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検索結果: 61,818件(21〜40件を表示)
中日新聞販売株式会社
中日新聞グループの【総合職（販売促進）】★未経験ＯＫ
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
愛知県名古屋市中区三の丸一丁目6番1号
300万円〜450万円
正社員
【入社後のOJT研修を実施】中日新聞販売店のエリア内調査・課題解決・育成 ほか（一人につき5～10店を担当。配属エリアにより担当地域が異なります） 愛知県・三重県・岐阜県エリアの販売店を担当します。 販売店の店主やスタッフと密に連携を取り、現状を把握しながら様々な課題解決に向けた調査や提案を行います。販売店での育成支援など幅広く運営に関わり、さまざまな成果を上げていくお仕事です。 若手社員の活躍も目立つ職場環境です！ 販売店の頼れるパートナーとして、腕を振るう若手社員の活躍も目立つ職場です。 この課題にはどんな解決策があるだろうか… このトラブルに、どう立ち向かえるだろうか… さまざまな事例やアドバイスを得ながら、販売店の成果を上げていきましょう。迷った時には気兼ねなく相談できる人材がそろっています。
MARK STYLER株式会社
アパレルブランド「GYDA」店舗営業◆土日祝休・年休125日／在宅勤務可／残業全社平均月12h【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
本社 住所：東京都渋谷区広尾5-19-…
〜499万円
正社員
【Ungrid、MERCURYDUOなど人気ブランド展開企業／年休125日／産休育休・介護休暇・残業全社平均月12時間などワークライフバランス充実】 ■業務内容： 『L.A CASUAL』をテーマにしたブランド、GYDAでの店舗営業職を募集致します。 ■業務詳細： ・店舗販促計画の立案・実行 ・週次・月次資料作成 ・分析資料の集計業務 ・担当店舗の売上数値管理・店舗メンテナンスPOP作成 ・店舗臨店年始・繁忙期の店頭ヘルプ（必要に応じて） ・マーケットリサーチ ■『GYDA』について： 西海岸LAの空気感をイメージ。オンナらしい体のラインを露出し、シンプルなアイテムをシルエットや色や小物でエッジィにスタイリング。カジュアルで色気のあるオンナの子のスタイルを提案します。 ■職場環境： ◎感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。これまでのご経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。 ◎2023年度全社平均残業時間が約12時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。在宅勤務、時差出勤も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。 ■当社について： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。
株式会社ゼットン
【店舗系総合職（ホール/調理/店長/SV/商品開発/販促企画）】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
《全国の全ブランドで募集します！》 …
300万円〜600万円
正社員
希望・適性によりホール、調理、店長、SV、商品開発、販促企画のいずれか ★経験次第ですぐに上位ポジション抜擢の可能性も！ ★独自性豊かなジャンルのどれかに挑戦！ 大手不動産デベロッパーと仕掛ける「ダイニング」 ハワイに本店を構える「アロハテーブル」 商業施設の屋上や公園で期間限定の店舗・イベントを行う「アウトドア」 ハレの日を演出する「レストランブライダル」 海外ノウハウを取り入れた「インターナショナル」 【ココが違う！】 積極的に店づくりに参加できる場所 経験者や管理者でなくても 季節ごとの料理・ドリンクの開発や イベント・キャンペーンなどの販促企画に 携われるのがゼットン流の店舗運営です。 本社との距離を感じることなく 進んで意見を伝えられる風土は特徴的な魅力♪ 自分が発案した商品やサービスで お客様が笑顔になってくれる 喜び・達成感は大きいです。
株式会社ＰＩＮＺＯＲＯ
【東京/千葉】居酒屋店舗の統括マネージャー◆年収600〜1000万円／総武線＆東西線沿線の人気店！【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
本社 住所：東京都江戸川区平井6-37…
600万円〜1000万円
正社員
