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株式会社エヌディシージャパン

【東海】アパレルセレクトショップのSV・エリアマネージャー候補◆バイヤー等豊富なキャリア◆【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1> douce Harmonie 大…

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

=求人のPOINT= ◎子育て等でブランクがある方も大歓迎!当社では子育てがひと段落してご入社された方が多数活躍中です★ 組織としても30代〜50代の方が多く、商材も少しお高めで良質なもの取扱っているため落ち着いた環境で就業できます♪ ◎年間休日数110日以上とお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■採用背景: 中間管理職を増やし、経営層を支える人材を育てていきたいと考えております。 ■業務概要: レディスアパレルセレクトショップ「douce Harmonie」のSV・エリアマネージャー候補として、担当するエリア内の店舗運営管理・人材管理等の業務を全般的にお任せいたします。 ■具体的な業務内容: ・店舗運営、数値管理 ・販売戦略 ・店舗改善          ・店長指導(マネジメント全般) ・人事管理、売場管理 など douce Harmonie 東海エリアの店舗管理をお任せいたします。 常駐する店舗はお住まいと希望によって決定します。 <取り扱いブランド> ●douce Harmonie(women) SACRA、ADAWAS、nuke、CLANE、ne Quittez pas、VIOLAd'ORO、SLOANE、TICCA、BATONER、SLOANE、TATRAS、Newans、BEIGE,、YANUK、upper hights、MICA&DEAL ■特別支給!社販券5万円 正社員に正式内定された方に5万円分の社販券を支給します。※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■先輩社員より 子供もおり、時間制限もある中で家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。週末休みを月にシフトに応じて取得でき、残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。業績を上げれば認めてもらえ、責任権限を与えてくれることがやりがいになっています。家族、子供いてもが働きやすく、キャリアアップもできる環境です! 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社エスワイフード

【東京/台東区/転勤無】★飲食業界大手「世界の山ちゃん」で調理・ホール業務/自己裁量多くやりがい◎★【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1> 浅草橋店 住所:東京都台東区浅草…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

<飲食業界大手!手羽先が人気の居酒屋「世界の山ちゃん」/自身の企画がメニュー化できる!?/U・Iターン歓迎!単身寮有/働きやすさ◎> ■職務内容 ※変更の範囲:会社の定める業務 「世界の山ちゃん」で店長候補として店舗ホールや調理業務、店舗管理業務を共に担当頂きます。基本である手羽先などの仕込み、調理やホールサービスを担当頂きながら店舗運営や店舗の業務フローに慣れて頂きます。 ■担当業務 ・お客様への接客(オーダーや料理・ドリンク提供)や調理業務 ・食材仕込み業務など ・調理業務を通じて、調理従業員への調理に関する指導やキッチン管理 ・ホール従業員へのサービス向上指導や店舗サービスの管理 ※上記業務に慣れて頂いた後に、下記店舗管理業務などに従事頂きます。 ・従業員のシフトや配置、教育や採用の管理 ・食材や調理資材、店舗の設備などの管理 ・売上や人件費などの経費の管理 ・店舗近隣の宿泊施設などへの営業ご挨拶 ■自分好みのお店を作れます! 同社のモットーは、「究極の個人店」です。 月1回の商品開発の機会に加え、従業員が誰でも店の食材を使って、新メニューに挑戦することができます。 その後決裁者にLINEを送り、上長承認が下りればすぐにメニュー化可能です! また例として、日本酒好きの方であれば、日本酒を多く取り揃えたりと、あなたの好み店を実現できる柔軟性が同社にはあります! ■キャリアパス 入社後は仕込み、調理、ホール接客業務に従事→店長として店舗管理(1年程度店長にステップアップ/半年程度での店長職ステップアップも可能)→支店長→マスター店長へと着実なスキル・キャリアアップが可能です。 ■働き方について  ・シフトは1か月単位で提出  ・アルバイト/フリーターを多く抱えており、希望休は柔軟に取得可能!   突発のお休みや家族行事等にも柔軟に対応しております!  ・エリア外への異動はなし EX):名古屋→大阪  ・ご自宅から通える範囲での店舗選定を行い、希望も考慮いたします!  ・単身寮有 5万/月

株式会社NIGITA

【海老名市】お酒のプロショップの店舗スタッフ/接客販売経験者歓迎/WLB◎/残業20h【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

