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株式会社リオ・ホテルズ

【山梨県甲府市】【甲府グルメ横丁】調理スタッフ/和食・中華・ピザなど多彩な店舗あり【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

甲府ぐるめ横丁 住所:山梨県甲府市中央…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

<地域に蓄積された文化の魅力を快適な宿泊体験を通して伝える『リオ・ホテルズ』/日本全国26施設運営/不動産事業やリノベーション事業等多角的に事業を拡大中> 『甲府グルメ横丁』内の店舗にて、仕込み・調理・お皿洗いなどキッチン業務全般をお任せします。 ■『甲府グルメ横丁』について: ◎日本が世界に誇る甲州ワイン、名水の郷に生まれた銘酒たち、山の恵みジビエからマグロまで、地域の人々が大切に育ててきた山梨の「食」にまつわるストーリーを個性的なお店で味わうことができる横丁です。 ◎生地から手作りのナポリピザ専用のピザ窯で焼く本格ピザ専門店、各地の漁港から仕入れた鮮度の良い魚料理を味わえるお店、甲州地鶏をメインにした創作巻串のお店など魅力的なお店がたくさんあります。 ■当社について: <全国26のホテルにて「地域らしさ」をお客様にお届けしている、リオ・ホテルズ> ◎リオ・ホテルズは、「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指します。 ◎お部屋やお風呂、レストランに加え、ホテルサービスを通じて、その街の「地域らしさ」をお客様に体験していただくことにより すべてのお客様のご出張やご旅行が彩り豊かなものになるよう、おもてなしを心がけて参ります。 ◎そして、多くの方々が訪れるホテルという空間を利用し、地域の文化を届ける事により持続可能な地域社会の形成に少しでも寄与したいと考えております。 ◎不動産事業やリノベーション事業等、多角的に事業を拡大している当グループ。経営が困難な他社ホテルを再生事業の対象としてリノベーションし、店舗数拡大中の安定成長を継続しています。

株式会社ノムノ

【未経験歓迎/正社員/渋谷】キッチン/ホールスタッフ※焼肉店長候補◆月給30万円以上/休暇充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

焚火屋 渋谷店 住所:東京都渋谷区渋谷…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎>/渋谷/将来の店長候補!/豊富なキャリアパス/連休取得可能/労務◎/話題の肉のヒマラヤ〜 焚火屋 渋谷店におけるキッチン/ホールスタッフ(店長候補)を募集します。 まずは一般的な業務を覚えて頂き、その後、数値管理・事業開発について力を発揮して頂きます。 ■業務内容: ・スタッフの採用、教育、シフト作成や管理 ・売上、原価管理 ・食材発注、在庫管理 ・売上目標達成に向けた戦略立案、販促企画、商品開発など まずは、ホール・キッチンなどの店舗業務をお任せします。将来的には、ブランドの価値を高める展望を共に考えていくメンバーに成長していただきたいと考えています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後について: 先輩社員が丁寧に研修します。 店舗オペレーションの他、販売促進の企画やSNSなどを使ったマーケティングも経験して頂きます。 ■当社について: SEVENRICHグループという、「ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する」をコンセプトに事業展開を進めるグループ会社です。 「資金」で支援するためのSEVENRICH Accountingという監査法人を運営する会社を主軸とし、「ヒト」や「マーケティング」ときには「健康」を支援しています。 今回は人々の健康を支えるために展開している飲食事業の一員として採用を考えております。 https://sevenrich.jp/whatwedo/ ■求める人物像: ・柔軟性があり素直に物事を受け止められる方 ・成長意欲が高く、次なるステップを探求する方 ・コンサルティングに興味がある方 ・インバウンドビジネスに興味がある方 ・英語や他言語のスキルがある方

株式会社サリックストラベル

【未経験歓迎】【千葉】飲食店スタッフ◆メニュー提案や販促企画にも携われる/プロセスも丁寧に評価【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

千葉県 住所:千葉県店舗 受動喫煙対策…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜入社時引越し費用補助制度有/最短3ヵ月で店長目指せる/幅広いキャリアに挑戦可〜 飲食店の運営(安楽亭FC・オリジナルブランドなど)を行う当社にて、店長候補として就業頂きます。成長していく中でマネジメント職の他、スペシャリスト職にもチャレンジも可能です。 ■業務詳細 ・QSC(接客、調理、衛生、清掃)レベルの向上 ・人の管理(スタッフの採用から教育、組織とチームの形成) ・シフト管理、物の管理(店舗の備品や設備、金銭の管理等) ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施 ■ポジションの魅力: 【独自の店舗づくりができる】地域密着の店舗づくりをしているため、各店舗ごとのカラーを出しながら自由度高く店舗運営できます。メニュー提案や内装などにも携わることができる環境です。 【直接言葉がもらえる】「この料理、とても美味しかったです!」「また来ます!」など、お客様からの喜びの声を直接受け取れます。直接反応をみることで、さらなる工夫改善のアイデアが浮かんだり、モチベーションにもつながります。 【お料理】お客様に美味しいお料理を提供するために店内調理にこだわっています。お料理に心を込めたい方にはぴったりです。 【スキルアップ】調理・接客・数値管理・マネジメントと飲食の総合力を早い段階で身に着けることができます。店舗運営を極めるということは小さな会社を経営しているようなもので総合力が身につきます。 ■キャリアパス ・まずは店舗のパート・アルバイトさんが担当する基本業務を習得し、一歩ずつ店長を目指して頂きます。 ・早い方で3ヵ月で店長をお任せします。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せし、その後も4店舗以上を統括するブロック長、8店舗〜16店舗を統括するエリアマネージャーへとキャリアアップ可能。また、社内公募の上希望や適性に応じて、キッチントレーナー、サービストレーナー、企画、営業管理、人事、店舗開発などへの異動も可能です。 ■就業環境 ・当社では、正社員1人に加え準社員が各店2〜3名います。また、時間帯責任者というアルバイトリーダーをつくっており安心してお店をお任せ可。※社員が不在時にはアルバイトにお店を任せる文化があり、協力も得られやすい環境です。 ・残業:三六協定を遵守し、月ごとに労働時間の上限を定め現場の他、本社でも管理

