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まいばすけっと株式会社

【神奈川／職種未経験歓迎】夜勤なし★エリアMGR候補★年休125日／残業15.8H程度／働き方◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

各店舗での就業（神奈川県）住所：神奈…

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400万円〜599万円

正社員

【イオンGの中核事業／業績好調◎全店直営店の都市型スーパー／夜勤なし／大手ナラデハ！明確なキャリアアップ制度×好待遇×働き方◎／飲食店・コンビニからキャリアチェンジも歓迎】 ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2〜3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10〜14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■入社後のキャリア：店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10〜14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■モデル年収（ゾーンマネージャーへご昇格後） 670万円＋残業代（＋該当の場合は各種手当） ■働く環境：残業は平均15.8時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景：年間100店舗近い出店を続けています。当社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため）変更の範囲：会社の定める業務

グロリアス株式会社

【心斎橋】営業企画◇店舗の環境整備サポート業務　◆賞与6ヵ月/定着率93%【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：大阪府大阪市中央区博労町3…

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400万円〜599万円

正社員

■仕事内容：ロレックスの店舗運営を行う同社にて、店づくり全般業務を担当サポートしていただきます。 ■具体的には：・指定申請書の提出や書類関連の処理/資料作成・現場への出張及び/取引先との打合せミーティング・店舗の環境メンテナンス ■募集背景： 1946年創業の歴史を誇る栄光ホールディングス(旧：栄光時計)のグループ企業として、確固たる経営基盤のもと2016年4月に新しく誕生した当社。現在、全国の有名百貨店に店舗を展開し、多くのお客様に商品を提供しています。よりお客様へのサービス向上を図るため、新たに仲間を募ることとなりました。

株式会社かば田食品

【福岡】人気明太子×直営店長候補※経験不問◆年収404万〜／残業10H／老舗メーカー「かば田」【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞「かば田」各店舗（福岡）住所：…

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400万円〜599万円

正社員

〜福岡＜未経験OK／年収404万〜＞「かば田」直営店の店長候補◆残業10H・月〜10日休み◆安心の研修体制◎／価格設定や店舗運営のスキル身につく◆CMでおなじみ♪大手明太子メーカー〜 ■業務内容：福岡県を中心に、“昆布漬辛子めんたい” などの辛子めんたいをメインとした、海産物の製造・加工・販売を手掛ける当社にて、将来管理職候補として販売管理業務をお任せします。＜具体的には＞・自社製品の製造、商品の仕入れや価格設定・店舗での販売・接客業務・スタッフの教育／勤怠管理・商品の在庫や品質の管理・売上管理／店舗運営【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について：（1）入社後は研修期間として、物流センターで商品の仕入及び在庫管理や自社工場での製造業務を習得します。（2）その後店舗に配属となり、店長候補として店舗での販売管理業務を覚えていただき、おおよそ1年〜2年程度で店長へ昇格いただくことを想定しております。店舗では販売商品の種類を覚えたり、接客などに加え店長として活躍するために必要な価格設定やスタッフマネジメントなども習得します。（3）幅広い業務を経験し、将来的にかば田食品の全体的なマネジメントや基幹職として会社の中核を担っていただきたいと考えております。 ※適性により他部署への配属となる場合もあります。 ■当社の魅力：【「かば田」の歴史とブランド力で安定感抜群】創業大正10年と、100年以上の歴史をもつ当社は、抜群の知名度と安定感があり、福岡県でトップクラスのシェアで誇り業績も好調です。普段使いから贈答用まで、幅広い目的でご来店されるお客様も多く、安心して将来のキャリア設計が可能です。【店舗運営の裁量は店長に与えています】「かば田」の店舗は、お店ごとに販売方法やグラム数が異なっています。販売方法や販売価格を店長の権限で決定することが可能です。店長の裁量権が大きいので、非常にやりがいの大きなポジションです。【プライベートも充実できる】社員・パート社員の方も開けから締めまでできる方が多いため、店長が休んでも問題がないような体制を敷いています。ですので、公休はしっかり休んでいただくことはもちろん、有給休暇取得推進月を設けることで、有休の利用促進も心がけています。