リカーランドトップ海老名店 住所:神奈…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

~残業20時間以内/お酒のディスカウントストア「リカーランドトップ」を展開/業績好調/神奈川県中央部と町田市で7店舗を展開~ ■仕事の内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 「リカーランドトップ」の店舗運営をお任せします。正社員として担当する商品カテゴリーを持ち、お客様の商品選びまでお手伝いいたします。お酒のプロとして活躍できる環境がございます。売り場の担当としてどういった商品レイアウトにするのか、どういった売り出し方を行うのかまでご自身で企画できる環境があり大きな裁量権をもって業務に取り組めます。 ■業務詳細: ・商品の品出し/陳列POP作成在庫管理発注 ・お問い合わせ対応 ・ご注文の管理 ・接客・販売商品包 ■働きやすい環境: 1店舗あたり4~5名と正社員の人数にゆとりがあるため、勤務時間や休日のシフトも組みやすく、ワークライフバランスをしっかり保てます。 ■お酒に詳しくないあなたも: 「お酒は好きだけど、人におすすめできるほどではないかも...」 「ある分野のお酒しか詳しくない・・・」そんな方でも大丈夫です。数年かけて、知識の幅を広げていける体制を整えていますまた、通常の小売業よりも人と接する時間が長いこの業界だからこそ、あなたの人間性を活かして、業務に取り組むことができるんです。 ■配属先情報: 相模原、座間、大和、海老名、緑が丘、本厚木町田に7店舗を展開。1店舗あたり30名ほどのスタッフが在籍し、そのうち4~5名が正社員です。 ■安定と挑戦のキャリアをともに: 小売販売に加えて、業務用卸しの2本柱で経営は安定しており、業績は上向き。業界トップのポジションも視野に入れ、さらなる展開拡大を見込んでいます。今後も神奈川を代表する酒屋として、発展をともに支えるやりがいはこの会社ならではです。また未経験の方も、会社の支援を受けてお酒に関する資格を取得し、エキスパートに成長できます。お酒が好きという方であれば、自身も楽しみながらステップアップができます。 変更の範囲:本文参照

株式会社ト一屋

【山形県酒田市】スーパーの店長候補◆転勤なし/U・Iターン歓迎/着実に成長できる環境◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

酒田市内の各店舗 住所:山形県酒田市(…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

【店長を目指せるスーパー店舗スタッフ/未経験からのチャレンジOK/U・Iターン歓迎/酒田市内に7店舗を展開する老舗企業/転勤なしで腰を据えて働ける◎】 ■仕事内容: 「うまいものならなんでもト一屋、いつも新鮮近くて便利」でおなじみのスーパー「ト一屋」の店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 ■具体的には: ・商品の仕入れ ・検品 ・陳列、補充 ・接客 ・バックルーム作業 ・発注 ・販売促進、POP掲示、販売計画 ・各種イベント企画 ・売上げ分析 など ■キャリアパス: 各部門(青果・鮮魚・精肉・惣菜)いずれかの業務を経験しながら、店長候補としてのキャリアを築いていき、ゆくゆくは売場や数値管理、スタッフのマネジメントなどもお任せします。 ■本求人の魅力/特徴: ◇未経験でも安心のフォロー体制 先輩スタッフがマンツーマンで、丁寧に分かりやすく業務をイチからレクチャーします。仕事に慣れるまでしっかりフォローしていきますのでご安心ください。 ◇着実に成長できる環境 目標を達成できた喜びや、自分が提案した企画で役に立てる喜びを感じられる仕事です。研修やセミナーなど業務以外でも、自己スキルアップを実現できる環境です。 ◇働きやすい環境: コミュニケーションが活発で、気さくなスタッフばかりです。分からないことがあっても相談しやすい風土です。 ■当社について: ◇創業以来、「店は客のためにある」というモットーと 「うまいものならなんでもト一屋、いつも新鮮近くて便利」のキャッチフレーズのもとに、 食料品を中心としたスーパーマーケットを展開しています。 ◇現在は酒田市内に7店舗展開しています。店舗の他には、商品の一括仕入や製造・加工を行うセンターを持っています。青果・精肉・グロサリのセンター、及び本部は東町に、鮮魚・惣菜センターは船場町にあり、毎日、安心・安全・新鮮な食料品をお届けしています。 変更の範囲:会社の定める業務

エバーアクション株式会社

【千葉】店長※からあげ専門店『からやま』/プライム上場G/幅広いキャリアパス/面接1回で内定可【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

