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株式会社シュガー

『NUMBER SUGAR』【キャラメル販売職】女性活躍中で人柄重視です

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

いずれかの店舗に配属します。 NUM…

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300万円〜400万円

正社員

【キャラメル好き集まれー！】手づくりキャラメル専門店『NUMBER SUGAR』で販売・接客をお任せ。一粒ずつ手づくりで作っている自慢のキャラメル♪ 配属先の店舗にて販売・接客をお任せします。【主な業務】レジ業務接客案内品出し・在庫管理箱詰め一粒一粒が手づくりで作られているキャラメルの魅力を伝えて、お客様の笑顔を増やしていけるやりがいある仕事です。仲の良い明るい職場。オフタイムも楽しめます♪ １年で最も忙しいホワイトデーの時期は多少残業もありますが、それでも１日１時間程度。普段は原則定時退社で、休みも希望が通りやすいので、メリハリつけて働けます。また、店舗のスタッフは20代・30代が中心で、誕生日会などのイベントも活発に行っており、とてもアットホームな環境です♪

株式会社良品計画

【中国】無印良品の店長候補／総合職／本社など多彩なキャリアパス／年休117日／月残業20ｈ／研修充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

中国エリアの各店舗住所：広島県受動…

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350万円〜799万円

正社員

総合職(店長候補)の採用となります。入社後はまず、店長を目指して頂きます。その後は、ブロックマネージャー、エリアマネージャー、本部スタッフ(管理部門、海外事業、企画職等)と様々なキャリアの可能性があります。【店長職について】良品計画は店舗を主役と捉えております。そのため入社後のキャリアは無印良品店舗からスタートし、1〜2年で店長になっていただくことを期待しています。店舗は売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことをミッションとする中で、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営者です。 ■業務詳細・売上管理、売上集計、売上分析と売上予測、施策実行・販売計画の立案、商品計画、在庫の管理）・スタッフの採用、労務管理、教育・研修・店舗レイアウトの設計や備品の管理、SV折衝店舗幹部の一人として組織をまとめリードし、周囲の協力を得ながらゴールを目指します。 ■キャリア入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、1〜2年で店長になることを目指していただきます。その後の店長職を通してマネジメント力を培った後のキャリアパスは多彩です。・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ・複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー・地域との関係構築を強化するためのコミュニティマネージャーや地域事業部長・店舗をサポートする本部スタッフ　など ■働き方/教育制度/評価精度・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。

株式会社バサラダイニング

【香川県/綾川町】「Grace Garden」の店長候補◆完全週休2日制【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

ベーカリー+カフェ　グレイスガーデン　…

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450万円〜599万円

正社員

〜増収増益コロナ禍でも急成長、関西・四国・中国地方を中心とした商業施設に展開／完全週休2日制／単身寮・社宅（家族用）完備〜お洒落な洋食カフェレストランで、ホール・キッチンスタッフとしての業務や、店舗管理・アルバイトの管理／教育などのマネジメント業務をお任せします。 ■職務内容：（1）ホール：お客様のご案内／オーダー／バッシング／お会計／清掃　等（2）キッチン：仕込み／食器や調理の準備／調理業務／キッチンの清掃　等（3）店舗管理・アルバイトの管理／教育などのマネジメント業務　等 ■職務の特徴：店舗にはたくさんのアルバイトスタッフや正社員スタッフが働いているので、1人に全てをお任せすることはありません。円滑にコミュニケーションをとり、関係性を築きながら業務に取り組んでいきましょう。 ■入社後：最初はOJT研修にて、業務の流れを覚えていただきます。充実した研修・教育制度があります。ゆくゆくはマネージングや店舗経営など段階を踏んで学んでいくことができます。 ■店舗の特徴：パスタ・グラタンなど女性好みのメニュー構成で展開しているので、お客様も女性の方がメインです。年齢層も若い方からご高齢の方まで様々で、どなたにでもご満足いただけるお洒落な洋食空間を演出◎ ■当社の特徴：・当社はグループ会社を統合し、新しくバサラダイニングとして第2創世記を迎えました。これからの時代を勝ち抜くために新たにコアとなっていただける社員を募集します。・急成長中の企業において、自分で試行錯誤しながら働く力が身につきます。・休日は完全週休2日制です。仕事と家庭・プライベートの両立、どちらも実現させることが可能です。

