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株式会社松屋

【南大阪】焼肉屋の店長候補※年2回4連休取得可/定着率88%/徹底的な効率化で働きやすい♪【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1> 焼肉特急 松原駅 住所:大阪府松…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

\未経験・第二新卒歓迎!年2回4連休取得可/徹底的な業務効率化で飲食業界の中で随一の働きやすさ/定着率88%の社員を大切にする社風です!/ ■業務詳細: ・オペレーション業務(ホール・接客/キッチン・調理) ・パート、アルバイトの育成 ・シフト作成、人員管理  ・売上管理・在庫管理・発注業務 など ※これまでに店長やマネージャーなどの経験をお持ちの方には、早い段階で店長業務をお任せします。 ■組織構成: 1店舗につき正社員は最低3名、研修生が5~6名 終日社員は1〜2名いる体制をとっており、前もって相談いただければ週末のお休みも取得しやすい環境です。 勤続30年のメンバーや国籍のメンバーなど、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。スタッフ同士の壁が一切なく、どなたでも馴染みやすい職場です。 ■評価体制: 1カ月ごとに振り返り時間を設け、継続的にサポートしていきます! 当社の評価基準に基づいて、一般社員→チーフ(主任)→トレーナー(サブ店長)→ディレクター(店長)へと昇格していただきます。 店長として経験を積んだ後は、新メニューの開発をはじめとした幅広い業務に関わることが可能です。エリアマネージャーや本社勤務にステップアップする道もございます。 ■魅力: (1)明確な評価制度 頑張りは正当に評価し、ポジションや給与に反映。自己評価、上司評価、ミステリーショッパー評価など360度評価を行っています。シフト調整やパート・アルバイトの育成など、マネジメントに関わる分野も担当でき、幅広いフィールドで活躍できます! (2)効率化を徹底 タッチパネルでの注文やレーン・ロボットでの提供、自動予約受付機の導入、さらには発注業務のシステム化など負担を軽減。事務作業はITツールで業務効率化をしているため、お店の作業に集中することが可能です。お肉は加工済の状態で届くなど、調理面での負担も少なく、安心です! (3)店舗独自の企画も! 季節のイベントに合わせて、店舗ごとに『お客様が喜んでくれる』企画を実施。自由なアイデアとチームワークで、お客様の思い出作りのお手伝いができる面白さもあります♪ 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社 丸亀製麺

【全国・総合職】丸亀製麺の店長職※味・素材へのこだわり追求/最短2年でSVへのキャリアUP可・実績有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

全国の各店舗 住所:全国の各店舗 受動…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき店長、それ以上のポストあり】 ★こんな方を求めています!「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか?★ ・お客様第一のお店作り、従業員を大切にしたお店作りをしたい方 ・自分で裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方 ・店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容:「丸亀製麺」の店長として、売上管理・スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■研修制度 入社後4か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行っていただく想定です。前半2か月は研修センターにて基本的なマニュアルとオペレーションを学び後半2か月は営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行っていきます。 ■「本気で顧客満足を考える会社」:丸亀製麺は「手づくり・出来たて」の美味しい商品を提供する為、お客様にその様子を楽しんでいただく為に敢えて店舗に非効率な部分を残しています。また店舗改善のための裁量が店舗ごとにあり、個々の創意工夫の余地を残しています。あなたのお力で是非「地域一番店」を作っていただきたいです! ■実力主義のキャリアパス:業界では珍しいのですが「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者2名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5000億を目標としており、急拡大期の真っ只中です。ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。 30歳エリアマネージャーの方の場合) 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV(5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー(25~35店舗を管理)/年収672万円 ■企業説明動画:https://youtu.be/9iixii7o7rI 変更の範囲:本文参照

株式会社ZUND

【岡山】【正社員】豚骨ラーメン店の店長候補/飲食業界での経験を生かして活躍/丸亀製麺のトリドールG【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

