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株式会社LFD JAPAN

大人気もつ鍋『前田屋』の【店舗運営スタッフ】★月8日休み

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【県外への転勤なし／博多・中州・大名…

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正社員

【 1店舗に複数名の正社員が在籍→負担が少なく、休みも取りやすい】『博多もつ鍋前田屋』の店舗運営業務をお任せします。まずは、ホール・キッチン業務をメインにお任せしていきます。慣れてきたら、アルバイトスタッフのシフト管理や売上管理などにも挑戦！できることを増やしていきましょう。興味がある方には SNS運用や通販管理業務などもお任せしたいと思っています。 ※清掃は業者委託なので　キッチン業務に集中できます！ ▼『博多もつ鍋前田屋』について▼ ”もつ鍋に、品格を。” もつ鍋を地元の方にも観光客にも愛される博多を代表する料理にしたい——。そのために、素材も空間もサービスも一切妥協しません。その姿勢が評判を呼び、芸能界やスポーツ界など各界の有名人が来店されたりさまざまなメディアに取り上げられたりと人気店に成長することができました！未経験でも安心！充実の研修制度あり丁寧な社員研修まずは先輩社員が一人ひとりのスキルに応じて基礎から丁寧に教えていきます！動画で復習時間のある時に、自分に必要なところだけを確認することができます。月1回のハイレベル研修総料理長による旬の食材を使った講習あり！高い技術を身に着けられます。働きやすいポイントをチェック！店舗には平均4～5名の正社員が在籍締めやオープンの作業を 1人ですることがないので負担が少ないことが魅力です！シフトの融通が利きやすい月8日のお休みのうち 2～3日は希望を出すことができ、土日や3連休の相談もOK！月に1回は必ず2連休があります。 ※月8日休みは　完全週休2日制と同等数です

キリンシティ株式会社

【店舗運営職】～未経験OK！あなたの成長にも全力を注ぎます～

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

★I/Uターン歓迎 ★配属は希望を考慮…

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350万円〜500万円

正社員

【働きやすさも、働きがいも大切に◎】キリングループが運営する「Kirin-City」での店舗運営業務を通じて、お客様に「美味しい」を届けます。＜ホール＞・お客様への接客・ドリンクメイク・開店、閉店の準備＜キッチン＞・食材の仕込み、下準備・調理サポート ”キリンビール100％出資企業”ならでは！ ★手厚い研修体制 ★農家さんが心を込めて作った野菜や肉、　職人さん手作りのソーセージなど、　こだわりの詰まった食材を扱えます。職場・店舗の様子は？どの店舗も常連のお客様が多く、コミュニケーションが取りやすい点も特徴の一つ。メーカーのお店という立場だからこそこだわりを持って仕事ができますし、平均年齢も30代と若手も多く在籍しています。店舗内のチームワークが良く、社員、アルバイト、パート関係なく明るく元気に仕事ができます！

株式会社INGS

＼超・人柄採用／店長まで最短1年！人気店の【店舗スタッフ】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【当社運営の店舗(東京/神奈川/埼玉/…

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350万円〜400万円

正社員

【1年目から裁量大⇒マネジメント・企画 etc….*☆】ワンコインピザを提供するオシャレな「CONA」／特製焼売が売りのNEO大衆酒場「焼売のジョー」など【業務内容は？】 ◎接客・調理 ◎マネジメント ◎売上管理 ◎イベント企画など INGSでは、接客や調理はもちろん、マネジメントや数字管理、売上企画も店舗で行います！ 1年目から様々な仕事に携わることができ、提案できる社風だからこそ早くから店舗経営を学ぶことができます！【どんな雰囲気の店舗？】どちらの業態も ”お客様との距離感が近い”のが特徴です！常連さんも多く、中には仲良くなって毎年BBQをしている人も。お客様との距離感が近いからこそコミュニケーションも沢山取ることができ「ありがとう」と言っていただける機会も沢山！それが従業員のやりがいにもつながっています◎

