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株式会社ラビット・カーネットワーク

中古車販売店の【店長候補】★個人インセン有★20代の店長も多数

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

★今後も新店舗オープン多数 スターティ…

450万円〜750万円

雇用形態

正社員

【年齢関係なし!早期キャリアUP可能】ラビット店舗で中古車の買取・査定・販売をして、店長を目指していきます!◎完全反響◎専門知識から学べる ■お客様対応(100%反響) CMなどで高い認知度があるので、 多数のお問い合わせをいただいています! ■店舗または訪問で査定 「車を売りたい」とご来店された場合 その場で査定も行います。 スマホの査定システムに情報を入力して 本部に送信。5~10分ほどで回答が届くので 高い査定知識は必要ありません! こんなキャリアを描いてきた店長がいます! ▼Aさん 前職は食品物流、オークション査定員を経験 店舗業務を経験後、22歳で店長に就任 ▼Bさん 前職はガソリンスタンドでアルバイト 正社員になりたいという思いで入社。 店舗業務を経験後、店長に就任 当社では多彩な前職を持つ方が活躍中! 頑張り次第でどんな方でも 店長を目指せる環境があります!

株式会社綿半ホームエイド

未経験歓迎!【店舗スタッフ】残業月平均12h|年間休日116日

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

長野県・山梨県の【綿半スーパーセンター…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【店舗の裁量大!地域に合ったお店づくりをお任せ!】当社運営のスーパーセンター・ホームセンターで食品加工、スタッフ管理、売上分析、売場作りなど ◎配属の売り場 ■惣菜 ■精肉 ■鮮魚 ■青果 ※いずれかの配属となります。 ◎1日の仕事の流れ ▼開店前の準備 ▼厨房内で商品の加工・調理・売場管理 *包丁をもつのが初めての方もしっかり研修! ▼開店後は商品の発注や引き続き加工 ▼売上分析や施策の実施・振り返り ▼退勤 *随時パートさんへの教育 《店舗の裁量が大きい》地域密着のお店づくりができる \地域の常連様を笑顔に!/ 「一店舗一経営」という考え方のもと それぞれの地域に合ったお店づくりをしています。 《例》 ◎地域の特産物がある⇒店舗独自の商材をラインナップ ◎農家さんが多い地域⇒農業資材などの品揃えを厚くし陳列のカテゴライズもわかりやすく 各種施策・品揃え・売場づくりをお任せ!

株式会社 シン・コーポレーション

店舗運営スタッフ/未経験歓迎/地元で働く/学歴不問/賞与年2回/20~30代活躍/社宅手当有/U・Iターン歓迎

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

全国の『カラオケBanBan』 の各店…

250万円〜500万円

雇用形態

正社員

店長候補として「カラオケBanBan」の店舗運営全般をお任せします。 ■─────■  具体的には ■─────■ ◎店舗の売上・コスト管理 ◎キャンペーンの立案・価格設定など ◎スタッフの採用・教育・マネジメント ◎勤怠などのシフト作成 ◎受付カウンター・接客などのオペレーション業務 ◎食材・機材管理など 大好きな地元を舞台に活躍し、将来はマネジメント業務、 事業戦略など責任のある仕事にチャレンジすることもできます。 本社管理部門などポストは常に増加しているのでチャンスは豊富です。 自分が望むキャリアアップと自己成長を実現してください! ★経験者の方は、店長待遇からの入社を考慮します 【注目】■□BanBanで歩めるキャリアパスについて□■ まずはOJTで店舗運営を学ぶところからスタート。 半年から1年を目途に店長を目指してください。 その後は徐々に上のポジションを目指していただきます。 ハイペースで新規出店をしているので、店長以上の役職がどんどん増えています! ◇◆キャリアステップ例◆◇ ▼一般社員:OJTで実務に慣れて、店舗運営業務全般を学ぶ ▼店長:1店舗の運営業務全般を担当(小規模から中規模、大規模へステップアップ) ▼SV:担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な視点から店舗指導を行う ▼統括・本部長へ 【注目】■□自分自身のアイデアを活かせるお仕事です□■ 地域密着の店舗運営を大切にしているからこそ、場所によって店内の内装なども様々なバンバン。 その地域の特色を活かしたお店づくりが実現できるのも魅力のひとつです。 ●たとえば… ・ファミリー層の多いお店にはキッズコーナーを設置! ・会社員が多いお店では終電パックを導入 など、様々なアイデアを導入した企画が発信でき、自らの手でお客様に愛されるお店を作っていけます。 試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社ビギ