岡山県下いずれかの店舗 住所:岡山県下…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

【年休113日/働き方◎夏季、冬季でそれぞれ5日間ずつ連休可/髪型・髪色自由/国内飲食店で伸長率No1/店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】 ■具体的な業務について ・店舗運営: お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費/人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。 ・調理・接客 ・スタッフ育成、シフト管理: お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。 ・食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務等 ■店舗経営のこだわり 接客にて下記を大切にしています。 L身だしなみ L挨拶 L笑顔 L声のトーン L営業姿勢(お客様への心配り、気遣い) ■正社員とアルバイトの割合 店舗にもよりますが、1〜3名の社員と20名程度のアルバイトです。 ■研修店舗 大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・三重県・和歌山県店舗のいづれか ■育成環境 入社後1か月間は、研修店舗にて新人集合研修を実施し2か月目から配属店舗で就業いただきます。(研修店舗が遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担) 研修店舗では、人財教育専門の部署が育成担当として育成プログラムに基づき指導していきます。そのエリアの課長やマネージャー、また先輩社員やパートさんもいますので、いつでも相談して頂ける環境です。プログラムはトレーニングノートとして各自に配布し、ノートを埋めながら1つずつ習得していけます。 ※マニュアルは、紙と動画でご用意しております。 ■入社後の流れ: まずは現場の仕事を通して業務フローや会社の理念を学んでいただきます。経験を積んだ後、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。 ◆店長業務 店長は1店舗につき1店長です。店長になった段階であなたは月商6,000万円〜3億円規模を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のこと全てに裁量がありますので、やりがいを持って働いて頂けます。 ◆マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能 マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4〜8店舗を統括していただきます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。 変更の範囲:会社の定める業務

有限会社南印度洋行

【日本橋】店長・店長候補/オープニングスタッフ募集/ビリアニ店長/一緒にお店を作りませんか?【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

25年5月OPEN★ビリヤニ店 住所:…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

【2025年5月にOPENする「ビリヤニ」のお店/インド料理&スパイスが好きな方必見/経験者歓迎/未経験者の挑戦もOKです!】 店長候補として、オープン準備から運営まで幅広い業務をお任せしていきます。まずは、ホールとキッチンの基本業務の習得からスタート。ゆくゆくは店舗運営やマネジメントにも挑戦してください。 ■具体的な内容: ・食材の発注 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理業務 ・仕込み ・新規メニューの開発 ・売上管理 ・店舗管理 等 ■1日の仕事の流れ(例): 8:00/出社 9:30〜11:00/仕込みなどの調理 11:00〜15:30/お店開店 15:30〜16:00/在庫管理、仕込みなど ■ここがポイント:《オープニング募集は今だけ!》 南インドと中国の石材を輸入・販売する企業が、新規事業で飲食部門を立ち上げ。茅場町駅と日本橋駅近くにオープンする、インド料理「ビリヤニ」のお店です。オープニングスタッフとして、意見を交わしながら新店を盛り上げていきましょう。 ■意欲重視、スキルアップしたい方歓迎: ・店舗の運営、マネジメント ・メニュー考案 ・接客、サービス ・ブランドの広告、採用 などなど、幅広い業務に関われるため、多彩なスキルを獲得できます。豊富な経験をお持ちの方は、即戦力としてどんどん業務をお任せ。「成長したい」という意欲があれば、未経験者も大歓迎です! 一緒に新店を盛り上げていきましょう。あなたからのご応募をお待ちしております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社MHホールディングス

【北九州】店長候補 ※年休115日/グループ連結280億円超/17時退勤も可能/転勤有無選択可【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

北九州市内各店舗 住所:福岡県北九州市…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

◆◇「むすんでひらいて」「イーティーズ」の店長候補/年間休日115日◎月9日〜10日のシフト勤務/パートさん中心の和やかな職場/転勤有無は選択可能/研修制度充実◇◆ ■職務内容: 店舗運営のすべてを担う店長候補としての業務を担います。 ・調理/製造 ・陳列/売り場作り ・売上管理 ・スタッフ管理など ※テナント管理のため現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要がありません。製造指示をし、夕方以降はパートさんに任せて退社も可能です◎ ■勤務スケジュール例 <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■おすすめPOINT-店長職の悩みに寄り添う- >>地域密着型の店舗運営でキャリアを築く  経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心◎入社後の研修制度が充実しており、数ヶ月ごとに本社での研修など定着率も89.7%と高い水準を維持しています。 >>自身の裁量次第! テナント管理のため一部店舗を除いて、基本レジ閉め作業はございません! 一貫して店内で手づくりする「インストア製造」にこだわっており、その日の売れ筋商品を追加製造、また自社工場で仕込みを行うため、お店では簡単な調理/陳列が中心です。売り場作り等のこだわり業務に集中いただけます◎ ■キャリアパス&モデル年収: 半期ごとの人事評価(業績・チャレンジ目標・行動評価)により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。中途入社の方は経験・スキルに応じて最初は仮格付けとして等級を設定し、入社から半年後に再評価を行い等級を決定します。 ・一般職:年収350万〜402万 ・店長職:年収402万〜449万 ・マネージャー:年収454万〜512万 ・エリア長:年収608万〜640万 ・ブロック長:年収696万〜736万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成: 店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10〜30名規模の組織で主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 変更の範囲:会社の定める業務

