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国内200店舗以上、海外への出店も含め、右肩上がりの外食成長企業

飲食店店長経験を求めています！【エリアマネジャー】東証スタンダード上場外食産業の求人

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京・埼玉・千葉・神奈川※通勤を考慮し…

￥

400万円〜600万円

正社員

・お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育・売上、経費、損益などの数値管理・人材育成や採用活動によるレベルの底上げ・店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け・営業本部や経営陣と店舗の連携役となり方向性や目標を示す・部下従業員の労務管理と環境整備からの改善・従業員の悩みを解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理

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★☆内定まで最短１週間☆★《店長候補》毎月インセンティブあり・日曜祝日休

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都内店舗自社内勤務転勤の可能性…

￥

400万円〜600万円

正社員

東京都内で和食店を展開しています。早ければ入社半年で店長・料理長に昇格し、大きな裁量が与えられます！・スタッフの管理・教育・売上管理・発注業務・接客・調理のフォロー・店舗運営全般

創業５０年の介護福祉関連（大人用紙おむつ専業メーカー）の成長企業グループ

【正社員、首都圏】福利厚生充実！病院内レストランのSV・エリアマネージャー候補の募集です

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

横浜

￥

450万円〜500万円

正社員

首都圏エリア（東京、千葉、神奈川）の病院内レストランにて、エリアマネージャーをご担当いただきます。研修期間の3ヶ月では、店舗での勤務を行い、店舗のオペレーションを把握します。レシピを習得し、正しい手順で業務を遂行していただきます。研修後は3～5店舗を担当いただき、下記の業務に従事していただきます。【研修後の具体的なお仕事内容】・スーパーバイジング、本社会議の参加・担当店舗の売上、利益の予測と確保、病院担当者との打合せ、クレーム対応・店舗社員の育成、パート社員の採用育成・新メニューやサイクルランチのレシピの店舗への落とし込み・店舗スタッフとの面談・経営会議で決定した事業計画の達成新たに社員としてチャレンジしたい方を応援します！【スケジュール例】 08:30　店舗へ直行し、店舗のQSCチェック 10:00　現金監査 11:00　店舗朝礼、本日のランチやパートさんのポジション確認 12:00　お客様対応 14:00　本社へ移動 15:00　会議出席 17:00　提出物作成 18:00　帰宅

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年齢よりも経験・実績重視の採用！（店舗開発職　副主任職/主任職)

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

岐阜県多治見市

￥

300万円〜600万円

正社員

当社の経営企画部門の店舗開発課にて、物件探索、地主対応、契約関係、物件管理等をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りになりますが、未経験からでも徐々にスキルを身に付け活躍できる環境です。【具体的な業務内容】 ■物件探索：会社の成長が見込める集客できそうな土地を探し、駅や主要エリアからの動線に加え、年齢層の分布など、周辺マーケットの調査を行う。 ■地主対応・契約関係：出店先候補の物件や土地を視察し売上などの予測を立て、その上で不動産会社やオーナーなどと交渉。交渉がまとまり次第、契約の締結。 ■物件管理：自社が所有している物件の管理、修繕などのプロパティマネジメント業務。など、多岐にわたる業務をお任せしていきます。研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

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■昨年度過去最高利益で事業展開加速！◇組織改編で新組織の直営店「エリアマネージャー」候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都内本社

￥

550万円〜700万円

正社員

2023年には創業以来の最高利益も出して好調な企業の、けん引役となってみませんか？東京近郊でドミナントで店舗を展開する企業が業績好調のなか、更に事業を安定拡大していくために組織改編を行います。そのけん引役としてマネージャー候補を５名、採用予定です。（現在１名採用済み。）まずは、現在の店舗の問題点の抽出・改善を営業支援部として行っていただきます。その後体制が整ったのち（目標：2025年6月～）に「エリアマネージャー」として店舗統括を担当していただきます。現在はリブランド、フランチャイズ店舗の出店加速と業務が煩雑になってきていますが、近い将来の株式公開に向けて組織構築を進めていきます☆。（主な業務内容） ●担当店舗の数値管理 ●担当店舗の店舗指導 ●担当店舗の人材育成 ●担当店舗の販売戦略立案その他、ご自身の担当店舗の経営全般を担っていただきます。将来的には「役員」の道も開けるポジションです。　　　