株式会社王将フードサービス

【全国/希望店舗に配属可】餃子の王将の店長候補※未経験歓迎/完全週休二日/キャリアパス・研修制度◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

全国の直営店 住所:全国の各店舗 受動…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜東証プライム市場上場「餃子の王将」/調理師免許取得や店舗マネジメントを学べる充実した研修体制◎/店長平均年収792万円/残業月20時間程度〜 【これぞ王将の仕事!】 炒飯、ニラレバ、酢豚、回鍋肉等、王将で提供される料理は、手作りで調理されています。手作りにこだわるのは、心を込めたできたてアツアツの料理を提供するとともに、「麻婆豆腐を辛くして欲しい」などのお客さまニーズへ柔軟に対応してベストな料理を追求したいという想いから。 そして、それを可能にするのが高い調理技術を持った数多くのスタッフたち。全国1万人以上の料理人の技術とオリジナリティが生み出す、各店舗オリジナルのメニューが王将のファンを魅了しています。 「調理スキルをつけたい!」「将来自分の店をもって独立したい!」という方も大歓迎です。 【店長としてあなたオリジナルの餃子の王将を】 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声をすぐさま味付けやメニューに反映させることができます。その結果、日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください。 ■「王将の画期的な」働き方: ・残業時間は月20時間程度 ・有給取得日数は平均8.3日(2022年度実績) ※1店舗あたりに複数名の社員が在籍し、アルバイトの数も20〜30名のため、上記の運営が可能です! ■王将のキャリアパス: 入社後は店舗で調理やマネジメントの基本を学んでいただき、店長を目指します。※店長時の平均年収は792万円です! その後は、エリアマネージャーにステップアップすることも、独立することも、管理部門などへのキャリアチェンジも可能です。 <独立> 独立支援制度を利用し、FC(フランチャイズ店舗)オーナーとして「経営者」になることもできます。 ※すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍しています。 ■王将の教育環境: ・王将調理道場:調理技術や知識メインの研修です。調理師免許取得の補助もあり、料理を学びながら資格やスキルを身につけられます。 ・王将アカデミー:店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。

株式会社サリックストラベル

【未経験歓迎】【東京】飲食店スタッフ◆メニュー提案や販促企画にも携われる/プロセスも丁寧に評価【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都店舗 住所:東京都 受動喫煙対策…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜入社時引越し費用補助制度有/最短3ヵ月で店長目指せる/幅広いキャリアに挑戦可〜 飲食店の運営(安楽亭FC・オリジナルブランドなど)を行う当社にて、店長候補として就業頂きます。成長していく中でマネジメント職の他、スペシャリスト職にもチャレンジも可能です。 ■業務詳細 ・QSC(接客、調理、衛生、清掃)レベルの向上 ・人の管理(スタッフの採用から教育、組織とチームの形成) ・シフト管理、物の管理(店舗の備品や設備、金銭の管理等) ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施 ■ポジションの魅力: 【独自の店舗づくりができる】地域密着の店舗づくりをしているため、各店舗ごとのカラーを出しながら自由度高く店舗運営できます。メニュー提案や内装などにも携わることができる環境です。 【直接言葉がもらえる】「この料理、とても美味しかったです!」「また来ます!」など、お客様からの喜びの声を直接受け取れます。直接反応をみることで、さらなる工夫改善のアイデアが浮かんだり、モチベーションにもつながります。 【お料理】お客様に美味しいお料理を提供するために店内調理にこだわっています。お料理に心を込めたい方にはぴったりです。 【スキルアップ】調理・接客・数値管理・マネジメントと飲食の総合力を早い段階で身に着けることができます。店舗運営を極めるということは小さな会社を経営しているようなもので総合力が身につきます。 ■キャリアパス ・まずは店舗のパート・アルバイトさんが担当する基本業務を習得し、一歩ずつ店長を目指して頂きます。 ・早い方で3ヵ月で店長をお任せします。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せし、その後も4店舗以上を統括するブロック長、8店舗〜16店舗を統括するエリアマネージャーへとキャリアアップ可能。また、社内公募の上希望や適性に応じて、キッチントレーナー、サービストレーナー、企画、営業管理、人事、店舗開発などへの異動も可能です。 ■就業環境 ・当社では、正社員1人に加え準社員が各店2〜3名います。また、時間帯責任者というアルバイトリーダーをつくっており安心してお店をお任せ可。※社員が不在時にはアルバイトにお店を任せる文化があり、協力も得られやすい環境です。 ・残業:三六協定を遵守し、月ごとに労働時間の上限を定め現場の他、本社でも管理

ホーメックス株式会社

【名古屋/鶴舞】飲食店の店長(プロント鶴舞公園店)※正社員/年休116日/シフト制/接客好き歓迎!【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

