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ユニー株式会社

創意工夫を楽しめる【店舗スタッフ】★年休115日／年収680万可

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

＼東海エリアで積極募集中♪／《転居を…

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400万円〜650万円

正社員

【OJT＆トレーニング充実】鮮魚・精肉・青果いずれかの売場で、商品の仕入れや加工、売場づくり、売上管理などをお任せします。 ■接客 ■商品の加工・パッケージング ■売場レイアウトのプランニング ■商品の仕入れ、販売価格の決定 ■売上数値の管理 ■スタッフ管理など＜あなたのペースでOK＞未経験であれば、まずは取り組みやすい作業から。生鮮・精肉・青果の加工スキルをお持ちの方は即戦力として、早い段階で幅広い業務をお任せ！裁量ある『個店経営』で、楽しみながら収入アップ！ ▼CASE1 前例はなかったけど… 手書きPOPでお肉の豆知識を紹介したら、お客様から大好評⇒店舗の定番に！ ▼CASE2 入社後早い段階で仕入れも担当。店舗の大ヒット商品を作れて感動！＼収入アップも目指せる／店長やトレーナークラスになれば年収680万円、キャリアアップに伴いその先も目指せます！お休み多め＆選べる働き方で、プライベートも充実！ ▼週休2日のシフト制シフトは希望も考慮し決定されます。年休115日＋有休5日以上でプライベートも充実！ ▼年2回6連休を取得OK 気分転換に海外旅行へ行ったり、趣味の時間を楽しむスタッフも！ ▼働き方を選べるライフステージの変化に合わせ、途中からの変更もOK！年1回、勤務地エリアの申請ができます。

株式会社日本一

【岐阜／地域限定正社員】「やきとり日本一」調理店舗マネージャー◆マネジメント経験不問／多様なキャリア【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

岐阜県内の各店舗住所：岐阜県受動喫…

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〜399万円

正社員

＜地域限定正社員／『やきとり日本一』など国内約300店舗展開・年商200億円の成長企業／17時までのシフト制／残業月15時間程度／多様なキャリア形成＞中食のリーディングカンパニーである日本一で、焼鳥・惣菜の調理、接客、メンバーの管理や店舗の売上管理などをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容・店頭における焼鳥や惣菜の調理焼鳥は全部で約15種類を「品出し目安表」で1日の本数を確認しながら焼きます。お惣菜は全部で8種類程度を全てフライヤーで調理します（すべてマニュアル対応）・肉や包材などを発注・清掃・片付け業務・パートアルバイト社員の管理・店舗の売上管理やシフト作成、人材育成 ■「やきとり日本一」について焼鳥・惣菜・うなぎ蒲焼・お弁当などバリエーション豊富に展開。焼鳥は鮮度にこだわった鶏肉を使用し、店内のオープンキッチンで熟練のスタッフが１本１本丁寧に直火で焼き上げております。 ■入社後のサポート体制日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。既存社員の活躍する店舗での実務研修を行い、研修後にご自身の担当する店舗で経験を積んでもらいます。 ■配属部署：エリアマネージャー：1名、正社員：1〜2名、パートアルバイト社員：複数名 ※原則として、ご自宅・お住まいから通勤圏内の店舗（複数）での勤務となります ■ポジションの魅力 ◎自身の担当する店舗をもち、責任をもって取り組むことができます。 ◎接客や調理などの経験が活かせ、またキャリアアップもできます。 ◎全国展開の自社だからこそ、多様なキャリア形成も可能です。 ■企業の魅力 ◎新たなチャレンジをし続ける会社コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。 ◎「日本一」は現代家族の食文化を支える嘉永年間に創業し、人々の生活に密着した「食」を通して事業展開を行い、日本全国に安全で常に新しい食の提案を推進しています。厳選素材を自社工場で加工、熟練スタッフが店頭で丹念に調理し、ご家庭の食卓に安全で美味しいものをお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カスカード

【京都】ベーカリーショップの販売スタッフ〜店長候補 ※創業62年／1年間の社員定着率94％以上【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞カスカード（ゼスト御池店）住所…

