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検索結果: 14,627件(9041〜9060件を表示)
非公開
介護施設での正看護師(日勤)募集♪★日勤のみだから働きやすい!★賞与4ヶ月分!@川口市
看護師、介護・リハビリ・福祉その他
埼玉県川口市
300万円〜
正社員
自身のプライベートを大切にしながら働ける特別養護老人ホームです。夜勤はありませんので、小さなお子様がいらっしゃるご家庭のママさんでも安心して就業できます。急なシフト変更や、有給使用もお互いに協力しながら調整する空気が整っています。 特別養護老人ホームにおけるご入居者の健康管理のお仕事です。 ご入居者のバイタル測定、配薬管理、通院付添や関係医療機関との連絡、施設内の各専門職との連携が主な業務となります。 看護職に介護職の業務を担当して頂くことはありません。 オンコール当番が月に数回ありますが、夜間オンコールで施設まで呼び出されることはありません。
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【寮完備×福利厚生が多い】◆業界の風雲児が満を持して初募集!◆有名経営者を多数輩出/店長候補・マネージャー募集
店長・店長候補・マネージャー
東京都渋谷区宇田川町 ◆勤務時間 1…
400万円〜
正社員
\夢とありがとうを通し、日本中を明るく元気に!!/ ::::■::::□::::■::::□::::::::■::::□::::■::::□::::::::■::::□::::■::::□::::■::::□::::: 【仕事内容】 スタッフ育成 マネジメント 店舗運営・管理 新規店舗マネジメント 新業態開発 などなど 過去の経験やキャリア、スキルなどあなたの目標に合わせて仕事内容をどんどんお任せしていきます!!! ゆくゆくは責任あふれる役職などもどんどんお願いさせていただきたいです!
非公開
飲食店店長3年以上の方限定★高収入&30種以上の福利厚生&深夜勤務なしの厚待遇
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
大阪府大阪市
450万円〜1000万円
正社員
店長候補の仕事は一言で言えば「もんじゃ焼き店の運営」です。 ただ、私たちは「食事」を提供するだけではなく「接客を通じて思い出に残るひとときを提供」いたします。 最近のインバウンド増加により、もんじゃ焼きという日本ならではの食文化に触れたいという観光客の方がとても増えてきています。 その方たちは「ただ食事をしに来た」というより、「日本文化を体験しに来た」という目的をお持ちだったりもします。 旅行という非日常の中での特別な体験の演出は、きっと思い出に残るはずです。 なので、ある意味飲食業界でもあり、観光事業でもあると思います。 もんじゃ焼きは「お客様の目の前でつくる」「コミュニケーションを取りながらつくる」という特別感があります。 ぜひ、あなたの接客や店舗の装飾などで、お客様の思い出に残る体験を演出してあげてください。 飲食業界や接客業未経験でも 「お客様に喜んでもらいたい!」「会話を楽しみながら接客をしたい!」「ただ食べるだけじゃなく思い出を作ってほしい」 「自分の会話で楽しんでもらいたい」「味だけじゃなく接客でもリピートして欲しい」「外国の方と話してみたい」 などの想いをお持ちの方、ぜひ当社でイチからスタートしてみませんか? まずは接客からスタートし、いずれは『もんじゃ焼き店』の店長候補として店舗運営をお任せします! 最短で入社3か月で店長にステップアップいただける環境です! ◆仕事内容◆ 基本である当店の接客業務をまずは覚えていただき、 経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。 ・仕入れ ・売上管理 ・メニューの企画開発 ・人材育成 ・営業戦略の立案 など 入社研修では、ビジネスマナーや接客・オペレーション研修はもちろん、 もんじゃ焼きの歴史や作り方など詳しくお教えします。 最終日は創作もんじゃを自由につくっていただきます!
