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株式会社あきんどスシロー

【滋賀県／未経験歓迎】「スシロー」店舗総合職◆店舗社員から始まる幅広いキャリア【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞スシロー西大津店住所：滋賀県…

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400万円〜699万円

正社員

〜回転すし業界売上トップクラス企業で待遇×キャリアUPを叶える★／店長平均年収617万円／自分のキャリアに合った研修で手厚くサポート◎〜回転すし『スシロー』にて、店舗総合職として店舗運営をお任せします。自分の頑張りが正当に評価される環境で、飲食のご経験を活かしながら活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要：入社当初は店舗の一般社員としてスタートし、ホールやキッチンなど店舗業務を一通り習得していただきます。その後、シフト管理、システムでの発注・売上管理、人材育成など店舗運営全般をお任せします。地域のお客様に愛され喜んでいただける店舗で、毎日お客様の笑顔を見ることができます。また、チームで助け合いながら取り組む点も魅力のひとつです。 ■入社後のキャリアイメージ：一般社員からスタートし、一通り業務を習得した後、副店長→店長とキャリアアップしていきます。（店長平均昇格年数3.6年／平均年齢34.7歳／店長平均年収617万円）その後は複数店舗の店長をマネジメントする課長や、部長への道、また海外のスシローで働くことも可能です。社内公募制度もあり、店舗以外の本部業務（営業企画やバイヤー、人事など）へのチャレンジも可能です。 ■魅力ポイント：・1店舗当たりの年間売上平均3.2億円と、中小企業の年商レベルと匹敵する規模感で大手ナラデハの店舗運営ノウハウを学ぶことができます。・業界トップクラス企業で安定した経営基盤があるため、腰を据えて働くことが可能です。・社員の育成にも力を入れており、仲間である社員全員がキャリアに応じて着実な成長を遂げられるような制度が整っています。・ブロック・エリア限定勤務など働くエリアを選べたり、全店休業日や年2回の5連休制度など、ワークライフバランスを両立できる働き方が可能です。 ■同社の魅力：成長性と企業文化同社は、回転寿司業界で9年連続売上1位を誇り、創業以来35年間連続増収を達成しています。すし職人としての目利き力で業界最高水準のネタの仕入れにこだわることや、手厚い教育体制で社員の成長を後押しすること、また、スシロー独自の特許技術、回転すし総合管理システムを導入しIT技術を駆使するなど様々な要素が組み合わさることで、顧客にとって魅力的な選択肢となっており、持続可能な成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワタセン

【富士市／未経験歓迎】総合職※クリーニングの運営企業の幹部候補／第二新卒歓迎／平均残業月20H【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：静岡県富士市厚原218-8…

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300万円〜399万円

正社員

【将来の幹部候補募集！／生活に欠かせないクリーニングのお仕事／キャリアパスを自分で選択できる／充実の教育体制／アルバイト経験のみOK／ニーズが安定している為長く働ける】 ■採用背景：富士市を中心に11店舗のクリーニング店を運営する会社になります。多くの既存ユーザーや新規ユーザーに来店いただいており、売上も安定しております。その中で売上を更に拡大していくために、将来の幹部候補としてご活躍頂ける方を募集しております。 ■業務内容：クリーニング知識を身につけるためまずは【生産部門】で実習経験(洗い･プレス・包装・しみ抜き)をしていただきます。次に【販売部門】で接客業務(受付・レジ入力・タグ付け･検品･お渡し)を行っていただきます。 ■入社後の流れ：どちらの分野も経験を積み、工場作業を得意とする方は工場リーダーを。受付業務を得意とする方は、店舗リーダーを目指していただきます。工場での生産管理、機械管理。店舗での売上管理、店装管理。両部門でのスタッフ管理を経て幹部社員として活躍してください。 ※入社されたすべての方に「クリーニング師」(国家資格)が取得できるよう指導していきます。 ■業務の魅力ポイント：・業務の幅が広いので、知識や経験、やる気を活かしてさまざまなスキルを身に着けることができます。・幹部候補としてキャリアアップを目指せます。また、責任と裁量のあるポジションのためやりがいがあります。・同社は幹部人員が少ないため、近い距離で事業全体の運営に携わることができます。やり方次第で自分の考えが反映でき、幹部と同じ思いで会社を大きく発展させ、お客様に愛される会社作りを目指していただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アコード

