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オーケー株式会社
豊富なチャンスが魅力!【総合職】★月給24万円~★残業月20h程
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
【転居を伴う転勤なし】 ☆配属先は自宅…
300万円〜450万円
正社員
各部門に分かれて、店舗スタッフ業務をお任せします!◆ゆくゆくは店長職や本社部門へチャレンジも可能♪◆早期に昇格実績も豊富にあり 青果・水産・精肉・レジ グロサリー・お総菜・ベーカリー …といった各部門のいずれかへ配属! そこでまずは、 レジなどの接客業務や品出し/加工作業から スタートしていきましょう! \慣れてきたら♪/ 売上の分析を活かした『売り場づくり』や 『スタッフ・売上の管理』などを担当していきます。 「オーケー」が転職先に選ばれる理由をご紹介♪ 「成長企業だから」 続々新店舗OPENしているからこそ、 昇格チャンスが豊富! 未経験で入社し、5年でチーフになった方も! 「転勤がないから」 勤務先は自宅から目安90分以内の範囲。 引っ越しは不要です! 「しっかり休める」 残業も少なく有休利用にも積極的! レジ部門の1日を一例としてご紹介!※早番の場合 ▼07:00 事務作業(前日の売上集計など) ▼08:00 開店準備 ▼08:30 開店! └レジのパートさんの担当割り振り └サービスカウンター業務 └電話対応など ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 事務作業 ▼14:00 サービスカウンター業務 └レジの手伝いなど ▼16:00 退社 ☆各部門で平均しても残業は少なめ☆
株式会社どうとんぼり神座
【関東】エリアマネージャー ~業界大手どうとんぼり神座~
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
東京都
700万円〜1100万円
正社員
【仕事内容】 将来、100店舗を統括するエリアマネージャーとして、エリア全体の成長とブランド価値向上を目指します。 ■ 入社後の流れ 半年程度で店舗オペレーションを把握 社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得(段階あり) ■ 主な業務内容 戦略立案・実行:売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理:各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント:マネージャー・店長・スタッフの採用、育成、評価、労務管理 課題解決:店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■マネジメント対象 【2025年8月現在】店舗数が関東30店舗強、関西は70店舗以上あり、店長の上のポジションに5~8店舗管理しているマネージャーが18名おります。 マネージャー、時には店長と連携を取りながら上記業務内容を進めていただきます。 ★2036年までに売上1000億円、店舗数700超を目指す「どうとんぼり神座」で、関東・関西各1名のエリアマネージャーを募集 【部署・職種】 店舗運営(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)
非公開
【カスタマーサポート】総合通販サイトのCRM 《リモート可&フルフレックス‼》
コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ
〈勤務地〉 東京都中野区本町 リモート…
450万円〜600万円
正社員
▼総合通販を運営する当社にて、お客さまと重要な接点となるコールセンター/コンタクトセンターでの業務です。 カスタマーサポート分野において、 ・日々集まるお客様の声の分析 ・チャットボット管理 ・FAQ作成 ・音声認識などのツールを活用し業務効率化を推進 顧客満足の向上を目指すとともに、メール問い合わせ対応チーム(オペレーター30名)の現場運営にも携わります。 ■具体的な業務内容: ・VOC(Voice of Customer)の分析、課題の特定、改善提案 ・応対品質向上のための施策立案・実施 ・チャットボットの運営管理 ・有人チャットの運営管理 ・メール問い合わせ対応チームの運営管理 ・メール問い合わせ業務の効率化 ・電話の自動応答システムの構築・運営 ・AI導入を含む新しいテクノロジーの導入、企画、検討 ・オペレーター向けFAQの作成 ・関連部署への対応依頼・照会 ■このポジションの魅力 当社のDX(デジタルトランスフォーメーション)は現在も発展途上にあります。 そのため、売上向上・顧客満足度の向上・コスト削減といったテーマに対して、ご自身のアイデアで大きな成果を生み出せる環境です。 自らの提案で変革を促し、やりがいを実感できる仕事です。
株式会社D&Dマネージメント
【札幌※新店舗(清田区)※】BYD正規ディーラーの店長候補〈新型EV車両の店舗運営マネジ(以下略)
