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ディックス・エイチシーズ株式会社

【上野/未経験歓迎!】人気ラーメン店「天下一品」の正社員スタッフ◆店長になれれば年収500万円以上!【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

天下一品上野アメ横店 住所:東京都台東…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜未経験者大歓迎♪/髪型、髪色自由!/転居の伴う転勤なし/将来は店舗運営にも挑戦できます!〜 <具体的な業務内容> ・日々の接客業務 ・アルバイト社員のシフト管理 ・具材、調味料の発注管理 <身につくスキル> ・店舗運営、店舗マネジメントについては余すことなく学べます。 店舗ではアルバイトの方が8割以上を占めるため日常業務の難易度はアルバイトの方にもお任せできるものと同等です。 それをいかに効率化して自身の時間を創出し、正社員だからこそできる仕事(アルバイト社員の育成、店舗の管理やマネジメントなど)時間を創出するかがポイントになりますので、時間管理能力や、マルチタスクのスキルも養えます。 もちろん、アルバイト社員との日々のコミュニケーションも大切です。 <働き方> 休みについては基本的に希望を考慮しております。 飲食業である以上、アルバイトの方の急な欠勤などで急遽出社せざるを得ない可能性もございますが、隙間バイトのタイミーを導入して以降、緊急の出社対応を依頼する頻度も抑えることができております。 <採用背景> ラーメン屋という特性を生かしてコロナ禍でも黒字経営を継続することができております。 当社は関東で1番のFC店舗数を保有する規模まで拡大する予定ですので、今まで以上にお客様へのサービス品質を向上させ、従業員の働きやすい環境づくりにもさらに注力するために増員を計画しております。 また当社では、本部から送られてくるスープを用いてラーメンを作るため、いわゆる「ラーメン職人」を連想させるようなスープつくりや大掛かりな仕込みなどの業務はございません。 「ラーメンのプロ」よりも「店舗経営のプロ」を育成していける環境だと考えておりますので、数値管理やマネジメントに将来的に挑戦したいという方はぜひ一度ご応募ください。 ■魅力ポイント: 【公平・公正な評価体制/結果には報酬でお応えします】:店舗業績が良く、結果を出した方には、賞与で積極的に還元する方針です。多い時は、1回の賞与で1.5か月分を支給しています。同業他社と比較しても還元額は、高水準です。評価体制も個人評価シートを作成し、項目を設け、何をどれだけやればどんな評価となるか、明確にしています。

株式会社ヤマウチ

【愛媛】びっくりドンキーの店舗運営※SV候補/転勤無/創業90年の老舗安定企業/年間休日120日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

びっくりドンキー衣山店 住所:愛媛県松…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【香川にはじまり全国へ拡がる「生活応援企業」/売上高420億円/オカモトグループ/地域の日常をHAPPYに変えませんか?】 ■企業概要: 同社はガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、西日本を中心に4事業を展開しています。創業以来続くエネルギー事業、スポーツクラブ「JOYFIT」、ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」や、自動車修理・点検の「スーパー整備工房 ラチェットモンキー」というように、生活に根付いた各業態で業績を伸ばしています。また同社は自主性を尊重する社風で、多彩なキャリアを描ける環境があります。 ■業務内容: ハンバーグレストラン『びっくりドンキー』の店長候補として、外食事業部の店舗運営を担います。 ・店舗の売上、商品管理(在庫や発注管理) ・キャンペーンや商品等の企画の考案 ・スタッフ育成と管理 等 ■業務の特徴: ・店舗は社員2〜3名が在籍している状態を基本としているため、社員間でゆとりある勤務になるよう密にコミュニケーションをとっていける環境です。 ・店舗の営業は10時〜深夜2時となるため シフトは大きく3交代制となります。 9:00〜18:00/12:00〜21:00/17:00〜26:00 ・具体的には顧客の誕生日サービス、店舗ごとに個性を打ち出した自由なPOPづくり等を行います。 ・じっくりと時間をかけて指導するため、安心して業務に取り組むことができます。ゆくゆくは店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ・裁量権をもって仕事を進めることができ、新しいことに取り組んでいける環境です。 ■就業環境: 1日5時間以内等の時短勤務の制度があります。子育てをしながら時短勤務で働く社員や、親の介護をしながら勤務地限定で働く社員、店長を目指し未経験から活躍する社員など、多岐にわたるメンバーが在籍しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社大戸屋

【埼玉】店長候補 ◆大戸屋直営店舗/SVへのキャリアパス有/深夜勤務なし/プライム上場G【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