株式会社コモディイイダ

【スーパー店舗スタッフ】★残業月2.2時間★全国転勤なし！

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

東京都、埼玉県、千葉県で85店舗を展開…

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350万円〜400万円

正社員

【地域で愛される食品スーパーの販売・運営スタッフ】発注・陳列・加工・販売をご担当いただきます青果、精肉、鮮魚、惣菜、食品、ベーカリーなどをご担当いただきます。売上構成比は食品90％、その他10％となっています。 ■商品加工 ■接客販売 ■発注 ■売場陳列＼＼Instagramも更新中／／ Instagram（@comodi_iida.saiyou）では当社採用について更新中！気になる方はぜひチェックしてみてください。各種研修制度があなたの成長をサポート！あなたのスキルに合わせた研修で、一人ひとりの成長をサポートしています。スーパーで働くことが初めての方には、本部での研修から始めて基本的なことから徐々に学んでいただきます。第二新卒・既卒の方もご安心ください。その後も成長に合わせた研修制度で、段階を踏んで成長していくことができますよ！

株式会社バルス

★SNSで話題！若い子の憧れの店舗で【フロアマネージャー】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【勤務地を選べる！駅チカで通勤ラクラク…

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正社員

【予約困難な繁盛店】25歳以上がターゲットの「大人の大衆酒場ミチシルベ」の店舗運営をお任せ。★自由に取得できる月8日休み★管理職も目指せる！ ★仕込み：調理: 新鮮な食材を使い、全て手作りで調理します。料理の腕を磨く絶好の機会です。 ★接客対応: お客様の満足度を上げるための接客を行います。笑顔とおもてなしの心でお客様を迎えましょう。 ★新メニューの開発: 季節やトレンドに合わせた新しいメニューを考案します。クリエイティブなアイデアを活かせる場です。 ★仕入れ業務: 必要な食材や物品の仕入れを担当します。コスト管理や品質管理のスキルが身につきます。 ★新商品の提案：お客様の喜びを想像！？【当社の魅力】 ★成長機会: 少数精鋭のベンチャー企業なので、管理職のポストが豊富。積極的に動き、上を目指したい方に最適です。将来の幹部候補として、経営に関わるチャンスもあります。 ★働きやすさ: 自由に取得できる月8日休み。プライベートと仕事のバランスを大切にしながら働けます。互いに協力し合う温かな風土で、休みも取りやすいです。

オトロンカーズ株式会社【オートバックスグループ】

店長候補/残業なし/有給消化率90%/賞与平均150万円/月給35万円～/5日以上の連休取得可/ノルマナシ

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

★名古屋店2025年7月1日にNEWO…

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500万円〜900万円

正社員

３ヶ月の試用期間を経て店長から直々に業務フローや自社ローンの仕組みを学び、その後副店長としてマネジメント業務をお任せします。【具体的には】 ◆商品車の管理 ◆販売台数の管理 ◆スタッフの育成 ◆債権管理その他、営業活動も行います。 ★管理職でもインセンティブあり★ 保険契約、一括販売に対してインセンティブを支給します！ ★中途入社率95%で馴染みにくさナシ★ ほとんどの社員が中途入社なので、副店長や店長として現場に入っても馴染みにくさはありません◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【手がける商品・サービス】 ★自社ローンについて★ 当社では、他のローン会社を介さず自社でローン審査を行っています。審査基準が他社とは異なるため、通過率95%以上を実現することが可能！当社ではお客様の「これまでの経歴」や「勤続年数」などは気にせず、現時点で本人に返済能力があるかどうかを重視しています。そのため、他社ではローン審査が通らなかったお客様から高い評価を得ているのです。【注目】キャリアパスが充実！先を見据えて働けます！店舗数増加に伴い、ポジションも続々と増加中。実際に入社1年で営業主任、店長に昇格した先輩も在籍しています。また、マネジメントを任せる「店長コース」か、さらに営業スキルを磨ける「営業主任コース」を選ぶことが可能！他にも営業以外のキャリアとして広報、人事、仕入れなど本社勤務に挑戦するジョブローテーション制度もご用意しています。充実したキャリアパスの元、この先のキャリアを見据えて長く働いていただけるはずです◎ 【注目】当社が急成長している秘訣をご紹介！現在、車のローンが通らずに困っている人は日本に約300万人ほどいます。私達は、他社ではローンを通過できなかったお客様でも95%以上通過させることができるため、安定した高い需要を得ているのです。「自社ローン専門の中古車販売」という、まだあまり広まっていない市場を独占できるからこそ、今の成長率を可能にしています。安定需要のもと、ムリせずしっかり収入を挙げませんか？試用期間中の雇用形態は契約社員になります