『1er Arrondissement』の店舗スタッフ/賞与年2回/毎年昇給/未経験歓迎

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

《東京都内を中心とした駅チカ首都圏エリ…

250万円〜400万円

雇用形態

正社員

『1er Arrondissement』の店舗にて 接客やコーディネートの提案、商品発注、在庫管理など、 店舗運営全般の業務をお任せします! ◆実働7時間で残業は月10時間以内! 《具体的には…?》 ◆来店されたお客様への接客 ◇コーディネートのご提案 ◆商品発注/在庫管理 ◇ディスプレイなどのビジュアル作り など 。・:*:・゚☆。・:*:・゚☆。・:*:・゚☆ 当社では長くブランドのファンでいてもらうために、 サンクスレターを送るなどの取り組みをしています! あなたらしい接客やアイデアを活かした店舗作りで、 これからも注目されるブランドを目指していきましょう♪ 。・:*:・゚☆。・:*:・゚☆。・:*:・゚☆

佐竹食品株式会社

食品スーパー【店長候補】賞与年3回/昇給年4回/完全週休2日

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【転居を伴う転勤なし】 大阪府・兵庫県…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【自由に楽しく働こう!】店長として店舗運営や管理、店舗づくりをお任せします! 各店舗の特徴を生かして、お店づくりをお任せ! 売り場づくり、季節催事の展開・考案 スタッフの勤怠管理 在庫管理や発注・仕入れ 店舗の戦略考案・販促企画 会議への参加 など 近隣の店舗と協力も出来る環境なので、抱え込む心配はありません! 年齢や社歴に関係なく、アイデアが発揮できる環境を♪ 「お客様を笑顔にするためなら何をしてもOK!」というのがモットー。 イベントや売り場づくり、仕組みづくりは、 本部ではなく店舗スタッフ主導で企画・実行しています。 年齢や社歴は関係ナシ! みんなが自由にアイデアを出し合い、 お客様に喜ばれるお店づくりを楽しめる環境づくりをお任せ!

開成工業株式会社

安定のメーカー系商社で活躍【経理】★年休124日★基本定時退社

人事、総務、人事・総務・法務系その他

★マイカー・バイク・自転車通勤OK ★…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

【マルチにスキルアップ◎】仕訳入力や入出金、決算などをトータルにお任せします。徐々に給与計算や社保手続き(10名前後分)にも幅を広げましょう。 ◎仕訳入力 ◎小口精算 ◎入出金管理 ◎月次・年次決算(決算書作成、会計事務所との連携など) など 経理全般をお任せします。加えて、給与計算や社保などの労務や総務もお願いします。 従業員9名の組織のため労務は大きな負担にはなりません。総務は、グループ会社と協働して進めるため、未経験でも安心です。 ワークライフバランスの整った環境です◎ バランスよく働き、プライベートの時間を大切にできることも、当社の魅力です。土日祝休みで夏季や年末年始には大型休暇を楽しめて、年間休日は124日。残業も平時はほとんどなく、月2~3時間程度です(つまりほぼ定時退社)。決算前などの繁忙期でも月15時間程度と少なめですから、趣味や家族との時間を満喫できます。