【千葉】各直営店舗 住所:千葉県 受動…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【明確な評価制度と定期昇給あり/元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G/7期連続増収を実現/国内外に765店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容: 「調理・接客/食材発注管理/スタッフ教育/数値管理などの<店舗運営業務全般>をお任せします。 ■入社後の流れ 研修(平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用)→ 配属店舗にて店舗運営 ・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。 ・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能(入社1ヶ月で店長に昇進している方も) ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト(筆記)で昇格していきます。 ・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間(アソシエイト)を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー:10-20店舗ほど統括 ▽人事/新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修 ▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案  ▽店舗開発…新店出店に纏わる業務  ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案    ▽SV…FC店運営企業とのパイプ役 等 ■当社の魅力: 「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開/安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲:会社の定める業務

有限会社ブルックス

【浦安】店舗スタッフ◎未経験歓迎◎レンタカーの無料貸出あり◎将来的には店長として全体をマネジメント【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

本社 住所:千葉県浦安市猫実2-31-…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

■仕事内容:ガソリンスタンドを主に運営している同社で、接客業務から業務をスタート頂きます。 ■仕事詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・接客、給油、洗車、タイヤ交換など。 ・将来的には、レンタカーの受付、貸し渡し、レジ対応、アルバイトの指導、シフト管理業務など、徐々に仕事内容を広げて頂きます。少しづつ仕事を覚えて頂ければよいため、ご安心ください。周囲のスタッフも長年働いているスタッフが多く、丁寧に教えて頂ける環境です。 ■キャリアパス:同社ではガソリンスタンドと同じ店舗でレンタカー事業(ニコニコレンタカーのフランチャイズ)と中古車の販売等の事業も行っています。最初はガソリンスタンドの仕事から覚えて頂きますが、徐々にレンタカーに関わる仕事内容や、中古車販売に関する仕事も覚えて頂き、将来的には店長として店舗全体の管理・マネジメントを担当頂く事を期待しています。危険物取り扱い主任者や自動車整備士等の資格を取る事で給与もステップアップしていきます。コツコツ努力する事が給与として返ってくる環境です。 ■組織構成:社員3名、アルバイトが9名、全体で12名で運営しています。女性は2名で、おおよそ平均年齢は45歳程度です。 ■働き方、就業環境:レジャーの時期は忙しい時期となり、夏場(8−9月)はかき入れ時です。逆に6-7月等は閑散期で落ち着くタイミングで残業もほとんどありません、残業代は働いた分、しっかりと支給されます。

株式会社ゲオホールディングス

鳥取:スペシャリスト人財※2ndSTREET◆フレックス◆マーケティング・EC等広がるキャリアパス【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

セカンドストリート店舗(鳥取県) 住所…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場/年休120日以上/残業20H以内/フルフレックス/各種手厚い手当◎/リユース業界トップシェア/「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 ■応募者へのメッセージ: リユース業界のリーディングカンパニ—として事業拡大を進める当社にて、チェーンマネジメントのグローバル展開を担うスペシャリストを目指していただきます。 基幹事業である 「セカンドストリート」は国内で約800店舗を展開しており、今後リユース市場における圧倒的No.1企業となるため、海外も含めて積極的な出店強化を進めるフェーズを一緒に歩んでいきませんか? ■キャリア総合職について: ・スペシャリスト人財育成のプログラム対象者となります。※10年程度での育成期間を想定 ・まずはセカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務を1〜2年程度携わっていただきます。 ・その後、個々の職務適性、能力、経験、専門性等をふまえ、異動打診(※)を行います。 ※例:店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事、経理など ■仕事内容: ・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内など) ・買取業務(査定システムをもとに買取額提示) ・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など) ・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など) ・売上計画、戦略立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ その後本社部門への異動などを想定しています。 ■魅力ポイント: ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です。<年休120日以上/残業月平均20H程度/フルフレックス/福利厚生充実> 背景として、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでおります。そのため、残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられています。 ◎将来的に転勤の打診を行うことはありますが、原則エリア内での異動が多く、初任地はご希望を考慮の上で決定しますのでぜひ面接でご希望をご相談ください。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

【群馬/経験者】結婚式場の支配人候補◆業界最大手◆企画立案◆新たなチャレンジができる環境【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