株式会社カトープレジャーグループ

新ホテルの立ち上げメンバー【レストランサービス】★店長候補

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1151-…

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正社員

ホテルレストランで接客や料理の提供などのホールサービスをお任せします★2025年オープン予定の新ホテルの立ち上げメンバーとして活躍できます ■『TWIN-LINE HOTEL KARUIZAWA（トゥインラインホテル軽井沢）』でのホールスタッフ業務接客・レジ対応料理の提供店舗内の清掃　など将来的には店長候補として、スタッフの育成・管理シフト管理売り上げ管理などをお任せする予定です。 ★経験がある方は即戦力として活躍できます！

株式会社ピソラ

店長候補（調理・接客）★新店舗続々OPEN予定につき、即戦力募集／月給35万円以上・完全週休二日制＊.｡.＊ﾟ

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

あなたの希望する勤務地に配属します！ …

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350万円〜700万円

正社員

『PISOLA』が目指すのは、［今までにない新たな価値を提供するファミリーレストランを300店舗つくること］そのために、みんなのココロをハッピーに動かしていく、こだわりの詰まった料理、一点の曇りもない笑顔、居心地の良さを究めたおもてなしを追求。これらを実現していくキッチン・ホール業務で活躍しながら、店長（候補）としてマネジメント業務でもスキルアップを目指してください。【ホール業務では】席へのご案内、料理の提供やレジ業務などお客様との触れ合いを通じ、店舗運営に大切なものを学べる業務をお任せします。【キッチン業務では】窯焼きピッツァやもちもちパスタなど、こだわりのイタリアンを調理！調理未経験の方にも、本格イタリアンの美味しさを再現できるようマニュアルを用意してます。【店長候補として】店舗や業務に慣れていただきながら、売上管理やスタッフのシフト管理・マネジメントにチャレンジできます。 ☆経験によっては、「店長職での採用」あるいは3～5店舗を管理するエリアマネージャーへの昇進や、SV・企画・人事など本部での業務へキャリアアップ・キャリアチェンジの可能性もあります！（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般【手がける商品・サービス】 ☆誰にとっても最高の癒しの空間であり続けること。そんな想いを込めて、「リゾート気分で本格イタリアン」をメインテーマに、『PISOLA』を全国に展開中。 ☆「新しい商品を作ってみたい」「こんな店舗演出をしてみたい」などの想いをお持ちなら、店長やエリアマネージャーなどを通じて、アイデアを発信することもできます。【身につくスキル・キャリアパス】 ☆各店舗に配属後、トレーナーの先輩が1対1であなたの成長をサポート。多くの育成実績に基づいたマニュアルもあるので、ご安心を！ホール・キッチンの業務を通じて運営全般のスキルを身につけ、店長へステップアップしていきましょう。 ☆入社1～3年目で店長、入社2～3年目でエリアマネージャー（3～5店舗を管理）・SVに就任するといった実績も多数。もちろん20代で店長になった先輩もいますよ。 ※試用期間はありません。

株式会社ギフト

＼未経験歓迎／☆平均年収600万円☆ラーメン店の【店長候補】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

☆U・Iターン歓迎 ☆地方出身者も多数…

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400万円〜800万円

正社員

【充実研修で安心◎】「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗で店舗運営業務をお任せします☆最短1年で店長に就任した社員も！まずは店舗運営業務をご担当いただき、ゆくゆくは店長→エリアマネージャー候補としてご活躍いただきます。店舗のマネジメントやスタッフの育成など、様々な角度から店舗づくりに携われる、大きなやりがいを実感できるポジション！しっかりした研修制度がありますので未経験の方でもご安心を♪ ＼頑張りは給与に還元！／ポジションごとに明確に給与ステージがあり、頑張りに応じて昇給・昇格を実施。成果主義の体制を整えているので職歴、年齢、勤続年数は一切関係なく、最短1年で店長に昇格した社員も！各種諸手当や年2回の昇給・賞与、インセンティブ制度（店長以上）など、充実した待遇でお迎えいたします！