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350万円〜599万円

正社員

■具体的なお仕事：・アルバイトの採用・育成と成果を出せるチーム作り・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行・自社でつくる商品の企画（パン・ドリンク・サンド）・材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整【変更の範囲：企業の定める業務】 ◎主食であり生活の身近にあるパンを販売する仕事で活躍しませんか。まずは、ベーカリー販売の接客・サービスを覚えるところから始めましょう！お客様・スタッフへの思いやりを大切にした環境作りが成功の「カギ」です。 ◎お店づくり（チームづくり）が繁盛のカギスタッフの採用・育成をお任せします。作業よりもサービスを重視した人材育成、お客様・アルバイトスタッフへの思いやりを大切にした働きやすい環境づくり、何度でも足を運びたくなる仕掛けづくり（パンの陳列や売場レイアウトなど）も繁盛のカギ。「個」だけでなく「チームワーク」でお店を作り上げてください！ ◎積極的にアイデアが発信できる環境「こんなパンがあったら喜ばれるかも」「笑顔の接客が向上するようにスタッフ終礼1分間MTGをしよう」「お客様のニーズに合わせてお店のディスプレイを変更したい」など… あなたのアイデアが魅力的なお店を作り上げ、さらに会社売上にも大きく貢献できる。そんな楽しみを味わえます。 ◎様々なキャリアアップのポストを用意最短3ヶ月で店長昇格の実績もあり、ご経験お持ちの方は早期ご活躍いただけます。販売経験を積んだあとは、サンドイッチ作りへのチャレンジや、店長だけでなく、新店立ち上げ、海外店舗向けのコンサル業務（語学力不問）にも携わるチャンスがあるかもしれません。 ■シフト時間帯幅についてゼスト御池店：7：00〜21：30 京阪丹波橋駅店：7：00〜21：00 上記店舗毎のシフト時間幅で、所定労働時間7時30分での勤務になります。 ※月により所定労働時間の変動あり変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＺＵＮＤ

【神奈川／正社員】濃厚豚骨ラーメン店のスタッフ・副店長候補／飲食未経験から月収40万円以上可！【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

神奈川県下いずれかの店舗住所：神奈川…

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350万円〜499万円

正社員

【働き方◎夏季、冬季でそれぞれ5日間ずつ連休可／髪型・髪色自由／国内飲食店で伸長率No1／店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】 ■具体的な業務について・店舗運営：お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費／人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。・調理・接客・スタッフ育成、シフト管理：お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。・食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務等 ■店舗経営のこだわり接客にて下記を大切にしています。 L身だしなみ L挨拶 L笑顔 L声のトーン L営業姿勢（お客様への心配り、気遣い） ■正社員とアルバイトの割合店舗にもよりますが、１〜3名の社員と20名程度のアルバイトです。 ■研修店舗大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・三重県・和歌山県店舗のいづれか ■育成環境入社後1か月間は、研修店舗にて新人集合研修を実施し２か月目から配属店舗で就業いただきます。（研修店舗が遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担）研修店舗では、人財教育専門の部署が育成担当として育成プログラムに基づき指導していきます。そのエリアの課長やマネージャー、また先輩社員やパートさんもいますので、いつでも相談して頂ける環境です。プログラムはトレーニングノートとして各自に配布し、ノートを埋めながら１つずつ習得していけます。 ※マニュアルは、紙と動画でご用意しております。 ■入社後の流れ：まずは現場の仕事を通して業務フローや会社の理念を学んでいただきます。経験を積んだ後、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。 ◆店長昇格後店長は1店舗につき1店長です。店長になった段階であなたは月商6,000万円〜3億円規模を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のこと全てに裁量がありますので、やりがいを持って働いて頂けます。 ◆マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4〜8店舗を統括していただきます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ぶんコーポレーション

【下関市】店舗スタッフ(店長候補)◆若手活躍企業＼飲食が好きな方歓迎／大手外食チェーン店を複数展開【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