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裁量持って働ける✨スピード昇格や多彩なキャリアを描ける環境【外食企業の店長候補→エリアマネージャー→FC責任者へ】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都内の各店舗神奈川県内の各店舗 …

￥

400万円〜550万円

正社員

■企業の魅力■ 高級和食・洋食・中華・居酒屋など多彩なブランドを展開し、NYの店舗ではミシュランを獲得するなど国内外で成長を続けています。メニューづくりや接客スタイルに大きな裁量を持ち、自分の工夫が売上に直結するやりがいある環境です。さらに年2回の査定でしっかり評価され、最短半年で店長に昇格できるスピード感も魅力のひとつです。 ■仕事内容■ 店舗運営業務を幅広く担当いただきます。・接客・調理・ドリンク作成・売上・在庫・予約・レジ管理・スタッフ採用・教育・シフト管理 ■キャリアアップ■ ・店長／料理長 → エリアマネージャー・事業部長 → 本部職・FC推進・新設ポジション【ホスピタリティトレーナー】など成長機会多数・独立実績もあり、キャリアの選択肢が豊富 ■モデル年収例　入社：スタッフ／月給28万円〜　↓ 　半年：店長昇格／月給32万円（年収380万円目安）　↓ 　2年目：マネージャー／月給45万円（年収540万円目安）

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《47都道府県どこでも働ける》残業代は1分単位／退職金あり／地方でも狙える年収500万円以上〜飲食店店長候補〜

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

全国各地（地域限定可能）

￥

400万円〜700万円

正社員

自社で直営店として展開する店舗の管理・運営などマネージメント業務をお任せします。まだまだ出店を加速するため、増員募集です。【主な業務内容】 ●店舗での簡単な調理・接客 ●アルバイトスタッフ、パートさんのマネジメント、教育 ●衛生管理 ●在庫管理 ●販売促進 ●数値管理全般その他、店舗運営にかかわる業務 ■研修制度入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、教育店舗にて4ヶ月間程度の研修を実施。 ■キャリアパス 1.一般社員/研修期間　↓ 2.店長/最短入社半年　↓ 3.SV(スーパーバイザー)/地域限定の場合、最短入社2～3年　※5～7店舗担当【他社との違い】飲食店の店長はとにかく忙しそう、残業が多くてプライベートの時間が確保できないなどのイメージが強いと思いますが当社は違います！当社では、店長本来の業務に集中できる環境があります。報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。また、店長の大半は複数店舗を統括管理しています。他社ではエリアマネージャーの様な業務を店長の段階から行っていただきます。店長として複数店舗の管理に慣れていただくと次のステップとして、各店舗のスーパーバイザー(以下SV)として担当します。管理店舗数 5～10店舗程度各エリアの店長育成、各店舗における課題の抽出と改善、売上・利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において幅広い業務をご担当いただきます。しっかりと将来を見据えてお仕事に就いていただけます。

飲食事業を中心とするグループ会社の経営

大手外食企業店長（東証プライム上場）◆転勤なし◆

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京（首都圏）

￥

350万円〜500万円

正社員

・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者・店舗運営責任者として企画・推進・店舗の人材マネジメント・業績管理・衛生管理面における各種工程の管理（シフト勤務あり）

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飲食業界専門※本当の非公開求人あります※現在の最新急募情報※20代でも50代でも成功する転職サポート（海外も〇）

