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検索結果: 15,364件(1〜20件を表示)

株式会社大光

業務用スーパーの【店舗スタッフ】未経験歓迎月9日休*土日休可

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

【希望は最大限考慮／車通勤可／UIター…

￥

350万円〜500万円

正社員

【手厚いOJTで安心】◆業務用スーパー「アミカ」にて、接客や商品補充、売り場づくりなどをお任せします。※「転勤なし」選択OK※残業月10～15h程度 ◎商品の補充・前出し ◎在庫の管理 ◎商品の発注 ◎売り場づくり ◎接客・レジ打ち　など —★1日の来客数は？ 1店舗あたり平日250～300人、土日祝300人以上です。 —★働く楽しさは？一般的なスーパーよりも飲食業関連のお客様が多め。顔見知りの方が増えやすく名前で呼んでくださるお客様も♪ お休みもキッチリと！心も体も無理なく働けるお休みは月9日。そのうち2、3日は希望休を出して土日休みも取れます♪ 夜遅くまで営業していないことに加え残業も月平均10h程度。出勤日にもプライベートを楽しむゆとりが生まれます。その他、みんなが100％消化しているリフレッシュ休暇も◎ もちろん有休も遠慮なく取得ください♪

株式会社シュクレイ

ギフトスイーツメーカーの販売職採用（店長候補）／東京駅お土産ランキング1位！東証プライム上場G／残業5h未満

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

首都圏の各ブランド店舗東京、羽田空港…

￥

正社員

【未経験から挑戦可！店舗経営に携わりたい方へ／賞与5か月／「ザ・メープルマニア」「バターバトラー」「フランセ」「東京ミルクチーズ工場」など】＜キャリアイメージ＞ ▼東京と神奈川エリアの各ブランド店舗へ配属 ▼接客販売業務を行いながら1年～2年で副店長 ▼3年目から店長へのステップアップただ受け身で接客をするだけでなく、現場から様々な販売戦略を発信し企画を行っていただくことが可能です！＜例えば＞ ★ディスプレイで使用するPOP広告デザイン ★店舗間で協力し合って行うスタッフ研修 ★お客様が来る仕組み創りなどこのように現場からアイデアを発信し、＜店舗経営職＞として主体的に業務に取り組んでいただけます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】このポジションの魅力入社後の早いうちから企画やマネジメントの経験を積むことができ、早期キャリアアップを目指すことが可能です。また、主体的にブランドや店舗の価値を高め続けていくポジションのため大きなやりがいを感じられます。【注目】「ほめる・認める」文化私たちシュクレイは、社員同士で素晴らしいところを誉めて、お互いを認め合うことを大切にしている会社です。お互いが長所を最大限に発揮し、お互いの欠点を補い合い協力し合う社風の文化です。そのため先輩社員がイチから段階的に教えてくれる環境のため安心してください。試用期間中の雇用形態の差異はありません

株式会社ローソン南九州

【SV(スーパーバイザー)】入社4年目で年収400万円も可能！

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

IUターン歓迎/直行直帰可/社用車貸与…

￥

正社員

＼「売上向上」「安定経営」をサポートするキーパーソン！／ ◆オーナーや店長、クルーと一緒に人気店をプロデュースするシゴトです！ ◆各店舗と本部を繋ぐ『架け橋』として—。「お客様の単価を上げたい」「売上を伸ばしたい」「食品ロスを削減したい」「スタッフのモチベーションを高めたい」「イベントにはどんな商品を並べる？」など売上向上、安定経営をサポートするキーパーソンとして活躍いただきます。オーナーさん達のよき相談役として、 ”人気店をプロデュース”して下さい！ ◆改善策はあなた1人で考えるわけではありません。同僚のSV(スーパーバイザー)はもちろん、現場を知る店長、クルーなど、役職や年齢に関係なく、みんなで改善策を考えていきます！＜業務内容＞店舗巡回各店舗への経営アドバイス本部施策などの共有店舗からの意見吸い上げ市場データ・トレンドの分析など ※1人8店舗程を担当。　過度な負担もなく一人ひとりの　オーナーさんとじっくり向き合えます。独り立ちまで時間をかけてじっくりサポート！不安なまま現場に出すのではなくまずは直営店舗でしっかり教育！モノの流れ、オーナーさんがされたら嬉しいことなど『アドバイスや指導される側』の気持ちを現場で学びながらまずは基礎を身につけていきます。自信を持ってオーナー様と向き合えるよう時間をかけてサポートしていきます！「現場主導」で人気店をプロデュース！本部からの指示を実行するだけのトップダウン式ではなく、「うちのお店も○○がしたい！」という SV(スーパーバイザー)の意見を取り入れる” 柔軟性 ”があります。毎週ミーティングで課題を共有し、全員でお店を作っていける面白さがありますよ！

