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事業運営管理(課長)/次期社長の片腕として建築資材の設計から製造・施工までの全体管理のサポート業務

企画・管理・事務その他、経営企画

越谷市 東武線 新越谷駅よりバス8分 …

550万円〜650万円

雇用形態

正社員

当社は、集合住宅のアルミ手すりの組み立て加工を設計・製造・施工までトータルで行っており、3部署(設計部、製造部、施工部)に人員を配置し、業務を行っています。 近い将来、現社長から次期社長に代替わりを予定しており、貴方には各部署と連携し、会社全体の業務がスムーズに運べるように次期社長の片腕として各部門間の業務の調整を行っていただきます。 具体的には、納期管理、受注調整、スケジュール管理、社内の業務管理、調整業務等の部門を超えた会社全体の司令塔をお願いします。 各部署のメンバー:設計部5名、製造部13名、施工部13名 <業務内容(変更の範囲)> 会社の定める業務

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「高年収のチャンス!裁量と成果で勝負できる成長企業」(パチンコ営業店長候補)

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京、神奈川

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

これまでの業界経験を活かして、更なる成長を目指していただきます。 現場責任者、又は店舗責任者として「人・モノ・お金」を管理・運営し、しっかりと結果に繋げる。

mic21株式会社

ダイビングショップの【店舗スタッフ】※千葉募集

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、販売スタッフ

《U・Iターン歓迎》 千葉駅前店:千葉…

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

日本最大級のダイビングショップでの接客販売・店舗運営業務を担当します ※店長・エリアマネージャーへの早期キャリアアップも可 ■接客・販売 ・スノーケリング・ダイビング。  ウェイクボードなどマリン用品全般のご案内 ・マリングッズの販売 ・注文商品の梱包・発送 ■ダイビングツアーや講習の受付 ■HPやSNSの更新 オススメの商品やツアーの魅力などに関する記事作成 など

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《地域限定で自宅から通勤可能!》★残業代は1分単位★2年目からボーナスが4回!?★ 外食企業での店長・SV候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

全国各地(地域限定可能)

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

自社で直営店として展開する店舗の管理・運営などマネージメント業務をお任せします。 まだまだ出店を加速するため、増員募集です。 ■入社後のフロー 入社 ⇒ 座学研修 ⇒ オペレーション研修 ⇒ 店舗運営実地 ⇒ 最短6か月でエリア管理!! ■主な業務内容 ・店舗運営管理 ・店舗数値管理 ・オペレーション指導 ・衛生管理 ・販売戦略立案 ・人材育成 などです。 近隣の店舗2~3店舗の管理からスタートして、5~10店舗の管理、更には20店舗程度の管理と徐々に管理店舗数を増やしていくことが可能です。 大手でありながら、事業拡大中・出店多数のためポジションが詰っていることが無く皆さんキャリアアップのチャンスが豊富にあります。 なかなか店長以上のポジションを担えていなかった方たちにとってはビッグチャンスです!

国内200店舗以上、海外への出店も含め、右肩上がりの外食成長企業

飲食店店長経験を求めています!【エリアマネジャー】東証スタンダード上場外食産業の求人

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京・埼玉・千葉・神奈川※通勤を考慮し…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

・お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育 ・売上、経費、損益などの数値管理 ・人材育成や採用活動によるレベルの底上げ ・店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け ・営業本部や経営陣と店舗の連携役となり方向性や目標を示す ・部下従業員の労務管理と環境整備からの改善 ・従業員の悩みを解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理

株式会社バルス

朝もゆっくり出勤【店舗スタッフ】★16連休可能★月給50万円可能

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、管理職(営業)

愛知県名古屋市中区栄3-10-16

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雇用形態

正社員

沖縄料理と北海道料理を提供するオトナ酒場「北のタケシと南のヨウコ」の店舗運営 ★ピカピカの店舗で新たにスタート ★自由に取得できる月8日休み ★仕込み:調理: 新鮮な食材を使い、全て手作りで調理します。料理の腕を磨く絶好の機会です。 ★接客対応: お客様の満足度を上げるための接客を行います。笑顔とおもてなしの心でお客様を迎えましょう。 ★新メニューの開発: 季節やトレンドに合わせた新しいメニューを考案します。クリエイティブなアイデアを活かせる場です。 ★仕入れ業務: 必要な食材や物品の仕入れを担当します。コスト管理や品質管理のスキルが身につきます。 ★新商品の提案:お客様の喜びを想像!? 【当社の魅力】 ★成長機会: 少数精鋭のベンチャー企業なので、管理職のポストが豊富。積極的に動き、上を目指したい方に最適です。将来の幹部候補として、経営に関わるチャンスもあります。 ★働きやすさ: 自由に取得できる月8日休み。プライベートと仕事のバランスを大切にしながら働けます。互いに協力し合う温かな風土で、休みも取りやすいです。

