高収入を目指せます。 【注目】入社後の流れをご紹介します！ まずはOJTにて店舗運営を学び、半年から1年を目途に店長を目指していただきます。 店長昇格後は店舗すべての運営をお任せします。 経験者の方は、店長待遇からの入社を考慮いたします。
ジュピターショップチャンネル株式会社【住友商事グループ】
店長/大阪店＊TVショッピング業界最大手【ショップチャンネル】の直営店店長
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
大阪店 大阪府大阪市北区芝田1-1-3…
500万円〜700万円
正社員
■「ショップチャンネル 大阪」（ショップチャンネルの直営店）の店長をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・店舗運営・売上管理・人員管理 ・労務管理／安全管理・派遣社員の採用・教育 ・店頭業務（接客、荷上げ、検品・仕分け、在庫管理、品出し） ・レジ操作(レジ打ち・レジ上げ・レジ締め) ・店頭売場づくり（ディスプレイ変更、POP作成、商品梱包、発送等） 【注目】国内テレビ通販市場でトップシェアを誇ります 24時間365日放送のテレビショッピング専門チャンネルを運営。商品買付け、番組企画、番組制作、注文受付、出荷、販売後のお客様対応まで自社で一貫管理をすることで、お客様にご満足いただけるサービスの提供をしています。1996年の設立当初から運営に関わっている住友商事に加え、現在はJ:COM、KDDIが資本関係に参加し、国内最大規模のテレビ通販事業者としてさらなる事業拡大を図っています。 【注目】安心して、長く働ける環境が整っています 当社では安心して長く働けるよう、産前産後休暇・育児休暇を推奨。男性社員の育休取得実績も多数あります。マスコミ関連の企業であることから給与水準も高め。キャリアとプライベートの両立が叶うことから、社員の定着率も高水準を保っています。
株式会社ワイズマート
店舗スタッフ★健康経営優良法人2024取得★未経験歓迎★5名以上採用予定★賞与平均2.7ヶ月分★定着率95.2％
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
東京・千葉・神奈川の各店舗 ★駅チカ＆…
350万円〜400万円
正社員、アルバイト、パート
配属店舗の売り場担当として 接客や食品の加工、陳列、POP作成、イベント企画などをお任せします！ ★「グロサリー（一般食品・雑貨）」「青果」「精肉」 「鮮魚」「惣菜」「寿司」のいずれかの部門へ配属となります ※担当部門は希望や適性に合わせて決定します ≪具体的な仕事内容≫ ■商品の品出し ■生鮮品や惣菜の加工・調理 ■売り場づくり（パッキングやPOP作成など） ■仕入れ商品の決定～仕入先の選定 ■売価の決定（値付け）や売上管理 ■イベントの企画・運営 など ■シフト管理、新人教育 【注目】社員のこんなアイデアも実現！～現場主導の企画例～ ■マグロの解体ショーやみかん詰め放題を開催 ■海外出身のお客様が多い店舗でラム肉を仕入れ ■ご年配の方が多い店舗で助六寿司を仕入れ ■牛一頭を仕入れて「ホルモン・ザブトン」など珍しい部位を販売 ■主婦の方に人気の小松菜を売り出したい！有機野菜農家さんの選定からスタート◎ すべてはお店の魅力をより多くのお客様に知っていただくために 社員のアイデアから様々な取り組みを行っています♪ 仕入れも、セールも、売り方も、店舗スタッフの裁量にお任せしており 現場全員が一体となって、お店を盛り上げています！ 【注目】未経験スタートでも安心！じっくりフォローします♪ 「人と話すこと・食べることが好き」 「地元で腰を据えて働きたい」 「お店作りに挑戦してみたい」 そんな想いで入社した先輩社員が多数在籍しています。 ★1年以内の定着率95.2％！勤続10年以上の社員も多数！ スタッフ同士で協力し、成功事例は共有し合うのが 当たり前の風土があります。 小売業界は初めてだった先輩社員も多いため 「転職が不安」というあなたの気持ちにも寄り添いながらしっかりサポートします。 ★健康経営優良法人認定2024 「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的評価を受けています。 働きやすい環境で長く安心して勤務できる環境を整えています。 【身につくスキル・キャリアパス】 ▼主任 ※経験者のほとんどが主任スタート！ ▼チーフ ※最短3年でチーフへ昇格も可能 ▼店長・バイヤー・本部の管理業務など
株式会社ワットマン
営業責任者
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
神奈川県 横浜市旭区鶴ヶ峰本町1-27…
600万円〜800万円
正社員