名豊観光株式会社

愛知県で働こう！【店舗の接客スタッフ】お客様の笑顔を創る仕事

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

エリア制度（地域や店舗が選択できる制度…

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300万円〜400万円

正社員

店舗での接客…だけじゃない！イベント企画、店内装飾、賞品の選定やプロモーションなど毎日が新鮮♪マネジメント業務はステップアップに合わせて◎ 【入社後のお仕事・具体例】 ◎お客様が快適で安心して楽しめる環境を提供 ◎お客様の要望に合わせた案内やコミュニケーション ◎遊技説明や遊技台・設備のメンテナンス　など ★未経験の方も研修があり安心！「できること」「得意なこと」から仕事の幅を広げていけます ★専門的な知識は入社後に覚えていけば◎ 接客業の楽しさは奥が深い！アイデアで勝負する時代お客様とのコミュニケーションも大事ですが、実はアイデアを活かしたりクリエイティブな仕事が意外と多いんです！お客様の要望を先読みし、ホスピタリティ溢れるサービスを創る。お客様の笑顔に繋がる“新しいサービス”を一緒に考え、あなたの手で提供しませんか？お客様の反応を感じられる“楽しさ”が醍醐味です！

株式会社Fa-Tus

未経験者でも月給40万円！【店舗管理スタッフ】20～30代活躍中◎

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

福岡・宮崎・熊本・長崎・大分・鹿児島・…

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450万円〜800万円

正社員

＜ナイトレジャークラブ・ラウンジの店舗管理・フロアスタッフのマネジメントなど＞未経験入社の先輩多数活躍中！経験0から幅広いスキルが身につく！ ◇店舗運営・管理：売上管理、スタッフ管理、イベント企画 ◇フロアスタッフのマネジメント：面談、指導、育成 ◇顧客管理：サービス向上、リピーター獲得など ★全店舗にITシステム導入済み！業務効率化で残業ゼロ！ ★ノルマ・厳しい上下関係なし！ ★就業中の飲酒行為、お客様との店外交流などは一切禁止です！納得感のある平等な評価制度当社は、社員一人ひとりの個性と能力を最大限に評価する、明確なキャリアアップ制度を導入。年齢や経験に関わらず、誰もが平等に成長できる環境です。事業統括本部長(月給200万円) 　↑ 支社長(月給100万円) 　↑ 部長(月給70万円) 　↑ 店長(月給50万円) と、着実にステップアップできます。仕事を通じてスキルアップ！店舗運営、スタッフ管理、顧客管理、売上管理、イベント企画、人材育成など、店舗経営に関する幅広いスキルが習得可能。リーダーシップ、コミュニケーション能力、問題解決能力、企画力、数値分析力、交渉力、プレゼンテーション能力など、ビジネスの根幹を成すスキルを磨き、将来のキャリアアップに繋げられます♪

トヨタ自動車株式会社

国内SUV専門店における整備・サービスの責任者・店舗運営

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

愛知県刈谷市

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800万円〜

正社員

「国内SUV専門店における整備・サービスの責任者・店舗運営」のポジションの求人です【特色】国内ロングセラーSUVシリーズを中心とした専門店舗で、整備・カスタマイズ・グッズ販売・関連サービス提供を既存スタッフと共に店舗運営できる即戦力人材を求めています。【業務内容】＜概要＞トヨタ自動車（株）から店舗を運営委託を受けたトヨタ車体（株）に、入社後すぐに出向いただき、SUV専門店での店舗責任者として、お客様対応・サービスを既存の店舗メンバーともに実践・店舗運営していくことが主な業務です（店長ポジション）＜詳細＞（１）店舗での商品・サービス提供の責任者（２）お客様相談への対応及び各商品・お客様サービスの企画・決裁承認（３）店舗の売上などの経営管理（４）店舗メンバーの人事管理 ※現在店舗運営に従事している店舗メンバーと共に運営頂きます＜補足事項＞本案件はトヨタ自動車株式会社での採用となりますが、入社直後よりトヨタ車体株式会社に出向となります。　現時点では、出向より数年後に原則、トヨタ自動車株式会社に帰任いただく想定となっております。【職場イメージ・職場ミッション】＜職場イメージ＞・トヨタ自動車に在籍し、関係会社に出向の上、実店舗での勤務（実店舗はトヨタ自動車から業務委託を受けて運営）・店舗にはこれまで実店舗に従事してきた関係会社社員が在籍、キャリア入社等、多彩な人材が活躍・トヨタ自動車・関係会社の技術・営業関係者との関りも深く、多様な人脈を築きながら仕事をすることができる・オープンで活気があり、自分のアイデアを情熱をもってカタチにできる、チャレンジしやすい雰囲気・以降のトヨタ内でのキャリア形成についても相談可＜ミッション＞・国内のお客様のファン拡大・ブランド発信を実店舗経営を通じて実践・お客様の声を現場で拾い、メーカーへのフィードバックを通じて、トヨタのモノ作りや人材育成にも貢献【やりがい・PR】・自動車メーカー社員でありながら、実店舗での経営責任者として、国内SUV市場盛上げに資する実業・ビジネスにチャレンジすることができる非常にやりがいのある部署・関わった仕事がカタチとなり、各種メディアや記事に取り上げていただくことも多数あり・トヨタ自動車…