■職務概要： 焼き鳥店「絶好鳥」、串揚げ店「ぜっこうちょう」、下町もんじゃ・鉄板焼「ぴんぞろ」など、東西線・総武線沿線に展開する居酒屋店舗の統括マネージャーをお任せいたします。 ■職務内容： ・売り上げ管理 ・売上貢献していくための経営アドバイス ・店長のメンタルケアや協力サポート ・店長の代打でのヘルプ ・アルバイト人材の教育 ・メニュー考案、エリアマネージャー指導 ■当社の特徴： ・「絶好鳥」は焼き鳥1本50円という身近な価格が人気の焼き鳥店です。現在は東京と千葉に9店舗を展開しています。今期はさらに10店舗の新規出店を計画中です。 ・1店舗あたり社員2〜4名、アルバイト10名ほどで運営しています。店ごとに異なるメニューも提供しています。 ■当社の強みと魅力： ・会社行事が多く仲間意識が強い社風（社員旅行、アルバイトも含みの合同BBQ、忘年会旅行、その他イベント：去年は釣り船でのアジ釣りやミニ四駆大会を実施） ・年齢層が若く、風通しの良い職場環境です。 ・年功序列ではなく会社貢献度や実力（指標あり）を評価する体制 ・新規出店が多いことで、昇格などのチャンスが常にあります。
非公開
化粧品ブランド 部門責任者（部長）
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
【主な仕事内容】 直営店本部直営店運営部のマネージャー（部長）として、当社が運営する化粧品ブランドの売上UP戦略を描き、ブランドの成長・安定に寄与いただける方を募集します。 【職務詳細】 ■店舗（現在計8店舗）の売上管理 ※四半期に1度程度は視察や販促計画の打ち合わせを兼ねて、 出張が発生します。 ■在庫など生産管理 ■売上UPのための戦略検討、実行（ECとのクロスセルを含みます） ■メンバーマネジメント ■商品企画、マーケ、営業、PRなどチームメンバーのマネジメントをお任せします。 ■館との渉外業務（新規業態提案、販促提案、催事提案、条件交渉など） など ※詳細は面談時にお伝えいたします※ 【このポジションのやりがい】 ・化粧品ブランドのブランド力向上を担っていただき、売り上げ黒字化に尽力いただきます。 ・実店舗だけでなく、ECの売上との相乗効果がでるよう戦略構築を担っていただきます。 ・今後、1年に3店舗新規出店を想定していますので、新規出店に伴う交渉や戦略もご担当いただきます。
ブルーベル・ジャパン 株式会社
【コスメトレーナー】英語や中国語を使いたい方へ／海外ブランドの日本流通を支える輸入代理店【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
本社 住所：東京都港区南青山2-2-3…
450万円〜599万円
正社員
【空港免税店でのスタッフトレーニングをお任せ／海外ブランドとも直接やり取りしながら短い時間でブランドの世界観や商品の魅力をお伝えできるスタッフを育てます】 ■お任せする業務： 成田空港、羽田空港、関西国際空港などで海外の高級コスメブランドなどを中心に取り扱う免税店の販売スタッフへ向けたトレーニング業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 1）販売スタッフの入社時トレーニング ・トレーニング内容企画、立案、実行 ・トレーニング資料作成 ・研修ツールのディレクション 2）シーズナル商品、新商品のトレーニング ・トレーニング内容企画、立案、実行 ・トレーニング資料作成 ・研修ツールのディレクション 3）セールスチームとの連携業務 ・セールス管理 ・ビューティーアドバイザーの管理 4）海外サプライヤー側のトレーナーとの連携 ・コミュニケーション ・研修サポート 5）店舗巡回、店舗でのフィールドティーチング、コーチング ※国内出張あり ※ゆくゆく海外のサプライヤー主催の海外トレーニングに参加する可能性もあるため、海外出張の可能性もあり ■働き方： 基本的には土日祝休みですが、遠方出張の際に重なってしまう場合もございます。その際には必ず振り替え休日を取得いただきます。 ■業務内容補足： 免税店は百貨店やショッピング施設と異なり、時間が限られているお客様も多く来店されます。そのため、短いタッチポイントの中でいかにお客様ニーズをくみ取ってご案内ができるか、じっくりと引き出すスタイルとは別の接客力や対応力、スピード感が求められるのが特徴です。 ■ブルーベル・ジャパンについて： ファッション、バッグ・靴、香水･化粧品、葉巻、時計等の輸入販売を行う香港本社の外資系企業です。 日本での活動は55年以上続いており、海外ブランドの日本市場進出を陰から支えてきました。 ブランドパートナーは160を超え、多様な文化やビジョン、世界観を相互に共有しながら今後も発展に寄与していきます。
株式会社トーシン
【静岡】店舗SV◆正社員／年休122日／残業少なめ／カプセルトイ専門店「#C-pla」/ 裁量権◎【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
1＞ 静岡PARCO店 住所：静岡県静…
300万円〜449万円
正社員