びっくりドンキー下関店住所：山口県下…

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〜399万円

正社員

【20代から活躍＆昇進！】頑張る姿勢・結果が等しく評価される環境【幅広くスキルUP】多業態展開／１社で幅広い経験を積み「飲食のプロ」に！【人を大事にする社風】ベースアップ／残業時間削減　等スタッフとして様々な業務をお任せしながら、ゆくゆくは店長やエリアマネージャーとして運営業務にも携わって頂きます＼＼成長したい方はぜひ同社へ！／／前職の業界経験や接客スキルに関係なく「頑張りたい」という人は成長できる環境です！目に見える形で着実にステップアップできる環境で、役職手当も充実。現執行役員もアルバイトからのキャリアスタートです！（例）試用員・レギュラー → 副店長 → 店長 → 事業部マネージャー → 役員等 ◆充実の研修制度でスキルアップ◆ 各エリア・店舗での勉強会に加えて、FC本部主催の研修にも参加できます。店長クラスとの積極的な意見交換の場やスキルアップを目指せる環境があります。 ◆頑張った人が評価される会社◆ 年齢や学歴に関係なく、各店舗への予算と個人の目標設定を半年毎に行いその結果や能力に対して、賞与・昇給に反映 ◆家族や友人との時間も大事に◆ 上半期と下半期に年2回、5日間の連休取得が可能です。また、転居を伴う転勤有り無しもご自身の状況に応じて選択可能 ■配属予定店舗　※ご希望や適性により下記店舗をお任せしますエリア内のびっくりドンキー等の各店舗。ブランド間の異動も可能で、１社で幅広い経験・スキルを身に着けることが可能です ■職務内容：接客・販売、調理・製造業務、パート・アルバイトの採用・教育、販売企画、原材料の発注、在庫管理、予算・売上の管理、清掃・衛生管理 ■組織構成：１店舗当たり、正社員２名とパート20〜80名が在籍しています。若手が多く活躍しており、30歳前後の方が中心です。飲食店でアルバイトの経験をしていたスタッフのほか、業界未経験で始めたスタッフも多数在籍♪ ■企業の特徴／魅力：ミスタードーナツ16店舗、びっくりドンキー10店舗他計44店舗を運営している会社です。成長スピードが速く、若手社員にも積極的にチャンスを与えるほか、充実の教育体制でスキルアップも可能です変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ

【吹田・未経験歓迎】店舗運営職（店長候補・総合職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

JR吹田駅店住所：大阪府吹田市朝日町…

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350万円〜549万円

正社員

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年で店長〜2年でマネージャー/完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます（店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします） ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】・入社後にお任せする業務：接客販売・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ：・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■キャリアパス：・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年で店長、1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例：・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。変更の範囲：本文参照

株式会社KICHIRI

【奈良/大和八木】『KICHRI』店長候補〜本部へのキャリアパス・5連休年3回取得〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

ＫＩＣＨＩＲＩ　大和八木店住所：奈良…

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350万円〜499万円

正社員

〜増収増益を続ける成長企業（売上高：2005年約10億円⇒2023年約109億円） / 新規事業・本部・海外など多様なキャリアパス〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】メイン業態である、『KICHIRI』業態の飲食店・レストラン店舗で、ご経験に合わせて店長候補もしくは店長としてご入社頂き、接客から店舗経営までをお任せします。メンバー育成スキルや数値管理スキルなど豊富な経験を積むことが出来ます。店舗ごとに大きな裁量権が与えられていることが特徴です。 ■働きやすさ：〜1店舗当たりの社員数が多い環境/店長の3分の1は女性〜社員1人に過度な負担が掛からないように、各店舗に少なくとも3〜4人の社員が在籍しています。同エリアに店舗も多く、シフトのフォロー体制は手厚いのでご安心ください。前もって申請いただければ、土日休暇が可能で、お子様の学校行事にも駆け付けられます。 ■豊富なキャリアパス〜『立候補制』でブライダルや海外事業に携われる可能性も〜飲食事業の他、法人向けシェアリング事業、海外事業等、幅広い事業を展開しています。キャリアステップはすべて『立候補制』で、まずは店舗配属で店長を目指して頂きますが、マネージャーなどの飲食業態でのキャリアだけでなく、ブライダル事業や海外事業、本社管理部（人事や広報、店舗開発、経営企画）等を目指すことが出来ます。事例：SV→アソシエイトとして、クラフトビールの開発や、クラフトビールの新開発や、後任を指導するなど活躍方法は千差万別。（千代田区初で醸造免許取得し、ジャパン・グレートビア・アワーズ2019　金賞受賞するクラフトビールの生みの親に。） ■評価制度〜年12回の昇格昇給の機会（随時評価）／最短3ヶ月で店長昇格、複数店舗統括や新業態開発など様々なキャリア形成が可能〜年に2回、今後の自分のライフプランと目標管理設定の提出がルール化されており、計画に沿った形で業務を進める力を身に付け、自分自身のキャリアをデザインするスタイルをとっております。研修は『店長育成プログラム』『新入社員研修』『コーチングプログラム』など、実際の店舗運営業務を通じて体系的に学びながら、自己目標に合わせたキャリアステップによって、なりたい自分の将来像に近づいていただきます。変更の範囲：本文参照

株式会社丸亀製麺

【滋賀／エリア限定可】『丸亀製麺』の店長◆最短1年でSV昇格可／初年度年収406万〜／年2回7連休有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