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

全世界対応可能

￥

350万円〜1500万円

正社員

転職を考えるとき、〇転職するなら絶対給料や立場を上げたい！〇本部職へ挑戦したい！〇飲食業界で転職したいけどめんどくさい〇飲食業界未経験からでも挑戦できるのか？〇やっぱり土日祝絶対仕事ですよね？〇どこに応募しても書類選考が通らない… 〇飲食業界でこういうことやってみたい！はあるけど出来る会社はあるのか？〇労働時間が長くて、自分の時間がない。飲食業界しか経験は無いが、飲食業界が嫌い。どうしたらいい？〇今の会社で店長・マネージャーまでやったけど、次のポジションに現状のままだと上がれない　チャンスが無いこんな悩みありませんか？私共に依頼して何が一番メリットかいうと、今のあなたの経歴にピッタリな即転職可能なお仕事を転職完了迄サポートできる事　です。飲食業界を専門に扱う私たちは、その転職先を一緒に見つけ出すお手伝いをします。ご希望をお聞かせ頂き、条件に合うお仕事をご案内致します。今迄直接応募しかした事無い方　なんで紹介業者なんか使わないといけないんだ　自分で探せるし必要ない　私も思ってました。ただ、今となっては「相談しておけば話早かったな」と後悔しています。何故ならば、業界の人事部や決裁者と日々人事に関しての連携を取っているので… 〇エージェント限定求人の存在もあります〇上場前の会社が出している求人〇今後絶対伸びるとわかる求人〇今一番すぐにでも働ける求人〇一定の経験があれば高給な環境へ挑戦できる求人このような求人票から見えない応募先の情報が私たちにはあります。正直私自身が働きたい　と思う程良い条件があったりします。どんな方でも、その時の最善な求人をご案内しています。お問い合わせお待ちしております。

株式会社Ｎｉｌｇｒａｍ

未経験者も月給32万円以上保証！【企画・運営担当】★月8~10日休

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、営業企画・販促戦略

【京都・大阪の各店舗／一部リモート勤務…

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正社員

【日本文化の魅力を伝える仕事◎楽しく・裁量もって働ける】忍者体験カフェ・食品サンプル製作体験カフェの運営を担当★新事業の立ち上げも挑戦できる京都・大阪にある「忍者体験カフェ」を中心に、出店予定の「食品サンプル製作体験カフェ」や日本文化イベント事業等の企画・運営！ ◎外国人やお子さま連れに楽しんでいただく接客 ◎売上管理やスタッフの育成・管理 ◎売上＆顧客満足度UPのためのサービス改善 ◎日本文化イベント事業の企画・運営など【入社後の流れ】 ▼入社後忍者体験カフェの運営からスタート！お客様の楽しませ方を身に着けてもらいます。 ▼その後運営を学んだ後、他事業の企画運営にも徐々に携わっていただきます。困ったときは相談～迅速なサポートを受けられるのでご安心ください！【ある1日の流れ】 ▽09:40～出勤・開店準備 ▽10:00～開店。お客様をお迎えし接客 ▽11:00～問い合わせメールへの対応・予約管理など ▽13:00～休憩 ▽14:00～アルバイトへの接客指導 ▽16:00～口コミ返信などの事務作業 ▽18:00～閉め作業を指示して、先に退社将来のキャリアパス ★新規事業の立ち上げに携わる重要ポジションへ今後、関西エリアにて既存事業の新規出店や日本文化の魅力を発信するイベントの開催、さらに新規事業の企画立ち上げなども積極的に行う方針。その中心となる日本文化体験イベントの担当者として活躍のチャンスも。将来、独立も目指せたりと活躍の場が豊富です。

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【スピード昇格可能】経験考慮/福利厚生充実/長期休暇取得可能◎老舗飲食店店長・SV候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

