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株式会社丸亀製麺

【東京】丸亀製麺・新業態『いぶきうどん』の店長候補※未経験歓迎◎◆年2回7連休有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都エリアの各店舗住所：東京都エリ…

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400万円〜599万円

正社員

【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】最短1年でSV昇格可／第２新卒・アルバイト経験のみも大歓迎！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】「いぶきうどん」の店長候補として、スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 3カ月〜6カ月程度実際の店舗にてOJTを受けながらいぶきうどんの基本である『調理』『接客』を学んでいただき、その後は店長になれるよう店舗運営業務を学んでいただきます。 ■実力主義のキャリアパス：業界では珍しく「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、最短1年で店長からSVへのキャリアアップも目指せる環境です。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっており、30代前半・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。出店に伴い、ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。・年収例）30代前半エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円・研修制度が手厚いため、未経験からの中途入社者も多く、前職アパレルやコンビニ店長、営業職の方や介護、工場の製造ラインで勤務されていた方など、幅広い方がご入社され、活躍中です。 ■いぶきうどんの魅力・丸亀製麺に次ぐ新たなうどんブランドとして発展しており３店舗目のオープンも控えております。これから数多くのお客様に必要とされる業態になれるよう、日々業務をブラッシュアップし、進化し続けます。店舗毎にメニューも異なり、地域のお客様に愛される店舗を追求している業態です。 ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI 変更の範囲：本文参照

株式会社ボディアーキ・ジャパン

【関東】美容カウンセラー兼店舗コンサル／セルフエステ「BODY ARCHI」／完全週休2日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

直営店各店舗（関東）住所：東京都、埼…

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450万円〜599万円

正社員

【正社員／業界No.1の店舗数、会員数を誇る定額制セルフエステ／複数店舗の品質向上に貢献】全国40店舗を運営する日本最大級の定額制セルフエステ「BODY ARCHI（ボディアーキ）」を運営する同社にて、店舗カウンセラー並びにコンサル業務をお任せいたします。 ■職務内容：各店舗のスキルや業績の向上のために1店舗に固定せず、複数の店舗を回っていただきます。・具体的には： 1.初回体験のお客様対応・・・エステマシンの使用方法のアテンドなど施術フォローお悩みのカウンセリングやプランのご提案などのクロージング 2.新規会員獲得、既存会員継続のアプローチ・・・目標達成に向け、カウンセリングをもとにお客様 1 人 1 人に合わせたアドバイス 3.サポート商品のご案内・販売・・・効率の良いボディ・フェイシャルケアをサポートするオリジナル商品等のご提案・販売研修プログラムに基づいてしっかりお教えしますので安心してご応募いただけます。長期に渡ってカウンセリングや美容・健康のアドバイスができるやりがいのある業務内容です。 ■BODY ARCHIについて：「私が私をデザインする。」がコンセプトのセルフエステスタジオです。最大の特徴は、特別な資格や免許がなくても使用できる最新の技術を搭載した顔・体のトータルエステマシンを全個室導入している点です。月額10,000円〜の定額使い放題。45分〜75分のスキマ時間で本格的なボディメイクが可能です。全国40店舗展開中、約280以上のメディアで取り上げられ、トレンドを生み出す先駆けとして成長が期待されています。体験後入会率93％という数字もサービス品質の高さを示しています。 ■組織について：女性社員率99%と多くの女性が活躍しています。年齢、経歴さまざまでありながら、人とのコミュニケーションが好きなメンバーが多く、チームワークを大切にしています。BODY ARCHIの認知拡大と顧客満足度UPに向け、店舗やエリアの垣根を超えて全員で切磋琢磨する環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トーシン

【佐賀】カプセルトイ×店舗SV※在宅可／年休122日／残業少・店舗拡大中豊富なキャリアパス◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