イオンビッグ株式会社

イオングループで多彩なキャリアを描ける【総合職】◆年休125日

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店長・店長候補・マネージャー

全国の店舗または本社【店舗がある都…

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350万円〜800万円

正社員

【教育・研修が充実】店舗勤務からスタートし、バイヤー、店舗開発、人材育成など豊富なキャリアをご用意★経験次第で即昇格や管理職としての採用あり～地域のお客さまに喜ばれる売場づくりを～ ◇配属先（希望・適性により決定）農産、水産、畜産、デリカ（惣菜）、デイリー（日配）、グロッサリー（加工食品）、ノンフーズ（衣料品・住居余暇）いずれかまずは、売場づくりや発注などの店舗運営に関わりながら、イオンビッグの魅力を知ることからスタートします。店舗の負担を軽減する、さまざまな取り組みを実施中【Case1】小型店舗を中心に、店舗ごとに行っていた精肉、鮮魚などの調理・加工・パック化の作業を集約。人件費や店内作業項目の削減に成功！【Case2】省力化什器を導入し、商品を綺麗に陳列することなく、棚に設置したワイヤーラックに、投げ込み式で販売。作業の大幅な効率化に！

株式会社ピエトロ

【長野】レストラン店長候補◆新店舗出店◆スタンダード上場◆ドレッシングで有名なピエトロ◆転勤無【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

新店舗住所：長野県須坂市受動喫煙対…

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350万円〜499万円

正社員

【スタンダード上場／年休115日／5日以上の連続休暇を取得可／直近3年の離職率8.8%／まかない80%引き】 ■募集背景：当社では、新店舗オープンに伴い、店舗運営を担う店長候補を増員募集いたします。最初は他エリアの店長が店長代理としてサポートに入りますので、安心して業務を開始できます。地場で活躍したい強い気持ちを持った方をお待ちしています。 ■業務概要：当社創業事業『洋麺屋ピエトロ』の新店舗OPENに伴い、店長としてお店作りから運営業務までお任せします。新店舗をお任せしますので一からお店作りに携われます。 ■業務内容詳細： ◇売上計画の立案・実績管理 ◇人材採用・アルバイト教育 ◇マーケティング戦略の立案・実施 ◇仕入れ・商品開発　など ※ピーク時には調理や接客のサポートをします。 ※店舗でのニーズを商品開発に活かしているため、メニュー開発に携わることも可能です。 ※本部サポートセンターもあり、店長業務の研修・サポート体制も整っており働きやすい環境です。 ■組織構成： ■働き方： ◇年休は業界でも高水準の115日。今後は年休120日を目指しています。 ◇他部署と連携した社内プロジェクトもあり店長業務以外の経験も積めます。 ◇リフレッシュ休暇制度を導入し、繁忙期外で、5連休を取得することが可能。 ◇原則「1店舗社員2名体制」で社員で協力しながら業務を行うことが可能です。 ■当社について： 1980年に第1号店としてオープンした「洋麺屋ピエトロ」は現在は業態のバリエーションも増え、直営店舗は北海道、新潟、東京、神奈川、埼玉、静岡、名古屋、福岡、佐賀、熊本、鹿児島で展開しています。 ※2025年3月期時点/直営店33店舗、FC店12店舗を展開パスタからスタートした業態も時代のニーズに合わせた対応、進化を続けています。“パスタのテイクアウト”がヒットに繋がったミオミオや、スープとカフェを主体とした店舗、た当初は常連さんへの”おすそ分け“だけだったサラダ用ドレッシングも健康ニーズに沿った商品開発、提供など今後も「おいしさ」と「健康」に「楽しさ」を加えた商品提供を行なっていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ギフト

【宮城】店長候補※町田商店・豚山等人気ラーメン店／最短1年での店長昇格／店長平均年収600万円【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