非公開

【銀座】店舗マネージャー

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

店舗運営全般のマネジメント業務とともに、広報やブランド戦略の構築・実行を担当していただきます。中長期視点で店舗/事業規模の拡大を目指していただきます。 具体的に下記業務を担当していただきます~ ■店舗売上管理:販売計画の策定と実行、スタッフのパフォーマンス管理 ■広報活動:SNS運用、メディア対応、店舗イベントの企画と実施 ■ブランド戦略:顧客ターゲティング、中長期的な成長戦略の立案と推進 ■本社との連携:商品選定や新サービス開発の提案 ★プレイヤーではなく管理者として店舗全体の管理を行います。

非公開

【特定技能部】課長候補

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

650万円〜700万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 事業部門の課長として、部長を補佐しつつ、部内業務の企画・連絡調整・管理を行うプレイイングマネージャーを募集します。 部長とともに担当理事の助言を得ての事業計画の作成・実行、職員への業務指示、進捗管理、チームマネジメントを担っていただく方を求めています。 【職務内容】 ・チームマネジメント(人数問わず) ・業務指示、進捗管理 ・業務スケジュール管理、納期管理 ・関係省庁(農林水産省等)との事業に関する調整 ・外部委託先、発注先との連絡調整 ・予算作成、収支管理 ・事業計数管理(業態により必要なもの、収支以外の指標) ・決裁管理(決裁種別、決裁権限基準の理解、起案経験) ・契約管理(契約書読める、構成が解る、契約実務経験) ・育成に関わる活動(1on1面談、コーチングなど) ・目標設定、評価 ・クレーム対応(電話) 【募集背景】 業務拡大に伴う増員募集 【組織構成】 全体:役員含む常勤28名(男性9名、女性19名(うち派遣5名)) 特定技能部(男性2名、女性5名(うち1名派遣))

株式会社バローホールディングス

好きな街で働ける!スーパーの【運営スタッフ】★残業月平均23h

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

\大阪は積極採用中/ 大阪・京都・滋賀…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

《業界屈指の働きやすさあり!》好きな街の「バロー」にて、商品の仕入れ・加工・売り場づくり・接客などを担当 ★賞与4カ月分(2024年度実績) 希望や経験に応じて、水産・農産・畜産・ベーク・チェッカーいずれかの部門に配属。 《業務内容》 ◎食材の発注・仕入れ ◎加工やパック詰め ◎売り場づくり ◎お客様への商品説明 ◎スタッフのマネジメント など ★日別の売上目標に対して、部門メンバーが販売計画を立てて売り場を作ります。 バローに行けばきっとある~期待を裏切らない品揃え 例えば、あまりスーパーでは取り扱わない「高価な本マグロ」もバローは現場からバイヤーに相談して仕入れることができます。 珍しい魚介類や精肉の希少部位、TV番組で紹介された体にいい野菜も。部門のメンバーで話し合いながら何をどれだけ仕入れるか、自由度高く決めています。 仕入れたからには売り切る!その仕掛けづくりが面白い 「どう売り切るか」 それが、私たちの腕の見せ所です。 丸物と呼ばれる“魚まるごと一匹”を陳列した場合、それを使った料理をお客様に紹介したり、ご要望に合わせて捌いたり、マイクパフォーマンスで店内中のお客様にアピールしたり。 想定通り売り切れた時はチームみんなでめっちゃ盛り上がりますよ。