株式会社ディーエイチシー【DHC】

ビューティーアドバイザー(美容部員)*未経験OK*月24.6万円~*6連休取得OK

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

★全国のDHC直営店でご活躍いただきま…

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

*2025年度の休日日数は実質130日以上(年間休日123日/予定+リフレッシュ休暇年2回/社内規定有+有休取得義務5日間~) *月給24.6万円+賞与年2回 *年1回6連休取得OK *研修充実 *社割で化粧品・健康食品購入可能 DHCのショップで、楽しく働いてみませんか? DHC直営店では、10代から90代までの幅広い年齢層のお客様が来店されます。 その場でお客様とおしゃべりを楽しみながら、 化粧品や健康食品を紹介する仕事です。 具体的にはこんなことをします! *お客様への接客や商品提案 *商品ディスプレイの配置 *在庫のチェックや商品発注 たとえば、大学生になって「初めてメークに挑戦したい!」 というお客様がご来店されたら、 ベースメークからしっかりサポート! お客様のニーズにしっかり応えます。 【ただの販売じゃない、あなたは美容と健康の相談役!】 ビューティーアドバイザーは、販売員というよりも、 美容や健康の相談に乗るカウンセラーに近い存在。 そして時には、趣味などの雑談を楽しむ友達のような存在にもなれます。 お客様の質問や悩みに親身になってアドバイスし、 心も体も元気でキレイになっていくお手伝いができます。 単なる販売で終わらない+αのスキルも身につくかも! 【あなたの経験が活かせる場所です!】 これまでのあなたの経験、例えば結婚や子育て、 友人や仕事仲間との関係など、すべてがこの仕事に活かせます。 DHCで新しいキャリアを始めてみませんか? (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社七葉【nana's green tea(ナナズグリーンティー)】

nana's green teaの店長候補*完全週休2日制*残業少なめ*社割あり*賞与有

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他

東京都新宿区新宿3-38 東京都墨田区…

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

*nana's green teaの店長に(1年以内の昇進も可能。年収450万円以上可能)*ナナズの期間限定メニューを誰よりも早く、無料で飲める♪スイーツやフードも半額購入可*店長も5日間以上の連休が年2回&完全週休2日 まずは、和カフェ『nana's green tea(ナナズ グリーンティー)』の直営店にて、お客様対応やドリンクづくりなど、販促業務などを担当。 「店長候補」としての採用のため、徐々に店舗管理・運営の仕事も手掛けながら店長への昇格を目指します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 *楽しみ方は数百通り。こだわりの和テイストメニュー ◇ほうじ茶ラテ+あずき+白玉 ◇抹茶ラテ+黒胡麻アイス ◇抹茶生チョコレートパフェ+白玉 など 全てのドリンク・スイーツにプラスでトッピングをすることが可能。「和×食文化」のさまざまな楽しみ方をお客様に提供できます。 *ひとつとして同じデザインの店舗はありません ◇四季の色を表現した52帖のアートワークが並ぶ空間(ルミネ北千住店) ◇竹取物語の世界のような竹林をイメージした内装デザイン(ららぽーとTOKYO-BAY店)  茶の湯の世界では、古くからお客様をもてなすさまざまな趣向を、茶室に取り入れてきました。そうした茶室のおもてなしの心を引き継ぎ、店舗自体を「現代の茶室」と見立てて、デザインしています。 試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社コプロコンストラクション

※▲年間休日125日&土日祝休みのホワイト企業【人材管理】

広報・宣伝、人事、人事・総務・法務系その他

【 全国各地で募集します!希望エリアで…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

【「半年後に入社したい」etc. 入社時期の相談もOK♪】職人さんを始めとするスタッフの勤怠や勤務スケジュールの管理。◎まずは少数の管理から担当♪ スタッフの勤怠管理 勤務スケジュールの管理 配置人数の調整 書類作成 現場管理・進捗チェック プロジェクト現場での打合せ&写真撮影 規模、進捗などに合わせスタッフの配置調整や勤怠管理を担当。 『 この作業内容なら、○人で実施しよう 』など 全体を見ながら対応します。 ▼ 未経験者も安心♪ 入社後のフォロー研修が魅力 入社直後の研修だけでなく、 入社後1年間で計3回のフォロー研修を実施! 定期的にスキルアップを図れる機会があるので、 たとえ未経験からのスタートでも、 不安や焦りを感じずにムリなく成長していけます♪ 手厚いサポート体制が魅力の当社で、 新しいスタートをきりませんか?

