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検索結果: 9,034件(1581〜1600件を表示)

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経営企画/課長代理～課長/プライム上場/右肩上がりの成長

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜800万円

正社員

【募集背景】組織強化のため【募集要項】東京証券取引所プライム市場に上場する会社として、ガバナンス強化、サステナビリティ推進、取締役会等の運営を通じて、企業の成長を根幹から支えることがミッションとなります。本社部門、各部門と連携しながら、下記のような業務を幅広く担っていただきます。 ■予算編成・管理、管理会計業務 ■会議体運営（取締役会　監査役会　取締役会指示による経営会議） ■株主総会運営（プロジェクト運営　招集通知の一部作成） ■コーポレートガバナンスコーポレートガバナンスコードへの対応、方針策定、規程策定 ■東京証券取引所規則等で要請されるコーポレートアクションに関する企画等 ■適時開示等の情報開示対応 ■サステナビリティ推進（サステナビリティに関する情報管理、情報開示） ■その他ガバナンスに関する各種業務【求める人物像】 ■目標をやり遂げるコミットメント力の高い方 ■未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方

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CX向上施策/オペレーション構築【マネージャー候補】

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

【募集背景】顧客が3者（加盟店、ユーザー、配達員）いるという特異なビジネスモデルの元、顧客体験/顧客の声をサービスやプロダクトに反映させ、素晴らしい体験を提供していきたいと考えています。 2次対応やトラブル発生時のハンドリングと分析を通して、サービス品質、及び、競争力の向上に寄与いただける方を探しています。【具体的な業務内容】配属先のドライバーマネジメント部では、採用～管理まで配達員にまつわることをすべて管轄している部門です。ご希望/適正に合わせて、配達員領域での課題解決に幅広くチャレンジすることができます。【具体的な取り組み事例】・トラブル/2次対応発生時の迅速なハンドリング・トラブル/2次対応を迅速に解決するためのオペレーション構築/導線の見直し・配送サポートセンター（配達員向けCS）からのエスカレーション管理・オペレーターの応対品質向上・トラブル/2次対応発生の分析と再発防止の仕組みの企画・運営におけるリスク管理業務【このポジションの魅力】 ■文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。 ■自己成長とサービス成長を実感できるまだまだ発展途上の市場であること、会社としてよい意味でも大企業のような「成功体験が少ない」であることから、これから成長の機会・伸びしろが十分にあると考えています。過去の成功体験に縛られることなく、新しい手法や考え方を取り入れ、課題解決に向けて実行できる環境です。自身の成長がサービス成長に影響を与えることができる、貴重なタイミングです。 ▼働き方・週2日までのリモート勤務、直行直帰可・フレックスタイム制度（コアタイムあり）・チーム構成：ドライバーマネジメント部　17名（企画G 8名、運用G 9名） ▼入社後のサポート体制全社共通研修・入社初日：人事のオリエンテーション実施（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など）・社長研修

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企画室（業務推進・改善）【大阪】業界1位の利益率

経営企画

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜800万円

正社員

【ミッション】社長の下で当社の経営課題に対するプロジェクトマネジメント兼プレイヤーとして改善、改革に動いていただくお仕事です。【職務内容】 ■業務フロー改善、社内インフラ改革、整備 ■農場の新設や事業規模の拡大に向けた業務の補佐 ■数値管理、経営分析業務 ■Ｍ＆Ａに関する事務局 ■新規業務提携企業の発掘、折衝・交渉対応等【キャリアビジョン】ご入社後は、１～2年程度を目途にまず社内のインフラ改善・業務の歩留まり改善を対応いただきます。その後は農場拡大に向けた輸送先確保や数値分析、経営分析を駆使した施策等、ご自身が課題を感じたテーマに沿って裁量権を持って業務遂行いただくことが可能です。【募集背景】現在、企画室が1名体制のため増員です。事業拡大を続ける中、業務の見直しやITインフラの整備など土台作りに向き合うことが不可欠です。当社の課題に一緒に向き合い、解決し、成長していきましょう。【組織構成】社長 └企画室　2名（うち1名は主にデータ入力を行う派遣社員）社長付部署のため、社長と近い距離で裁量権を持って業務遂行できます。本ポジションとは別途、■経営支援部（財務経理、人事総務）と■生産本部（生産企画室）の部署があり、それぞれと連携していただくこともございます。【マッチする人物像】 ■会社の成長や共に働く仲間のためにモチベーション高く動ける方 ■根拠を持って論理的にお話できる方 ■裏表のない正直な方 ■各部門や農場従業員とも円滑にコミュニケーションがはかれる方 ■様々な問題解決を通じて会社組織を良くしていきたい方【本ポジションの魅力】 ■社長の直下で、経営視点を持ちながら働いていただくことが可能です ■当社の事業を拡大させるためのキーマンを担っていただきます【当社について】＼大手取引多数あり！業界屈指の高利益率企業／業界トップクラスの生産性が高い大規模養豚事業を行っています。安定した利益率を誇っていますが今後も成長できる会社であり、社会貢献性を実感できる事業内容です。当年度には国産豚の出荷シェア約2％を実現する見通しです。鳥取県で2農場（名和、西伯）、広島県で５農場（北広島、西城、御調、花見山、安芸高田）を運営、今後も拡大…