【札幌】店長・店舗運営◆正社員◆東京研修3ヵ月あり（朝・夕食事つき）【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

店舗（物件調査中）住所：札幌市内　西…

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300万円〜499万円

正社員

■仕事内容：店長として店舗運営業務をお任せいたします。 ■入社後について：東京研修3ヵ月（別途社員2名同行し研修を受けます。） FC東京本部にて管理者知識の座学+東京の店舗スタッフとして働き、実働業務を覚えていただきます。 ※東京研修中は、会社側で(平日)朝・夕食事つきの寮を用意する予定です。 ■キャリアパス：店舗運営、店舗マネジメント、店舗業務、接客等など今後のキャリアパスとしてエリアマネージャー・統括管理者に進んで頂くことが可能です。

株式会社エムデジ

【八雲町】携帯ショップの受付窓口 ※正社員／未経験歓迎◆年間休日120日／資格手当充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ソフトバンク八雲住所：北海道二海群八…

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300万円〜399万円

正社員

〜経験・学歴不問、入社後の手厚い研修で！学校の先生など異業種からもご入社いただいております！/au・ソフトバンクショップの資格取得に応じて年収UP！入社後3年以内に半数以上が取得に成功！/地元に根差して働けます！/年休120日、残業月20h以内〜 ■業務内容・au・ソフトバンクショップ内で携帯電話の契約、受付業務・出張商品案内・事務作業・店舗清掃・問い合わせ対応　等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアステップ大きく分けると、店舗責任者等を目指す道と接客販売のプロ（シニアスタッフ）になる道があります。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2〜3店舗の管理を行い、課長は7〜10店舗の管理を行う ■研修制度入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。近隣市町村の店舗との連携も多く、年代の近い社員との交流も活発なため、業務で分からないところを聞きやすい環境です。同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場社員で構成されています。 ■評価制度や昇給：同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級〜最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備 ■就業環境：全国の各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身の生活に合わせた働き方を実現しています（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK！などライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヤオコー

【栃木】ヤオコーの店長候補◆未経験歓迎／裁量◎／プライム上場・食生活提案型スーパー／業績好調【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ヤオコー（栃木県各店舗）住所：栃木県…

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600万円〜799万円

正社員

■業務概要：ヤオコーの店舗運営の特徴でもある「個店経営」を意識しながらお店が目指す方向性を決め、その実現に向けてお店のメンバーと一緒に試行錯誤しながら店舗マネジメントを担当いただきます。 ■業務の特徴： 1店舗あたりのスタッフ数は150〜200名規模のため、大きな裁量をもってマネジメントできる環境です。 ■業務詳細：・配属のヤオコー店舗（栃木県内）にて各部門を取りまとめ食の提案を実施・販売計画の立案、実行・売場や商品の管理・売上と利益の管理・メンバーの労務管理 ■キャリアパス：・入社時は副店長として配属を行います。そこで当社の商売を学び、理解を深めていただきます。その後店長へとステップアップが可能です。・店長からバイヤーやトレーナー、スーパーバイザー、本部スタッフなど、1年に1回、キャリアプランを自己申告する制度により、個人の希望も取り入れたキャリアを実現できます。 ■当社の魅力：チェーンストアでありながら、各店舗に裁量を任せる「個店経営」がヤオコーの特長です。旬の食材を活かしたメニューの提案や商品展開など、豊かで楽しい食生活をさまざまな角度から提案することで、地域のお客様に感動と笑顔を提供できる店づくりに挑戦しています。主体性を求められる環境ですが、大きな裁量権のもとで売り方を企画する面白さや醍醐味を感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

フィルドテーブル株式会社

【東京/転勤無し（地域限定）】店長 ※豚汁定食専門店『ごちとん』／プライム上場G／幅広いキャリアパス【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

ごちとん　東京店舗住所：東京都受動…

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350万円〜549万円

正社員

【明確な評価制度と定期昇給あり／残業20h〜40h（月によってばらつき有り）／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／7期連続増収を実現／国内外に765店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容：「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も）・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力：「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライアルカンパニー

【宮崎県北諸県郡】登録販売員◆小売×DX／売上約6000億円の成長企業／年休107日／正社員【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