宮城県内直営店舗住所：宮城県内の直営…

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400万円〜799万円

正社員

【「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大／キャリアパス豊富／直近年間離職率10%以下】 ■業務内容：「町田商店」「豚山」などのラーメンブランドを展開する弊社にて、店長候補として直営店舗への配属となり、ホール・キッチン業務をご担当いただきます。 ■詳細業務：・ホール、キッチン業務・食材発注や仕込み・売上、予算管理・シフト管理・キャストスタッフへの指導 ※店長候補として配属後、店舗運営業務を行っていただきながら、人財育成・教育、売上管理や店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：年間約50店舗の新店をオープンしており、「上のポストが詰まっているから、昇進できない」なんてことはなく、今後もどんどんポストは増える予定です。店長やブロック長、その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。また、店舗経験を活かし、プロデュース事業、物件開発、海外店舗、海外事業、製造、本社各部門など、様々なキャリアパスがございます。 ■昇格試験・評価制度：年４回「店長試験」を開催しており、３ヶ月に１度、昇進のチャンスがあります。早いと入社１年での店長昇格をしており、平均２〜３年で店長昇格している社員が多いです。同社では、全て言語化された評価基準を設けており、具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。 ■お店を作り上げる喜び：飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントや人財の育成・教育など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 ■同社について： 2008年の創業以来、一度食べたら忘れられず、もう一度食べたくなる味を磨き上げ、一杯のラーメンに強い想いを込めて、世界中の人々に愛される味を提供したいと考えています。 2016年にシンガポール、2017年にロサンゼルスへ海外出店を行い、国内1,000店舗・海外1,000店舗展開、ラーメンのインフラ企業を目指しております。変更の範囲：本文参照

非公開

Retail Management（グローバル幹部候補）

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都千代田区（転勤なし）※リモートワ…

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800万円〜1300万円

正社員

・プログラム1年目ブティックの販売と運営のすべての側面に焦点を当てます。 ∟時計＆宝飾の販売接客 ∟修理受付対応 ∟リテールオペレーション ※本社→店舗→本社の順で実務トレーニングプログラムを実施します。・プログラム2年目ブティックマネジメントスキルの開発に重点を置きます。ブティックでのローテーションやメゾンの他のビジネスエリアでのミッションを通じて、リテールマネジメントキャリアのスタートを切ることができます。 ※仮配属店舗でのマネジメントスキル実務トレーニングプログラム・プログラム3年目幹部として店舗に配属され店長としてマネジメント実務をご担当いただきます。 (部下マネジメント有り) 将来的にはRetail Manager, Retail Director , Sales Headとして経営側へのキャリア構築を目指していただきます。

オリックス・ホテルマネジメント株式会社

【クロスホテル大阪】料飲サービススタッフ（東証プライム上場オリックスグループ／福利厚生◎）【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

クロスホテル大阪住所：大阪府大阪市中…

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350万円〜499万円

正社員

【オリックス・ホテルマネジメント社が手掛けるシティホテルです／オリックスGの安定した経営基盤】 ■お任せする業務：館内直営レストラン「TERRACE & DINING ZERO（テラス&ダイニング ZERO）」にてサービス部門の業務をお任せします。＜具体的には＞・新規スタッフ人材育成・販売促進・ホテルセールス部門連携・OTA管理・衛生管理　等 ■当レストランについて：・店内は、ご利用シーンに応じて選択いただけるよう、テーマの異なるゾーンをご用意しています。・Chef HANDAのテーマ“DRESSAGE”で描かれるフレンチのコース料理をはじめ、本格的なアラカルトをお楽しみいただる特別なフレンチレストランです。 ■オリックス・ホテルマネジメント株式会社について：同社はオリックス不動産の100％子会社で、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業展開を行っております。宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどのホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。水族館事業では完全人工海水で美しい水質が保たれているすみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

日本ピザハット株式会社

【茨城／地域限定職】店長候補※月9〜10日休／充実の福利厚生／最短1年で店長／地域に根付いた店舗経営【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