群馬エリア 住所:群馬県内の結婚式場 …

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

【プライム市場上場/ブライダル業界最大手/挙式披露宴会場の「完全貸切ゲストハウス」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】 ご入社後は3−6か月程、支配人候補研修(座学や現場研修など)を受けて頂き、支配人に着任していただきます。 ■仕事内容: ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や育成も担って頂きます。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ◆イベントの企画や実施のサポート マーケティングを通じ自店舗の価値をどのように高めていくか、施策を策定し実現をしていただきます。社内プロジェクト等新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。 ■転勤について: 全国に拠点がある当社ですが双方合意の上で異動/転勤をお願いしております。その為、ご家族の事情がある方については転勤せずその場に残る選択肢もございます。また人によっては転勤打診がなく初任地から異動しない社員もおります。 ■お仕事の魅力: ・一顧客一担当制:お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力です。 ・ブライダル業界最大手で、自社商品をフルに活用し、お客様の「未来への一歩」をトータルコーディネートできます。 ・社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ゲオホールディングス

兵庫:スペシャリスト人財※2ndSTREET◆フレックス◆マーケティング・EC等広がるキャリアパス【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

セカンドストリート店舗(兵庫県) 住所…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場/年休120日以上/残業20H以内/フルフレックス/各種手厚い手当◎/リユース業界トップシェア/「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 ■応募者へのメッセージ: リユース業界のリーディングカンパニ—として事業拡大を進める当社にて、チェーンマネジメントのグローバル展開を担うスペシャリストを目指していただきます。 基幹事業である 「セカンドストリート」は国内で約800店舗を展開しており、今後リユース市場における圧倒的No.1企業となるため、海外も含めて積極的な出店強化を進めるフェーズを一緒に歩んでいきませんか? ■キャリア総合職について: ・スペシャリスト人財育成のプログラム対象者となります。※10年程度での育成期間を想定 ・まずはセカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務を1〜2年程度携わっていただきます。 ・その後、個々の職務適性、能力、経験、専門性等をふまえ、異動打診(※)を行います。 ※例:店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事、経理など ■仕事内容: ・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内など) ・買取業務(査定システムをもとに買取額提示) ・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など) ・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など) ・売上計画、戦略立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ その後本社部門への異動などを想定しています。 ■魅力ポイント: ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です。<年休120日以上/残業月平均20H程度/フルフレックス/福利厚生充実> 背景として、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでおります。そのため、残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられています。 ◎将来的に転勤の打診を行うことはありますが、原則エリア内での異動が多く、初任地はご希望を考慮の上で決定しますのでぜひ面接でご希望をご相談ください。 変更の範囲:会社の定める業務

合同会社PVHジャパン

【兵庫/西宮阪急】TOMMY HILFIGER KIDS販売◇豊富なキャリアパス◇残業5~10H【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

トミー ヒルフィガー 西宮阪急店 住所…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎!/キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/研修制度があるので経験が浅い方でも安心!/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容: 西宮阪急のTOMMY HILFIGER KIDSにてセールスアソシエイト(販売スタッフ)として、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成 等 ■接客スタイル: 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成:店舗によって異なりますが、10代〜60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けて どうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス: キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ(バイヤー・VMD・人事など)に挑戦できるチャンスがあります! 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80%が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい!という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております! 他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ムービック

【大阪】アニメストアの運営スタッフ(店長候補)◆実力を正当に評価/年休120日/アニメイトグループ【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1> 【梅田店】『ONE PIECE …

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜アニメイトグループ/高品質なライセンスグッズを安定供給/アニメオフィシャルショップの運営業務〜 ■業務内容: 当社が運営する「ONE PIECE 麦わらストア」をはじめとしたオフィシャルショップやポップアップストアにおいて、接客や在庫管理、スタッフマネジメントなどの店舗運営業務をご担当いただきます。入社後は3〜6ヶ月の研修を実施します ■具体的な業務内容: ・お客様への接客、販売業務 ・商品の陳列や補充、在庫管理(納品された商品のチェック) ・仕入れ対応(メーカー、版権担当者との調整) ・スタッフマネジメント(シフト、業務管理) ・イベント企画、運営 ・SNS、自社ブログ運用(イベント告知、新商品の紹介など) ■早期キャリアアップが可能 店長候補として現場からスタートし、意欲と成果次第で最短半年で店長昇進も可能です。新規出店多数のため、ポストも充実しています。 ■頑張りは正当に評価・還元 ・個人ノルマは設けず、チーム全体で目標達成を目指す体制を確立しています。 ・自身の努力と成果は、年2回の賞与に反映され、頑張った分だけ正当に評価される仕組みです。 ■入社後の流れ: <オリエンテーション> 入社初日はオリエンテーションを実施。「当社の事業内容」「麦わらストア」などの基礎を学んでいきます。 <OJT研修> 配属店舗でのOJT研修を実施。正社員の先輩から、「接客・販売方法」「陳列・在庫管理の進め方」「イベント時の運営方法」といった実践スキルを習得していきます。 <独り立ち> 通常の業務なら1〜3ヵ月程度、マネジメントや店舗運営業務を含めると、3〜6ヵ月かけて独り立ちを目指していきます。 <マネジメント職への挑戦> 半年〜1年かけて店長にチャレンジ。不安な方は副店長から徐々にステップアップできるのでご安心ください。 ■スタッフ体制: ・1店舗あたりのスタッフ数は6〜20名で、主に20〜30代の若手が中心となって活躍中 ・各店舗には必ず1名の正社員が在籍しており、困った際には速やかに相談できる体制です。 ・中途入社の先輩が大半を占め、未経験から着実に成長し、一人前として活躍している事例(元・フリーターなど)が多数在籍。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社相州村の駅

