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創業50年の介護福祉関連(大人用紙おむつ専業メーカー)の成長企業グループ

【病院内レストランの運営管理】月給28万~32万円!福利厚生充実!夜間営業がなく早めの退勤が叶います

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

愛知県豊田市

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

病院内レストランの運営管理(店長候補)の募集です! 調理・店舗運営を習得しながらゆくゆくは店長への昇格が可能です。 ※飲食店での調理実務経験をお持ちの方(調理師免許あれば尚可) 【具体的には】 ・レストランでのランチ・オーダー調理 ・仕込み ・食材管理・発注仕入 ・接客 【運営管理補助】 ・店舗運営管理(売上や金銭管理など) ・シフト管理 ・事務処理 など ご来店するのは主に入院や外来の患者さまや、お見舞いの方、病院スタッフさんなど。 自然と顔見知りになり、あいさつや会話も楽しめるようになりますよ。 病院内のオアシスとして、ほっと一息つける居心地の良いレストランをつくっていきましょう。

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【未経験歓迎】安心の研修制度×店長候補★全国勤務OK!

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

全国各地の研修センターおよび教育店舗(…

600万円〜650万円

雇用形態

正社員

■仕事内容 ・入社後は2日間の座学研修で企業理念や業務の基礎を丁寧に学びます。 ・その後、専用研修センターにて2ヶ月間の実践的なオペレーション研修を実施。 ・3ヶ月目からは全国の教育店舗でOJTを通じて店舗運営スキルを習得。 ・研修終了時には店長試験に挑戦し、合格後は店舗責任者としてキャリアをスタート。 ・将来的には複数店舗の統括や本部職など、多彩なキャリアパスが広がっています。

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店長候補/未経験歓迎/平均年収600万/平均残業25H

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

1 神奈川県 〒 220-0012 神…

250万円〜350万円

雇用形態

正社員

【仕事概要】 業界トップクラスの給与水準や、高額な賞与を完備する当社。質の高いサービスを提供するために、各店舗に適正人数の正社員を配置。きちんと休める体制を整えています。「土間土間」「ミスタードーナツ」「牛角」などの有名飲食ブランドをメインにFC展開し、“人気のある業態を選んで出店”するのが私たちの戦略。適性や能力に合わせ、配属店舗を決定します。 【仕事詳細】 ▼店長業務 ・店舗マネジメント ・売り上げ管理 ・人材採用 ・育成 ・月々の売り上げの目標設定など 店舗ごとに大きな裁量があります。 過去には、当社の店舗で考案したメニューがFC本部のグランドメニューに採用されたことも! ▼スーパーバイザー ・複数店舗のマネジメント ・業績悪化時にともなう店長へのアドバイスなど これまで現場で培った経験や外部コンサル研修などの知識を活かすときです。

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◆ホワイト企業/充実の研修制度/初年度から高給与/連続休み取得/今後も出店◆ 成長企業の飲食店店長・SV候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

★転居を伴う転勤なし★ 新規オープン予…

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

しっかりとした研修制度で早期のキャリアアップの実現も可能です! 店長経験者は早期のSVへのステップアップも夢ではありません!! <具体的な仕事内容> ●サービス業務 ●キッチン業務 ●メニュー開発 ●販促の企画立案 ●アルバイト・パートのシフト管理や教育 店舗マネジメント全般をお任せします。 大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。 ※早い段階でマネージャーを目指して頂く事も可能です。 各地でオープンが続きますので「店長」というポジションだけでなく半年でSVへ昇格など、早期の昇給昇格を実現しています。 年功序列とは無縁の当社。 実際、今回の人事で入社6カ月でSV昇格や最年少の部長が誕生しています! (こんな会社です) ●「現場の意見」を何よりも大切にしています。 例えば「メニュー開発」などの裁量も店舗にあります。 グランドメニュー以外のランチメニューや、キャンペーン時の新メニュー開発は、それぞれの店舗の店長・料理長が実施しています。FCブランドと異なり全てが直営店なので、地域性、客層を考えた的確な施策が打て、結果に結びつき易い環境にあるので、仕事のやり甲斐も倍増します。 ●経営ノウハウが身につきます。 売上管理や原価管理なども全て各店舗に任せています。予算をどう使うかは、すべて店長次第。 採用やキャンペーンにかかる費用も各店舗で負担している為「経営者」として、 お店を運営するノウハウが身につきます。 ●漬物以外は、すべて全店舗で調理。 手づくり調理にこだわり、仕込みもいちから各店舗で行なうのが当社のこだわり。 もちろん、調理のノウハウは 入社後に学べますのでご安心下さい。 ●出店加速 2024年内にもオープンが予定されています。 まだまだオープンにできない情報が多々ありますが、積極的な店舗展開が進行中です。 また、新宿エリアでのリニューアルオープン予定もあり、今後も続々控える新規出店や既存店のブラッシュアップの為、関東・関西を中心に各地でポジションが豊富です。 年功序列とは無縁のため、近い将来の幹部候補として会社の未来を担う仕事をお任せします。