「営業責任者」のポジションの求人です 大手コンサル企業出身の社長が就任以降、赤字から黒字へと転換し、着実に業績を伸ばしております。また、8月に同業界の役員クラス2名が同社のビジョンに共感し、アサインしました。今、注目されているリユース業界にて、さらなる事業拡大に向けて急成長中です。大手にはないスピード感と裁量権の大きさが魅力的です。 【ミッション】上記状況の中で今後5年間で、国内70店舗、年間売上70億円の実現にあたって、全社の数値管理を主導頂き、売上拡大に向けた施策を実行頂き、役員候補としてご活躍頂きます。 【具体的に】 ◆組織マネジメント全般 ◆展開する店舗の損益管理、人材育成、経費コントロール、予算策定 ◆仕入れ強化、販売促進、新業態開発 【募集背景】全社の数値管理を強化し、売上拡大を図るため 【所属部署】営業企画部 営業本部長（40代後半）：1名、★営業企画グループ部長（40代半ば）：2名、店舗開発担当1名 各エリア長：3名、店舗（店長30名・副店長6名・スタッフ24名）：60名 ※今回は現営業本部長（常務取締役）を支える営業責任者を1名増員募集（今回は★の営業企画グループ部長クラスの採用となります）
佐竹食品株式会社【Foods Market satake・業務スーパーTAKENOKO】
食品スーパーの店舗スタッフ/月給35万円も可/賞与年3回/完全週休2日/定着率90％/20～50代が幅広く活躍中
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
大阪府・兵庫県内にある『Foods M…
350万円〜1000万円
正社員
★お客様が喜ぶことなら、店舗スタッフ主導で何をやってもOK！そんな裁量あふれるスーパーです！ 『Foods Market satake』『業務スーパーTAKENOKO』の店舗スタッフとして、下記いずれかの部門へ配属となります。 モチベーション高く働けるよう、配属先は基本的に希望に合わせます！ 《各部門の目標と想い》 ◆青果部門「旬と期待鮮度にこだわる」 ◆鮮魚部門「魚嫌いを魚好きにする」 ◆精肉部門「肉好きをうならせる」 ◆惣菜部門「おいしさに妥協しない」 ◆フーズフロア部門「satakeなら欲しいものが必ずある」 ◆レジ部門「集客できるレジ部門」 《目指すのは「日本一楽しいスーパー」》 店舗ごとに月3万円の予算がつきますので、お客様を笑顔するために、自由に活用してください！少々やりすぎでもOK。チャレンジを歓迎します！ ▼例えば… ◎楽しいイベントを企画！ これまでに好評だったのは、クイズ大会、じゃんけん大会、スーパーボール、金魚すくい大会、くじ引き大会、餅つき、ひなまつり、ハロウィン、クリスマスイベントなど。 ◎ファイトマネー 3万円～50万円を全て仕入れ代金に充てて、より安い価格で商品を提供することもOK！ 【注目】現場の裁量はピカイチ★商品の仕入れから担当できます 「お客様を笑顔にするためなら何をしてもOK！」というのが当社のモットーです。お客様のことを一番知っているのは店舗スタッフ。そのため本部で一括管理するのではなく、店舗スタッフ一人ひとりの判断にゆだねているのです。 ★鮮魚部門なら…市場まで仕入れ！お客様からリクエストのあった特大ハラスを仕入れたことも！ ★精肉部門なら…メーカーと直接交渉！肉の切り方にこだわって販売！ 商品もパックを店頭に並べるだけではなく店舗で調理ができるため、地域ごとの特色を活かし、お客様のニーズに寄り添うことが可能。「この並べ方のほうが目を引くはず…」など自分の意見を活かせるからこそモチベーション高く働けます！ 【注目】「日本一のスーパー」を目指して安定成長を継続中！ ここ10年以上続けて右肩上がりで売上も企業規模としても成長中かつ、ベストモチベーションカンパニーアワードで5年連続1位を受賞している我々ですが、まだ「日本一楽しいスーパー」が実現できたとは思っておりません。だからこそ皆さんと一緒に「日本一楽しいスーパー」を目指して作り上げていきましょう。 安定した事業基盤のもと昇進スピードが速いことも特徴。入社1～2年、早ければ4ヶ月で主任、4～5年で店長、早くて6年ほどでエリアマネージャーへのキャリアアップが可能！入社半年でリーダー職をお任せする場合もありますし、実際、20代後半で店長、30代前半でエリアマネージャーをお任せした例もあります。 【身につくスキル・キャリアパス】 《スピーディーなキャリアアップを実現！》 ▼入社半年／主任 ▼入社3年／店長 ▼入社6年／エリアマネージャー ▼入社11年／部長 ※スーパーマーケット勤務経験者の例
株式会社ウィルオブ・ワーク CO・SA事業部【東証プライム上場グループ】
接客・販売アドバイザー/未経験・フリーター歓迎/スピード入社可/完全週休2日制/残業少なめ/SAtyM404