JOYLAB株式会社

【渋谷・未経験歓迎】酒類のバイヤー・買取担当◆マニュアル完備／キャリアアップ可能／残業月10H以下【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

JOYLAB 渋谷店住所：東京都渋谷…

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350万円〜549万円

正社員

〜未経験でも知識を付けてキャリアアップ可能／平均残業10H以下〜 ■業務内容 JOYLABは酒類の二次流通業界内のリーディングカンパニーです。全国各地にある直営店舗や宅配買取を通じて、個人や法人からお酒を買い取り、主にECを通じて販売するというビジネスモデルです。今回は、買取査定を行う店舗職の募集です。店舗といっても買取専門なので販売を行わないのが大きな特徴です。 100円程度のものから、100万円を超えるものまで多様なお酒の買取を行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：「片付けていたらお酒が出てきたけど売れるの？」という方や、「ワインのコレクションを整理したい」という方、さらには「店舗を閉店するので在庫をまるごと買い取ってほしい」という方など、お酒を売却する理由はお客さまによってさまざまです。そうしたさまざまなニーズに寄り添い、信頼していただき成約につなげるという、会社の顔となる重要なポジションです。人とのコミュニケーションが好きな方は、すぐにご活躍いただけると思います。また店舗での販促施策もお任せしています。「どうすればもっと来店していただけるか？」を考え、施策を実施していただく裁量があります。他店舗との横のつながりも深いので、自分の考えた施策が全国施策になることも珍しくありません。 ■具体的な業務内容：（1）店頭での査定・買取業務お客さまがお持ち込みのお酒の査定を行い、合意にいたったら買取を行います。査定方法は一定のルールがありますので、特殊な知識は必要ありません。高額品の場合には他の社員がダブルチェックを行うルールですので、ミスをする心配もありません。（2）出張での査定・買取業務社用車を運転しお客さまのもとへ出向き、査定・買取を行っていただきます。合意に至ればその場で支払い、商品を店舗へ持ち帰ります。（3）事務、管理業務お客さまからの査定相談への返信、他店舗での買取相談確認、社内登録業務、店舗管理業務全般もお任せします。 ■キャリアプランについてまずは店長を目指していただきます。その後買取担当の道を極めるなら、エリア統括、部門マネジャーなどへのキャリアアップの可能性があります。 ※社後の特性と希望を鑑み、別事業部へのキャリアチェンジの可能性もあります。

株式会社じゃんぱら

【名古屋】店長候補／スマホPCガジェット販売◆ビックカメラGの強固な経営基盤◇残業15H【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

じゃんばら名古屋大須店住所：愛知県名…

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350万円〜499万円

正社員

〜スマホPCの買取販売店舗「じゃんぱら」を全国展開中◎ビックカメラG/強固な経営基盤かつ売上高3年連続UP／店長へのステップが明確◎残業月15H／中途入社率100％〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】スマホ・PC等の買取販売を行う店舗「じゃんぱら」を手掛ける同社にて、スマホ・PC・タブレットなどガジェットの買取・販売をお任せします。今回募集のポジションは、将来的に店長を目指していただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容：・リユース商品の買取や販売業務（最新の価格表とマニュアルに沿って行います。個人ノルマはなく、店舗の目標達成をチームで目指します。）・商品管理や陳列、在庫管理やディスプレイの清掃・販促のためのイベントやキャンペーンの企画実行（良いアイデアであれば、全社イベントに採用）・アルバイトスタッフの管理・SNSの更新 ※入社後は店舗スタッフ→店長→エリアマネジャー→副部長→部長などキャリアステップも多彩です。 ■社内の雰囲気：・チームワークを重んじており、他店からの応援や本社からの応援が受けやすい・社内ツールで情報交換が活発で不明な点や意見が欲しい時に書き込む事により、非常に早いレスポンスで助言や回答が得られる環境・発展途上の会社なので、まだまだ未整備部分が多く、周囲の了解を得られれば自分の考えを受け入れてもらえる柔軟な体制 ■同社について：ビックカメラの連結子会社であるソフマップの完全子会社となります。 PC・スマートフォン及び付属パーツなどの買取販売における業界トップシェアの当社では、リユース市場自体がSDGsの観点で伸びており、コロナ禍でも国内需要のみで着実に業績を伸ばしている中、インバウンドの復活見込みから今後は更なる事業拡大を見込んでおります。今後のビジョンとしても2024年には2店舗を増やす予定でじゃんぱら／ソフマップの店舗が展開していないエリアを中心に店舗拡大をしていく構想です。