◆◇全国各地に約80店舗を展開中のカプセルトイ専門店「#C-pla」の店舗SV／正社員／転勤有無選択可／業界未経験歓迎！営業職出身の方も活躍中！豊富なキャリアパス◇◆ ＝魅力POINT＝ ◎2~4店舗のSVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。店舗拡大により、新規ポジションも随時目指せます！ ※営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可 ◎年間休日119日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ◎ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます！ ■業務内容 売上高60憶円以上・急成長中のカプセルトイ専門店にてSVを募集します。 1週間で担当全店を回って頂きます。具体的な業務内容は下記の通りです。 ・人員管理（アルバイト面接、シフト調整） ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・お客様対応（商品説明・お問い合わせ対応） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ※店舗拡大中により、一緒に店舗運営の基盤を作ってくださる方を募集しております！ あなたのご経験をもとに、一緒にカプセルトイ業界を盛り上げませんか？ ■組織構成： 基本的に店長(社員)とアルバイトで構成されております。 2~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です！ ■「#C-pla」の魅力 ・他店舗では手に入らないアイテムが手に入る！？ 月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 他社が扱っていないニッチな商品や出始めのアイテムも扱っており、トレンドをキャッチする力が必要です◎ ・見た目も楽しい空間づくり♪ 店舗ごとにデザイナーに依頼し、その土地名物等、全国にその地域オリジナルのお店を展開！ ■働き方： ・稀にアルバイトの欠員や採用が追いつかなければシフトの穴埋め出勤もございます。 ■入社後の流れ： 【１】10日〜2週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 【２】2〜3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。
山口産業株式会社
【大阪／未経験歓迎！】ENEOSセルフスタンドの店舗管理◆土日祝休◆年休120日◆平均残業5H【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
ミータス関西支店 住所：大阪市福島区玉…
300万円〜449万円
正社員
【未経験歓迎／平均残業5時間／完全週休2日制（土日祝）／充実の福利厚生／ノルマ無し】 ●業務内容 グループ会社ミータスに出向の上、セルフサービスステーションの店舗づくりをお任せします ・POP・看板作成、ディスプレイ等の作成 ・イベント、キャンペーン企画 ・SNSの配信（LINE、Twitter） ・価格調査（周辺地域のガソリンスタンドを車で回り、目視で調査します（実際の価格は上長が決定しますので、専門知識は不要です） ・燃料の在庫、数量、備品管理、清掃 ※給油業務はありません 【変更の範囲：会社が定める業務】 ＜一日の仕事の流れ＞ 朝出勤し、30分ほど事務作業 ↓ 担当店舗の周回（一日3〜4件） ↓ 17：00までに帰社してデスクワーク 各店舗の売上報告（Excel、Wordのフォーマットに沿って入力） ●出向先情報 企業名:ミータス株式会社 住所:大阪市福島区玉川4-9-3（関西支店） 事業内容:石油類・石油製品・自動車・自動車の部品・タイヤ・チューブ並びにゴム製品の仕入販売、自動車の定期点検及び修理、損害保険代理業、生命保険の募集に関する業務及び旅行業法に基づく販売 ●入社後の流れ 石油の基本的な知識などは入社後に勉強会や座談会等で丁寧に指導します 同部門では5名（支店長52歳（ENEOSからの出向）、課長50歳、メンバー48歳、39歳、27歳）が活躍しています ●業務の特徴 ・一人当たりの担当店舗は5〜6店舗です ・スタンド監視員やアルバイトなどの採用・マネジメント業務はありません。担当店舗の売上管理・集客に専念できるポジションです ●得られるスキル ・いろんな人を取りまとめるコミュニケーション力やリーダーシップ力 ・売り上げや利益など数字をみる力 ・店舗運営の知識・スキル ●働く環境 ・土日祝休み、毎日17時半〜18時に退社→夕方や夜のプライベート時間を充実させられます◎ ・急な出勤もほとんどなく安定的な働き方→予定やスケジュールを立てやすいです◎ ・数店舗を巡回する業務→1か所に留まらず移動がリフレッシュになります ●福利厚生 寮社宅(単身)に加え、ガソリン割引といった社割があったり資格取得支援制度があったりと同社ならではの福利厚生もあり◎
