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検索結果: 5,587件(2461〜2480件を表示)

関西にも展開する食品スーパー

大手スーパーのグロサリーチーフ◆学歴不問◆

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

愛知県、岐阜県

￥

400万円〜600万円

正社員

店舗でのグロサリーの発注、陳列、商談、販売や従業員管理・顧客管理などの業務

非公開

【シニア活躍】高収入の食品スーパー（鮮魚販売スタッフ）／福利厚生・制度充実／中四国エリア／プライム上場企業

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

中四国地方の各店舗高知県は除くエ…

￥

400万円〜700万円

正社員

スーパーマーケットの鮮魚担当として、業務を担当していただきます。【主な業務内容】・加工、品出し・売り場作り・マネジメント（売上、利益等）・シフト調整　などご経験に応じてマネジメント業務も担っていただきます。実力次第ですぐに店長やバイヤーをお任せするケースもございます。

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/中国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　広島支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン

東京都西部、神奈川に展開するスーパーマーケット、ディスカウントストア。73店舗。

大手スーパー惣菜・デリカ部門求人で、神奈川県東京の店舗で自宅通勤範囲勤務です。チーフ経験者歓迎です。

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

神奈川県、東京

￥

450万円〜600万円

正社員

スーパーの総菜・デリカ部において、チーフ業務です。売り場管理、発注、数値管理、作業指示、教育、シフト管理、など惣菜管理業務全般です。

石川県を中心に中部・関東・近畿・東北にドラッグストアチェーンを展開する企業

事業拡大を続けるドラッグストア店長候補募集◆急募◆

店長・店長候補・マネージャー、薬剤師

群馬県

￥

350万円〜500万円

正社員

店舗スタッフとして接客や売り場管理などの基本的業務を学びながら、店長の補佐として売り上げ管理など店舗運営全般を行う。将来的には店長・ＳＶを含めキャリアアップも期待できる。

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　東京北…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

東京に本社を置き、東京、埼玉、千葉にスーパーマーケット店舗を多数展開

安定の電鉄系大手食品スーパーがレジ経験者募集。労働時間管理もしっかりしているので安心して働けます。

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

東京、埼玉県、千葉県

￥

250万円〜350万円

正社員

食品スーパーのレジ業務です。

首都圏を中心に高品質食品を圧倒的低価格で提供する食品スーパーチェーン

惣菜（デリカ）経験が活かせる大手食品スーパー惣菜チーフ求人。現職チーフ平均年収700万円。

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

関東

￥

450万円〜600万円

正社員

惣菜部門における調理・販売などの業務チーフの権限が大きく、自分のやり方で仕事ができます。

スーパーマーケットやショッピングセンターの経営を行う

食品スーパーの精肉スタッフ（チーフ候補）求人。ライフワークバランスを大事にする魅力ある企業。

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

神奈川県横浜市、川崎市

￥

400万円〜550万円

正社員

精肉部門のチーフとしての業務全般

非公開

⭐残業なしで安定した収入⭐人柄重視の飲食店スタッフ募集中！！

店長・店長候補・マネージャー、商品・メニュー開発

東京都内

￥

300万円〜

正社員

・接客 →お客様のご案内 →料理の提供 →レジ打ち・調理 →仕込み →食器洗い →清掃・店舗経営 →シフト作成 →売上管理 →在庫管理新人スタッフの教育・指導メニュー提案・開発生産者との交流イベントの企画・実施半年～1年半ほどで店長デビューも目指せます✨

スーパーサンシ株式会社

スーパーの生鮮部門責任者◆未経験OK／年収500万円～◆

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

三重県内の各店舗（桑名市、四日市市、…

￥

500万円〜700万円

正社員

水産・畜産・農産・惣菜コーナーなどの生鮮部門の統括をお願いします。仕入発注からパートのマネジメント、シフト管理など、業務内容は多岐にわたります。＜具体的には＞・市場からの荷物の受け入れ、検品・店舗開店前の加工、調理・パートメンバーへの指示で随時店内の品物の補充・売場づくり・広告商品の選定や社内の会議・日々の売上管理、利益管理、在庫管理・担当部門の労務管理数ある企業の中でも、当社が扱う「食」は、一番安定しており、やりがいがあり、そして何より一番責任がある分野。消費者がどのような物を口にし、どのような生活を一生送るかは、その地域の食品スーパーによって決まります。当社は、インストア加工にこだわり企業効率よりも本当に何が大切かを追求し、食を通じて地域のお客様に幸せと喜びを提供している企業です。【ポイント】三重県を中心に地域密着型のスーパーを運営している他、宅配サービスから、頼まれたら家のお手伝いまで、お客様の満足を一番に考えています。【募集背景】利益確保（インストア加工・惣菜部門・生鮮部門）強化による競合店との差別化を図るため、お店の運営をお任せできる部門責任者を募集します。