株式会社やまだい

【福岡】総合職（洋服店での接客販売）/バイヤーや本部業務へのキャリアチェンジ可能/地域密着の店舗展開【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞二日市店住所：福岡県筑紫野市二…

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〜349万円

正社員

【将来の幹部候補】【景気に左右されない事業展開と堅実経営】 ■担当業務：「やまだい」店舗での接客販売を含む店舗業務全般をお願いします。勤務地は採用時にお住まいと希望をお伺いし最終決定をいたします。 ■詳細：・接客、ご案内対応・レジ・販売業務・商品の整理・補充、POP制作、店内清掃 yamadai・売上管理　等紳士服をはじめとする各売り場を担当し、トレンドに合わせた売り場づくりを行います。大まかな陳列ルールはありますが、扱う商品点数が多く入れ替わりも激しいため、地域のニーズを読み取り柔軟にレイアウトすることが重要です。業務のポイントなどは丁寧に指導しますので、まずは簡単な作業からスタートし、販売業務に慣れていただきます。 ■キャリアパス：将来的には、店長やエリアマネージャーへの昇格、バイヤーや本部(販促・人事・総務・開発)へのキャリアチェンジなど、あなただけのキャリアを描くことが可能です。例：店舗スタッフ（1〜2年）→店長（3〜5年）→エリアマネージャー早い方では1年でエリアマネージャーになった方もおり、正当な評価制度により、社員の意欲に応えられる環境を整備しています。 ■業務特徴：未経験でも簡単な業務からスタートでき、販売ノルマに追われることもありません。通勤ラッシュとかぶらない出勤時間で残業もないため、プライベートも大切にできます。おかげ様で業績も安定しており、積極的な店舗展開を目指して事業拡大中。あなたも「やまだい」と一緒に成長していきませんか。 ※主力商品※ 婦人服・紳士服・子供ベビー服・作業着・カッポー実用着・肌着・くつ下・バッグ・アクセサリー・寝具・インテリアetc.

株式会社安楽亭

【明確な評価制度で早期キャリアアップ／千葉】店長候補※入社数年で年収100万UP可能／転勤無【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

千葉県内住所：千葉県内の店舗に配属予…

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300万円〜449万円

正社員

【店長平均28歳、ブロック長平均30代前半で努力が反映される明確な評価制度／M＆Aで店舗拡大を進める焼き肉チェーン／希望勤務地での就業可能（転勤無】 ※資格取得制度で随時昇給あり／大手飲食チェーンを買収し、事業拡大中／来年度5店舗増設予定／将来的に年収570万円〜も可能※ ■職務内容：安楽亭の店長候補として、店舗運営管理、売上管理、スタッフの採用・教育・管理などを行い、お客様に喜んでいただける良いお店作りをしていただくことがミッションです。入社して数カ月後には店長として1店舗を担っていただきます。人と接することが好きで、もうワンランク上のステージに挑戦したい方、もっと主体的に仕事をしたい方、正当に評価されたい方はぜひご応募ください。・接客などのホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般・アルバイトさん・パートさんのリーダー的存在として店長との架け橋の役割を担う・店長のサポート ■キャリアステップ：結果を残せば年次には関係なく評価される企業風土なので、早くからキャリアアップを目指すことができます。中には、マネジメント未経験の方が入社1年で店長、3年でブロック長になった人もいます。現場経験後JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。 ■働き方について: 深夜勤務が発生する可能性がありますが、できる限り他店舗からのヘルプ等で社員の負担を軽減しております。また、労働時間を短縮した店舗にはインセンティブを支給するなど働き方の改善を積極的に行っております。 ■同社の強み：・地域密着の店舗メインであるからこそ、商圏の顧客への認知度向上や満足度向上を重視。企業理念である「いつでも気軽に、焼肉を楽しんでもらいたい」の実現の為にも、確かな品質の、気取らず気配りの行き届いたサービスを心がけており、商品や価格だけではない顧客満足を獲得しています。・国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。

