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掲載元 イーキャリアFA

◆経験を活かして即戦力に!成長中の企業で早期昇格&キャリアアップを実現◎飲食店店長候補・SV候補大募集!

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

は東京都内・埼玉県内・千葉県内・神奈川…

450万円〜

雇用形態

正社員

仕事内容

◆経験を活かして、キャリアも待遇もワンランクアップ!
飲食業界経験者を即戦力として歓迎!

これまでのご経験を、今度は「裁量ある環境」で活かしてみませんか?
当社は関東・関西を中心に出店拡大中。
ポジションも続々増加しており、あなたのキャリアが活きる“成長フェーズ”にあります。

◆経験者だからこそ任せたい!スピード昇格の実績多数
◎入社半年でSVに昇格したスタッフ
◎20代で複数店舗を統括するマネージャーに抜擢
◎新規事業責任者として本部で活躍する元・店長 など
「年齢や社歴ではなく、実力と意欲」で評価されるのが私たちの文化です。

◆入社後の主な業務
・店舗運営(売上・原価・仕入れなど)全般
・スタッフ育成・採用・シフト管理
・接客や調理を通じてサービスの質向上に貢献
・新メニューや地域限定企画の提案・実施
将来的には複数店舗を管轄するSV、マネージャー職へ!

◆「現場主導」の店舗づくりが可能!
経験者のアイデアや知見が、そのままお店の成長に直結します。
「この食材を使った新メニューを出してみたい」
「採用広告はこう打ち出したほうが良いかも」
そんな現場目線の発想が大歓迎の環境です。

◆経営感覚が自然と身につくステージへ
当社では、予算・キャンペーン・採用計画まで現場の裁量に委ねています。
「自分の判断で店舗を動かしてみたい」
そんな方には理想的な環境。
数字の管理やマネジメントを学びたい方にも最適です。

◆“手づくり”を大切にした飲食店
店舗では漬物以外のほぼ全メニューを手仕込み・調理。
「本物の味」「あたたかいサービス」を提供する飲食業の原点がここにあります。


新しいチャレンジに、今までの経験を。
あなたの一歩が、会社を、仲間を、そして自分自身を変えるきっかけになります。
まずはお気軽にご連絡ください!

応募条件・求められるスキル

◎経験者は優遇!即戦力として高待遇スタート可能
調理・接客、どちらのご経験も高く評価。
スキルに応じて給与を決定します。

◆求める人物像(経験者向け)
・飲食業での店舗運営経験がある方(ジャンル不問)
・チームマネジメント経験がある方優遇
・成果に応じてキャリアアップしたい方
・店長・マネージャーから先のキャリアを描きたい方

募集要項

企業名非公開
職種店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
勤務地勤務地は東京都内・埼玉県内・千葉県内・神奈川県内、
大阪府内・京都府内・兵庫県内・奈良県内など、希望エリアを幅広くカバー。

■転居を伴う転勤なし!安心して長く働けます。
さらに今後も新規オープンが続々予定されており、キャリアアップのチャンスが豊富です!
給与・昇給4,500,000円 〜
待遇・福利厚生■想定年収:448万円~
月給:30万円~40万円+時間外手当(1分単位で支給)
賞与年3回

■年収例
・店長(45歳・勤続6年):年収500万円(月給34万5000円×12ヶ月+賞与)
・副店長(30歳・勤続3年):年収450万円(月給32万円×12ヶ月+賞与)

■昨年度の賞与実績
・マネージャー:年間80万円+決算賞与
・店長:年間70万円+決算賞与
・副店長:年間60万円+決算賞与

・業績賞与年2回(7月・12月)
・決算賞与(2024年実績あり)
・昇給年1回

◆福利厚生も充実!各種社会保険完備
・交通費支給
・健康診断
・役職手当
・社員割引制度
・出産・結婚祝い金
・財形貯蓄制度
・保養所完備
・食事補助
・社内研修制度(内定者、新入社員、外部合同、選抜社員、モラル教育、調理関係など)
・各種コンテストも開催
休日・休暇◆充実の休日制度
週休2日制に加え、年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇を完備。

さらに【5連休制度】も導入!
休日と組み合わせて5連休の取得が可能です。
実際に休日を3日間つけて、最大7連休を取った社員もいます!
この制度は「不規則になりがちな仕事でもしっかり休める環境を作りたい」という役員の発案から誕生しました。
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企業情報

企業名非公開
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