検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 29,753件(21〜40件を表示)

非公開

営業部長候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜

正社員

【担当頂く業務】 ■まずは、1店舗の運営・オペレーションを覚えて頂く為、実店舗での業務（スタッフマネジメント含む）をお願いします。 ■その後、複数店舗、エリアを管理して頂き、業務改善、販促企画、数値管理等、担当頂く業務の難易度を上げて頂きます。 ■ご入社から9か月～1年を目途に営業部長としての適正を判断させて頂きます。 ※場合によっては、1年以上の時間をかけて昇格して頂く場合もございます。本ポジションの採用においては、明確に営業部長の候補者として採用致します。 ※ただし、一定期間で自動的に部長に昇格することを保証するものではありません。お客様の満足の為、様々な課題を発見し、トライアンドエラーを繰り返して改善し続ける事が出来る方を採用したいと考えています。

株式会社アート

【名古屋/天白】<未経験歓迎>サーティワンアイスクリームのエリアマネージャー候補◎残20h/高卒歓迎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞イオン八事店住所：愛知県名古屋…

￥

300万円〜499万円

正社員

「サーティワンアイスクリーム」のフランチャイズ店舗を運営する当社のエリアマネージャーとして、スタッフの育成や店舗運営をお任せします。　　　　 ■業務内容　※【変更の範囲：無】・担当エリア内にある店舗のマネジメントをお任せします。具体的には、スタッフの管理・育成、採用業務、予算管理、イベントの企画等です。・同じ店舗に常駐ではなく、１日に担当エリア内の数店舗を回り、店舗の状況を把握してより良い店舗運営を行うために工夫を凝らします。・月に１度本社でミーティングを行います。各店舗の課題や成功事例を共有し店舗運営を盛り上げていきます。 ■組織構成サーティワンアイスクリーム事業部は、7名の社員が在籍。・事業部長1名・男性4名・女性2名 3-5年後にエリアマネージャーになっていただけることを期待しております。 ■シフト提出について半月に一度提出いただくため、より予定が立てやすくなります。月に一度希望休は提出可能です。その他でも柔軟に対応いたします。 ■入社後の流れ（1）まずは、接客等の店舗業務を覚えていただきます。Web研修で基礎知識を学んでいただき、店舗研修で接客業務等を覚えていただきます。指導担当のマネージャーがマンツーマンで実務を教えるのでご安心ください。1ヶ月を目安に研修終了となります。（2）店舗での接客業務等を身に着け、一定のレベルに達するとサーティワンアイスクリーム本部開催の店長トレーニング研修を受講することができます。研修期間は２週間ほどです。受講していただくと、月1万円の手当を支給します。（3）店舗業務を覚えていただいてから、エリアマネージャーとしての業務を覚えていただきます。先輩社員について徐々にエリアマネージャーとしての業務を覚えていただきます。 ■やりがい・特徴・勤務管理が徹底していることや、閉店作業に時間がかからないことから、残業はほとんどありません。定期的に有休取得もできます。・複数店舗を担当することで様々な店舗のスタッフと関わる機会も多く、意見交換を活発に行うことができます。・自身で考えたイベントが成功してお客様の笑顔を見れる機会があり、やりがいを感じることができます。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

株式会社アトム

【山梨】大手飲食／店長候補◆賞与年２回・社宅あり・住居、家族手当あり◆16ブランド展開のコロワイドG【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

山梨の店舗住所：山梨県受動喫煙対策…

￥

300万円〜499万円

正社員

16ブランドを展開するコロワイドグループ／勤務エリア指定可能／経験不問／昨年度平均残業時間１０h ■職務内容：・店長候補店舗運営全般（接客、売上数字の管理・報告、アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整、施設チェック、販促企画など） ※充実の教育体制があります ■入社後の流れ各店舗のトレーナーよりOJTにてキャッチアップをいただきます。まずは接客担当と調理担当を分けて経験を積んでいただき将来的には双方の経験を積んでいただき店長へとステップアップいただきたく思います。 ■当社の強み：・多業態ドミナント戦略…16ブランドのそれぞれの強みを生かし、地域に適したブランドをドミナント出店します。ドミナントを形成することで、顧客が嗜好に合わせて店舗を選べるだけでなく、物流コストの削減、近隣店舗での従業員の相互補完、プロモーションの連携などの優位性をもたらします。・マーチャンダイジング機能…コロワイドグループの一員として、グループの優れたマーチャンダイジング機能を活用しています。・多業態によるリスク分散…多業態展開により。伝染病、食品事故等の風評被害等で1業態の売上が減少しても他業態でカバーします。・専門店集団としての高い発信力…多彩で魅力的なブランドバリエーションを展開しています。 ■当社の特徴：東証プライム上場企業である当社は、現在約340にものぼる「ステーキ宮」や「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「いろはにほへと」「寧々家」などの店舗を運営しております。福利厚生も厚く、個人に対する表彰制度など社員の満足度も高い制度が充実しております。

エバグリーン廣甚株式会社

【大阪南部】店舗スタッフ(鮮魚・精肉・惣菜・青果) （G職）【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞スーパーエバグリーン阪南店住…

