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SI事業の技術部長

経営企画

渋谷区渋谷2-24-12 WeWork…

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

≪業務内容≫ 約80名規模のSI組織の「副統括部長」として、統括部長と連携を取りながら 組織マネジメントやプロジェクトマネジメントと担当いただきます。 ・ 部内のプロジェクト状況/エンジニアリング要件に応じて、アサインメント、調整 ・ 部配下の組織・PJ成果拡大に向けたマネジメント施策・技術施策の推進 ・ 部内収益管理、予実管理 ・ 直下メンバおよび部内メンバのマネジメント ・ 事業運営に係る各種取り組みに応じた他部門/グループ会社との連携 ■案件実績 ※あくまで一例です ・ 大手流通業界向けCMSリニューアル ・ 大企業向けヘルス系システム ・ 鉄道関連 異常事対応システム ・ 購買・資産管理システム ・ 料金シミュレーションサイト ・ 不動産フランチャイズ企業向け基幹システム再構築 ・ 広告業界向け案件管理システム・取引先管理システム ・ ショッピングモールサイトCMS ・ 車部品ECサイト&・取付店仲介システム ・ 電子チケットアプリシステム改修 ・ 気象予報サイト ・ 大規模ファッションECモールシステム ≪働き方≫ リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークが可能です

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ラボ サービス開発マネージャー(0次ラボPM)

経営企画

渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデ…

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

~職務内容~ マネジメント・チーム作り・勤務体系など自由な選定を/準委任契約の持ち帰りPJ ~0次ラボとは~ トレンド技術×スクラムを駆使したプロフェッショナル集団です。Webアプリやネイティブアプリ、生成AIなど多様な分野の専門家が在籍しており、プロジェクトごとのニーズに合わせた最適なチームで開発をリードします。 お客様と密に連携しながら、柔軟なアジャイル開発を進め、仕様変更にもスムーズに対応。短期間のスプリントで成果を積み重ね、プロジェクトのたびに生産性を向上させています。 ラボでは「高速で、スモールに、イメージ通りに」を掲げ、技術力を最大限に発揮できる環境が整っています。 トレンド技術に挑戦し、自らのスキルを高めたいエンジニアにとって、これ以上なく成長できる環境です! ※持ち帰り案件なのでフルリモートor本社で業務をしています。バーチャルオフィスを活用し、チームで円滑にコミュニケーションを取りながら業務に取り組める環境をご用意しています。 ~プロジェクトイメージ~  ※ゆくゆくは複数案件を並行してお任せ想定です。 ・ 開発を考慮した戦略立案や課題整理 ・ 新規案件獲得のサポート(見積もりや検討、客先訪問など) ・ 組織の成長に向けたチームビルディング 基本的には、お客様の依頼に合わせてヒアリングを実施し、環境を構築して提供しています。また、コストの観点も含め環境の最適化を継続的に実施しており、どういった箇所を最適化できるかなどをお客様含めて検討し、対応を進めています。 ~この仕事の面白み、魅力~ ・ ミッション成功の為に開発/管理/チーム体制など、自由に選定が出来ます。 ・ 売り上げは営業が管理しているため、エンジニアは管理・開発に集中できる環境です。 ・ 複数の案件に横断的に関わることで、専門領域にとらわれず、幅広い技術や知識を習得することができます。 ・ 新卒の育成にもかかわることができるので、経験を活かして次世代を育てる楽しさを味わえます。

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≪≪PREMIUM鳥割烹≫≫銀座・北新地本店/焼き鳥職人大募集/ボーナス100万/土日休みやすい店あります

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

大阪北新地・梅田 東京都新橋or歌舞伎…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

■焼鳥・串焼きの業態でのホール・キッチンスタッフのお仕事です。 その他、店舗運営にかかわる業務全般を担当します。 ・ホール業務全般 ・調理業務全般 ・衛生管理 ・アルバイトスタッフ管理 業績好調なので、新店舗が予定がたくさんあります。

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経営企画

経営企画

東京

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 ・経営計画の実現に向け、経営企画の次世代リーダーとして事業成長、  及び、経営基盤強化のための施策の企画・運営を担う。 ・経営課題の設定、経営情報の収集・分析、成長施策を実行するための仕組み作り、  経営管理プロセスの整備などをお任せします。 ・新規事業検討における挑戦テーマの見極めをはじめとした経営課題について、  CEOへの提案や壁打ちも担っていただきます。 【仕事のやりがい】 新規事業の立ち上げやM&Aの実施等により変化に富んだチャレンジングな環境です。 事業領域、事業規模共に大きく成長を続けており、 経営企画業務、会社全体をアップグレードしていく仕組みやアジェンダを自ら企画し、実行していく魅力があります。 経営層とダイレクトに仕事をする機会が多く、 業務を通して経営の視座に触れることが出来るのもこのポジションの魅力です。

