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検索結果: 14,708件(221〜240件を表示)
アスクル株式会社
【健康管理用品・介護用品】マーチャンダイザー.
スーパーバイザー
東京都江東区豊洲 東京都江東区豊洲
500万円〜699万円
正社員
【具体的な業務内容】 ◆主な業務内容 法人向けEC『ASKUL』個人向けEC『LOHACO』でカテゴリのMD業務を担当していただきます。 ■取引先（メーカー、商社）との商談、仕入れ条件交渉他 ・適正売価設定と仕入れ条件の交渉、調整 ・新規仕入先の開拓、品揃え強化と販売促進条件交渉 ■売上利益目標に対する担当カテゴリの予実管理 ・担当予算達成計画と実行 ■担当カテゴリにおいて市況と売上実績に基づいたMD計画立案からPDCA ■PBの新商品開発 ■担当カテゴリの売場最適化（Webおよびカタログ） ＜担当していただくカテゴリ （以下いずれか）＞ ・衛生用品（マスク、綿棒、コンタクトケア、絆創膏、サポーター等） ・介護用品（介護用おむつ、介護用口腔ケア、介護用食品、衣類、杖等） ・OTC医薬品（１類〜３類、医薬部外品）
株式会社アダストリア
【店舗アパレル販売】★総合職★多くの職種にチャレンジも可能！
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
★全国47都道府県で募集 ★現住所(も…
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正社員
【店舗⇒本部スタッフへのキャリアチェンジも可能！】『GLOBAL WORK』『niko and...』『studio CLIP』など約20種類のいずれかのブランドで活躍！ ＊お客さまへのコーディネート提案 ＊ディスプレイなどの売り場づくり ＊レジ業務、数値管理、商品管理、品出し ＊売り場レイアウトの企画 ＊ブログやSNSなどWEBへの情報発信 ＊スタッフの育成 等 入社後は店舗スタッフとしてキャリアをスタートしていただきますが、 様々な職種・役職へキャリアチェンジも可能！ ★キャリアについて★ 店長、支店マネジャー、SV、MD、プレス、EC担当など、様々な役職へキャリアチェンジも可能です。 わたしたちは、すべての戦略・施策を店頭起点とすることを重要視しています。 どの職種もお客さまや店舗の声を形にすることを大切にしているため、 現場で身につけたスキルを活かしながら様々な挑戦ができる環境です！
アスクル株式会社
【日用消耗品】マーチャンダイザー.
スーパーバイザー
東京都江東区豊洲 東京都江東区豊洲
500万円〜699万円
正社員
【具体的な業務内容】 ◆主な業務内容 法人向けEC『ASKUL』個人向けEC『LOHACO』でカテゴリのMD業務を担当していただきます。 ■取引先（メーカー、商社）との商談、仕入れ条件交渉他 ・適正売価設定と仕入れ条件の交渉、調整 ・新規仕入先の開拓、品揃え強化と販売促進条件交渉 ■売上利益目標に対する担当カテゴリの予実管理 ・担当予算達成計画と実行 ■担当カテゴリにおいて市況と売上実績に基づいたMD計画立案からPDCA ■PBの新商品開発 ■担当カテゴリの売場最適化（Webおよびカタログ） ＜担当していただくカテゴリ （以下いずれか）＞ ・日用消耗品（洗剤、芳香剤、清掃用品、衛生用品、口腔ケア） ・生活消耗紙（トイレットペーパー、ティッシュ、子供用おむつ） ・キッチン消耗品（食品用ラップ、保存容器、キッチン小物、ゴミ袋） ・飲食業向け消耗品（紙皿、おしぼり、お箸） ・ペット用品（ペット用食品、排泄シート、ペット用おもちゃ等） ・ボディヘアケア用品（ハンドソープ、ボディソープ、ヘアケア）
株式会社文化堂
スーパー【店舗運営STAFF】12時～勤務／月給28万円～／賞与年2回
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
東京都・神奈川県にある各店舗 ★転居を…
350万円〜450万円
正社員
【都市型／東京・神奈川】地域密着スーパーの店舗運営（店長候補）／平均年収420万円／売り場づくり・調理・接客から適正に合わせてお任せします。 スーパーマーケットの各部門で 調理や顧客対応をお願いします。 食材の調理や陳列 お客様への商品案内、レジ対応 季節の食材を使った商品企画 など 慣れてきたら商品・キャンペーン企画や POP作りなどにも挑戦できます！ お客様と地域に貢献できるだけでなく、 自身の成長や達成感も味わえる環境。 【各部門の業務内容について】 精肉部門：肉のカット・パック詰め 鮮魚部門：鮮魚の加工・盛り付け 惣菜部門：揚げ物、お弁当の店内調理・盛り付け 青果部門：野菜のカット・パック詰め 食品部門：商品の陳列・POP作成・売上管理 レジ部門：全自動式のレジ対応・お客様対応 ※希望や適性を考慮の上配属
ＳＢ Ｃ＆Ｓ株式会社
購買バイヤー（仕入/販売分析/販売企画/システム管理） .