スーパーセンタートライアル三股店住所…

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〜399万円

正社員

【正社員／「ITで流通を変える」流通業界のDX化の先駆けとして目覚ましい成長を遂げている企業／IT技術を駆使したロープライスを実現し、全国に小売店舗を多数展開／マイカー通勤可／住宅手当・家族手当あり】 ■業務内容：スーパーセンタートライアル三股店のドラッグコーナーにて医薬品販売、接客業務をお任せします。・接客販売情報提供などの接客業務・医薬品・健康食品等の補充、発注などの商品管理業務・売場づくりなどの店舗管理業務 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2022年度に約6000億円を達成、20倍近くの驚異的な成長を遂げました。この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

日本レストランシステム株式会社

【千葉】店長候補◆洋麺屋五右衛門・星乃珈琲店など運営/深夜勤務無/残業20H程度/働き方◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

千葉県内のいずれかの店舗住所：千葉県…

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350万円〜599万円

正社員

【転居を伴う転勤＆深夜勤務なし/調理業務メインでお任せ/プライム上場G/1店舗あたり在籍平均社員数：1名〜2名以上/働きやすさ◎/残業20H程度/キャリアアップ可能】当社の展開する「洋麺屋五右衛門」「星乃珈琲店」などの各飲食店舗でのフロア・調理・接客業務全般を店長候補のポジションでお任せします。 ■具体的な業務：店長職候補として調理業務をメインに、フロア・接客業務／売上・原価管理／スタッフマネジメントなどの、店舗運営業務全般をお任せします。日本レストランシステムでは、注文を受けてから一つひとつ調理をしています。作り方のマニュアルはあるもの、自分が作った料理でお客さまが喜んでいただける醍醐味を感じていただけるでしょう。 ■入社後の流れ：入社1日目、2日目：本社研修（接客マニュアル・会社のルールなど） 3日目以降：配属店舗での研修期間となります先輩社員がOJT（実地研修）でしっかりフォロー。その後も役職やブランドごとのさまざまな研修でレベルアッが可能です。スキル向上のためのセミナーおよび調理・接客実習のための研修センターも完備しています。 ■働き方について・年休110日・残業20H程度の環境となっておりますが、基本的に商業施設内に同社ブランドの店舗が複数あるため、必要に応じて人員調整をすることができます！・商業施設の店舗においては混雑時間が予想しやすいため、メリハリをつけてオペレーション・マネジメント業務の実施が可能です ■キャリアプラン：未経験入社された方でも最短1年で店長職に昇格した実績もあります。目指せるキャリアは、店長職だけではありません。＜キャリアアップ例＞一般　→　主任　→　店長職 ※早い方で入社1年で昇格　→　エリアマネージャー（2〜5店舗を統括）　→　課長（約15店舗を統括）　→　部長（約30店舗を統括） ■自己申告制度：当社では社員の意見を大事にしており、年に一度の自己申告制度があります。直接人事部へ「今後のキャリアプン」など自分の意志を伝えられます。この制度により、店舗スタッフから本部スタッフや様々な部署に異動した績があります。 ■当社運営ブランド：・洋麺屋五右衛門・星野珈琲店・神乃珈琲・サロン卵と私　など変更の範囲：会社の定める業務

株式会社あきんどスシロー

【鹿児島県／未経験歓迎】「スシロー」店舗総合職◆店舗社員から始まる幅広いキャリア【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞スシローアクロスプラザ南栄店住…

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400万円〜699万円

正社員

株式会社成美

【吉祥寺／学歴不問】コメダ珈琲の副店長／正社員／月給22万〜＋賞与2回・月残業15時間以内【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