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購買・バイヤー責任者◆アメリカ、タイなど国外へも新規出店加速、新規事業拡大・新業態開発を見据えた部門強化

スーパーバイザー、バイヤー

東京都中央区 〈勤務時間〉 9:00…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

■募集背景 新規出店、国内外への新規事業・新業態開発を見据えた部門強化 ■具体的な仕事内容 ・食材や飲料の仕入れ・発注業務 ・取引先(メーカー、卸業者など)との交渉・契約業務 ・商品の品質管理・在庫管理 ・新規仕入れ先の開拓及び市場調査 ・予算の管理及びコスト削減施策の立案 ・仕入れ業務の効率化のためのプロセス改善 ・PB品の商品企画・開発

バイレードジャパン 株式会社

《韓国アイドルも愛用♪》バイレード/ラグジュアリーフレグランスの店長候補*年俸450万円~/夏季休暇有@大阪市北区

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

◆阪急うめだ本店 大阪メトロ御堂筋線「…

450万円〜500万円

雇用形態

正社員

\シンプルながらもユニークな香りが人気/ スウェーデン発のラグジュアリーフレグランス 【バイレード : BYREDO】店長候補を募集! *店長経験不問♪ *社員割引有 美容やコスメ関係のお仕事のご経験をお持ちの方 販売職からキャリアアップしたい方、大歓迎! ================= ・接客販売(メイクアップ、パフューム、ホームフレグランス) ・在庫管理 ・レジ業務 ・店舗マネジメント ・その他付随する業務 スウェーデンのストックホルム発祥の ラグジュアリーフレグランスブランド 【バイレード : BYREDO】店長候補として 店舗マネジメント全般をお任せします。 「感情と記憶」をテーマに作られる芸術作品のような フレグランスを多数取り扱っており、 大胆ながらも繊細な美しい香りは必見! 店舗スタッフ一丸となって ブランドのこだわりや想いをお客様にお伝えできる お店作りをお願いします! <取り扱いアイテム> フレグランス、ハンドソープ、ボディケアアイテム、レザーグッズほか ====================ー *ディンプルを利用して転職を成功させたユーザーの声* 【22歳女性  ラグジュアリーブランド販売】 私の苦手な資料作成まで丁寧にご指導下さり 転職にあたり大きな自信に繋がりました。 おかげで第一志望だった企業へ転職し、今は日々緊張感をもち接客に励んでいます。 【23歳女性 アパレル販売】 企業の紹介から面接対策まで親切丁寧にご対応いただき感謝しております。 転職先の環境が良く、転職してよかったです。 ほかにも 「ホワイトで良い企業を紹介いただきました!」 「人生初の正社員になれました!」 といった喜びの声を多数いただいています。 転職活動がはじめての方、面接や書類作成で 不安がある方もしっかりサポートいたします。

PwCコンサルティング合同会社

<システム導入/コンサルタント経験が活かせます>コンサルティング部門 R&Q (プロセスマネジメント

経営企画

東京都

600万円〜

雇用形態

正社員

≪部門について≫ Consulting R&Q部門は、コンサルティングビジネス(戦略、経営、IT、セキュリティ等)の品質とリスク管理を担当する部門であり、多様化しているコンサルティングサービスに合わせた適切な品質管理プロセスやサービスを設計・導入し、サービスデリバリーチームをサポートします。また必要に応じて重要で大規模な案件については適宜現場で改善助言や支援も行うプロフェッショナルチームです。現在は3チーム体制で主に下記の業務を実施しており、本ポジションは~となります。 ~Process Managementチーム:アクセプタンス、独立性相談、ARE/TTJ承認、ECR ~Contract Managementチーム:契約書レビュー、エンゲージメント法務相談、電子契約・文書保管 ~Engagement Qualityチーム:ERB、HRE、IFR、RQ研修、OU-RQ, Productリスク管理 ≪担当頂く業務について≫ ~アクセプタンス(主にEngagement Acceptance) : PwC Japanグループではグローバルで倫理や品質に関する基準を定めており、業務を提供する前に、その基準に照らしてクライアントやプロジェクトが適切かを評価し、「受け入れ可能か」を判断します。このプロセスを「アクセプタンス」と呼んでいます。エンゲージメントチームから受託前に提出されたEAをレビューし、リスクの特定・評価、受入可能なレベルにリスクを軽減するための助言を行います。また、EA提出前の段階でのエンゲージメントチームからの問い合わせ対応(独立性グループ/コンプライアンスグループ・Finance等、関連部署への連携を含む)を行います。 ~ECR(Engagement Compliance Review) : エンゲージメントの実施に際して遵守すべきポリシーに基づいて適切にアクセプタンス・契約手続きやデリバリーが行われているかを評価するために毎期実施されるレビュープログラムのレビュワーとしてエンゲージメントをレビューし(JP/JMへのインタビューを含む)、評価・報告を行います。

