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検索結果: 35,112件(1〜20件を表示)
株式会社アースホールディングス
『HAIR＆MAKE EARTH』の【店舗開発】未経験OK*土日祝休*年休129日
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
本社勤務＆駅チカ＞ 転勤なし＞ 東京…
300万円〜500万円
正社員
ヘアサロン『EARTH』店長・オーナーの頼れる相談相手へ★新規出店・改装・移転の調整／備品の管理／設備・店内環境のサポートまで幅広くお任せ！ ＼店舗運営に欠かせない存在へ！／ 働きやすく居心地の良いお店づくりをサポートするポジション。 お困りごとやニーズにあわせた丁寧なコミュニケーションがポイントです！ ▼例えばこんなリクエストに対応 ・新規出店 or 移転したい ・改装したい など
株式会社スタッフブリッジ
世界中の有名ブランドを115店舗運営！【店長／エリアリーダー】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
【全国のアウトレットや商業施設で勤務】…
350万円〜500万円
正社員
【早期キャリアアップも可！】世界中の有名ブランドの販売代行として、店舗マネジメントやクライアントとの調整業務を担当します。 店長・エリアリーダーとして、店舗のマネジメントや、ブランドとの調整業務を担います！ ◆接客対応 ◆在庫管理 ◆スタッフの指導・育成 ◆レイアウトやディスプレイの確認 ◆入荷商品の交渉 ◆売り上げ管理など 販売代行のため、クライアントであるブランドの意図を汲み取りながら、店舗運営を行います！ キャリア手当10万円支給！ 今まで積み重ねてきたキャリアは、何よりも価値ある財産です。その経験を新たなフィールドで活かすことが、ファッション業界のさらなる発展にもつながります。スタッフブリッジでは、あなたの努力と実績を正当に評価するための独自制度をご用意。これまでのキャリアを土台に、さらなるスキルアップを目指しましょう！ 2期連続で基本給を1万円アップ 私たちが次に目指すVISIONは150店舗を運営し日本一となること。その実現に向け、まずは社員の基本給をUPする決断をしました。実績だけでなく、働きやすさや待遇面でも業界トップを目指します。得られた利益はしっかり社員に還元し、全員が成長し、成果を出し、それに見合う報酬を手にできる会社でありたいと考えています。
株式会社大光
業務用スーパーの【店舗スタッフ】*未経験歓迎*月9日休*土日休可
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
【希望は最大限考慮／車通勤可／UIター…
350万円〜500万円
正社員
【手厚いOJTで安心】◆業務用スーパー「アミカ」にて、接客や商品補充、売り場づくりなどをお任せします。※「転勤なし」選択OK※残業月10～15h程度 ◎商品の補充・前出し ◎在庫の管理 ◎商品の発注 ◎売り場づくり ◎接客・レジ打ち など —★1日の来客数は？ 1店舗あたり平日250～300人、 土日祝300人以上です。 —★働く楽しさは？ 一般的なスーパーよりも 飲食業関連のお客様が多め。 顔見知りの方が増えやすく 名前で呼んでくださるお客様も♪ お休みもキッチリと！心も体も無理なく働ける お休みは月9日。そのうち2、3日は 希望休を出して土日休みも取れます♪ 夜遅くまで営業していないことに加え 残業も月平均10h程度。出勤日にも プライベートを楽しむゆとりが生まれます。 その他、みんなが100％消化 しているリフレッシュ休暇も◎ もちろん有休も遠慮なく取得ください♪
非公開
リゾートホテル 料飲部門責任者【兵庫】役職定年なし
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
兵庫県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