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
北海道
600万円〜800万円
正社員
【業務内容】 新型EV車両を取り扱うBYDの正規ディーラー運営とスタッフのマネジメントをしていただきながら、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける店長職(管理職)です。 お客様のカーライフのサポートと店舗スタッフのマネジメント、店舗運営をお任せします。 個人をはじめとして法人や自治体等、顧客層は幅広く、最先端技術の製品を提案しながら一つの組織を作り上げていく何事にも代えがたい醍醐味のあるポジションです。 ・売上促進のための企画立案及び実行 ・店舗の中長期計画策定 ・店舗スタッフのマネジメント(ミッション、タスク、人材育成等) ・営業活動(取引先・ショールーム等) ・販売先に対する提案資料の作成 ・契約書等の各種書類作成 ・その他付随する業務 ■店舗について… 札幌清田区に年内オープン予定の新店舗で就業いただきます。 新店舗開業までは札幌西店にて就業いただきます。 〈部署構成〉合計5名(男性:3名、女性:2名) 【このポジションの魅力】 ◎次世代型新型EV車の販売にいち早く携われます。 ◎創成期の(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)
株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン
カスタマーサポート(リーダー候補):国内最大級のスポーツサービス企業◆ホワイト企業アワード受賞◆
コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー
東京都品川区
400万円〜600万円
正社員
第1回ホワイト企業アワード「東日本特別賞」および「東日本ワークライフバランス部門賞」を受賞。 充実した生活や働き方ををサポート・推進する社内制度の充実に取り組んでいる優良企業です。 ■職務内容 カスタマーサポート部門のリーダー候補としてお客様からのお問い合わせを対応します。 サービスを快適に利用していただけるよう、品質管理や業務改善の提案、実施もおこなっていただきます。 ■仕事内容 ・お客様対応(メール、電話) ・オペレーターの指導、対応支援 ・業務改善の提案と実施 ・品質管理業務、マニュアル作成業務 ・業務レポート作成と報告 ■イメージする人物像 ・コミュニケーション力の高い方 ・誠実でホスピタリティ精神のある方 ・柔軟な考え方ができる方 ・他部署や取引先と調整して、業務を推進していける方 ・自ら考え仕事を進めることができる方
東建コーポレーション株式会社
【不動産営業】★丸の内支店・八重洲支店が新しくオープン!
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
【関東エリア限定募集/原則転勤なし】 …
350万円〜1000万円
正社員
うまく活用できていない土地をお持ちのオーナー様に対して様々なサポートを行う不動産営業 ★丁寧な研修体制で基礎から学べます ★残業は1日30分程度 【提案するサービスは?】 当社のアパート・賃貸マンション経営による土地活用です。 各種税金の節税、家賃収入などを通じて お客様にもメリットのある提案なので、 長いお付き合いを通じて関係性を築け、 「あなたに出会えて本当によかった」と感謝される営業です。 まずはアポイントを取るまでが仕事です! お客様を訪問し、提案のきっかけさえ作れば、 上司がいっしょに提案プランを考えたり、 商談も上司が中心にお話を進めたり、 丁寧にサポートをしてくれます! 受注した契約はもちろんあなたの実績。 遠慮せず、成果報酬を受け取ってくださいね♪ メンバーを受注まで導くのも上司の仕事! いつでも頼ってください! 年収1,000万円も目指せる!転職で収入アップを実現 営業社員の平均年収は819万円。 安定した月給に加え、 成果に応じてインセンティブが支給されます。 そのため、中途によるハンデも一切なし! 頑張れば頑張るほど、収入UPを目指せます。 ◆モデル年収例 年収1000万円(25歳/経験2年/成果給580万円) 年収1500万円(28歳/経験3年/成果給1050万円)
フォーシーズンズ株式会社
【大阪/ジープ店長】海外プレミアムブランドカー販売/ディーラーアワード受賞
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
大阪府
700万円〜1100万円
正社員
■仕事内容 【販売数国内トップクラス】 店舗運営、スタッフのマネジメント等、多岐にわたる店長業務をお任せします。その他、販促やイベント企画・SNS運用等も含めて、店舗の売上向上に直結する活動も行っていただきます。 【具体的には】 売上管理やスタッフのマネジメント、イベント企画・運営、販促活動などを通じて、店舗の売上向上を目指します。 【入社後】 独り立ちを目指す期間は半年程度を想定し、経験に応じて早期の独立を目指せます。責任感と自由度の高い環境で一緒に働きましょう。 【配属先情報】 配属先店舗に応じる 【募集背景】店舗拡大に伴う組織体制強化のため(その他詳細は面談でお伝えします)