滋賀県エリアの各店舗住所：滋賀県滋賀…

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400万円〜599万円

正社員

【連続休暇取得制度あり（最大7日間）／最短1年でSV昇格有・年収550万以上目指せる／年収UP／研修制度充実／お客様を第一に考えた店舗運営が可能】当社は「顧客体験No.1」を掲げ、何よりもお客様を喜ばせることに誇りを持ったエンターテイナーの集団を目指し、従事しております。 ■業務内容：「丸亀製麺」の店長・店長候補として、以下業務に従事頂きます。・売上管理・スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度入社後４か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行って頂く想定です。前半2か月は研修センター(兵庫もしくは神奈川県)にて基本的なマニュアルとオペレーションを学び、後半2か月は新入社員専用営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行います。 ■地元×飲食／未経験からのキャリアパスの多様性：＜キャリアパス例＞ 1年目/店長/年収406万円 3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円 5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ※年2回の社内公募制度を利用すれば、教育研修や商品開発、海外部門などへのキャリアチェンジも◎ 業界では珍しいのですが「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。また月に１度上長と面談を行い自身の評価を上げるためのサポートも行っています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5000億を目標としており、急拡大期の真っ只中です。ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。 ■連続休暇制度：上期・下期に１回ずつ、有休と公休合わせて7連休以上を取得可（その他連休制度あり※2〜3連休の取得可 ※その間は別店舗の社員がヘルプでくるのでしっかりお休みを取得ができます。変更の範囲：本文参照

株式会社ロピア

【兵庫／鮮魚部門】店舗スタッフ◇責任者候補／商品開発・仕入れ・価格設定等◆100％現場主義／早期昇格【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、バイヤー・買取査定、店長・店長候補・マネージャー

1＞ロピア兵庫三田店住所：兵庫県…

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350万円〜799万円

正社員

〜魚・釣り好きおすすめ！「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要・関西のいずれかの店舗にて、鮮魚事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております。 ▽鮮魚事業部の特徴・季節ごとにおいしい魚を厳選。各地から仕入れた珍しい魚も取り扱い、好評です。・様々な魚をさばく機会が多く、包丁の扱いが上手になります。・握り寿司に使用しているマグロは「美味しいものを食べていただきたい」思いから本鮪を使用！ ■具体的には・販売戦略・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます）・仕入れ（全国各地および海外からも調達）・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合）・価格設定（店舗によって価格が異なります）・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に）・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■組織構成・各店舗に6部門のチーフが各1名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■キャリアパス・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 ■当社の魅力・独自のビジネスモデルにより経常利益率は同業界平均1.46%に対して、5％と高い水準です。そのため、給与として還元される報酬も高くなります。・地域や店舗立地に合わせた商品提供や価格設定をするため、現場に全裁量がございます。・「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。変更の範囲：会社の定める業務

渡辺産業株式会社

【名古屋】店舗スタッフ◇レザーグッズの販売／英国文化に触れ、ストーリーを伝える／残業10ｈ程度【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

BRITISH MADE名古屋店住所…

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300万円〜399万円

正社員

【英国ブランドの魅力を伝える店舗スタッフ／創業60年以上の老舗ブランド／残業10時間程度／キャリアアップを叶えられる】 ■担当業務:英国インポートショップ「BRTISH MADE（ブリティッシュメイド）」の直営店における店舗運営業務をお任せします。 ■業務詳細：まずお任せする業務は店舗での接客販売で、この業務が9割程度を占めます。ゆくゆくは在庫管理、店舗づくり（VP構成）、顧客管理、商品企画へのフィードバック等も行います。店長にステップアップすると、店舗の予算管理、スタッフマネジメントなどもお任せいたします。 ■組織構成、働き方：現在、名古屋店には店長（40代男性）、スタッフ（30代女性）が在籍しております。早番と遅番に分かれて業務を行いますが、入社後は二人三脚で丁寧にフォローいたします。残業時間は10時間程度（閑散期はほぼなし、繁忙期でも10時間程度）で、働きやすい環境が整っております。 ■教育体制について： OJT担当がつき、丁寧に教えていただける環境です。入社年数に応じた評価シートがあり、それに沿って指導が進められます。シートは組織作り・ビジネスモデル・マーケティングの3つの軸で構成されており、販売員としてはもちろん、ビジネスパーソンとして成長できるような指標となっています。また社内に接客を向上させるためのリーダーがおり、接客に関しては社内研修で十分に学ぶことができます。 ■業務の特徴：　お客様に寄り添いながら接客していただきます。ご希望商品によっては、1名のお客様にじっくりと向き合い、1時間ほど接客を行います。顧客としてリピートしていただくための定期的なアプローチも行いますが、手法は決まっていないため、ご自身の経験や発想を活かしていただけます。 ■キャリアアップゆくゆくは店長にステップアップして頂きたいと考えております。毎年、昇給・昇格のチャンスがあり、評価制度に沿って多くの方が昇給を叶えています。現在当社には副店長の役職がなく、また店長不在店舗もあるため、ご自身の頑張り次第でキャリアアップを目指していただけます。その他社内公募などで希望する職種に手を上げることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社KICHIRI