は東京都内・埼玉県内・千葉県内・神奈川…

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450万円〜

正社員

キャリアも待遇もワンランクアップ！ --- お任せしたいのは店舗マネジメント全般！メニュー開発や販促の企画立案等を始め、大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。 --- スピード昇格の実績多数！ ◎入社半年でSVに昇格したスタッフ ◎20代で複数店舗を統括するマネージャーに抜擢 ◎新規事業責任者として本部で活躍する元・店長　など「年齢や社歴ではなく、実力と意欲」で評価されます。経営感覚が自然と身につくステージへ当社では、予算・キャンペーン・採用計画まで現場の裁量に委ねています。「自分の判断で店舗を動かしてみたい」そんな方には理想的な環境。数字の管理やマネジメントを学びたい方にも最適です。

株式会社ギフト

20代の女性活躍中♪【店舗スタッフ】未経験OK☆産育休100％取得

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

エリア限定・固定シフト・残業なしの働き…

￥

400万円〜800万円

正社員

【最大9連休のシアワセ休暇あり／時短あり（実働6時間）】◆「元祖油堂」「町田商店」などの直営店の運営★終電で帰れない心配は不要★深夜勤務なしまずは店舗運営を担当 ▼ 店長（平均2～3年） ▼ エリアマネージャー候補として活躍仕事のPOINT ◆自社工場でスープやチャーシュー等を製造マニュアルに沿って作れるのでお店づくりに注力OK ◆社員・アルバイト関係なく、先輩が後輩に仕事を教え後輩が次の新人に教えていくので、経験がない方も安心です！

有限会社ユウショウ

【ポスティング会社の完全反響営業】未経験歓迎◆女性活躍中

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

有限会社　ユウショウ　所沢店転勤の可…

￥

〜300万円

正社員

飛び込み・テレアポ・ノルマなしの地域密着型「反響営業」です。各種商業施設や介護施設などのポスティング広告を通して、お客様と一緒に埼玉県西部地区・東京都多摩エリアの街を盛り上げていきませんか。【主な仕事内容】既存のお客様からの新規ご依頼や、HPをご覧いただいたお客様からお問い合わせに対応するところから、配布終了までの一連の流れに携わっていただきます。＜仕事の流れ＞（1）ご依頼の受付どの地区のどんな建物に、どんなチラシを何部、いつからいつまでに配布するのか。チラシ制作や封入れ作業などのオプションの有無などを確認し、発注書を提出します。 ※チラシ制作を請け負う場合は外部デザイナーへの依頼業務も行います（2）ポスティングスタッフの手配配布スケジュールをポスティングスタッフを手配する専任スタッフに伝えます。（手配に関する諸業務は専任スタッフが行います）（3）ポスティングの実施 ※営業担当がポスティングを行うことはありません。（4）ポスティング実施後の確認ポスティングスタッフからの報告を受けて、報告書と請求書を作成しお客様に提出します。（5）入金確認お客様からの入金確認ができたら終了。【配布エリア】埼玉県：所沢市／入間市／狭山市／飯能市／日高市／川越市／鶴ヶ島市／坂戸市／和光市／富士見市／ふじみ野市／三芳町／志木市／新座市／朝霞市東京都：東村山市／清瀬市／東久留米市／西東京市／練馬区（一部）／福生市／瑞穂町／羽村市／東大和市／武蔵村山市／青梅市【移動について】ほとんどの場合、メールや電話にて対応することが多く、外出頻度は週1〜2日程度です。稀に対面で商談する場合は、主に軽バンの社用車を使用しますが、東京都内に出向く場合などは電車を利用することもあります。 ※地方出張はありません【入社後のステップアップ】入社後3ヶ月間は研修期間として、先輩の横について仕事の流れや専門用語を学んでいただきます。独り立ち後は担当を持ち、基本1人で進めていきます。1年後にはきっと、裁量を持って主体的に取り組んでいくことができるようになるでしょう。営業が初めてという方には名刺の渡し方からじっくり丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください！業務の変更範囲：なし