西澤建設株式会社

職人さんからの転職も歓迎！好待遇で働きやすい【現場巡回】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

＼転勤なし！自転車・バイク通勤OK／ …

￥

正社員

＼3カ月の研修から安心スタート！／現場を回り、安全や品質の基準が守られているかチェックします★安全の要としてやりがいを持って働けます！決められた基準に沿って、足場がきちんと組まれているか、安全が確保できているかなどを確認します。現場の危険を見つけ、事故を未然に防ぐやりがいのある仕事です！当社が足場づくりを担う案件先を訪問 1日2～3件（関東1都3県）足場の安全・品質のチェック建設会社や職人の方々と打ち合わせ #西澤建設ならでは# 当社の強みは「分業制」を徹底していることです。業務を細かく分担することで効率が高まるだけでなく、各セクションの負担も軽減され、残業はほとんど発生していません。さらに、バックオフィスの体制も整っており、安心して働ける環境が整っています。今回のポジションは、現場作業ではなく「現場巡回」が中心です。

有限会社ドライブインミッキー

未経験から店長・経営も目指せる【店舗スタッフ】★完全週休2日

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【本店・福山駅家店（オープニングメン…

￥

正社員

【飲食業界が初めてでもスキルアップできる育成体制】★店舗運営を先輩と一緒にチャレンジ！ ★メニュー開発に携わり、人気商品を生み出すことも！ —まずは、店舗運営業務— 仕込み（野菜・肉・ソースなど下準備）調理（焼き・揚げ・麺など）ホール（接客・配膳・客席誘導）在庫管理・発注（必要量を計算し注文）　など —意欲次第で、マネジメント業務も— スタッフの育成・シフト管理売上やコストの管理会社全体の運営　などあなたを迎える環境は ★若手スタッフも多数活躍中！ 20～30代の店長・スタッフが中心となり、新店舗立ち上げ・既存店で活躍中。未経験から始めた先輩も多く、質問しやすい環境です！ ★チームワーク重視！スタッフ同士の連携・助け合いが盛ん！和気あいあい＆チャレンジできる職場で、あなたもすぐに馴染めます。

オオノ株式会社

賞与年12回*店長平均月収45万【ドミノピザの店舗運営】店長候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

大阪・兵庫・香川・高知の各店舗での募集…

￥

300万円〜700万円

正社員

【アルバイトと同じ業務を覚えるところから始め、半年後～2年目を目安に店長へ！Webマニュアルなど完備】配達・受付・調理・管理業務からスタートまずは以下の店舗運営業務を覚えるところからスタートします！ ●配達業務 └お客様のもとにスピーディに商品をお届け ●受付業務 └電話や対面で注文を受付 ●調理業務 └ピザは約40種類 └生地を伸ばす⇒具材のトッピング⇒ オーブンで焼くなどを覚えます。 ●管理業務 └シフト管理や売上管理　など《入社半年～1年で店長に昇進可能》明確な昇進基準 ●アルバイト経験者は最短3カ月で昇進実績あり店舗運営業務を覚えることは大前提にオペレーションスキル、アルバイトスタッフの管理力などがついたら店長へと昇進できます！当社の推薦のもと本部の研修を受けて正式に店長デビュー！ドミノ・ピザのアルバイト経験者は最短3カ月で昇進しています。《収入アップを実現》店長の平均月収45万円 ●入社2年目で年収550万円も現実的です！店長に昇進後は独自の査定プログラムにもとづき成果等に応じて毎月賞与支給のチャンスがあります！店長の平均月収は45万円で過去には1回の賞与で100万円以上が支給になった実績もあるほどです。早期に収入アップを叶えたい方はより意欲的になれます！