茨城の直営店住所：茨城県の直営店受…

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350万円〜499万円

正社員

〜マイカー通勤OK／地域限定職で転勤無／飲食業界未経験者も活躍中／店長経験後はエリアマネージャー、独立制度など豊富なキャリアパス〜 ■業務内容：店長候補として入社いただき、研修や店舗運営を通して成長いただけるポジションです！店舗運営の面白さ・やりがいを共に感じてスキルアップしませんか。【最初にお任せする業務】・店舗運営（接客や調理等）・バイクまたは自転車でのお届【慣れてきたら、店舗運営と並行してお任せ】・売上分析、ポスティング戦略施策等の店舗戦略・アルバイトの採用面接や面談・シフト調整などの人材教育【店舗の人数構成】 1店舗につき社員1〜2名、アルバイトスタッフ20名〜30名です。1店舗あたりの社員数は少ないので、「シフトマネージャー」と呼ばれる本部の研修を受けたアルバイトリーダーが社員不在時の時間帯責任者として業務を行います。 ■研修制度： 4日間の入社時研修後、約3カ月間のピザハットアカデミー研修に入校いただき、オペレーションとマネジメントの基礎を学びます。店舗研修では、経験豊富なトレーニングコーチが研修をするので安心して学べます。ピザや接客フローはマニュアル化されている部分が多く、未経験でも多くの方が活躍中です。インストラクターのバイク講習もございます。同期入社とのグループ研修でチームワークを高めながら、店舗のオペレーションを学べる点もピザハットアカデミー研修の魅力の一つです。 ■就業環境： ★エリア限定⇔全国型に途中切替可 ★店長自ら勤務時間を決めることが可能。連勤や残業が多いと本部からSVにアラートを発信し、指導と改善を徹底しております。 ■キャリアステップ例： ※店長への昇格年数：平均1〜2.5年入社1年後：店長→入社3年後：新店舗立ち上げの店長→入社4年後：コーチングMGR2〜3店舗兼任店長→入社6年後：エリアMGR7〜10店舗統轄【給与支給イメージ】 ◎SV職／35歳／子2人（月給36万円＋育英手当＋賞与）年収650万円 ◎店長職／25歳・独身（月給26万1500円＋残業代＋賞与）年収489万円 ■ピザハット直営店で働く魅力 ◎幅広い年代が活躍中！キャリア入社の3人に1人が36歳以上 ◎公休数9〜10日で調整。柔軟にワークライフバランスを整えられます！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トリドールジャパン

【大阪/兵庫】店長候補(やきとり屋『とりどーる』)※未経験歓迎◆トリドールG/年2回7連休取得制度有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

大阪・兵庫の各店舗住所：大阪府受動…

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350万円〜549万円

正社員

＜売上や効率を追い求めるのではなく「お客様の感動」を第一に考えて、店舗運営ができる／接客業の本質的な楽しさを追求できる会社＞【変更の範囲：無】 ■働き方：年間休日113日！月9〜10日　2月のみ7日休み ※2〜3連休も可能 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。弊社で働く社員には仕事とプライベートを両立し、生産性を上げていただきたいと考えております！ ■採用背景：丸亀製麺で有名な当社グループですが、「とりどーる」はグループの中でも最も歴史あるブランドです。現在の景況下でも安定的に事業を展開していますが、今後のさらなる成長に向けての増員募集となります。 ■仕事内容：店長として『お客様に愛される店舗づくり』をお願いします！研修を経て「とりどーる」の店長として、店舗の管理運営をお任せします。 ※全店舗オープンキッチンです。オープンキッチンを最大限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるか、を追求していただきます。店長の裁量も大きく、店長発案のメニューが全店で採用されたり、店舗イベントの企画運営にも携われます。 ■研修について：・入社後1〜22後／東京での集合研修（現在はリモートにて実施）まずは当社グループの企業理解を深める為に、座学にて経営理念や社内規定等について学びます。・約半年／店舗での研修実際の営業店舗へ仮配属、店店を目指して、調理・接客・労務管理・衛生管理・店舗運営のノウハウを学びます。 ■キャリアパス：評価は自己評価と他者２名の評価で決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります ※年収例・1年目/店長/年収405万円・3年目/マネージャー(SV)（5~7店舗を管理)/年収552万円・5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ■「とりどーる」のこだわり：店長の評価は売上3割、お客様満足7割。お客様に「また来たい」と思って頂ける店舗を作ることです？

株式会社王将フードサービス

【埼玉／未経験歓迎】＜餃子の王将＞店長候補◆店長年収792万★独自の研修制度でスキルUP／働き方◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

埼玉県下直営店住所：埼玉県受動喫煙…

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400万円〜549万円

正社員

〜プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年〜 ■業務概要：中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします！＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます。日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ接客や調理を中心に店舗業務を担当店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3〜4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円）＜独立支援制度あり★＞フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方：・残業月20H程度・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。変更の範囲：会社の定める業務

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