【愛知】韓国カフェ「VEGEGO」〜未経験者歓迎/東証上場グループ/年3回5連休取得OK〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

VEGEGO イオンモール長久手住所…

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〜399万円

正社員

〜韓国好きおすすめ★年に12回の昇給チャンスあり！・キャリアチェンジも豊富な環境で福利厚生◎・東証上場の安定企業〜 ■業務内容：イオンモール長久手店で、入社後はスタッフとしてホール業務からスタートし、徐々に仕入れ、在庫管理、シフト作成、アルバイト教育といった店長業務をお任せします。メンバー育成スキルや数値管理スキルなど豊富な経験を積むことが出来ます。店舗ごとに大きな裁量権が与えられていることが特徴です。【VEGEGO】開放感あふれる店内、韓国料理とおしゃれな韓国カフェメニューを取り揃えております。「VEGEGO」では韓国家庭料理を定食スタイルを中心にそろえており、気軽に選ぶことができます。毎日が好きな組み合わせを選ぶ楽しさ、LIVE感あるメニューを取り揃えております。独自の教育システムにより、接客からマネジメントまで多くのことが学べるのも魅力のひとつです。おしゃれな制服を着て心を弾ませながらスタッフ同士も心通わせる環境を目指しています。 ★KICHIRIで働く魅力：（1）業界内でも高水準の働きやすさ：年3回の5連休取得(トリプル5)、店長の3分の1が女性であり産休育休実績も多数、急な休日出勤なしなど業界トップクラスの働きやすさが整っています。（2）充実したキャリアパス・評価制度： 20以上のブランドを展開しており、異業種とのコラボ業態や海外展開なども進めているため、本部・新業態・海外など多様なキャリアパスがあります(本部社員の半数が現場出身)。また、年12回評価のタイミングがあるため、実力次第では早期のキャリアアップが可能です。（3）意欲的な従業員が集まる会社：アルバイトスタッフも含め高い採用基準を設けているため、意欲的なメンバーが多数集まっています。おもてなしやチャレンジを楽しめる方には魅力的な環境であり、従業員同士も非常に仲が良いことが特徴です。 ■圧倒的な成長を遂げた東証上場企業親会社であるきちりHDの売上高は2005年約10億円から2020年約80億円まで増加しております。新業態、新店舗(海外含む)も多くあるため、上が詰まってキャリアアップ出来ないということはありません。変更の範囲：会社の定める業務

ゴディバジャパン株式会社

【愛知／業界未経験歓迎】チョコレート販売スタッフ◆正社員／GODIVA／残業ほぼ無し◆個人ノルマ無し【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞ゴディバイオンモール岡崎住所…

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〜349万円

正社員

◆◇業界未経験歓迎／昨年度有給取得実績14日／ベルギー発の世界的なチョコレートメーカー【GODIVA】の店舗スタッフ／月平均残業時間3.54時間／繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業なし◆◇ ■業務概要：ゴディバ（GODIVA）の直営店舗にて、商品の販売・接客業務、店舗運営業務をお願いします。 ■業務内容： ◎お客様への接客・商品選びのお手伝い・販売 ◎店舗管理業務（売上・在庫・衛生管理など） ◎アルバイト・パートスタッフの教育など… ■業務の特徴： ◎贈答・プレゼント用から、自分へのご褒美まで。クリスマスやバレンタインデー、ホワイトデー、お歳暮、お中元などで贈り物としてお買い求めになる方だけでなく、ご自身へのご褒美として日常的にご購入される方も多くいらっしゃいます。 ◎店舗スタッフの役割は、お客様がお買い求めになる背景や、どなたに向けて贈るものなのかをヒアリングし、最適なゴディバ選びをお手伝いします。 ◎ブランドとしての伝統や想いをお伝えしていくことも、大切な役割です。 ◎未経験からでも、接客のプロとして成長できる環境です。 ◎全社で接客コンテストも開催しており、お互いに切磋琢磨できる環境が整っています。 ■働き方について：月８日休（繁忙期は月7日休の場合あり）となっておりますが有給取得が取りやすい環境となっており、昨年度の有給取得の実績は14日と実際には120日を平均で休まれる方が多いです。また、繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業がなく、平均残業は3.54時間となっている等プライベートとの料率が図りやすい環境です。産育休の制度も充実している等、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ◆◇世界中で愛され続けている『ゴディバ』◇◆ 「日頃お世話になっている方への贈り物に…」「自分への特別なご褒美に…」などゴディバをお求めになる理由は一年中様々です。様々なシーンにフィットする私たちのチョコレートを沢山の人たちにお届けしませんか？未経験の方も歓迎ですので、是非お気軽にご応募下さい。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ぶんコーポレーション