スーパーバイザー
東京都港区 東京都港区
600万円〜799万円
正社員
【具体的な業務内容】 家電量販店やソフトバンクショップ、ドラッグストア向けの 当社仕入れ商材の仕入業務/販売分析/社外システム管理 ＜仕入業務＞ ・契約の締結（仕入、機密保持等） ・新規ベンダー開拓、社内登録申請 ・新規商材発掘、登録 ・ベンダーとのリベート、条件、納期交渉 ・商材仕入、発注業務 ・納期、在庫、受注引当管理 ・取扱製品拡販のための販売企画立案 ・新規プロダクト発掘 ＜販売分析＞ ・市場動向の調査 ・在庫管理と最適化 ・価格設定の分析 ・プロモーション効果の測定 ・顧客セグメントの分析 ・仕入業務の効率化 ・新商材の販売予測 ・販売データの収集と分析 ＜社外システム管理＞ ・社外課金プラットフォームの運営管理 ・システム改修、トラブル対応 ・改修見積もり、スケジュール交渉
ＳＢ Ｃ＆Ｓ株式会社
FinTech事業_販売推進リーダー候補.
スーパーバイザー
東京都港区 東京都港区
450万円〜799万円
正社員
【具体的な業務内容】 販売推進：決済を基盤とした店舗向けDXソリューション商品サービスの販売推進及び営業支援 【主な職務】 決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤として、店舗DXを推進するソリューション商品サービスの販売推進リーダーとして販売戦略の企画、サービス改善、スキーム構築を行う。 顧客との実商談での生の声に基づく商品及びサービスの企画、プロモーション、パートナー企業とのアライアンス締結、オペレーション構築まで新規事業立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。 【具体的な職務】 ・決済サービスを軸に店舗様の課題に合わせソリューションの改善、販売戦略を立案 ・POSベンダー、カード会社をはじめとする販売パートナーとのアライアンス構築、インセンティブ設計 ・営業業務改善、業務フロー整備や新たな販売スキーム構築
非公開
《47都道府県どこでも働ける》残業20時間以内＋1分単位支給／地方でも狙える年収500万円以上〜飲食店 店長候補〜
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
全国各地（地域限定可能）
400万円〜700万円
正社員
自社で直営店として展開する店舗の管理・運営などマネージメント業務をお任せします。 まだまだ出店を加速するため、増員募集です。 【主な業務内容】 ●店舗での簡単な調理・接客 ●アルバイトスタッフ、パートさんのマネジメント、教育 ●衛生管理 ●在庫管理 ●販売促進 ●数値管理全般 その他、店舗運営にかかわる業務 ■研修制度 入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。 その後、教育店舗にて4ヶ月間程度の研修を実施。 ■キャリアパス 1.一般社員/研修期間 ↓ 2.店長/最短入社半年 ↓ 3.SV(スーパーバイザー)/地域限定の場合、最短入社2～3年 ※5～7店舗担当 【他社との違い】 飲食店の店長はとにかく忙しそう、残業が多くてプライベートの時間が確保できない などのイメージが強いと思いますが当社は違います！ 当社では、店長本来の業務に集中できる環境があります。 報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。 また、店長の大半は複数店舗を統括管理しています。 他社ではエリアマネージャーの様な業務を店長の段階から行っていただきます。 店長として複数店舗の管理に慣れていただくと次のステップとして、各店舗のスーパーバイザー(以下SV)として担当します。 管理店舗数 5～10店舗程度 各エリアの店長育成、各店舗における課題の抽出と改善、売上・利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において幅広い業務をご担当いただきます。 しっかりと将来を見据えてお仕事に就いていただけます。
創業５０年の介護福祉関連（大人用紙おむつ専業メーカー）の成長企業グループ
【正社員、首都圏】福利厚生充実！病院内レストランのSV・エリアマネージャー候補の募集です
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