株式会社伊藤宝石店

【名古屋】ブランク歓迎/30〜50代活躍！正社員＊店長候補(CASIOなど時計/宝石販売)残業ほぼ無【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

港店住所：愛知県名古屋市港区当知2-…

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300万円〜649万円

正社員

〜実質年休105日（平均有給取得10日含む）／ジュエリーショップの店長候補〜愛知県内にジュエリーショップを7店舗運営する当社にて、販売スタッフを募集します。ゆくゆくは店長を目指していただきたく下記内容をお任せします。 ◆職務内容・店舗にご来店のお客様の接客・店舗スタッフのマネジメント・育成・労務管理（店舗スタッフのシフト作成）・年間の売上目標達成のための計画表の作成・集客イベントの企画・資産の保全（店舗資金、在庫管理、防犯）変更の範囲:会社の定める業務 ◆組織構成店長1名、スタッフ5名が在籍しています。年齢は20〜60代と幅広く、入社15年のベテランの方もいれば入社1年程の方もおり、質問しやすい環境です。 ◆風土中期５ヶ年計画に向けた中ビジョン達成に向け、全社一丸となって目標に向かっています。ノルマはなく、お子さんの話に花が咲くなど和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ◆キャリアアップ今までのご経験に応じて、店長または次期店長候補のポジションをお任せします。幹部候補、店長候補には教育システムの中に外部研修への参加や、セミナー参加があります。また、本部からの教育投資もありますので、スキルアップが可能な環境です。今後、店舗を増設していく計画であり、やる気次第ではエリア毎の店舗を統括するポジションへのステップアップも可能です。 ◆お仕事のやりがい店長候補のポジションですので、働いているメンバーの育成からイベント企画・目標達成の為の計画など様々なお仕事を経験することができるのが魅力です。お客様と直接接客する場合もございますので、直接喜びの反応やお言葉をいただいたり、お店・商品・自分自身のファンが増えるのも嬉しいです。 ◆当社の特徴＜お客様層＞お客様の年齢層は20〜70代と幅広く、様々なお客様に向けてご提案しています。ブライダルジュエリーを展開しておりプロポーズのご相談など、男性お一人でもご来店いただきやすいアットホームな雰囲気作りを心がけております。＜ジュエリーのこだわり＞多様なお客様の生活のなかにキラリと光る瞬間をご提供するため、素材に着目しデザインも豊富に取り揃えています。またお客様が訪れるたびにトキメキを感じてられるよう、季節ごとにジュエリーを入れ替えています。

株式会社八十嶋

【東京】「和食　國見」店長候補※働き方柔軟！転勤なし/賞与年2回/残業20h以内/【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