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東京/経営企画/東証プライム上場企業

経営企画

東京都港区芝2丁目31番19号 バンザ…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

業務内容 IT企業変革を加速させる同社において、2023年はSES企業2社、ペット保険事業1社、 2024年はSES企業1社、プリペイド電子マネー発行事業社1社のM&Aを実行。 今後、M&A(買収・提携・投資等)は最注力分野として位置付け、経営層に近い中枢部門にて、グループ事業規模の拡大・企業価値向上を目指していただきます。 なお、所属は24年4月新設の経営戦略部(経営企画本部配下 M&A専門組織)への配属となります。 【業務内容】 ■M&Aに関する調査分析・企画立案・実施対応(国内・海外案件、両方) M&A対象企業のターゲティング・交渉、調査分析、経営層へのレポーティング、 M&Aプロセスの推進、デューデリジェンス、PMIの推進 ■新規事業の立上げやシナジー創出に向けて成長戦略立案 【魅力】 現在アイフルは成長・変革期を迎えており、ここ数年でM&Aや新規事業も複数立ち上がっています。今後グループとして更に拡大を目指す中で、経営の中枢である経営戦略部門で様々な業界の案件に対応していくため、ご自身のキャリアとしても必ずプラスとなる経験が可能です。

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【首都圏】百貨店担当エリアマネージャー【東京・千葉・神奈川・埼玉】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京・千葉・神奈川・埼玉の店舗※週頭に…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

2~3店舗の売り場責任者として、接客・販売をはじめ、担当店舗入っている平場の売り場 各店舗スタッフ1~3名のマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・店頭商品の適切な取り合わせ、在庫管理、接客販売 ・与えられたガイドラインに沿った商品ディスプレイ、POPの保持。 ・販売スタッフの管理監督、教育、シフト管理。 ・販売活動や商品プラン等に関する百貨店/館の担当者との交渉等。 ・必要書類の作成、提出。

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≪急募≫【志望動機なしOK!経験優遇】オシャレで落ち着いたお店で経験と技術が活かせる料理長候補と店長候補

店長・店長候補・マネージャー

【東京23区、大阪府】 ご希望を考慮し…

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

落ち着いたオシャレな日本酒専門店、焼鳥×ワインなど多彩なジャンルがある店舗で料理長または店長を目指せる! 「飲食店だから帰りが遅くなりそう…」「経験浅くても大丈夫?」 通勤時間なども考慮しますので終電で帰れないようなことはありません! 経験が浅くても頑張る方を評価します! 早ければ入社半年で店長・料理長に昇格し、大きな裁量が与えられます! 経験者さん優遇します!! 培った経験が活かせて活躍できる! 福利厚生、休暇も充実✨

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※※急募※※【経験者なら志望動機なしでOK】落ち着いたレストランで経験と技術が活かせる料理長候補✨

店長・店長候補・マネージャー

【東京23区、大阪府】 ご希望を考慮し…

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

和・洋・中、日本酒専門店、焼鳥×ワインと多彩なジャンルがある 落ち着いたオシャレな店舗で料理長を目指せる!☆彡 「飲食店だから帰りが遅くなりそう…」「料理長って大変そう…」 そんな事はございません! 通勤時間なども考慮しますので終電で帰れないようなことはありません! 早ければ入社半年で料理長に昇格し、大きな裁量が与えられます! 経験者さん優遇します!! 経験が活かせて活躍できる! 福利厚生、休暇も充実✨

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※急募※《☆【事業部長】飲食店エリアマネージャー★》★9:00~18:00勤務◆◆年収600万円 / 年休121日☆彡