株式会社グランビスタホテル&リゾート
一流ホテル 洋食調理◆札幌◆
店長・店長候補・マネージャー、ホテル業務
北海道札幌市中央区北1条西4丁目
450万円〜650万円
正社員
■業務内容: ホテル内レストランの調理スタッフ 経験・実績によりマネージャー登用もございます。
TKP
アジュール竹芝】上場企業が運営!シティホテル内 レストラン洋食料理長候補
店長・店長候補・マネージャー
東京都 >ベイサイドホテルアジュール竹芝
400万円〜
正社員
~ホテル直営レストラン料理長(洋食)候補~ リニューアルオープン予定の洋食レストランの調理全般をお任せいたします。 ・ホテルレストラン(洋食)調理業務 ・シフト管理やスタッフ育成、人員計画の立案、実行、人件費管理などマネジメント業務 ・メニュー開発、レシピ作成、原価管理 ・各種取引先との折衝 ・衛生状態の維持管理など ※その他、付随する業務をお願いいたします。 料理長を目指したい方も歓迎です! やる気とスキルで担当業務をお任せいたします!一緒に成長していきましょう♪ 多彩なキャリアパスをご用意しております。 他エリアホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など 志向を考慮したキャリアをサポートいたします。
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料理長候補 (イタリアン)
店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ
東京都内
350万円〜400万円
正社員
【主な業務内容】 ●調理全般 ●仕込み ●原価管理 ●衛生管理 ●人財育成
非公開
倉敷市/MMGを学べる健診センターの診療放射線技師/24卒OK/週休2日制でPV充実/キレイな環境で人間関係も良好!
介護・リハビリ・福祉その他、医療・福祉・介護系その他
岡山県倉敷市 最寄駅 JR山陽本線(神…
350万円〜450万円
正社員
岡山県倉敷市にある健診センターの診療放射線技師として MMGを含め各種放射線業務をご対応いただきます。 <担当業務(検査)内容> ・MMG ・胸部 ・胃部撮影 ・MRI ・CTの撮影等 健診および人間ドッグを利用する方への 検査を中心にご対応いただきます。
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飲食経験も未経験も◎/全店舗直営/アニメとのコラボも話題/まずは店長補佐~・接客や調理、店舗運営
店長・店長候補・マネージャー
例 北海道 札幌/旭川 東北 青森市/…
400万円〜700万円
正社員
━━━◇◇ 仕事内容 ◇◇━━ 当社運営の全国のいずれかの店舗にて、店長補佐として、接客や調理をし、ゆくゆくは店舗運営をおまかせします。 補佐から経験を積んで、将来的に店長を目指せるポジションです。 <業務詳細> 居酒屋や食事がメインなどさまざまな業態の店舗にて、下記を担当します。 ■接客(ホールにて商品の提供やお会計) ■調理(食材の下ごしらえから、盛り付けまで) ■スタッフの教育、シフト管理(接客や調理に慣れたら) ■売上管理 など ●ブランド例 ・魚民 ・目利きの銀次 ・山内農場 ・白木屋 ・笑笑 ・千年の宴 ・キタノイチバ ・からあげの鉄人 ・勝手にサワー など計31ブランドを展開 ━━━━━◇◇ 入社後の流れ ◇◇━━━━ ■入社時研修/1カ月 研修生と講師が運営する店舗『居酒屋学校』にて実践を交えながら基礎を身につけます。 講師指導の下、同期の仲間と一緒に、ホールとキッチン両方のノウハウを学びます。 ※研修中、自宅からの通勤が難しい場合は宿泊施設および交通費をご用意します ※業務の習得状況や長期欠勤などの場合は、研修を延長する可能性があります ▼ ■店舗配属(店長補佐) ▼ ■店長(店舗責任者)/早い方は6カ月 ※飲食店での店長経験者の方は、数日の研修後すぐに現場配属の可能性もあります。 ━━━━━◇◇ キャリアパス ◇◇━━━━ ご入社後は、まず店長への昇格を目指すことがキャリアのファーストステップ。 店舗のキャリアを築くことはもちろん、本社へのキャリアチェンジも可能なため多種多様なキャリアを構築できます。 <店舗のキャリア> 店長 ▼ エリアマネージャー※複数店舗を統括 ▼ 営業部長 ▼ 事業本部長 <本社のキャリア> 人事、経理など店舗の現場から、バックオフィスへ異動した社員も。 店舗での経験を積みながら、じっくりと自分に合ったキャリアパスを考えることが可能です。