多摩地域を地盤に営業しているスーパーマーケット

食品スーパーの青果チーフ募集します。地元密着のスーパーで、上場に向けて成長中です。

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

(東京都)日野市、立川市、東村山市、府…

￥

350万円〜450万円

正社員

スーパーマーケットの青果加工陳列、発注、など部門運営全般の業務

株式会社植松商会

ルート営業◆未経験から上場商社のルート営業へ♪年休125日◇残業少◎研修充実

ルートセールス

青森県八戸市卸センター二丁目長苗代駅…

￥

300万円〜400万円

正社員

◎未経験者歓迎、1年間の育成機関あり ◎100%既存顧客へのルート営業、過程重視の評価制度 ◎ほぼ定時退社、年間休日125日 ◎スタンダード市場上場企業 ◆日本のモノづくりを縁の下で支える機械工具専門商社である同社にて営業職をお任せいたします。・ルート営業をお任せします。・100％既存顧客へのルート営業のため、新規の営業は発生いたしません。・営業先は、産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている企業で、工作機械や機械工具、産業機器（ドリル等の工具や、ベアリング等のパーツ）、金属加工機等の機械の販売を行います。・同社では、取引顧客の紹介、工場の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。「より電気代を節約したい」や「古いけど使い慣れた機械を使い続けたい」、「オリジナルのパーツを使いたい」といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。〈1日の流れ〉 08：30～　メールチェック、納品書確認、見積もり 10：00～　注文いただいた製品の荷積み 10：30～　営業活動（５～７件） 16：00～　帰社。調べものや対応事項等の処理 17：30　　退社・残業時間の昨年度実績は平均12時間です（管理職含む）。入社2～3年は残業の発生はほとんどございません。 ■入社後の流れ： 1か月の本社研修があります。前半2週間で会社理解、後半2週間は同社で扱う販売管理システム、倉庫の荷物の出し入れを学んでいただきます。業務を通じ、「どの顧客が、どんな製品を作っていて、どんな商品を必要としているのか」を知識として蓄積していくため、特別な知識がない方でもキャッチアップしやすい環境です。配達業務に慣れてきたころから、先輩社員との同行も並行して経験をしていただき、営業トークなどのノウハウを学んでいただきます。 OJT（配属事務所にて：荷受・検品→配達→担当を持つ） ■キャリアパス：基本的にはメンバー→主任→副所長→所長と昇格をしてきます。同社の評価制度は営業成績などの結果のみならず過程を重視しており、2年で主任、4年で所長等、スピード昇格を遂げた社員もおります。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

和研薬株式会社

ルートセールス◆未経験者大歓迎☆充実した教育制度で安心スタート♪最先端のバイオテクノロジー分野で活躍できるチャンス！

ルートセールス

京都府京都市左京区一乗寺河原田町茶山…

￥

350万円〜450万円

正社員

■概要：既存の顧客へ理化学機器のルートセールス【商材】バイオ関連機器や実験用試薬【営業先】大学・企業・公的な研究機関など ■具体的には：既存顧客を毎日訪問し、受注や納品、最新の情報提供。正確に顧客のニーズを把握し、それに応じた商品を準備、提供することが主な業務です。顧客が分野の専門家のため、あちらから「こういう商品が欲しい」と依頼されることがほとんどです。専門知識を求められることは少なく、むしろ正確なヒアリングと素早い商品の提供が必要とされます。 ■1日の営業スタイル：・朝、会社に出社し、受注した商品を営業車に積み込むところからスタート・会社から近いエリアを担当した場合は、午前中に顧客を訪問し、昼に一度帰社・午後に、再度商品を積み込み再び訪問・遠方の場合は朝会社を出発後、1日かけて顧客を訪問し、帰社 ■このお仕事が向いている方お客様とのリレーションを大切にしながら働きたい人最先端のバイオテクノロジー・ライフサイエンスに関心のある人【職場環境】事業所人数：78名（男性58名・女性20名）同業務者：男性54名・女性5名（年齢層：20代～30代が中心）【募集背景】増員（バイオテクノロジー・ライフサイエンス分野の発展に伴い、同社が取り扱っている商品の需要も右肩上がりで伸びています。そこで、お客様によりきめ細かいサポートを行い、さらに業績を伸ばしていくために営業体制を強化することになりました。）【入社後の流れ・教育研修】同社は1エリアを2名体制で担当します。まず1～2ヶ月は先輩と顧客を訪問し、配送のルートや、商品知識をOJTを通じて学んでいきます。研究現場を直接見たり、商品が具体的に使用される様子を実感することで、商品知識や使用が想定される状況の理解が深まります。着実に少しずつ覚えることで未経験から、同分野のスペシャリストへ成長することが出来ます。 2ヵ月頃から、1人でお客様の元へ訪問いただくことが多いです。【キャリアパス】グループリーダー、主任、係長、管理職の課長や次長に昇進することが可能。スペシャリストとして、部下を持たない担当係長等への登用することも可能。年1回本人希望を聞く機会があり、購買など他部署への異動する機会もあります。 ≪業務内容変更の範囲≫ 原則、営業職（希望があれば他職務も可能性あり）