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

《業務内容》 各店舗の管理・マネジメントをお任せします。 経験がある方もまずは業務の一環として担当の現場に入り、店舗業務の一連の流れを把握、 従業員との関係性の構築を行っていただきます。 その後は従業員面談やマネジメント、業績管理、業務効率化などを行いながら、 担当店舗の改善や売上アップを目指した取り組みを進めていきます。 【具体的な仕事内容】 ■業績の管理/事業の企画・運営 ■従業員管理 ■顧客満足度向上のための施策

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経営企画

経営企画

東京

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 具体的には ・経営戦略・事業戦略の企画・立案 ・事業提携・資本業務提携の企画・推進 ・事業支援(各事業における重要施策の業務支援) ・経営数値管理 など まさに成長フェーズにありますが、保育業界No1の総合メディアを目指し、より一層の事業拡大に向け組織強化をおこないます。 「経営者の近くで会社・事業運営に関わり、自身の経営スキルを高めたい」 「多くの裁量を持ちながら事業成長のために力を発揮したい」 「”子ども” ”保育”という未来に直結する領域のビジネスに貢献したい」 「ファンドやグループ会社など一定の資本・収益基盤がある中で事業拡大にチャレンジしたい」 といったお考えがおありの方をお待ちしております。 ・従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む):あり(会社の定める業務)

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経営企画

経営企画

兵庫

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

当社は「情報セキュリティ」という専門領域に特化したベンチャー企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 「日本で一番身近な情報セキュリティ会社になる」をビジョンとして掲げ、「情報セキュリティ」と耳にしたら真っ先にみなさんの頭に浮かぶ企業を目指し、大きく2つの事業を展開しています。 セキュリティサービス事業(自社SaaSプロダクト)  企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド自社開発・運営しており、現在2,000社を超える企業様に導入いただいております。あらゆる企業にとって『情報セキュリティ』への取り組みは必須になってきており、一部上場企業からスタートアップまで、多様な顧客を抱えております。 【社内の雰囲気】 ・社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられます。 ・合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。 ・平均年齢30歳の若い職場です。 仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。

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東京立川駅すぐ★寮付き/肉の調理経験者/すき焼き・しゃぶしゃぶ経験/精肉店〇/ボーナス有/仲居さんも急募!

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

東京都立川駅すぐ 転勤の可能性:可能性…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

料理長候補として、スタッフの教育、調理業務含め営業全般、食材・原価・売上収支管理などの運営に関する業務をお任せ致します。 ※和食調理未経験の方は最初はホール業務から徐々にお任せしますのでご安心ください。  ご経験者の方は、ご経験に合った業務からお任せしていきます。 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です。 ★調理スキルはもちろん、接客スキルも磨くことが可能です。 ★所属社員について 真剣に業務に向き合いつつ、きちんとコミュニケーションが取れるのでわからないこともしっかり聞ける環境です。 和食は奥が深い分野で難しさもありますが、楽しんでスキルを磨いていただける環境だと考えます。

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※急募※【50代からでも正社員になれる!】経験が活かせるやりがいのあるレストラン店長候補♪

店長・店長候補・マネージャー

【東京23区、大阪府】 ご希望を考慮し…

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

焼鳥×ワイン、日本酒専門店など、和・洋・中、 多彩なジャンルがあり、落ち着いた店舗で店長をめざしませんか?✨ 早ければ入社半年で店長・料理長に昇格し、大きな裁量が与えられます! 「飲食店だから帰りが遅くなりそう…」 そんな事はございません! 通勤時間なども考慮しますので終電で帰れないようなことはありません! 経験者さん大大歓迎!! 福利厚生、休暇も充実してます!