フルラジャパン　株式会社

フルラ／バッグブランドの店長職◆年400万円～500万円＊制服支給＊7連休取得OK／梅田◆

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

関西エリアで募集中＞例） ◆阪急うめ…

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400万円〜500万円

正社員

上品カラーと可愛らしいデザインで世界中の女性から愛されるラグジュアリーブランド《FURLA／フルラ》ストアマネージャー候補大募集♪ ＊月30万円～38万円＋インセン＋業績賞与＊年休118日・7連休のリフレッシュ休暇制度あり＊自己負担なし・制服支給あり ======================= ・接客販売・レジ・ディスプレイ・売上管理・商品管理・顧客管理・スタッフ育成　…などイタリア発のファッションブランド《FURLA／フルラ》のストアマネージャー・アシスタントストアマネージャーとして店舗運営業務をお任せします。 ”スタッフみんなで助け合う”精神を大切にしておりインセンティブは店舗予算達成時に支給。チームで売上を目指すので雰囲気が良くお互いをフォローしあう体制が整っています。＜求人ポイント＞ ◆豊富なキャリアパスあり◆ 特性や意向を考慮したキャリアアップが望めます。ストアマネージャー⇒エリアマネージャーへの道や本社スタッフへのキャリアパスも公募制で目指すことができます。女性管理職も多数活躍中の企業です。 ◆働きやすい環境◆ 月に10日（2月は8日）お休みが取得できるほか 7連休のリフレッシュ休暇制度もありメリハリをつけて働ける環境です。また、制服支給制度があるので自己負担なし◎ 勤続年数が10年以上のスタッフも多く、働きやすい環境が魅力です。

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【農業開発事業部】農業生産事業事業責任者候補【日本産青果物のバリューチェーン構築を行う企業】

経営企画

雇入れ直後：東京本社（全国への出張が多…

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600万円〜800万円

正社員

現在の日本の農作物は国内販売向けが大半です。しかし、人口減少や輸入農作物が増える中で、日本の農作物に対する国内需要は減少する一方です。弊社は、品質の高い農作物をたくさん生産しても売り先が無いことにより儲からない、という仕組みを変える必要があると考え、まず「海外への販路」を開拓し、生産すれば生産した分だけ売れる（儲かる）構造へ改革しています。特に生産領域は青果物商品の価格に対して最もインパクトを与える要素です。弊社は輸出の主軸であるりんご事業から生産領域への進出を行い、従来の栽培方式ではなく、ビジネスとして成立する栽培方法として、より収穫量を見込め、効率的な栽培方法にチャレンジすることで生産領域での改革を行っています。現在では、日本の高い品質を維持したりんごの生産に成功しており、契約農家や企業への生産・経営指導も主なっております。また、2024年4月の開園で合計55haとなり、日本で一番大きいりんご園地の運営にまで至っており、ビジネスとして成立する農業の形を体現しています。（これらの園地の全ては新たな栽培方法「高密植栽培」での運営となります）今後、日本の農産業のメインである生産分野から産業改革する組織の責任者として、持続可能な農業生産ビジネスの確立を一緒に目指してくれる仲間を募集しています。＜具体的な業務＞・事業戦略の立案と実行、プロジェクトの推進　− 事業計画を立案し、社内外関係者と連携をしながら開園・園地管理・販売等のプロジェクトを管理・推進していきます。・予実管理・分析、業績予測としての進捗管理（主にPL管理）　− 収量・作業時間・開園費・生産管理費・人件費等の予測を立てた事業計画に基づいて、園地管理を実行し、プロジェクトとして計画に沿うor上回るように生産事業を運営・管理します。・事業KGI、KPI、NSMの策定や、組織戦略の立案・実行　− チームのパフォーマンス最大化や事業性評価のために、指標を策定したうえで指標達成のためのチーム作り（採用・育成等）を行っていきます。・研究開発者と連携して、より再現性の高い生産計画の策定　− 品目の特性や植物生理学に精通する研究開発者とタッグを組んで、事業としての安定性を担保した生産計画を作成します。・チームの組成および人材のマネジメント　− 数人～10人弱ほどのメンバーのマネジメントをお任せいたします。チーム作り（採用・育成）を実施しながら、社内外の関係者も連携・巻き込んでチームの成功・パフォーマンス最大化を担っていただきます。