横浜
450万円〜500万円
正社員
首都圏エリア（東京、千葉、神奈川）の病院内レストランにて、エリアマネージャーをご担当いただきます。 研修期間の3ヶ月では、店舗での勤務を行い、店舗のオペレーションを把握します。レシピを習得し、正しい手順で業務を遂行していただきます。 研修後は3～5店舗を担当いただき、 下記の業務に従事していただきます。 【研修後の具体的なお仕事内容】 ・スーパーバイジング、本社会議の参加 ・担当店舗の売上、利益の予測と確保、病院担当者との打合せ、クレーム対応 ・店舗社員の育成、パート社員の採用育成 ・新メニューやサイクルランチのレシピの店舗への落とし込み ・店舗スタッフとの面談 ・経営会議で決定した事業計画の達成 新たに社員としてチャレンジしたい方を応援します！ 【スケジュール例】 08:30 店舗へ直行し、店舗のQSCチェック 10:00 現金監査 11:00 店舗朝礼、本日のランチやパートさんのポジション確認 12:00 お客様対応 14:00 本社へ移動 15:00 会議出席 17:00 提出物作成 18:00 帰宅
廣見家具株式会社
日本のインテリア文化を高める！【店長候補】★月8日休み
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場あ…
400万円〜600万円
正社員
【アイデアを活かせる自由度の高いスタイル】◆インテリア商品の販売を通じて、お客様の暮らしやライフスタイルまでの提案や店舗運営業務をお任せ ◆店頭での接客・販売 ┗お客様のライフスタイルやご要望から 最適なコーディネート提案を行います。 ◆店舗のディスプレイや売場づくり ┗自分のアイデアを活かして 魅力的な空間づくりを担当します。 ゆくゆくはスタッフの育成や 売上管理、イベント企画など、 店舗運営全体にチャレンジできます。 裁量を活かし、新しい価値を創り出す仕事 これまでの伝統を大切にしながらも 今まさに社内改革を進めており、 柔軟な発想や行動力を 存分に発揮できる職場です。 接客はもちろん、 店舗レイアウト、イベント企画まで 自分の考えで提案・実行できるため、 自分らしさを仕事に反映させながら、 店舗運営やマネジメントといった 幅広い業務に挑戦できます◎
株式会社ネクステージ
＼人気のSUV車を扱う／【接客・販売】■月給30万~×年休120日
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
【全国職】 《全国募集（東海／関東／関…
400万円〜900万円
正社員
《業界大手のステージで、収入・キャリアを一気に高めよう！》●アウトドア用・街乗り用でもSUV好きなお客様とのコミュニケーションを楽しめます！ ● 車両のご紹介・ご提案 ● 成約後の書類作成・保険対応 ● 納車対応 ● 点検などのアフターフォロー ※アンケートシートを記入いただき、紹介・提案にうつります。 お客様は… SUVを楽しみたい キャンプがしたい 街乗り用がほしい など それぞれ理想を持ちSUVを検討するお客様がほとんど！ 安定収入×正当評価⇒モチベーション高く取り組める ▼高水準の固定給 この業界が初めての方でも安心してキャリアを築けるよう、月給は30.4万円以上を保証。店長になれば年収1000万円超も十分可能です。 ▼成果×プロセス重視 成果はもちろんのこと、『仕事への真摯な姿勢』『お客様目線での対応』など、定性面を見つめ誠実さを重視した評価を行います。 頑張りは収入やポストで還元！新たな道への挑戦も◎ 豊富な在庫と充実の育成環境があり、成約率は50％を超えるなど成果を出しやすい環境です。平均年収は555万円(管理職除く)と、高収入を目指せます◎ ★キャリアパスも豊富！ 例えばSUV専門店から正規ディーラー店に異動したり、現場経験を活かして本社で人事や採用、経理、企画などに挑戦することも可能です◎
株式会社ピンクピンク
上通り勤務♪常連様に愛される路面店舗で活躍！【販売スタッフ】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
◆転勤なし ◆マイカー通勤OK（駐車場…
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正社員