ニューエラジャパン合同会社

■【大阪】ストアマネージャー（グローバルブランド『NEW ERA』【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

NEW ERA 大阪梅田ルクア大阪5F…

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550万円〜699万円

正社員

2025年春に直営店がオープンします。ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ■業務概要：・売上計画作成、管理、運用・スタッフ育成、勤怠管理・商品管理（仕入、販売、在庫）・店頭管理（装飾、販促）・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証・店頭での販売業務ヘッドウェアを中心とした店舗や、ヘッドウェアだけではなく、アパレル、バッグカテゴリーをより強化したファミリー、レディースにも更に訴求できる店舗が増えてきております。 ☆オススメポイント☆ 「ニューエラ」と言えばキャップなどのヘッドウェアが代名詞ではありますが、近年では、知名度抜群のヘッドウェアだけではなく、アパレル、バッグカテゴリーをより強化しており、ファミリー、レディースにも更に訴求できる店舗が増えてきております。ファッションブランドやコレクションブランド、タレントとも数多くのコラボを行っており、ライフスタイルブランドとして人気が広まっています。多くの著名人やブランドのコラボを展開しており、飽きの来ないプロモーションも面白みのあるポイントです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社くふう住まい

【店長候補／初任地千葉柏市】住宅相談カウンター◆事業拡大に直接関われる／年休120日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

くふうイエタテカウンター　モラージュ柏…

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550万円〜899万円

正社員

〜シフトが合えば土日休みや三連休をとっている社員もいます！〜静岡・愛知・山梨で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の店長候補。店舗スタッフを経験した後、1店舗の店長を経て、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを担っていただく予定です。 ■業務内容：まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。 ○アドバイザー業務・お客様のヒアリング・住宅会社への紹介・面談日時の設定・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。 ○店長業務・店舗運営・店舗スタッフの指導育成、採用・住宅会社との関係性構築　など ■募集背景：『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。2024年5月現在、静岡県内に5店舗、愛知県内に3店舗、山梨県内に1店舗を展開しており、うち3店舗は2024年3-4月に新規オープンしました。今後さらなる出店を予定しているため、将来的に複数店舗の店長を担っていただける方を募集します。 ■やりがい・魅力：・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。 ■働く環境：・年齢に関係なく実力のある人が評価される風土で、実際にマネージャーの7割は20代、30代の社員です。中途入社メンバーの中には入社後1年でマネージャー職を任されている者もおり、近い将来責任と裁量のある立場に就くことが可能です。・1人1人の裁量権が大きく、いちメンバーの声がサービス改善にダイレクトに反映されています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社電商

【愛知】京都発祥「韓丼」/店舗統括マネージャー/残業平均30H/事業拡大で将来性◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞韓丼　日進店住所：愛知県日進市…