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
【U・Iターン歓迎！全国にある当社取引…
300万円〜450万円
正社員
誰もが知るお馴染みの店舗をお任せ！ アパレルショップや有名ブランドのセレクトショップ、スマホショップ、家電量販店や百貨店などで接客や売り場へのアドバイスを担当していただきます。 ＜お仕事内容＞ ◆販売・接客業務 ◆売り場へのアドバイス ＜売り場へのアドバイスの例＞ ◎「もう少しお客様が回りやすようにレイアウト変えてみない？」 ◎「今月はSNSを使ってこんな告知をしてみない？」など 店舗内のスタッフ同士で声をかけ合い、お店を盛り上げるポジションです！ ★転勤なし・ご自宅から通える範囲の商業施設に配属 ★セールスアシスト事業部の本社勤務社員の99％がこの接客アドバイザーからスタート ★接客アドバイザーを経験後、幅広いキャリアにチャレンジできます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】先輩に聞いた！【Q】ウィルオブ・ワークの面談はどうでしたか？ 【A】僕より僕のことを分かろうとしてくれました！（25歳男性） やりたいことがないというのが本音でしたが、面談担当の方が趣味の話などを通して、僕が興味を持ちそうなことを上手く引き出してくれたんです。そのおかげで、今ではやりたい仕事に出会うことができました。 【A】フランクに話せて安心しました（24歳女性） 「えっ！転職したら初めての一人暮らしになるの？大丈夫？」と心配してくれたりして、すごくフランクに話せる面談でした。入社後も15分残業していたら「残業させちゃってごめんね！」と声をかけてくれたりして、本当に人に恵まれた会社だなあと思います。 【注目】「働きやすさ」が転職理由の人も多数！長く活躍できる環境です ◎店舗スタッフは常に余裕のある人数で運営 ◎残業月平均9.75時間(※2023年4月～2023年9月末実績) ◎残業代は1分単位で100%支給 ◎完全週休2日制＆年間休日113日＋指定休6日 ◎誕生日休暇（本人・配偶者・子供の誕生日にお休みを取得可能） ◎産育休実績多数 など 社員の働きやすい環境づくりを徹底した結果、 【健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に認定！】 将来、家族ができても安心♪ 長く働き続けたい方にとっても、働きやすい環境です！ 【身につくスキル・キャリアパス】 ＜キャリアパスは20通り以上♪＞ 未経験からスタートして店長・SV職を経た後、『チャレンジ公募制度』を活用して多彩なキャリアを選択することができます。 将来的には人事・営業・研修担当・人材コーディネーターなど、20通り以上もある別職種へジョブチェンジもOK！
株式会社 シン・コーポレーション
店舗運営スタッフ/未経験OK/接客・業界経験者優遇/学歴不問/一年で店長になれる/20代で年収400万円
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉…
300万円〜450万円
正社員
成長企業の店長候補として『カラオケバンバン』の店舗運営全般をお任せします。 【具体的には】 店舗の売上・コスト管理 キャンペーンの立案・価格設定など スタッフの採用・教育・マネジメント 勤怠などのシフト作成 受付カウンター・接客などのオペレーション業務 食材・機材管理など 【キャリアステップ例】 一般社員：OJTで実務に慣れる。店舗運営業務全般を学ぶ。 ▼ 店長：1店舗の運営業務全般を担当 ▼ 上級店長：1店舗の運営業務全般のスペシャリスト ▼ GL：店舗をグループ化し、グループ内の店長の相談にのったり、助言サポートを行います。 ▼ ASV：店舗運営をしながら、次期SVに向けたトレーニングやSVのアシスタント業務を担当 ▼ SV：担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な視点から店舗指導を行う ▼ 統括・本部長へ 首都圏を舞台に活躍し、将来はマネジメント業務、 事業戦略など責任のある仕事を任されることも。 本社管理部門などポストは常に増加しておりチャンスは豊富です。 キャリアップと自己成長を実現できる環境です。 【注目】自身のアイデア・企画を活かした店舗運営が可能！ 地域密着の店舗運営を大切にしています。そのため店長が大きな裁量のもと、 地域毎の特色を店舗に反映させることが可能です。たとえば、ファミリー層の 多い店舗ではキッズコーナーを設けたり会社員の多い店舗では終電パックを導入したり… その他、店舗の装飾やカラオケ大会など、様々なアイデアをお店づくりに盛り込めます。 【注目】入社後の流れをご紹介します！ まずはOJTにて店舗運営を学び、半年から1年を目途に店長を目指していただきます。 店長昇格後は店舗すべての運営をお任せします。 経験者の方は、店長待遇からの入社を考慮いたします。