バイレードジャパン　株式会社

《韓国アイドルも愛用♪》バイレード／ラグジュアリーフレグランスの店長候補＊年俸450万円～／夏季休暇有@大阪市北区

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

◆阪急うめだ本店大阪メトロ御堂筋線「…

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450万円〜500万円

正社員

＼シンプルながらもユニークな香りが人気／スウェーデン発のラグジュアリーフレグランス【バイレード : BYREDO】店長候補を募集！＊店長経験不問♪ ＊社員割引有美容やコスメ関係のお仕事のご経験をお持ちの方販売職からキャリアアップしたい方、大歓迎！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・接客販売（メイクアップ、パフューム、ホームフレグランス）・在庫管理・レジ業務・店舗マネジメント・その他付随する業務スウェーデンのストックホルム発祥のラグジュアリーフレグランスブランド【バイレード : BYREDO】店長候補として店舗マネジメント全般をお任せします。「感情と記憶」をテーマに作られる芸術作品のようなフレグランスを多数取り扱っており、大胆ながらも繊細な美しい香りは必見！店舗スタッフ一丸となってブランドのこだわりや想いをお客様にお伝えできるお店作りをお願いします！＜取り扱いアイテム＞フレグランス、ハンドソープ、ボディケアアイテム、レザーグッズほか＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ー＊ディンプルを利用して転職を成功させたユーザーの声＊【22歳女性　ラグジュアリーブランド販売】私の苦手な資料作成まで丁寧にご指導下さり転職にあたり大きな自信に繋がりました。おかげで第一志望だった企業へ転職し、今は日々緊張感をもち接客に励んでいます。【23歳女性　アパレル販売】企業の紹介から面接対策まで親切丁寧にご対応いただき感謝しております。転職先の環境が良く、転職してよかったです。ほかにも「ホワイトで良い企業を紹介いただきました！」「人生初の正社員になれました！」といった喜びの声を多数いただいています。転職活動がはじめての方、面接や書類作成で不安がある方もしっかりサポートいたします。

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DX推進プロジェクトリーダー（責任者候補）

経営企画

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700万円〜1200万円

正社員

ビジネスの更なる拡大に向けた社内向けのDX推進、ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化など、抜本的な改革をリードしていただきます。【具体的な業務内容】（ご経験やスキルに応じて以下業務のオペレーション改善等をお任せします）・受注・契約管理業務（受注・契約管理業務、審査業務など）・決済端末情報管理業務（決済端末情報の管理業務）・決済端末調達・出荷管理業務（決済端末の調達、在庫管理、出荷管理業務）・上記一連の業務フローの改善、拡大のリード現状のビジネスプロセスに引きずられることなく、各実務部門のリードと共に課題改善を担っていただきます。ゆくゆくは、部長を担える候補者を想定しています。【募集背景】キャッシュレス需要の大幅な増大により決済端末導入の加盟店様が増加しており、ビジネス規模も順調に拡大しています。事業が伸長する一方で、複数の業務エリアに対するオペレーションモデルの再構築、ビジネスプロセスの高度化が求められています。会社の成長を支え、盤石な基盤を構築するためIT化推進マネージャーを募集いたします。

EK FOOD SERVICES INC.