【職務内容】 料飲部門全般の責任者となります。 ホテル内のイタリアン、日本料理、大阪うどん、宴会場、グランピングなど料飲部門の管理全般をお任せします。 基本的には、ゲストサービスの向上、インシデントの対応、コスト管理（P/L）、ピープルマネジメントがメインとなります。 ご経験に応じて、投資計画、改装計画、スタッフトレーニングなどもお任せしますが、ご経験が浅くても大丈夫です。 マネジメントに重心を置きつつ、常に現場意識をもってアクションプランを設定し、PDCAサイクルをうまくコントロールし、チームメンバーに理解、実行していただけるよう取り組んでいただきたいと考えています。 【キャリアパス】 ご活躍の場合は、ホテル運営部門のGM（統括部長ポジション）を目指していただく事も可能です。 【募集背景】 2016年7月に新たな再生事業としてスタートした「ネスタリゾート神戸」 2018年より「大自然の冒険テーマパーク」として、新たにアクティビティを導入し、一大テーマパークとして成長してまいりました。 オープン当初よりリゾートホテルとしてメインホテル、グランピング宿泊施設、ラグジュアリーな独立タイプのヴィラやコテージ、通年で屋外温水プールを備えたロイヤルスイートルームなどを運営してまいりましたが、今後はさらなるファシリティーの充実、ニーズに応じたゲストサービスの向上を目指していく必要がございます。 料飲分門においては、イタリアン、和食、大阪うどん、バンケット、グランピングなど様々な店舗が売り上げを伸ばしています。 コロナの影響が落ち着いた今、来場者も増え、パーク全体としても売上は過去最高を記録しようとしています。 そんななか、一定レベルのレストランサービスのご経験、マネジメントのご経験を生かして、さらなる成長を推進していただける方を迎え入れたいと考えております。 【求める人物像】 ・チームメンバーをそれぞれ尊重しながら、ゴールへ導くことができる方 ・常にポジティブに考えることができ、データを基に過去の分析と未来の方向性を創出することができる方 ・スピードと判断力を兼ね備えた行動ができる ・リーダーシップをもって周りを巻き込み、物事を推し進めていける能力をお持ちの方 【勤務時間について補足】 8時～22時までのシフト …
非公開
【東京/転勤なし】いびきのクリニック事業責任者候補
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 いびきのクリニック（https://www.ibikino-clinic.jp/）の運営部門にて、 クリニックの運営・営業管理に携わっていただける方を募集いたします。 運営機能及びブランド強化の為の増員ですが事業部長候補としてクリニックを根底から支えていただける方を募集いたします。 《担当業務内容》 （1）クリニック運営管理業務 （2）クリニックのサービス設計や数字の検証等の営業企画業務 （3）新商品の企画、開発業務 （4）スタッフ教育業務（※ご経験により） （5）その他関連業務（高度トラブル対応等） 【組織構成】 いびき医療事業部 ／7名 ※残業月10～20時間程度
非公開
【大阪】エリアマネージャー/東証スタンダード上場
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜800万円
正社員
東証スタンダード上場のFC事業を展開する当社にて、エリアマネージャー（課長職）として近畿圏の店舗管理・運営をお任せいたします。 ■担当エリア全体の売上管理と戦略立案 ■各店舗の予実管理 ■担当エリアの需給トレンドに合わせたマーケティング施策の企画、検討 ■集客、販促企画（チラシ作成・配布・地域企業への営業活動）、店頭のディスプレイ改善などの企画提案 ■上記各種戦略、企画、施策の店舗への落とし込みとモニタリング ■部下マネジメント全般 【組織構成】 スーパーバイザー（SV）：全国に50名（20～40代） エリアマネージャー：全国に5名（40代）
非公開
【東海】エリアマネージャー/東証スタンダード上場
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜800万円
正社員
東証スタンダード上場のFC事業を展開する当社にて、エリアマネージャー（課長職）として近畿圏の店舗管理・運営をお任せいたします。 ■担当エリア全体の売上管理と戦略立案 ■各店舗の予実管理 ■担当エリアの需給トレンドに合わせたマーケティング施策の企画、検討 ■集客、販促企画（チラシ作成・配布・地域企業への営業活動）、店頭のディスプレイ改善などの企画提案 ■上記各種戦略、企画、施策の店舗への落とし込みとモニタリング ■部下マネジメント全般 【組織構成】 スーパーバイザー（SV）：全国に50名（20～40代） エリアマネージャー：全国に5名（40代）
非公開
【技能実習部】課長候補
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜700万円
正社員
