検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 15,839件(621〜640件を表示)

非公開

【スーパー精肉チーフ候補】東京・神奈川・千葉・埼玉各店舗/128店舗経営スーパー

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内の各…

￥

350万円〜400万円

正社員

＜精肉の加工、販売＞・精肉部門のチーフ候補として豚肉、鶏肉を中心に成型、加工を担当します・牛肉の手切り、スライスなどの加工も担当・ソーセージなどの加工品の在庫管理、鮮度管理も担当・新人、パート社員、アルバイトの方の管理、指導、教育も担当・売り上げ、利益、ロス、在庫管理などの数値を担当

NECソリューションイノベータ株式会社

【愛知・兵庫】システム開発（画像認識・AI活用自動運転）

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

愛知県名古屋市中区錦1-8-11DP…

￥

600万円〜1100万円

正社員

「【愛知・兵庫】システム開発（画像認識・AI活用自動運転）」のポジションの求人です【採用背景】事業拡大に伴う増員募集となります。当部門では、日本国内大手の車両メーカーおよび自動車部品サプライヤー向けに、画像認識技術/3次元空間認識技術/AIを活用した自律走行システムや先進運転支援システムを開発しています。当部門の技術力やプロジェクト遂行力により、顧客からの信頼を獲得しており、対応案件が拡大してきたため、今後の部門の成長を担う人材を募集します。【業務内容】ご経験・ご希望をもとに、以下の（１）～（３）いずれかのプロジェクトのソフトウェア開発を担っていただきます。いままで獲得されたスキルの発揮に加えて、必要となるスキルをプロジェクト遂行を通して身に着けていただきながら、上流～下流までの一連の開発プロセスを経験することができます。（１）当部門の技術アセット（車両周辺監視ソフトウェア）の機能強化、および当該アセット活用した顧客システム開発プロジェクト（２）顧客保有の物体検知アルゴリズムに対して、当社技術力/知見を注入することで機能改善/性能改善するプロジェクト（３）自律走行車両内部で動作する、周辺環境認識ソフトウェア開発プロジェクト（顧客と合同開発）【想定プロジェクト】（１）大手商用車メーカー向けに弊社技術アセット（車両周辺監視ソフトウェア）を活用した開発案件（当社売上規模：1.7億/年）　NEC PM/PL 　当社開発チーム（PM除くと、S/Wは当部門担当で2～3名程度、FPGAは別事業部で2～3名程度）（２）大手自動車部品サプライヤーが開発中の先進運転支援システムに関する技術支援案件（当社売上規模：案件A＝0.7億/年、案件B＝1.5億/年）　顧客 PM/PL 　NEC PM 　当社開発チーム（案件A：4名程度、案件B：7～8名程度）（３）大手車両メーカー向けの自律搬送機開発案件（当社売上規模：2.5億円/年）　顧客 PM/PL 　顧客開発チーム　NEC PM/PL 　NEC 開発チーム（主に要件定義）　当社 PM/PL 　当社開発チーム（15名程度）【配属予定部署】エンタープライズ事業ライントランスポート・サービスソリューション事業部第二グループ AMT…

非公開

【直請け100％/コンサル～運用保守まで】システム開発部長

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1500万円

正社員

技術開発部門の責任者として部門の統括、技術的なグランドデザインの策定、製品開発や新サービスの構築業務をお任せします。基幹業務システムの製品・サービス企画から技術開発、運用までの一貫したサービス提供において、技術開発の側面から業務推進のできるプレイングマネジャーを求めています。〈具体的な業務内容〉・技術開発部門の運営管理（人員計画、予算管理、業務配分、品質・コスト管理）・新技術の導入推進と開発手法の最適化、開発メソッドの整備・組織の中長期的な技術戦略・人材戦略の策定と実行・システム導入プロジェクトの進捗・品質・コスト管理とリスク対応・ビジネスパートナーとのアライアンス体制構築・強化

非公開

■昨年度過去最高利益で事業展開加速！◇組織改編で新組織の直営店「エリアマネージャー」候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都内本社

￥

550万円〜700万円

正社員

2023年には創業以来の最高利益も出して好調な企業の、けん引役となってみませんか？東京近郊でドミナントで店舗を展開する企業が業績好調のなか、更に事業を安定拡大していくために組織改編を行います。そのけん引役としてマネージャー候補を５名、採用予定です。（現在１名採用済み。）まずは、現在の店舗の問題点の抽出・改善を営業支援部として行っていただきます。その後体制が整ったのち（目標：2025年6月～）に「エリアマネージャー」として店舗統括を担当していただきます。現在はリブランド、フランチャイズ店舗の出店加速と業務が煩雑になってきていますが、近い将来の株式公開に向けて組織構築を進めていきます☆。（主な業務内容） ●担当店舗の数値管理 ●担当店舗の店舗指導 ●担当店舗の人材育成 ●担当店舗の販売戦略立案その他、ご自身の担当店舗の経営全般を担っていただきます。将来的には「役員」の道も開けるポジションです。　　　