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【東京】高齢者向け集合住宅の運営支援(運営支援コンサルタント)
経営コンサルタント、介護・リハビリ・福祉その他
東京都港区浜松町1-18-16 住友浜…
500万円〜700万円
正社員
■業務内容 ◎高齢者向け住まいのマネジメントから始める地域包括ケアシステム構築支援 医療、介護、福祉業界のお客様に対して専門性、先見性、創造性を共創することを当社のミッション として、高齢者向け住まいのマネジメントから始める地域包括ケア事業を支援いただきます。 ・介護業界での経験を活かして、コンサルタントとして新しいキャリアを積みたい! ・施設運営だけでなく、周辺事業の新規立ち上げから一貫して関われる仕事がしたい! と思われている方、お力をお貸しいただけませんでしょうか? 診療報酬改定による薬価の引き下げ、かかりつけ業務の推進等在宅医療への転換など、調剤薬局を取 り巻く環境は急速に変化しています。『調剤薬局事業だけでは、将来への不安が強い』『介護事業な ども考えるが、何が良いのか分からない』など、お悩みをお聞きすることが多くあります。20年に渡 り医療・介護業界の支援を行い、積み重ねたノウハウと情報力をもとに、こうしたお悩みの解決に導 くコンサルティングを行っていただきます。 CBリサーチが提唱する「年金収入内で暮らせる高齢者向け住宅」を軸に、 当社のノウハウや情報力を持って各地の地域包括ケアシステムを作り上げてみませんか? CBリサーチは顧客の新規事業の企画立案から開発、運営支援まで実施しています。今回は顧客とと もに立ち上げた新規事業においてオープン後の運営支援を行う業務支援課で働いていただける方を募 集します。 【具体的には】 ■「経営層」に対する経営戦略支援 ・業績指標のモニタリング(売上分析、営業戦略立案、推進支援) ・事業開始後の課題の抽出と改善提案 ・クライアントの経営会議、運営会議などへアドバイザーとして参加 ・事業の多角化支援(新たな事業展開の提案)、 既存事業(薬局・クリニック)との連携促進支援 ■「現場スタッフ」に対する運営指導 ・現場責任者の育成支援 ・運営フロー構築支援 ・入居促進支援 ・業績指標のモニタリング(売上分析、営業戦略立案、推進支援) ・事業運営書類整備チェック、書類作成サポート ・クライアントの顧客対応相談 既存客の支援がメインとなるため、 リード獲得はございませんが、一部反響営業はございます。
株式会社シグマスタッフ
グループホームでの介護スタッフ
介護職・ヘルパー
北海道札幌市豊平区豊平3条8丁目1番1…
243万円〜
正社員
【シフト制/日勤・夜勤あり】異業種からの転職者多数! オススメお仕事情報を検索できたり、チャットLINE相談ができます♪ 電話やメールでは連絡しずらい… メールは普段見ない… そんな方はLINEでお仕事のご相談・ご紹介も可能です♪ シグマスタッフ札幌支店公式LINEアカウントをリニューアルいたしました 是非この機会にお友達登録をお願いいたします♪ ★シグマスタッフ札幌支店公式LINE★ https://liff.line.me/2005902943-GxE99Mnx?sl=172195143778088447552676 【仕事内容】 グループホームでの介護スタッフです 介護職の仕事内容は多岐にわたり、 利用者の方々の生活を支援する 重要な役割です! ※夜勤なしも相談可能です! 【身体介助】 食事、入浴、排泄、衣服の着脱などの 直接的な介助業務 【生活支援】 掃除、洗濯、買い物、調理などの 家事サポート 【健康管理】 利用者の健康状態の確認や、 服薬のサポート 【記録の作成】 利用者の状況などを記録し、 他のスタッフとの情報共有 【その他】 リハビリテーションの補助、 レクリエーションの企画・実施など
非公開
高級寿司店の顔に!◆オープニングスタッフ ホールの初期メンバー大募集!日祝店休+年2回7連休※月収40万以上も可能
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
渋谷区
300万円〜500万円
正社員
2025年秋頃オープン予定の高級すし店の配膳、開店閉店準備、在庫管理などを担当していただきます。 ゆくゆくは発注もお任せしたいと思っております。 営業時間は17:00~23:00 勤務時間は16:00~24:00(実働8時間)※終電考慮いたします ★オープンまでの間は新宿のオフィスで試作品の開発などもおこなっていただきます。