埼玉県内の直営店舗 住所:埼玉県 受動…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜大戸屋直営店舗スタッフ/飲食店長経験者大歓迎/プライム上場のコロワイドグループ/年間休日119日・正社員・深夜営業なし/本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス〜 ■業務内容: 当社の直営店舗において、店舗運営業務をお任せします。 当社では今後更に店舗数の拡大も見込んでおりますため、多くのポストがある環境です。 ■業務詳細: ・接客、キッチン業務 ・売り上げ管理 ・発注業務 ・棚卸し作業 ・スタッフ教育 ・アルバイト採用など ■評価制度とキャリアパス: ・頑張りがきちんと評価される環境であり、早ければすぐにSVなどのポジション実績もございます。 ■働き方: ・業界トップクラスの年休119日 └深夜営業なし ・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ・5日以上の連続休暇取得可能 ■研修制度に関して ・通常の研修カリキュラムではなく、別途カリキュラムが存在するため、安心してキャッチアップもいただける環境です。 ■当社の魅力: ・国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。 海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。 ・グループ横断型の公募制度『キャリアチャレンジ制度』が一年に一回あり、キャリアの選択肢も豊富にある環境です。 ■当社について: ◎定食店「大戸屋ごはん処」などの国内、海外におけるチェーン展開を行うグループ会社を企画、管理、運営しています。 ◎ユネスコの無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 ◎当社は「健康経営優良法人2024」に3度認定。お客さま、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています! 変更の範囲:当社業務全般

株式会社アミナコレクション

【成田空港】和モダン雑貨の店長◆年休120日/完全週休2日制/残業10h未満/社員の働き方◎退職金有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

倭物やカヤ 成田空港第一ターミナル店 …

350万円〜399万円

雇用形態

正社員

〜和モダン雑貨『倭物やカヤ』の店長◆働き方◎年休120日/完全週休2日制/残業10h未満◆成田空港勤務!英語を生かせる〜 ■業務内容: 「倭物やカヤ」成田空港第1ターミナル店での店長業務をご担当いただきます。 ▽「倭物やカヤ」について 『文明開化』をテーマに日本の民芸をモダンにRE-DESIGNし、伝統を現代に再発見できる、横濱発の和雑貨屋です。軽やかなジャズが流れる店内には、手拭いや風呂敷、足袋ソックスや食器、コスメなど、懐かしいけれど洗練された、色とりどりの商品を取り揃えています。 ▽店舗について 倭物やカヤ 成田空港第1ターミナル店/営業時間:8:00~20:00 ◎主な取扱い商品 手拭い、足袋、和雑貨、食器、箸 ■具体的には: 和雑貨の販売・接客、店内のレイアウト、POP制作、品出し・在庫管理、スタッフの人員配置・業務指導・業務サポート・スタッフのスケジュール管理、予算管理など、店舗全体のコントロールやマネジメント業務をお任せいたします。 ■働き方: ・完全週休二日制、年間休日120日、残業月10h未満、長期休暇制度などもあり、長期的に就業できる環境です。 ・社員の7〜8割が女性ですが、産休後に復帰して活躍している方も多数いらっしゃいます。 ■入社後/同ポジションの魅力: ・入社後はフォローを受けつつ業務に慣れていただきます(成田空港第2ターミナルにも店舗有)。定期的に新人店長研修もありますので、店長未経験でも安心して勤務いただけます ・成田空港勤務となり、英語を使ってみたい方にはぴったりです。(翻訳機が御座いますので、話せなくても問題ございません) ■当社の特徴 ・同社は1977年に創業し、エスニック文化を中心に扱い、オリジナル製品のデザインから販売まで積極的に文化発信してまいりました。 ・「チャイハネ」、「倭物やカヤ」、「kahiko」、「岩座」、「欧州航路」、「アメツチテラス」、「Maunaloa」、「Chai Tea Cafe」と、アジアだけでなくハワイやヨーロッパなどの文化をアパレルや喫茶店といった様々な形にして発信しており、今後も数多くの新店舗出店を予定です! ・同社の製品が連続ドラマの衣装に採用されるなど、社会から高い評価を受けていることも強みの1つです。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社オークワ

<上場企業>【三重/南勢エリア】グロサリー部門担当(チーフ職)★年休116日・連休5日取得有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1> オークワ 津高茶屋店 住所:三重…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

<プライム市場上場企業/近畿東海圏を中心に150店舗以上展開/働き方◎/半期に1回5連休取得可能> ■働き方: ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません(状況によっては可能性あり) ■業務詳細: グロッサリー部門のチーフとして、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ■具体的には: ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。(店舗規模により異なる) ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理(陳列・発注など)やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします ■キャリアパス: 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度: 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています

株式会社大戸屋

【大阪】店長候補 ◆大戸屋直営店舗/SVへのキャリアパス有/深夜勤務なし/プライム上場G【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