【小田原市】飲食部門のホールスタッフ◆未経験歓迎/食のテーマパークを地域に/メニュー開発もあり【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

漁港の駅TOTOCO小田原 住所:神奈…

350万円〜799万円

雇用形態

正社員

【未経験歓迎/目指すは食のテーマパーク!/お客様のため、地域のためさらなるサービス向上を図り地元の魅力を全国へ発信する】 ■概要: 漁港の駅TOTOCO小田原の飲食部門での接客業務をご担当いただきます。料理の運搬だけではなく、メニューや商品の企画・運営など現場では幅広く活躍できる環境をご用意しています。 ■業務内容: ・飲食店舗の商品開発 ・各業態の新店舗、道の駅の開発/立ち上げ ・店舗イベントの企画・運営(周年祭や夏の夜祭りなど) 【業務イメージ】 飲食店で特に鮮魚の捌きや卸しを中心に業務を行っていただきます。オープンキッチンでの業務でお客様がお食事をされる様子、喜ばれている姿を直接見ることが出来ます。季節ごとに様々な魚が水揚げされるので、魚が好きな方にはもってこいの環境です。また商品開発やイベント企画などにもチャレンジできますので、未経験でも興味のある方はぜひご応募ください。 ■当社について: 株式会社相州村の駅は小田原市から全国へ魅力を発信する会社です。小田原市の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしています。地域から全国へ魅力を発信する拠点として「株式会社COLLECT」を立ち上げ、道の駅の運営や特産品を使った商品企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社MHホールディングス

【高知】店長候補 ※年休115日/グループ連結280億円超/17時退勤も可能/転勤有無選択可【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

高知県内各店舗 住所:高知県内店舗での…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

◆◇「むすんでひらいて」「イーティーズ」の店長候補/年間休日115日◎月9日〜10日のシフト勤務/パートさん中心の和やかな職場/転勤有無は選択可能/研修制度充実◇◆ ■職務内容: 店舗運営のすべてを担う店長候補としての業務を担います。 ・調理/製造 ・陳列/売り場作り ・売上管理 ・スタッフ管理など ※テナント管理のため現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要がありません。製造指示をし、夕方以降はパートさんに任せて退社も可能です◎ ■勤務スケジュール例 <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■おすすめPOINT-店長職の悩みに寄り添う- >>地域密着型の店舗運営でキャリアを築く  経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心◎入社後の研修制度が充実しており、数ヶ月ごとに本社での研修など定着率も89.7%と高い水準を維持しています。 >>自身の裁量次第! テナント管理のため一部店舗を除いて、基本レジ閉め作業はございません! 一貫して店内で手づくりする「インストア製造」にこだわっており、その日の売れ筋商品を追加製造、また自社工場で仕込みを行うため、お店では簡単な調理/陳列が中心です。売り場作り等のこだわり業務に集中いただけます◎ ■キャリアパス&モデル年収: 半期ごとの人事評価(業績・チャレンジ目標・行動評価)により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。中途入社の方は経験・スキルに応じて最初は仮格付けとして等級を設定し、入社から半年後に再評価を行い等級を決定します。 ・一般職:年収350万〜402万 ・店長職:年収402万〜449万 ・マネージャー:年収454万〜512万 ・エリア長:年収608万〜640万 ・ブロック長:年収696万〜736万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成: 店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10〜30名規模の組織で主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社もっけだのフードサービス