株式会社亰美鳥
【大阪】エグゼクティブマネージャー職
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
大阪府
600万円〜900万円
正社員
【仕事内容】 各メディア・SNSでも話題の飲食店を 多数運営している当社にて 経営業務全般をお任せします。 ■事業戦略の立案や実行 ■人材確保・育成 ■店舗のプロデュース ■企画など 【担当店舗】 居酒屋ピンチ鶏(その他詳細は面談でお伝えします)
株式会社どうとんぼり神座
【関西】エリアマネージャー ~業界大手どうとんぼり神座~
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
大阪府
700万円〜1100万円
正社員
【仕事内容】 将来、100店舗を統括するエリアマネージャーとして、エリア全体の成長とブランド価値向上を目指します。 ■ 入社後の流れ 半年程度で店舗オペレーションを把握 社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得(段階あり) ■ 主な業務内容 戦略立案・実行:売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理:各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント:マネージャー・店長・スタッフの採用、育成、評価、労務管理 課題解決:店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■マネジメント対象 【2025年8月現在】店舗数が関東30店舗強、関西は70店舗以上あり、店長の上のポジションに5~8店舗管理しているマネージャーが18名おります。 マネージャー、時には店長と連携を取りながら上記業務内容を進めていただきます。 ★2036年までに売上1000億円、店舗数700超を目指す「どうとんぼり神座」で、関東・関西各1名のエリアマネージャーを募集 【部署・職種】 店舗運営(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)
非公開
サービスマネージャー候補
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
福岡県 につきましてはご面談時にお伝…
600万円〜700万円
正社員
部門長の補佐として入社して頂き、将来的にサービスマネージャーを目指して頂きます。その後、サービス部門のマネジメント全般をお願い致します。サービスフロント及び整備士の人材育成や売り上げのマネジメントをお任せします。 〈業務詳細〉 ・メンバーマネジメント(人材育成) ・車両の入出庫管理 ・サービス部門の売上・利益のマネジメント ・部門の仕組み作り ※統括部長とともに仕組み作りに携わりたい方を歓迎しております。
セコム株式会社
監視センター管制員◆未経験OK/月給22万6800円以上/福利厚生充実◆
コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー
応相談 全国転勤あり・なしを選択できま…
300万円〜500万円
正社員
コールセンター業務等の経験者歓迎! 電話対応が中心の仕事になるため、経験者歓迎しています。 ■具体的な仕事内容 コールセンター業務全般 1)異常発生時に、電話にて、異常の有無の確認や、急行するスタッフの手配 2)金融機関からのATM障害対応の受付、急行するスタッフの手配 3)スタッフからの対応結果の受付 4)お客様からのご要請やお問い合わせ対応 ※モニターに表示される内容を識別する視力、色覚能力が必要です ※変更範囲:会社の定める業務 【教育・研修制度】 未経験からでも安心して成長できるインターン制度を取り入れており、男女問わず活躍中です。 ・入社時研修でセコムの基本理念や社員としての心構えや、警備業の基礎を学びます。 ・その後、配属先にて6か月のインターンが開始されますが、急行スタッフの現地学習や集合研修にも参加し警備業の知識を深めます。 ・インターン期間中はマンツーマンで管制システムの操作や対応ルールを学ぶことができますので、安心して成長ができます。 ・資格取得/通信教育助成制度 ・海外留学制度 など
非公開
◎神戸【コールセンター│SV候補】<スタッフの指導やフォローをお任せ>
コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ
〈勤務地〉 神戸本店:神戸市中央区御幸…
350万円〜600万円
正社員
【仕事概要】 コールセンター業務を担当するスタッフの指導やフォローをお任せします。 具体的には ■スタッフへの研修・教育プログラムの実施 ■スタッフのマネジメント、モチベーション管理 ■お客様対応の支援 チーム全体のパフォーマンス向上を目指し、円滑なコミュニケーションとリーダーシップを発揮していただきます。
非公開
【カスタマーサクセス(EdTech事業・組織立ち上げフェーズ/リモート・フレック ・年収~1000万円】■高槻
コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー
高槻サイト(大阪府高槻市桜町1-2) …
800万円〜1000万円
正社員
■tomoLinksの導入自治体(教育委員会・学校等)に対し、活用支援・定着促進を行う カスタマーサクセスとして、全国の教育現場を支援していただきます 加えて、オンボーディング担当メンバー2名程度のマネジメントも担当し、現場からの 価値提供と仕組みづくりの両立をリードしていただくポジションです! ! ■【具体的内容】 顧客へのハイタッチ支援 ・顧客の課題解決に向けた計画を立案し、ユーザーのチェンジマネジメントを促します ・全国の自治体・学校に訪問し現場の空気をキャッチアップしながら対面で支援を実行します ・顧客の利用状況の分析と、活用向上に向けた個別支援・改善提案 ・導入事例、ガイド、FAQなどのユーザー向け支援コンテンツの整備 ・顧客満足度の向上と、継続利用率(LTV)最大化に向けた施策立案 ・全国の教育委員会・学校への出張訪問による活用支援の実施
ヒューマンリソシア株式会社
行政・民間受託案件の【プロジェクト運営】*年休122日*土日祝休*
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、コールセンター運営・管理
【東京・千葉の各プロジェクト先】 ★U…
300万円〜550万円
正社員
【数億円規模の案件多数!90%以上が未経験入社】行政機関・民間企業から委託されたプロジェクトの運営・管理(データ入力・問合せ対応・事務処理など) 行政機関や民間企業から委託された、 さまざまなプロジェクトの運営を担当します。 <プロジェクトとは> データ入力や事務作業、 窓口対応などの委託業務です。 <プロジェクト内容は> ●税務関連の事務処理・データ入力 ●給付金関連の問合せ対応・事務処理 ●医療福祉関連の問合せ対応・事務処理 など 大手ならではの安心*ヒューマリソシアが選ばれる理由 <充実の福利厚生&待遇> ▼直近の賞与支給実績5.0ヶ月 ▼ライフイベント手当(最大130万円) ▼ベネフィットステーション利用可能 <やりがいも働きやすさも> ▼しっかり土日祝休みのメリハリある環境 ▼年休122日&有給取得率70.6% ▼産育休取得率100%&復帰率96% ▼えるぼし認定で女性活躍中
株式会社mihaku
【大阪梅田店/店長候補】経験者募集/高級日本料理店/店長昇格後年収600万以上
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
大阪府
600万円〜800万円
正社員
■冬季オープン予定の大阪梅田店の店長候補として接客/調理業務から、予約管理/スタッフマネジメントや教育/売上管理/顧客満足度向上等の業務もお願いします。 ※高級日本料理店という事もあり、会社役員/議員などの接待や、お食い初め/お顔合わせ等のお祝い事でのご利用が多く、スポーツ選手・芸能人といった著名人のお客様もご来店されます。 「丁寧なおもてなし」を意識できる方にお越しいただきたいと思います。 ※最近では海外のお客様も増えておりますので、会社全体で英会話力に取り組み、英語に触れる機会も多いです。 ※当社では、コミュニケーションの円滑化のため「接客」「調理」の垣根をなくし、全スタッフ接客、調理に携わっていただきます。 今後、店舗数の拡大に伴い、新たなポストも順次増えていく予定です。 当社では評価制度に基づき、店長 → S店長 → エリアマネージャー → 営業部長 といったキャリアステップをご用意しています。 実際に、入社から約5年で営業部長へとキャリアアップしたメンバーもおり、年次や年齢に関わらず、実力や成果次第でステップアップできる環境(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)
株式会社mihaku
【東京/店長候補】高級日本料理店/店長昇格後年収600万以上
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
東京都
600万円〜800万円
正社員
■店長候補として接客/調理業務から、予約管理/スタッフマネジメントや教育/売上管理/顧客満足度向上等の業務もお願いします。 ※高級日本料理店という事もあり、会社役員/議員などの接待や、お食い初め/お顔合わせ等のお祝い事でのご利用が多く、スポーツ選手・芸能人といった著名人のお客様もご来店されます。 「丁寧なおもてなし」を意識できる方にお越しいただきたいと思います。 ※最近では海外のお客様も増えておりますので、会社全体で英会話力に取り組み、英語に触れる機会も多いです。 ※当社では、コミュニケーションの円滑化のため「接客」「調理」の垣根をなくし、全スタッフ接客、調理に携わっていただきます。 今後、店舗数の拡大に伴い、新たなポストも順次増えていく予定です。 当社では評価制度に基づき、店長 → S店長 → エリアマネージャー → 営業部長 といったキャリアステップをご用意しています。 実際に、入社から約5年で営業部長へとキャリアアップしたメンバーもおり、年次や年齢に関わらず、実力や成果次第でステップアップできる環境です。 ※配属先は(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)