ロジスティックスオペレーションサービス株式会社

大手グループの【採用・研修担当】★年休125日以上★月27万円~

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

【大崎駅徒歩8分の本社】 ★週1回リモ…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【安定基盤でキャリアアップ】新卒・中途採用の採用業務や社内研修の企画・運営など、幅広い採用・研修業務をお任せ。★OJT&万全のフォロー体制 採用・研修業務全般をお任せ。 ◎採用業務(新卒・中途) └求人媒体の選定~応募者対応、入社手続きまで一貫してお任せ ◎採用計画の立案 ◎研修業務 └企画立案・資料作成・運営・講師役 ◎ダイバーシティ関連業務 など これまでの経験やスキルに合わせて できることから少しずつ担当いただきます。 仕事もオフも大切にできる環境です♪ ・土日祝休み(完全週休2日制) ・年間休日125日以上 ・フルフレックスタイム制 ・残業は月10時間ほど ・週1回リモートワークOK ・有給休暇取得率◎ └週末とつなげて連休にする人も! ・産休、育休取得実績あり など、結婚・出産などでライフステージが変わっても 自分らしくキャリアを続けられます。

PH PARIS JAPON 株式会社【ピエール・エルメ・パリ】

店長〈東京・関西募集〉/月給30万円~/年休121日/誕生日にケーキプレゼント

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他

東京都千代田区丸の内3-2-3 二重橋…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

*【ピエール・エルメ・パリ】の店長募集*繁忙期以外は残業ほぼなし*年休121日+連休取得も可能!*新商品の試食会あり ピエール・エルメの店舗にて、接客販売および店長業務をお任せします。 ~*具体的には*~ ・洋菓子の接客・販売 ・発注や在庫管理 ・売上管理 ・スタッフ管理(シフト作成・調整) ・本社との連絡 ・店舗企画の立案 など ~*接客スタイルについて*~ 硬すぎずほどよい距離感での接客を行っています。 「何かお探しですか?」「どなたへのプレゼントですか?」 など、お客様がスイーツ選びを楽しめるよう、 会話しながらご説明することを心がけています。 ~*働くメンバーについて*~ 20代~50代まで幅広いスタッフが活躍中。 常時2~5名のスタッフが対応しているので、 協力し合いながら運営に取り組んでいます◎ ~*店舗の雰囲気*~ お土産としてササっと買っていく方が多い店舗や、 リピーターの方が多い店舗など様々ですが、 どこも定番商品と季節ものの豊富なラインナップで、 『宝探し』のように目的に合わせた逸品を見つけていただけます。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務 試用期間中の雇用形態に差異はありません

合同会社エクセレントブレイン

子どもたちと向き合う【教室長候補】残業少なめ&年間休日120日

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

【千葉県松戸市・柏市にあるいずれかの校…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

入塾希望者の対応、講師の管理など「スクールIE」の教室運営業務をお任せします。☆スクールIEを通じた研修もあり、未経験でも安心の教育体制! 入塾希望者からの問い合わせ対応 生徒や保護者との面談 講師の採用、育成 授業の管理 売上げ管理 など 働きやすい環境◎ 残業は月平均20時間程度と少なめ。 お休みは週休2日制(月8~10日休み)で 長期休暇もあり、年間休日は120日。 有給休暇も取得しやすいのでメリハリつけて働ける環境です!