アベントゥーライフ株式会社

シェアサイクルの【メンテナンスSTAFF】★土日休/月給27万円~

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、倉庫管理・作業

転勤なし> ●アベントゥーライフ大阪拠…

300万円〜650万円

雇用形態

正社員

シェアサイクルサービス用の自転車のメンテナンス・修理をはじめ、ポートの車体の回収/再配置、新車の組み立てなどをお任せします。 シェアサイクルサービスの運営拠点で、 車体メンテナンスなどをお任せします! 【具体的には】 ★車体のメンテナンス・修理 安全にシェアサイクルを利用いただけるように 車体の定期点検や修理・整備を行います。 ★ポートの巡回 余剰な車体の回収や、 不足するポートへの再配置などを行います。

株式会社恵

【介護タクシーの運転手】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

ドライバー、介護・リハビリ・福祉その他、医療・福祉・介護系その他

株式会社 恵(ケイ) 転勤の可能性:な…

〜245万円

雇用形態

正社員

病院やケアマネージャーなどのご依頼で、高齢者をはじめ、おひとりで移動が困難なお客様の通院や買い物などの送迎と乗降の介助をお任せします。1日10件前後程度です。 【サービス提供エリア】墨田区・台東区近隣 ★介助以外の身体介護や食事、入浴、排泄介助は発生しません。 ★8割の方が契約者!リピーターがほとんです。 ★新入社員は先輩社員同行による10日間の育成研修があります。 業務の変更範囲:なし

創業50年の介護福祉関連(大人用紙おむつ専業メーカー)の成長企業グループ

【病院内コンビニ案件】コンビニ店長、SV、EM経験者を求めております!

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

横浜、全国

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

複数の病院内コンビニエンス店舗のエリアマネージャー職。 複数店舗の管理の他、病院クライアントとの窓口、収益管理、スタッフ労務管理、教育指導、販促などのマネージメントを担当。 新店舗立ち上げの際の什器備品・発注・設営業務も含む。

飲食事業を中心とするグループ会社の経営

大手外食企業 店長(東証プライム上場)◆転勤なし◆

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京(首都圏)

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者 ・店舗運営責任者として企画・推進 ・店舗の人材マネジメント ・業績管理 ・衛生管理面における各種工程の管理 (シフト勤務あり)

創業50年の介護福祉関連(大人用紙おむつ専業メーカー)の成長企業グループ

【正社員、首都圏】福利厚生充実!病院内レストランのSV・エリアマネージャー候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

仙台

450万円〜500万円

雇用形態

正社員

研修期間の3ヶ月は店舗での勤務を行い、店舗のオペレーションを把握。 メニューレシピも理解し、正しい手順で業務を遂行します。 仙台赤十字病院内レストラン(仙台市太白区八木山本町2-43-3)を主に、 研修期間後は、東北エリア(宮城県、秋田県、山形県、福島県、新潟県)の3~5店舗を担当し、下記業務に従事していただきます。 【研修後の具体的なお仕事内容】 ・スーパーバイジング、本社会議の参加 ・担当店舗の売上、利益の予測と確保、病院担当者との打合せ、クレーム対応 ・店舗社員の育成、パート社員の採用育成 ・新メニューやサイクルランチのレシピの店舗への落とし込み ・店舗スタッフとの面談 ・経営会議で決定した事業計画の達成 【スケジュール例】 08:30 店舗へ直行し、店舗のQSCチェック 10:00 現金監査 11:00 店舗朝礼、本日のランチやパートさんのポジション確認 12:00 お客様対応 14:00 本社へ移動 15:00 会議出席 17:00 提出物作成 18:00 帰宅

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海外であなたの経験を活かせる★飲食店長経験者限定★海外出店1店舗目の店長職★

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

タイ・バンコク 研修は東京で行います

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

日本の名物料理のお店を、タイ・バンコクに出店いたします! まずは東京で研修を行い、その後現地で店長職をお任せいたします。 0→1フェーズにかかわることができ、裁量は非常に大きいチャンスに溢れたポジションです。 ◆数値管理◆ 売上,原価,人件費の数値管理及び目標達成に向けた施策の立案実行 月次や週次の実績分析、改善施策の立案・実行 ◆マネジメント◆ 現地アルバイトの採用及び育成・評価 シフトの最適化、適切な人員配置 業務指示・教育、OJTの実施 チーム内のモチベーション維持及び組織づくり 新人・中堅スタッフの育成計画策定・実施 ◆ 衛生・安全・店舗管理◆ 店舗の衛生管理(清掃、食品管理等)の徹底 安全管理・労務コンプライアンスの順守 設備・備品の管理とメンテナンス手配 ◆現場オペレーション◆ 店内オペレーションの効率化 接客・サービス品質の管理と改善 商品品質・提供スピード・提供方法の管理 CSの向上