東京・神奈川・千葉・埼玉などを中心にグループホームや介護付き有料老人ホームなどの運営や幅広く充実した介護サービスを提供
【未経験者歓迎】東証上場グループが訪問介護サービス提供責任者募集
介護・リハビリ・福祉その他
東京
300万円〜500万円
正社員
サービス提供責任者業務全般、サービスの質の向上/コンプライアンス、スタッフの採用・育成、事業所運営、お客様への事前訪問、介護サービス、サービス計画書と介護目標の設定、お客様への契約手続き、ヘルパー指導等
非公開
【福岡】★ミシュラン1つ星獲得の割烹料亭★和食料理店/店長候補・マネージャー募集
店長・店長候補・マネージャー
福岡県福岡市博多区中洲 10:00~…
600万円〜
正社員
【 仕事内容 】 ・接客 ・売上などの数字管理 ・スタッフ管理 など、店舗マネジメント全般をお任せします。 【 仕事内容 】 ・接客 ・売上などの数字管理 ・スタッフ管理 など、店舗マネジメント全般をお任せします。 ** ミシュランの技が学べます ** 今回は和食店での店長経験者を採用します。 さらに腕を磨きたいという意欲がある方を歓迎! ワンランク上のおもてなし、素材へのこだわり、店舗の雰囲気作りなど… ミシュラン獲得店ならではのスキルが身につきますよ◎ ** 10~60代が活躍中 ** 現在社員13名・アルバイト10名が在籍。 社員が多いので、落ち着いた環境で仕事に集中できますよ。 男女比は4:6で、女性がやや多め。 10代5名・20代10名・30代1名・40代3名・50代1名・60代以降が3名。 20代が最多ではありますが、幅広い年代のスタッフが働いています。 ** 実力次第でスピーディーに昇給・昇格 ** 海外出店も視野に、どんどん事業拡大中の今。 会社の発展に伴い、チャレンジできるポジションも拡大中です! 入社1年を待たずに、できることが増えたらどんどん昇給◎ 実績と努力で、月給が1年で25.5万円⇒29万円になるなど、大幅な給与アップも叶います☆
非公開
都心の高級すし店◇ホールのオープニングスタッフ募集!※月収40万以上も可能
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
渋谷区
300万円〜500万円
正社員
渋谷区で2025年秋ごろ新規オープン予定の高級すし店でホールスタッフとして勤務していただきます。 配膳、開店閉店準備、在庫管理などを担当していただきます。 ゆくゆくは発注もお任せしたいと思っております。 営業時間は17:00~23:00 勤務時間は16:00~24:00(実働8時間)※終電考慮いたします ★オープンまでの間は新宿のオフィスで試作品の開発などもおこなっていただきます。
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あなたの腕を魅せませんか?【鉄板焼き料理人】経験者募集★横浜
店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ
横浜市
300万円〜600万円
正社員
横浜高級ホテル内レストランで鉄板焼きシェフとしてカウンターでの料理・接客をしていただきます。 キャリアパスとして、幹部としてご活躍いただけることを期待しております。 ※若手社員は3年以上勤務で半年間の海外研修のチャンスがあります。
非公開
琵琶湖マリオットホテル 調理(洋食シェフ)
店長・店長候補・マネージャー
滋賀県守山市今浜町十軒家2876
400万円〜
正社員
調理部門のマネジメント業務を中心にご担当いただきます。 シェフとしてレストランを中心とした調理業務全般 マネジメント業務
非公開
お客様との距離が近い料理人【鉄板焼きシェフ】募集@横浜×月9日休
店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ
横浜市
300万円〜600万円
正社員
横浜高級ホテル内レストランで鉄板焼きシェフとしてカウンターでの料理・接客をしていただきます。 キャリアパスとして、幹部としてご活躍いただけることを期待しております。 ※若手社員は3年以上勤務で半年間の海外研修のチャンスがあります。
非公開
【関東エリア/吉野家】直営店長候補 ※早期キャリアアップ可能!未経験から最短半年で店長を目指せる!