大阪府内の直営店舗 住所:大阪府 受動…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜大戸屋直営店舗スタッフ/飲食店長経験者大歓迎/プライム上場のコロワイドグループ/年間休日119日・正社員・深夜営業なし/本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス〜 ■業務内容: 当社の直営店舗において、店舗運営業務をお任せします。 当社では今後更に店舗数の拡大も見込んでおりますため、多くのポストがある環境です。 ■業務詳細: ・接客、キッチン業務 ・売り上げ管理 ・発注業務 ・棚卸し作業 ・スタッフ教育 ・アルバイト採用など ■評価制度とキャリアパス: ・頑張りがきちんと評価される環境であり、早ければすぐにSVなどのポジション実績もございます。 ■働き方: ・業界トップクラスの年休119日 └深夜営業なし ・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ・5日以上の連続休暇取得可能 ■研修制度に関して ・通常の研修カリキュラムではなく、別途カリキュラムが存在するため、安心してキャッチアップもいただける環境です。 ■当社の魅力: ・国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。 海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。 ・グループ横断型の公募制度『キャリアチャレンジ制度』が一年に一回あり、キャリアの選択肢も豊富にある環境です。 ■当社について: ◎定食店「大戸屋ごはん処」などの国内、海外におけるチェーン展開を行うグループ会社を企画、管理、運営しています。 ◎ユネスコの無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 ◎当社は「健康経営優良法人2024」に3度認定。お客さま、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています! 変更の範囲:当社業務全般

株式会社エコ計画

U・Iターン大歓迎【群馬/利根郡川場村】温泉旅館の支配人候補※業界経験者歓迎◎社員寮完備【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

川場温泉かやぶきの源泉湯宿 悠湯里庵 …

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

<接客業のマネジメント経験者歓迎!楽天トラベルの新CM撮影地に抜擢/楽天トラベル高評価!自然に囲まれ、安らぎながら就業可能!> ■業務概要: 当社が運営する旅館「川場温泉かやぶきの源泉湯宿 悠湯里庵」の番頭候補(支配人)の募集です。 旅館全体の運営・マネジメントをお任せいたします。 ■業務詳細: 旅館運営の中核となり、お客様の接客、収支管理、営業企画、業務改善、従業員指導・育成等、運営全般の業務をお任せします。お客様に心温まるおもてなしを提供するため、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 様々な部署(施設管理、接客、調理、フロント、予約課等)があるので、各部署、リーダーと連携を取りながら、旅館の成長を目指していただきます。 ※今後のインバンド需要の拡大など観光業を取り巻く環境が目まぐるしく変化していく中で、お客様から選ばれる旅館を目指していただきます。 ■組織構成: 全体従業員数:42名 調理の他、接客、施設管理、予約管理・総務、清掃といった部門があり、 全体で協力しあいながら旅館を運営しております。 ■本旅館の周辺環境: 閑静な山奥に立地し自然の中で歴史を感じながら過ごすことができます。 スーパー・コンビニ・銀行まで車で30分程度です。 ■組織風土: 50年以上の社歴があり落ち着いた組織です。 一方で、社員を「人財」と考え、社歴や年齢に関係なく、努力や結果をきちんと評価していく姿勢があります。 ■当旅館の特徴: (1)自然あふれた心休まる就業場所 古い歴史と文化に支えられた川場村ののどかな田園風景の中で視界いっぱいに広がるかやぶき屋根を見渡せば懐かしい日本の原風景に出会うことができます。 (2)ご自身の力で旅館を運営していくためやりがい◎ 本ポジションは番頭の募集になりますので、ご自身のご経験を存分に活かしながら旅館経営に携わっていただくことが可能です。 (3)伝統と新しさがミックスされた今までにない旅館で就業ができる! 当旅館は茅葺家屋の古民家や古民具等、古き伝統を活かす中で、電動カートやモノレールが設置されているという新しさがミックスされているため様々な方から支持をされております。

株式会社大阪王将

【福岡/未経験歓迎】「大阪王将」店長候補◆年収404万〜565万◆本社へのキャリアパスあり/転勤無【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1> 大阪王将 天神新天町店 住所:福…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

◇裁量権の大きさが魅力/キャリアパス充実◇未経験から活躍でき、キャリア形成ができるお仕事です。 ■魅力: ・店長に大きな裁量を与えており、販促の内容・ランチメニューの内容・キャンペーン内容・値引き内容など店長が考え実施しています。 ・同社の本社社員は会長含め全員が店舗からの異動者です。SVや営業部長にも完全実力主義で進めます。また同社は冷凍食品を扱う食品メーカーの機能もあり、営業職などのキャリア形成も可能です。 ■業務概要: まずは同社の店舗スタッフとして業務を覚えていきますが、店長となるための各種研修がございます。調理・接客の研修のみならず、計数管理、人材マネージメント等の研修を受けて頂き、店長を経てスーパーバイザーや本部マネージャーに進んで頂くことが可能です。 ■募集背景: 首都圏を中心に新規出店が続いており、店長候補を積極的に採用しております。 業績拡大中のため今後も積極出店を継続しており店舗のクオリティアップ、更には既存の取り組みを超えた新たな施策の打ち出しなど、同社が更に飛躍を遂げるためご興味を持ってくださる方大募集です! ■企業概要: 同社は「大阪王将」を運営する東証プライム上場の食品メーカーです。外食事業だけでなく、中食、内食に対しての食料品販売事業も展開しており、安定した経営を行っています。中国、韓国、インドネシア、上海、タイなど海外にも積極的に店舗展開をしています。 ■今後の展望: (1)外食事業:FC店出店を強化、現在は約442店舗(24年2月時点)、今後500店舗を目標に出店を行なう予定です。 (2)冷凍食品事業:冷凍餃子No.1シェアの強みを主軸にしながら、新たな高付加価値の商品開発に取り組みます。 (3)中食事業:デパ地下に惣菜事業を展開し、外食・中食・内食のあらゆる食のニーズに応えます。 (4)海外事業:中国、韓国、インドネシア、上海、タイなど、アジアを中心とした海外出店を強化していく計画です。マーケティング拠点として活用し、アジアの食文化に貢献します。 変更の範囲:会社の定める業務