店舗住所：東京都墨田区押上1丁目1番…

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350万円〜599万円

正社員

〜あなたのおもてなしの心が店舗を作る！【働き方柔軟】和食料亭の店長候補/シフト最大限考慮/未経験でも安心して働ける環境/東京スカイツリーの隣/ソラマチ最上階の和食料亭〜 ■業務内容・接客（ホールスタッフ）店内へのご案内、料理の提供、ご予約のお客様の確認、場合によりドリンクの作成など・調理場との連携お料理を出すタイミングなど、板前さんと連携を取りながら進める・売上管理、店舗管理売り上げなど誤差がないよう管理、また店舗の備品の発注・店舗運営に関する会議本社の方と店舗運営に関する戦略会議や、建物の管理者の方との店舗管理についてやり取りを行う・お客様管理常連のお客様への情報管理や共有（指示出し）、ご予約のお客様の管理予約管理については店舗に予約用のシステムがあり、様々な予約サイトを一括してどのお席にお通しするかわかるようなシステムです。 ■ご入社後の流れまずはホールスタッフとして、先輩社員に横についてもらいながら、お仕事がスタート。仕事の進捗具合で、お客様管理、店舗管理、運営管理など段階を得ながら仕事の幅を増やしていただきます。進み具合によりますが、約2か月ほどで店長候補としてお仕事をしていただく予定です。 ■組織構成板前社員5名／ホールや接客担当の正社員・アルバイト5名程度と併せて10名強　平均年齢も30代と若く、アットホームな雰囲気です。 ■働く環境最初の配属は正社員が３〜５人と多くの所に配属をするため、未経験でも安心して働くことができます。またシフトも大変融通がききやすいです。残業も20時間以内に必ず収めるように会社としても力を入れて取り組んでいるため、働き方を改善・柔軟にしたいと思う方にもおすすめの案件です。 ■当案件の魅力和食料亭のため、お客様に喜んでいただける料理・おもてなしに努めており、日本の作法やおもてなしのスキルを学ぶことができます。直近ではコロナ禍が落ち着き、海外のお客様にも足を運んでいただくことも増えたため、日本の文化や料理を伝えたいと思う方、海外で日本を発信したいと思う方にとっても、おすすめです。またご自身で考え、作り上げ、運営までの経験が積め、サポートを受けながら幅広い経験を積める環境があることも魅力の一つです。

株式会社鎌倉パスタ(株式会社サンマルクホールディングス100％出資)

店長候補未経験OK月9日休み研修充実3年目で年収510万円可*全国募集

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他

★自宅から通える範囲の店舗に配属します…

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350万円〜450万円

正社員

【特別なスキルがなくても、店長デビューが叶う！】 ◇近隣店舗での研修＋本社研修で基礎から学べる◇マニュアル完備◇毎年4～5件のペースで新店舗オープン！◇月9日休み＆5連休取得OK◇豊富なキャリアパスありあなたには「鎌倉パスタ」「ぎをん椿庵」「てっぱんのスパゲッティ」「おだしもん」での将来の店長候補として、店舗運営やスタッフの育成など店舗運営全般をお任せします。＜具体的なお仕事内容＞ ◇接客・調理 ◇売上・食材の管理 ◇アルバイトの採用・教育 ◇メニュー開発 ◇店内ディスプレイ　など＜自分らしいお店をつくる！＞当社は「スタッフさんの成長に力を入れていきたい」「業務改善に取り組みたい」など、店長の「やりたい」を応援する風土があります。 SVやESVと呼ばれる社員がしっかりと寄り添ってフォローするので、未経験の方でも、楽しみながら店舗づくりに携われます！＜入社後の流れ＞入社後半年～1年をめどに店長として、ご活躍いただく予定です (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

株式会社トビラダイニング

【関東】店長候補 ※プライム上場グループ／『東京とろろそば』『スンドゥブ中山豆腐店』『肉めし岡もと』【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

関東エリア（東京都・神奈川県・埼玉県）…

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400万円〜499万円

正社員

【明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外765店舗以上を展開しているアークランドサービスHDのグループ／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎】 ■業務内容：『東京とろろそば』『スンドゥブ中山豆腐店』『肉めし岡もと』など、個性ある飲食店にて接客・調理、スタッフ教育、数値管理等、店舗運営業務全般をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境 2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給・昇格される制度となりました。また、査定評価とは別に毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。 ■入社後の流れ・店舗にて丁寧に研修を行います。→ 配属店舗にて店舗運営・配属時、まだ少し不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス】経験者⇒短期間での昇進が可能（店長スタートの方多数！）・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので、自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。