株式会社アトム
〈地域限定社員〉【福井】大手飲食／店長候補◆賞与年２回・こども手当あり◆転勤無し【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
福井の店舗 住所：福井県 受動喫煙対策…
300万円〜399万円
正社員
『牛角』『大戸屋』『かっぱ寿司』『しゃぶしゃぶ温野菜』など16ブランドを展開するコロワイドG／地域限定正社員／転居を伴う転勤無し／経験不問／昨年度平均残業時間１０h／年休120日 ■職務内容： ・店長候補 店舗運営全般（接客、売上数字の管理・報告、アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整、施設チェック、販促企画など） ※充実の教育体制があります ■入社後の流れ 各店舗のトレーナーよりOJTにてキャッチアップをいただきます。まずは接客担当と調理担当を分けて経験を積んでいただき将来的には双方の経験を積んでいただき店長へとステップアップいただきたく思います。 ■働き方： 転勤のない働き方のため、ご希望のエリアでご家族と安心して暮らしながら働くことが可能です。 ラフステージの変化に伴い、勤務先を限定しない正社員へ変更することも可能で幹部を目指せます。 ■当社の強み： ・多業態ドミナント戦略…16ブランドのそれぞれの強みを生かし、地域に適したブランドをドミナント出店します。ドミナントを形成することで、顧客が嗜好に合わせて店舗を選べるだけでなく、物流コストの削減、近隣店舗での従業員の相互補完、プロモーションの連携などの優位性をもたらします。 ・マーチャンダイジング機能…コロワイドグループの一員として、グループの優れたマーチャンダイジング機能を活用しています。 ・多業態によるリスク分散…多業態展開により。伝染病、食品事故等の風評被害等で1業態の売上が減少しても他業態でカバーします。 ・専門店集団としての高い発信力…多彩で魅力的なブランドバリエーションを展開しています。 ■当社の特徴： 東証プライム上場企業である当社は、現在約340にものぼる「ステーキ宮」や「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「いろはにほへと」「寧々家」などの店舗を運営しております。福利厚生も厚く、個人に対する表彰制度など社員の満足度も高い制度が充実しております。
非公開
サービスマネージャー（次長クラス）
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
滋賀県 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 同社が運営する、滋賀大津にございます、「うなぎ料亭 山重」にて店舗運営・管理をお任せいたします。琵琶湖・瀬田川のほとりで創業400年以上の老舗に受け継がれてきた瀬田鰻を提供するお店です。 HP:https://www.yamaju.me/ 店舗運営と共に、「うなぎ料亭 山重」の今後のブランドイメージを高めていただけるような方を求めております。 【職務内容】 ・ホールサービスマネジメント ・社員、アルバイトマネジメント 調理スタッフ（料理長1名、メンバー1名） サービススタッフ（社員2名、パート社員13名） ・従業員シフト、勤怠管理 ・売り上げ管理、分析 ・ブランディング活動（どうすればブランド向上できるかから検討をいただき施策を立てていただきます。）
株式会社フレッシュネス
【関東】SV候補 ※東証プライム市場グループ／フレッシュネスバーガーを展開する有名企業【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…
500万円〜599万円
正社員
【東証プライム市場のコロワイドグループ／飲食トップブランドを数多く有数／お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくり】 ■業務内容： 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店のSV（チーフSV候補）として店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗経営・運営が必要となります。 ・営業計画の作成 ・販売戦略の企画立案 ・各店舗の売り上げの管理 ・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理 ・店舗の営業推進 ・店長/エリアマネージャーの育成 ■コロワイドグループの特徴：社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。
株式会社トーシン