コメダ珈琲　吉祥寺店住所：東京都武蔵…

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300万円〜399万円

正社員

【学歴不問！/コメダ珈琲の副店長/充実の研修制度で一から接客を学べます】【変更の範囲：無】 ■業務内容コメダ珈琲吉祥寺店で、副店長として店長のサポートをして頂きます。具体的には、ホール・レジ業務、シフト調整のサポート（メインは店長が行います）、売上管理を行って頂きます。飲食業界未経験や、アルバイト経験のみの方で、これから正社員にチャレンジしたい方におすすめです。 ■組織構成店舗には合計42名のスタッフが在籍しております。（内訳：正社員3名・アルバイト33名（そのうち女性27人、男性6人））アルバイトの方は、大半が学生です。 ■充実の研修体制コメダ珈琲本部の研修が10日間あり、実践試験をします。その後は、店舗で先輩社員・店長がつきながら実際に業務に取り組んでいただくので、飲食業界未経験の方でも一から学ぶことができます。 ■キャリアパス副店長としての入社ですが、３〜５年後に店長となることを想定しております。数年かけて店長候補として経験を積んでいくことができます。 ■就業環境 3パターンのシフト（6:00-14:00/9:00-17:00/14:00-23:00）で勤務して頂きます。残業は少なく、多くても月15時間以内です。変更の範囲：本文参照

日本レストランシステム株式会社

【広島】店長候補◆洋麺屋五右衛門・星乃珈琲店など運営/深夜勤務無/残業20H程度/働き方◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

広島県内のいずれかの店舗住所：広島県…

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350万円〜599万円

正社員

株式会社藤田電気商会

※未経験歓迎【青森/八戸】ドコモショップのスタッフ/資格手当で月給UP/年休115日/転居伴う転勤無【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ドコモショップ八戸下長店住所：青森県…

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300万円〜399万円

正社員

〜頑張りが報われる環境＜資格手当(最大4万5千円/月)＋役職手当（最大5万円/月）＞/働き方◎（有給の消化平均日数13日/年休115日/残業20h程度/連休取得可）/育成体制◎〜 ■業務内容： NTTドコモの窓口にて、携帯電話・モバイルなどに関する下記のお客様応対をお任せします。・契約/販売業務・修理受付・料金の見直し・ご相談の対応などお客様は近くにお住まいのご家族やお年寄りの方まで幅広く来店されます。 ★おすすめポイント★ ◇プライベートの予定と併せて休みも取りやすい環境を作っています。・年間休日日数：115日・有給の消化日数は平均13日（2022年実績）・平均残業時間20時間・その他、ご状況、ご希望に合わせて就業時間の相談可子育て中の女性スタッフも多く在籍中しており、男性スタッフの育児休暇も実績があります ◇キャリア認定資格や役職についていただくことで待遇アップも叶えられます。・役職手当の詳細（入社から取得までの目安年数）：副店長手当：2万円（2年以内で就任している方もいます）店長手当：5万円（8〜10年ほど）・資格手当：入社から3か月以内取得可能な資格：5千円入社から2年程　マイスター資格：2万円入社から3〜5年程グランマイスター資格：4万5千円 ■組織構成：12名（内パート1名） 50代1名、40代4人、30代1人、20代5人男性：4名、女性：８名 ■研修・フォロー体制：これまでのご経歴に合わせて、3〜6か月を目途に座学、OJTを通じて業務を覚えて頂きます。・入社後研修＆キャリア提供の研修があるため、中途入社の方でもキャッチアップ＆ご活躍頂ける環境です。・一般マナー講習から受けられるため、改めて自身の基礎スキルを学びなおすことができます。・勤続年数に応じて5段階のキャリア向け研修もあります（ドコモ提供の研修、提案および交渉スキルや商品知識の研修）。 ■当社の特徴：・東北管内のドコモショップの中で上位の実績を作っており、2023年度上期では、東北No1の成果となりました。・スタッフ同士、協力し切磋琢磨して成果業績の為に日々取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社あきんどスシロー

【福岡県／未経験歓迎】「スシロー」店舗総合職◆店舗社員から始まる幅広いキャリア【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞スシロー那珂川店住所：福岡県那…

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400万円〜699万円

正社員

株式会社ヤオコー

【千葉】ヤオコーの店長候補◆未経験歓迎／裁量◎／プライム上場・食生活提案型スーパー／業績好調【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ヤオコー（千葉県各店舗）住所：千葉県…