非公開

【大阪】エリアマネージャー/東証スタンダード上場

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

東証スタンダード上場のFC事業を展開する当社にて、エリアマネージャー(課長職)として近畿圏の店舗管理・運営をお任せいたします。 ■担当エリア全体の売上管理と戦略立案 ■各店舗の予実管理 ■担当エリアの需給トレンドに合わせたマーケティング施策の企画、検討 ■集客、販促企画(チラシ作成・配布・地域企業への営業活動)、店頭のディスプレイ改善などの企画提案 ■上記各種戦略、企画、施策の店舗への落とし込みとモニタリング ■部下マネジメント全般 【組織構成】 スーパーバイザー(SV):全国に50名(20~40代) エリアマネージャー:全国に5名(40代)

非公開

【神奈川/東京】外食事業での企画運営

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 同社の外食店舗(トマト麺を中心とした店舗)にて、集客/運営サポート/人的マネジメントと幅広く店舗の企画運営を担当いただきます。 (メニュー開発は別途担当者が担ってしております) 【職務内容】 ■売上分析~目標、計画の策定 ■スタッフの教育育成、マネジメント ■問題点の洗い出しや店舗QSCAチェック ■社長業務のサポート など

有限会社山下オート商会

福祉車両専門店【営業マネジャー】事業拡大中!整備経験者優遇◎

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

静岡県牧之原市坂部564-6 マイカ…

550万円〜700万円

雇用形態

正社員

福祉車両の販売店と整備工場としての、マネジメント業をお願いします 当社は福祉車両販売店としての顔と、民間車検工場として地域の足になっている部分とがあります。ですので、販売管理はもちろん、車検整備車両の誘導まで、幅広い範囲の仕事をお願いします。販売に関しても整備に関しても、現場責任者はいますので、各担当者と密に連携をとり、経営的な視点で物事を解決していきます

株式会社リ・グロー

★未経験歓迎★モバイルショップの【店長】月給28万円~!

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

《大阪・兵庫の各店舗で募集!》 希望勤…

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雇用形態

正社員

お客様へ安心して使える【ケータイ・スマートフォン】を始めとするライフラインのご提案!チャレンジ精神で夢もつかめる! ▼提案販売 機種変更や料金プランの見直しなど。 お客様のお困りごとに最適なサービスをご提案します。 ▼各種手続き・操作説明など お客様情報や料金プランなどを専用端末に入力。 データの引継ぎ、操作方法などを説明します。 ▼店内運営 お店づくりをはじめとした店舗運営全般 売り込む必要はなし!お客さんに寄り添えたら大丈夫◎ 皆さんのお仕事は「売ること」ではなく、お客さまに「商品を知っていただく」こと。もちろん、無理な勧誘はありません! 無理に売り込むよりも、「お客様と話すのって楽しい!」「どうPRしたら伝わるだろう・・・」と思える方が活躍しているお仕事です。

株式会社ホテルサンシャイン鬼怒川

【総合職】支配人候補/ホテルスタッフ

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

◆転勤なし・マイカー通勤OK 【ホテ…

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雇用形態

正社員

\総合職募集!/経験・適正に合わせて【ホテル支配人】、【ホテルスタッフ】いずれかのポジションをお任せいたします。 【ホテル支配人】 売上確認(日次・月次) スタッフの労務管理 各部署における問題箇所の確認 請求処理 取引業者との折衝 など 【ホテルスタッフ】いずれかの部署 フロント業務、宿泊予約業務 バイキング会場、お食事処、カフェでの料理・ドリンク提供 施設・設備管理、ルームキーピング業務

非公開

営業課長(部長候補)