プロント鶴舞公園店 住所:愛知県名古屋…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

■採用背景: 当社は総合ビルメンテナンス、リサイクルから飲食事業まで、幅広い事業を展開しており、“快適環境創造企業”であることを理念に掲げています。 増収増益を続けており50周年には100億規模の事業拡大に向けて体制強化中。その中の飲食事業を担う1つの店舗である、プロント鶴舞公園店は「昼はカフェ、夜はサカバ。」として展開。プロントはサントリーグループの全国チェーン店です。 ホーメックスの飲食事業は、東京・愛知を中心にプロントのFC店を5店舗展開中です◎ 今後成長していく飲食事業を担い活躍頂ける方を募集しております! ■仕事内容: 2023年5月にオープンした新店舗の運営管理や、パートアルバイトのスタッフマネジメントなど、管理者としてお仕事をお任せします。 実務内容は、ホール接客・商品提供・調理補助・ドリンク作成・店内の清掃など。私たちと一緒にホーメックスの飲食事業を盛り上げていただきたいです! ■この求人の魅力: 飲食事業のフィールドで当社の方針でもある、人や社会の役に立つという重要な役割を果たせます。 店舗の売上管理やスタッフのマネジメント・集客のための企画など、裁量をもってお店の魅力を世の中に発信することが出来ます。 また公園全体の管理も当社が行っているので、他部署と協力して勤務ができます。 ■ホーメックスについて: 【地域社会の皆様に支えられ創業50周年】 飲食事業として、プロントを愛知県内で2店舗、フランチャイズで店舗運営しております。 【快適以上をつくれ。】 これは私たちの目指すサービスのあり方を表現した言葉です。 人々から本当に求められるサービスは何かを考え、快適環境創造企業としての役割を果たします。 当社の売りは、なんといっても手掛けている事業の幅広さです。 スポーツ施設などの公共施設やオフィスビル、商業施設といった建物の環境・安全を守るため、清掃、廃棄物処理、警備、設備管理など総合的に管理をしています。 また、社会基盤を支える道路や下水道などのインフラを高い専門性と長年蓄積した技術をもって維持管理に取り組みます。

株式会社サリックストラベル

【群馬/未経験歓迎】店長候補◆メニュー提案や販促企画にも携われる/プロセスも丁寧に評価/人柄重視【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

高崎エリアでの店舗配属となります。 住…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜入社時の引越し費用補助制度有/最短3ヵ月で店長目指せる/幅広いキャリアに挑戦可能〜 飲食店の運営(安楽亭FC・オリジナルブランドなど)を行う当社にて、店長候補として就業頂きます。成長していく中でマネジメント職の他、スペシャリスト職にもチャレンジも可能です。 ■業務詳細 ・QSC(接客、調理、衛生、清掃)レベルの向上 ・人の管理(スタッフの採用から教育、組織とチームの形成) ・シフト管理、物の管理(店舗の備品や設備、金銭の管理等) ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施 ■ポジションの魅力: 【独自の店舗づくりができる】地域密着の店舗づくりをしているため、各店舗ごとのカラーを出しながら自由度高く店舗運営できます。メニュー提案や内装などにも携わることができる環境です。 【直接言葉がもらえる】「この料理、とても美味しかったです」「また来ます!」など、お客様からの喜びの声を直接受け取れます。直接反応をみることで、さらなる工夫改善のアイデアが浮かんだり、モチベーションにもつながります。 【お料理】お客様に美味しいお料理を提供するために店内調理にこだわっています。お料理に心を込めたい方にはぴったりです。 【スキルアップ】調理・接客・数値管理・マネジメントと飲食の総合力を早い段階で身に着けることができます。店舗運営を極めるということは小さな会社を経営しているようなもので総合力が身につきます。 ■キャリアパス ・まずは店舗のパート・アルバイトさんが担当する基本業務を習得し、一歩ずつ店長を目指して頂きます。 ・早い方で3ヵ月で店長をお任せします。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せし、その後も4店舗以上を統括するブロック長、8店舗〜16店舗を統括するエリアマネージャーへとキャリアアップ可能。また、社内公募の上希望や適性に応じて、キッチントレーナー、サービストレーナー、企画、営業管理、人事、店舗開発などへの異動も可能。 ■就業環境 ・当社では、正社員1人に加え準社員が各店2〜3名います。また、時間帯責任者というアルバイトリーダーをつくっており安心してお店をお任せ可能。※社員が不在時にはアルバイトにお店を任せる文化があり、協力も得られやすい環境です。 ・残業:三六協定を遵守し、月ごとに労働時間の上限を定め現場の他、本社でも管理

広瀬産業株式会社

【舞鶴】ラーメン店での店長候補 ※幹部候補/多角経営で経営安定/賞与年2回/社宅完備【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1> 第一旭 西舞鶴店 住所:京都府舞…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