株式会社フジデン

【広島】ライフデザインプランナー／ノルマ無し／お客様に寄り添ったご提案／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

au Style LECT広島T-SI…

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300万円〜449万円

正社員

<未経験からでもチャレンジいただけます/正社員募集/教育体制充実/ノルマ設定なし/早期キャリアアップも可能> ■業務内容：当社が運営するau Style・auショップ・UQスポットに来店されたお客様に対して携帯電話のご説明や料金プランのご案内、契約手続きといった提案販売業務、店舗運営業務をお任せ致します。またそれだけでなく、「じぶん銀行」といった金融サービス、「auでんき」といったエネルギー等の関連サービスも取り扱っているので、お客様のライフスタイルに合わせたご提案も行っていただきます。 ■フジデンの魅力：2000年よりKDDI一次代理店としてauショップの展開をスタート。携帯端末の販売にとどまらぬ幅広いサービスで順調に業績を拡大し、現在では関西・四国・九州で80以上の店舗を展開する当社。KDDI専売代理店ではトップクラスの代理店となり、売上・規模・サービスレベルとも他社を引き離しております。接客の質を追求するため正社員採用にこだわっていますが、90%以上が未経験からのスタート。「メンター制度」や「育成チェックリスト」等の様々なサポート制度を整えているので、安心してご入社いただけます。職場の雰囲気や人間関係の良さに加え、日々の業務にコツコツと丁寧に取り組むことで、管理職を任されたり、待遇面がアップしたりと成果が評価につながる環境です。また平日なら3連休も取得可能、平均残業時間は15時間と働きやすさも叶えられます。 ■評価制度について：同社では半年ごとに個人の振り返りを行い、社員一人ひとりの成果をしっかりと評価できるようにしております。次に目指すゴールを明確にし着実に成長できる環境です。 ■キャリアパスについて：店舗スタッフ→副店長→店長→ブロックバイザー→スーパーバイザー（エリアマネジャー）となっています。役職平均年齢は28歳で、キャリアアップするのに年齢や性別、在籍年数は関係ありません。（男女比＝6:4）モデル年収は下記のようになっております。 ∟店長（350〜430万）、ブロックバイザー（430〜600万）、スーパーバイザー（600〜800万円） ■シフトについて：1日最低実働時間8時間（1）10:00〜19:00　（2）11:00〜20:00　（3）12:00〜21:00　※店舗によって異なる

株式会社バサラダイニング

【大阪府/茨木市】「Grace Garden」の店長候補◆完全週休2日制【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

ベーカリーカフェ　グレイスガーデン　茨…

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450万円〜599万円

正社員

〜増収増益コロナ禍でも急成長、関西・四国・中国地方を中心とした商業施設に展開／完全週休2日制／単身寮・社宅（家族用）完備〜お洒落な洋食カフェレストランで、ホール・キッチンスタッフとしての業務や、店舗管理・アルバイトの管理／教育などのマネジメント業務をお任せします。 ■職務内容：（1）ホール：お客様のご案内／オーダー／バッシング／お会計／清掃　等（2）キッチン：仕込み／食器や調理の準備／調理業務／キッチンの清掃　等（3）店舗管理・アルバイトの管理／教育などのマネジメント業務　等 ■職務の特徴：店舗にはたくさんのアルバイトスタッフや正社員スタッフが働いているので、1人に全てをお任せすることはありません。円滑にコミュニケーションをとり、関係性を築きながら業務に取り組んでいきましょう。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後：最初はOJT研修にて、業務の流れを覚えていただきます。充実した研修・教育制度があります。ゆくゆくはマネージングや店舗経営など段階を踏んで学んでいくことができます。 ■店舗の特徴：パスタ・グラタンなど女性好みのメニュー構成で展開しているので、お客様も女性の方がメインです。年齢層も若い方からご高齢の方まで様々で、どなたにでもご満足いただけるお洒落な洋食空間を演出◎ ■当社の特徴：・当社はグループ会社を統合し、新しくバサラダイニングとして第2創世記を迎えました。これからの時代を勝ち抜くために新たにコアとなっていただける社員を募集します。・急成長中の企業において、自分で試行錯誤しながら働く力が身につきます。・休日は完全週休2日制です。仕事と家庭・プライベートの両立、どちらも実現させることが可能です。