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

外食産業事業を展開する同社にて、以下営業課長業務をお任せいたします。 東証プライム上場グループ企業。 姫路発祥の濃厚豚骨らーめん店を約80店舗を展開。 コロナ禍においても超積極的な出店を継続し2023年3月期は13店舗出店予定。 2024年3月期には約25店舗OPEN予定。 今後もどんどん加速させ100店舗、200店舗、300店舗とどんどん高みを目指して成長中。 味・空間・接客ですべてのお客様へ感動を届けることを使命としています。 ■職務内容: 当社が運営するラーメン店の営業課長、営業部長候補として以下の業務をお任せします。 ・営業戦略の立案、実行 ・担当営業部の数値管理 ・営業部が抱える課題に対する課題解決提案 ・各部長・社長への各種レポーティング ・人員計画の立案 ・部員に対する教育やマネジメント ・各種業務フローの見直し及び改善 など ■株式会社ZUNDについて: 2008年に設立され、ラー麺点を約80店舗展開しています。 私たちは「我々は器を通じ生きる力と幸せを与え続ける」という経営理念に沿って妥協なく諦めず、 ENERGY溢れる素直な集団として成長を続けております。 その中でも、【味・空間・接客】はずんどう屋の強みであると考えます。 味という部分では、セントラルキッチンの職人達が愛情を込めて作ったスープを それぞれの店舗で最終仕上げまで妥協せず、最高の状態でお客様のもとへお届けいたします。 空間・接客は、日々成長を続けるうえで欠かせない要素であり、 ずんどう屋に来たら元気と活力がもらえる、そんなお店作りを目指しております。 (http://www.zundouya.com/)

有限会社山下オート商会

新規出店!福祉車両専門店の【営業兼マネジャー】整備経験者優遇

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

神奈川県相模原市中央区上溝2221-5…

550万円〜700万円

雇用形態

正社員

福祉車両の販売店新規出店に伴う、法人顧客の開拓・営業・その他付随業務 当社は静岡県から福祉車両を全国に販売しています。これまでも関東圏から多くのお客様に福祉車両をご購入いただいておりますが、この度、首都圏のさらなる需要に応えるべく、相模原に新規出店します。 あなたには新店店長として法人顧客の開拓やお客様対応、本社整備工場や取引先との調整など幅広く担当いただきます。

ReBORNGROUP株式会社

俺たちは常識で勝負しない。【営業】こそが最強の手段。

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他、不動産系その他

\渋谷&”みなとみらい”&船橋&大宮&…

400万円〜1500万円

雇用形態

正社員

\ビジネスは全て営業から!新規開拓&反響営業のすべてを学べる/4ヶ月で月収100万円になったメンバーも多数◎ステップアップできるノウハウあり! 住宅用エネルギー製品などのライフラインコンサルティング ・クライアントの新規開拓 ・お問合せをいただいたクライアントへの提案 ・市場調査 ・Face to Faceマーケティング \とりあえずマインドだけあればOK!/ ReBORN GROUPに入れば、売れる営業パーソンにする自信しかありません。 《極秘マニュアルの一部をご紹介》営業は売るな! ◇見込み顧客・潜在顧客のリサーチ ◇相手の話を聞いて、信頼関係を築く ◇買った場合・買わなかった場合のイメージを分かりやすく提案 ◇相手が今決断できない理由を明確にし、一つずつ対処する ◇インプットとアウトプットを繰り返す 何も考えずただ売るのではない!実績に基づいた営業ノウハウを教えます。 一緒に立ち向かえる仲間がいる☆ 色々な経歴・過去を持ったメンバーたちですが、 □ずっとマインドが落ちない □ネガティブな発言をしない など、情熱を持って仕事に取り組んでいます。ポジティブな言葉をかけ合い、みんなモチベーションが非常に高い職場。「ここにいたらイヤでも成長できる!」そう思わせてくれる雰囲気があります。

株式会社ワークホームズ

★完全反響型★【注文住宅営業】#残業月20h以内 #住宅手当あり

営業・セールス(個人向営業)、管理職(営業)、営業系その他

【マイカー通勤OK/希望を考慮して勤務…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【地域密着の住宅メーカー】注文住宅の提案~図面作成まで担当でき、お客様の家づくりに密接に関われます ★飛込み・テレアポ・ノルマなし ★紹介多数 ▼来場促進 住宅展示場・モデルハウスでのイベントを企画、開催。 ▼ご案内 来場されたお客様に、注文住宅の特徴を説明。 ▼ヒアリング・図面作成 住宅への希望・建築時期などを伺い、間取りや資金計画などを検討。 ▼ご提案・商談 プランや図面をお客様に提案。打合せを繰り返し、ご契約へ。

株式会社アイ工務店

未経験者も多数活躍中【高品質注文住宅の提案営業】完全週休2日

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他、設計(建築・土木)