【山形市※未経験歓迎!】ラーメン店の店舗スタッフ◆正社員スタート◆女性活躍中◆メニュー考案歓迎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

中華そば雲ノ糸 山形あかねヶ丘店 住所…

〜399万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 当社が運営するラーメン店「ラーメン風林火山」「中華そば雲ノ糸」のいずれかの店舗で以下業務を担当いただきます。 ■詳細内容: ・ラーメンの調理、仕込み ・食器の洗浄 ・簡単な接客(注文時およびラーメン提供時) ・店内清掃、ほか業務全般 ※希望により店長、副店長候補として職務にあたっていただきます。 当社は庄内(鶴岡・酒田)にて「風林火山」、「中華そば雲ノ糸」と酒田南高校内の「火山食堂」も含め全8店舗展開(現6店舗稼働)しています。 ■オリジナルメニューやトッピング考案歓迎! スタッフは毎月「オリジナルトッピング」のアイデアを出すことができ、採用されたら商品化。店長になると季節ごとのオリジナルメニューを考案・販売できます!自分の「これは間違いない!」と思った味がお客様に好評だと、思わず嬉しくなってしまいます。 ■各店舗について: 1店舗あたり平均社員4名・アルバイト2名体制です(規模が大きいところは社員5名アルバイト3~5名) ■当社の特徴: ・現在山形県鶴岡市、酒田市においてラーメン店を運営するフードサービス会社です。2015年3月に第一号店である「ラーメン風林火山鶴岡本店」をオープンしました。 1号店のオープン直後からお客様の絶大な支持をいただき、2016年には2号店の「ラーメン風林火山酒田店」、2017年には「中華そば雲ノ糸鶴岡店」「中華そば雲ノ糸酒田店」をオープンしました。 多くのお客さまのご愛顧により、現在では酒田南高校の食堂店舗も含めて8店舗を運営しております。 ■コロナの影響について 当社は飲食店ではありますが、一人で来店する方が属性的に多いため、コロナの影響を他飲食店と比較して抑えることができました。 ■休日について シフト制のため、予定や家庭の事情で土日に休みを取りたい方に関しては休みの取得が可能です。他の店員のシフト状況にもよりますが1カ月3回ほど土日や祝日での休日取得が可能です。 ■今後の展望 東北・全国への店舗展開におけるチャレンジを見据えています。人々の「おいしい」を提供するとともに、地域とのつながりと食を通じて、(地域や社会に喜ばれる会社を創る)ということを念頭にこれからも努力していきたいと考えています。 東北に影響を与えられる会社を目指しております。

株式会社エスワイフード

【東京/豊島区/転勤無】★飲食業界大手「世界の山ちゃん」で調理・ホール業務/自己裁量多くやりがい◎★【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1> 南池袋店 住所:東京都豊島区南池…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

<飲食業界大手!手羽先が人気の居酒屋「世界の山ちゃん」/自身の企画がメニュー化できる!?/U・Iターン歓迎!単身寮有/働きやすさ◎> ■職務内容 ※変更の範囲:会社の定める業務 「世界の山ちゃん」で店長候補として店舗ホールや調理業務、店舗管理業務を共に担当頂きます。基本である手羽先などの仕込み、調理やホールサービスを担当頂きながら店舗運営や店舗の業務フローに慣れて頂きます。 ■担当業務 ・お客様への接客(オーダーや料理・ドリンク提供)や調理業務 ・食材仕込み業務など ・調理業務を通じて、調理従業員への調理に関する指導やキッチン管理 ・ホール従業員へのサービス向上指導や店舗サービスの管理 ※上記業務に慣れて頂いた後に、下記店舗管理業務などに従事頂きます。 ・従業員のシフトや配置、教育や採用の管理 ・食材や調理資材、店舗の設備などの管理 ・売上や人件費などの経費の管理 ・店舗近隣の宿泊施設などへの営業ご挨拶 ■自分好みのお店を作れます! 同社のモットーは、「究極の個人店」です。 月1回の商品開発の機会に加え、従業員が誰でも店の食材を使って、新メニューに挑戦することができます。 その後決裁者にLINEを送り、上長承認が下りればすぐにメニュー化可能です! また例として、日本酒好きの方であれば、日本酒を多く取り揃えたりと、あなたの好み店を実現できる柔軟性が同社にはあります! ■キャリアパス 入社後は仕込み、調理、ホール接客業務に従事→店長として店舗管理(1年程度店長にステップアップ/半年程度での店長職ステップアップも可能)→支店長→マスター店長へと着実なスキル・キャリアアップが可能です。 ■働き方について  ・シフトは1か月単位で提出  ・アルバイト/フリーターを多く抱えており、希望休は柔軟に取得可能!   突発のお休みや家族行事等にも柔軟に対応しております!  ・エリア外への異動はなし EX):名古屋→大阪  ・ご自宅から通える範囲での店舗選定を行い、希望も考慮いたします!  ・単身寮有 5万/月