【豊川・豊橋】店舗SV◆正社員／年休122日／残業少／カプセルトイ専門店「#C-pla」/ 裁量権◎【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
1＞ イオンモール豊川店 住所：愛知県…
300万円〜449万円
正社員
◆◇全国各地に約80店舗を展開中のカプセルトイ専門店「#C-pla」の店舗SV／正社員／転勤有無選択可／業界未経験歓迎！営業職出身の方も活躍中！豊富なキャリアパス◇◆ ＝魅力POINT＝ ◎2~4店舗のSVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。店舗拡大により、新規ポジションも随時目指せます！ ※営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可 ◎年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ◎ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます！ ■業務内容 売上高60憶円以上・急成長中のカプセルトイ専門店にてSVを募集します。 1週間で担当全店を回って頂きます。具体的な業務内容は下記の通りです。 ・人員管理（アルバイト面接、シフト調整） ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・お客様対応（商品説明・お問い合わせ対応） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ※店舗拡大中により、一緒に店舗運営の基盤を作ってくださる方を募集しております！ あなたのご経験をもとに、一緒にカプセルトイ業界を盛り上げませんか？ ■組織構成： 基本的に店長(社員)とアルバイトで構成されております。 2~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です！ ■「#C-pla」の魅力 ・他店舗では手に入らないアイテムが手に入る！？ 月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 他社が扱っていないニッチな商品や出始めのアイテムも扱っており、トレンドをキャッチする力が必要です◎ ・見た目も楽しい空間づくり♪ 店舗ごとにデザイナーに依頼し、その土地名物等、全国にその地域オリジナルのお店を展開！ ■働き方： ・稀にアルバイトの欠員や採用が追いつかなければシフトの穴埋め出勤もございます。 ■入社後の流れ： 【１】10日〜2週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 【２】2〜3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。
株式会社JACKカンパニー
【浜松市】【濱松たんと2024年】店長・店長候補〜経験者優遇／最短半年で店長/退職金制度有／転勤無〜【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
1＞ 濱松たんと本店 住所：静岡県浜松…
350万円〜899万円
正社員
〜浜松を代表する人気店「濱松たんと」／ハワイでも展開中／3勤1休で各曜日お休みが取れる／個性を大切にします〜 「浜松餃子」などの遠州地方、浜松のご当地料理を提供する「濱松たんと」での店長・店長候補として、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・ホール業務、キッチン業務（お客様のお迎え、オーダー確認、料理の提供等） ・店舗運営、管理（衛生管理、売り上げ管理等） ■入社後の流れ：入社後は業務の一連の流れを学ぶために接客や料理の仕込みなどを行います。慣れてきたら徐々に担当領域を広げ、売上及びスタッフの管理業務等にも携わっていきます。早い方では1年で店長に昇格しており、未経験の方も活躍しております。動画マニュアルに沿って料理と店舗運営、管理を学べるよう、仕組みを整えています。お店全体の運営にあたり会議や勉強会などにも参加していただきます。 お客様に「このお店を選んでよかった」と思っていただけるようなお店にしていただくことがミッションです。 ■働き方：3勤1休制度を取っている為、各曜日のお休みを必ずとることができます。有給も使っていただきやすい環境で、連休取得も可能です。 ■組織構成：各店舗12名程のメンバーがおり、10名程度の方がアルバイトの方です。各店舗浜松駅付近の近い場所にある為、協力しながら運営しています。 ■選ばれる理由：「浜松餃子」や「ごろ焼き」、「三方原のじゃがいも」など、遠州浜松のご当地料理のお店はもともと他店ではなく、当店が先駆けとなっています。出張、旅行や観光で来られた時や久しぶりに地元に帰った時に「浜松の郷土料理を食べたい」と思う県内・外の方から愛されています。 ■今後について： 浜松に7店舗、ハワイに１店を含め8店舗を展開しており、浜松で地盤を固め、海外ではハワイ、アメリカ本土などの大都市を中心に地元の遠州料理を発信していきます。2024年は浜松市内に3店舗の出店、さらにハワイでの出店も加速していきます！ ※基本的に現地での採用となる為、東京・海外への転勤はございません。 ※年一回の社員旅行ではハワイの支店に行くこともあります。