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【事業立上げ責任者・関西】人気焼肉店のFC事業/年収500万~/残業なし/将来は独立も可能◎

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

〈勤務地〉 大阪府 〈勤務時間〉 1…

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

■店舗立上げからスタートする事業責任者 ------------------------------------------------ <この求人のポイント> ◎リユースショップを展開している企業が立ち上げる、新規事業の求人 ◎人気焼肉店のフランチャイズ事業 ◎店舗立ち上げから、事業拡大までを担う責任者ポジション ◎ゆくゆくは独立することも可能 ◎長時間労働なし・年収500万円スタート ◎シフト制・希望休の提出可能 ◎調理経験は不要!仕込み・調理ほとんど無し <具体的な仕事内容> まずは新店の立ち上げからお任せします。 既に軌道に乗っている事業モデルのフランチャイズ店なので安心です◎ ▼メイン業務 ●店舗の売上管理 ●スタッフの採用・育成 ●顧客対応 ▼その他 ・簡単な調理・仕入れ ・メニュー開発 ・マーケティング施策の実施 ・全体の業務改善 etc.

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※急募※《★新規事業店舗責任者☆》◇勤務:19:00まで / 新設部署|店舗責任者◆新店を作り上げる店舗責任者☆彡

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

〈勤務地〉 千葉県

600万円〜750万円

雇用形態

正社員

<業務内容> 新しくレストランを出店することになりました。 企画から実際の運営まで全ての工程に携わっていただく店舗責任者の方を募集いたします。 <具体的な業務内容> ・店舗マネジメント全般 ・店舗運営戦略の立案&実施 ・スタッフの採用、管理や育成 ・商品開発 ・売上・利益・店舗計数管理 ・調理及び調理指導 ・顧客対応 ・オペレーション改善

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【駅チカ3分×日曜定休】居酒屋店長候補募集! 年収500万円以上可能/安定企業でキャリアUP✨

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

中央区人形町 時間 月曜~金曜 1…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

昼は飽きのこない干物定食、夜は江戸めしと日本酒でくつろげる“大人の居酒屋”。 古き良き昭和の趣を残した、どこか懐かしい空間です。 ◆店長候補としてお迎えします◆ 休みもキャリアも妥協しない働き方を実現。 日曜定休&週休2日でプライベートを大切にしながら、最短半年で店長昇格へ。 その先には、エリアマネージャーや本部職など、さらなるキャリアステップもご用意しています。 【主な業務内容】 ・接客(お客様のご案内・お見送り) ・簡単な調理、ドリンク作成、料理提供 ・洗い場・清掃などの店舗業務 ・在庫/予約/売上管理 ・レジ業務 ・スタッフの採用、教育、シフト管理 \ここがポイント!/ ★現場裁量が大きく、メニュー提案や店舗運営のアイデアも歓迎 ★老舗の安定感×新しい挑戦ができる風通しの良さ ★将来的には複数店舗のマネジメントやブランド開発にも関われます

エンゼルフーズ株式会社

幼稚園給食の【調理スタッフ】未経験OK!★経験者優遇

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【転居を伴う転勤なし】 ★マイカー通勤…

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雇用形態

正社員

≪しっかり休めてしっかり稼げる!≫幼稚園や中学校の給食の調理です。パートスタッフをまとめながら、仕込みや調理、洗浄などを行います。 パートスタッフをマネジメントしながら、万単位の給食を大量調理します。 ▼仕込み(前日に仕込みを終えます) ▼調理(切ったり焼いたり煮たりします) ▼盛り付け ▼食器の洗浄 など ※アレルギー対応や園独自のメニューの調理も行います。 年齢や社歴に関係なくキャリアアップできます! 年齢や社歴に関係なく、 社員をきちんと評価するのが当社のスタンス。 [主任→係長→課長→部長] といった具合にステップアップできます。 ある支店の支店長は41歳で、 30代で営業部長を経て、今に至っています。 経験があれば責任者候補としても お迎えしていきます! どんどんキャリアアップできる環境です◎

株式会社プリベンタス

未経験歓迎◎既存顧客担当【ルート営業】土日祝休み◆

ルートセールス、渉外・代理店管理、個人営業(FP含む)