＜海外案件＞アメリカ飲食店　レストランマネージャー◆サンフランシスコベイエリア◆

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

サンフランシスコベイエリアシリコンバ…

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900万円〜1300万円

正社員

【お仕事の内容】品質管理、衛生管理、スケジューリング、採用、教育など。日々の業務の中で、現地のお客様や、スタッフメンバーとコミュニケーションを取りながら、最高の飲食店をアメリカで作るお仕事です。今までに、店長職として運営をした経験のある方は、スキルが活かせますし、店長経験がない方でも、当社の店舗で経験を積んでいただき、店長、店舗責任者として羽ばたけるポジションです。

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経営企画部課長／創業100年安定企業・東証スタンダード

経営企画

さいたま市北区【変更の範囲】本社およ…

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650万円〜800万円

正社員

【経営企画業務】・中期経営計画策定、事業計画を立案、フォロー・経営資源配分等に関する事項・予算管理（年間予算（労務費、経費、償却費）の立案、月次予算の運用、分析、管理、調整）・取締役会事務局・経営会議の資料作成・進行、株総招集通知作成、株主総会の運営サポート・規定の策定、改廃・IR対応、管理会計対応・内部統制対応【変更の範囲】当社業務全般

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経営企画※累計調達額100億超／注目の医療スタートアップ

経営企画

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700万円〜1200万円

正社員

【期待する役割】経営企画室にて、全社の戦略策定や実行をミッションに以下の業務を行っていただくことを想定しています。CFOと共に事業戦略・経営企画をメインに幅広く推進していくことを期待しています。＜入社後、まずお任せしたいこと＞ ■全社予算策定、予算管理、中期経営計画策定 ■各事業部の予算策定、予算管理 ■ステークホルダーコミュニケーション（株主、取締役会、証券会社、投資家） ■資金調達サポート＜将来的にお任せする可能性があること＞ ■全社アライアンスのスキーム作成及び実行 ■全社戦略、各事業戦略【魅力】 ■医療は、誰もがいつかは患者or患者家族として関わる可能性が高い身近な領域です。その中で、医療を受ける側として捉えるのではなく、医療を供給・変えていく側としての仕事は、簡単ではありませんがやりがいを感じられる瞬間が多いものだと思います。 ■当社は複数事業を同時に立ち上げる「compound startup」であり、経営企画室に求められる役割は大きくなっています。また現在、医療領域の変化が激しく、デジタルの市場が大きく開かれていっているまたとないタイミングであり、経営企画として、難しさと共に大きな醍醐味を味わうことができます。少人数チームにして幅広い業務を進めていくため、一人ひとりの役割が大きくその分裁量も大きいです。役職や年齢、過去の経験を問わず、当社にとって最良の手段であるものは積極的に取り入れて推進していくことが出来ます。 ■当社のメンバーは、ヘルスケア以外の領域出身のメンバーも含め、各分野でトップレベルの知見、スキルを持っています、あらゆる異分野の知見を取り入れ、新しい価値を世の中に届ける過程で、非常に優秀なメンバーと共に働ける刺激的な環境をご用意しております。【募集背景】 2020年の感染症流行を皮切りに大きな成長を遂げた、国内No.1オンライン診療サービス。2023年のいま、同サービスシリーズは複数のプロダクトを展開し、医療機関・薬局のカバレッジを更に広げています。新たな事業領域の成長も著しく、これまで複数の大手事業会社との資本・業務提携を行ってきており、会社のフェーズはいっそう進みつつあります。今後、更なる全社成長のため、事業の成長をサポートしながら、全社戦略・運営、資金調達、IPO推進…

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【首都圏】百貨店担当エリアマネージャー【東京・千葉・神奈川・埼玉】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京・千葉・神奈川・埼玉の店舗※週頭に…

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450万円〜600万円

正社員

2～3店舗の売り場責任者として、接客・販売をはじめ、担当店舗入っている平場の売り場　各店舗スタッフ1～3名のマネジメントをお任せします。【具体的には】・店頭商品の適切な取り合わせ、在庫管理、接客販売・与えられたガイドラインに沿った商品ディスプレイ、POPの保持。・販売スタッフの管理監督、教育、シフト管理。・販売活動や商品プラン等に関する百貨店／館の担当者との交渉等。・必要書類の作成、提出。