ゆめタウン佐賀住所：佐賀県佐賀市兵庫…

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400万円〜499万円

正社員

【週2在宅可／業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』／業界未経験OK／店長・営業職活躍中☆企画から担当できる裁量あるポジション】 ■当社について当社は全国各地に約150店舗展開する業界トップクラスの『カプセルトイ』専門店を運営しております。参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 1週間で担当エリア2〜4店舗を巡回しながら、商品仕入・企画から担当します。店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間です♪ ■業務詳細・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 └その後はエリアの仕入れ担当へご提案☆来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。・イベント企画 └季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえてSVの『好きなタイミング』で企画提案♪ └例：新店舗オープンの販促としてクジ引き実施や夏祭り企画など・商品の在庫管理・金銭管理（両替機の釣銭準備など）・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ※在庫補充やお客様対応は基本アルバイトの方が対応します◎ ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成／2〜30代の学生、フリーターが多い職場です！ ■キャリアパス SVからストアMGR⇒エリアMGRなどのキャリアアップや、営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談OK ■働き方：・週2〜3日で店舗巡回し、残りは在宅で書類作りなどを行います・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■入社後の流れ：（1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。（2）10日間：配属エリアの基幹店にて研修を行い、金銭の扱い方や店舗オペレーションなど約1カ月間研修を行います。研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2〜3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を習得できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社富井

【松戸市/五香】銘菓ピーナッツサブレーなどの店舗管理マネージャー■創業50年の安定企業【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社・事務所住所：千葉県松戸市金ヶ作…

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〜399万円

正社員

〜業界未経験・職種未経験歓迎！／千葉銘菓の「ピーナッツサブレー」や松戸銘菓の「戸定三楽」など、地元のおいしいお菓子を提供する店舗の管理マネージャー／残業ほとんどなし／創業50年の安定企業◎〜 ■業務について：【変更の範囲：会社の定める業務】洋菓子を中心に多種多様な商品の製造を・販売を行っている当社において、店舗管理マネージャーをお任せいたします。千葉県内にある8店舗の管理や運営に関わり、売上管理や顧客満足度の向上、スタッフの育成や労務管理など幅広い役割を担っていただきます。 ■業務詳細：まずは、製造部門や販売部門の研修からスタートしていただきます。製造部門では工程を部分的に担当しながら、菓子の製造方法・生産に関する流れや仕組みなどを学んでいきます。販売部門では店舗にて販売経験をしていただきます。どちらも先輩スタッフが優しく指導し、社内OJTにより学んでいきますので安心してください。その後の仕事内容のために、具体的には、接客、販売、商品知識のほか、発注、品出し、検品、ディスプレイ、スタッフ管理、店舗清掃など店舗運営を多く学んでいきます。 ■期待すること：店舗運営の経験の中で各店舗の特性や地域性、客層などのマーケット知識や製造または販売スタッフとコミュニケーションを図り信頼関係を築いていただきます。その中で、店舗管理や在庫管理、売上向上・顧客満足度の向上ための施策、工場と店舗の情報共有などが仕事の中心になります。その他、各店舗に勤務するスタッフの育成や管理、スタッフ満足度の向上などの人的管理や店舗運営でのトラブル解決やサポートなども行ってほしいと考えています。また、本部、工場、各店舗の仲介役として、本部で決定されたことを各店舗へ周知したり、現場で生じる問題点を本部に伝える役割なども担っていただきます。いずれは経営側として力を発揮することも可能です。 ■企業の魅力：・千葉県より令和5年度千葉のちから「中小企業・小規模企業表彰」を受賞、社内IT化と地産地消を推進した企業です。・千葉銘菓ピーナッツサブレーは、ブランド力があり会社の安定経営に貢献、業績は安定しているので安心して働けます。松戸市と我孫子市のふるさと納税の返礼品となり、代表するお菓子です◎

株式会社ワークマン

スーパーバイザー（SV）※総合職（全国転勤有）◇社宅あり◇引越手当＆福利厚生充実◇豊富なキャリアパス【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

