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創業５０年の介護福祉関連（大人用紙おむつ専業メーカー）の成長企業グループ

【正社員、首都圏】福利厚生充実！病院内レストランのSV・エリアマネージャー候補の募集です

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

横浜

￥

450万円〜500万円

正社員

首都圏エリア（東京、千葉、神奈川）の病院内レストランにて、エリアマネージャーをご担当いただきます。研修期間の3ヶ月では、店舗での勤務を行い、店舗のオペレーションを把握します。レシピを習得し、正しい手順で業務を遂行していただきます。研修後は3～5店舗を担当いただき、下記の業務に従事していただきます。【研修後の具体的なお仕事内容】・スーパーバイジング、本社会議の参加・担当店舗の売上、利益の予測と確保、病院担当者との打合せ、クレーム対応・店舗社員の育成、パート社員の採用育成・新メニューやサイクルランチのレシピの店舗への落とし込み・店舗スタッフとの面談・経営会議で決定した事業計画の達成新たに社員としてチャレンジしたい方を応援します！【スケジュール例】 08:30　店舗へ直行し、店舗のQSCチェック 10:00　現金監査 11:00　店舗朝礼、本日のランチやパートさんのポジション確認 12:00　お客様対応 14:00　本社へ移動 15:00　会議出席 17:00　提出物作成 18:00　帰宅

関西にも展開する食品スーパー

大手スーパーの精肉チーフ◆学歴不問◆

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

愛知県、岐阜県、三重県

￥

400万円〜600万円

正社員

精肉部門における加工・販売・などの業務精肉チーフになったときには、部門責任者として、仕入れ、品揃え、陳列、売価設定など販売がまかされます。又部下の採用や管理、数値管理など仕事はマネジメントです。

非公開

【年俸制×経験重視】“現場を変える力”を持つあなたへ。業界の常識に挑む管理職募集。（キャリア採用）

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

埼玉

￥

450万円〜600万円

正社員

ご経験されてきた事を含めて、役職の任を全うしていただきます。主に、現場責任者・店舗責任者とあり、どちらも「人・モノ・お金」を管理・運営するお仕事になります。

東京都と神奈川県を中心に、東日本で持ち帰り寿司店を展開している企業

大手持ち帰り寿司店が店長、店長候補者を募集◆40代歓迎◆

店長・店長候補・マネージャー、フード系その他

首都圏

￥

400万円〜700万円

正社員

以下の業務を担当頂きます・オペレーション業務・アルバイトのシフト管理・売上管理業務・アルバイト・中途入社社員の採用業務・クレーム対応

株式会社アゴーラホスピタリティーズ

デザイナーズホテル　フロントデスクマネージャー◆東京押上◆

店長・店長候補・マネージャー、ホテル業務

東京都墨田区押上＊東京スカイツリー近く

￥

450万円〜600万円

正社員

【ホテルや旅館のマネジメント経験者募集】宿泊部門をマネジメントしながらホテル運営に携わっていただきます！】宿泊売上予算及びオペレーション管理業務全般、ナイト勤務有り

株式会社　ゲオホールディングス

セカンドストリートのスペシャリスト候補◆月27万円～／愛知◆

店長・店長候補・マネージャー、バイヤー・買取査定

全国のセカンドストリート店舗＞最初の…

￥

400万円〜500万円

正社員

／リユースといえば《セカンドストリート》☆ リユース市場における圧倒的No.1企業を目指してスペシャリスト候補積極採用中！＼＊東証プライム上場ゲオホールディングス＊早期のキャリアアップが可能＊髪色髪型・ネイル自由＊年休120日以上＆フレックス制 ============================ ＼早期のキャリアアップが可能◎／総合リユースショップ【セカンドストリート】でスペシャリスト候補の募集です。＜お仕事詳細＞・アイテムの説明や売場のご案内・買取業務　※査定システムあり・スタッフ管理 └育成、採用活動、シフト管理・アイテム管理 └値付け、メンテナンス、バックヤードの管理・売上計画や戦略の立案・経費予算組み・店舗周辺のリサーチ　…など入社後はセカンドストリート各店舗に配属となり、古着やシューズ、バッグ、アクセサリー、楽器、家電製品など幅広いアイテムの買取販売やスタッフ管理・教育などマネジメント業務を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。その後、職務適性やご経験、専門性等をもとに配置転換を行う予定です。配置例）・店長・エリアマネジャー・商品企画・商品部バイヤー・マーケティング・人事　…など【★スペシャリスト候補について★】チェーンストア理論を経営レベルまで学ぶプログラムを通常の半分の期間（10年程度）で修了予定の為、早期のスキルとキャリアアップが可能◎ 将来の”幹部候補”としての活躍を期待するポジションです！＼求人ポイント／ ◆東証プライム上場の安定基盤リアルの店舗はグループ全体で既に2000店舗を展開。マニュアルや資料も揃っている為未経験でも安心してスタートできます！ ◆飽きない面白さがある！様々な商品を取り扱う為幅広い商品知識と世の中の相場を把握する必要があるからこそ、何年経っても、その奥の深さを感じられる仕事です。また、一部の商品は自分で値付けが可能。店舗や会社の売上と利益を伸ばすおもしろさを味わうことができますよ！ ◆アナタらしく働ける環境服装や髪色・髪型、ネイルは自由♪オシャレも楽しみながら働くことができます。