ディックス・エイチシーズ株式会社

【秋葉原/未経験歓迎!】人気ラーメン店「天下一品」の正社員スタッフ◆店長になれれば年収500万円以上【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

天下一品秋葉原店 住所:東京都千代田区…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜未経験者大歓迎♪/髪型、髪色自由!/転居の伴う転勤なし/将来は店舗運営にも挑戦できます!〜 <具体的な業務内容> ・日々の接客業務 ・アルバイト社員のシフト管理 ・具材、調味料の発注管理 <身につくスキル> ・店舗運営、店舗マネジメントについては余すことなく学べます。 店舗ではアルバイトの方が8割以上を占めるため日常業務の難易度はアルバイトの方にもお任せできるものと同等です。 それをいかに効率化して自身の時間を創出し、正社員だからこそできる仕事(アルバイト社員の育成、店舗の管理やマネジメントなど)時間を創出するかがポイントになりますので、時間管理能力や、マルチタスクのスキルも養えます。 もちろん、アルバイト社員との日々のコミュニケーションも大切です。 <働き方> 休みについては基本的に希望を考慮しております。 飲食業である以上、アルバイトの方の急な欠勤などで急遽出社せざるを得ない可能性もございますが、隙間バイトのタイミーを導入して以降、緊急の出社対応を依頼する頻度も抑えることができております。 <採用背景> ラーメン屋という特性を生かしてコロナ禍でも黒字経営を継続することができております。 当社は関東で1番のFC店舗数を保有する規模まで拡大する予定ですので、今まで以上にお客様へのサービス品質を向上させ、従業員の働きやすい環境づくりにもさらに注力するために増員を計画しております。 また当社では、本部から送られてくるスープを用いてラーメンを作るため、いわゆる「ラーメン職人」を連想させるようなスープつくりや大掛かりな仕込みなどの業務はございません。 「ラーメンのプロ」よりも「店舗経営のプロ」を育成していける環境だと考えておりますので、数値管理やマネジメントに将来的に挑戦したいという方はぜひ一度ご応募ください。 ■魅力ポイント: 【公平・公正な評価体制/結果には報酬でお応えします】:店舗業績が良く、結果を出した方には、賞与で積極的に還元する方針です。多い時は、1回の賞与で1.5か月分を支給しています。同業他社と比較しても還元額は、高水準です。評価体制も個人評価シートを作成し、項目を設け、何をどれだけやればどんな評価となるか、明確にしています。

株式会社クラモト

【練馬】ドコモショップ受付接客正社員※未経験歓迎◆土日休み取得可・年休120日/5年目年収例440【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1> ドコモショップ練馬駅前店 住所:…

〜349万円

雇用形態

正社員

【未経験入社の方活躍中!/充実した研修制度あり/頑張った分だけ反映される環境】 ■業務概要: 練馬区でドコモショップの店舗運営をしている当社にて販売スタッフをお任せいたします。 サービス業界の正社員求人の中でも「年間休日120日」を実現している企業はなかなかありません! 今後もスタッフの働き方を良いものにしていくためにスタッフの増員募集をしております。 ■業務詳細: ・新規契約・機種変更の契約業務/販売 ・料金プランのご相談対応/コンサルティング ・店内ディスプレイ等の企画・作成 ・取扱い製品:携帯電話、スマートフォン、周辺機器等 <入社後の流れ> ▼研修 入社後の1週間は、ビジネスマナー、接客マナー、個人情報などの取り扱いに関する研修を受講。その後は経験者・未経験者問わず、3カ月の研修期間を設けております。育成担当者が、スタッフのスキルに応じた研修プランを個人別にプランニングし、研修終了までサポートします。 <収入アップ・キャリアアップ可能!> ・docomoの認定資格を取得することで着実な収入UPが可能です!※福利厚生欄参照 ・頑張りがしっかりと給与に反映されるためやりがいを感じながら働くことが出来ます◎ ・将来的には店長への抜擢可能性です。店長手当(マネージャー職)として月7万円の支給がございます。 ■配属組織/情報通信部: 配属先の情報通信部は、法人営業3名、経理2名、ショップ支援部問4名、アルバイトを含めたスタッフ32名の計41名。男性15名、女性26名のうち20代中盤が7割ほどで、8割が中途入社。先輩たちの前職は、コンビニやアパレル関係など様々で、未経験スタートの先輩も多く活躍中。 ■特徴: 当社は自動車関連製品の製造・販売を中心に幅広い事業展開をし、安定した成長を続けています。 約20年前から「ドコモショップ」の運営もスタート! 現在、練馬区に3店舗展開しており、地域に密着した丁寧な接客で地元のお客様から厚い信頼を頂いております。 ・20代〜30代が活躍 20代から店舗マネジメントに携わっている社員や、産休・育休を取得し、子育てしながら活躍している社員もいます。 ・同年代の社員が多いので、みんなで切磋琢磨し成長できる環境があります。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社いかりスーパーマーケット