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ

【大宮・未経験歓迎】店舗運営職（店長候補）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／平均残業23h【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

大宮西口店住所：埼玉県さいたま市大宮…

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300万円〜449万円

正社員

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年で店長〜2年でマネージャー/完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます（店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします） ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】・入社後にお任せする業務：接客販売・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ：・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■キャリアパス：・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年で店長、1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例：・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。

株式会社バサラダイニング

【香川/高松市】和食釜炊き釜次郎の店長候補◆完全週休2日制／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

和食釜炊き　釜次郎住所：香川県高松市…

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450万円〜599万円

正社員

〜増収増益コロナ禍でも急成長、関西・四国・中国地方を中心とした商業施設に展開／完全週休2日制／単身寮・社宅（家族用）完備〜和食釜炊き　釜次郎で、ホール・キッチンスタッフとしての業務や、店舗管理・アルバイトの管理／教育などのマネジメント業務をお任せします。 ■職務内容：（1）ホール：お客様のご案内／オーダー／バッシング／お会計／清掃　等（2）キッチン：仕込み／食器や調理の準備／調理業務／キッチンの清掃　等（3）店舗管理・アルバイトの管理／教育などのマネジメント業務　等 ■職務の特徴：店舗にはたくさんのアルバイトスタッフや正社員スタッフが働いているので、1人に全てをお任せすることはありません。円滑にコミュニケーションをとり、関係性を築きながら業務に取り組んでいきましょう。 ■入社後：最初はOJT研修にて、業務の流れを覚えていただきます。充実した研修・教育制度があります。ゆくゆくはマネージングや店舗経営など段階を踏んで学んでいくことができます。 ■当社の特徴：・当社はグループ会社を統合し、新しくバサラダイニングとして第2創世記を迎えました。これからの時代を勝ち抜くために新たにコアとなっていただける社員を募集します。・急成長中の企業において、自分で試行錯誤しながら働く力が身につきます。・休日は完全週休2日制です。仕事と家庭・プライベートの両立、どちらも実現させることが可能です。

有限会社マルナカ

【鹿児島市】店舗スタッフ(部門長候補)〜月8日休・実力主義・第2拡大フェーズ・退職金制度有〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞ダイレックス谷山中央店住所：鹿…

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300万円〜499万円

正社員

〜鹿児島県内の直営店舗及びダイレックス出店に伴いテナントとして青果11店舗、鮮魚13店舗の運営/創業期から第2の拡大フェーズとして、新規出店計画中〜 ■業務内容：地元密着型スーパー「マルナカ」が運営するダイレックス内テナントで勤務。鮮魚・青果等の生鮮品売場をマネジメントを部門長としてご活躍していただきます。売場の商品を自ら市場で買い付けする等、バイヤー業務も行えます。【変更の範囲：無】 <入社後> 社内知識等の研修を行い、配属。売場業務行いつつ、部門長候補として、先輩と同行し、バイヤー業務OJTを1年以上行います。 <働き方> 売場の管理を行います。部下を持ち、お客様の目を引く売場作りや数値管理を行います。 <勢いのある地場スーパー> 業績好調を背景に、積極的に新規出店を行っています。チラシ広告を行わず、口コミで開店前に行列ができる程、集客力のあるスーパーです。 ■キャリアパス：店舗社員→部門長→副店長・店長→SV(スーパーバイザー/エリアマネージャー)→課長→部長 ■組織構成：スタッフ人数:10名社員もみんな仲が良く、自由な発想を活かせる柔軟な社風です! ■当社の特徴：鹿児島県薩摩川内市平佐町に本部を構える｢思いやりの実行で感動を売る｣生鮮食品スーパーマーケットです。1973年、川内の国道3号線で2坪の青果店からスタートし、途中青果店の出店、移店を繰り返しながらお客様に喜んで頂くために自分たちは何ができるかを考えながら歩んできました。