≪人気ブランド『TUNIC（チュニック）』も多数販売♪≫接客・販売、商品管理、品出しなど店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします！ ＼豊富な品揃えが魅力／ ★ハンドのインナー・ナイティー ★Tunicのバックやポーチ 下着、ルームウェア、雑貨などが店内には所狭しと並んでいます♪ かわいさだけでなく、着心地の良い縫製、長く使える品質の良さがお客様に大好評！ サイズや色違いで購入される方や、“リピ買い”する方も多いんですよ☆ ＊＊じっくりお客様との会話を楽しめます＊＊ 常連のお客様が多くいらっしゃるため、コミュニケーションも楽しみの一つに！ 一人ひとりへの丁寧な接客を大事にしているため、慌ただしい雰囲気はなく、ゆとりをもって働けます。 お客様層は40代以上のマダムをはじめ、女性のお客様ばかりです。丁寧な接客を心がけていますので、あなたのホスピタリティが生きますよ！
株式会社 コメ兵
＜未経験OK！ノルマなし◎賞与年3回／年370万円～＞7連休×年2回♪ブランド買取専門店『コメ兵』の店長候補@埼玉
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
埼玉エリアで募集中＞ KOMEHYO買…
350万円〜500万円
正社員
＜求人の特徴＞ ＊未経験からブランド品のプロへ！充実の研修で安心スタート ＊嬉しい賞与年3回♪平均賞与4.5ヶ月分支給 ＊大手ならではの充実した福利厚生◎ └住宅手当や家族手当等手当多数／年2回7連休OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ブランドバッグ、ジュエリー、時計、アパレル等の査定・買取業務 ・持ち込まれた商品の査定、査定金額の詳細説明、代金の支払い ・買取商品のデータ入力 …など ブランドリユースのリーディングカンパニー 《KOMEHYO／コメ兵》買取専門店で 査定・買取業務をお任せします。 買取ノルマはありませんので お客様からお品物への想いを伺い、 丁寧に査定を行いながら お客様に寄り添った接客ができます。 1組あたり15分～30分、 1日平均約5組のお客様と 接するスタイルのため 時間に追われることなく、 お客様との会話を楽しみながら 信頼関係を築いていくことができます。 店長候補として、店舗業務に慣れた後は 少しずつスタッフの育成・管理も お任せしていきます。 ＜求人ポイント＞ ◆未経験チャレンジ大歓迎！◆ ブランド品の知識に自信がない方も大丈夫！ 入社後3ヶ月間の研修で、商品知識や 査定方法を基礎からじっくり学ぶことができます。 同時期に入社する仲間と一緒に学んだ後は 先輩社員のサポートを受けながら 実務を通してさらにスキルアップを目指せます。 日々の仕事の中で判断に迷った際は 本部の専門鑑定士による「遠隔サポート」や AIを用いた査定技術も導入しているので 安心してチャレンジできますよ。 ◆成長業界を牽引する安定企業で自身も成長！◆ 国内のリユース市場は右肩上がりに成長を続け、 2030年には4兆円まで拡大すると 予想されている大注目業界！ そんな業界でコメ兵ホールディングスは 「リユース売上高ブランド・宝飾品部門」で ”1位”を獲得！ （※出典：リユース市場データブック2024） 売上・店舗数・社員数いずれも 順調に拡大を続けており、活躍できる フィールドが広がっています◎
非公開
◆飲食店複数店舗マネジメント経験者優遇／社宅・寮完備／住宅手当もあり！◆ 地域密着飲食店マネージャー候補
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
新宿駅西口・東口近郊の各店舗
500万円〜650万円
正社員
毎日、新宿区内にあるセントラルキッチンで仕込まれるため、残業もなしです！ 新宿駅周辺に全ての店舗があり、どの店舗も常連のお客様が多数来店される繁盛店です。 （下記が主な業務内容です） ●店舗指導 ●商品管理指導 ●人材教育 ●接客指導 ●数値管理全般 など地域に根付いた店舗の運営をお任せします！ 社長と二人三脚で店舗の管理、新規出店を推進していただきます。
株式会社 土屋鞄製造所
【年376万円～484万円・業界未経験OK・年休118日】「土屋鞄」革製品ブランドの店長候補＠大阪市北区
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
◆TSUCHIYA KABAN 梅田店…
350万円〜500万円
正社員