【大阪】正社員スタッフ(各部門に配属)/残業少な目・ワークライフバランス◎◆キャリアパス多数◆【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

京都府、兵庫県、大阪府内の店舗 住所:…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

【農産、畜産、水産、一般食品への配属の為、経験を活かせる/5連休以上の取得も可能/社宅・住宅手当制度有/創業60年の安定企業/残業少なめ】 安心の労働環境×働きやすさを実現。 「世界一の食のオンリーワン製造&小売業」を目指しております。 「いかりスーパーマーケット」を中心に、神戸、芦屋、西宮を中心に24店舗を展開。 店舗拡大に伴い管理体制を強化するべく、増員募集する事となりました。 経【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務内容: 農産、畜産、水産、一般食品部門など専門性を身に着けスキルアップいただき、将来的には店長として店舗の管理・運営をお任せ致します。 ■業務詳細: 【配属先部門】 農産、畜産、水産、一般食品、製パン部門など ※希望を考慮し配属部門を決定いたします。 各種部門における業務を実施いただきます。 ・入荷商品のチェック ・筋引き ・スライスなどの作業 ・包装、値付、品出し、売場作り、仕入れ、発注業務など ・トータル的な運営、管理、販売 ・商品管理 ・顧客対応等 ※接客マニュアルがあり各社員の接客の質や、水準を上げて業務を行っております。 残業においても少なく月10時間程度となるためワークライフバランスも整いやすいです。 ■キャリアパス: ・チーフ→副店長→店長→SV→本部などのキャリアパスがあります ・入社半年でチーフ、さらに半年で副店長→さらに1年で店長 と2年程で店長としてご活躍いただくことを想定しての採用です。 副店長550〜650万円、店長650万円〜700万円を想定しております。 ■組織構成: 店舗によって人数は異なるものの30〜100名/1店舗の方が在籍しています。初めは80名〜100名規模の店舗人数がいる店舗に配属され、業務を覚えていただきます。 ■ポジション魅力: ・スーパーマーケットではほとんど例がない自社工場で作るオリジナルブランドの開発を実施。 ・商品の仕入れにおいて各バイヤーが現地に赴き品質の良いものだけを仕入れている。その分、賞味期限も短いですが本当においしいものだけを提供している。 ・生鮮食品(野菜、肉、魚、果物)に関しては鮮度を大切に、一番おいしい状態で安心安全なものだけを選択している。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社菓匠三全

【羽生/正社員】お菓子の販売スタッフ ※ずんだシェイク・萩の月/産育休復帰100%/車通勤OK【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ずんだ茶寮 パサール羽生店 住所:埼玉…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

【羽生PA勤務/残業少なめ/転勤ほぼ無し/女性管理職実績あり/『萩の月』を中心とした超老舗菓子メーカー/業界不問!接客販売のご経験を活かして「ずんだシェイク」の販売スタッフとしてご活躍ください】 ■ポジション概要: 「ずんだシェイク」といえば【ずんだ茶寮】。仙台土産といえば「萩の月」。その他100種類以上の和洋菓子メーカーである当社の羽生店にて販売スタッフとしてご活躍いただきます。 (1)店舗運営(接客・販売)、売り上げ管理 (2)スタッフ及びアルバイトの教育や勤労管理 (3)テナントビルマネジメント会社とのやり取り 等 ■組織体制: 社員2名、スタッフ3名で運営しております。 宮城本社での研修(3日間)の他、社員からのOJTでしっかりフォローしますので、接客経験が浅い方でも安心してスタートいただけます! ■働く環境: 育休産休実績100%、育児短時間勤務制度あり(小学校就学前まで)、管理職の方も子育てをしながら活躍中など、子育て中の方もとっても働きやすい環境です◎ ■キャリアパス: 店長(早い方だと3年目〜)→アシスタントマネージャー→エリアマネージャー→マネージャー ■当社の魅力: 宮城県に本社を構える当社は、これまで正社員の人員を減らすことなく安定した経営基盤を保っております。販売チャネルを、店舗から通販、大手スーパーに拡大するなど、常に新しいことを取り入れ、時代の流れに合った商品作りをしています。 ■風通しのいい環境: 現場の声を参考に商品化されたものが多く、現場でお客様と相対する販売メンバーの方への期待はとても大きいです。また、社員教育も徹底されており、研修や講習会への積極的な参加や、全国的に行われている電話応対コンクール、接客ロールプレイングコンテストにも参加しています。当社の社訓にもある、「お客様へのサービス」を常に追求し、お客様に合った接客ができるよう日々努めています。 ■当社のビジョン: 常に新しい感動を生みだすべく商品開発を進めています。近年では『ずんだ茶寮』『HONMIDO』といった新しいブランドも誕生し、和洋問わずお客様にお菓子のおいしさや楽しさを提供し続けています。当社のビジョンに共感し共に志を持って働ける方を求めています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社良品計画