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400万円〜499万円

正社員

★2〜30代中心！電気工事を行う安定企業で大手チェーンのマネジメント ★売上の監理や店舗巡回、対策立案などがお仕事 ■当社について当社は愛知を中心に電気工事を生業とする企業です。多くの顧客の声に応え貢献しつづける中で、当社は韓丼、ブルーシールとFC契約を結び、愛知県内の店舗を運営しています。社長の人脈を活かしながら店舗数韓丼6店舗ブルーシール8店舗と着実に伸ばし経営も盤石なものになる中、管理マネジメント部門を強化する必要があり採用するための活動を始めました ■業務内容京都発祥のカルビ丼とスン豆腐専門店である「韓丼」の店舗マネージャー業務をお任せします。 ≪入社後≫ まずは店舗に実際に入り、店長として働きます。そこで店舗をよりよくするための理解を、顧客の目線に立ちマーケティングを行いながら、且つ経費関連にも注視し売上と利益を如何に出すかを考える期間としてただ来ます。 ≪マネジメントとして≫ マネジメントとしては以下をお任せします。・6店舗分の売上、発注管理やスタッフ管理（採用、教育など）・店舗を巡回して状況の報告、ヒアリング、対策の提案。・宣伝広告、販促企画：お店のPRやキャンペーンの企画各店長、店舗にも自身のノウハウを共有し「ただ運営するだけ」ではない姿勢の人材を育成することも期待します ■キャリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒新事業責任者と、年齢問わずに姿勢があれば必ずキャリアアップできます。後続も育てながら、新規事業として想定する「独自ブランド開発」へ関わるキャリアステップも将来的にはご用意いたします。また、ブルーシールという異なる事業部門での異動も可能です ■組織構成店舗社員は20〜30代が中心です。マネージャー陣も40代前半　30代前半が活躍し、広報担当も20代が活躍中と、若手中心にFC事業部に注力し企業の将来に繋げられる組織構成となっています。 ■働き方・欠勤フォローなどが発生した際の店舗勤務はありますが、基本は本部としてのマネジメントとなります・勤務時間の自己裁量性も高く、自身の生活やスケジュールにあわせた出勤設定が可能・有給取得平均は7日・人事広報部署の強化などの体制を整え、完全週休2日に向けて変革中・休日出勤の際の振替は徹底しています

株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ

【横浜】副店長・アシスタントストアマネージャー◆大手スポーツブランドNIKEに携わる【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

首都圏店舗住所：東京都/神奈川県/千…

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450万円〜649万円

正社員

◇早期キャリアアップ可能！世界的ブランド「NIKE」の魅力を発信！裁量権◎ ◇2025年夏オープン予定！立ち上げから携われる ■業務概要：グローバルスポーツブランドのアシスタントストアマネージャーポジションをお任せします。 ■具体的な仕事内容：ストアマネジメント業務全般をお任せします。・売上目標の立案／実行、店舗の収益管理、スタッフ採用、スタッフトレーニング、シフト作成・人員配置、人事評価・マーケットリサーチ・本社／本国との連携・店舗での接客販売、ディスプレイ変更、商品の陳列 ■魅力点：・世界的に人気のスニーカー／スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後日本で直営店がオープンします！今後の出店も続々と行う予定です。・新事業でのストアマネージャーポジションということで、会社にとって非常に重要なポジションとなっています。 ■組織体制：店長1名、副店長2名、計40名程の店舗体制、正社員は10名程、他アルバイト・パート社員を予定しています。 ■当社について：当社はNIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とします。全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ため、お手伝いします。様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足して頂く事が当社リテール戦略のポイントです。当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社一蘭

【九州／未経験歓迎】『一蘭』直営店長候補◆年休125日・フレックスで残業少◎働きやすさと成長の両立◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞福岡県内で展開する一蘭各店舗住…

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350万円〜549万円

正社員

【未経験からでも安心！一蘭直営店の店長職・働きやすさと成長の両立を目指すあなたへ】 ★一蘭の店長職は、厨房業務ではなく店舗運営をサポートし、スタッフが働きやすい環境を作ることが主な役割です。未経験でもしっかりとした研修制度があるので安心◎ ■具体的な仕事内容：＜店舗管理メイン／店舗は副店長が取りまとめで店長業務に専念できる環境＞・スタッフの指導、育成・採用業務／売上、人件費などの管理・売上、集客ルート、客層の分析とアクションプランの策定・実行・品質、食材管理、店舗オペレーションの見直し・その他店内業務全般 ※服装は厨房では黒の制服、厨房以外ではスーツ。また、一人一台PCが貸与されています。 ■働き方の魅力ポイント：・【未経験可】20代でも挑戦できる環境・【年間休日125日】加え５連休の取得も可能で土日含め9連休が可能！・【フレックス制度】残業は平均7時間程度、翌日以降に代休取得も可能・【外部サポート充実】24時間体制でスタッフが本部に問い合わせ可能・【働きやすい環境】店舗運営はライセンス所持者が担当、店長の負担軽減 ■キャリアパス：・店舗マネージャー→エリアマネージャー（複数店舗管理）→本部スタッフへの異動も可能・平均2〜3年で店長昇進、最短1年での昇進も可能 ★最短1年で店長昇進研修体制も充実しており、入社後は本社で1週間の研修、次いで店舗で3か月の厨房業務学習、副店長ライセンス取得、店長研修を経て店長試験に合格すると店長になれます。＼一蘭の店長職は、店舗運営のプロフェッショナルを目指す方に最適！働きやすく、安心して長く続けられる環境です。／変更の範囲：会社の定める業務