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600万円〜799万円

正社員

■業務概要：ヤオコーの店舗運営の特徴でもある「個店経営」を意識しながらお店が目指す方向性を決め、その実現に向けてお店のメンバーと一緒に試行錯誤しながら店舗マネジメントを担当いただきます。 ■業務の特徴： 1店舗あたりのスタッフ数は150〜200名規模のため、大きな裁量をもってマネジメントできる環境です。 ■業務詳細：・配属のヤオコー店舗（千葉県内）にて各部門を取りまとめ食の提案を実施・販売計画の立案、実行・売場や商品の管理・売上と利益の管理・メンバーの労務管理 ■キャリアパス：・入社時は副店長として配属を行います。そこで当社の商売を学び、理解を深めていただきます。その後店長へとステップアップが可能です。・店長からバイヤーやトレーナー、スーパーバイザー、本部スタッフなど、1年に1回、キャリアプランを自己申告する制度により、個人の希望も取り入れたキャリアを実現できます。 ■当社の魅力：チェーンストアでありながら、各店舗に裁量を任せる「個店経営」がヤオコーの特長です。旬の食材を活かしたメニューの提案や商品展開など、豊かで楽しい食生活をさまざまな角度から提案することで、地域のお客様に感動と笑顔を提供できる店づくりに挑戦しています。主体性を求められる環境ですが、大きな裁量権のもとで売り方を企画する面白さや醍醐味を感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社丸亀製麺

【島根／エリア限定可】『丸亀製麺』の店長◆最短1年でSV昇格可／初年度年収406万〜／年2回7連休有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

島根エリアの各店舗住所：島根県島根…

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400万円〜599万円

正社員

【連続休暇取得制度あり（最大7日間）／最短1年でSV昇格有・年収550万以上目指せる／年収UP／研修制度充実／お客様を第一に考えた店舗運営が可能】当社は「顧客体験No.1」を掲げ、何よりもお客様を喜ばせることに誇りを持ったエンターテイナーの集団を目指し、従事しております。 ■業務内容：「丸亀製麺」の店長・店長候補として、以下業務に従事頂きます。・売上管理・スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度入社後４か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行って頂く想定です。前半2か月は研修センター(兵庫もしくは神奈川県)にて基本的なマニュアルとオペレーションを学び、後半2か月は新入社員専用営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行います。 ■地元×飲食／未経験からのキャリアパスの多様性：＜キャリアパス例＞ 1年目/店長/年収406万円 3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円 5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ※年2回の社内公募制度を利用すれば、教育研修や商品開発、海外部門などへのキャリアチェンジも◎ 業界では珍しいのですが「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。また月に１度上長と面談を行い自身の評価を上げるためのサポートも行っています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5000億を目標としており、急拡大期の真っ只中です。ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。 ■連続休暇制度：上期・下期に１回ずつ、有休と公休合わせて7連休以上を取得可（その他連休制度あり※2〜3連休の取得可 ※その間は別店舗の社員がヘルプでくるのでしっかりお休みを取得ができます。変更の範囲：本文参照

株式会社トライアルカンパニー

【鳥取県東伯郡】登録販売員◆トライアルHDグロース上場／IT×小売で情報流通革命【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

スーパーセンタートライアル琴浦店住所…

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〜399万円

正社員

【正社員／「ITで流通を変える」流通業界のDX化の先駆けとして目覚ましい成長を遂げている企業／2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／IT技術を駆使したロープライスを実現し、全国に小売店舗を多数展開／マイカー通勤可】 ■業務内容：ドラッグコーナーにて、医薬品販売、接客業務をお任せします。・接客販売情報提供などの接客業務・医薬品・健康食品等の補充、発注などの商品管理業務・売場づくりなどの店舗管理業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライアルカンパニー

【栃木県】登録販売員◆トライアルHDグロース上場／IT×小売で情報流通革命【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞スーパーセンタートライアル小山店…

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〜399万円

正社員

株式会社フジデン

【和歌山/田辺市】スマートフォン販売・接客※未経験歓迎/年間休日115日/残業少なめ・働きやすい環境【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞ au Style 田辺バイパス …