【急成長企業の店長候補としての採用/多様なキャリア形成が可能/社宅完備/明確な評価制度】 ■仕事内容: 同社が運営するラーメン店の「らーめん格別ヤ」もしくは「特製ラーメン第一旭」のいずれかの店舗でまずはラーメンの調理・接客から担当いただきます。ゆくゆくは衛生管理・スタッフの指導、育成・売上管理、仕入れなどの発注業務などを担っていただき、店長を目指していただくポジションです。 ■キャリアステップ:社員→副店長→店長→エリアマネージャー/もしくは他事業部・本社勤務 ■入社後の流れ: 入社後、まずは本社にて1日〜2日の研修を行い、動画を見ながら同社の店舗運営知識をつけていただきます。店舗配属後はマンツーマンで研修を行います。正社員でご入社いただき、まずは副店長、そして1〜2年後には店長を目指していただきたいと考えております。 ■業務の特徴:メニュー開発やInstagramを使った広報などにも挑戦が可能。いろいろな意見を取り入れる風土のため、新しい意見などは大歓迎な社風です。また1店舗あたり社員が2〜3名(平均年齢40代前半)で、アルバイトは店舗によるが2〜6名程。人手が足りない時は、エリアマネージャーも現場に入る為、有休がとれない/休みの日に連絡がくるということはございません。 ■魅力点: 【企業の安定性◎】…当社は飲食事業以外に不動産事業・エネルギー事業・コインランドリー事業等生活に関わる事業を幅広く展開しており、グループの年商は30億円以上。景気に左右されない盤石な会社です。 【明確な評価制度◎】…評価制度が明確で年に2回、約50項目の中から出来ることと出来ないことをご自身と上司が評価し昇格や昇給に。個人の魅力を見出すことを大事にしており、急成長している企業ですので上が詰まっているので役職に上がれないということはございません。 【多様なキャリア形成が可能】…まずは店長を目指していただくポジションにはなりますが、店長の先もエリアマネージャーであったり、本社勤務、もしくは当社が運営する他の事業部へ等、幅広いキャリアの可能性がございます。 〜大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています〜

株式会社カスタマーズディライト

【千葉市】ステーキ店「鉄板牧場」店長候補◆多彩なキャリアプランをご用意/自由なお店作りをお任せ【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

鉄板牧場 千葉店 住所:千葉県千葉市中…

400万円〜499万円

雇用形態

正社員

【未経験OK/飲食店が好きな方も歓迎/店長で終わらないキャリアプラン/インセンティブ制度あり】 ■業務内容: 【変更の範囲:会社の定める業務】 ・育成・マネジメント ・売上管理 ・調理、ホール等の店舗運営 ■鉄板牧場とは: 「コストパフォーマンス良く」「美味しい物でお腹いっぱいになれる」ハンバーグ&ステーキレストランです。 新宿のオフィス街や千葉駅の商業施設に展開。働く方・ファミリーまで幅広い方にご利用いただきます。お肉は自社ブランドでリーズナブルにご提供できることが強みです。不況の中でも売り上げは伸び続け、当社を代表する業態の1つです。 ■キャリアパス: まずは店長を目指していただきますがその先にはいくつかのキャリアパスがあります。 ■キャリア例: (1)マネージャー 現場での経験を活かして、それぞれの店長がどうしたら店舗で最高のパフォーマンスを発揮できるのか一緒に考え成長を後押ししてください。自分が育てた後輩の成長を間近で見守れることも大きな喜びです。当社でも最初にマネージャーを目指す方が多いです。店長として長く活躍し続けることも可能で希望の店舗で勤務できます。 (2)商品開発 現場での経験を活かしてメニューや商品販促など企画部門もあります。 お客様の声やあなたのアイデアで商品化することが可能です。 まだまだ成長中の企業なのでアイデアや意見は大歓迎。 次のロングセラーメニューを手掛けるのはあなたです。 ■当社の魅力: ・当社は「(やきとんを主力とした大衆居酒屋の)筑前屋」「肉のはせ川」「渋谷カオマンガイ」など多業態の飲食店を国内・海外に展開する企業です。 ・当社は2007年の事業参入以来、オリジナルブランドに加えライセンス取得などの手法で毎年複数店舗を出店。売り上げは50億円を目前としています。デリバリー専門店など型にはまらない経営方針が特徴です。 ・若い経営層が活躍中。新たなことにチャレンジし続ける企業です。

広瀬産業株式会社

【福知山】ラーメン店での店舗スタッフ ※幹部候補/多角経営で経営安定/賞与年2回/社宅完備【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

らーめん格別ヤ 福知山店 住所:京都府…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

【急成長企業の店長候補としての採用/多様なキャリア形成が可能/社宅完備/明確な評価制度】 ■仕事内容: 同社が運営するラーメン店の「らーめん格別ヤ」もしくは「特製ラーメン第一旭」のいずれかの店舗でまずはラーメンの調理・接客から担当いただきます。ゆくゆくは衛生管理・スタッフの指導、育成・売上管理、仕入れなどの発注業務などを担っていただき、店長を目指していただくポジションです。 ■キャリアステップ:社員→副店長→店長→エリアマネージャー/もしくは他事業部・本社勤務 ■入社後の流れ: 入社後、まずは本社にて1日〜2日の研修を行い、動画を見ながら同社の店舗運営知識をつけていただきます。店舗配属後はマンツーマンで研修を行います。正社員でご入社いただき、まずは副店長、そして1〜2年後には店長を目指していただきたいと考えております。 ■業務の特徴:メニュー開発やInstagramを使った広報などにも挑戦が可能。いろいろな意見を取り入れる風土のため、新しい意見などは大歓迎な社風です。また1店舗あたり社員が2〜3名(平均年齢40代前半)で、アルバイトは店舗によるが2〜6名程。人手が足りない時は、エリアマネージャーも現場に入る為、有休がとれない/休みの日に連絡がくるということはございません。 ■魅力点: 【企業の安定性◎】…当社は飲食事業以外に不動産事業・エネルギー事業・コインランドリー事業等生活に関わる事業を幅広く展開しており、グループの年商は30億円以上。景気に左右されない盤石な会社です。 【明確な評価制度◎】…評価制度が明確で年に2回、約50項目の中から出来ることと出来ないことをご自身と上司が評価し昇格や昇給に。個人の魅力を見出すことを大事にしており、急成長している企業ですので上が詰まっているので役職に上がれないということはございません。 【多様なキャリア形成が可能】…まずは店長を目指していただくポジションにはなりますが、店長の先もエリアマネージャーであったり、本社勤務、もしくは当社が運営する他の事業部へ等、幅広いキャリアの可能性がございます。 〜大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています〜