【地域限定職/岐阜】無印良品の店長候補/販売立案・キャリアパス・裁量有/年休117日/月残業20H【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

岐阜エリアの各店舗 住所:岐阜県 受動…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【無印良品/個店経営を担い一緒に活躍いただける方を募集/キャリアパス多彩/小売経験者歓迎】 地域限定職(店長候補)の採用となります。入社後1年を目標に店長を目指して頂きます。 ■入社後のキャリア 無印良品店舗のスタッフからスタートし、入社後1年で店長になっていただくことを期待しています。 個店経営の経営者として売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことをミッションとする中で、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営です。 ■業務詳細 ・店舗目標を踏まえた事業計画の立案 ・メンバーの自発・自律的な行動を促すための評価・育成の実施 ・メンバー全員が店舗運営に参画できる組織づくり ・過去実績や施策予定を踏まえた売上予算の立案 ・売上予算に応じた要員計画と経費予算の立案 ・売上分析に基づいた販売・在庫計画の策定 ・地域性、売上構成比など店舗の特色を踏まえた売場レイアウトの作成 ・店頭の状況(お客様・在庫・清掃等)に応じた陣頭指揮の実施 ・店舗を適切に運営するための労務管理 ・地域のお客様とつながるために店舗ブログの作成やワークショップなどのイベントの企画・運営 ■組織構成 正社員2名〜5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30〜50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア 入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、入社後1年で店長になることを目指していただきます。その後のキャリアパスは多彩です。 ・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ ・複数店舗やを統括するブロックマネージャー ■働き方/教育制度/評価精度 ・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。 ・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。 ・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社オークワ

【岐阜/中濃エリア】グロサリー部門担当(チーフ職)★年休116日・連休5日取得有/残業10h程/上場【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1> オークワ 美濃加茂店 住所:岐阜…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

<プライム市場上場企業/近畿東海圏を中心に150店舗以上展開/働き方◎/半期に1回5連休取得可能> ■働き方: ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません(状況によっては可能性あり) ■業務詳細: グロッサリー部門のチーフとして、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ■具体的には: ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。(店舗規模により異なる) ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理(陳列・発注など)やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします ■キャリアパス: 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度: 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています

株式会社良品計画

【地域限定職/長崎】無印良品の店長候補/販売立案・キャリアパス・裁量有/年休117日/月残業20H【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

長崎エリアの各店舗 住所:長崎県 受動…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【無印良品/個店経営を担い一緒に活躍いただける方を募集/キャリアパス多彩/小売経験者歓迎】 地域限定職(店長候補)の採用となります。入社後1年を目標に店長を目指して頂きます。 ■入社後のキャリア 無印良品店舗のスタッフからスタートし、入社後1年で店長になっていただくことを期待しています。 個店経営の経営者として売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことをミッションとする中で、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営です。 ■業務詳細 ・店舗目標を踏まえた事業計画の立案 ・メンバーの自発・自律的な行動を促すための評価・育成の実施 ・メンバー全員が店舗運営に参画できる組織づくり ・過去実績や施策予定を踏まえた売上予算の立案 ・売上予算に応じた要員計画と経費予算の立案 ・売上分析に基づいた販売・在庫計画の策定 ・地域性、売上構成比など店舗の特色を踏まえた売場レイアウトの作成 ・店頭の状況(お客様・在庫・清掃等)に応じた陣頭指揮の実施 ・店舗を適切に運営するための労務管理 ・地域のお客様とつながるために店舗ブログの作成やワークショップなどのイベントの企画・運営 ■組織構成 正社員2名〜5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30〜50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア 入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、入社後1年で店長になることを目指していただきます。その後のキャリアパスは多彩です。 ・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ ・複数店舗を統括するブロックマネージャー ■働き方/教育制度/評価精度 ・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。 ・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。 ・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社金正堂本店

【青森市】腕時計の販売スタッフ(幹部候補)◆創業80年の安定性◆地域密着の正規販売店【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