非公開

【スーパー青果チーフ候補】東京・神奈川・千葉・埼玉各店舗/128店舗経営スーパー

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内の各…

￥

350万円〜400万円

正社員

＜野菜、果実など青果の加工、販売＞・青果部門のチーフ候補として野菜、果物を中心に加工、陳列などを担当します・青果商品の在庫管理、鮮度管理、蘇生も担当（売り場のクリーンネスを保つ）・新人、パート社員、アルバイトの方の管理、指導、教育も担当・売り上げ、利益、ロス、在庫管理などの数値を担当・季節感を出す陳列技術を発揮していただきます

Ｄｅｃｋｅｒｓ　Ｊａｐａｎ　合同会社（デッカーズジャパン）

＜オープニング副店長職＞ランニングシューズブランドHOKA＊年470万円～・全身制服貸与・金髪OK＠ニュウマン高輪

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

＼2025年9月12日オープン予定！／…

￥

450万円〜600万円

正社員

＼2025年9月ニュウマン高輪にオープン予定の新店！／＊年俸400万円～490万円＋インセン年4回＊金髪OK！髪型・髪色・ネイル自由◎髭OK ＊全身制服貸与オシャレも楽しみながら自分らしく働けます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・ストアマネジメント全般・売上・予算管理・VMD・フロアのイメージ管理・販売戦略・スタッフ教育・商品管理　…など独自の機能性とデザイン性で大注目のシューズブランド《HOKA／ホカ》店舗の副責任者として店長をサポートしながら店舗運営業務全般をお任せします。＜求人ポイント＞ ◆キャリアアップ目指せる◆ ”チームで売上を達成するには”や ”メンバーのモチベーションを保つには”など店長と協同して店舗運営に携わることでマネジメントを学ぶことができます。店長になるためには何が必要かの目標を立て、時には協力を仰ぎながらキャリアップが目指せます。 ◆自由度高めの社風◆ 髪色は茶髪や金髪から HOKAブランドイメージのブルーもOK♪ ネイルも好きな色が楽しめるほか髭もOKなため、オシャレも楽しみながらアナタらしく働ける環境です。また、勤務中に着用するシューズとウェアは全身貸与！自己負担なく取り組めるのも嬉しいポイントです◎ ◆オープニングポジションは今だけ！◆ 余裕を持った準備期間があるので安心して勤務がスタートできます。全員で協力しながらイチからお店を作りあげるので仲間意識も生まれやすい◎ ストアの予算達成に応じて四半期毎にインセンティブの支給もあるので皆でモチベーション高く業務に取り組むことができますよ！

株式会社アクセル

未経験OK！【技術系総合職】完全週休2日制(土・日)/日勤のみ

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、品質管理・テスト・評価

宮城・愛知・岐阜・三重・滋賀・大阪・広…

￥

350万円〜500万円

正社員

【100％未経験入社★】“手のひらサイズ”の自動車部品を《見て→触って→品質チェック》！未経験でもすぐにできちゃう《シンプルワーク》です♪ ◆何をするの？ネジやボルトなどの自動車部品の検査業務手のひらサイズのモノがほとんどです！「キズがないか？」「汚れはないか？」 ●見て ●触って確認します！ ◆3秒で仕事が終わり？！ 1つの部品にかかる時間はな・ん・と...２～３秒で終わり！カンタン作業だから先輩も 100％未経験入社です。 1日の流れ ▼ まずは営業所に集合！ ▼当日のチームで集まり（2～5名）車で移動 ▼ お客様先に到着！仕事開始♪ ▼ 車に乗って営業所へ帰社 ▼ 営業所に到着後、明日の現場先を確認→解散！一緒に働く社員 20～30代活躍中！色んなスタッフが在籍しています。 ★飲食業から転職・Aさん前職の接客力を活かしてお客様先の担当者とスムーズなやり取りをして活躍！ ★フリーターから正社員デビュー・Bさん最初は緊張でガチガチ...だけど今や丁寧なチェックで高評価！