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優遇！宅建をお持ちの方、積極採用中！（店舗開発職　副主任職/主任職)

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

岐阜県多治見市

￥

300万円〜600万円

正社員

株式会社ファッズ

全員面接・採用率95%【店長候補】*月給30万円～+賞与4ヵ月分

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

★転勤なし ★100％希望勤務地 ★全…

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450万円〜550万円

正社員

【超成長企業の店長候補／最短入社1ヶ月で店長へキャリアUP】◆日本最大級のチェーン店「新時代」「鳥ぶら」をはじめとする外食ブランドで店舗運営最短距離で店長へキャリアUP 『新時代』『鳥ぶら』など当社が運営する外食ブランド170店舗の運営業務全般をお任せします。接客・調理業務を通じた店舗オペレーション各種アルバイト・社員の採用、教育、マネジメント ※これまでの経験・スキルに応じてお仕事をスタートするので安心して働けます。キャリアの可能性は無限大！豊富なポストを用意店長をゴールにせず、その先のキャリアが広がっているファッズ。SVや役員といった管理職へのステップUPはもちろん、新規店舗の立上や本部業務へチャレンジも可能。さらに独立支援制度を活用し、自らの店舗を持つことも！あなた自身の目標に合わせ、多彩なキャリアを築けるのが当社の魅力。理想の未来を切り拓いてください。業界最高水準の給与！圧倒的に「稼げる」理由は…。ファッズでは、利益を社員にしっかり還元しています。基本給に加え、売上達成時には報奨金を支給し、店長なら月8万円～20万円超、スタッフでも月2万円～10万円超を支給。代表の「利益を社員に還元したい」という想いのもと、高収入を実現できる給与体系を確立。努力がダイレクトに収入へ反映される環境です。

株式会社イタリアントマト

あなたらしい働き方が叶う♪【店長候補/SV候補/店舗スタッフ】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【全国のイタリアントマト直営店舗】特…

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300万円〜400万円

正社員

【研修＆サポート体制が充実◎】接客・調理など、店舗運営業務からスタート！　★店長・SV・商品企画・管理部門…etc、多彩なキャリアパスをご用意！【主な業務は？】 ◆接客 └カウンター内でのレジ業務が中心笑顔でお客様をお迎えしましょう♪ ◆調理 └調理スキルがなくても大丈夫◎ マニュアルに沿ってつくればOK 【入社後は？】本社での研修後、現場研修がスタート！未経験でも、入社1ヶ月後にはひと通りのことができるようになりますよ♪ 自分たちのアイデアを活かせるから、仕事が面白い！「SNSでメニューや店舗の魅力をPR」「タイミーを活用したアルバイトの採用」などとある店舗スタッフの発案ではじめたことが全店舗での導入につながった実績も◎ お客様やお店、会社にとってプラスになることはどれだけ斬新なアイデアでも大歓迎！より良い店舗＆会社づくりを一緒に楽しみましょう♪

非公開

◆ホワイト企業/充実の研修制度/初年度から高給与/連続休み取得/今後も出店◆ 成長企業の飲食店店長・SV候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