株式会社カスタマーズディライト

【新宿】ステーキ店「鉄板牧場」店長候補◆多彩なキャリアプランをご用意/自由なお店作りをお任せ【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

鉄板牧場 新宿店 住所:東京都新宿区新…

400万円〜499万円

雇用形態

正社員

【未経験OK/飲食店が好きな方も歓迎/店長で終わらないキャリアプラン/インセンティブ制度あり】 ■業務内容: 【変更の範囲:会社の定める業務】 ・育成・マネジメント ・売上管理 ・調理、ホール等の店舗運営 ■鉄板牧場とは: 「コストパフォーマンス良く」「美味しい物でお腹いっぱいになれる」ハンバーグ&ステーキレストランです。 新宿のオフィス街や千葉駅の商業施設に展開。働く方・ファミリーまで幅広い方にご利用いただきます。お肉は自社ブランドでリーズナブルにご提供できることが強みです。不況の中でも売り上げは伸び続け、当社を代表する業態の1つです。 ■キャリアパス: まずは店長を目指していただきますがその先にはいくつかのキャリアパスがあります。 ■キャリア例: (1)マネージャー 現場での経験を活かして、それぞれの店長がどうしたら店舗で最高のパフォーマンスを発揮できるのか一緒に考え成長を後押ししてください。自分が育てた後輩の成長を間近で見守れることも大きな喜びです。当社でも最初にマネージャーを目指す方が多いです。店長として長く活躍し続けることも可能で希望の店舗で勤務できます。 (2)商品開発 現場での経験を活かしてメニューや商品販促など企画部門もあります。 お客様の声やあなたのアイデアで商品化することが可能です。 まだまだ成長中の企業なのでアイデアや意見は大歓迎。 次のロングセラーメニューを手掛けるのはあなたです。 ■当社の魅力: ・当社は「(やきとんを主力とした大衆居酒屋の)筑前屋」「肉のはせ川」「渋谷カオマンガイ」など多業態の飲食店を国内・海外に展開する企業です。 ・当社は2007年の事業参入以来、オリジナルブランドに加えライセンス取得などの手法で毎年複数店舗を出店。売り上げは50億円を目前としています。デリバリー専門店など型にはまらない経営方針が特徴です。 ・若い経営層が活躍中。新たなことにチャレンジし続ける企業です。

東南興産株式会社

【大阪市】和食店「帆」の店長候補 ※未経験歓迎/辰巳商会グループ/大阪港駅から徒歩1分【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

創作料理 帆(オーションビュー) 住所…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

【正社員として手に職付けたい方へ!/人物重視の採用!/辰巳商会グループで安定性◎】 ■業務について 大阪港駅より徒歩1分の人気和食店「帆・オーションビュー」の店舗運営をお任せします。店長候補として接客、人事管理、採用調理、その他業務全般をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後 OJTにて店長から丁寧に指導を受け、経験と習熟度に合わせて業務をお任せしていきます。 最初は簡単な業務からスタートし、徐々に慣れていただきます。独り立ちできるまで丁寧に指導しますので、未経験でも安心して応募ください。 やる気次第で早期に店長業務をお任せしていけます! ■店舗運営スタッフ 担当役員:1名 店長:1名 調理人:2名 アルバイト・パート:10名弱 ■天保山 和食 帆・オーションビューについて 大阪港駅より徒歩1分の好立地で店内は清潔感があり、料理の質も高いことから長きにわたり愛されているレストランです。 天保山 和食 帆では、本格的な和食をカジュアルにお召し上がりいただけます。和食は、伝統を守りつつ日々進化していますが、創意工夫を凝らしたお料理を肩ひじ張らずにお楽しみ頂けます。 会席料理、一品料理から仕出し弁当まで心を込めてお作り致します。 オーションビューは 1949年、アメリカ帰りのマダムが近隣で開いた洋食店が2019年に移転オープン。大阪メトロ中央線大阪港駅から徒歩2分とアクセス便利な場所にあります。メニューは、『オムライス』が看板でウスターソースや胡椒をかけて味わうのが定番。3世代に渡るゲストもおり、「10年ぶりに懐かしくなり訪ねてきた」というようなファンが多いそうです。カジュアルな雰囲気で、近隣の会社員、週末はファミリー客で賑わっています。 ■東南興産の働きやすさ ・中途採用入社の方がほとんどであり、風通しの良く馴染みやすい環境です。基本的に業務はチームで行うため、不明点があればすぐに質問することが可能な環境です。

株式会社キャニー

料理長候補※食のコンセプトは「地産地消」発見に満ちた空間づくりを/【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