全国各エリア住所：初任地は全国の直営…

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450万円〜599万円

正社員

<キャリアパスも充実！13期連続増収/面接1回（交通費支給有）/店舗での販売スタッフ経験者歓迎> ■業務内容店舗研修後、まずは「ワークマン」「ワークマンPlus」「ワークマン女子」店舗のスーパーバイザー（SV）として、フランチャイズ加盟店への経営指導を行っていただくことで、現場力を身につけていただくとともに、ワークマンのFC経営を実践していただきます（8〜10店舗を担当）。加盟店と一体となり、地域の繁盛店づくりをお任せします。・店舗巡回により加盟店の持続的な売上向上をサポート・コンサルティング業務・新規店舗の立ち上げ、担当店舗の売場改装業務 ※組織構成：配属先はスーパーバイズ部の各地区本部となり、全国に約150名が在籍しています。 ■キャリアアップ例入社後、半年〜1年半程度は直営店で店舗研修があります。直営店は全国に20〜25店舗あり、直営店1店舗あたりの社員数は2〜3名の配属となっております。（その他にアルバイト5〜10名で運営）店舗研修後はSVとして、8〜10店舗をご担当いただき、1店舗あたり月3回程度のペースで訪問していただきます。 SV業務を一定期間経験したあとは、希望や適性を考慮の上、ジョブローテーションやキャリアチェンジがあります。 SV部の地区責任者（マネジャー・部長）の他、製品開発や営業企画、EC事業部、ロジスティクス部、管理部門など全ての部署へ異動となる可能性があります。既存社員様の実績としては4〜5年でSV職から本部勤務となった事例もございます。 ■当社の特徴働く人に便利な店「ワークマン」を全国のロードサイドにチェーン展開し、徹底した標準化と加盟店と一体となった店舗運営によりワーキング分野においてトップシェアを確立。主要顧客である「職人さん」に満足していただける品質や機能性と圧倒的な低価格で多くのお客さんに高い支持を得てきました。自社企画品の売上比率は60％を超えています。近年、一般顧客に客層拡大した「ワークマンPlus」業態の新コンセプト店舗を導入、多くのメディアに取り上げられた効果もあり、知名度が格段に向上。「ワークマン女子」「ワークマンシューズ」業態の実験とチェーン化を推進するとともに、新たなコンセプトストアの計画も進行中です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社一蘭

【関東／未経験歓迎】『一蘭』直営店長候補◆年休125日・フレックスで残業少◎働きやすさと成長の両立◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

関東地区で展開する一蘭各店舗住所：関…

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400万円〜549万円

正社員

【未経験からでも安心！一蘭直営店の店長職・働きやすさと成長の両立を目指すあなたへ】 ★一蘭の店長職は、厨房業務ではなく店舗運営をサポートし、スタッフが働きやすい環境を作ることが主な役割です。未経験でもしっかりとした研修制度があるので安心◎ ■具体的な仕事内容：＜店舗管理メイン／店舗は副店長が取りまとめで店長業務に専念できる環境＞・スタッフの指導、育成・採用業務／売上、人件費などの管理・売上、集客ルート、客層の分析とアクションプランの策定・実行・品質、食材管理、店舗オペレーションの見直し・その他店内業務全般 ※服装は厨房では黒の制服、厨房以外ではスーツ。また、一人一台PCが貸与されています。 ■働き方の魅力ポイント：・【未経験可】20代でも挑戦できる環境・【年間休日125日】加えて9連休の取得も可能・【フレックス制度】残業は平均7時間程度、翌日以降に代休取得も可能・【外部サポート充実】24時間体制でスタッフが本部に問い合わせ可能・【働きやすい環境】店舗運営はライセンス所持者が担当、店長の負担軽減 ■キャリアパス：・店舗マネージャー→エリアマネージャー（複数店舗管理）→本部スタッフへの異動も可能・平均2〜3年で店長昇進、最短1年での昇進も可能 ★最短1年で店長昇進研修体制も充実しており、入社後は本社で1週間の研修、次いで店舗で3か月の厨房業務学習、副店長ライセンス取得、店長研修を経て店長試験に合格すると店長になれます。＼一蘭の店長職は、店舗運営のプロフェッショナルを目指す方に最適！働きやすく、安心して長く続けられる環境です。／変更の範囲：会社の定める業務