青森店 住所:青森県青森市青葉1-5-…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜創業80年の老舗企業/高級時計から日常使いまで幅広い品揃え/残業ほぼ無し/ノルマなし/接客に集中できる環境〜 ■業務概要: カジュアルウォッチから高級腕時計など幅広い時計に関する販売業務を行っていただきます。 ■お仕事詳細: 青森県最大級の品揃えを取り揃える当社だからこそ専門的なアドバイザーとして仕事のやりがいを発揮できます。 ・腕時計を中心に結婚指輪、ダイヤモンド婚約指輪、ファッションジュエリーなどの幅広い価格帯と商品ラインナップを取り揃えております。販売やメンテナンスの対応をお任せします。 ・SNSの発信も各部門のメンバーと協力して行っていただきます。 ・お客様の大切なお品物だからこそ、ただ売るだけでなく、お客様に寄り添った接客を大切にしています。ですので、ノルマは一切設けておりません。 ※特別な瞬間に立ち会えることが多く、お客様の笑顔がやりがいに繋がります ■取り扱い商材について: G-SHOCK、TISSOT、LONGINES、Bell & Ross、グランドセイコーなどカジュアルウォッチから高級腕時計まで幅広い時計を取り扱っています。 ■組織構成: 5名在籍しております。(平均年齢37歳) ■入社後の流れ: ・入社後、基本的な接客スキルや商品知識については先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心です。 ・メーカーの新作発表会や工場見学、オンラインで行う勉強会など年間複数回開催し、新しい知識を身に着けるチャンスがたくさんあります。 ■当ポジションの魅力: ・地域最大級の品揃えの時計やブライダル商材を取り揃える当社だからこそ、専門的なアドバイザーとして仕事のやりがいを発揮できます。 ・お客様の大切なお品物だからこそ、ただ売るだけでなく、お客様に寄り添った接客を大切にしています。そのため、ノルマは一切設けておりません。 ■就業環境について: ライフワークバランスをとても重要視しておりますので基本的に残業はございません。ほぼ年に数度のイベントの際の準備と後片付け、お客様接客の時間が閉店時間を超えた場合のみです。お客様の来店者数が土日祝日が多いため、基本的に平日のお休みになりますが、希望があれば都度調整することも可能です。とも可能です。

ル・クルーゼ・ジャポン株式会社

【湘南】<ル・クルーゼ>店舗スタッフ◆転勤なし/残業ほぼ無し/贈り物にも使われる信頼あるブランド【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

直営店 住所:神奈川県藤沢市辻堂神台1…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

〜WLBを整え長期就業をしたい方へおすすめ/残業月5h程度・有給消化80%以上/品質の高い憧れのブランドで自信をもって販売ができます〜 ■職務詳細 商品の補充、ディスプレイ、納品作業などル・クルーゼでの接客および店長業務をご担当いただきます。 お客様は、お料理を始めたばかりの方から日常的にお料理をされる方やプロの方までいらっしゃいます。 ウェディングギフトやバースデーギフトなど、ギフト需要が多いのもル・クルーゼブランドならではです。 ギフトを差し上げたその先のお客様に必ず喜んでいただける、そんな信頼あるブランドであることを働きながら、実感していただけることでしょう。また、食器やフライパンから、ワインアクセサリー、ペットの食器まで、幅広く商品展開を行っています。テーブルからキッチンまでを提案できるブランドで、楽しみながらお仕事をしてください。 店長には、これらのミッションに加え、売り上げ管理やスタッフの育成、成果向上につながる業務プロセス構築、顧客分析など店舗運営におけるすべてのマネジメントをお任せします。 ■教育制度/資格補助 入社研修ではホームエコノミスト(レシピ開発などする専任スタッフ)からの試食を通した製品知識の研修や、プロダクトデザイナーからの製品説明などを受けていただきます。 現場では、先輩や店長から丁寧にOJTを通して学ぶことができます。安心して実践しながら学んでいただけます。 ■就業環境 残業時間は繁忙期でも平均5.0h/月です。プライベートとお仕事のバランスがとりやすい環境です。 月8〜10日はしっかり休め、繁忙期以外であれば、有休と併せて連休を取得することもできます。 ■ル・クルーゼの特徴 フランス製鋳物ホーロー鍋をはじめとするキッチンウェア(厨房用品)の輸入・国内販売(全国百貨店・直営店・オンライン他)です。 繊細なグラデーションが施された上質なデザインとカラフルな色使いの製品は、雑誌やテレビでも取り上げられ、ますます人気が出てきています。 現在、直営店に力を入れており、多数の新店舗がオープンしています。 今後も店舗展開はまだ続きます。成長過程にある企業を伸ばすことが自身の成長にきっとつながるでしょう。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社良品計画

【地域限定職/奈良】無印良品の店長候補/販売立案・キャリアパス・裁量有/年休117日/月残業20H【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