株式会社 シン・コーポレーション

店舗運営スタッフ/未経験OK/半年で昇進も可/学歴不問/20代で年収400万円/月給35万円~も可

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

店長候補として「カラオケBanBan」の店舗運営全般をお任せします。 ■─────■  具体的には ■─────■ ◎店舗の売上・コスト管理 ◎キャンペーンの立案・価格設定など ◎スタッフの採用・教育・マネジメント ◎勤怠などのシフト作成 ◎受付カウンター・接客などのオペレーション業務 ◎食材・機材管理など 首都圏を舞台に活躍し、将来はマネジメント業務、 事業戦略など責任のある仕事にチャレンジすることもできます。 本社管理部門などポストは常に増加しているのでチャンスは豊富です。 自分が望むキャリアップと自己成長を実現してください! ★経験者の方は、店長待遇からの入社を考慮します 【注目】■□自身のアイデア・企画を活かせるからやりがい抜群!□■ 地域密着の店舗運営を大切にしています。そのため店長が大きな裁量のもと、地域毎の特色を店舗に反映させることが可能です。あなたの発想力で、多くのお客様を呼び込んでください! ≪こんなアイデア・企画を実現してきました≫ ・ファミリー層の多い店舗でキッズコーナーを設置 ・会社員のお客様の多い店舗で終電パックを導入 ・その他、店舗の装飾やカラオケ大会など多数 【注目】■□BanBanで歩めるキャリアパスについて□■ まずはOJTで店舗運営を学ぶところからスタート。 半年から1年を目途に店長を目指してください。 その後は徐々に上のポジションを目指していただきます。 ハイペースで新規出店をしているので、店長以上の役職がどんどん増えています! ◇◆キャリアステップ例◆◇ ▼一般社員:OJTで実務に慣れて、店舗運営業務全般を学ぶ ▼店長:1店舗の運営業務全般を担当(小規模から中規模、大規模へステップアップ) ▼SV:担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な視点から店舗指導を行う ▼統括・本部長へ 試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社セブン&アイ・フードシステムズ

デニーズの店長候補/30代・40代・子育て中の方も活躍/1日4時間~勤務も可/賞与平均年間150万円支給

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

◆全国各地にある300店舗以上のデニー…

450万円〜850万円

雇用形態

正社員

まずはキッチン・ホールそれぞれのお仕事を担当いただきます! ◆キッチン業務:下ごしらえ、調理 ◆ホール業務:接客、配膳、清掃 など ※システムを導入しており、閉店後の締め作業はありません! ゆくゆくは店長業務をお任せします。 慣れてきたら徐々に店舗運営の流れも学びましょう◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】「社員だから休めない…」はありません! 飲食業界の「正社員」や「店長」は、シフトの穴埋めが必要で休めない…そんな印象はありませんか? 当社では、通常休日の以外にも“7連休を年2回取得できる”独自制度をご用意しています。これまでの取得率はなんと100%!昇進してもきちんと休める制度が整っています◎ また、男性・女性問わず育休の取得を推奨しており、産育休から復帰したスタッフも多数活躍しています。現在、時短勤務制度を利用して子育てと店長の仕事を両立するパパやママも在籍中です◎ 【注目】中途入社でも馴染みやすい!安心の研修制度あり◎ 入社後は“基本店舗研修”にて、当社の理念を学びます。 その後、採用教育チームが定期研修を実施。入社1週間、1ヶ月後、3ヶ月後のタイミングで同期入社したメンバーや年齢の近いスタッフなど、10人ほどと一緒に必要な知識を習得します!入社直後の不安や悩みを相談できる仲間が近くにいるので安心です◎ 【身につくスキル・キャリアパス】 ━━キャリアパスについて━━ ▼〈キッチンリーダー〉になるために調理実務やe-ラーニングで学習 ▼〈フロントリーダー(FL)〉として接客/販売/人材育成を担当 ▼〈副店長〉としてマネジメント(人財/食材/コスト)を習得 ▼〈店長〉として店舗運営を担当!さまざまな店舗のマネジメントを経験 ▼より高いスキルを持つ〈エグゼクティブ店長〉や  複数店舗をまとめる〈ディストリクトマネージャー(DM)〉へ挑戦 ほかにも、本部での商品・店舗開発や販促、教育などにもチャレンジできます◎ 年に2回評価面談を実施していますので、あなたがやりたい仕事・目指したいキャリアを積極的にアピールしてください◎

株式会社エマール

【総務事務(管理職候補)】*年間休日120日*月給30万円~保証

人事、総務、人事・総務・法務系その他

《転勤なし&U・Iターン歓迎&マイカー…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

<会社をバックオフィスから支えるポジション>契約書作成・社会保険、労災手続き・従業員のサポートなど、総務部門の業務を幅広くお任せします! 総務部門にて、会社運営を支える 幅広い事務業務をお任せします。 【業務内容】 ◆各種契約書類作成 ◆官公庁への提出書類作成 ◆社内帳票類作成 ◆社会保険、労災手続き ◆従業員の引っ越しサポート など <将来的には…> 総務部門のリーダーとしてチームをまとめ、 課長への昇進を目指していただきます。 プライベート重視派の方も必見! ■年間休日120日 ■土日祝休み ■平均有休取得日数15日 ■原則定時退社 ■マイカー通勤OK …など、エマールならではの “働きやすさ”が整っています! 「腰を据えて働きたい」 「家庭と両立しながら働きたい」 という方にもピッタリ。 ぜひ、ここから充実したキャリアを 目指してください!