【期待する役割】 事業部門の課長として、部長を補佐しつつ、部内業務の企画・連絡調整・管理を行うプレイイングマネージャーを募集します。 部長とともに担当理事の助言を得ての事業計画の作成・実行、職員への業務指示、進捗管理、チームマネジメントを担っていただく方を求めています。 【職務内容】 ・チームマネジメント ・業務指示、進捗管理 ・業務スケジュール管理、納期管理 ・関係省庁（厚生労働省等）との事業に関する調整 ・外部委託先、発注先との連絡調整 ・予算作成、収支管理 ・事業計数管理（業態により必要なもの、収支以外の指標） ・決裁管理（決裁種別、決裁権限基準の理解、起案経験） ・契約管理（契約書読める、構成が解る、契約実務経験） ・部下育成に関わる活動（1on1面談、コーチングなど） ・部下の目標設定への指導・助言、評価 ・クレーム対応（電話） 【募集背景】 業務拡大に伴う増員募集 【組織構成】 全体：役員含む常勤28名（男性9名、女性19名（うち派遣５名）） 技能実習部（男性1名、女性8名（うち派遣2名））
非公開
【関東】店舗営業部 エリアマネージャー（チームリーダー職）
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
同社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。 営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本ブロック20名、中日本ブロック10名、関西中四国／九州ブロック10名で構成されており、20代～50代と幅広いメンバーが活躍しています。 同社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。 下記の業務を担当いただきます。 ・担当店舗（約6～10店舗）の販売戦略立案・実施、業務効率改善 ・担当店舗のオペレーション管理（労務/金銭/情報/安全/防犯/商品など）および、収益管理 ・担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価 ・既存店舗（百貨店やGMS）の売場拡張・移設・取引条件・催事の交渉 →担当店舗のマネジメントを通じた課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。 ※出張あり。 ■求める人物像 ・スピード感と柔軟性を持って、主体的に取り組める方 ・会社理念やミッションをもとに、チーム全体で結果を出そうとするマインドのある方 ・顧客視点を大切にしながらも、論理的なアウトプットができる方
非公開
【銀座】店舗マネージャー
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
店舗運営全般のマネジメント業務とともに、広報やブランド戦略の構築・実行を担当していただきます。中長期視点で店舗/事業規模の拡大を目指していただきます。 具体的に下記業務を担当していただきます～ ■店舗売上管理：販売計画の策定と実行、スタッフのパフォーマンス管理 ■広報活動：SNS運用、メディア対応、店舗イベントの企画と実施 ■ブランド戦略：顧客ターゲティング、中長期的な成長戦略の立案と推進 ■本社との連携：商品選定や新サービス開発の提案 ★プレイヤーではなく管理者として店舗全体の管理を行います。
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【神奈川／東京】外食事業での企画運営
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
【期待する役割】 同社の外食店舗（トマト麺を中心とした店舗）にて、集客／運営サポート／人的マネジメントと幅広く店舗の企画運営を担当いただきます。 （メニュー開発は別途担当者が担ってしております） 【職務内容】 ■売上分析～目標、計画の策定 ■スタッフの教育育成、マネジメント ■問題点の洗い出しや店舗QSCAチェック ■社長業務のサポート など
非公開
【東京】ワインの法人営業
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
創業時は電話線や電源ケーブルを製造し、培った技術を生かして医療用カテーテルのチューブの製造にも取り組んでいます。近年は、国産キャビア（ハルキャビア）やワイン等の食品分野も展開し、多くのお客様から高い評価を受けています。 ＜担当商品＞ 自社の高級キャビアやハイジュエラーの限定販売ワイン、英国王室のチャリティーブランドなどを扱うGINZASIX内の店舗など 参考URL https://ginza6.tokyo/shops/141233 国内で独占輸入のプレミアムワインの輸入や国産キャビアの生産を通じて、高価格帯のレストランや商業施設、ホテル等から好評をいただいている当社にてホテルやレストラン向けの営業業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】・高価格帯のレストラン、ホテル等への酒類、食材の営業・プレミアムワインや国産キャビア等を高価格帯のレストラン等で導入いただくため、営業戦略を立案いただきます。既存メンバーのマネジメントや教育等も徐々にお任せします。 【入社後の期待】メンバークラスの社員の育成やサポート/マネジメントなど部署が高い成果を出すための活躍を期待しています。