非公開

【大阪】クリニック運営責任者（管理職候補）

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】配属先クリニックの運営責任者、配属エリア（複数クリニック）の管理責任者として運営にかかるマネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に深く関与頂きます。【職務内容】 1クリニックあたり約30名のメンバーをマネジメントし、将来的には2～3クリニックのエリア管理も同時にご担当頂きます。医師/看護師/事務等立場が異なる中、適切な指示出しが重要になります。 ■施設運営：医療従事者のスケジュール管理、訪問スケジュール管理、マネジメント/スタッフの人事労務管理・レセプト作業の確認等。 ■外部連携：公共施設や周辺病院との連携/勉強会参加/広告作成等。【募集背景】増員 └来年2月～3月ごろに関西初の旗艦院を大阪に開院予定に伴う募集【入社後】入社後現場の実務経験（処方箋準備やレセプト点数請求等含む）をまずは積んでいただきますので、最低3か月間は東京での研修を実施予定となります。（住まいや交通費については法人負担となります）実際の医療現場に同行するなど、現場を知る機会もあります。大阪に配属後も定期的なリモートMTGや月1の全体会議もございます。 ※現在大阪を担当している方が1名いるため、クリニック開院に入社日が間に合わない場合も問題ございません。【組織構成】立ち上げポジションのため1からの立ち上げとなります。物件も確定し目途がついており、着々と準備が整っています。 ※レポートライン：本部　統括部長【働き方】代表が自身一人で始められた事業であり、大変さを実感したからこそ従業員が無理なく継続して働くことができる環境整備に注力。【事業】 ■在宅医療は医療が必要な状態になっても、住み慣れた環境で生活しながら療養することで患者のQOLの向上を目的としています。 ■政府が推進している分野で在宅医療のニーズは右肩上がりに増加。当院も直近2年で新たに4つのクリニック + 本部（六本木）を開設。

非公開

オペレーションマネージャー

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

人気時計ブランド同社製品のリテールと本社を繋ぐオペレーションマネージャーをお任せします。【業務内容】効率的な小売オペレーションを確立し、店舗スタッフと本社との緊密な連携を通じて、顧客サービスや在庫管理を担当するオペレーションマネージャーを募集します。具体的には下記のような業務をお任せ致します。・店舗の運営を最適化かつ効率的に管理・店舗スタッフとの連携により、顧客ニーズと店舗要件を把握、運営・イベントや新商品発売の運営計画策定・マーケティングプロモーション、VMDガイドライン、イベント、および店舗でのマーケティング・販売計画を鑑みた在庫状況の最適化、管理・店舗情報管理システムの管理と制御・人材開発、管理 ■当製品について：スイスの人気時計ブランドです。特徴は、種類が豊富かつアーティスティックなデザインで、その日の気分に合わせてアクセサリー感覚で身につけられる時計です。 ■同社グループについて：グループは、160 以上の独立した事業組織と 30 カ国以上におよぶ現地法人（100%出資）を統括する世界最大の時計製造グループです。同社グループはスイス及びドイツの時計産業を代表する 16 のブランドからなる時計宝飾ブランド部門、時計に関わるそれぞれの部品の製造を担当する会社の数々や、グループ内ブランドの宝飾製造を一手に受け持つ会社からなる製造部門、エレクトロニック・システム部門（工業用レーザー機器,スポーツ計時等）等で構成されるスイス時計製造産業の中核をなす企業体です。時計宝飾ブランド部門においては、スイス時計の最高峰に位置するブレゲや、創業 270 年を超える機械式時計のパイオニアとして認知されるブランパン、スイスの高級時計の代名詞であるオメガといったプレステージ＆ラグジュアリーレンジ、ロンジンやラドーといったハイレンジ、そしてミドルレンジのティソやハミルトン、ベーシックレンジのスウォッチ等の魅力あふれるブランドの数々を擁しております。

株式会社ZUND

【関西】営業課長＜約15店舗の統括＞プライム市場上場グループ

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

大阪府関西エリアいずれかの店舗なし

￥

700万円〜900万円

正社員

「【関西】営業課長＜約15店舗の統括＞プライム市場上場グループ」のポジションの求人です【営業主業務】（１）約10～15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。（２）顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。【具体的には】１店舗運営の統括　・約15店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポート。　・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行。２売上および収益管理　・売上データの分析と報告。　・収益性向上のための戦略立案と実行。３スタッフの育成と管理　・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理　・スタッフのパフォーマンス評価と改善。４顧客サービスの向上　・顧客満足度向上のための施策の実行。　・顧客からのフィードバックを元にサービス向上策を策定。５マーケティングとプロモーション　・店舗プロモーションの企画と実行。　・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施。【その他業務】当社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、経営の為の会議・報告会を行っております。自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表頂きます。＜入社後の流れ＞本社にて座学研修を受けた後、同月入社の社員と研修店舗に配属となります。（期間：約3週間、遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担）研修店舗にて、専任の育成部門が本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。研修後、配属エリアに戻り現場入りします。オペレーションに関しては紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができ、盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、お客様応対方法など、全て可視化していますので、確認することができます。 ■株式会社ＺＵＮＤについて： 2008年に設立され、ラー麺ずんどう屋を約80店舗展開しています。私たちは「我々は器を通じ生きる力と幸せを与え続ける」という経営理念に沿って妥協なく諦めず、 ENERGY溢れる素直な集団として成長を続けております。その中でも、【味・空間・接客】はずんどう屋の強みであると考えます。味という部分では、セント…