株式会社野村総合研究所

AI研究開発者・事業開発者

経営企画

東京

600万円〜

雇用形態

正社員

≪配属想定組織:生産革新センター AIソリューション推進部≫ 当部は、AIの高い専門知識を持つ集団として、NRI全体のAI活用を推進することをミッションとしています。当部には、AI技術、特に大規模言語モデル(LLM)の導入を推進するグループと、AIの研究開発を行うグループがあります。 ≪募集職種の期待役割≫ 研究開発職として、革新的なAI技術を開発する役割を担っていただきます。この職務には、AIだけでなくこれを実装するための幅広い技術知識が求められます。また将来的に顧客事業の理解も必要となりますので、ビジネス面への関心も求められます。 研究開発の領域としては、大規模言語モデル(LLM)、一般的なAIモデルの開発と実用化、ロボットシステムへの技術組み込みといった分野の専門家を募集しています。大規模言語モデルの領域では、継続事前学習やファインチューニングを行うとともに、そのモデルをビジネスに適用するユースケースの探索を行って頂きます。一般的なAIモデルの領域では、画像や音声を含むAI技術の開発と実用化を担当してもらいます。AI技術を活用したWebシステムやスマホアプリの開発も含まれます。ロボットシステム領域では、NRIが開発するロボットへのAI組み込みや周辺のソフトウェア、ハードウェア技術の開発を行って頂きます。 ≪具体的な職務内容≫ AIを適用可能な顧客ユースケースの探索から、基礎技術の研究、実際のアプリケーション開発、事業部に対するアプリケーションの引き渡しに至るまでの一連のプロセスを担っていただきます。 →LLMの研究開発 / その他(画像・音声など)のAIモデルの研究開発 /  AI技術の市場ニーズの分析と調査 / LLMやAIモデルの最適ユースケースの探索 /  ビジネス向けAIソリューションの提案作成 /  AIシステムの実用のためのWebシステムやモバイルアプリの設計と開発 /  ロボットシステムへのAI技術の組み込み / 新しいAI技術のリサーチと知識の取得 /  現場事業部と連携し顧客へのソリューション提案支援 / 研究成果の学会や会議での発表

アビームコンサルティング株式会社

コンサルタント(SCM改革)【Strategy Unit所属】

経営企画

中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタ…

600万円〜

雇用形態

正社員

≪組織について≫ 経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブルの規制などグローバルにおけるビジネスの環境変化が加速していく中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まってきております。サプライチェーン改革ユニット(SCMSU)では、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「GX(グリーントランスフォーメーション)」、「サーキュラーエコノミー(循環経済)」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。 ≪業務内容≫ ■主にサプライチェーンにまつわる戦略や改革テーマの構想段階を支援 ・ SCM戦略、SCM改革構想/需給計画 最新の経済情勢を踏まえたグローバルにおける最適なSCM戦略の構築や改革構想の策定を支援 需給最適化計画の策定支援 ・ コスト最適化支援 間接材/直接材~物流・保管コストなど、サプライチェーン全体で発生するコストの最適化支援 AIやデータ活用による業務や生産性の向上支援(DX支援) ・ 設備OM インフラ業界における大型設備の最適な運用&メンテナンス戦略の検討と改革支援 ・ GX(グリーントランスフォーメーション) クライアント企業における、GHG削減支援。GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援 ・ サーキュラーエコノミー クライアント企業におけるサーキュラーエコノミー実現に向けたサプライチェーンの構築 ・ その他、SCM戦略及び改革に関する構想や改革施策立案全般

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大阪本社/百貨店等の惣菜販売・運営管理経験者/店舗運営管理職/新規事業推進リーダー力重視/全国店舗出張有

販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

大阪拠点 全国出張有 転勤の可能性:可…

450万円〜800万円

雇用形態

正社員

新規事業としてデパート等に出店する惣菜店舗約30店舗の運営管理を行って頂きます。 M&A事業における重要なポストなので裁量が大きいポジションです。

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経営企画

経営企画

東京

650万円〜1100万円

雇用形態

正社員

当社について 2024年10月から創業19年目を迎えた、理念経営を実践する異業種多角化ベンチャーグループです。 本部機能である親会社と4つの事業領域(通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域)を13の子会社にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。 創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。 それは【あきらめずに挑戦し続けることで「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーです。 そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。 仕事内容 当グループにおけるグループ本部の管理責任者候補を募集しています。 グループ本部は、グループ専務の直轄部署となり、グループ経営戦略・各子会社の事業戦略を踏まえながら協議を重ね、 異業種多角化グループ管理体制を共に構築したいと考えています。 1.グループ経営管理体制の基盤構築 事業子会社13社メンバー数222名のグループ経営管理体制を多方面から見直し・検証し、あるべき基盤となる仕組み・ルールの構築をお任せします。 2.グループ本部マネジメント統括 グループ本部のマネージャーとして、最適なメンバー体制を考え、キャスティング・育成していただき、バックオフィス(財務・経理・法務・労務・総務・インフラ)業務の実行統括をお願いします。 3、事業子会社のトータルサポート 各事業子会社の成長を支える屋台骨として、事業に応じて、多方面から専門性高くサポートしていただきます。

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