株式会社三栄本社
【山形】エリアマネージャー候補 ※モスバーガーやなか卵等／将来の幹部候補／残業月15時間程度【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
1＞ 本社 住所：山形県山形市深町1-…
300万円〜399万円
正社員
■職務概要：当社本部の営業部にて、下記のいずれかの部門をご担当いただきます。通常入社当初は店舗勤務からスタートし、現場の運営に携わっていただきますが、ご経験次第では入社当初より本部付けの役職での職務をお任せします。各部門毎に、マネージャー職、課長職があり、複数店舗の統括をおこないます。 ■営業部内の業態別構成： モスバーガー部門／とん八（とんかつ）部門／菜園ブッフェピソリーノ部門 丼系（なか卯、どんＱ製麺、伝説のすた丼、リンガーハット）部門／焼肉（昭和ホルモン亭、焼肉りんご苑）部門 ■職務詳細： 通常入社の場合、当初はいずれかの業態の店舗にて、店舗運営に関わる業務（調理・接客、受発注、棚卸、損益計算）からのスタートとなりますが、ご経験・能力次第では、入社当初より、本部役職であるマネージャーまたは課長職をお任せします。マネージャーまたは課長職として複数店舗の管理を行い、場合によっては社員教育等も実施し、担当する業態の業績向上のための戦略的アドバイスを行います。また、本社と現場の橋渡し役としての役割も担います。 ■就業時間補足： ・店舗により異なります。（シフト制／所定労働時間8時間／休憩60分以上） ・1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間／1ヶ月の総所定労働時間171〜177時間） ■キャリアパス： マネージャー→課長とステップアップします。能力次第では将来的に部長（幹部候補）職に昇格の可能性もあります。 業界未経験などの場合は店舗勤務からのスタートとなり、主任→副店長→店長→マネージャー→課長というキャリアパスがあります。 ■社風：意見や要望が通りやすい、風通しのいい社風です。社長をはじめ全体的に良いものは積極的に取り入れようとする風土があります。 ■今後の事業展開：積極的な新規出店よりも、既存店のブラッシュアップを図りっていく予定です。働きやすい職場づくり・改革を実行し、地域のお客さまと従業員に愛される店舗・会社にしていく方針です。
株式会社トーシン
【千葉】店舗SV◆正社員／年休122日／残業少なめ／カプセルトイ専門店「#C-pla」/ 裁量権◎ 【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
1＞ モリシア津田沼店 住所：千葉県習…
300万円〜449万円
正社員
◆◇全国各地に約80店舗を展開中のカプセルトイ専門店「#C-pla」の店舗SV／正社員／転勤有無選択可／業界未経験歓迎！営業職出身の方も活躍中！豊富なキャリアパス◇◆ ＝魅力POINT＝ ◎2~4店舗のSVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。店舗拡大により、新規ポジションも随時目指せます！ ※営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可 ◎年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ◎ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます！ ■業務内容 売上高60憶円以上・急成長中のカプセルトイ専門店にてSVを募集します。 1週間で担当全店を回って頂きます。具体的な業務内容は下記の通りです。 ・人員管理（アルバイト面接、シフト調整） ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・お客様対応（商品説明・お問い合わせ対応） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ※店舗拡大中により、一緒に店舗運営の基盤を作ってくださる方を募集しております！ あなたのご経験をもとに、一緒にカプセルトイ業界を盛り上げませんか？ ■組織構成： 基本的に店長(社員)とアルバイトで構成されております。 2~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です！ ■「#C-pla」の魅力 ・他店舗では手に入らないアイテムが手に入る！？ 