Centara Osaka Japan株式会社

【大阪・難波　インターナショナルホテル】アシスタントレストランマネージャー

店長・店長候補・マネージャー

大阪府大阪市浪速区難波中2-11-50

￥

350万円〜

正社員

本場のタイ料理を提供するオールデイダイニング「スアンブア（２Ｆ）」のアシスタントレストランマネージャーとして、円滑なサービス提供やスタッフ管理を行っていただきます。フレンドリーなスタッフメンバー＆環境とともに、サービス品質の向上に取り組んでいただくことがミッションです。（具体的な業務内容）・マネージャーや部門長の補佐・フレンドリーながら上質なサービス提供の実現に向けたチーム作り・上席スタッフとともに運営全般の計画（計画、組織化、人員配置、トレーニング等）・レストランオペレーションへの参加と顧客づくり

非公開

◆プライベートクラブなど洋食レストラン・カフェ・ダイニング運営◆　店長/マネジャー候補

店長・店長候補・マネージャー、フード系その他

Tokyo・Osaka・Nagoya・…

￥

450万円〜700万円

正社員

【仕事内容】当社運営レストランにて、接客・運営・売上管理・開発・管理などのマネージメント業務をお任せしていきます。

非公開

【神奈川】エリアマネージャー候補◆正当評価でスピーディーなキャリアUP◆全国124店舗/年休113日 New正社員

店長・店長候補・マネージャー

神奈川の店舗住所：神奈川県内の店舗配…

￥

550万円〜750万円

正社員

■ポジション概要：エリアマネージャーのご経験がある方も、まずは店舗スタッフとしてご入社いただき、当ブランドの店舗オペレーションを習得してもらいます。その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。店長としての実績を重ね、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへキャリアアップいただきます！ ■業務内容：・基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施・エリア（6～8店舗）の数値管理・監督・エリア施策の立案と、営業部（業態）販促の提案・店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成

非公開

【ブロック長候補】《関東エリア各店舗配属》■安楽亭・オリジナルブランドの複数店舗運営をお任せします。

店長・店長候補・マネージャー、フード系その他

関東の店舗しくはこちら　https:…

￥

500万円〜700万円

正社員

■募集背景当社の目標は、2030年までにグループ売上1,000億円を達成することです。そのため、国内外での店舗拡大やM&Aを進める中核人材として、今後の成長を共に支えていただける「ブロック長候補」を募集します。新規出店や既存店舗の進化を支えるためには、現場でリーダーシップを発揮できる人材が欠かせません。特に「ブロック長」は、6店舗程度を統括し、売上やスタッフ育成、投資プロジェクトを推進する重要な役割を担います。当社では、自由度の高い環境で裁量を持って取り組むことができ、成果主義による公正な評価体制が整っています。拡大フェーズにおいて、あなたの活躍の場が広がります。 ■業務内容ブロック長として、地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。店舗スタッフと協力しながら、独自のマーケティング施策や効率的な運営体制を構築します。また、投資計画やリニューアルPJや新業態開発PJを通じて、経営視点を養うことができる役割です。【主な担当業務】 •店舗運営のマネジメント: 店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。 •人材育成: 調理や接客などのスキル教育を通じて、店舗スタッフの成長をサポート。 •経営数値の管理: 売上や利益の分析を行い、必要な対策を講じる。 •地域密着型マーケティング: 独自メニューやプロモーション企画を通じて顧客満足度を向上。 •投資プロジェクトの実行: 店舗のリニューアルや新業態開発などの投資計画の立案と実行を主導。 ■キャリアパスブロック長 → エリア長 → 営業本部長 → 営業担当役員 ※Jobチャレンジ制度があり、店舗運営以外のポジションへのチャレンジも可能 ※社員の8割以上が中途入社。公平な環境でキャリアを築けます。 ■当社の魅力など裁量権の大きさ: 自身のアイデアを形にし、店舗を成長させることができます。成長スピード: 結果を出せば、スピード感のあるキャリアアップが可能です。多様なキャリアパス: 店舗運営だけでなく、人事、商品開発など、幅広い分野に挑戦できます。働きがい: 社会貢献につながる仕事を通じて、やりがいを感じることができます。フラットな組織: 社歴や年齢に関係なく、実力主義で評価されます。