奈良エリアの各店舗 住所:奈良県 受動…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【無印良品/個店経営を担い一緒に活躍いただける方を募集/キャリアパス多彩/小売経験者歓迎】 地域限定職(店長候補)の採用となります。入社後1年を目標に店長を目指して頂きます。 ■入社後のキャリア 無印良品店舗のスタッフからスタートし、入社後1年で店長になっていただくことを期待しています。 個店経営の経営者として売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことをミッションとする中で、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営です。 ■業務詳細 ・店舗目標を踏まえた事業計画の立案 ・メンバーの自発・自律的な行動を促すための評価・育成の実施 ・メンバー全員が店舗運営に参画できる組織づくり ・過去実績や施策予定を踏まえた売上予算の立案 ・売上予算に応じた要員計画と経費予算の立案 ・売上分析に基づいた販売・在庫計画の策定 ・地域性、売上構成比など店舗の特色を踏まえた売場レイアウトの作成 ・店頭の状況(お客様・在庫・清掃等)に応じた陣頭指揮の実施 ・店舗を適切に運営するための労務管理 ・地域のお客様とつながるために店舗ブログの作成やワークショップなどのイベントの企画・運営 ■組織構成 正社員2名〜5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30〜50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア 入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、入社後1年で店長になることを目指していただきます。その後のキャリアパスは多彩です。 ・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ ・複数店舗を統括するブロックマネージャー ■働き方/教育制度/評価精度 ・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。 ・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。 ・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。 変更の範囲:会社の定める業務

有限会社三平商会

【千葉/館山】ドコモショップ販売員◆未経験・第二新卒歓迎/U・Iターン歓迎/転勤なし【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ドコモショップ 館山店 住所:千葉県館…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜1953年老舗安定企業/家族手当・住宅手当/館山にて腰を据えて就業したい方からのご応募をお待ちしております!〜 ■業務概要: ドコモショップでの携帯電話・付属品等の販売契約及び故障等の対応やその他事務処理等の付随業務を担当します。 ■具体的な業務: ・新規契約、機種の変更、付属品の販売 ・料金プランのコンサルティング ・故障機種の対応など ■業務の特徴: ・未経験の方もキャリアアップが可能な環境です。 ・分からないことをすぐに先輩社員に聞ける体制を整えているため、分からないままにすることなく、少しずつ覚えていくことができます。 ■働き方 残業は20時間以内です。年間休日は今期は106日に増え来期は110日の予定で、今後さらに拡大をしていく予定です。有給休暇も取りやすい環境で、長期休暇も取れます。 ■組織構成 18名の組織です。社員13名、パート5名 平均年齢は37歳、女性の方が若干多く約4:6の割合です。 ■企業の魅力 有限会社三平商会は1953年創業の老舗企業です。 (1)新車・中古車販売事業と整備・車検事業 (2)携帯通信事業 (3)保険事業 と3つの事業を軸に長らく地元のお客様に支持されております。 「地域社会に必要な存在となり、常に未来を創造し良き道標となりたい」との基本方針のもとこれからも地元密着の企業として発展をしていきたいと思っております。 変更の範囲:無

ディックス・エイチシーズ株式会社

【神田/未経験歓迎】人気ラーメン店「天下一品」のオープニングスタッフ◆誰もが知るあのお店の正社員【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

天下一品神田店 住所:東京都千代田区鍛…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜未経験者大歓迎♪/髪型、髪色自由!/オープニングスタッフ/転居の伴う転勤なし/将来は店舗運営にも挑戦できます!〜 <具体的な業務内容> ・日々の接客業務 ・アルバイト社員のシフト管理 ・具材、調味料の発注管理 <身につくスキル> ・店舗運営、店舗マネジメントについては余すことなく学べます。 店舗ではアルバイトの方が8割以上を占めるため日常業務の難易度はアルバイトの方にもお任せできるものと同等です。 それをいかに効率化して自身の時間を創出し、正社員だからこそできる仕事(アルバイト社員の育成、店舗の管理やマネジメントなど)時間を創出するかがポイントになりますので、時間管理能力や、マルチタスクのスキルも養えます。 もちろん、アルバイト社員との日々のコミュニケーションも大切です。 <働き方> 休みについては基本的に希望を考慮しております。 飲食業である以上、アルバイトの方の急な欠勤などで急遽出社せざるを得ない可能性もございますが、隙間バイトのタイミーを導入して以降、緊急の出社対応を依頼する頻度も抑えることができております。 <採用背景> ラーメン屋という特性を生かしてコロナ禍でも黒字経営を継続することができております。 当社は関東で1番のFC店舗数を保有する規模まで拡大する予定ですので、今まで以上にお客様へのサービス品質を向上させ、従業員の働きやすい環境づくりにもさらに注力するために増員を計画しております。 また当社では、本部から送られてくるスープを用いてラーメンを作るため、いわゆる「ラーメン職人」を連想させるようなスープつくりや大掛かりな仕込みなどの業務はございません。 「ラーメンのプロ」よりも「店舗経営のプロ」を育成していける環境だと考えておりますので、数値管理やマネジメントに将来的に挑戦したいという方はぜひ一度ご応募ください。 ■魅力ポイント: 【公平・公正な評価体制/結果には報酬でお応えします】:店舗業績が良く、結果を出した方には、賞与で積極的に還元する方針です。多い時は、1回の賞与で1.5か月分を支給しています。同業他社と比較しても還元額は、高水準です。評価体制も個人評価シートを作成し、項目を設け、何をどれだけやればどんな評価となるか、明確にしています。

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