株式会社松屋

【福島市】ミスタードーナツFC店舗のエリアマネージャー候補◆1964年創業の老舗／安定経営で増益中【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：福島県福島市飯坂町字銀杏1…

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400万円〜549万円

正社員

＜U・Iターン歓迎／創業73年の老舗／東北最大級のFC店舗運営／売上好調◎/将来的にエリアマネージャー（営業管理職）をお任せいたします◎＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社が指定する業務全般】東北最大級のFC店舗（主にミスタードーナツ）を運営する同社にて、下記エリアマネージャー（営業管理職または幹部候補）を目指していただきながらまずは店長業務をお任せいたします。＜業務詳細＞店舗の売上アップを目指し、店舗管理や在庫管理等の各種マネジメントをお任せします。アルバイト・パートスタッフの方々のモチベーション管理や働きやすい環境作り等、様々な業務を裁量もってお任せするため、やりがいを感じられるポジションです。 ※エリアマネージャーに関しては、下記業務内容となります。・複数店舗の売上予算および実績管理・店舗マネジメント（人材育成）・複数店舗運営に係るマネジメント全般 ■入社後について：まずは店舗運営について現場で学んでいただくために、店長として活躍頂きます。商品知識を深めていただきながらニーズの分析を行ったり、スタッフ管理や予算・商品管理等の業務を徐々にお任せします。 ■採用背景：売上好調に伴う店舗拡大のための増員になります。 ■同社について：ミスタードーナツを中心としたFC23店舗の飲食店を経営してしております。コロナ禍でも影響をあまり受けることなく、テイクアウト販売や企業向け外部販売も積極的に展開しております。また、このほか片岡鶴太郎美術館の経営、不動産賃貸業等、幅広い事業展開をしております。

株式会社Ｂｅ　ＢＬＯＯＭ

【山口/転勤無し】エリアマネージャー（月給36万円〜）◆業績好調◎九州料理「かこみ庵」で有名【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞よか鶏・岩国駅前店住所：山口県…

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450万円〜649万円

正社員

◆◇九州を盛り上げたい！完全個室居酒屋や焼き鳥食べ放題など個性的な店舗多数◇◆ 〜リピーター◎差別化や自由なアイデアを取り入れ店舗拡大中！業績好調・店舗拡大による増員募集〜当社は福岡県を拠点に九州7県で「新和風九州料理かこみ庵」「九州地鶏居酒屋あや鶏」など外食産業を展開しています。 ■業務内容：エリア統括として担当エリアのマネジメント業務をお任せします。※担当エリアは基本的に県内のため、転居を伴う転勤は想定していません。店舗を知るため入社後は店舗勤務をしていただくこともありますが、基本的に数値管理はもちろん人材育成に注力していただき、戦略立案も含め店舗のサポートをしていただくことがミッションです。 ■ブランド一覧　〜九州を応援しています！〜全席完全個室新和風九州料理かこみ庵、全席完全個室九州地鶏居酒屋あや鶏、全席完全個室九州素材郷土料理八州、焼き鳥と串かつ　宴会居酒屋門限やぶり、鹿児島の台所くろ屋、福岡の台所しろ屋、宮崎の台所あかね屋、大分の台所みどり屋 ■風通しのよい社風：業態メニュー変更に伴う各店舗担当者の会議参加や意見交流、1年に1度全社員が集まり開催される大新年会など、現場と本部がうまく連携に向けた会議やイベントを設けています。 ■他社との差別化：＜完全個室居酒屋＞宴会に適した100名規模の部屋など、お部屋がカスタマイズ可能。目的にあわせたお部屋が用意できるためお客様にも喜んでいただき、リピーターも多いです。＜多角事業を展開＞スイーツ業界の参入やフランチャイズ化にも取り組んでいます。＜自由なアイデア＞焼き鳥食べ放題や、エリアマネージャー企画の新店舗オープンも控えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トーシン