株式会社ファッズ
「新時代」など人気店の新店立ち上げに挑戦【店舗運営】未経験OK
店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
★転勤なし ★100％希望勤務地 ★店…
450万円〜550万円
正社員
【外食ブランドを多数展開】お任せしたいのは、FC加盟店の新店立ち上げサポートや運営を担う役目！ ★店舗業務から開始＆キャリアルートは多彩！ ■FCオーナー様の研修サポート ・加盟が決まったオーナー様が、直営店舗でのOJTに参加 ・実践的に学ぶ過程をそばでサポート ■立ち上げ支援 ・開店前の準備・立ち上げ業務全般の支援 ・スタッフの教育・シフト管理・接客トレーニング ・オープン初期の運営サポート ・店舗管理の一環として店舗業務にも参加 ファッズは現在、年間40店舗ペースでの出店を実現中。 FC店舗の拡大に加え、直営も含めて事業をどんどん広げていて、今後はますますリーダー・管理職といった影響力の大きなポジションが生まれる予定です。 将来的には… ★複数店舗を支えるSV（スーパーバイザー） ★FC支援全体を見渡す統括的なポジション …など、全国展開＆大規模企業ならではの役職も目指せます。 納得できる評価制度で、収入もキャリアも自然と伸びる 出店数などの定量的成果に加え、責任感・粘り強さ・周囲との連携など、日々の姿勢も評価対象。そのため、入社2～3年で責任者に昇格した社員も多数います。 さらに頑張りは月ごとに報奨金として還元。例えば、店長は月平均8万円、最大20万円以上。一般社員でも月2～3万円、実績次第で10万円以上の支給実績もあります！
有限会社さくら亭
店舗運営（正社員募集）｜原宿『さくら亭』『DFカフェ』で活躍｜完全週休2日制｜賞与年2回｜30代、40代活躍
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
★「原宿駅」近くのお好み焼きレストラン…
450万円〜700万円
正社員
原宿アートヴィレッジ＜デザインフェスタギャラリー原宿＞に併設する ■お好み焼き・もんじゃ焼きレストラン『さくら亭』 ■カフェバー『DFカフェ』 の店舗運営全般をお任せします！ ＜具体的には…＞ ◆ホール接客サービス ◆調理場管理 ◆メニュー開発 ◆売上と経費管理 ◆グループ会社連携 ◆アルバイトのシフト作成と管理 ◆営業と広報宣伝（SNS運用やメディア対応、旅行業者対応） ★調理は盛り付けがメインで難しくないので、ご経験のない方も活躍できます！ ★インバウンド対応がメインなので、簡単な英語が話せたらOKです。 ・・・・・・・・・・ ▼さくら亭とは 日本全国最大席数220席ある、訪日外国人に大人気の お好み焼き・もんじゃ焼きレストランです。 ▼DFカフェとは アートとガーデンに囲まれたアーティスト達も集う隠れ家的カフェバーです。 （変更の範囲）上記業務を除く当社関連業務 【注目】＜店舗の成長にダイレクトに携われる＞ 日々の店舗運営だけでなく「店舗の魅力を広める」ことも重要なミッション。新商品の開発、SNSでの情報発信、メディア対応、新規顧客の開拓など、あなたのアイデアと経験が店舗の成長に直結します。 また、スタッフ育成も大事な役割の一つ。育てたスタッフが自信を持って仕事をする姿を見る達成感や、一緒になってお店を盛り上げていく一体感は、この仕事ならではの大きなやりがいです！ 【注目】＜多彩なキャリアを描ける環境＞ 多角的に事業展開を行っている当社。『さくら亭』を中心とした飲食事業のほかに、ホテル事業、さらには年間10万人以上が来場する国際的アートイベント「デザインフェスタ」まで、幅広い分野で事業を行っています。 そして、希望や成果次第で、ゆくゆくは他事業に挑戦することも可能！転職することなく社内でキャリアチェンジができるので、キャリア・スキルの幅を広げられます◎ 試用期間中の雇用形態に変更はありません。
株式会社ＴＳＵＫＵＢＩＴＯ
【SV】FCサポートマネージャー／業界未経験8割／経営視点で成長
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