株式会社松屋フーズ

【茨城/未経験歓迎】牛めし「松屋」の深夜限定社員◆プライム上場/長期休暇制度あり/残業20時間程度【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

茨城県(ご自宅から通える範囲内) 住所…

〜349万円

雇用形態

正社員

<牛めしの「松屋」の運営会社/未経験歓迎/残業時間20時間程度/賞与あり/休日116日/転勤なし> ■業務内容: 深夜限定スタッフとして当社の店舗運営をお任せします。 昼夜間のシフトではありませんが、慣れた後は日中に家族や自分の時間を過ごしたりと夜勤ならではの働き方が実現可能です。 LTD制度や奨学金代理返還制度など福利厚生も充実しています。 ■具体的な業務: ・接客・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・店舗清掃 ・売上管理・発注・在庫管理 ・店舗運営に関する事務業務 など ■業務の特徴: 深夜はお客様が少ないため、仕込みが中心になります。 調理は工場でカットされた食材で行うため、包丁も使いません。全店警備会社連携のカメラが設置されており、防犯面も安心です。 ■キャリアパスについて: 入社後の一ヶ月間は研修や店舗実習、先輩社員とのOJTなど、様々な研修制度が充実しています。習熟度に合わせてサポートしていくため、スピーディーかつ着実にスキルアップできる環境です。 また、最短半年で店長代理へと昇格できるチャンスや、深夜コースから通常勤務コースに切り替えて、店長を目指していくことも可能です。 ■当ポジションの魅力: ◎当社には店舗従業員を大切にする社風があり、店舗社員の給与ベースを高く設定しています。また、出店拡大計画の中、店舗経営として結果を残した分、昇格のチャンスや給与の跳ね返りが大きくやりがいを感じやすい環境です。 ◎賞与支給やカフェテリアプラン、LTD制度など、日勤社員と同様の福利厚生制度を活用することができます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社 アレフ

【茅ヶ崎市/総合職】びっくりドンキーの店舗運営<未経験歓迎>※年休116日/社宅完備・引越補助有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

茅ヶ崎市の各店舗 住所:神奈川県茅ヶ崎…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

<未経験歓迎/研修充実/社宅完備/引越補助有/残業20時間以下/年休116日/お客様に笑顔を届けるお仕事/幅広いキャリアの選択肢あり/全国に約340店舗を展開中> ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」 誰もが気軽に外食を楽しめる豊かな社会を目指して、楽しさやおいしさ、居心地の良さを提供している当社で店舗運営ポジションを募集します。 ■仕事内容【変更の範囲:会社の定める業務】 入社直後はホール業務やキッチン業務からお任せいたします。 ・ホール業務:お客様のご案内、商品提供、お会計など ・キッチン業務:調理、仕込みなど 慣れてきたら食材や資材の発注、管理など店舗運営業務に携わっていただき、まずは時間帯責任者を目指していただきます。 ■研修体制 未経験でも安心して業務に取り組める環境があります。 まずは提供するメニューの調理法やホール業務を店長やベテランのパート・アルバイトの方から一から丁寧に教えます。 アルバイトさんにもお任せする業務を、ご自身がマスターするところから始めます。 ■キャリアステップ 業界トップクラスの充実した研修プログラムで、段階的にステップアップができます。 ・1年目:調理・接客にあたりながら運営の基本を身に付けます。 ・2年目:トレーナーとして後輩やアルバイトさんの指導を担います。 ・3年目:キッチンの安全衛生管理業務、客数を予測して発注基準を作成する知識を学びます。 ・4年目:ホール内の安全衛生管理業務、あらゆるお客様に対応できる適切な接客法を習得します。 ・5年目:リーダーシップ養成セミナーを受講。労務管理など安心して働ける職場づくりを学びます。 入社後、約1〜2年で時間帯責任者、約5年で店長登用を目指していただきますが、ご本人の経験やスキルに応じて、研修期間を短縮する可能性がございます。 ■キャリアパス 店長として経験を積んだ後は、複数店舗のマネジメントを担う「マネージャー」や「エリアマネージャー」へとステップアップが可能です。 また本社スタッフとしてメニュー開発やバイヤー、マーケティング等にキャリアチェンジする道もございます。 ■働き方 ・年2回5連休を取得可能 ・年休116日 ・転居を伴う転勤無し ・残業20時間以下 ・育休、育児時短勤務取得実績あり 変更の範囲:本文参照

