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スタンダード市場上場スーパーマーケットチェーン

（東証上場）成長する優良スーパーの総菜チーフ候補を募集。チーフとして業績しだいで、年収750万円超え。

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

埼玉と千葉中心、東京、栃木。希望により…

￥

400万円〜550万円

正社員

店舗での商品の調理加工、発注、陳列、販売を中心とした業務。将来的には売場責任者、副店長、店長や、バイヤーへの道も常に開けています。年に1回、本人の希望について上司と面談を行います。

関西にも展開する食品スーパー

食品スーパーの青果チーフ求人です。地域社会と共に歩んできた魅力ある企業です。

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

神奈川県横浜市、川崎市

￥

400万円〜550万円

正社員

担当部門のチーフとしての業務全般

非公開

服飾専門リユースショップの店長候補◆プライム上場／転勤有無選択可／千葉◆

店長・店長候補・マネージャー

千葉エリアの店舗に配属予定＞ご相談く…

￥

300万円〜400万円

正社員

／業績好調＊SDGsにも貢献◎TVでも取り上げられた今話題の服飾専門リユースショップで店長候補募集！＼衣類などを幅広く取り合うファッション専門のリユース店です♪ ＊東証プライム上場企業＊転勤あり・なし選べます！＊各種手当＆長期休暇OK ＊昇給・賞与年2回あり ============================ ブランド品や洋服、靴、バッグなどファッションアイテムを専門に取り扱う総合リユースショップでマネージャー候補の募集です。＜業務詳細＞・接客、販売、マーケティング・商品の査定、買取・VMD、レイアウト・販売促進、キャンペーンの企画・店舗の運営に関する経営戦略、データ管理・店舗スタッフの採用、育成、管理　…など将来の店長として、接客から店舗運営業務まで幅広くお任せします。お店を盛り上げるために「何を・いくらで・どう売るか」を考える裁量があるので経営観点も身につきます◎ ◆安定した成長力で存分にチャレンジ◆ 仕入・販売ともにバリエーションに富んだラインナップと、独創的な売り場づくりで業績好調＆大幅に出店拡大中！リーディングカンパニーならではの蓄積されたノウハウとデータ分析ツールで売上高が安定的に成長しているためリユース業界が初めてでも安心して挑戦いただけます◎ 段階的な研修制度や先輩方のフォローなど働きやすさにも注力している企業です。

神奈川中心に展開する食品スーパーマーケット

（神奈川県中心に成長する優良スーパー）グロサリーチーフ候補を募集。業績しだいで、年収大幅アップも可能です。

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

神奈川中心

￥

350万円〜400万円

正社員

店舗でのグロサリーの発注、陳列、販売を中心とした業務。将来的には売場責任者、副店長、店長や、バイヤーへの道も常に開けています。

首都圏を中心に高品質食品を圧倒的低価格で提供する食品スーパーチェーン

惣菜（デリカ）経験が活かせる大手食品スーパー惣菜チーフ求人。現職チーフ平均年収700万円。

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

関東

￥

450万円〜600万円

正社員

惣菜部門における調理・販売などの業務チーフの権限が大きく、自分のやり方で仕事ができます。

北関東全般に店舗展開している大手スーパーマーケットチェーン

青果（野菜・果物）経験を活かした転職です。チーフ候補者募集。中途入社のハンディ無し◆40代歓迎◆

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

茨城

￥

350万円〜500万円

正社員

店舗で商品の加工、発注、陳列、販売を中心とした業務。業務習得後は、数名のパートさんのリーダーとして仕事をする。将来的には、スーパーバイザーやバイヤー、あるいはマネジメントコースの店長への道も開けている。

年商3000億円を超えるスーパーマーケットや精肉店を運営する企業

グロサリー日配チーフ候補募集。高収入企業で福岡県出店の今が入社のチャンス。毎年二桁成長の食品スーパー。

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

福岡県

￥

400万円〜600万円

正社員

部門における加工・販売・などの業務を自分の判断で進めます。部門チーフになったときには、部門責任者として、仕入れ、品揃え、陳列、売価設定など販売がまかされます。又部下の採用や管理、数値責任を持ち経営者感覚での仕事をするので、短期間で実力が上がります。

非公開

【テーマパークマネージャー】年間休日123日/移住サポート充実/Web選考/淡路島

店長・店長候補・マネージャー、サービス系その他

〈勤務地〉兵庫県〈勤務時間〉 0…

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450万円〜550万円

正社員

★テーマパーク運営全般(アトラクション/物販/飲食セクション)の募集です★ 【仕事内容】ご経験やご希望に応じてテーマパーク運営に関わるマネジメント業務をお任せいたします。【具体的には】・ゲストの受付・アトラクションの運営・安全管理・店舗スタッフのマネジメント・指導育成・売上管理・コスト管理・集客施策の立案・実行・売り場づくりのマネジメント（ディスプレイ・陳列・補充など）・シーズン商品・オリジナル商品などの選定・企画　・顧客満足度向上のための取り組み・サービスオペレーションの効率化 ●キャリアパスまずは、1つのアトラクション/店舗での接客・販売からスタート！その後、複数アトラクション/店舗の運営・マネジメントをご担当いただきます。