＜求人の特徴＞ ーメイドインジャパンのものづくりー 素材・作業に一切妥協しない 高品質なレザーバッグブランド 《TSUCHIYA KABAN／土屋鞄》 ストアマネージャーの募集です。 ＊年376万円～484万円 ＊豊富なキャリアパス ＊年休118日・残業ほぼ無 ＊お客様に寄り添った落ち着いた接客が可能 ===================== ・数値管理（売上・予実・KPI） ・スタッフ育成・マネジメント ・接客・販売 ・製品メンテナンス ・店内ディスプレイ・VMD業務 ・在庫管理 …など 革鞄／小物ブランド「TSUCHIYA KABAN」、 「土屋鞄のランドセル」、「grirose」の 各店舗にて、店長候補として 店舗運営業務全般をお任せします。 丁寧なものづくりを大切にし、 長く愛していただける製品だからこそ セールを行わないことが特徴。 1年を通して適正な価値でお届けしています。 店舗によってはメンテナンスも行うなど 店舗での忘れられない体験を通して さらなる付加価値を生み出し、 お客さまへ土屋鞄の世界観をお届けしています。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は会社理解や社内ツールに関する 研修を受講し、店舗配属後は OJTを中心にブランドや製品、 革の知識を学んでいただきます。
イオンディライトコネクト株式会社
【清掃管理スタッフ】管理業務が中心◆未経験OK◆月平均10日休み
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
【九州支店 積極採用中★東京、神奈川、…
300万円〜400万円
正社員
【管理業務メイン】清掃スタッフ（パートさんや協力会社）にお仕事を割り振ったり、作業をチェックしたりする管理側の仕事◆特別なスキルは必要なし◎ ▼現場管理 ◎スタッフの勤怠管理・シフト調整 ◎教育・フォロー ◎現場の巡回（欠員の場合は清掃作業を行うことも） ▼取引先企業とやりとり ◎清掃内容の確認や調整 ▼事務 ◎見積書作成（追加清掃） ◎報告書作成（所要時間は5分ほど） 充実したサポート体制で 未経験の方も安心してスタートできます◎ 未経験でも安心できる理由 やり方が決まっている！ イオングループ案件は、清掃の仕方などがパターン化されているため、仕事が覚えやすいです。 AI清掃ロボットも導入！ 広いフロアの清掃やスタッフが足りないときにありがたい存在です。 スタッフが頼もしい！ 面倒見のよいスタッフが多く、掃除の仕方を新人に教えてくれます。
株式会社マックスマーラジャパン
ショップマネージャー(店長)★月給30万円～★年休120日★産育休取得実績多
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
東京都港区南青山5-9-19 MAR’…
400万円〜600万円
正社員
世界的に人気なラグジュアリーブランド ◆スキル・経験に応じた多彩な研修で継続的にスキルアップ ◆残業代全額支給 ◆月給30万円以上 MaxMara松坂屋静岡店のショップマネージャーとして、 お客様一人ひとりのライフスタイルやニーズに適した コーディネートをご提案するとともに、店舗運営を担う人材としてご活躍ください。 ■■具体的には ---------------------------------------------- ◇MaxMaraブランドの接客販売のリード ◇売上管理を含む店舗全体のマネジメント ◇ショップ顧客拡大および育成にかかわるCRM担当との連携 ◇スタッフマネジメント・育成、日々のコミュニケーション など ■■先輩社員が語るMaxMaraの魅力 ---------------------------------------------- ◇「商品・素材の知識を深める研修が充実しています。 知識が増えるとともに、接客の面白さも増していきます」 ◇「スタッフ全員がお客様満足のために動いているので、 自然とチームワークが良くなります。たとえば接客中にお客様が 『別の色はないかしら』とおっしゃったとき、 多くの場合は『少々お待ちください』とお客様を残して商品を探しに行きますが、 当社は違います。別のスタッフが探しに行き、決してお客様を一人にすることはありません」 ◇「働く女性を心から応援してくれるファッション・アパレル系の企業が少ないなか、 結婚・出産後もキャリアを築ける環境は、とても魅力的でした」 ◇「『自身の4年後、5年後をイメージできるか』という視点で 会社選びをし、MaxMaraに決めました」 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異なし