【大阪】カプセルトイ×店舗SV※在宅可／年休122日／残業少・店舗拡大中豊富なキャリアパス◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞大阪心斎橋筋店住所：大阪府大阪…

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400万円〜499万円

正社員

【週2在宅可／業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』／業界未経験OK／店長・営業職活躍中☆企画から担当できる裁量あるポジション】 ■当社について当社は全国各地に約150店舗展開する業界トップクラスの『カプセルトイ』専門店を運営しております。参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 1週間で担当エリア2〜4店舗を巡回しながら、商品仕入・企画から担当します。店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間です♪ ■業務詳細・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 └その後はエリアの仕入れ担当へご提案☆来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。・イベント企画 └季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえてSVの『好きなタイミング』で企画提案♪ └例：新店舗オープンの販促としてクジ引き実施や夏祭り企画など・商品の在庫管理・金銭管理（両替機の釣銭準備など）・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ※在庫補充やお客様対応は基本アルバイトの方が対応します◎ ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成／2〜30代の学生、フリーターが多い職場です！ ■キャリアパス SVからストアMGR⇒エリアMGRなどのキャリアアップや、営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談OK ■働き方：・週2〜3日で店舗巡回し、残りは在宅で書類作りなどを行います・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■入社後の流れ：（1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。（2）10日間：配属エリアの基幹店にて研修を行い、金銭の扱い方や店舗オペレーションなど約1カ月間研修を行います。研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2〜3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を習得できる環境です。

株式会社くふう住まい

【千葉／柏市】住宅相談カウンターのエリアマネージャー候補◆北関東エリア総合職／年休120日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

くふうイエタテカウンター　モラージュ柏…

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500万円〜799万円

正社員

〜シフトが合えば土日休みや三連休をとっている社員もいます！〜静岡・愛知・山梨で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』が栃木・群馬に新規出店するにあたり、オープニングスタッフ兼将来のエリアマネージャー候補を募集。店舗スタッフや1店舗の店長を経験した後、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを経て、将来的には北関東エリア（栃木県、茨城県、群馬県、埼玉県を想定）のエリアマネージャーを担っていただきます。 ■業務内容：まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務、エリアマネージャー業務をお任せします。 ○アドバイザー業務・お客様のヒアリング・住宅会社への紹介・面談日時の設定・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。 ○店長業務・店舗運営・店舗スタッフの指導育成、採用・住宅会社との関係性構築　など ○エリアマネージャー業務・複数店舗の管理・店長のマネジメント・マーケティングチームと連携した集客施策の実行や運用推進　など ■募集背景：『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォームを検討する方のための無料相談＆住宅会社紹介サービスです。2024年5月現在、静岡に5店舗、愛知に3店舗、山梨に1店舗を展開し、3店舗は新規オープンしました。今後、北関東エリア（栃木県、茨城県、群馬県、埼玉県内の8-10店舗ほどを想定）での出店を予定しており、エリアマネージャーを担っていただける方を募集しています。 ■やりがい：・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。・「家を建てる」という人生でも大きなイベントに携われます。・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社SORA GROUP

【名古屋】飲食店の店長・SV候補※48店舗経営中／コロナ渦での閉店0／年10店舗出店予定【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞愛知県内の飲食店住所：愛知県 …