各営業所 住所:全国 受動喫煙対策:屋…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【創業66年/コロナ禍においても揺るがない安定基盤/店長候補/地産地消/店舗ごとのメニュー開発】 レストランを運営している同社にて調理または接客等をお任せします。 ■具体的な業務内容: ・キッチンでの主な業務…キッチン内の管理業務(人財、食材、原価率等)。仕込み、調理、盛り付け/食器等の洗浄(食器洗浄機完備)/メニュー考案、厨房内の管理 など ■入社後の流れ ホールスタッフ業務から始め、店長補佐役・店長を目指します。 OJTで、レストランでお出しするメニューやお客様の特徴、業務全体の流れなどを覚えていただきます。その後は先輩社員のサポートも受けながら、実践的なスキルを身につけていきます。先輩社員のほとんどが中途スタートのため、仕事や職場の雰囲気にも馴染みやすい環境です。 ■ポジションの魅力 メニュー開発はその営業所にお任せしており、自らメニュー開発を提案することが可能です。そのため、これまでのご経験で培ったスキルやその土地にあった食材を生かした料理を提供することが可能です。営業所内の各ポジションの連携が強いことから今協力しあって業務に取り組む文化があります。加えて、夏季休暇を2日間(5月〜11月)設けているため、長期休暇をとることが可能です。 ■当社の特徴: レストランがある地域の特性を考慮しながら、「現場の意見を前向きに取り入れる」姿勢は当社の特徴の1つです。 地元の食材を使ったメニューを考えたり、スタッフが考案したサービスを導入したり、年齢や社歴にかかわらず、気負わずに意見発信できる社風です。

株式会社サリックストラベル

【神奈川/未経験歓迎】店長候補◆メニュー提案や販促企画にも携われる/プロセスも丁寧に評価/人柄重視【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

川崎エリアでの店舗配属となります。 住…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜入社時の引越し費用補助制度有/最短3ヵ月で店長目指せる/幅広いキャリアに挑戦可能〜 飲食店の運営(安楽亭FC・オリジナルブランドなど)を行う当社にて、店長候補として就業頂きます。成長していく中でマネジメント職の他、スペシャリスト職にもチャレンジも可能です。 ■業務詳細 ・QSC(接客、調理、衛生、清掃)レベルの向上 ・人の管理(スタッフの採用から教育、組織とチームの形成) ・シフト管理、物の管理(店舗の備品や設備、金銭の管理等) ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施 ■ポジションの魅力: 【独自の店舗づくりができる】地域密着の店舗づくりをしているため、各店舗ごとのカラーを出しながら自由度高く店舗運営できます。メニュー提案や内装などにも携わることができる環境です。 【直接言葉がもらえる】「この料理、とても美味しかったです」「また来ます!」など、お客様からの喜びの声を直接受け取れます。直接反応をみることで、さらなる工夫改善のアイデアが浮かんだり、モチベーションにもつながります。 【お料理】お客様に美味しいお料理を提供するために店内調理にこだわっています。お料理に心を込めたい方にはぴったりです。 【スキルアップ】調理・接客・数値管理・マネジメントと飲食の総合力を早い段階で身に着けることができます。店舗運営を極めるということは小さな会社を経営しているようなもので総合力が身につきます。 ■キャリアパス ・まずは店舗のパート・アルバイトさんが担当する基本業務を習得し、一歩ずつ店長を目指して頂きます。 ・早い方で3ヵ月で店長をお任せします。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せし、その後も4店舗以上を統括するブロック長、8店舗〜16店舗を統括するエリアマネージャーへとキャリアアップ可能。また、社内公募の上希望や適性に応じて、キッチントレーナー、サービストレーナー、企画、営業管理、人事、店舗開発などへの異動も可能。 ■就業環境 ・当社では、正社員1人に加え準社員が各店2〜3名います。また、時間帯責任者というアルバイトリーダーをつくっており安心してお店をお任せ可能。※社員が不在時にはアルバイトにお店を任せる文化があり、協力も得られやすい環境です。 ・残業:三六協定を遵守し、月ごとに労働時間の上限を定め現場の他、本社でも管理

株式会社名鉄ミライート

【愛知】ラーメン店の店長候補※未経験者歓迎/長期休暇制度/名鉄グループの安定した基盤【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

愛知県内の各店舗 住所:愛知県内の「ラ…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜遅めのチャレンジでもスピード出世/30代業界未経験者も活躍できます〜 ・未経験でも店舗での頑張り・知識習得によって早期に店長になっていただけます! ・ラーメン部門のブランドマネージャーには30代の社員を抜擢しています! ■採用背景 2023年4月に実施した会社再編を機に、新たに「名鉄ミライート」が誕生し、これを機に、飲食部門を積極的に拡大していくこととなりました。 この度、当社の主要事業のラーメン部門の店舗拡大に向け、店舗で中核となって働いていただける方を積極的に採用いたします。 ■職務内容 愛知県内の「とんこつラーメン ラの壱」のいずれかの店舗の店長候補として従事いただきます。(配属店舗は希望を考慮) まずはホールやキッチン等の基本的業務を覚えていただきます。その後、店長業務であるシフトの作成や売上管理などをお任せします。 新メニューや新規格の発案・実現も大歓迎です。 ■キャリアパス 未経験の方でも1年半〜2年程で店長になることができます。 その後はエリアマネージャー、ブランドマネージャーを目指していただきます。 また、ラーメン部門とは異なる飲食店の立ち上げなどに関わることができるなど、キャリアパスは多様です。 ■仕事の魅力 食事時間帯など、忙しいときにテキパキと指示を出しながら、お店をみんなで回すことで、一体感や大きな達成感を感じられます。 新しく入ったアルバイトさんがどんどん成長していったり、従業員間の仲が良く人とのつながりを感じられたりするのも、この仕事の醍醐味の一つです。 ■会社の魅力 ・業容拡大のため、新しいことにチャレンジする風土があり、上位職のポジションも今後増加していきます。 ・名鉄グループの会社のため安定して働き続けることができます。(平均勤続年数13.7年) ・「従業員満足の向上」を社是に掲げ、年2回5連休を取得できる制度や、借上げ寮(家賃1.3万円)や家賃補助制度(最大5万円)などの制度を設けています。 店舗スタッフは、若い方が多く、活気のある職場です。 高校生、大学生のアルバイトさんや主婦の方と、一緒に楽しい職場を作っていきたい方にぜひ応募していただきたいです。