非公開

【成長企業で昇格チャンス！】複数店舗を任せるエリアマネージャー候補／拡大期のコアメンバー

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

【勤務地】 ◆都内【転勤】 ◆なし…

￥

450万円〜800万円

正社員

【仕事内容】和食・居酒屋・洋食・中華など幅広い飲食ブランドを展開する成長企業にて、店舗改善や運営管理をお任せします。まずは営業支援部に所属し、課題を抱える店舗の改善に携わります。現場オペレーションに入り、実際の状況を見極めながら改善を進める実践的なポジションです。営業支援部は、販売促進・購買・商品開発・衛生指導なども担当。体制づくりを学んだのちには、複数ブランドのマネージャーとして運営全般を担い、将来的には本部職や幹部候補としてキャリアアップできる環境です。【主な業務内容】 ◆ スタッフの採用・教育・育成 ◆ 店舗運営に関わる業務管理・改善 ◆ 販売促進やキャンペーン企画 ◆ 売上・利益の数値管理 ◆ その他、ブランド運営に関わるマネジメント全般【キャリアステップ】入社半年で取締役へ抜擢された事例もあるなど、成果がダイレクトに評価される社風です。努力次第で大きな飛躍を目指せます。

非公開

◆急募◆振袖専門店／店長、エリアマネージャー、ブロックマネージャー

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

〈勤務地〉東京・埼玉・神奈川・千葉 …

￥

450万円〜800万円

正社員

和装事業部の店長、エリアマネージャー、ブロックマネージャーとして、店舗運営をお任せします。接客販売、商品仕入、販売戦略、人材育成等、ご活躍を期待しています【仕事内容】・接客販売・複数店舗のマネジメント・催事イベント等の企画運営・売上管理・計画・商品管理、VMD ・中長期的な販売計画や新戦略の立案、実行・部下育成・企画運営

アイア株式会社

アパレル販売職／入社時制服支給／20代～40代活躍中◎／公休数UP！

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

銀座、有楽町、恵比寿、新橋、品川、新宿…

￥

250万円〜450万円

正社員

【仕事内容】仕事内容（一例）・接客、販売・商品、在庫管理・ディスプレイ変更・SNS投稿 ★商品に自信を持ってオススメ！商品企画～生産～販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます◎ スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることも珍しくありません。 ★お客様専属のスタイリストになれる！キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります◎ ★”店舗づくり”に本格的に携われます！ VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せ。慣れてきたら一緒に素敵な店舗づくりをお願いします♪ 【働き方】 ●スタッフの９割以上が正社員！正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく分担しながら進められます◎ 閉店後は15分程度で退勤することも多く、ムダな残業を減らすように努めています。（時間外労働発生時は全額支給） ●ママスタッフも時短勤務で活躍中♪ 育休から復帰したママスタッフも朝～夕方、平日メインのシフトでキャリアと子育てを両立しています☆ アイアでは時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません！ライフイベントを経て長く勤務したい方にも安心していただける環境がございます◎

株式会社ジュエリーピコ

バーガーキング【店舗スタッフ】オープニングあり！月給25万円～

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

＼2025年10月頃オープン予定！／ …

￥

350万円〜400万円

正社員

【職種・業種未経験歓迎】『BURGER KING』店舗での接客や調理、店舗管理などをお任せ！オープニングスタッフとしてイチからキャリアを築いていけます調理、接客売上管理、在庫管理等の店舗運営全般アルバイトの採用、教育、シフト管理、スタッフの育成など調理やオーダーのノウハウはもちろん、マネジメント業務まで、研修店舗にてイチから丁寧にレクチャーします。未経験でも安心してスタートできる環境を整えてお待ちしております！将来のキャリアパス（続き）【入社2年目～】店長として店舗運営全体を管理しながら、 FC事業本部と協業して担当店舗の売上拡大など「経営視点」を持ちながら責任者として活躍【入社4年目～】店長からさらなるキャリアとしてユニットマネージャー（複数店舗を統括）、エリアマネージャー（エリアを統括）への昇進も可能です！実力評価でスピード感のあるキャリアアップが可能！実績評価に伴うスピード感をもった成長とキャリアを実現できます！年齢や社歴に関係なく、実績を正当に評価することを大切にしているため、「頑張った分だけしっかり評価されたい！」という方にはピッタリな環境です。

非公開

【急募×人気ブランド】複数店舗を任されるエリアマネージャー候補｜本部職へのキャリアパス

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

【勤務地】 ◆都内【転勤】 ◆なし…

￥

450万円〜800万円

正社員

非公開

【東京|神宮前】売上高50億国内最大手D2Cアパレルブランドでのエリアマネージャー

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

雇入直後：東京都渋谷区神宮前(最寄駅：…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職種】[雇入直後]エリアマネージャー(自社レディースブランド直営店) 　　　　[変更の範囲]会社が定める業務【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月) ※試用期間中の給与・待遇等に変わりはありません【労働契約の期間に関する事項】無期【仕事内容】自社レディースブランド直営店のエリアマネージャーとして以下業務をご担当いただきます。・エリア店舗の運営方針や戦略を考案策定・スタッフマネジメント・店舗運営サポート・人事、経費関係の管理・その他付帯業務