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350万円〜599万円

正社員

〜店舗の運営経験があれば、飲食業界未経験でも応募可能！〜 ■募集背景当社は、和食・洋食・ラーメン・食堂・カフェ・イタリアン・ベーカリーなど、1店舗ごとでコンセプトが異なる多様な48店舗を展開している総合フードサービス企業です。安定した事業基盤とベンチャー風土が最大の強みであり、多様な事業形態を活かし、迅速に業態転換することで、コロナ渦においても閉店店舗はゼロ・2022年度も複数の新規出店に成功しております。今後も積極的に業態開発・店舗展開を行っていく予定であり、飲食業界を一緒に盛り上げていきたい方のご応募をお待ちしております。 ■職務内容まずは配属店舗で店長候補／店長として、ホール・キッチン・店舗運営（売上管理・スタッフ教育）などの現場経験を積みます。ゆくゆくは、課長・部長などに昇格し、複数店舗のマネジメント（エリア別／業態別の3〜15店舗ほど）や業態転換／新店舗開発などの経営面にも携わりながら、裁量を持って働いていただくことを期待しております。 ■職務の魅力・特徴・「順調に見えても、何かしらチャレンジするべき」という社風があり、「新メニュー開発」「今日のおすすめ考案」など現場からのチャレンジができる環境です！課長・部長に昇格後も、新メニュー開発・人材採用・催促イベント・教育など、自由なアイデア・戦略を基に複数店舗を活気づけていく面白さを味わえます。・現在（23年８月）48店舗を運営しておりますが、これからも一年あたり10店舗の出店を目指しておりキャリアアップのチャンスも多く、様々な経験を積むことができるのが特徴です。 ■会社の魅力・特徴・元々は和食系の業態のみを展開した当社ですが、お客様の声や時代の流行を先取りし、変化をし続けた結果、洋食・ラーメン・食堂・カフェ・イタリアン・ベーカリー…など様々な業態の48店舗を運営するまでに成長しました。マニュアルも新メニューも、社員発信で変えられるような、一人ひとりがアイデアを自由に出し合える社風が根付いており、「多様な業態を運営し、現場発信で変化を起こせる」のが当社の特徴です。・昨年度より従業員満足度調査を導入、目に見えなかった社員一人一人の意見を明確に洗い出すなど、より良い組織づくりにすごく力を入れている企業です。社員の声が直接・具体的に組織に反映される環境です。

株式会社カインズ

【埼玉／本庄市】トリミングサロンのスーパーバイザー◆店舗運営・メンバー育成等◆トリミング知識を活かす【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-…

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500万円〜649万円

正社員

＜運営・マネジメント経験不問！トリマーの経験を活かしてキャリアアップ／トリミングサロンの店舗運営・メンバー育成をお任せ／変革期のCAINZが注力するペット事業＞ ■職務内容：トリミング強化グループのSVとして以下業務をご担当いただきます。・トリミングサロンの売上をモニタリングし、各店舗の運営効率化・サービス品質の統一 └トリミング業務の標準化・人材管理と育成 └トリマーの採用・構成 └トリマーの技術評価、指導 └新人の育成、スキルアップ・新規トリミングサロン出店の応援、フォロー・新メニューやサービスの企画提案 ■ビジョン：・人とペットがパートナーとして出会い、笑顔で幸せにくらせるサービス提供を地域連携で創造していく。・ペットとの出会いからペットとお客様のくらしを生涯を通して支え続け、それぞれの地域に根差した事業活動を通じて社会に貢献する。 ■募集背景：ペットカテゴリーにおいて、トリミング事業は事業成長に不可欠な柱の一つとして位置づけています。トリミングサービスは1to1(一人ひとりのお客さまにとっての最適化)を基本としたサービスです。それはコミュニケーションの場として、また、ペットライフを楽しく、快適にする場として、ペットにもオーナーにも選ばれる事だと考えています。私たちは今後、トリミングサービスにおける組織化を更に進め、前述のビジョンを実現する事で「選ばれるお店作り」を加速させ、事業成長と共に『ペットライフにおけるイノベーション』を続けていきます。今回の採用では、トリミングサービスの実務を知り、専門性（スキル）と情熱（マインド）を持って既存メンバーへのスキル向上の為の教育や、組織体制の構築、また事業戦略を一緒に考えてくださる方を募集いたします。変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務

中部フーズ株式会社

【長野】スーパーマーケットのSV候補＜『日本一』の店舗づくりにこだわる会社／プライム上場グループ＞【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