新日本カレンダー株式会社

【大阪市】ペットカフェ店長候補◇未経験OK◇接客・SNS更新・マネジメント等◇GWなど長期休暇OK◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

PEPPY CAFE 住所:大阪府大阪…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜店長候補として店舗のマネジメントにも携われる/火水休みと連休OK/年末年始・GW・お盆の長期休暇OK〜 ■業務内容: ペット通販最大手「PEPPY(ペピイ)」の直営店舗「PEPPY CAFE」の運営スタッフ業務をお任せします。 店舗での接客/メニューの調理・開発/販促企画まで、集客・売上づくりに伴う業務を行っていただきます。店長候補として、スタッフのマネジメント/売上管理/運営全般も期待しています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ◇お客様対応や調理・販売業務など ・店内やイベントでの接客 ・フードやドリンク・デザートの調理/開発 ・運営会社と専門学校への社食/学食調理(平日のみ) ・ペット関連グッズの陳列/品出し/在庫管理/レジ/POP作成/ラッピングなど接客業務全般 ◇Web発信 ・HPの更新/運営 ・写真や動画を撮影し、SNS(インスタ、LINEなど)の更新をお任せします ◇その他 ・スタッフ育成 ・シフト管理 ・売上管理/在庫管理/月一売上報告会議 ・通販事業部やグループ会社との連携 ・ペピイ事業部が行う勉強会/報告会/朝礼等会社業務への参加 ・販促/イベントの企画/運営 ・店舗クオリティ維持/向上(清掃や接遇など) ・販売商品の選定 など ■組織構成: 社員2名、アルバイト店員3名:計5名 【男女比】1:3 【平均年齢】30歳 ■ご入社後の研修制度: OJTで半年程、先輩と共に業務を学んで頂きます。管理業務等いきなり任せるわけではなく、少しずつ学んで頂ければ大丈夫ですのでご安心ください。 ■募集部署の特徴: 2023年9月にオープンしたばかりの犬・猫カフェとペット用品の販売ショップの「ペピイカフェ」です。 ペットが快適に過ごせる工夫が施され、広々としたガーデンテラス席でペットと一緒に美味しい食事やお茶を楽しむことができます。 また当施設には猫部屋があり、店内から飼育されている猫を眺める事ができます。 カフェだけでなくペット用品の販売や、ペットと飼い主さんが一緒に楽しんでいただけるイベントなどの企画・運営、協力団体との犬猫の幸せに繋げる譲渡会の実施も行っています。 また隣接する運営会社や動物看護師の専門学校へのランチの販売を行っています。

株式会社サリックストラベル

【東京/未経験歓迎】店長候補◆メニュー提案や販促企画にも携われる/プロセスも丁寧に評価【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

亀有エリアでの店舗配属となります。 住…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜入社時の引越し費用補助制度有/最短3ヵ月で店長目指せる/幅広いキャリアに挑戦可能〜 飲食店の運営(安楽亭FC・オリジナルブランドなど)を行う当社にて、店長候補として就業頂きます。成長していく中でマネジメント職の他、スペシャリスト職にもチャレンジも可能です。 ■業務詳細 ・QSC(接客、調理、衛生、清掃)レベルの向上 ・人の管理(スタッフの採用から教育、組織とチームの形成) ・シフト管理、物の管理(店舗の備品や設備、金銭の管理等) ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施 ■ポジションの魅力: 【独自の店舗づくりができる】地域密着の店舗づくりをしているため、各店舗ごとのカラーを出しながら自由度高く店舗運営できます。メニュー提案や内装などにも携わることができる環境です。 【直接言葉がもらえる】「この料理、とても美味しかったです」「また来ます!」など、お客様からの喜びの声を直接受け取れます。直接反応をみることで、さらなる工夫改善のアイデアが浮かんだり、モチベーションにもつながります。 【お料理】お客様に美味しいお料理を提供するために店内調理にこだわっています。お料理に心を込めたい方にはぴったりです。 【スキルアップ】調理・接客・数値管理・マネジメントと飲食の総合力を早い段階で身に着けることができます。店舗運営を極めるということは小さな会社を経営しているようなもので総合力が身につきます。 ■キャリアパス ・まずは店舗のパート・アルバイトさんが担当する基本業務を習得し、一歩ずつ店長を目指して頂きます。 ・早い方で3ヵ月で店長をお任せします。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せし、その後も4店舗以上を統括するブロック長、8店舗〜16店舗を統括するエリアマネージャーへとキャリアアップ可能。また、社内公募の上希望や適性に応じて、キッチントレーナー、サービストレーナー、企画、営業管理、人事、店舗開発などへの異動も可能。 ■就業環境 ・当社では、正社員1人に加え準社員が各店2〜3名います。また、時間帯責任者というアルバイトリーダーをつくっており安心してお店をお任せ可能。※社員が不在時にはアルバイトにお店を任せる文化があり、協力も得られやすい環境です。 ・残業:三六協定を遵守し、月ごとに労働時間の上限を定め現場の他、本社でも管理

広瀬産業株式会社

【兵庫/朝来市】ラーメン店での店長候補 ※幹部候補/多角経営で経営安定/賞与年2回/社宅完備【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