北陸にて食料品を中心に取り扱うスーパーマーケットの運営を行う企業

スーパーの経験がそのまま活かせる求人です。地元スーパー経験者を歓迎します◆マネジャー募集・学歴不問◆

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

富山県

￥

300万円〜450万円

正社員

食品スーパーのグロサリー部（加工食品、菓子、雑貨など)業務全般を行う。

一部上場大手外食企業グループの食品スーパー（埼玉～千葉県、栃木エリア中心）

（東証一部上場企業のグループ会社）優良食品スーパーの精肉チーフ候補の募集。

店長・店長候補・マネージャー、専門店・量販店・小売系その他

埼玉県

￥

300万円〜450万円

正社員

店舗での商品の発注、加工、陳列、販売を中心とした業務。将来的には売場責任者、副店長、店長や、バイヤーへの道も常に開けています。

非公開

◎横浜【ルート営業】産業用ロボット＆FA機器の専門商社

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

〈勤務地〉横浜市港北区転勤の可能…

￥

400万円〜600万円

正社員

■職務概要：技術専門商社として、500種類以上のエレクトロニクス装置を企業様へご提案していただきます。主に企業様の生産性向上や新製品製作に伴う装置提案を行って頂きます。独り立ち後は約20社程企業様をご担当頂く予定ですが、その後も先輩社員のフォローアップがありますのでご安心ください。 ■顧客：メインの営業先は既存顧客になります。新規開拓の営業については基本ありませんが、既存顧客からのご紹介による新規顧客対応について一部発生致します。 ■入社後の流れ／研修について：入社後には研修に参加頂きエレクトロニクス装置の知識を付けて頂きます。配属後についてはOJT研修を経て、徐々にお客様の引継ぎを行い実務に入って頂きます。その人に合わせて研修や教育を致しますので業界・営業未経験者でも活躍できる環境があります。 ■キャリアモデル：配属後3年～5年程度は国内マーケットを担当いただきます。その後、同社の強みである海外マーケットの知見を得るため、キャリアアップを目的に2～3年程度の駐在が可能です。駐在に伴う語学スキル研修なども行っておりますので、外国語未経験者でも多数ご活躍に至っています。その後については営業のエキスパートとしてのキャリアやマネジメントとしてのキャリアがございます。

非公開

【毎月昇給チャンス／年収365万～】店長候補★安定基盤×成長企業でキャリアUP

店長・店長候補・マネージャー

【勤務地】関西エリア：大阪、京都、奈…

￥

300万円〜400万円

正社員

創業以来黒字経営を続ける安定基盤のもと、全国に100店舗以上を展開する飲食グループです。現在は「第二創業期」として全国700店舗・売上1,000億円を目指す成長フェーズにあり、その中心となる店舗運営メンバー（店長候補）を募集しています。まずはホール・キッチン業務からスタートし、店舗運営全体を学んでいただきます。入社後の教育制度が充実しており、未経験からでも安心してスタートできる環境です。【主な業務内容】・接客、レジ対応などのホール業務・仕込み、調理などのキッチン業務・売上管理、スタッフ採用・育成・労務管理などの店舗運営・店舗の品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり（QSCA）の維持・改善・お客様満足度向上に向けたサービス企画や改善提案【教育・評価制度】・自社資格制度により、商品知識や調理技術を段階的に習得可能・努力や成果を正当に評価する「毎月査定制度」を導入　昇給・昇格チャンスが毎月あり、早期キャリアアップも実現できます。【キャリアパス】店舗スタッフとして基礎を学んだ後、店長・エリアマネージャー・本部職など、希望や適性に応じて多彩なキャリアを描けます。社歴や年齢に関係なく、成果と努力を評価する風土が根付いています。【この仕事の魅力】・毎月の評価制度により、努力がすぐに報われる環境・男女問わず活躍できる職場（女性店長も多数在籍）・安定した基盤と成長性を両立し、長期的にキャリアを築ける “お客様に喜んでもらうこと”を大切にできる方であれば、経験は問いません。人との関わりを通じて自分自身も成長したい方を歓迎します。

一部上場大手外食企業グループの食品スーパー（埼玉～千葉県、栃木エリア中心）

（東証一部上場企業のグループ会社）優良食品スーパーの総菜チーフ候補の募集。

店長・店長候補・マネージャー、専門店・量販店・小売系その他

埼玉県

￥

300万円〜450万円

正社員

店舗での商品の発注、加工、陳列、販売を中心とした業務。将来的には売場責任者、副店長、店長や、バイヤーへの道も常に開けています。

関東に新規展開の業務スーパー

食品スーパーで惣菜経験者募集。店舗チーフとして調理販売の業務を行います。

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

藤沢市、横浜市、座間市、相模原市

￥

350万円〜500万円

正社員

スーパー店舗における、部門の業務全般。商品仕入れ発注、調理加工、陳列販売、作業管理、商品管理、数値管理。

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