￥

350万円〜499万円

正社員

【大阪南部／店舗スタッフ／教育制度充実／働き方改革も積極的に取り入れています。】 ■業務内容：生鮮部門にて店舗スタッフをお任せします。正社員スタッフとして、売り場管理や売上数字管理、またアルバイト・パートの人事管理等を行います。 ■勤務地：・スーパーエバグリーン阪南店・スーパーエバグリーン泉南店 ■同社のビジョン：昨今、競争が激化する小売業の中で大型ショッピングセンターをはじめ様々な業態が開発されてきました。同社も、創業時の廣岡商店から廣岡精肉店に、そしてスーパーマーケット広岡を開業し、その後も時代の流れとともに時代の変化に応じて業態開発を行い、展開を広げてきました。現在はスーパーマーケット、ドラッグストア、生鮮食品複合型ドラッグストア、メガコンビニなどを展開し、外食産業では焼肉三国一を展開しています。同社はドラッグストアでもスーパーマーケットではない、エバグリーン独自の業態論を確立させていくとともに、他者と同じことをしていると生き残れないという考えのもと、地域の顧客のニーズに応じた最強の店づくりを目指し、様々な業態にチャレンジしています。また近年は、ドラッグストアの強化として地域連携医療ネットワークを構築し、敷地内に病院施設を誘致する等、医療機関との連携にも取り組み、医療モールの開発にも取り組んでいます。今後の展開としては、安心・安全な食生活、そして健康と美を提案する生鮮複合型ドラッグストアの展開を拡大し、各売り場の専門性と利便性を高めることに努めていきます。

株式会社アトム

【新潟】大手飲食／店長候補◆賞与年２回・社宅あり・住居、家族手当あり◆16ブランド展開のコロワイドG【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

新潟の店舗住所：新潟県受動喫煙対策…

￥

300万円〜499万円

正社員

株式会社アトム

【山形】大手飲食／店長候補◆賞与年２回・社宅あり・住居、家族手当あり◆16ブランド展開のコロワイドG【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

山形の店舗住所：山形県受動喫煙対策…

￥

300万円〜499万円

正社員

まいばすけっと株式会社

【応募意志不問】説明会※エリアマネージャー候補/残業平均17h※5/21 20時〜【7/21入社】【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

首都圏での就業住所：首都圏での就業（…

￥

450万円〜599万円

正社員

〜応募意志不問／マイク・画面OFFの参加OK／自由入退室OK〜 ※ただし開始時刻以降に参加者０となった場合、随時閉室いたします。 ■企業説明会求人となります。日時：5月21日(火)20時〜21時　場所：オンライン ※日程確定後にオンラインURLを送付します。 ■当社は2024年7月21日が入社日枠となります。 ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2〜3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10〜14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。【変更の範囲】会社の定める業務 ■入社後のキャリア：店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10〜14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■働く環境：残業は平均17時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景：年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため）

株式会社やる気

【京都】FC店のSV候補〜創業34年／京都で愛される焼肉やる気／キャリアアップ可能【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

京都府にある店舗住所：京都府受動喫…

￥

400万円〜649万円

正社員

京都で愛される焼肉「やる気」のFC店のSV候補としてご活躍いただきます。担当エリアは、京都府、大阪府、愛知県にある店舗です。 ■職務詳細：・新規店舗の立上げ・店長業務指導、スタッフ研修（調理接客）・既存店舗や担当エリアの管理や経営サポート ■入社後：入社3〜6ヶ月：店舗業務／運営の流れを習得・エリアマネージャー／SVとして店舗運営指導・新規店舗立上げスキルを習得入社6ヶ月以降：担当エリア店舗の運営マネジメントをお任せ ■募集背景：主力ブランドが好調につき、業績は右肩上がりです。現在も1〜2ヶ月に1店舗のペースで新店舗のオープンが続き、安定した成長を続けていますが、今後は、さらなる店舗数の拡大を予定です。内部育成を基本としつつも、現在の人員体制では、出店計画のスピードに影響を受けることが予想されるため、新たな即戦力として、SV候補の募集を行います。 ■強み：（1）『韓丼』出店において3年で50店舗ほどコロナ化において新店舗をオープンしております。その背景として味へのこだわりはもちろんのことマーケティングとしての打ち出し(ワンコインで食べられる焼肉丼)、韓国ブームによる商品開発、に力を入れ、コロナ化でも続々と新店舗をオープン進めております。（2）お肉の仕入れは一等買いを行っており、長く取引のある業者様から仕入れていることで、季節や商品に応じたお肉の仕入れができております。（3）秘伝のたれへのこだわりです。湿度や、気温に応じて継ぎ足しで行っているため、味に飽きがこず常においしい状態で召し上がって頂けます。 ■会社概要：当社は京都で創業し「おいしい料理と最高のサービスで世の中を笑顔にする」を経営理念に外食事業を展開しています。昭和63年に創業して34年、現在の店舗数は87店舗、年商60億円の企業です。 2024年度は100店舗の展開を目指しており、将来的には300店舗の展開を目指しています。

株式会社アトム