株式会社オークワ

【東海エリア】生鮮部門担当　★上場企業/年休115日・連休5日取得可能/残業8h程【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞オークワ　岐阜県内の店舗住所：…

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350万円〜499万円

正社員

<プライム市場上場企業／働き方◎／土曜日も面接可能／半期に1回5連休取得可能> ■働き方：・年間休日115日・残業は全社平均8時間程度・7:00から19:00の間で8時間勤務となります　※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00　・半期に1回5連休取得可能 ■業務詳細：【変更の範囲：なし】農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリーなど生鮮部門担当をお願いします。・売場管理・商品加工・陳列・発注・売上管理　など ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております。 ◎まずはサブチーフを目指していただきます。サブチーフとしてご入社の場合、平均的には3ヶ月〜１年で部門チーフを目指せます。最短1ヶ月にて昇格した例もございます。 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス：年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です。 ■評価制度：店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ

【伏見・未経験歓迎】店舗運営職（店長候補）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／平均残業23h【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

アルプラザ醍醐店住所：京都府京都市伏…

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300万円〜449万円

正社員

アルパインニューズ株式会社

【愛知/一宮】店長候補（カスタマイズカー販売店）◆東証プライム上場G／残業20H◆【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

ALPINE　STYLE　名古屋155…

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550万円〜799万円

正社員

＜東証プライム上場アルプスアルパイングループ/残業20時間程度/カスタマイズカー/福利厚生充実＞ ■業務内容：同社の運営する店舗「アルパインスタイル」における店長候補として店舗経営、売上のマネジメント、顧客管理、車両・用品販売、車両仕入れ、保険の募集等の業務をお任せ致します。 ■特徴・働く環境：・カスタマイズカー、新車、中古車の販売・サービス業務全般、アルパイン製品を主軸としたカー用品の販売、並びに車両の販売・取り付けも行っています。お客様の幅広いニーズにお応えしたカスタムが可能なことから、リピーター顧客が多いことが特徴です。・店舗では5〜10名程度が在籍しています。今後の事業・店舗数拡大を視野に入れ、増員募集を行っております。 ■働き方：残業は平均20時間程度です。2023年4月より営業時間を19時から18時までに変更したため、定時で帰宅できるような取り組みも進めております。シフトの兼ね合いもありますが、土日に有給を取得することも可能です。 ■キャリアパス：店長・複数店舗の統括マネジメントや、本部企画としてのキャリアもあります。また、店舗間での異動が発生する可能性がありますが、より大きな店舗のマネジメントをお任せするなど、キャリアアップを目指せる環境です。 ■研修について：スキルによって期間は異なりますが、当社の接客スタイル・文化などを学んでいただくため。入社後福岡での研修を2週間〜3か月程度想定しております。 ■同社について：東証プライム上場・アルプスアルパインの国内販売事業会社であるアルパインマーケティングとニューズの合弁で立ち上げられた会社です。アルプスアルパイングループは電子部品を中心にBtoB向けのビジネスが中心ですが、同拠点はグループ内でエンドユーザーと触れ合う唯一の拠点となっており、店舗から吸い上げた顧客ニーズを製品開発や新サービスに活かすなど、重要なテストマーケティングの拠点になっています。

太陽鉱油株式会社

【店舗スタッフ】寮・社宅完備（転勤有）／賞与年3回／資格支援

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県／栃木…

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正社員

【ガソリンスタンドの店舗管理業務】日ごろの売上管理やスタッフの教育などをお任せします。数年かけて主任、そして店長へステップアップ！ ◆サービスステーションの維持管理 ◆売上金の管理 ◆スタッフの教育店舗の給油はほとんどがセルフ方式です。操作に迷っているお客様がいたら速やかにお声がけ。キャンペーン・洗車のご案内やフィールドの清掃も行います。アルバイトスタッフに給油方法や接客を指導するのも大切な仕事です。

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