株式会社名鉄ミライート

【福島／国見SA】マネージャー候補◆名鉄Ｇの安定基盤／評価制度◎／年2回長期休暇有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

名鉄ミライート東北道国見SA 下り店…

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450万円〜649万円

正社員

〜名鉄100%出資の安定基盤と働きやすさ◎／年2回5日間の長期休暇制度あり／充実した福利厚生あり〜 ■業務内容：部門長・支配人候補として、店舗マネジメントに携わっていただきます。 ■具体的には：・営業数値進捗の管理・商品の仕入れ、売上管理、商品導入（選定、商談等）・フェアなどの期間限定のイベント企画や、POP作成等・スタッフの教育、労務管理 ■入社後の流れ：まずは現場を知っていただくために売店、フードコート等すべての部署で接客や調理等の一般的な業務を経験していただきます。またそれに並行してマネジメント業務も行っていただきます。 ■キャリアパス：部門長（ショップマネージャー等）⇒ 副支配人 ⇒ 支配人 ⇒ 部長経験に応じて、部門長又は副支配人からのスタートになります。 ■当ポジションの魅力：人事制度の見直しにより、年齢に関係なく実力とやる気次第で早期に役職につくチャンスがあります。30代後半で支配人につくケースも十分発生し得ると考えられます。 ■当社について：当社は高速道路のサービスエリアや道の駅、中部国際空港内のレストラン、ロードサイド飲食店など、東海〜関東を中心に「食」に関わる様々なジャンルの店舗を運営しています。名古屋鉄道株式会社100％出資という安定基盤のもと、堅実に事業を展開しています。 ■当社の魅力：・業容拡大のため、新しいことにチャレンジする風土があり、上位職のポジションも今後増加していきます。・名鉄グループの会社のため安定して働き続けることができます。（平均勤続年数13.7年）・「従業員満足の向上」を社是に掲げ、年2回5連休を取得できる制度や、家賃補助制度などの制度を設けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グレープストーン

【札幌市】店長候補◆25年秋NEWオープン◆『東京ばな奈』など人気ブランド多数展開◆年休123日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞札幌商業施設内店舗（25年秋オー…

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450万円〜599万円

正社員

＜お菓子の企画・製造・販売を自社で一貫して行う『製造小売業』を展開／『東京ばな奈』などの人気スイーツや飲食店『CAFE ねんりん家』など多角経営で成長中／産休・介護休暇など福利厚生充実＞ 25年秋に札幌商業施設にて新規オープンを予定している新ブランドの店舗責任者をお任せします。 ※25年夏頃に関東エリアの店舗で販売研修を経験いただき、その後、新店の店舗責任者としての業務を担って頂く想定です。 ■業務内容：担当店舗の責任者として、販売業務全般（販売戦略策定・売上管理・スタッフ教育・シフト管理等）を行います。 ※店舗は、責任者を含む社員が1〜3名、パートタイマー・派遣社員が数名の予定です。 ■当社について：私たちグレープストーンのビジネスモデルは「製造小売業」です。お菓子を考え、作る、売るという一連の流れ全てを、自社で一貫して行っています。この「製造小売業」というビジネスモデルが、スピード感とオリジナリティのある商品開発を可能にしています。そして、店舗の販売員が、お客様からいただいた声を全社にフィードバックすることで、より満足いただけるお菓子やサービスを提供しています。 ■主なブランド： ◇百貨店・駅・空港などの一等地に、お客様のニーズに合わせて数多くのブランドを世に生み出してきました。 ◇デザートショップの先がけとなった「銀座ぶどうの木」を開店して以来、「銀のぶどう」、「鎌倉五郎本店」、「東京ばな奈ワールド」など次々にヒットブランドを展開してきました。お菓子の通信販売「パクとモグ」の開設、豆乳あられ「銀座まめはな」、焼き菓子バームクーヘン「ねんりん家」、「シュガーバターの木」、「TOKYOチューリップローズ」など、さらに新たな試みのブランドを展開していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ブロスダイニング