非公開

【超急募】夢は自分のお店？ここで３年本気で学んで叶えよう！仕込みスタッフ（正社員）

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

最寄駅: 山手線　新宿駅　徒歩9分東…

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400万円〜600万円

正社員

仕込み・商品開発スタッフ ◆仕込み →看板メニューの仕込み ◆調理 →サイドメニューは作り置きしていません◎ ◆商品開発 →あなたのアイディアで新しい商品が誕生するかも！ ◆社員ミーティング（週1回） →店舗の改善案を出し合ったり、メニュー開発・試食会をしています。

非公開

経験者歓迎｜人が活きる組織で、“次世代を導く存在”になるチャンス。（キャリア採用）

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

三重県、岐阜県、和歌山県、宮城県

￥

400万円〜650万円

正社員

◾️ホール業務接客全般・カウンター業務（賞品交換等）・遊技機や店内清掃・遊技台の簡単なトラブル対応等まずは配属先でのホール業務を通じて、接客や店舗運営の基本を学んでもらいます。よいサービスを提供するために必要な業務は何かを常に考える。サービス業のエキスパートを目指してください。経験を積んだら役職者として大きな仕事も任せたいと考えています。 ◾️キャリア採用前職のご経験を活かし、ホール管理責任者・店舗管理責任者としての職務を全うしていただく。

コムパス株式会社

サンドウィッチチェーン『SUBWAY』の店長候補（岡山）◆転勤なし／月給30～35万円◆

店長・店長候補・マネージャー

サブウェイ：イオンモール岡山店岡山市…

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400万円〜650万円

正社員

SUBWAY(サブウェイ)の店長として管理を中心とした店舗運営業務をお任せいたします。【具体的なお仕事内容】 ◎シフト作成／スタッフ管理 ◎入出金の管理 ◎調理（ホール・キッチン運営） ◎食材管理、品質管理　 ◎接客（商品の配膳程度）社内システムを利用できるため、煩雑な事務業務はありません。また、基本的には1店舗の管理に集中していただくため掛け持ちは発生しません。 ★今までスタッフが行っていた接客業務を自動レジを導入したことにより、大幅に削減しました！オペレーションは食材管理や、調理フォローが中心となります。

コムパス株式会社

店長・店長候補・マネージャー

★滋賀・京都・奈良・大阪・兵庫に複数店舗

￥

450万円〜650万円

正社員

＜研修/キャリア/業務内容＞教育研修制度（経験者5日・未経験者は8日間の入社時研修を行い、しっかりと基礎を学んでいただきます※同業での経験の方も必須です） ▼配属：まずは、現住所から通える教育可能な店舗に配属 OJTにより、BKの接客・調理・マネジメントを習得していきます。【キャリアパス】入社後同社のオペレーションを習得して頂き、ステップアップ開始。アシスタント→シニアアシスタント→店長とステップアップ。グランドオープンや既存店を経験して頂き、店長を目指していただきます。その後は、スーパーバイザーへのチャレンジ、サポート部門でのキャリアフィールドも十分にあります。店長までは最短3ヵ月半の実績が有り、平均9ヵ月程度が目安です。店長後にはサポート部門へ公募や抜擢での異動が毎年数名あります。今後も多くの方がチャレンジ出来る環境です。【昇進昇格のルール】資格試験は無し。上司とのすり合わせのうえでロードマップを確実に進んでいく事で、昇進昇格が実現しています。【具体的な業務内容/店舗マネジメント】 (1) 店舗運営方針の立案と共有（店舗ミーティング） (2) クルー（アルバイト）の採用やトレーニング・シフト管理、クルーマネージャーの育成と登用等 (3) 商品の販売・製造、受発注管理、原材料・資材の発注・管理（コストコントロール） (4) 業績マネジメント（予実管理・地域販売戦略の立案）＜募集背景＞【東海・関西エリア出店強化の為】 2028年600店舗600億を目指すために、東海から関西エリアでの幅広い店舗展開を計画しております。第二の創業期を迎え、関東中心の東海・関西エリア全域の人財基盤を強化していきます。その為、経験未経験問わず多くの人財に集まっていただきます。もちろん、飲食チェーンマネジメント経験者は歓迎！。毎年50店舗規模の出店で、50人以上の店長、７人以上のスーパーバイザーが誕生。タイトルアップはスピード感もって進みます。またサポート部門のフィードも広がっている状況です（サポート部門は東京勤務）

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