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300万円〜449万円

正社員

<年間休日115日/プライベートと両立できる環境/産休育休取得率 100％・復帰率 90％以上で、男性の取得実績あり/充実の教育・研修体制/原則転勤なし/早期で昇給昇格可能/残業少な目/創業以来黒字経営>【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事概要：携帯販売のみならず水道・ガス・電気など人々の生活になくてはならないインフラのサービスをご提案しております。 ■業務内容：当社運営のau Style・auショップ・UQスポットにてスマートフォンや生活関連サービス等の販売業務をお任せします。・スマートフォンやタブレットの機能・操作方法・料金プランのご説明・携帯アクセサリーの販売・契約申し込みのお手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど）・各種サービスのご提案・商品のディスプレイ・在庫管理・アフターケア（故障修理の受付対応など）・お客様への架電 ※水道・ガス・電気など人々の生活になくてはならないインフラのサービスもご提案も行っております。 ■働き方の魅力：・KDDI 一次代理店で業界トップの安定性！・90%以上が未経験からのスタート！安心して学べる環境がございます。・残業は基本的に15時間程度で、プライベートの時間を確保しやすくなっております。また平日に3連休の取得も可能となります。 ■キャリアパスについて：店舗スタッフ→サブリーダー→副店長→店長→副ブロックバイザー→ブロックバイザー→スーパーバイザーとなっています。役職平均年齢は30歳で、キャリアアップするのに年齢や性別、在籍年数は関係ありません。（男女比＝6:4）・モデル年収…店長（400〜500万）、ブロックバイザー（430〜600万）、スーパーバイザー（600〜800万円） ■フジデンの魅力：2000年よりKDDI一次代理店としてauショップの展開をスタートし、現在では関西・中国・四国・九州で90以上の店舗を展開する当社。KDDI専売代理店ではトップクラスの代理店となり、売上・規模・サービスレベルとも他社を引き離しております。 ■シフトについて：（1）10:00〜19:00　（2）11:00〜20:00　（3）12:00〜21:00　※店舗によって異なる変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライアルカンパニー

【島根県松江市】登録販売員◆トライアルHDグロース上場／IT×小売で情報流通革命【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

スーパーセンタートライアル松江店住所…

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〜399万円

正社員

【正社員／「ITで流通を変える」流通業界のDX化の先駆けとして目覚ましい成長を遂げている企業／2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／IT技術を駆使したロープライスを実現し、全国に小売店舗を多数展開／マイカー通勤可】 ■業務内容：スーパーセンタートライアル別府店のドラッグコーナーにて、医薬品販売、接客業務をお任せします。・接客販売情報提供などの接客業務・医薬品・健康食品等の補充、発注などの商品管理業務・売場づくりなどの店舗管理業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。変更の範囲：本文参照

株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズ

【熊本県/面接1回】4℃ジュエリー接客販売＊ノルマなし／残業平均月3時間／7連休取得可/第二新卒歓迎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

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正社員

＜ノルマなし！接客販売未経験歓迎！東証プライム上場企業のグループ会社/基礎知識〜接客スキルが１から学べる充実した研修制度有り！/残業時間は平均月3時間/お休みも取りやすくワークライフバランスも整えられます> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】以下の業務をお任せします。・接客、販売・ラッピング・会計・店舗内の簡単な清掃・アフターフォロー（クリーニングサービスや修理の受付）・備品管理　など ※F.D.C. FRIENDSのファッションアドバイザーは「コンサルティングセールス」と呼ばれる独自の接客スタイルで、お客さまと向き合いお客様との信頼関係を築くことを大切にしています。そのため、一人ひとりのお客様に向き合ってほしいとの想いから、当社ではノルマを設けていません。＜前職例＞事務、営業、総務、アパレル、ホテル、サービス業、飲食店、化粧品販売、ウェディングプランナーなど、様々な経歴の社員が活躍しています！ ■教育制度店舗配属後は、専属の先輩社員がシスター（※）としてマンツーマンで実務をサポートするのでご安心ください。 ◆基礎知識…ビジネスマナー、ジュエリーの基礎知識 ◆接客／販売スキル…コンサル理論、購買心理学、ブライダル接客 ◆会話／提案力…ホスピタリティマインドの育成、洞察力／アプローチ力向上、共感表現など ※「シスター・ブラザー制度」…年次の近い先輩社員がスタッフに合わせた教育・実務のサポートをいたします ■キャリアアップエフ・ディ・シィ・フレンズには、スキルや経験を活かせる様々な職種があります。ファッションアドバイザー・店長・エリア課長・トレーナーなど。現在も沢山の仲間たちがそれぞれのステージで活躍しキャリアを積み重ねています。様々な可能性を広げることができます。「後輩指導」「接客のスキルアップ」「店舗マネジメント」など、経験や役職に合わせた研修を適宜実施しています。 ※女性管理職が多数活躍しています。変更の範囲：本文参照

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