【転勤なし／駅チカ★徒歩5分】 東京…
400万円〜950万円
正社員
【完全反響営業】FCサポートマネージャーとして、FC加盟店へのサポートや顧客対応の伴走をお任せ！ TSUKUBITOが展開するのは、空き家問題の解決を目指す「よくばり売却」という独自サービス。 あなたにはこのサービスを導入するFC加盟店の“成長パートナー”として、売上アップの支援や接客手法の提案など、店舗運営にまつわるあらゆる面から寄り添い・コンサルティング・営業活動を行って頂きます。
株式会社谷口リテール販売
未経験歓迎♪【店舗スタッフ】残業代1分単位で支給！
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
＼マイカー通勤OK！駐車場も完備！／ …
300万円〜350万円
正社員
【三重県限定×転勤なし】ENEOSに併設されているセブンイレブン・ドトールの店舗運営★賞与年3回／夜勤なし／未経験でも安心スタート◎ 【配属先の店舗は？】 当社が展開する「ENEOSサービスステーション」に併設されたセブンイレブン・ドトール 【主な業務は？】 ◆店頭での接客～レジ対応 ◆品出し、入荷・発注業務 ◆店内清掃 ◆会計処理(レジ締め作業) ◆アルバイトスタッフの採用・育成 など ※SS運営で車の移動業務あり。
株式会社星野リゾート・マネジメント
【スーパーバイザー】＊リモートワーク可＊完全週休2日制(土日)
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
◆転勤なし ◆マイカー通勤OK ◎千…
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正社員
【週2日在宅、週3日出社がベース】全国の『界』ブランドの食体験をカタチにする「プロジェクト推進役」を担当 ◎SV同士の連携万全＆風通しの良さ抜群 温泉旅館『界』におけるキッチン業務のディレクションを担当！ 料理開発チームや現場スタッフと連携しながら、 料理の質や提供オペレーションの向上を図るポジションです◎ ◆新メニュー開発サポート ◆各施設へのレクチャー業務（原則年4回） ◆クオリティチェック・改善 ◆新規開業の立ち上げ ◆取材対応 など 努力がちゃんと届く！次のステップは自分で選べます◎ どんなポジションでも手を挙げれば 挑戦するチャンスが訪れ、 半年に一度の全社プレゼンで、 自分の思いを伝えることができる文化が魅力。 ただ言われたことをこなすだけではなく、 自分の意志で動き、結果を出せるため、 努力がしっかり届く場所で 自分らしいキャリアを描くことができます！ チームで協力◎プライベートとも両立できる職場環境♪ ★完全週休2日制（土日）、リモートワークOK ★有給取得しやすい！長期休暇取得を推奨 ★SV同士の連携も密！チームで業務を進行 ★立ち話から企画が生まれるフラットな雰囲気 ★新規開業には2名体制で対応◎負担を分散 ★子育て中社員も活躍中！サポート体制バッチリ
株式会社バルス
★SNSで話題！若い子の憧れの店舗で【フロアマネージャー】
店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
【勤務地を選べる！駅チカで通勤ラクラク…
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正社員
【予約困難な繁盛店】25歳以上がターゲットの「大人の大衆酒場 ミチシルベ」の店舗運営をお任せ。★自由に取得できる月8日休み★管理職も目指せる！ ★仕込み：調理: 新鮮な食材を使い、全て手作りで調理します。料理の腕を磨く絶好の機会です。 ★接客対応: お客様の満足度を上げるための接客を行います。笑顔とおもてなしの心でお客様を迎えましょう。 ★新メニューの開発: 季節やトレンドに合わせた新しいメニューを考案します。クリエイティブなアイデアを活かせる場です。 ★仕入れ業務: 必要な食材や物品の仕入れを担当します。コスト管理や品質管理のスキルが身につきます。 ★新商品の提案：お客様の喜びを想像！？ 【当社の魅力】 ★成長機会: 少数精鋭のベンチャー企業なので、管理職のポストが豊富。積極的に動き、上を目指したい方に最適です。将来の幹部候補として、経営に関わるチャンスもあります。 ★働きやすさ: 自由に取得できる月8日休み。プライベートと仕事のバランスを大切にしながら働けます。互いに協力し合う温かな風土で、休みも取りやすいです。
非公開
【大阪】民間・官公庁のBPO案件/統括スーパーバイザー/600～700万円/大幅増員/大手人材会社