【宗像市】店舗スタッフ(店長候補)◆若手活躍企業＼飲食が好きな方歓迎／大手外食チェーン店を複数展開【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

misterDonutくりえいと宗像店…

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〜399万円

正社員

【20代から活躍＆昇進！】頑張る姿勢・結果が等しく評価される環境【幅広くスキルUP】多業態展開／１社で幅広い経験を積み「飲食のプロ」に！【人を大事にする社風】ベースアップ／残業時間削減　等スタッフとして様々な業務をお任せしながら、ゆくゆくは店長やエリアマネージャーとして運営業務にも携わって頂きます＼＼成長したい方はぜひ同社へ！／／前職の業界経験や接客スキルに関係なく「頑張りたい」という人は成長できる環境です！目に見える形で着実にステップアップできる環境で、役職手当も充実。現執行役員もアルバイトからのキャリアスタートです！（例）試用員・レギュラー → 副店長 → 店長 → 事業部マネージャー → 役員等 ◆充実の研修制度でスキルアップ◆ 各エリア・店舗での勉強会に加えて、FC本部主催の研修にも参加できます。店長クラスとの積極的な意見交換の場やスキルアップを目指せる環境があります。 ◆頑張った人が評価される会社◆ 年齢や学歴に関係なく、各店舗への予算と個人の目標設定を半年毎に行いその結果や能力に対して、賞与・昇給に反映 ◆家族や友人との時間も大事に◆ 上半期と下半期に年2回、5日間の連休取得が可能です。また、転居を伴う転勤有り無しもご自身の状況に応じて選択可能 ■配属予定店舗　※ご希望や適性により下記店舗をお任せしますエリア内のミスタードーナツ等の各店舗。ブランド間の異動も可能で、１社で幅広い経験・スキルを身に着けることが可能です ■職務内容：接客・販売、調理・製造業務、パート・アルバイトの採用・教育、販売企画、原材料の発注、在庫管理、予算・売上の管理、清掃・衛生管理 ■組織構成：１店舗当たり、正社員２名とパート20〜80名が在籍しています。若手が多く活躍しており、30歳前後の方が中心です。飲食店でアルバイトの経験をしていたスタッフのほか、業界未経験で始めたスタッフも多数在籍♪ ■企業の特徴／魅力：ミスタードーナツ16店舗、びっくりドンキー10店舗他計44店舗を運営している会社です。成長スピードが速く、若手社員にも積極的にチャンスを与えるほか、充実の教育体制でスキルアップも可能です変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロピア

【北海道・東北】【Web説明会／応募意思不問／5月15日20時】店舗責任者候補◆現場100％主義【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

北海道・東北エリアの各店舗住所：北海…

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300万円〜799万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍／海外展開有！〜 ■概要・5月15日（木）20:00〜21:00(60分) ・実施方法：ZOOM ・内容：会社概要、業務内容、キャリアプラン等・応募期日：当日12時まで・備考：持ち物なし。選考要素はございません。お気軽にご参加ください。（説明会参加後のdodaアンケートにて、応募意思を確認いたします。） ■業務内容・食のテーマパークを目標に掲げている当社にて、鮮魚、青果、精肉、惣菜、食品、店舗管理のいずれかの部門のチーフ（部門責任者）または、チーフ候補として業務をお任せします。 ■具体的には・販売戦略・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます）・仕入れ（全国各地および海外からも調達）・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合）・価格設定（店舗によって価格が異なります）・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に）・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■組織構成・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■キャリアパス・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳） ■当社の特徴・「同じ商品ならより安く」「同じ価格ならより良いものを」楽しく感動できる愛に満ち愛されるお店です。・「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。＜過去18年実績＞・店舗数：約5倍の110店舗以上・売上高：約25倍の5,000億円変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コモディイイダ

【スーパー店舗スタッフ】★残業月2.2時間★全国転勤なし！

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

東京都、埼玉県、千葉県で85店舗を展開…

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350万円〜400万円

正社員

【地域で愛される食品スーパーの販売・運営スタッフ】発注・陳列・加工・販売をご担当いただきます青果、精肉、鮮魚、惣菜、食品、ベーカリーなどをご担当いただきます。売上構成比は食品90％、その他10％となっています。 ■商品加工 ■接客販売 ■発注 ■売場陳列＼＼Instagramも更新中／／ Instagram（@comodi_iida.saiyou）では当社採用について更新中！気になる方はぜひチェックしてみてください。各種研修制度があなたの成長をサポート！あなたのスキルに合わせた研修で、一人ひとりの成長をサポートしています。スーパーで働くことが初めての方には、本部での研修から始めて基本的なことから徐々に学んでいただきます。第二新卒・既卒の方もご安心ください。その後も成長に合わせた研修制度で、段階を踏んで成長していくことができますよ！