長野県内の各店舗住所：長野県受動喫…

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500万円〜649万円

正社員

〜プライム市場上場のバローHDのグループ会社／店長からキャリアアップ／会社成長に伴い役職への昇格機会が多い！／直近3年間で20〜25億の規模で売り上げ成長中／将来のSV候補〜 ■スーパーマーケット「valor（バロー）」について：東海圏を中心に約250店舗を展開しています。手作りの商品をできたてのあたたかさで提供することにこだわっています。 ★こんな方にお勧め！★ ・成長企業で責任のある仕事に挑戦したい方 └当社は直近3年間で20〜25億の規模で売り上げが成長しており、事業の拡大にも積極的なため、役職ポストも多数発生しています。 ■業務内容：スーパーマーケット「valor」のデリカ部門において、店舗運営全般をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。・各店舗のパートリーダーとの打ち合わせやスタッフの教育や指導、労務管理・担当エリア全体の経営健全化・新規出店に関わる渉外業務＜キャリアパス＞入社後、まずは現場の仕事を覚えて頂き、店舗MGRをお任せする予定です。その後各エリアの運営責任者候補をお任せしていきます。 ■配属先情報：・販売部に配属。約20名のスーパーバイザーが所属しております。 ∟その中で担当エリアごとに2〜3名ずつ配属されます・店舗にもよりますが、スタッフは10名から20名程です。 ■キャリアステップ：・会社全体でも直近3年間は毎年20億〜25億規模で売り上げが成長しており、店舗拡大にも積極的です。会社規模や店舗の拡大に伴い役職ポストも増えていくのでSVやブロック長に昇格する機会も多いです。初めは1店舗の管理を目指していただき、進捗に応じてSVとして担当エリアの複数店舗をお任せしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社安楽亭

【栃木】焼肉チェーン「安楽亭」のエリアマネージャー◆年4回昇給チャンス/本社へのキャリアパスあり【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

栃木県内のお近くの店舗住所：栃木県内…

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500万円〜649万円

正社員

【老舗焼肉チェーン「安楽亭」のブロックマネージャー/平均年齢30代、努力が反映される明確な評価制度／M＆Aで店舗拡大を推進／希望勤務地での就業可能／本社勤務のキャリアパス有】「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する卸業務などを行う当社のSV(ブロックマネージャー)として、担当地区（4〜6店舗）ごとの売上管理・損益管理・戦略立案・店長マネジメント（教育・研修等）をお任せます。 ■具体的には：・店舗運営のマネジメント: ・人材育成・経営数値の管理・地域密着型マーケティング・投資プロジェクトの実行 ■キャリアパス：結果を残せば年次には関係なく評価される企業風土なので、早くからキャリアアップを目指すことができます。Jobチャレンジ制度があり、店舗運営以外のポジション（人事、商品開発など）へのチャレンジも可能です。社員の8割以上が中途入社で公平な環境でキャリアを築けます。また、女性管理職の比率が約25％と、ライフステージが変わっても活躍しやすい環境で、産休育休の実績も多数ございます。 ■働き方：月7〜10日の休日を取得できます。有給取得も積極的に取得しており、年に1回の大型連休制度を推奨、長期休暇の取得も可能です。また、エリアごとにシフトのヘルプや目標を張る制度を導入しており、子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。現在、3分の2の店舗は0時前の閉店としているため、深夜営業は少なくなっています。マイカーや自転車通勤も可能です。 ■当社の強み：国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ふくや

【福岡/勤務地限定】ふくやの店長・マネージャー候補〜／本部へのキャリアもあり◎〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