株式会社はなまる「回転寿司 根室花まる」「立食い寿司 花まる」「一夜干しと海鮮丼 できたて屋」
【店長候補】昨年130％アップの成長企業/飲食経験を活かせる/平均3万円のベースアップ実績あり/手当充実
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
☆東京エリア積極採用中 ☆転居を伴う転…
400万円〜750万円
正社員
「回転寿司 根室花まる」「立食い寿司 根室花まる」「一夜干しと海鮮丼 できたて屋」などの店舗で、店舗運営に関するあらゆる業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ■お客様へのおもてなし、ホール ■調理 └シャリ炊き、魚の仕込み、寿司の握り など 寿司業界経験がある方はもちろん、飲食のご経験がある方はその経験も活かしてください。 ■フェアに応じた販売促進全般 └黒板、お品書きの作成など ■シフト作成 └店長とも連携してシフトを作成します。 ⇒ご経験を活かし、店の即戦力といてご活躍いただくことを期待しています。 ■衛生管理 └月1回の衛生管理課とのミーティングや、日々店舗清掃を欠かさず行います。 ■発注 └店長や商品部と一緒に、売上の予測や旬の商品等その時の状況に合わせ発注をしていきます。 【1店舗あたりの社員数が多いから安心】 店舗に在籍する正社員は8～10名、パート・アルバイトは40～50名以上！ 営業中は1日あたり5～6名の正社員、20～30名のパート・アルバイトが働いています。 勤務人数を多くすることで、一人ひとりの負担も軽くする仕組みが出来ています！ 【注目】全ては、目の前のお客様に喜んでいただけるように。 お客様との距離が近い、ダイレクトな接客スタイルが特徴の花まる。 お店で食べる美味しさを感じて欲しいからこそ、 店舗は目の前に職人がいるオープンキッチンスタイルです。 お客様の目の前で握り、楽しそうな姿や笑い声、 美味しいと喜ぶリアクションが見られるからこそ、 スタッフの活力になり、日々のモチベーションになります。 味はもちろん匂い、音など、五感を駆使して楽しめるお店づくりをしています。 レーン内でお寿司を握りながら、 お客様の笑顔を目の当たりにできることでしょう。 注文や会計時などお客様と会話する機会もたくさんあり、 “接客が好き”という方にもきっと楽しんで働いていただけるはずです！ 【注目】とことん手作り！店舗のあたたかさを大切にしています 「いいものを手掛けるなら、手間ひまをかけるのは当然のこと」。 そんな信念のもと、北海道産の食材と 手作りとできたて感にこだわった商品を提供しています。 そのこだわりは、商品だけではありません。 心が弾むような楽しいお店づくりを目指すために、 店内も手作りにこだわっています。 お品書きやポップも手作りで、タッチパネルはあえて未導入。 人間関係の希薄化・機械の導入による生産性向上などが叫ばれる世の中で、 店舗からもスタッフからも手作り感・あたたかさが伝わるような 居心地の良い空間を作っています。 【身につくスキル・キャリアパス】 『店長育成ブック』というキャリアアップの仕組みを導入し、評価を設けています。 身につける技術が細かく設定されており、1～5段階で星の数が増え、 半年ごとの目標設定と、3ヶ月ごとの振り返りを上長を一緒に実施。 達成度合いや日々の行動・技術を評価し、昇給と賞与に反映されます！ 徐々に技術を積むことで、入社後2～3年で主任へ、 副店長を経て、5年程で店長を目指せるようになっていますが、 経験者の場合は2～3年で店長をお任せすることもあります。 他にも、SV・バイヤー・マーケティング・商品開発・店舗開発などの ポジションがあり、頑張り次第でキャリアアップしていけます。
株式会社馬渕商事
【スーパーバイザー】★未経験歓迎★残業少なめ★賞与年2回★
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
【大阪支店】 大阪市中央区南本町1-7…
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正社員
たくさんの人を笑顔にする給食サービスを地域やお客様に合わせて【企画・提案】既存の食堂などの事業所の管理・運営をお任せします！ ■お客様から課題や要望などのヒアリング ■サービス改善に向けた提案現場スタッフの管理(採用、労務)等。 例えば大学の食堂では、学生さんが喜ぶようなおいしくてボリューム満点だけど低価格で提供できるように、お客様の声を聞きながら内容を改善したり、新企画を考えたりするやりがいたくさんのお仕事です！ 調理現場に実際ヘルプに入ることもあります◎ 調理員さんのお休みの際は、小学校等に行き調理のお仕事をサポートして頂くこともあります。 野菜などの切込みや大釜での調理のサポート業務を行って頂きます！ ※先輩社員がサポートしますので未経験の方も安心の環境★