【転勤はありません】 本社> 神奈川…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【既存の法人顧客を中心に、保険プランを提案】ノルマ・飛び込み営業・テレアポなし/紹介中心の営業◆安心の教育体制で未経験入社の先輩多数活躍中 既存のお客様へのフォローを中心とした営業職です。 ◇担当業務 既存顧客への定期訪問(1日3~4件程度) 保険内容の見直しや課題のヒアリング、最適なプラン提案を行います。 ※新規は取引先からのご紹介が中心です ※飛び込み営業やテレアポは一切ありません 100年企業を目指す、全国トップクラスの安定基盤 全国トップクラスの代理店認定「プロ新特級TGA」は、高いサービス品質の証明です。現在1000社・9000名のお客様と取引があり、紹介パイプも豊富です。また10社以上の保険商品を扱う提案の幅広さも強み。確かな基盤のもと、社員想いの会社で「100年企業」を目指す成長戦略を推進しているので、安心して長く働けます

株式会社ラグーンリゾート名護

沖縄リゾートホテルの【レストランサービス】★内定者試泊あり!

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【 I・Uターン歓迎!/マイカー・自転…

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雇用形態

正社員

【世界も注目!話題の巨大テーマパークのオフィシャルホテル】当ホテル内レストランにて、受付やご案内、会計などのサービス業務をお任せします。 レストラン受付 席へのご案内 配膳、テーブルセッティング 会計(キャッシャー) ホテルイベントなどのサポート ★レストランの他にも、宴会場やラウンジでの接客対応もお任せします。 ★海外スタッフも多く、働きながら英会話スキルも身に付けていける環境です。 ーホテルレストラン「Buffet&Grill QWACHI(クワッチー)」 和・洋・中に加えて沖縄料理など、地元食材をふんだんに使用した幅広いジャンルの料理をブッフェ形式で提供するレストランです! 「クワッチー」とは、沖縄の方言で「ご馳走」の意味。 期間限定のグルメフェア、ナイトプールがセットのディナープランなども実施しており、非日常を味わえる「ご馳走」が喜ばれています。 \初めての方も安心してスタート!/ 新入社員を皆でフォローする社風の中で、先輩たちが丁寧に基礎から教えます。質問・相談もしやすいので、未経験の方も安心して学べます! ゲスト目線でホテルの魅力を実感♪内定者試泊を実施中 ホテルの魅力をゲスト目線でまず感じていただきたいという思いから内定者試泊を実施しています。 ご本人だけでなく、ご家族を含んだ4名まで1泊分の利用が可能です。 実際にサービスを提供する上でのヒントを得られるように。そして一番近くで支えていただく家族にも当ホテルの理解を高めてもらうために行なっています。

伊藤ハム販売株式会社

≪関西限定募集≫伊藤ハムグループで【営業職】★未経験歓迎!

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【関西エリア限定募集になります!】 初…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

量販店や外食産業企業に対し、お得意先様の要望にあわせて売り場提案やメニュー提案型の営業を担当していただきます。 【量販店担当】 伊藤ハムブランドの商品を店頭においていただくために売り場提案を行いながら商談を進めていく仕事です。さまざまなイベントのテーマに合わせ、それに適した商品や販促物で、お客様が「買いたい」と思う売り場をつくることも重要です。 【外食産業担当】 業務用商品を扱う仕事が主になり、「伊藤ハムの商品を使用してこんなメニューが作れる」というメニュー提案型の営業が特徴です。

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★☆内定まで最短1週間☆★《店長候補》毎月インセンティブあり・日曜祝日休

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都内店舗 自社内勤務 転勤の可能性…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

東京都内で和食店を展開しています。 早ければ入社半年で店長・料理長に昇格し、大きな裁量が与えられます! ・スタッフの管理・教育 ・売上管理・発注業務 ・接客・調理のフォロー ・店舗運営全般

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前職のモヤモヤや不満、解消します!高収入厚待遇★飲食店店長経験者限定★