月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 他社が扱っていないニッチな商品や出始めのアイテムも扱っており、トレンドをキャッチする力が必要です◎ ・見た目も楽しい空間づくり♪ 店舗ごとにデザイナーに依頼し、その土地名物等、全国にその地域オリジナルのお店を展開！ ■働き方： ・稀にアルバイトの欠員や採用が追いつかなければシフトの穴埋め出勤もございます。 ■入社後の流れ： 【１】10日〜2週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 【２】2〜3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。
アスカ株式会社
【大阪／ソフトバンク代理店】昇格スピードが速い！ショップスタッフ職／研修制度・表彰制度あり◎転勤無【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
1＞ SoftBank イオンモール四…
350万円〜449万円
正社員
〜研修制度充実／表彰接客グランプリ制度もあり成長できる環境／充実の福利厚生／評価制度が変わり、給与面での安心感アップ！〜 ◎機械に詳しくなくてもOK！ ◎扱うのはあなたの生活の一部、「携帯電話」です！ ◎個人プレーよりもチームワークを大切にしています！ ◎老若男女、様々なお客様とお話しする機会があります。 ◎あなたのご経験を活かして、お客様の暮らしを支えてみませんか？ ■業務内容：『ソフトバンク』の販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・事務作業（販促物の制作） ・１日の平均来店人数は１０〜３０名程度です ■組織構成 １店舗５〜７名ほど ※全社員のうち７割ほどが中途入社です。 ※未経験入社が約８割ですので、なじみやすい環境です。 ■魅力点： （1）研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。 研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社〜独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。 （2）評価制度：個人成績だけでなく、自身で達成したい目標の設定や店舗評価全体での評価制度もあり多方面での評価を実施しております。表彰・接客グランプリ制度もあります。 （3）幅広いキャリアステップ：出店ペースが早いため入社から3年〜４年で店長・エリアマネージャー登用のチャンス・実積もあります。 マネジメント以外にも店舗開発や販売エキスパートとしてのキャリアもあり、安心して長期的なキャリアを築いていける環境です。 ■先輩社員のやりがい・モチベーション ・成果が数字となってわかるので、成長を実感できる。 ・表彰制度があり、バッジなどの形になるのでやる気につながる。 →ソフトバンクの表彰制度で。全５段階。☆１〜☆３まで有り、給与にも手当として反映されます。 ・最新機種を扱うことができるし、様々な年齢層のお客様とお話しする機会があるので楽しい。 ・研修制度が充実していて、日々成長できる。
イータリー・アジア・パシフィック株式会社
【東京】店長◆イタリアの食を展開するレストラン＆輸入食品ストア／三井物産出資【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
1＞ EATALY 丸の内店 住所：東…
450万円〜699万円
正社員
〜イタリアの食文化の魅力を世の中に発信できるレストラン/本場イタリアンの料理/仕込みからこだわった環境で"食"に深く関われる/店長をお任せ〜 ■業務概要 イタリアの食文化を体感できるマーケット＆レストラン複合店舗、店長をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・全社計画に基づく店舗売上／収支計画の立案と遂行。 ・物販／食物販／飲食事業の特性や収益性を鑑みた最適バランスを構築し、PDCAサイクルを用いたパフォーマンスのモニタリングをコンスタントに実施、生産性の最大化。 ・売上／利益計画の達成に向けたプロモーションやインセンティブプランの立案。ゴール達成に必要なアクションプランの立案／実行。 ・店舗人員計画／人件費計画の策定と遂行。正社員とパートタイマーのバランスをはじめとしたレイバーコントロール（シフト管理／調整）を徹底することにより人件費率のマネジメントを行い、人員生産性の向上に対する取り組み ・デベロッパーと良好な関係を構築／維持し、必要に応じて情報交換や交渉 ・スタッフの能力とスキル開発。社員のパフォーマンスマネジメント（目標設定や中間・最終レビューなど）を実施し、定期的にカウンセリングを行い、本部と連携しながら共に必要なアクションを遂行。