★転居を伴う転勤なし★ 新規オープン予…

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450万円〜700万円

正社員

しっかりとした研修制度で早期のキャリアアップの実現も可能です！店長経験者は早期のＳＶへのステップアップも夢ではありません！！＜具体的な仕事内容＞ ●サービス業務 ●キッチン業務 ●メニュー開発 ●販促の企画立案 ●アルバイト・パートのシフト管理や教育店舗マネジメント全般をお任せします。大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。 ※早い段階でマネージャーを目指して頂く事も可能です。各地でオープンが続きますので「店長」というポジションだけでなく半年でSVへ昇格など、早期の昇給昇格を実現しています。年功序列とは無縁の当社。実際、今回の人事で入社6カ月でＳＶ昇格や最年少の部長が誕生しています！（こんな会社です） ●「現場の意見」を何よりも大切にしています。例えば「メニュー開発」などの裁量も店舗にあります。グランドメニュー以外のランチメニューや、キャンペーン時の新メニュー開発は、それぞれの店舗の店長・料理長が実施しています。FCブランドと異なり全てが直営店なので、地域性、客層を考えた的確な施策が打て、結果に結びつき易い環境にあるので、仕事のやり甲斐も倍増します。 ●経営ノウハウが身につきます。売上管理や原価管理なども全て各店舗に任せています。予算をどう使うかは、すべて店長次第。採用やキャンペーンにかかる費用も各店舗で負担している為「経営者」として、お店を運営するノウハウが身につきます。 ●漬物以外は、すべて全店舗で調理。手づくり調理にこだわり、仕込みもいちから各店舗で行なうのが当社のこだわり。もちろん、調理のノウハウは入社後に学べますのでご安心下さい。 ●出店加速２０２４年内にもオープンが予定されています。まだまだオープンにできない情報が多々ありますが、積極的な店舗展開が進行中です。また、新宿エリアでのリニューアルオープン予定もあり、今後も続々控える新規出店や既存店のブラッシュアップの為、関東・関西を中心に各地でポジションが豊富です。年功序列とは無縁のため、近い将来の幹部候補として会社の未来を担う仕事をお任せします。

神奈川県で売上高第2位のスーパーマーケットチェーン

経営感覚を持った実力者向け。神奈川県に50店舗展開中の食品スーパーの営業本部長候補求人です。

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

神奈川県

￥

700万円〜900万円

正社員

販売部全体、或いは商品部全体の統括管理をします。経営課題に取り組み実績を出していきます。

非公開

老舗外食企業の店長・SV候補◆豊富なキャリアアップ制度／和食・洋食多種多様な業態／寮・社宅あり／残業月15時間以内

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、…

￥

350万円〜1000万円

正社員

【3年で140店舗出店予定・和洋、ジェラート店まで幅広い業態】・接客・調理、将来的には店舗運営をお願いします！・未経験からでも約1～2年で店長昇進可能。年収1000万円の先輩も在籍中です！・女性店長・20代店長実績あり！・オープニングに関わる機会も！ ■具体的には・接客、調理・調理補助・レジ・店内の整理整頓・新店のオープン準備等 ★新人研修・おもてなしや接客の基本を学ぶ研修があります。・動画で見返せるアプリ導入! ・Step1 入社 →約8ヶ月間で基礎をお教えします・Step2 入社後1~1年半 →アルバイトの育成、売上管理に挑戦！ →店長になるための試験に向けた研修を受講・Step3 店長 →試験合格でキャリアUP ★入社後は... 配属後、接客・調理の基本を学びます。慣れれば、原価や売上の知識をつけ徐々に店舗運営に参加してください!

創業５０年の介護福祉関連（大人用紙おむつ専業メーカー）の成長企業グループ

【正社員、東海】調理実務経験があれば資格は不要！病院内レストランのSV・エリアマネージャー候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

名古屋

￥

400万円〜500万円

正社員

名古屋支店管轄の東海エリア（愛知・岐阜）で病院内レストランのエリアマネージャーを担当いただきます。研修期間の3ヶ月は、店舗での勤務を行い、メニューレシピや店舗オペレーションを把握します。仕事の流れは先輩社員が親切丁寧にお教えしますので、安心して業務に取り組めますよ。管理職として幅広い経験とスキルを身につけたい方、達成感を持って仕事に取り組みたい方を歓迎します！【研修後の具体的なお仕事内容】・スーパーバイジング、本社会議の参加・担当店舗の売上、利益の予測と確保、病院担当者との打合せ、クレーム対応・店舗社員の育成、パート社員の採用育成・新メニューやサイクルランチ、お弁当レシピの店舗への落とし込み・店舗スタッフとの面談・経営会議で決定した事業計画の達成　など

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