【広島市／SHARI流川】レストランマネージャー※東証スタンダード上場・ノバレーゼG【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

創作Dining SHARI流川住所…

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300万円〜449万円

正社員

SHARI流川店の店舗マネージャーとして、店舗運営の全般を担い、組織の中核として活躍していただきます。まずは、店舗スタッフの教育やシフト管理を中心に、日々の運営を円滑に行い、店舗の業績向上を目指していただきます。以下の業務を担当します。【業務内容】・サービス業務：ランチ・ディナーのサービスや宴会・パーティの運営を行います。お客様に最高のサービスを提供し、特別な食事体験を演出します。・スタッフ管理：スタッフの採用から教育、シフト管理、パフォーマンス評価まで担当します。優れたスタッフを育成し、チーム全体の士気を高めていきます。・店舗運営・管理：店舗の運営全般に関わり、常にお客様に満足いただける環境を提供します。顧客対応やクレーム処理も重要な業務で、より良いサービス向上策の実施に努めます。・売上・経費管理：売上や経費の管理を行い、予算達成に向けた施策を実行します。定期的に業績を分析し、店舗運営の改善策を立案します。プロモーション・マーケティング：新メニューやプロモーションの企画・実施を行います。店舗の認知度向上を図り、集客につなげる施策を展開します。・メニュー開発・宴会プラン構築：顧客のニーズを反映させたメニュー開発や、特別なイベントや宴会に向けたプランを考案します。マネージャーとして、これらの業務を通じて、店舗の運営力を強化し、持続可能な成長を目指していただきます。【SHARIブランドについて】『SHARI』は、和のエッセンスを活かした創作料理と、最高級の素材を使用したロール寿司を特徴とするレストランブランドです。鮮度にこだわった魚介類や、旬の食材を活かした料理は、どれも一品一品丁寧に作られ、見た目にも美しい料理を提供しています。また、『SHARI』の魅力はその料理だけにとどまらず、洗練された店舗デザインにもあります。シンプルでありながら、和のテイストを感じさせる落ち着いた空間で、お客様に特別なひとときを提供しています。

株式会社アークミール

【栃木】エリアマネージャー候補◆正当評価でスピーディーなキャリアUP◆全国124店舗/年休113日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

栃木の店舗住所：栃木県内の店舗配属と…

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550万円〜799万円

正社員

〜次を最後の転職にしたい方へ〜【東証スタンダード上場の安楽亭グループ／全国120店舗以上を展開する当社でエリアマネージャーとしてご活躍しませんか／年間休日117日／20代〜40代まで活躍中◎】 ■ポジション概要：エリアマネージャーのご経験がある方も、まずは店舗スタッフとしてご入社いただき、当ブランドの店舗オペレーションを習得してもらいます。その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。店長としての実績を重ね、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへキャリアアップいただきます！ ■業務内容：・基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施・エリア（6〜8店舗）の数値管理・監督・エリア施策の立案と、営業部（業態）販促の提案・店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成 ■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力：日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供し続けています。企業理念「楽しかった、また来るよ!」と言っていただけるお店を目指します。 ■当社の展望：国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得。新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エムピーキッチン

【神奈川】エリアマネージャー(SV)つけ麺専門店で有名な「三田製麺所」を運営する外食企業【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