ブ ・レイバーマネジメントの一環として正しい勤務管理が実行されていることを確認し、それらの記録から問題の分析／抽出を行い改善に向けたアクション ■配属組織： イータリー都内店舗（原宿、丸の内、日本橋の可能性があります） 部署の人数：30名〜50名（うち社員は10〜15名） ■同社の特徴： EATALYはEAT×SHOP×LEARNの3つの体験を通じて食材や品質、同社のこだわりをお客様に体感して頂くことが目的として選任バイヤーがイタリア全土の2,000以上の持続可能な生産を行うイタリアの地方の生産者の商品から選び抜いた食材を提供しています。一番の特徴は食材の販売、カフェ、テイクアウト、レストランを併設しており食に関する様々な体験を提供することにこだわりをもっていることです。 当社についてぜひHPもご覧ください。 https://eataly.co.jp/
株式会社 丸亀製麺
【東海・エリア限定職】店長職※地元にいながらSV以上を目指せる／年2回7連休取得義務化／出店加速中【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
東海エリアの各店舗 住所：東海エリアの…
350万円〜599万円
正社員
【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき、店長、それ以上のポストが空いています】 ★こんな方を求めています！「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか？★ ・お客様第一のお店作り、従業員を大切にしたお店作りをしたい方 ・自分で裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方 ・店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容：「丸亀製麺」の店長として、売上管理・スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 ■研修制度 入社後４か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行っていただく想定です。前半2か月は研修センターにて基本的なマニュアルとオペレーションを学び後半2か月は営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行っていきます。 ■「本気で顧客満足を考える会社」：丸亀製麺は「手づくり・出来たて」の美味しい商品を提供する為、お客様にその様子を楽しんでいただく為に敢えて店舗に非効率な部分を残しています。また店舗改善のための裁量が店舗ごとにあり、個々の創意工夫の余地を残しています。あなたのお力で是非「地域一番店」を作っていただきたいです！ ■実力主義のキャリアパス：業界では珍しいのですが「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5000億を目標としており、まさに急拡大期の真っ只中です。ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。 ・年収例）30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI
西日本フードサービス株式会社
【スーパーバイザー（調理師）】★UIターン歓迎
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
◎転勤なし・マイカー通勤OK（駐車場あ…
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正社員
【多様な業務に携われる】提携先である病院・福祉施設・学校などを巡回し、当社の現場スタッフの教育や統括、メニューの改善提案などを行います。 衛生教育 お客様の対応 シフト表の作成・調整 労務・経理管理 業務指導 など スーパーバイザーとして、社用車に乗って小学校・保育園・病院を訪問し、現場管理や現場応援を行っていただきます。 ★巡回するエリア 防府市 岩国市 宇部市 下関市
株式会社マルヤス
アイデアを活かして店舗づくりにも携わる！【店舗スタッフ】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
★三重県外への転勤はありません 配属…
300万円〜500万円
正社員
《平均月収40万円以上！》アイデアを活かして、あなたらしい売り場づくりに挑戦！フォロー体制は万全なので、未経験の方でも安心して入社できますよ♪ ■お客様への接客 ■売り場づくり（発注・POP作成・商品陳列） ■調理 ■新商品作成 ■調理加工 など ◎高品質・健康志向の『マルヤス』、新鮮・安さを理念とする『BASIC』どちらかの配属になります。 ◎青果・鮮魚・精肉・惣菜・フロアといった各部門のうち、希望と適性を考慮のうえ配属先を決定します。