非公開
《47都道府県どこでも働ける》残業代は1分単位／退職金あり／地方でも狙える年収500万円以上〜飲食店 店長候補〜
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
全国各地（地域限定可能）
400万円〜700万円
正社員
自社で直営店として展開する店舗の管理・運営などマネージメント業務をお任せします。 まだまだ出店を加速するため、増員募集です。 【主な業務内容】 ●店舗での簡単な調理・接客 ●アルバイトスタッフ、パートさんのマネジメント、教育 ●衛生管理 ●在庫管理 ●販売促進 ●数値管理全般 その他、店舗運営にかかわる業務 ■研修制度 入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。 その後、教育店舗にて4ヶ月間程度の研修を実施。 ■キャリアパス 1.一般社員/研修期間 ↓ 2.店長/最短入社半年 ↓ 3.SV(スーパーバイザー)/地域限定の場合、最短入社2～3年 ※5～7店舗担当 【他社との違い】 飲食店の店長はとにかく忙しそう、残業が多くてプライベートの時間が確保できない などのイメージが強いと思いますが当社は違います！ 当社では、店長本来の業務に集中できる環境があります。 報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。 また、店長の大半は複数店舗を統括管理しています。 他社ではエリアマネージャーの様な業務を店長の段階から行っていただきます。 店長として複数店舗の管理に慣れていただくと次のステップとして、各店舗のスーパーバイザー(以下SV)として担当します。 管理店舗数 5～10店舗程度 各エリアの店長育成、各店舗における課題の抽出と改善、売上・利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において幅広い業務をご担当いただきます。 しっかりと将来を見据えてお仕事に就いていただけます。
非公開
◆ホワイト企業/充実の研修制度/初年度から高給与/連続休み取得/今後も出店◆ 成長企業の飲食店店長・SV候補
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
★転居を伴う転勤なし★ 新規オープン予…
450万円〜700万円
正社員
しっかりとした研修制度で早期のキャリアアップの実現も可能です！ 店長経験者は早期のＳＶへのステップアップも夢ではありません！！ ＜具体的な仕事内容＞ ●サービス業務 ●キッチン業務 ●メニュー開発 ●販促の企画立案 ●アルバイト・パートのシフト管理や教育 店舗マネジメント全般をお任せします。 大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。 ※早い段階でマネージャーを目指して頂く事も可能です。 各地でオープンが続きますので「店長」というポジションだけでなく半年でSVへ昇格など、早期の昇給昇格を実現しています。 年功序列とは無縁の当社。 実際、今回の人事で入社6カ月でＳＶ昇格や最年少の部長が誕生しています！ （こんな会社です） ●「現場の意見」を何よりも大切にしています。 例えば「メニュー開発」などの裁量も店舗にあります。 グランドメニュー以外のランチメニューや、キャンペーン時の新メニュー開発は、それぞれの店舗の店長・料理長が実施しています。FCブランドと異なり全てが直営店なので、地域性、客層を考えた的確な施策が打て、結果に結びつき易い環境にあるので、仕事のやり甲斐も倍増します。 ●経営ノウハウが身につきます。 売上管理や原価管理なども全て各店舗に任せています。予算をどう使うかは、すべて店長次第。 採用やキャンペーンにかかる費用も各店舗で負担している為「経営者」として、 お店を運営するノウハウが身につきます。 ●漬物以外は、すべて全店舗で調理。 手づくり調理にこだわり、仕込みもいちから各店舗で行なうのが当社のこだわり。 もちろん、調理のノウハウは 入社後に学べますのでご安心下さい。 ●出店加速 ２０２４年内にもオープンが予定されています。 まだまだオープンにできない情報が多々ありますが、積極的な店舗展開が進行中です。 また、新宿エリアでのリニューアルオープン予定もあり、今後も続々控える新規出店や既存店のブラッシュアップの為、関東・関西を中心に各地でポジションが豊富です。 年功序列とは無縁のため、近い将来の幹部候補として会社の未来を担う仕事をお任せします。