神奈川県エリアの各店舗住所：神奈川県…

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500万円〜699万円

正社員

【三田製製所、日本橋とんかつ一、渋谷餃子のブランドを展開中】主力業態である「三田製麺所」を国内４１店舗、海外２店舗、出前専門店１６０店舗を展開している弊社にて、エリアマネージャー(SV)として複数店舗のマネジメントをお任せする方を募集しております。 ■業務内容：店舗にて３ヶ月程度、現場経験(営業業務・店長業務)を積み、その後エリアマネージャーとして複数の店舗をマネジメントしていただきます。 ■業務詳細： ≪入社後約３ヶ月間の現場業務≫ ホール・仕込み・麺場・スープ場・焼き場・発注とすべての営業業務 ≪入社後３ヶ月以降の業務≫ シフト作成・売上管理・原価管理など店長業務 ■組織構成現在SV職の方は6名程度在籍しており、30代〜50代となっております。 ■ブランド一覧三田製麺所：https://mita-seimen.com/ 日本橋とんかつ一：https://tonkatsu-hajime.com/ 渋谷餃子：https://www.mpkitchen.co.jp/domesticfb/%E6%B8%8B%E8%B0%B7%E9%A4%83%E5%AD%90/ ■メンバーへの約束・飲食業界のキャリアの可能性 ∟キャリアアップの道を作るために会社は成長／新しいチャレンジ ∟キャリアの多様性の担保・従業員の心理的安全性はお客様満足の第一一歩 ∟離職率の抑制 ∟従業員の給与アップ ∟就労環境の改善 ∟1on1などコミュニケーションの強化・正直に、誠実に ∟みなし残業の廃止 ∟各種データをオープンに ∟経営陣との直接コミュニケーション ■働き方について・残業代は1分単位で支給・変形労働時間制によりワークライフバランスとの両立の実現・5日以上の連休取得可 ■同社の魅力：キャリアアップ可能：現場経験を経て…業態営業部部長、商品開発マネージャー、営業支援マネージャー、人事部長、営業企画部部長…など本部へキャリアもございます ≪採用背景≫ 現在では、国内67店舗・海外5店舗の72店舗を展開。中でも三田製麺所は、2025年までに41店舗⇒60店舗程度の出店を目標に掲げています。店舗数拡大の為、エリアを統括するエリアマネージャー経験者を募集しています。

株式会社ふくや

【福岡】ふくやの店長・マネージャー候補〜／本部へのキャリアもあり◎〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

福岡県内の各店舗住所：福岡県受動喫…

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400万円〜549万円

正社員

昭和23年の創業以来、明太子の製造・販売を行う当社にて、店長・マネージャー候補として以下の業務をお任せします。 ■採用背景：株式会社ふくやでは、前回採用したスタッフが定着し、組織の安定に寄与しているため、新たに増員を計画しています。店舗マネジメントや育成経験を持つ方をを歓迎します。 ■業務内容：・店舗マネジメントにおける適正運営・年間のインプロ計画（VMD年間計画、販促商品の計画）や集客企画の発案と実行・エリアマーケティング(エリア商圏) ・業態開発（トレンド情報集約、収支シナリオ予測） ■キャリアアップ 1年目副店長→2年目店長を想定しています。 ※将来的には複数店舗のマネージャーや営業本部での業態開発などへのキャリアアップも可能です。 ■教育体制：入社後は店長によるOJT研修を行い、副店長からスタートしていただいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アークミール

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

くふうイエタテカウンター　イオンタウン…

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550万円〜899万円

正社員

静岡・愛知・山梨で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の店長候補。店舗スタッフを経験した後、1店舗の店長を経て、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを担っていただく予定です。 ■業務内容：まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。 ○アドバイザー業務・お客様のヒアリング・住宅会社への紹介・面談日時の設定・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。 ○店長業務・店舗運営・店舗スタッフの指導育成、採用・住宅会社との関係性構築　など ■募集背景：『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。2024年5月現在、静岡県内に5店舗、愛知県内に3店舗、山梨県内に1店舗を展開しており、うち3店舗は2024年3-4月に新規オープンしました。今後さらなる出店を予定しているため、将来的に複数店舗の店長を担っていただける方を募集します。 ■やりがい・魅力：・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。 ■働く環境：・年齢に関係なく実力のある人が評価される風土で、実際にマネージャーの7割は20代、30代の社員です。中途入社メンバーの中には入社後1年でマネージャー職を任されている者もおり、近い将来責任と裁量のある立場に就くことが可能です。・1人1人の裁量権が大きく、いちメンバーの声がサービス改善にダイレクトに反映されています。変更の範囲：会社の定める業務

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