株式会社 アレフ

【豊中市/総合職】びっくりドンキーの店舗運営<未経験歓迎> ※年休116日/社宅完備・引越補助有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

豊中市の各店舗 住所:大阪府豊中市 受…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

<未経験歓迎/研修充実/社宅完備/引越補助有/残業20時間以下/年休116日/お客様に笑顔を届けるお仕事/幅広いキャリアの選択肢あり/全国に約340店舗を展開中> ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」 誰もが気軽に外食を楽しめる豊かな社会を目指して、楽しさやおいしさ、居心地の良さを提供している当社で店舗運営ポジションを募集します。 ■仕事内容【変更の範囲:会社の定める業務】 入社直後はホール業務やキッチン業務からお任せいたします。 ・ホール業務:お客様のご案内、商品提供、お会計など ・キッチン業務:調理、仕込みなど 慣れてきたら食材や資材の発注、管理など店舗運営業務に携わっていただき、まずは時間帯責任者を目指していただきます。 ■研修体制 未経験でも安心して業務に取り組める環境があります。 まずは提供するメニューの調理法やホール業務を店長やベテランのパート・アルバイトの方から一から丁寧に教えます。 アルバイトさんにもお任せする業務を、ご自身がマスターするところから始めます。 ■キャリアステップ 業界トップクラスの充実した研修プログラムで、段階的にステップアップができます。 ・1年目:調理・接客にあたりながら運営の基本を身に付けます。 ・2年目:トレーナーとして後輩やアルバイトさんの指導を担います。 ・3年目:キッチンの安全衛生管理業務、客数を予測して発注基準を作成する知識を学びます。 ・4年目:ホール内の安全衛生管理業務、あらゆるお客様に対応できる適切な接客法を習得します。 ・5年目:リーダーシップ養成セミナーを受講。労務管理など安心して働ける職場づくりを学びます。 入社後、約1〜2年で時間帯責任者、約5年で店長登用を目指していただきますが、ご本人の経験やスキルに応じて、研修期間を短縮する可能性がございます。 ■キャリアパス 店長として経験を積んだ後は、複数店舗のマネジメントを担う「マネージャー」や「エリアマネージャー」へとステップアップが可能です。 また本社スタッフとしてメニュー開発やバイヤー、マーケティング等にキャリアチェンジする道もございます。 ■働き方 ・年2回5連休を取得可能 ・年休116日 ・転居を伴う転勤無し ・残業20時間以下 ・育休、育児時短勤務取得実績あり 変更の範囲:本文参照

株式会社アコーディア・ゴルフ

【石川・福井】ゴルフ場幹部候補※日本・世界共にトップクラスのゴルフ場運営会社【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店長・店長候補・マネージャー