福岡県内の各店舗住所：福岡県受動喫…

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400万円〜549万円

正社員

昭和23年の創業以来、明太子の製造・販売を行う当社にて、店長・マネージャー候補として以下の業務をお任せします。 ■採用背景：株式会社ふくやでは、前回採用したスタッフが定着し、組織の安定に寄与しているため、新たに増員を計画しています。店舗マネジメントや育成経験を持つ方をを歓迎します。 ■業務内容：・店舗マネジメントにおける適正運営・年間のインプロ計画（VMD年間計画、販促商品の計画）や集客企画の発案と実行・エリアマーケティング(エリア商圏) ・業態開発（トレンド情報集約、収支シナリオ予測） ■キャリアアップ 1年目副店長→2年目店長を想定しています。 ※将来的には複数店舗のマネージャーや営業本部での業態開発などへのキャリアアップも可能です。 ■教育体制：入社後は店長によるOJT研修を行い、副店長からスタートしていただいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トーシン

【佐賀】カプセルトイ×店舗SV※在宅可／年休122日／残業少・店舗拡大中豊富なキャリアパス◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

ゆめタウン佐賀住所：佐賀県佐賀市兵庫…

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400万円〜499万円

正社員

株式会社アークミール

【奈良】エリアマネージャー候補◆正当評価でスピーディーなキャリアUP◆全国124店舗/年休113日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

奈良の店舗住所：奈良県内の店舗配属と…

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550万円〜799万円

正社員

〜次を最後の転職にしたい方へ〜【東証スタンダード上場の安楽亭グループ／全国120店舗以上を展開する当社でエリアマネージャーとしてご活躍しませんか／年間休日117日／20代〜40代まで活躍中◎】 ■ポジション概要：エリアマネージャーのご経験がある方も、まずは店舗スタッフとしてご入社いただき、当ブランドの店舗オペレーションを習得してもらいます。その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。店長としての実績を重ね、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへキャリアアップいただきます！ ■業務内容：・基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施・エリア（6〜8店舗）の数値管理・監督・エリア施策の立案と、営業部（業態）販促の提案・店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成 ■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力：日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供し続けています。企業理念「楽しかった、また来るよ!」と言っていただけるお店を目指します。 ■当社の展望：国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得。新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社イデアプラス

【京都】「銀のさら」マネージャー候補（幹部候補）☆宅配寿司市場シェアNO.1/年休117日/人柄重視【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

銀のさら住所：（京都府下各店舗）※ご…

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300万円〜499万円

正社員

◆店長経験者求む！宅配寿司「銀のさら」京都エリアマネージャー候補/裁量権◎/様々なインセンティブ制度有り/お人柄と想い重視の社風◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】宅配寿司「銀のさら」店舗の運営していただきます。「銀のさら」を理解し、中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店長としてご勤務頂いたのちに３〜5店舗を管轄するマネジャー職を目指します。・地域におけるマーケティング・中期的なブランド戦略の構築・店内業務全般（調理・ホール・シフト管理等）・売上、商品管理・アルバイト、パートの採用・教育・管理等＼こんな方が活躍されています！／ ◎お客様からのありがとうや喜びを自分の喜びと感じれる方 ◎成長意欲が高く、年次や学歴に関係なくキャリアアップしたい方 ◎仲間と共に目標達成することが好きな方上記のような方々を採用しているため、前向きに働きやすく、コミュニケーションの取りやすい環境です。 ■店長業務の魅力〇スキルアップ： └店舗マネジメント能力店舗運営に必要な数値/人員/原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。 └人材育成能力店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行います。デリバリー業態のためスタッフの無事故無違反を実現するための声掛けなども行います。〇キャリアアップ店舗業務での流れを掴み、銀のさら事業で結果が出せるようになれば、マネージャー職として複数店舗を統括頂く予定です。〇豊富なインセンティブ制度売上やスタッフの育成度合等様々な評価項目があり、達成する毎にインセンティブが発生します。 ■求めるお人柄：・当社の理念（〜人々の「ありがとう」のために〜）に共感頂ける方・当社への志望動機がおありな方・ホスピタリティ精神をお持ちの方 ■「銀のさら」とは：株式会社ライドオン・エクスプレスが展開する宅配寿司市場シェアNO.1の「宅配寿司　銀のさら」の店舗です。同社は、関西（京都・大阪・兵庫）地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。変更の範囲：本文参照

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