非公開

“現場で終わらない”仕事。東京で未来のリーダー候補として新たな一歩を。（一般職）

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

東京3店舗

￥

300万円〜350万円

正社員

◾️ホール業務接客全般・カウンター業務（賞品交換等）・遊技機や店内清掃・遊技台の簡単なトラブル対応等

株式会社イデア

【大阪・心斎橋　本格炭火焼き　鶏料理専門店】料理長候補

店長・店長候補・マネージャー

大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-1-16…

￥

500万円〜

正社員

・仕込み・調理（刺し身、焼きetc.）・盛り付け調理場でのお仕事全般をお任せしていきます！当社では座学形式の研修、OJTによる技術向上、昇格試験の実施あり。スタッフそれぞれの段階に合わせた成長機会を用意しています。ですので、 ◎経験をいかして即戦力として活躍することも可能！ ◎未経験（またはブランクあり）から正しい順序で最短の成長が可能な環境です！接客にも関わっていただきますので、オールマイティに活躍したい方を歓迎します。「安定した成長企業で活躍したい」というミドル世代も必見☆ 実際に、40代で転職してきたスタッフも中心メンバーとして活躍中です。 ━━■未来を見据えて動く◎〈ネクスト30〉について■━━ これからの当社のキーワードは〈ネクスト30〉。次の30年をどう戦い、生き抜いていくのかをきちんと定めたいと考えています。今後目指すのは、店舗や会社全体のリブランディング（再構築）。それには、働くスタッフの力が必要不可欠。あなたの成長が会社の成長に直結します。成長意欲が高い方や、新しいチャレンジをしたい方は大歓迎！商品開発やマネジメントなど、あなたが興味を持っていることにも積極的に挑戦できる環境です◎ 複数の業態を運営している当社だからこそ、活躍のステージ・機会がたくさんありますよ。

非公開

【浜松町】〈高水準の給与×高待遇〉★ミドル〜シニア世代も働きやすい企業へ★店長候補・マネージャー募集

店長・店長候補・マネージャー

東京都港区海岸 ◆9:30～23:3…

￥

400万円〜500万円

正社員

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝食材・盛り付け・オペレーションなど裁量権を持ったお店づくり！〈高水準の給与×高待遇〉の好条件★ ミドル〜シニア世代（40・50歳以上）も働きやすい企業へ！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【仕事内容】まずは店舗や会社を知ってもらうため、現場で企業・店舗理解を深めてもらいます。・接客などのホール業務・スタッフ育成・仕入れや原価管理・その他マネジメント業務経験やスキル、希望に合わせてお仕事をお任せしていきます。分からないことや不安なことがあれば、なんでも相談してくださいね◎ ゆくゆくは店舗マネジメントや、複数店舗の統括もお願いしたいです！ FC展開や新店舗も予定しているので出来ることからお願いしていく予定です。多くの経験を積める環境なので、将来の独立を目指している方にもぴったりです。

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【シニア活躍】高収入の食品スーパー（惣菜部門販売スタッフ）／福利厚生・制度充実／中四国エリア／プライム上場企業

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

中四国地方の各店舗高知県は除くエ…

￥

400万円〜700万円

正社員

スーパーマーケットの惣菜担当として、業務を担当していただきます。【主な業務内容】・調理、品出し・売り場作り・マネジメント（売上、利益等）・シフト調整　などご経験に応じてマネジメント業務も担っていただきます。実力次第ですぐに店長やバイヤーをお任せするケースもございます。

非公開

【店長、青果、グロサリー、デリカ、レジ】スーパー／埼玉・東京

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

5店舗飯能、秩父、昭島、深谷、三芳の…

￥

400万円〜550万円

正社員

■生鮮部門共通売り場づくり、品出し、レイアウト変更、競合店対策、パート社員管理、業務指示ロス提言、社員教育、売上・利益確保

非公開

※急募※《☆生産管理／管理職★》★業界・職種未経験大歓迎／各地域転勤なし／業界シェアトップクラス◎◎★☆彡

店長・店長候補・マネージャー、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)、生産管理・品質管理・検査・保証