スガキコシステムズ株式会社

スガキヤの【店長候補】未経験歓迎/賞与2回/店舗選択可/転勤なし

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、滋賀県…

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

【経験がなくても大丈夫◎】研修施設や教育サポート充実◎キャリアステップ充実◎店長以外にも本社勤務/商品開発/マーケティングなど◆深夜勤務なし >>基本業務 接客・調理 お店の清掃 開店・閉店作業 【経験がなくても大丈夫?】 *料理が不得意でも「あの味」を出せるマニュアルを完備 *わかりやすい動画マニュアルあり! *麺や具材は加工済みの状態で店舗へ。 お店ではシンプルな調理作業で おいしいラーメンを提供できるよう改良されています♪

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■昨年度過去最高利益で事業展開加速■ 組織改編で新組織の直営店のエリアマネージャー候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都内本社

550万円〜700万円

雇用形態

正社員

2023年には創業以来の最高利益も出し、好調な企業のけん引役となってみませんか? 東京近郊でドミナントで店舗を展開する企業が業績好調の中、更に事業を安定拡大していくために組織改編を行います。 そのけん引役としてマネージャー候補を5名採用予定です。 (現在1名採用済み) まずは、現在の店舗の問題点の抽出・改善を営業支援部として行っていただきます。 その後体制が整ったのち(目標2025年6月)にエリアマネージャーとして店舗統括を担当していただきます。 現在はリブランド、フランチャイズ店舗の出店加速と業務が煩雑になってきていますが、近い将来の株式公開に向けて組織構築を進めていきます。 (主な業務内容) ●担当店舗の数値管理 ●担当店舗の店舗指導 ●担当店舗の人材育成 ●担当店舗の販売戦略立案 その他、ご自身の担当店舗の経営全般を担っていただきます。 将来的には役員の道も開けるポジションです。   

神奈川県で売上高第2位のスーパーマーケットチェーン

経営感覚を持った実力者向け。神奈川県に50店舗展開中の食品スーパーの営業本部長候補求人です。

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

神奈川県

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

販売部全体、或いは商品部全体の統括管理をします。 経営課題に取り組み実績を出していきます。

東京レストランツファクトリー株式会社

★SNSでも話題!未経験OK!【店舗スタッフ】★オープニング募集

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、販売スタッフ

【UIターン歓迎】東京・大阪募集! …

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

【オープニング募集/未経験・第二新卒歓迎★】超人気イタリアンの新店舗にて、店舗運営をお任せします。 ◆調理 ◆接客 ◆シフト作成 ◆食材等の発注・売上管理 ◆スタッフの採用・育成 等 メディア絶賛! インパクトあるビジュアルと癖になる味が 様々なメディアやSNSで大人気! この感動体験をより多くの人に伝えるためにFC展開がスタート。 オペレーションの仕組みも再構築し、 全国展開に向けて動いています。 あなただけでなく、あなたの「家族」も守ります 当社が大切にしている考えの一つ「家族優先」。 一生懸命仕事を頑張る方には、 会社としてできることはとことん歩み寄ります。 もちろん、自分で環境を作ることも可能。 ■日曜を固定で休みたい ⇒今の店舗は日曜は営業日 ⇒自分が出勤しなくても運営できる環境を作ればいい これも、最強の裁量の一つです。

山梨銘醸株式会社

伝統と革新 老舗酒蔵のオーベルジュ【料理長】/新規OPEN募集

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

★マイカー通勤可能 ★U・Iターン歓迎…

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雇用形態

正社員

< 旧宿場町の再生を目指し、オーベルジュ(旅館事業)を展開!>そのレストランの1日1組限定 食事の調理(日本食)をお任せします。/★年間休日115日 一棟貸の高級旅館の調理人として、 調理(日本食)、接客対応をお願いします。 ~ オーベルジュとは ~ 食宿 (オーベルジュ)とは、地方や郊外にある 宿泊施設を備えたレストランを指します。 新店舗は? 2025年12月オープン予定! 1日最大7名の収容が可能! 七賢ブランド向上のための高級旅館です。 宿場町の再建 & 新たな価値を生み出す 私たちは長年手掛けてきた 「日本酒」という事業を活かして 新たな体験価値を高める取り組みとしても この事業を考えております。 宿場町の再建として宿泊事業、 地域に根差した食材のご提供 + 日本酒「七賢ブランド」 を組み合わせた新たなアプローチで 地域創生・地域活性化に取り組んでいきます。