株式会社ゲオホールディングス

奈良:スペシャリスト人財※2ndSTREET◆フレックス◆マーケティング・EC等広がるキャリアパス【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

セカンドストリート店舗(奈良県) 住所…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場/年休120日以上/残業20H以内/フルフレックス/各種手厚い手当◎/リユース業界トップシェア/「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 ■応募者へのメッセージ: リユース業界のリーディングカンパニ—として事業拡大を進める当社にて、チェーンマネジメントのグローバル展開を担うスペシャリストを目指していただきます。 基幹事業である 「セカンドストリート」は国内で約800店舗を展開しており、今後リユース市場における圧倒的No.1企業となるため、海外も含めて積極的な出店強化を進めるフェーズを一緒に歩んでいきませんか? ■キャリア総合職について: ・スペシャリスト人財育成のプログラム対象者となります。※10年程度での育成期間を想定 ・まずはセカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務を1〜2年程度携わっていただきます。 ・その後、個々の職務適性、能力、経験、専門性等をふまえ、異動打診(※)を行います。 ※例:店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事、経理など ■仕事内容: ・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内など) ・買取業務(査定システムをもとに買取額提示) ・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など) ・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など) ・売上計画、戦略立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ その後本社部門への異動などを想定しています。 ■魅力ポイント: ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です。<年休120日以上/残業月平均20H程度/フルフレックス/福利厚生充実> 背景として、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでおります。そのため、残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられています。 ◎将来的に転勤の打診を行うことはありますが、原則エリア内での異動が多く、初任地はご希望を考慮の上で決定しますのでぜひ面接でご希望をご相談ください。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ヤマウチ

【高松市】びっくりドンキーの店舗運営※SV候補/転勤無/創業90年の老舗安定企業/年間休日120日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1> びっくりドンキー 高松林店/香川…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【香川にはじまり全国へ拡がる「生活応援企業」/売上高420億円/オカモトグループ/地域の日常をHAPPYに変えませんか?】 ■企業概要: 同社はガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、西日本を中心に4事業を展開しています。創業以来続くエネルギー事業、スポーツクラブ「JOYFIT」、ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」や、自動車修理・点検の「スーパー整備工房 ラチェットモンキー」というように、生活に根付いた各業態で業績を伸ばしています。また同社は自主性を尊重する社風で、多彩なキャリアを描ける環境があります。 ■業務内容: ハンバーグレストラン『びっくりドンキー』の店長候補として、外食事業部の店舗運営を担います。 ・店舗の売上、商品管理(在庫や発注管理) ・キャンペーンや商品等の企画の考案 ・スタッフ育成と管理 等 ■業務の特徴: ・店舗は社員2〜3名が在籍している状態を基本としているため、社員間でゆとりある勤務になるよう密にコミュニケーションをとっていける環境です。 ・店舗の営業は10時〜深夜2時となるため シフトは大きく3交代制となります。 9:00〜18:00/12:00〜21:00/17:00〜26:00 ・具体的には顧客の誕生日サービス、店舗ごとに個性を打ち出した自由なPOPづくり等を行います。 ・じっくりと時間をかけて指導するため、安心して業務に取り組むことができます。ゆくゆくは店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ・裁量権をもって仕事を進めることができ、新しいことに取り組んでいける環境です。 ■就業環境: 1日5時間以内等の時短勤務の制度があります。子育てをしながら時短勤務で働く社員や、親の介護をしながら勤務地限定で働く社員、店長を目指し未経験から活躍する社員など、多岐にわたるメンバーが在籍しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社明神館

【長野・松本】フレンチ調理師 ※世界的なルレ・エ・シャトー認定!/地域の食材利用◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