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

北海道札幌市

450万円〜1000万円

雇用形態

正社員

私たちはスタッフの皆様を大切にしています。 飲食店勤務あるあるの「大変なわりに薄給」「休みが取れない」「上がつまっててキャリアアップできない」など あなたが今まで抱えてきた不満やモヤモヤのない整った環境をご用意しました! ◆給与:月給39万円~88万円スタート ◆休日:完全週休2日制(シフト制) ◆キャリアアップ:出店ペースが非常に早く、常にポジションを用意できる環境あり ~仕事内容~ 店長候補の仕事は一言で言えば「もんじゃ焼き店の運営」です。 ただ、私たちは「食事」を提供するだけではなく「接客を通じて思い出に残るひとときを提供」いたします。 最近のインバウンド増加により、もんじゃ焼きという日本ならではの食文化に触れたいという観光客の方がとても増えてきています。 その方たちは「ただ食事をしに来た」というより、「日本文化を体験しに来た」という目的をお持ちだったりもします。 旅行という非日常の中での特別な体験の演出は、きっと思い出に残るはずです。 なので、ある意味飲食業界でもあり、観光事業でもあると思います。 もんじゃ焼きは「お客様の目の前でつくる」「コミュニケーションを取りながらつくる」という特別感があります。 ぜひ、あなたの接客や店舗の装飾などで、お客様の思い出に残る体験を演出してあげてください。 飲食業界や接客業未経験でも 「お客様に喜んでもらいたい!」「会話を楽しみながら接客をしたい!」「ただ食べるだけじゃなく思い出を作ってほしい」 「自分の会話で楽しんでもらいたい」「味だけじゃなく接客でもリピートして欲しい」「外国の方と話してみたい」 などの想いをお持ちの方、ぜひ当社でイチからスタートしてみませんか? まずは接客からスタートし、いずれは『もんじゃ焼き店』の店長候補として店舗運営をお任せします! ◆仕事内容◆ 基本である当店の接客業務をまずは覚えていただき、 経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。 ・仕入れ ・売上管理 ・メニューの企画開発 ・人材育成 ・営業戦略の立案 など

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【飲食チェーン店長経験者歓迎/1年弱でSVに昇格実績有で店長以降のキャリア構築◎/時間責任者も基本在籍で休みの調整◎】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

初任地は現在のお住まいを一定考慮。首都…

500万円〜550万円

雇用形態

正社員

<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,860円~333,760円 固定残業手当/月:39,140円~48,240円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円~382,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(3月・9月/会社業績、社員勤務成績等により決定) 【年収例】 600万円/35歳 エリアSV職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■転居が必要な場合は引っ越し費用を会社が全額負担+家賃補助あり 単身赴任手当あり。単身赴任が必要な場合は、引越し費用+家賃会社全額負担 ■制服貸与 ■社宅補助 ■社員割引 ■定期健康診断 休日・休暇 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 シフト制/月9日休み(2月のみ8日休み)※希望休調整可能 有給休暇(入社後半年以降10日間付与)、特別休暇(病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇)、産後前後休暇・育児休暇・介護休暇

株式会社コネクトワーク

未経験歓迎♪【法人営業】 ★わくわくする仕事をしませんか?

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★大阪・兵庫・京都の各プロジェクト先 …

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

「TV」「NET」「Phone」など取扱うサービス全般の加入促進営業★研修制度を整えておりますので、未経験でも安心です♪ 新規戸建てへのサービス告知・商談 既存取引先店舗へのサービス連携依頼 既存/新規取引先へのキャンペーン・新人スタッフ向け説明、新サービス開始時の勉強会実施

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◆経験を活かして即戦力に!成長中の企業で早期昇格&キャリアアップを実現◎飲食店店長候補・SV候補大募集!

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

は東京都内・埼玉県内・千葉県内・神奈川…

450万円〜

雇用形態

正社員

◆経験を活かして、キャリアも待遇もワンランクアップ! 飲食業界経験者を即戦力として歓迎! これまでのご経験を、今度は「裁量ある環境」で活かしてみませんか? 当社は関東・関西を中心に出店拡大中。 ポジションも続々増加しており、あなたのキャリアが活きる“成長フェーズ”にあります。 ◆経験者だからこそ任せたい!スピード昇格の実績多数 ◎入社半年でSVに昇格したスタッフ ◎20代で複数店舗を統括するマネージャーに抜擢 ◎新規事業責任者として本部で活躍する元・店長 など 「年齢や社歴ではなく、実力と意欲」で評価されるのが私たちの文化です。 ◆入社後の主な業務 ・店舗運営(売上・原価・仕入れなど)全般 ・スタッフ育成・採用・シフト管理 ・接客や調理を通じてサービスの質向上に貢献 ・新メニューや地域限定企画の提案・実施 将来的には複数店舗を管轄するSV、マネージャー職へ! ◆「現場主導」の店舗づくりが可能! 経験者のアイデアや知見が、そのままお店の成長に直結します。 「この食材を使った新メニューを出してみたい」 「採用広告はこう打ち出したほうが良いかも」 そんな現場目線の発想が大歓迎の環境です。 ◆経営感覚が自然と身につくステージへ 当社では、予算・キャンペーン・採用計画まで現場の裁量に委ねています。 「自分の判断で店舗を動かしてみたい」 そんな方には理想的な環境。 数字の管理やマネジメントを学びたい方にも最適です。 ◆“手づくり”を大切にした飲食店 店舗では漬物以外のほぼ全メニューを手仕込み・調理。 「本物の味」「あたたかいサービス」を提供する飲食業の原点がここにあります。 新しいチャレンジに、今までの経験を。 あなたの一歩が、会社を、仲間を、そして自分自身を変えるきっかけになります。 まずはお気軽にご連絡ください!