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経営企画/リスク管理企画担当【リスク統括部】

経営企画

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700万円〜1000万円

正社員

【業務内容】・MUFGのグローバル・グループ一体のリスク管理運営態勢の整備、及び経営判断・アカウンタビリティ向上に資するリスク管理・運営の遂行・各種委員会等を通じたMUFG経営陣及び社外取締役・委員へのリスク関連事項の報告（リスク管理委員会・リスク委員会等）・リスクアペタイト・フレームワーク（RAF）運営、リスクに係わる専決権限運営、グループ会社リスク管理・海外リスク管理部署との連携したグローバルな管理態勢構築・強化・新たなリスク（評判リスクなど）へのプロアクティブな対応【組織構成】リスク統括部　企画Gr（23名）【本ポジションの魅力】・MUFG全宅のリスク管理をしているリスク管理統括をまとめる役割があるグループです。・リスク管理という観点でMUFGグループ全体の方針を策定していく非常に重要でスケールの大きい役割を担っております。・海外現地のローカルスタッフとのやり取りが日々発生するため国際色豊かな業務ができる環境です。【働き方】在宅勤務可（平均2日/週）平均残業時間：40時間/月

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経営企画部スタッフ（IR担当）

経営企画

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600万円〜900万円

正社員

【職務内容】医療機器メーカー兼商社の同社において【経営企画部】の一員として、IR（インベスター・リレーションズ）を中心とした業務全般をお任せします。 ■IR関連・決算情報のとりまとめおよび開示準備・投資家との対話および議事録作成（3か月ごとのサイクル）・IRツールの作成、IRイベントの運営・適時開示/有価証券報告書/決算短信/決算説明会資料/統合報告書・経営戦略の立案、スポット調査の対応 ■報告書の作成・適時開示/有価証券報告書/決算短信/決算説明会資料/統合報告書 ※特に統合報告書の作成（5月～10月作成期間）現在マンパワー不足のため強化予定 ■その他経営層の会議や開発委員会等の運営経営陣からのリクエスト対応

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【川崎】管理本部長候補　※業績好調/上場子会社

経営企画

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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700万円〜800万円

正社員

【募集背景/ミッション】現部長の後任として人事総務業務を中心に管理本部全体のマネジメントをお任せします。 ※業務量としては総務：経理＝7：3のイメージで、プレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。親会社（テクノフレックス）や社長からの質問や要望に対し迅速な対応が求められることも多く、経営的な思考を養い、活かしながら業務遂行いただきます。管理本部長として、待ち仕事ではなく、会社の方向性を理解し主体的に行動していただくことがミッションです。【具体的には】 ■人事総務業務・労務管理全般・採用業務・人事査定・就業規則、人事管理規定の見直し、運用・教育関連業務・契約管理（契約関係全般）・経営者向けの資料作成・Ｊ−ＳＯＸ対応 ■経理・財務業務・入出金、売上、原価等の伝票作成・手形帳、売上帳等の帳簿記入、および会計ソフト（勘定奉行）への入力・工事現場の出来高確認、請求書の発行・原価の集計、支払通知書の発送、入金確認、各業者への支払業務・小口現金管理、従業員の立替経費精算・給与計算 ※経理実務についてはメンバーの方がほぼ一人で担えるほどの実務レベルのため、承認業務や少々のサポート業務となります。【組織構成】管理部/3名（30～60代）【魅力】 ■組織構成上、総務人事と経理が集約された形となっていますので、人事・経理と幅広く管掌することができます。また、部長候補としての採用となりますので、キャリアアップが可能なポジションとなります。 ■経営層との距離も非常に近く、将来的に経営に携われる可能性もございます。 ■同社は2017年にテクノフレックス（400名規模）のグループ会社に仲間入りをし、管工事・消防施設工事の施工会社として中核企業への成長を期待されています。 ■テクノフレックスグループの中でも業績をけん引する利益率の高さが特徴であり、スーパーゼネコンをはじめとして業界内で強固なネットワークを有していることから知名度も高く、大型案件も受注しています。 ■堅調に成長を続ける同社にて管理本部長として部のマネジメントや経営への参画など、大きなやりがい・面白みを感じていただける環境がございます。