株式会社D&Dマネージメント
【札幌】店長|新型EV車両の販売代理店運営(BYD正規ディーラー) 年休127日
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
北海道
600万円〜700万円
正社員
【業務内容】 新型EV車両の販売代理店の運営とスタッフのマネジメントをしていただきながら、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける店長(管理職)を募集いたします。 ■具体的には… 自動車の販売を通して、お客様のカーライフのサポートと店舗スタッフのマネジメント、店舗運営をお任せします。 お客様は個人から法人、自治体まで様々なお客様がいらっしゃいます。 ・営業活動(取引先・ショールーム等) ・販売先への提案資料の作成・契約書や各種書類作成 ・売上促進のための企画立案及び、実行 ・店舗の中長期計画の策定 ・店舗スタッフのマネジメント(ミッション、タスク、人材など) ・その他付随する業務 ■配属先情報… BYD AUTO 札幌西店:男性1名、女性3名 【このポジションの魅力】 (1)次世代型新型EV車の販売にいち早く携われます (2)新規ビジネスに最前線で参加いただきます (3)経営幹部と共に企業の成長を担う重要な職務であり、幅広い業務を裁量権持って行えます 【募集背景】 新型EV車両の販売代理店を運営する(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)
株式会社D&Dマネージメント
【DD】自動車販売(管理職)
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
沖縄県
600万円〜800万円
正社員
【仕事内容】 管理職として、店舗の経営全般を包括的に把握し、事業成長だけでなく、リスク管理などに取り組んでいただきます。 「この会社と組んだ方が効果的」「この方法の方が早く成果が出しやすい」など、自らプロジェクトを組んで本社、 部下を巻き込みながら、事業に落とし込むことができ、将来の幹部ポジションでやりがいを実感することができます。 <業務内容> ・お客様との提案商談(自動車の販売、買取、その他サービスのご提案) ・中長期的な事業戦略の立案と実行 ・部員の数値マネジメント、人材育成 ・売上促進のための企画立案及び、実行 ・展示車両の配置設計 ・その他付随する業務(その他詳細は面談でお伝えします)
au損害保険株式会社
CS企画
コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー
東京都
600万円〜1100万円
正社員
★職務内容★ 当社の重要な顧客接点であるカスタマーセンターにおける顧客満足度(CS)向上に関する企画推進、拠点支援施策の立案・推進、カスタマーセンターの管理統括などを行っていただきます。 <業務の具体例> ■コンタクトセンターにて、顧客クレームやVOCの改善推進を担当 ■コンタクトセンターの事務効率化や事務効率化に向けたシステムインフラ構築※を担当 ※RPAツール、AIチャットボット、会話履歴AI要約システムなどの導入・構築 ■顧客応対品質の向上施策の企画推進※を担当 ※会話モニタリング実施、応対向上研修講師、運用マニュアルやトークスクリプトの改善など ■コンタクトセンターの各種計数管理、業務フロー設計、体制構築、運用サポート ■お客さまからのご要望を踏まえた顧客満足度(CS)向上に関する新規企画・改善推進や管理・運用まで ■社内のCSまたはCXの改善PJに参画 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織構成: カスタマーセンター部 21名 ■魅力: (その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)
SBI損害保険株式会社
【新宿/コンタクトセンター管理職候補】
コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー
東京都
700万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 ■損害保険会社において、医療保険(がん保険)と火災保険のコンタクトセンター(コールセンター+事務センター:20名規模)のトータルマネジメントをご担当いただきます。 ■採用に始まり、日々の労務管理から人事考課まで一般的なマネジメントがあるのはもちろんのこと、CS・ES向上のための具体的施策や、業務フロー・使用システムの改修、イレギュラーケースにおける個別判断など、幅広くご対応いただきます。 ■また、自身が所属する部署の会議はもちろん、全社的な会議にも参加いただきます。 ■実際に手を動かす場面は多くはありませんが、マネジメントを行うにあたり業務スキルが必要になりますので、最初は第一線でお客さま対応を行っているオペレーターと一緒に研修等を受けていただき、業務スキルを習得するところからスタートしていただく想定です。(その他詳細は面談でお伝えします)