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◆飲食店複数店舗マネジメント経験者優遇/社宅・寮完備/住宅手当もあり!◆ 地域密着飲食店マネージャー候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

新宿駅西口・東口近郊の各店舗

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

毎日、新宿区内にあるセントラルキッチンで仕込まれるため、残業もなしです! 新宿駅周辺に全ての店舗があり、どの店舗も常連のお客様が多数来店される繁盛店です。 (下記が主な業務内容です) ●店舗指導 ●商品管理指導 ●人材教育 ●接客指導 ●数値管理全般 など地域に根付いた店舗の運営をお任せします! 社長と二人三脚で店舗の管理、新規出店を推進していただきます。

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【エリアマネージャー】フランチャイズ店舗4店の統括管理/マイカー通勤可

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

石川、富山 〈勤務時間〉 09:30…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

・営業計画の立案(日割売上目標の設定など) ・売上管理(現状確認/必要に応じた計画見直しなど) ・スタッフ管理(シフト作成・勤怠管理・採用・教育・査定など) ・売場管理POP・ディスプレイ・陳列など) ・商品管理(仕入れ・品揃え・在庫など)、店舗内での役割分担決定

ニップンウミノ株式会社

自由なアイディアで『私のミスド』を創るワクワク!【店長候補】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、販売スタッフ

《勤務地希望考慮/マイカー通勤OK/オ…

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

★ミスタードーナツの店舗で接客/製造を担当★将来は店長として店舗運営も!★充実のフォロー体制 ⇒だから『未経験入社多数』◎2.30代の男女が活躍中 ──【接客】 カウンターで注文・会計業務を担当。 幅広い層のお客様がご来店されます。 ──【製造】 ▼ベーカー 生地づくり⇒揚げ作業 ▼フィニッシャー チョコなどのコーディング⇒乾かして陳列 ゆくゆくはシフト作成、スタッフの育成、 売上・在庫管理などを徐々にお任せします。 *☆お店づくりの主役は、アナタ!☆* 『課題』に対して改善⇒費用対効果を分析する力がつく ●課題 夏場の売り上げが伸び悩む... ●当社の取り組み 1.商品ごとの販売数をだすと、夏なのにドリンクの販売数は変わらないことが判明! 2.ドーナツではなくドリンクの販売数を強化しよう! 3.メンバーにドリンクの販促トークが出来るようマニュアル化!

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《47都道府県どこでも働ける》残業20時間以内+1分単位支給/地方でも狙える年収500万円以上〜飲食店 店長候補〜

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

全国各地(地域限定可能)

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

自社で直営店として展開する店舗の管理・運営などマネージメント業務をお任せします。 まだまだ出店を加速するため、増員募集です。 【主な業務内容】 ●店舗での簡単な調理・接客 ●アルバイトスタッフ、パートさんのマネジメント、教育 ●衛生管理 ●在庫管理 ●販売促進 ●数値管理全般 その他、店舗運営にかかわる業務 ■研修制度 入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。 その後、教育店舗にて4ヶ月間程度の研修を実施。 ■キャリアパス 1.一般社員/研修期間  ↓ 2.店長/最短入社半年  ↓ 3.SV(スーパーバイザー)/地域限定の場合、最短入社2~3年 ※5~7店舗担当 【他社との違い】 飲食店の店長はとにかく忙しそう、残業が多くてプライベートの時間が確保できない などのイメージが強いと思いますが当社は違います! 当社では、店長本来の業務に集中できる環境があります。 報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。 また、店長の大半は複数店舗を統括管理しています。 他社ではエリアマネージャーの様な業務を店長の段階から行っていただきます。 店長として複数店舗の管理に慣れていただくと次のステップとして、各店舗のスーパーバイザー(以下SV)として担当します。 管理店舗数 5~10店舗程度 各エリアの店長育成、各店舗における課題の抽出と改善、売上・利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において幅広い業務をご担当いただきます。 しっかりと将来を見据えてお仕事に就いていただけます。

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