らーめん格別ヤ 和田山店 住所:兵庫県…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

【急成長企業の店長候補としての採用/多様なキャリア形成が可能/社宅完備/明確な評価制度】 ■仕事内容: 同社が運営するラーメン店の「らーめん格別ヤ」にてまずはラーメンの調理・接客から担当いただきます。ゆくゆくは衛生管理・スタッフの指導、育成・売上管理、仕入れなどの発注業務などを担っていただき、店長を目指していただくポジションです。 ■キャリアステップ:社員→副店長→店長→エリアマネージャー/もしくは他事業部・本社勤務 ■入社後の流れ: 入社後、まずは本社にて1日〜2日の研修を行い、動画を見ながら同社の店舗運営知識をつけていただきます。店舗配属後はマンツーマンで研修を行います。正社員でご入社いただき、まずは副店長、そして1〜2年後には店長を目指していただきたいと考えております。 ■業務の特徴:メニュー開発やInstagramを使った広報などにも挑戦が可能。いろいろな意見を取り入れる風土のため、新しい意見などは大歓迎な社風です。また1店舗あたり社員が2〜3名(平均年齢40代前半)で、アルバイトは店舗によるが2〜6名程。人手が足りない時は、エリアマネージャーも現場に入る為、有休がとれない/休みの日に連絡がくるということはございません。 ■魅力点: 【企業の安定性◎】…当社は飲食事業以外に不動産事業・エネルギー事業・コインランドリー事業等生活に関わる事業を幅広く展開しており、グループの年商は30億円以上。景気に左右されない盤石な会社です。 【明確な評価制度◎】…評価制度が明確で年に2回、約50項目の中から出来ることと出来ないことをご自身と上司が評価し昇格や昇給に。個人の魅力を見出すことを大事にしており、急成長している企業ですので上が詰まっているので役職に上がれないということはございません。 【多様なキャリア形成が可能】…まずは店長を目指していただくポジションにはなりますが、店長の先もエリアマネージャーであったり、本社勤務、もしくは当社が運営する他の事業部へ等、幅広いキャリアの可能性がございます。 〜大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています〜

株式会社イデアプラス

【ヨドバシAkiba店】ステーキ・ハンバーグレストランでのホール・調理 ※1日7時間勤務/WLB◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

Meat RushヨドバシAkiba店…

〜299万円

雇用形態

正社員

【1日の労働時間を7時間に限定する働き方でワークライフバランス◎/アメリカンテイストのステーキ・ハンバーグレストラン「MeatRush」/キャリアパス◎/転勤なし/アルバイト経験も可/昇給・賞与ありで福利厚生充実】 ■仕事の内容: ステーキ・ハンバーグ専門のレストランである「MeatRush」でのホール・調理の全般だけでなく、店長の指導のもと、店舗運営に必要な数値管理や人員管理などの業務もお任せします。 ・ホール業務全般 ・調理業務全般 ・アルバイト、パートの教育・管理など ■働き方: 7時間限定正社員(1日の労働時間を7時間に限定する働き方)での採用です。 正社員の安定雇用を保ちながら、プライベートを優先できる働き方であり、「ワークライフバランスを大事にしたい」「子どもが小さい」「親の介護」でといった様々な事情で“働きたいけど1日8時間働くことが難しい…”という方におすすめの働き方です。 ■得られるスキル: (1)接客スキル レストランでのホール業務を経験することで、接客スキルを身に付けることができます。 (2)調理スキル ステーキ・ハンバーグの他、副菜なども含め、メニュー提案などもでき、指導を受けながら調理スキルを身に付けることができます。 (3)店舗マネジメント能力 店長の指導のもと、店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 ■お店について: アメリカのゴールドラッシュ時代をイメージした、ボリュームたっぷりのステーキ・ハンバーグを提供するレストランです。 内装からメニュー、制服に至るまでアメリカンテイストで統一し、古き良き時代のアメリカを表現しています。 ジューシーさにこだわった上質なステーキ・ハンバーグを提供しています。 ■キャリアパス: 店舗社員としてサービスや商品開発、販売促進に取り組みます。それぞれの能力を高めることで、店舗社員でも店長と同水準の給与を得ることも可能です。 また、ライフステージの変化によって、店舗運営全般をマネジメントする店長職へキャリアアップも選択できます。 <キャリアステップ例> 限定正社員⇒店舗社員⇒店長 ※これまでのキャリアに基づいて採用時の職位を別途、考慮します。

株式会社ありがとうサービス

【愛媛】飲食店店長◆東証スタンダード上場/社員教育に力を入れる今治の有力企業【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

本社 住所:愛媛県今治市八町西3-6-…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 飲食店店長として、売上管理、スタッフ管理、スタッフ採用業務などを担当いただきます。 ■同社の特徴: フードサービス事業部門・リユース事業部門・地方創生事業部門の事業展開を図り、東証スタンダード上場企業として実績および信用力を有している企業です。また若手社員が多く、常に前向きな社風であり今後共安定成長する企業体です。2016年1月にはカンボジア王国にて海外子会社「MOTTAINAIWORLD」を設立し、海外での中古品販売を展開しています(現在6店舗)。 ■就業環境: 同社では、人生の中で最も多くの時間を過ごす「仕事」で思いきり楽しみ、人生を豊かにしてほしいとの考えから、「楽しむ」ために必要な教育・評価・挑戦に注力しています。研修制度が月1回あるほか、細かなキャリアアッププログラムなど、一人ひとりの個性や適性を生かし、最大限挑戦できる環境です。

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