株式会社 Isis（イシス）
エリアマネージャー/業界未経験OK/有給休暇消化率100％/産育休取得実績有
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
東京都世田谷区奥沢5-17-3東京都世…
350万円〜500万円
正社員
＊営業経験を活かして幅広く活躍できる ＊会社の成長にも大きく貢献できる＊賞与昨年度実績3.7ヶ月分 ＊年間休日125日 ＊完全週休2日制（土・日） ＊有給休暇消化率100％ ＊月残業10時間程度 神奈川県内を中心に展開する、5つの院内・企業内保育室の 運営管理をお任せします。 施設を巡回しながら、管理者やスタッフと密にコミュニケーションを取り、 現場が円滑に回るようサポートするのがあなたの役割です。 【具体的な仕事内容】 ◆施設の巡回・運営サポート 各施設を定期的に訪問し、施設長や保育スタッフと情報を共有。 運営に関する相談対応や業務のアドバイスを行います。 ◆保育スタッフの採用対応 欠員が出た際には、保育士などの採用活動も担当。 面接の実施や人員配置の調整を行います。 ◆運営・管理・営業業務全般 ・運営計画・営業計画の立案・実行 ・医療系学会などの一時保育の新規獲得・運営 ・新規施設の契約獲得・顧客管理 ・請求書や各種申請書の管理業務 ・行政とのやりとりや監査対応 など 医療現場と連携しながら、保育の現場を支えるやりがいのあるポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異なし
非公開
◆ホワイト企業/充実の研修制度/初年度から高給与/連続休み取得/今後も出店◆ 成長企業の飲食店店長・SV候補
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
★転居を伴う転勤なし★ 新規オープン予…
450万円〜700万円
正社員
しっかりとした研修制度で早期のキャリアアップの実現も可能です！ 店長経験者は早期のＳＶへのステップアップも夢ではありません！！ ＜具体的な仕事内容＞ ●サービス業務 ●キッチン業務 ●メニュー開発 ●販促の企画立案 ●アルバイト・パートのシフト管理や教育 店舗マネジメント全般をお任せします。 大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。 ※早い段階でマネージャーを目指して頂く事も可能です。 各地でオープンが続きますので「店長」というポジションだけでなく半年でSVへ昇格など、早期の昇給昇格を実現しています。 年功序列とは無縁の当社。 実際、今回の人事で入社6カ月でＳＶ昇格や最年少の部長が誕生しています！ （こんな会社です） ●「現場の意見」を何よりも大切にしています。 例えば「メニュー開発」などの裁量も店舗にあります。 グランドメニュー以外のランチメニューや、キャンペーン時の新メニュー開発は、それぞれの店舗の店長・料理長が実施しています。FCブランドと異なり全てが直営店なので、地域性、客層を考えた的確な施策が打て、結果に結びつき易い環境にあるので、仕事のやり甲斐も倍増します。 ●経営ノウハウが身につきます。 売上管理や原価管理なども全て各店舗に任せています。予算をどう使うかは、すべて店長次第。 採用やキャンペーンにかかる費用も各店舗で負担している為「経営者」として、 お店を運営するノウハウが身につきます。 ●漬物以外は、すべて全店舗で調理。 手づくり調理にこだわり、仕込みもいちから各店舗で行なうのが当社のこだわり。 もちろん、調理のノウハウは 入社後に学べますのでご安心下さい。 ●出店加速 ２０２４年内にもオープンが予定されています。 まだまだオープンにできない情報が多々ありますが、積極的な店舗展開が進行中です。 また、新宿エリアでのリニューアルオープン予定もあり、今後も続々控える新規出店や既存店のブラッシュアップの為、関東・関西を中心に各地でポジションが豊富です。 年功序列とは無縁のため、近い将来の幹部候補として会社の未来を担う仕事をお任せします。