★全国の拠点(支社・支店・展示場)から…

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

★未経験者も多数活躍中!★ハイパフォーマンス木造注文住宅の提案営業★業界TOPクラスのインセンティブ率!★完全週休2日★実績主義の正当な評価制度 ★モデルハウスや見学会にいらっしゃったお客様、チラシやHPを見てお問い合わせいただいたお客様に自社ブランドの木造注文住宅を提案。 プラン提案から資金計画、ご契約、契約後の詳細打合せ、お引渡しまで一連の業務を行います。また、ご入居後もお客様へのアフターフォローを継続します。 【当社の営業職の特長】 ★高品質で非常に売りやすい商品。 気密性、耐震性、間取りの自由度、デザイン性の高さ、ハイレベルな設備など住宅自体が高品質。住宅性能の共通基準である「住宅性能評価制度」では、8項目で最高等級に該当しています。 ★適質価格。 「この品質でこの価格なら、売れて当然!」と業界他社の営業が驚く「適質価格」も強みです。 ★家づくりに幅広く、深く関われます。 プランづくりやコーディネート・色決めの相談、職人さんとのお話など、幅広い業務に関われます。家づくり全体のスキルを学べる面白さがあります。 業界TOPクラスのインセンティブ率で稼げます! ◆1棟ごとの請負額をベースに高率のインセンティブを支給します。 ※値引き率や年間売上額が一定額以上になるなどの条件あり。 ◆年間のインセンティブ額の目安としては、 1棟平均3000万円の住宅×年間8棟販売×約2%=約480万円となります。 ★商品力が高く売りやすいので稼ぎやすい、という環境です。 年齢・社歴・経験と無関係の正当な評価制度 ◆実績を上げた人が昇格し、高給を得るという非常に明確で正当な評価制度も魅力。ロクに仕事をしていない上司が、自分よりはるかに高給を得ているといったストレスを感じずに、気持ちよく仕事に集中できます。

株式会社近畿不動産販売

100%反響型の【不動産営業】未経験OK/年収1,000万超の実績あり

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

【東大阪市/堺市/大阪市/藤井寺市で同…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【インセンティブ実績は年間平均700万円以上】■問い合わせや来店されたお客様に、戸建・マンション・土地などの不動産売買および仲介をお任せします ★扱う不動産は… 新築・中古物件から土地まで幅広く対応。 仕事では主に、 不動産を”買いたい/売りたい人”を 結ぶ売買仲介です! その他にも、 新築戸建や中古物件のリノベーション販売など 様々な挑戦が可能です。 ★WORK POINT WEBやチラシからの問い合わせや 店舗への来店など、完全反響営業です! 自由な営業スタイルも魅力 当社は、営業のスケジューリングは 個人の裁量に一任! 1週間ごとにそれぞれの予定を共有し、 各々が自由度高く働いています。 「ただ、入社直後は先輩が捕まらないかも…。」 そんな不安を持つ方もいるかもしれませんが、 後輩の営業には先輩が同行します。 フォロー体制も充実しているので安心してください! 個人ノルマなし/チームプレーで高収入に! 当社のインセンティブは上限なしで、業界高水準! ★年収1,000万円以上 ★月収100万円以上 ★先輩は年間平均700万円以上 と実績もあり、高収入が実現可能です。 ただし、当社は売上重視の 個人主義の営業ではなく、チームプレー! 不得意なこともフォローし合い、 月平均3~4件の成約を獲得しています!

株式会社花エステート

『エイブル』で【売買仲介営業】完全週休2日制◎資格取得応援♪

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他、不動産系その他

エイブルネットワーク大牟田駅前店> 福…

350万円〜800万円

雇用形態

正社員

【完全反響営業】お客様対応から物件のご案内、契約手続き、引渡しまでトータルにお任せします。 ◆不動産売却の反響をいただいたお客様に連絡。条件をヒアリング。 ◆物件訪問して査定。希望条件をもとに、売却の進め方をご提案。 ◆不動産の調査 ◆ネットを利用して売却活動 ◆購入希望のお客様が見つかったら契約 入社後3か月は、不動産業界の基本から丁寧な研修をするので安心◎ <将来のキャリア> 「資格」「専門スキル」「営業経験」を身に付け、どんな業界でも通用する人材を育成することを目標にしています! そのため『エイブル宅建資格取得プログラム』の費用を会社が全額負担し、社員のキャリアアップを応援しています◎

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