非公開

【安定収入×福利厚生充実】人気飲食ブランドのエリアマネージャー候補｜退職金制度あり

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

【勤務地】 ◆都内【転勤】 ◆なし…

￥

450万円〜800万円

正社員

非公開

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

★フルリモート（完全在宅）可能 ★大阪…

￥

300万円〜1400万円

正社員

≪100%正社員雇用×柔軟な働き方×高年収≫ ★エンジニア主体の100％案件選択制 ★還元率82％以上（収入アップ実績あり） ★単価連動型の給与体系で公平かつ透明な評価制度 ★案件単価・契約内容・契約期間・評価制度はすべて開示 ★総案件数5,400件以上&上流案件多数 ★チーム制導入で未経験からも挑戦可能＜あなたに伝えたい！3つのメッセージ＞【1】"会社の都合"ではなく"あなたが決める"キャリア私たちは、エンジニアが会社の駒ではなく、自らのキャリアの主導権を握る「主役」であるべきだと考えています。そのために、業界最高水準の透明性と選択肢を用意しました。【2】キャリアの主導権は、100%あなたにある案件選択制で、総案件数5,400件以上。さらに案件単価・契約内容・評価制度を完全公開をし、市場価値を正しく給与に反映できる仕組みを整えています。また、還元率は82%以上を保証し、成果をダイレクトに還元します。【3】安心して挑戦できる、万全のサポート体制客先常駐でも先輩や同僚がいるチームでの参画を推奨し、孤独感なく働けます。さらに、上流工程の案件も多数あり、経験豊富な営業とキャリアアドバイザーがステップアップを後押しします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【開発環境・業務範囲】【案件例】 ■大手通信会社向け会員管理プラットフォーム開発（フルリモート中心）・担当フェーズ：要件定義、詳細設計、実装、テスト・開発言語：Python / TypeScript ・OS：Linux (Ubuntu) ・DB：MySQL / PostgreSQL ・サーバー：GCP (Cloud Run, Cloud SQL) ・その他：Django、Vue.js、Docker、Kubernetes ・チーム体制：8名＼社員の声／大規模な会員システムに携わることで、設計力やデータ処理のスキルが大きく伸びました。最新のクラウド環境で開発できる点も刺激的です。フルリモートでもチームで連携が取りやすく、安心して働ける環境が整っています。今後はリードエンジニアを目指したいです。【開発言語】 Java（Spring Boot）Python（Django, Flaskなど）、TypeScript（React、Vue.jsなど）、C#、C++、COBOL 他・パッケージツール SAP、Salesforce、ServiceNow、Tableau 他・インフラ AWS、Azure、VMware、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper、GCP、他・パッケージツール SAP、Salesforce、ServiceNow、Tableau 他【注目】◇◆「地元で稼げない」はもう古い！◆◇ 【年収650万→902万円】★252万円UP 【年収466万→640万円】★174万円UP これは当社に転職された方の実例。当社では、技術力と経験を正当に評価する独自の報酬体系により、多くのエンジニアが年収アップを実現しています。SES業界でありながら「利益の還元率」を明確にし、市場価値に応じた報酬を提示。さらに案件選択制により、キャリアアップと収入増を同時に叶えられる環境を整えています。地元関西で転勤なしのキャリア、そして納得の年収を手に入れたいエンジニアの方は、ぜひご応募ください。【注目】◇◆入社後のキャリアパスをご紹介◆◇ 営業、採用部の方々とは気軽にキャリア相談でき、「今後どう成長したいか」も親身になって考えます。与えられることばかりではなく"自分で選べる"環境が魅力です。＼こんなキャリアパスをご用意！／ 1)【PM/PL】 2)【技術スペシャリスト】 └持続的な案件選択制によりキャリアの構築を支援いたします。 3)【自社開発支援】在籍エンジニアが200名を超えた段階で社内公募し、SaaS事業等、新規プロダクトの企画立案、開発支援を図ります。 4)【M＆Aによる新規事業への参入】従業員の起業に対する出資。従業員、元従業員が起業する際、ビジネスモデルや成長性を考慮し、新たなチャレンジを支え、経営人材としてキャリア構築を支援いたします。 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になります

1 313233 792