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【プライム上場/NECグループ】経営企画

経営企画

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600万円〜900万円

正社員

経営企画部計画グループで、子会社含めた管理会計や事業計画の策定と進捗管理に携わっていただく予定です。事業が多角化しており、管理損益の強化・精度向上を目指して一緒に取り組んでいただける方を求めています。 ■当社グループのビジョン・中期計画・予算に関する定量面での検討・策定・提案等の業務 ■BC管理、進捗モニタリング、差異要因分析とRePlan ■決算対応、公表値業績見込値、格付対応に関するデータ整備 ■各事業領域における成長プランの検討・策定・提案等 ■管理会計の企画・構築・運用【部門PR】経営企画部は、『次世代循環型社会をリードするSolution Company』というグループビジョンのもと、ビジョン実現に向けた取り組みとしての中期経営計画の策定・推進、また、”金融とICT“で社会の変革を先導していくことを目指し、将来に向けた事業戦略の策定・遂行に取り組んでいます。会社の企画・計画機能等の経営に深く関与する重要な使命を担っており、事業戦略の実現にダイレクトに関わることができます。個人の裁量も大きく、全社の戦略を自ら企画・提案ができる非常にやりがいのある部門です。【やりがい・面白み】 ■少数精鋭で個人の裁量が大きく、特定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。 ■個人の主体性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。【求めている人物像】 ■当社では、実績データに基づき中長期の事業計画や予算策定を行い、その計画を組織横断的に推進していただける即戦力人材を求めています。経営企画部門または営業統括部門において、数値分析から戦略的な意思決定を導き出し、プロジェクトを主体的に推進してきたご経験をお持ちの方を歓迎します。 ■特に、チームリーダーやマネージャーとしてのご経験があり、複数部門を巻き込んで成果を創出した実績のある方を高く評価します。戦略思考と実行力を兼ね備え、変化を恐れずチャレンジできる方を強く募集しております。

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CXオープンポジション【DX戦略/オペレーション改善】

経営企画

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600万円〜1000万円

正社員

CX/DX・システム企画・業務改善・業務改革・BPR・BPOのご経験をお持ちで、どのポジションが自分にマッチするか分からない、ご経験を活かせるポジションにて選考に進みたいという方は、こちらからご応募ください！【ミッション】全社戦略としてユーザー体験・満足度の最大化を目指す中、CX本部では3者のステークホルダー（エンドユーザ、加盟店、配達員）のCX向上にフォーカスし、お客様への利用価値提供の最大化を目指しています。システム課題・業務課題などの真因を追求し、テックを含む多角的なアプローチで事業成長をリードします。 ※具体的なポジションや役割は経験や適性に鑑み、選考を通じて決定します。 ■CX/DX戦略推進・CX向上を目的としたDX戦略/オペレーション改善を推進いただきます。　・CX面/オペレーション面の課題の可視化と、あるべき姿の整理　・システム/オペレーションの戦略/企画立案 ■コンタクトセンター企画・ユーザー、加盟店、ドライバーからのコンタクト部門の管理、運用、コンタクトセンターの改革、改善を推進いただきます。　・顧客業務のアウトソース化に向けた企画提案・業務・組織設計　・新業務プロセス導入（マニュアル作成、教育・展開、効果測定）【働く魅力】 ■文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。 ■自己成長とサービスまだまだ発展途上の市場であること、会社としてよい意味でも大企業のような「成功体験が少ない」であることから、これから成長の機会・伸びしろが十分にあると考えています。過去の成功体験に縛られることなく、新しい手法や考え方を取り入れ、課題解決に向けて実行できる環境です。自身の成長がサービス成長に影響を与えることができる、貴重なタイミングです。【組織構成】 CX本部：全体で約50名うち、今回の配属はCX戦略部となります。 SFAを軸にした業務の最適化、出典、CSに関わるオペレーション…

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経費管理担当【経営企画部】

経営企画

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600万円〜1200万円

正社員

【業務内容】・経費・設備投資予算や要員計画の立案・進捗管理・予実管理・差異分析・経費・設備投資に関わる権限やポリシーの策定・各ビジネスからの個別経費・設備投資案件の承認等の経費管理業務 ※業務範囲は、銀行業務のみならず、消費者ローン、ノンバンク・信販、リースなどを含むSBI新生グループの金融サービス全般であり、多様な業務を経験する機会があります。【組織構成】経営管理セクション：10名（男女5:5、20~50代の幅広いご年齢の方が在籍）予算管理担当：8名　取り纏め担当：2名 ※キャリア入社により加入した方やグループ会社からの受入出向者が過半を占め、多彩なバックグラウンドを持つメンバーから成るチームです。【働き方】・在宅勤務可（週2日まで）・時差出社やフレックスも利用できるため、子育てとの両立しやすい環境がととのっております。・残業時間30時間ほど【魅力】・経営陣の意思決定をダイナミックに感じることができ、自身が作成した報告物がダイレクトに経営判断につながるやりがいのある業務です。・異業界から入社されご活躍されている方もいらっしゃいます。銀行ならではの金利ビジネスの知見など、金融業界以外では経験できないスキルも身に着けることが可能です。・数字を読み取り、様々な部署とのやり取りをする中で部署の課題や経営の課題を見える化することができます。そこから今後の経営方針や問題解決をするための分析を行う重要な役割です。【キャリアイメージ】当面は本部門の業務に従事頂く想定ですが、個々の希望やスキルに応じて、チーム内の別ライン・部門内の別チーム等、経験スキルを活かしながら、幅広いご経験を積むことが可能です。