本社 住所:長野県松本市入山辺8967…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供!「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ〜 ■職務内容 明神館の「ナチュレフレンチ菜」(フレンチ料理)での調理業務をお任せします。 【業務例】材料準備/仕込み/調理/盛り付け/新メニュー考案 等 ※変更の範囲:なし ■職務の魅力・特徴 松本の豊かな農産物を厳選し、旬の地場産食材をふんだんに用いたお料理の数々を、国内・海外からお越しのお客様にご提供するお仕事です。世界的なホテル・レストランの会員組織『ルレ・エ・シャトー』のクオリティのナチュラルフレンチや日本料理を提供しております。 ■施設の魅力・特徴 標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』です!厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定!日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ■扉グループの魅力・特徴 当社は『Sense of Place(その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート)』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開!グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋(ひかるや)』などを運営しています。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」:松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画!「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。

株式会社日成

【愛知/春日井】〜正社員にチャレンジ!〜『サーティーワン』店長候補/研修制度充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

サーティワンアイスクリーム 春日井ロー…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

完全週休2日制/残業15時間程度/明確な評価制度/充実した研修制度/各種手当で頑張りを給与に還元!/第二新卒歓迎 〜社員の充実した生活を実現するために、残業時間削減へ!〜 ■募集背景:【変更の範囲:会社の定める業務】 今回、新しい仲間を迎え事業拡大とともに、ワークライフバランスを含めた環境面の更なる向上を図りたいと考えてます。 社員の「生活」も大切にしており、残業時間を削減する方針で動いています。緊急時の対応をしっかりと行うことで、コロナ前は平均残業時間5時間を実現しておりました。今回は、コロナ前の残業時間を実現するために、増員にて募集いたします。 ■弊社の店長になるとこんなメリット! 〜正社員として3年後までに、3つのスキルを身につけませんか?〜 ・人をまとめる力 ・お金を管理する力 ・マーケティングスキル →3年後、「人をまとめる、マネジメントスキルを身につけた」と堂々と言える状態に。 ■店長の腕の見せ所!〜仕事とプライベートの両立が可能〜 ・自分のスケジュールに合わせて休みが取れるようになる! →日頃から、アルバイトの方とコミュニケーションを図ることで、休みたい日に休めるようになります。 ※休日の緊急対応を予め、考えておくことで店長の負担を最小限に抑えます。 アルバイトの管理ができる状態が、「人をまとめる力」が身に付いたと言える証拠です。まずは、一緒にこの状態を目指しましょう! ■業務詳細 店舗でのホール業務/アルバイトの管理/売上管理など店舗経営 [〜2ヶ月] ・店舗でのホール業務 [3か月〜2年] ・店舗でのホール業務 ・店長業務の補佐(売り上げ管理、仕入れ・在庫管理) [2年〜] 店長(売り上げ管理、仕入れ・在庫管理、アルバイトの教育) ※飲食業界経験者は、入社後すぐに店長、店長補佐も可能です。 ※エリア統括長への昇進実績あり。 ■当ポジションのやりがい (1)色々な仕事を体験し、自分の成長に繋がる 店長も立派な経営者。商品の仕入れも、お金のコントロールも、現場のマネジメントも全て店長にお任せします。 (2)沢山の人々と出会える 社員をはじめ、パート・アルバイトの方々とも沢山のコミュニケーションを取る事ができます。また、お客様との出会いも貴重な体験となります。 変更の範囲:本文参照

株式会社ふくや

【福岡/勤務地限定】ふくやの店長・マネージャー候補〜/本部へのキャリアもあり◎〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

福岡県内の各店舗 住所:福岡県 受動喫…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

昭和23年の創業以来、明太子の製造・販売を行う当社にて、店長・マネージャー候補として以下の業務をお任せします。 ■採用背景: 株式会社ふくやでは、前回採用したスタッフが定着し、組織の安定に寄与しているため、新たに増員を計画しています。店舗マネジメントや育成経験を持つ方をを歓迎します。 ■業務内容: ・店舗マネジメントにおける適正運営 ・年間のインプロ計画(VMD年間計画、販促商品の計画)や集客企画の発案と実行 ・エリアマーケティング(エリア商圏) ・業態開発(トレンド情報集約、収支シナリオ予測) ■キャリアアップ 1年目副店長→2年目店長を想定しています。 ※将来的には複数店舗のマネージャーや営業本部での業態開発などへのキャリアアップも可能です。 ■教育体制: 入社後は店長によるOJT研修を行い、副店長からスタートしていただいます。 変更の範囲:会社の定める業務

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