株式会社ZUND

【北陸】営業課長＜約15店舗の統括＞プライム市場上場グループ

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

石川県北陸エリアいずれかの店舗なし

￥

700万円〜900万円

正社員

「【北陸】営業課長＜約15店舗の統括＞プライム市場上場グループ」のポジションの求人です【営業主業務】（１）約10～15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。（２）顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。【具体的には】１店舗運営の統括　・約15店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポート。　・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行。２売上および収益管理　・売上データの分析と報告。　・収益性向上のための戦略立案と実行。３スタッフの育成と管理　・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理　・スタッフのパフォーマンス評価と改善。４顧客サービスの向上　・顧客満足度向上のための施策の実行。　・顧客からのフィードバックを元にサービス向上策を策定。５マーケティングとプロモーション　・店舗プロモーションの企画と実行。　・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施。【その他業務】当社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、経営の為の会議・報告会を行っております。自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表頂きます。＜入社後の流れ＞本社にて座学研修を受けた後、同月入社の社員と研修店舗に配属となります。（期間：約3週間、遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担）研修店舗にて、専任の育成部門が本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。研修後、配属エリアに戻り現場入りします。オペレーションに関しては紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができ、盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、お客様応対方法など、全て可視化していますので、確認することができます。 ■株式会社ＺＵＮＤについて： 2008年に設立され、ラー麺ずんどう屋を約80店舗展開しています。私たちは「我々は器を通じ生きる力と幸せを与え続ける」という経営理念に沿って妥協なく諦めず、 ENERGY溢れる素直な集団として成長を続けております。その中でも、【味・空間・接客】はずんどう屋の強みであると考えます。味という部分では、セント…

株式会社ZUND

【中国地方】営業課長＜約15店舗の統括＞プライム上場グループ

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

広島県中国地方エリアいずれかの店舗なし

￥

700万円〜900万円

正社員

「【中国地方】営業課長＜約15店舗の統括＞プライム上場グループ」のポジションの求人です【営業主業務】（１）約10～15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。（２）顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。【具体的には】１店舗運営の統括　・約15店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポート。　・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行。２売上および収益管理　・売上データの分析と報告。　・収益性向上のための戦略立案と実行。３スタッフの育成と管理　・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理　・スタッフのパフォーマンス評価と改善。４顧客サービスの向上　・顧客満足度向上のための施策の実行。　・顧客からのフィードバックを元にサービス向上策を策定。５マーケティングとプロモーション　・店舗プロモーションの企画と実行。　・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施。【その他業務】当社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、経営の為の会議・報告会を行っております。自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表頂きます。＜入社後の流れ＞本社にて座学研修を受けた後、同月入社の社員と研修店舗に配属となります。（期間：約3週間、遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担）研修店舗にて、専任の育成部門が本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。研修後、配属エリアに戻り現場入りします。オペレーションに関しては紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができ、盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、お客様応対方法など、全て可視化していますので、確認することができます。 ■株式会社ＺＵＮＤについて： 2008年に設立され、ラー麺ずんどう屋を約80店舗展開しています。私たちは「我々は器を通じ生きる力と幸せを与え続ける」という経営理念に沿って妥協なく諦めず、 ENERGY溢れる素直な集団として成長を続けております。その中でも、【味・空間・接客】はずんどう屋の強みであると考えます。味という部分では、セント…

株式会社DAY TO LIFE

自分の進みたい道を見つけ、キャリアアップが目指せる【総合職】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【本社】石川県小松市問屋町25番地