株式会社日本一

【静岡／地域限定正社員】「やきとり日本一」調理店舗マネージャー◆マネジメント経験不問／多様なキャリア【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

静岡県内の各店舗住所：静岡県受動喫…

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〜399万円

正社員

三恵観光株式会社

【京都/福知山】<未経験歓迎>接客スタッフ◆複合型アミューズメント施設/借上げ社宅◎/UIターン歓迎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

あそVIVA本店住所：京都府福知山市…

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〜349万円

正社員

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞【接客スタッフ/複合型アミューズメント施設『あそVIVA』の運営/借り上げ社宅制度有/創業70年の安定企業/定時退社可◎/4連休取得可/UIターン歓迎(WEB面接可)/借上げ社宅有】 ■職務内容：【変更の範囲：無】地元のお客様のコミュニティの場にもなっている、複合型アミューズメントセンター「あそVIVA本店」・「サンケイバッティングセンター」での店舗運営スタッフとして働いていただきます。 ■主な仕事：接客業務、受付・清算業務、清掃業務、機械トラブル対応、イベントや大会の企画・運営など。 ※入社後は能力・経験に応じて、お任せする業務を決定していきます。 ※機械トラブルの対応も行うため、機械整備のご経験をお持ちの方大歓迎！ ■ゆくゆくお任せする業務：予算管理、販促活動といった業務もお任せ致します。 ■組織構成：店長：40代男性メンバー：30代1名　20代3名アルバイト：約20名　シフト人数目安：平日朝夜5名ずつ　土日は6名ずつ ■研修制度：未経験の方でも先輩社員が丁寧に教えます。 ■評価制度について 6カ月ごとに普段の働きぶりを評価される『人事考課制度』があります。今の自分よりも少し高い目標を設定して、社員全員が今の自分を越えようと挑んでいます。その目標達成度の結果が、昇給や昇格・賞与に反映される仕組みとなっています。また、月に1度、上司と1対1で行う個人面談では、1か月の仕事ぶりに対するフィードバックやアドバイスなど、成長をサポートする環境が整っています。 ■魅力： ◆自分のアイデアがカタチになる！：社員の企画提案を歓迎するのが当社のスタイル。例：毎日イベントを開催しているため、イベント企画、提案を行い、老若男女問わず楽しめる場をつくることができます。「ボウリング業界を業界を盛り上げていこう」と面白く楽しいイベントを通して店舗を盛り上げて頂ければと思います。 ■社風会社全体で、定時になったら帰宅する風土があります。上司含め社員みんなが帰宅準備をするため、「上司が仕事しているから帰りづらい…」といったことが一切ありません！

モノ・ループ株式会社

【富山／未経験◎】年収489万〜◆店舗買取◆売上140％成長／総合職採用で広報・人事などキャリア充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

富山エリア店舗住所：富山県富山市稲荷…

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450万円〜799万円

正社員

【完全未経験からキャリアアップ／売上毎年140%成長／毎日“見たことがないもの”に出会えるお仕事／年休120日／夏季冬季各6連休・月残業20H】 ■求人概要同社運営の買取専門店「モノ・ループ」にて、買取査定を行う鑑定士を募集します！総合職は既存の店舗にとどまらず、新規店舗の立ち上げにも積極的に携わることができます。やがては複数店舗の統括、エリア統括…など、頑張りが役職となって評価されます。会社成長の核として常に大きなやりがいを感じられるのは総合職ならではの醍醐味です。＼「鑑定士」とは？／お持ち込みいただいた宝飾品や古美術品などのお品物に対し、買取というかたちで整理のお手伝いをさせていただくお仕事です。思い出や歴史のあるお品物だからこそ、お客様に納得していただけることを第一優先に、ココロに寄り添う接客を大切にしています。貴重なお品物に出会うことができるのも魅力の一つ！何百年も前の美術品、プレミアがついている雑貨・楽器など。毎日が刺激で溢れています。 ■入社後の流れ専任の先輩とのOJT（〜半年間）や独自の教育プログラムで、品物の歴史的背景や鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います。＼“一人前鑑定士”になったあとは…／将来的には店舗責任者、そしてマネージャーとして複数のモノ・ループ店舗の管理をお任せします。当社は13期目を迎え現在69店舗まで拡大。成長真っ只中の会社です！会社が大きくなるにつれポジションも増え、キャリアアップのチャンスがたくさんあります。ジョブローテーションを基本としており、マーケティングや店舗開発、人事総務、教育担当など多様なキャリアパスあり！実際、まったくの未経験から始めた方が今ではSVとして5店舗を統括しているほか、入社2年目で広報と兼務したケースもあります。＼「モノ・ループ」とは／「セカンドハンドを通して人々を幸せにする」をモットーに、リユース事業で売上毎年140%成長を実現！当社では、国内だけでなく中国やベトナムなど海外での販売ルートも確立しており、貴金属やブランド品だけでなく、他社で買取が難しいような骨とう品や古美術品なども幅広く取扱いが可能！この古美術マーケットの開拓が業績好調につながっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カスカード