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経営企画

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600万円〜800万円

正社員

【同社について】当社は社会の困ったを解決するために、ソーシャルビジネスを安定的に生み出す構造創りに取り組んでいます。持続可能な成長を目指していますが、既存事業の事業拡大と新規事業創出という大きな課題を並行してグロースさせるパワーが足りておらず、現場が既存事業のオペレーションに追われてしまっている状態があることも事実です。今後を見据え、本質的な課題解決に着手し、既存事業のボトルネックの解消と、リソース創出による、新規事業の立案を通した、継続的な成長を狙いたいと考えております。持続可能な成長を実現する事業モデルへの転換、具体的には、人材ビジネス、コンサルパッケージ、自社サービスを運用することが望ましいと考えています。また、中期成長牽引するコアビジネスの確立するために、既存の事業の課題抽出と解決へのアクション、または、新規事業を創っていく必要があります。【職務内容】そのためには、下記に紐づく課題を個別、または横断して解決する必要があります。（１）事業戦略: 事業のスケールを拡大（２）組織戦略: 横断的な仕組みと連携の強化・全社的な業務改善？マーケティング: 専門的なマーケティング活動会社の中枢である大切なポジションであると考えております。代表直下のポジション、また、事業責任者候補のポジションでもございますので、面白みとやりがいを実感しながら、会社全体に影響を与えることができます。広い視野をもって先陣を切って組織全体の課題を解決し、成長を牽引できる方を探しておりますので、エントリーお待ちしております。【歓迎条件】 ▼目の前の課題・事象の背景・要因を理解し、筋道の通った方針や具体策を導く力 ▼社内の多くのステークホルダーと対話をしていくためのコミュニケーションスキル【求める人物像】・受け身ではなく自発的に関係者を巻き込んで業務を進められる方・数字だけではなく、ビジネスの現場に強い興味を持ち、現状課題をキャッチアップをできる方・業務遂行上の課題に応じて、推進方法やプロセスを変更できる柔軟性のある方・感覚的というよりは、合理的にビジネスチャンスを検討することが好きな方

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総合職/オープンポジション【名古屋】

経営企画

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜1200万円

正社員

世界40の国と地域に展開する子会社を統括する当社にて、スキルやご志向に合わせた業務をお任せします。 ■配属先について選考の上、ご経験やご志向を伺い最適なポジションをご提案します。【ポジション例】・財務経理・財務管理・資金管理・海外子会社経営企画・国内外での事業企画・リスクマネジメント ※その他のポジション可能性もございます。【おすすめポイント】・グローバルに展開する事業がほとんどのため、長期的にグローバルな　ビジネスフィールドでキャリアを歩みたい方にマッチします。・少数精鋭組織のため、大きい裁量を持てるかつ、スピードも早い環境です。・ジョブローテーションもありますが、ご自身の専門性を活かせるポジションへのローテーションになるため、専門性を深めつつ様々な業務へのチャレンジが可能です。・人員のほとんどが中途入社者で占めているため、風通しの良い風土です【採用背景】事業拡大に伴う増員

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25-A1-44【日清食品HD】経営企画部　戦略企画スタッフ

経営企画

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600万円〜1000万円

正社員

企業価値最大化に向け、戦略と情熱によりヒトと組織をつなぎ、経営者の良きパートナーとなる ■ 先端経営課題の探索・分析・提言　経営戦略、組織構造等に影響する外部環境等の分析と提言 ■ 経営目標／優先度の設定　中長期経営戦略の策定、KGI／KPIの設定、短期目標への展開 ■ 実行組織／制度／プロセスの設計　グループ全体の事業運営体制／人事制度等の設計 ■ ポートフォリオマネジメント　改革対象の明確化、不足資源の調達及び配分方針策定 ■ 戦略・組織にかかるテーマ全般　経営企画部門の組織運営／人材育成、経営優先度の高い個別テーマへの戦略的支援【その他の雇用条件】 ■在籍企業　　　日清食品株式会社 ■所属企業　　　日清食品ホールディングス株式会社（出向）

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