￥

正社員

希望、適性に応じて【ルート営業】【事務】【広報】【社内SE】【スーパーバイザ—】のいずれかをお任せします！【ルート営業】既存のお客様へ適した石油製品を提案する営業をお任せ。【事務】一般事務および経理業務をお任せ。【広報】自社の石油商品や運営しているガソリンスタンドのPRをお任せ。【社内SE】社内システムのサーバー管理などをお任せ。【スーパーバイザー】当社が運営しているサービスステーションの統括・運営をお任せ。【雇い入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般当社の特長営業として活動するスタッフもいれば、複数のサービスステーションを統括するスーパーバイザー、あるいは自分の能力を活かして本社管理部門で活躍するスタッフもいます。新しい事業にもチャレンジしていますし、自分の進みたい道を見つけ、キャリアを積み重ねていくことができる会社です。

株式会社東急ストア

東急ストアの【店舗スタッフ】販売経験者採用完休2日残業少

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

★転勤なし★【東京・神奈川・埼玉・千葉…

￥

500万円〜700万円

正社員

【やりたいことにチャレンジできる社風】東急ストアの各店舗にて、接客、品出し、売場作り、シフト管理を中心にお任せ★入社3年で部門リーダーにも！ ◆接客、販売などのレジ業務 ◆品出し ◆商品並びなどの売場作り ◆店舗管理慣れてきたら… ◆数値管理(売上予算、儲けの予算) ◆社員・アルバイトの育成、労務管理　など ▼配属先《青果》野菜・果物など、季節感のある売場づくりを担当。《水産》刺身・生魚など新鮮な魚類を捌く技術が磨けます。あなたのアイデアでお店づくりができる♪ 当社は地域一番店を目指して、店舗ごとの「個店経営」を推進しています。季節のイベントや地域のお客様に喜ばれる売り方など、裁量大きく携われます！部門担当者が商品発注や売場づくり、販売戦略までチャレンジ可能。あなたもアイデアを発信して、お店づくりの面白さ・やりがいを楽しんでください♪

フィクスジャパン株式会社

大手メーカーの売上拡大を支援する【スーパーバイザー】未経験OK

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【東京・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡…

￥

350万円〜350万円

正社員

店頭販促のプロフェッショナルとしてクライアントの売上拡大を支援◎クライアントは食品・日用品・化粧品・医薬品・家電・飲料等の大手メーカーなど例えばスーパーやドラッグストアでつい手に取りたくなる商品がありますよね？その商品を魅力的に見せる売り場づくり＝店頭販促活動をリードしているのが、FIKSのスーパーバイザーです。商品棚の配置変更、店頭POPの色味を目立たせ、販促ツールを工夫することでお客様の目に留まる魅力的な売り場づくりを行っています。【橋渡し役としても機能】実際に店舗巡回をして販促活動を行っているのはスタッフ。店舗担当者と交渉しながら売り場づくりを行います。スーパーバイザーは教育や進捗管理、現場同行を通じてスタッフの成長を支え、メーカーの売上拡大を目指します。働き方は、内勤と外勤が半々。業務状況に応じて在宅勤務も可能です。充実した研修＋資格取得で、成長を支援！ ◎継続的なサポート・社内試験や実地研修・外部研修(ご自身が習得したいものに合わせて選択可能です) ・eラーニングでのExcel講習など ◎資格取得支援全員が「リテールマーケティング検定」に挑戦。受験費用負担や社内模試などサポートもばっちり。合格者には資格手当を支給します！

株式会社トーシン

NEW【関西】ストア事業マネージャー（管理職）/

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

大阪府大阪市中央区心斎橋筋2丁目7-…

￥

650万円〜800万円

正社員

「NEW【関西】ストア事業マネージャー（管理職）/」のポジションの求人です【業務内容】 ■カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、カプセルトイ専門店舗を担当しているSV職のマネジメント、担当エリアの売上管理・店舗管理。【業務詳細】 ■人員管理（SV職の教育・勤怠管理・研修の実施）　■商品の在庫管理　■お客様対応（クレーム対応等）　■各店舗及び担当エリアの収益管理（売上・販管費）　【やりがい】マネージャーとして広域の店舗マネジメントを管理し経営に近いポジションで裁量権を持って業を行えます。部下の育成に直接かかわる為、人材育成を実感できます。 ※魅力的な店舗づくりから、管理・メンテナンスまでワンストップで行っています ※急成長中の会社で店舗運営・会社経営のノウハウが学べます！【企業概要】 ■カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。2019年3月に1号店を出店以降、5年間で全国各地に188店舗（2024年12月末時点）まで急拡大を続けております。 ■積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。 ■急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります！一緒に会社を作り上げていきましょう！