株式会社ホライズン・ホテルズ

有名ホテルのシェフを目指せる!【 調理スタッフ 】転勤なし★

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

ANAクラウンプラザホテル金沢:石川県…

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雇用形態

正社員

【エリア随一のホテル】調理スタッフ(洋食/和食)★将来は調理長やシェフへとキャリアアップ可能 ホテル内における調理業務をお任せします! ある一日の流れ ▼10:00 出勤後、着替えて厨房へ。 朝礼で当日の宿泊予定数や イベント内容、各自の動きを確認。 ▼10:30  ランチ・ディナーの食材を仕込み。 ▼11:00 ランチ営業 仲間と協力し合い、 調理や盛り込みをお任せ。 ▼14:00 休憩(1時間) 社員食堂で仲間とおしゃべりしながら 昼食をとり、しっかり休みます。 ▼17:00 ディナー営業 仲間と連係して 丁寧に調理していきます。 ▼18:00 持ち場の片付け・掃除 ▼18:30 退勤

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月給45万円~88万円スタート★店長経験3年以上の方限定【千葉】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

千葉県木更津市 関東エリアでの配属の可…

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

店長候補の仕事は一言で言えば「もんじゃ焼き店の運営」です。 ただ、私たちは「食事」を提供するだけではなく「接客を通じて思い出に残るひとときを提供」いたします。 最近のインバウンド増加により、もんじゃ焼きという日本ならではの食文化に触れたいという観光客の方がとても増えてきています。 その方たちは「ただ食事をしに来た」というより、「日本文化を体験しに来た」という目的をお持ちだったりもします。 旅行という非日常の中での特別な体験の演出は、きっと思い出に残るはずです。 なので、ある意味飲食業界でもあり、観光事業でもあると思います。 もんじゃ焼きは「お客様の目の前でつくる」「コミュニケーションを取りながらつくる」という特別感があります。 ぜひ、あなたの接客や店舗の装飾などで、お客様の思い出に残る体験を演出してあげてください。 ◆仕事内容◆ 基本である接客業務をまずは覚えていただき、 経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。 ・仕入れ ・売上管理 ・メニューの企画開発 ・人材育成 ・営業戦略の立案 など 入社研修では、ビジネスマナーや接客・オペレーション研修はもちろん、 もんじゃ焼きの歴史や作り方など詳しくお教えします。 最終日は創作もんじゃを自由につくっていただきます!

TDK株式会社

7C04【東京】グローバルな人権尊重・リスクマネジメント活動の推進

経営企画

東京都中央区日本橋2-5-1 総合職と…

650万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■職務内容 ・TDKグループとして適切な人権対応を実施するための 戦略策定・施策の実行・進捗管理 ・人権デューデリジェンス関連法等を含む、人権課題に 関するグローバルな動向把握とそれらへの対応 ・人権課題に対するグループ全体の理解向上のための コミュニケーションの推進と、取り組みに関する情報開示 *ご入社後はまず、それぞれの業務をサポートまたは リードしていただき、将来的には強みを活かせるテーマで マネジメント業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般 ■組織のミッション サステナビリティ推進を通じて、持続的に企業価値を 向上させると同時に、社会に貢献することを目指しています。 ■募集背景 世界的なESG投資の拡大や各国・企業によるSDGs推進など、 企業活動にサステナビリティを要請する動きは急速に高まっています。 サプライチェーン全体で人権に関するリスクを的確に把握し、 予防・低減活動を推進すると共に、ステークホルダーの要請に 応え適切な情報開示を行い、企業価値の向上につなげることが 必要かつ急務となっていることを踏まえ、体制強化を目的とし 人財(人材)を募集します。 ■働き方 ・残業時間:月10時間程度(係長職の場合) ・在宅勤務頻度:有(頻度は業務の状況に応じて変動) ・フレックスタイムの有無:有 ・出張頻度/期間/行先(国内外):応相談/日帰り~1週間程度/ 国内・海外(ドイツ、US等) ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 国際社会の企業に対する人権の要請は日々高まっており、 グローバルに事業を展開するTDKグループとしてこれらの 要請に適切に対応することが求められています。 新たな要請への対応はチャレンジの連続ですが、 グローバルな環境で挑戦し成長することができる環境です。 詳細は面接時にお伝えします。

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