1> 金沢セントラルカントリー倶楽部 …

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

【日本・世界共にトップクラスのゴルフ場運営会社/全国173コースのゴルフ場と22ヶ所のゴルフ練習場、契約4ヶ所を運営/積極的にM&A実施する拡大期】 ■業務内容: 50〜100名規模の事業所で、自ら現場の先頭に立ちリーダーシップが取れるプレイングマネージャーを求めております。 ■業務詳細: (1)包括的マネジメント ・ゴルフ場の様々な業務(フロント、レストラン、コース管理、営繕、施設管理等)を理解・把握し上司と連携して包括的なマネジメントを行う。 (2)スタッフ育成指導 ・現場スタッフのレベルアップおよび次世代のマネージャー育成。 ・会社方針とゴルフ場運営の仕組みを正しく理解した上で自身の経験や知見とともに後進の社員へ落とし込む。 (3)営業施策および顧客満足度(CS)向上施策の立案実施 ・顧客のニーズに応じた効果的な営業施策およびCS向上施策の立案実施。 ・既存サービスの見直しと改革。⇒他業種・異分野で経験をお持ちの方には自身の経験や知見を活かしていただき、ゴルフ業界の固定観念にとらわれない斬新なアイデアを期待します。 (4)予算実績管理 ・売上およびコスト管理による利益確保を行う。 ・営業・CS向上企画の立案実施、昨今のインフレに伴うコストアップへの対応など。 ■募集背景: 事業成長・組織強化に伴う増員募集となります。当社は全国173コースのゴルフ場と22ヶ所のゴルフ練習場、契約4ヶ所を運営する日本トップクラスのゴルフ場運営会社です。ゴルフ業界で成長を続ける無二の企業で今後も更なる成長を見込んでいます。成長を続ける企業体の組織強化の為、様々な経験や知見を持つ方の力を必要としています。接客・サービス業の経験はもちろん、異分野での経験をお持ちの方も歓迎いたします。 ■魅力: ゴルフ関係の福利厚生が充実しており、ゴルフが好きな方には特におすすめです。業務が終わった後にコースで練習ラウンドを楽しんだり、休日に福利厚生を活用してグループゴルフ場(一部を除く)を特別料金で利用できます。また、社割でウェアやゴルフ用品も購入できます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社 アレフ

【千葉市/総合職】びっくりドンキーの店舗運営<未経験歓迎> ※年休116日/社宅完備・引越補助有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

千葉市の各店舗 住所:千葉県千葉市 受…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

<未経験歓迎/研修充実/社宅完備/引越補助有/残業20時間以下/年休116日/お客様に笑顔を届けるお仕事/幅広いキャリアの選択肢あり/全国に約340店舗を展開中> ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」 誰もが気軽に外食を楽しめる豊かな社会を目指して、楽しさやおいしさ、居心地の良さを提供している当社で店舗運営ポジションを募集します。 ■仕事内容【変更の範囲:会社の定める業務】 入社直後はホール業務やキッチン業務からお任せいたします。 ・ホール業務:お客様のご案内、商品提供、お会計など ・キッチン業務:調理、仕込みなど 慣れてきたら食材や資材の発注、管理など店舗運営業務に携わっていただき、まずは時間帯責任者を目指していただきます。 ■研修体制 未経験でも安心して業務に取り組める環境があります。 まずは提供するメニューの調理法やホール業務を店長やベテランのパート・アルバイトの方から一から丁寧に教えます。 アルバイトさんにもお任せする業務を、ご自身がマスターするところから始めます。 ■キャリアステップ 業界トップクラスの充実した研修プログラムで、段階的にステップアップができます。 ・1年目:調理・接客にあたりながら運営の基本を身に付けます。 ・2年目:トレーナーとして後輩やアルバイトさんの指導を担います。 ・3年目:キッチンの安全衛生管理業務、客数を予測して発注基準を作成する知識を学びます。 ・4年目:ホール内の安全衛生管理業務、あらゆるお客様に対応できる適切な接客法を習得します。 ・5年目:リーダーシップ養成セミナーを受講。労務管理など安心して働ける職場づくりを学びます。 入社後、約1〜2年で時間帯責任者、約5年で店長登用を目指していただきますが、ご本人の経験やスキルに応じて、研修期間を短縮する可能性がございます。 ■キャリアパス 店長として経験を積んだ後は、複数店舗のマネジメントを担う「マネージャー」や「エリアマネージャー」へとステップアップが可能です。 また本社スタッフとしてメニュー開発やバイヤー、マーケティング等にキャリアチェンジする道もございます。 ■働き方 ・年2回5連休を取得可能 ・年休116日 ・転居を伴う転勤無し ・残業20時間以下 ・育休、育児時短勤務取得実績あり 変更の範囲:本文参照

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