店長・店長候補・マネージャー、サービス系その他
【転居を伴う転勤なし】東京都、神奈川県…
300万円〜450万円
正社員
アシスタントMgr.⇒店長(3段階)⇒エリアMgr.!その後は本部・海外勤務など多彩なキャリアあり 具体的な仕事内容 ========== キャリアアップの道 ========== ▼3カ月の研修 トレーニングセンターで3カ月間の研修(講義・実技)を受け、接客の仕方や調理のオペレーションなどを細かく学びます。研修制度が整っているので、飲食業の経験がない方でも安心です! ▼アシスタントマネージャー アシスタントマネージャーとして直営店に配属されます。現場でスキルを磨きながら、店長を目指します。 ▼店長 多くの方が入社後1年半以内に店長へ。店長職は初級・中級・上級の3段階に分かれているので、上級へのステップアップを目指します。級が上がるごとに業務の幅が広がります。もちろん、昇格に合わせて給与もアップします! ▼エリアマネージャー 店長職での経験を活かし、複数の店舗を管理するエリアマネージャーへ。後輩である新人店長の育成やサポートも大切な仕事です。 ▼本部・海外での仕事へ 選抜制のキャリアオーディションがあり、店舗開発・商品企画・経営企画・教育研修・人材採用・海外展開開発といった本部の各専門職に進む道があります。また、英語力を活かして海外店舗に挑戦することも可能です! ================== アシスタントマネージャー・店長の仕事 ================== ■接客、調理、清掃、食材の発注 ■スタッフ管理(アルバイトさんのシフト管理、勤怠管理、人材育成など) ■数字の管理(売上管理、原価管理など)※売上ノルマはありません。 ■衛生管理 など チーム/組織構成 ◆関東エリアには483店舗を展開(女性の正社員も多数活躍中です) ■組織名称:東京・神奈川・千葉・埼玉の各直営店
非公開
【管理職年収550万以上】~メディアで話題の人気店~/未経験歓迎!
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
大阪:梅田 なんば 天満 京橋 肥後橋…
〜800万円
正社員
店舗の管理、運営、現場業務、指導業務全般をおこなっていただきます。 具体的に ・数値管理 ・在庫管理 ・スタッフ教育 など 現場での経験を積んだ後に昇格も可能ですので、どんどん上を目指してください。 新規出店も積極的に展開していきます。 幹部ポストなどにも、どんどん挑戦していけますよ! 現場での経験を積んだ後に昇格も可能ですので、どんどん上を目指してください。
関東圏に230店を展開する外食企業
【料理長候補】店舗拡大中の上場外食産業の求人
店長・店長候補・マネージャー、フード系その他
東京
400万円〜600万円
正社員
・自店舗のキッチンでの仕込み・調理 ・調理技術向上させるためのキッチンスタッフの指導や育成 ・社内各業態の新商品開発PJの参加(業態特性に合ったメニュー開発) ・自店舗の個店化推進(独創的なメニュー開発、提案)