非公開

【大阪】エリアマネージャー/東証スタンダード上場

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜800万円

正社員

東証スタンダード上場のFC事業を展開する当社にて、エリアマネージャー（課長～次長職）として近畿圏の店舗管理・運営をお任せいたします。 ■担当エリア全体の売上管理と戦略立案　■各店舗の予実管理 ■担当エリアの需給トレンドに合わせたマーケティング施策の企画、検討 ■集客、販促企画（チラシ作成・配布・地域企業への営業活動）、店頭のディスプレイ改善などの企画提案 ■上記各種戦略、企画、施策の店舗への落とし込みとモニタリング ■部下マネジメント全般【組織構成】スーパーバイザー（SV）：全国に30名（20～40代）エリアマネージャー：全国に5名（40代）【入社後は】座学研修を経て、１ヶ月間は店舗での研修を行ない自ら店舗運営に携わることで、理解を深めていただきます。その後、1～2ヶ月間はスーパーバイザーと同行臨店にてエリアの状況やSV業務の把握をしていただきます。

非公開

【東京/転勤なし】いびきのクリニック事業責任者候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】いびきのクリニック（https://www.ibikino-clinic.jp/）の運営部門にて、クリニックの運営・営業管理に携わっていただける方を募集いたします。運営機能及びブランド強化の為の増員ですが事業部長候補としてクリニックを根底から支えていただける方を募集いたします。《担当業務内容》（1）クリニック運営管理業務（2）クリニックのサービス設計や数字の検証等の営業企画業務（3）新商品の企画、開発業務（4）スタッフ教育業務（※ご経験により）（5）その他関連業務（高度トラブル対応等）【組織構成】いびき医療事業部　／7名 ※残業月10～20時間程度

株式会社シュクレイ

ギフトスイーツメーカーの販売（店長候補）／東証プライム上場G

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他

東京都港区北青山1-2-7 コウヅキキ…

￥

400万円〜550万円

正社員

当社が目指している2030年の経営目標に向かって、「商品力・売場力・販売力」のバリューアップをしていける方を募集しています。【未経験から挑戦可！店舗経営に携わりたい方へ／賞与5か月／「ザ・メープルマニア」「バターバトラー」「フランセ」「東京ミルクチーズ工場」など】＜キャリアイメージ＞ ▼東京と神奈川エリアの各ブランド店舗へ配属 ▼接客販売業務を行いながら1年～2年で副店長 ▼3年目から店長へのステップアップただ受け身で接客をするだけでなく、現場から様々な販売戦略を発信し企画を行っていただくことが可能です！＜例えば＞ ★ディスプレイで使用するPOP広告デザイン ★店舗間で協力し合って行うスタッフ研修 ★お客様が来る仕組み創りなどこのように現場からアイデアを発信し、＜店舗経営職＞として主体的に業務に取り組んでいただけます。＜このポジションの魅力＞入社後の早いうちから企画やマネジメントの経験を積むことができ、早期キャリアアップを目指すことが可能です。また、主体的にブランドや店舗の価値を高め続けていくポジションのため大きなやりがいを感じられます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社サマンサグローバルブランディングアンドリサーチインスティチュート

バターのいとこ販売スタッフ（店長候補）/月給28万円～/女性社員9割/研修有

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他

東京都千代田区丸の内1-9-1 JR東…

￥

400万円〜700万円

正社員

＊女性社員9割＊月給28万円～＊産育休取得率100％（復職実績有）＊昇給・賞与年2回＊2020年創業＊管理職候補としてマネジメントスキルが身につく当社パートナー企業GOOD NEWS『バターのいとこ』をはじめとしたスイーツの販売・店舗運営をお任せします。単なる接客ではなく、商品の背景やストーリーを伝え、ブランドの魅力を広めていただく役割です。将来的には、売上管理やスタッフマネジメントなど店舗運営全般を担う「店長候補」としてご活躍いただきます。【具体的な仕事内容】 ◆接客・販売業務（お客様への商品説明やレジ対応など） ◆店舗レイアウトやディスプレイの工夫 ◆在庫管理・発注業務 ◆アルバイトスタッフの教育・シフト管理 ◆売上や数値管理など店舗運営全般お菓子を通じて「おいしい」だけでなく、社会貢献や生産者の想いを届けられるのが、この仕事の大きな魅力です。将来的に一店舗を丸ごとプロデュースできるやりがいを感じられます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません

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