〈勤務地〉 ☆下記希望の勤務地北海…

￥

550万円〜800万円

正社員

【発芽野菜で業界シェアトップクラス】生産における業務、品質改善／マネジメントミッションは“高品質な野菜を、ムラなく安定的に生産する”こと。主力商品であるスプラウト（発芽野菜）の生産にむけた業務や品質改善、マネジメント業務を通してミッションの達成を目指します。 1）生産における業務改善 …… 製品の品質向上、原価低減、増産対応に向けて、現状の分析から仮説を立案。テストを行いながら、改善活動を行います。「どうすれば、苗の長さが揃うのか？」「作業をより効率的にするレイアウトは？」などを考えながら実験。実際にどんな改善が見られたかデータをとりながら、より良い手法を模索していきます。 2）マネジメント業務 …… 1日の段取りに沿って作業指示を行います。出荷予測数をもとにした種まき・収穫などをパート従業員へ指示。正しい作業内容、適切な時間内で作業が行われているかを確認、指導していきます。パート従業員と一緒に現場で手を動かし、スムーズな野菜作りを支援することもあります。＜1日の流れの例＞ 07:30…出勤、準備 08:00…出荷数を確認し、1日の段取りを組み立てる 09:00…朝礼で全体へ作業指示 09:30…栽培テストなどの研究業務 12:00…昼食 13:00…作業効率化に向けた改善案の検討 15:00…書類やシフト作成などの事務作業 17:00…会議に出席 18:00…退勤！ ※業務内容の変更の範囲：なし

非公開

店長（SV候補）

店長・店長候補・マネージャー

関東:東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城 …

￥

500万円〜550万円

正社員

◎店舗運営全般 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト管理、売上管理、在庫管理　などファーストフード店やその他飲食店での店舗スタッフ・副店長（サブ）などの経験がある方は、店長に近いポジションから始められます。日々、成長と変化を遂げている、まだまだ“これから”の会社です。

非公開

【広島老舗メーカー】店舗運営管理/広島駅

店長・店長候補・マネージャー、フード系その他

広島市南区松原町

￥

350万円〜450万円

正社員

JR駅構内の駅弁売店、うどん売店、駅弁製造厨房の運営管理の統括をお任せ致します。【具体的には・・・】・収益改善における各売店、厨房への指導・助言・ご利用者満足向上に関する各売店、厨房への指導・助言・クライアントとの人間関係構築・従業員満足の向上・衛生管理向上に関する事業所への指導・従業員教育・商品開発の発意・マーケティング

ダブルツリーbyヒルトン京都東山

Commis Chef　【2023年夏開業】オープニングメンバー【経験者・未経験者・新卒・第二新卒】　

店長・店長候補・マネージャー

京都市東山区

￥

300万円〜

正社員

各部門で色々な求人を募集しています。ご興味があればぜひ一度ご連絡ください！ ----- ・フロントデスクマネージャー・フロントデスクスーパーバイザー・フロントデスクエージェント・ハウスキーピングスーパーバイザー・F&Bマネジャー・F&Bスーパーバイザー・F&Bアテンダント・Sous Chef ・Chef de Partie ・Commis Chef ・アシスタントダイレクターオブセールス・セールスコーディネーター・アシスタントマーケテイングコミュニケーションマネージャー・宿泊予約エージェント・人事（HR）アシスタントマネージャー・財務経理マネージャー・財務経理スーパーバイザー・財務経理エージェント・エンジニアマネージャー安心して長く働けるよう、次のとおり各種制度を整えています。・各種社会保険完備・通勤手当支給（規定による）・食事無料（社員食堂）または食事手当支給・確定拠出年金：会社がお金を出し、チームメンバー（従業員）の将来のために積み立てたお金を資産運用できる制度・所得補償保険：働けなくなった際に収入の一部が保証される制度（会社が一部掛金を拠出／条件有）・GO HILTON割引制度：国内外のヒルトングループホテルおよびレストランを特別価格で、自分や家族・友人が利用できる制度・オンラインおよび対面での各種研修（トレーニング）

非公開

【惣菜部門】徳島県で25店舗以上経営／地域密着型食品スーパー／転勤なし／福利厚生充実

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

徳島県

￥

300万円〜500万円

正社員

徳島県で25店舗以上経営する食品スーパーの惣菜部門の募集になります。【主な業務内容】・接客販売業務全般・販売計画・商品発注・原材料発注から商品化・売場作り等経験や希望に応じて部門スタッフ・部門長・バイヤー・店長などを決定します。

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