株式会社タカヤマ
【経営企画（幹部候補）】社長のサポート役としてマルチな活躍を
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
【UIターン歓迎】【転勤なし】 ◇本…
300万円〜400万円
正社員
【幹部候補として幅広い業務を担います！ 】店舗の売り場づくりから、売上管理、スタッフ教育、バイヤー業務、マーケティングなど 現場で経験を積み、その後幹部職を目指していただきます。 得意な分野を活かせる環境です！ ◆管理業務 店舗・商品の管理、スタッフの指導・育成 ◆バイヤー業務 普通の商品、だけど新しい商品を発掘 ◆マーケティング業務 POP・DMの作成、SNSの運用、データ分析、 お客様を喜ばせるアイデアを立案・実行 社長のサポート役としてマルチな活躍 中途入社の方であっても一切のハンデなく、 強みを活かして働ける環境があります！ 幹部候補という社長のサポート役からこそ、 現場や部門の垣根を超えて積極的な コミュニケーションが必要となります。 より良い店舗運営を目指して、 スタッフ全員の考えとアイデアを集約して 実践していく立場です。
株式会社スズキリファイン
京都限定募集【エリアマネージャー候補】＊月8～10日休み
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、専門店・量販店・小売系その他
●当社が運営する京都市内の ファミリー…
300万円〜450万円
正社員
【ファミリーマートFC店舗のエリアマネージャー候補】京都市内の当社が運営する”ファミリーマート”3～4店舗を統括する「エリアマネージャー」業務 当社FC店舗の管理・統括 （3～4店舗を担当） 主に担当店舗を定期的に巡回し、 競合店舗や地域性・お客様層・売れ筋などの 調査・分析を基に、 売り場の商品構成やレイアウトを考慮したり、 本社(本部)から店舗への情報提供など。 各店舗の売上アップための戦略の 立案・実行のサポートをお願いします。 来年度中にさらに「4店舗」の出店を見込んでいます。 担当する各店舗が 順調に売上を伸ばして成長していく為に、 「店長」を教育する事も エリアマネージャーの重要な役割。 お店がトラブルなく営業できるように、 各店舗・現場・スタッフとの コミュニケーションや連携が大切です。 既存店の成長が今後の出店計画を加速させ、 会社もアナタもさらに飛躍します。
株式会社ローソン南九州
些細なアイデア・工夫が反響に繋がる【SV(スーパーバイザー)】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
IUターン歓迎/直行直帰可/社用車貸与…
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正社員
■ローソン店舗の売上向上、安定経営をサポートするアドバイザリー業務をお任せします。オーナーや店長、クルーと一緒に繁盛店を創っていく仕事です！ ◆各店舗と本部を繋ぐ『 架け橋 』として—。 「 お客様の単価を上げたい 」 「 売上を伸ばしたい 」 「 食品ロスを削減したい 」 「 スタッフのモチベーションを高めたい 」 「 イベントにはどんな商品を並べる？」など 売上向上、安定経営をサポートする仕事です。 オーナーさん達のよき相談役として、 ” 繁盛店 ”を創っていって下さい！ ◆改善策はあなた1人で考えるわけではありません。 同僚のSVはもちろん、 現場を知る店長、クルーなど、 役職や年齢に関係なく、 みんなで改善策を考えていきます！ ＜ 業務内容 ＞ 店舗巡回 各店舗への経営アドバイス 本部施策などの共有 店舗からの意見吸い上げ 市場データ・トレンドの分析 など ※1人8店舗程を担当。過度な負担もなく 一人ひとりのオーナーさんとじっくり向き合えます。 独り立ちまでじっくりサポート！ 不安なまま現場に出すのではなく まずは直営店舗でしっかり教育！ モノの流れ、オーナーさんが されたら嬉しいことなど 『 アドバイスや指導される側 』の 気持ちを現場で学びながら SVデビューを目指していきます。 自信を持ってオーナー様と向き合えるよう 時間をかけてサポートしていきます！ 「 現場主導 」で店舗を盛り上げる！ 本部からの指示を実行するだけの トップダウン式ではなく、 「 うちのお店も○○がしたい！」という スーパーバイザーの意見を 取り入れる” 柔軟性 ”があります。 毎週ミーティングで課題を共有し、 全員でお店を作っていける面白さがありますよ！