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
同社事業拠点 はプロジェクトにより異な…
600万円〜700万円
正社員
■BPOプロジェクト統括スーパーバイザー（シニアSV） これまで多くのBPOプロジェクトを請け負ってきた同社。 過去5年間、毎年120％を超える成長を遂げています。 既存取引先である大規模BPOセンターの拡大や新規案件の増加に伴い、 400を超えるプロジェクトを統括する、シニアSVを募集しています。 統括SVとしてプロジェクトの全体運営、またSVやスタッフの指導役として活躍してください！ 【業務内容】 コールセンターや事務センターの統括スーパーバイザー（シニアSV）としての プロジェクトマネジメント業務全般 ※複数（3～5案件）のプロジェクトをラウンドしながらマネジメント頂きます。 ・担当案件の業務運営 ・KPI管理・オペレーションマネジメント ・担当案件の収支管理・SVやスタッフの採用計画 ・クライアントへの報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・担当案件の拡大に向けたクライアント交渉や折衝 ・配下のSV（10名前後）やスタッフ（80～100名前後）教育・労務管理 等 【統括案件一例】 ・コールセンター：大手通信会社のお客様対応業務（150名規模：配下SV10名） ・事務センター：大手生命保険会社の申し込み書類の審査・発送業務 （150名規模：配下SV15名） ・官公庁・市役所：官公庁領域における給付金の問い合わせ・申請書類の審査業務 （50名規模：配下SV4名） ※そのほか民間企業での中規模案件（10～30名規模：配下SV2～3名）を 複数対応する場合もあります 【企業の特徴】 ・世界60か国で展開されるグローバル安定企業です ・グローバル企業ですが、日本企業と変わらず10～20年以上勤務する方の多い安定企業です ・毎月社内公募を実施しており、年間で50～60名程度社内公募で異動しています ・人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど多岐に渡る人材サービスを行っており、 自社で様々な仕事にチャレンジできます 管理番号：29411
非公開
【東京】民間・官公庁のBPO案件/統括スーパーバイザー/600～700万円/大幅増員/大手人材会社
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
同社事業拠点 はプロジェクトにより異な…
600万円〜700万円
正社員
■BPOプロジェクト統括スーパーバイザー（シニアSV） これまで多くのBPOプロジェクトを請け負ってきた同社。 過去5年間、毎年120％を超える成長を遂げています。 既存取引先である大規模BPOセンターの拡大や新規案件の増加に伴い、 400を超えるプロジェクトを統括する、シニアSVを募集しています。 統括SVとしてプロジェクトの全体運営、またSVやスタッフの指導役として活躍してください！ 【業務内容】 コールセンターや事務センターの統括スーパーバイザー（シニアSV）としての プロジェクトマネジメント業務全般 ※複数（3～5案件）のプロジェクトをラウンドしながらマネジメント頂きます。 ・担当案件の業務運営 ・KPI管理・オペレーションマネジメント ・担当案件の収支管理・SVやスタッフの採用計画 ・クライアントへの報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・担当案件の拡大に向けたクライアント交渉や折衝 ・配下のSV（10名前後）やスタッフ（80～100名前後）教育・労務管理 等 【統括案件一例】 ・コールセンター：大手通信会社のお客様対応業務（150名規模：配下SV10名） ・事務センター：大手生命保険会社の申し込み書類の審査・発送業務 （150名規模：配下SV15名） ・官公庁・市役所：官公庁領域における給付金の問い合わせ・申請書類の審査業務 （50名規模：配下SV4名） ※そのほか民間企業での中規模案件（10～30名規模：配下SV2～3名）を 複数対応する場合もあります 【企業の特徴】 ・世界60か国で展開されるグローバル安定企業です ・グローバル企業ですが、日本企業と変わらず10～20年以上勤務する方の多い安定企業です ・毎月社内公募を実施しており、年間で50～60名程度社内公募で異動しています ・人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど多岐に渡る人材サービスを行っており、 自社で様々な仕事にチャレンジできます 管理番号：29410