【関西】ベーカリーショップの販売スタッフ〜店長候補 ※創業62年／1年間の社員定着率94％以上【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞カスカード（阪急三番街店）住所…

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350万円〜599万円

正社員

■具体的なお仕事：・アルバイトの採用・育成と成果を出せるチーム作り・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行・自社でつくる商品の企画（パン・ドリンク・サンド）・材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整【変更の範囲：企業の定める業務】 ◎主食であり生活の身近にあるパンを販売する仕事で活躍しませんか。まずは、ベーカリー販売の接客・サービスを覚えるところから始めましょう！お客様・スタッフへの思いやりを大切にした環境作りが成功の「カギ」です。 ◎お店づくり（チームづくり）が繁盛のカギスタッフの採用・育成をお任せします。作業よりもサービスを重視した人材育成、お客様・アルバイトスタッフへの思いやりを大切にした働きやすい環境づくり、何度でも足を運びたくなる仕掛けづくり（パンの陳列や売場レイアウトなど）も繁盛のカギ。「個」だけでなく「チームワーク」でお店を作り上げてください！ ◎積極的にアイデアが発信できる環境「こんなパンがあったら喜ばれるかも」「笑顔の接客が向上するようにスタッフ終礼1分間MTGをしよう」「お客様のニーズに合わせてお店のディスプレイを変更したい」など… あなたのアイデアが魅力的なお店を作り上げ、さらに会社売上にも大きく貢献できる。そんな楽しみを味わえます。 ◎様々なキャリアアップのポストを用意最短3ヶ月で店長昇格の実績もあり、ご経験お持ちの方は早期ご活躍いただけます。販売経験を積んだあとは、サンドイッチ作りへのチャレンジや、店長だけでなく、新店立ち上げ、海外店舗向けのコンサル業務（語学力不問）にも携わるチャンスがあるかもしれません。 ■シフト時間幅（朝番・中番・遅番）阪急三番街店：6：30〜22：30 さんプラザ本店：10：00〜20：30 なんばマルイ店：7：00〜22：00 天王寺ミオ店：7：00〜22：00 上記店舗毎のシフト時間幅で、所定労働時間7時30分での勤務になります。 ※月により所定労働時間の変動あり変更の範囲：本文参照

株式会社ベイシア

【千葉／未経験歓迎】スーパーマーケット事業の総合職※平均残業時間20時間程度／小売り経験者歓迎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

千葉県内の店舗住所：千葉県受動喫煙…

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350万円〜449万円

正社員

【経験不問！／産休・育休取得率100％／平均勤続年数11.8か月／グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容：スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務をお任せいたします。各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。日本一お客様に「ありがとう」と言われるスーパーを目指す当社。家族との時間を大切にしてほしいという経営層の想いから、店舗の閉店時間は20時(1部店舗22時)と働きやすい環境です。年間休日は117日。平均残業時間も20時間と、働きやすい環境を整備しております。 ■具体的な仕事内容：【仕事内容】・売場づくり・仕入れ＆発注・加工＆調理・値付け・品出し・販売計画【配属予定】ご経験、ご興味に応じ下記いずれかの部門へ配属予定です。精肉／惣菜／青果（野菜）／鮮魚／オペレーション部門（レジ）／衣料部門／住関連将来的には、各部門の責任者や副店長、店長をめざして頂きたいと考えております。 ■採用背景： 2022年以降経験者採用を本格的に開始し、他社で活躍された方を各所で採用した結果、社風や仕事の進め方など色々な面で変化してしています。2023年以降も出店を予定しており、採用を加速させております。 ■同社について：同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に133店舗に出店しています。米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。変更の範囲：会社の定める業務

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