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※老舗の安定感※とんかつの名店●年間休日120日＆有給取得率80％以上！ホール調理／店長等／年収500万以上可能

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

大阪府　東京都　埼玉県　神奈川県　千葉…

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400万円〜600万円

正社員

・ホール業務（接客、配膳、会計）・キッチン業務（仕込み、調理、盛り付け）・店舗運営（シフト管理、売上管理、スタッフ指導）・近い将来には店長・エリアマネージャーへの昇格も可能（3～6カ月で昇格も可能）業績好調なので、新店舗が予定がたくさんあります。FC加盟店舗の出店やFC側のポストも増えているため、FC側の責任者・ＳＶ職や店長職等も視野に入れて働けます。

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焼き鳥串焼き店！殆ど20代！未経験大歓迎！ボーナス100万以上出ます！残業無し！寮有！住宅手当有！

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

大阪府　東京都ご自宅を考慮して決定致…

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350万円〜600万円

正社員

■居酒屋等の業態でのホール・キッチンスタッフのお仕事です。その他、店舗運営にかかわる業務全般を担当します。・ホール業務全般・調理業務全般・衛生管理・アルバイトスタッフ管理業績好調なので、新店舗が予定がたくさんあります。FC加盟店舗の出店や申込みも増えているため、FC管理するＳＶ職や店長職等も視野に入れて働けます。経験ある方は最初から店長候補として推薦可能です！

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【飲食チェーン店長経験者歓迎／1年弱でSVに昇格実績有で店長以降のキャリア構築◎／時間責任者も基本在籍で休みの調整◎】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

初任地は現在のお住まいを一定考慮。首都…

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500万円〜550万円

正社員

＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,860円～333,760円固定残業手当/月：39,140円～48,240円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～382,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月／会社業績、社員勤務成績等により決定）【年収例】 600万円／35歳　エリアSV職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■転居が必要な場合は引っ越し費用を会社が全額負担＋家賃補助あり単身赴任手当あり。単身赴任が必要な場合は、引越し費用＋家賃会社全額負担 ■制服貸与 ■社宅補助 ■社員割引 ■定期健康診断休日・休暇月9休制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数107日シフト制／月9日休み（2月のみ8日休み）※希望休調整可能有給休暇（入社後半年以降10日間付与）、特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇）、産後前後休暇・育児休暇・介護休暇

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中華料理店　若手採用／充実の研修制度・福利厚生／店?年収800万円／業界トップクラスの給与！！

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

は希望を考慮して決定します。北海道 …

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400万円〜500万円

正社員

■手作り調理（餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み） ■接客（案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応） ■清掃・衛生■シフト作成■発注 ■売上管理■コスト管理■労務管理■人材育成

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【ブロック長候補】《関東エリア各店舗配属》■安楽亭・オリジナルブランドの複数店舗運営をお任せします。

店長・店長候補・マネージャー、フード系その他

関東の店舗しくはこちら　https:…

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500万円〜700万円

正社員

■募集背景当社の目標は、2030年までにグループ売上1,000億円を達成することです。そのため、国内外での店舗拡大やM&Aを進める中核人材として、今後の成長を共に支えていただける「ブロック長候補」を募集します。新規出店や既存店舗の進化を支えるためには、現場でリーダーシップを発揮できる人材が欠かせません。特に「ブロック長」は、6店舗程度を統括し、売上やスタッフ育成、投資プロジェクトを推進する重要な役割を担います。当社では、自由度の高い環境で裁量を持って取り組むことができ、成果主義による公正な評価体制が整っています。拡大フェーズにおいて、あなたの活躍の場が広がります。 ■業務内容ブロック長として、地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。店舗スタッフと協力しながら、独自のマーケティング施策や効率的な運営体制を構築します。また、投資計画やリニューアルPJや新業態開発PJを通じて、経営視点を養うことができる役割です。【主な担当業務】 •店舗運営のマネジメント: 店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。 •人材育成: 調理や接客などのスキル教育を通じて、店舗スタッフの成長をサポート。 •経営数値の管理: 売上や利益の分析を行い、必要な対策を講じる。 •地域密着型マーケティング: 独自メニューやプロモーション企画を通じて顧客満足度を向上。 •投資プロジェクトの実行: 店舗のリニューアルや新業態開発などの投資計画の立案と実行を主導。 ■キャリアパスブロック長 → エリア長 → 営業本部長 → 営業担当役員 ※Jobチャレンジ制度があり、店舗運営以外のポジションへのチャレンジも可能 ※社員の8割以上が中途入社。公平な環境でキャリアを築けます。 ■当社の魅力など裁量権の大きさ: 自身のアイデアを形にし、店舗を成長させることができます。成長スピード: 結果を出せば、スピード感のあるキャリアアップが可能です。多様なキャリアパス: 店舗運営だけでなく、人事、商品開発など、幅広い分野に挑戦できます。働きがい: 社会貢献につながる仕事を通じて、やりがいを感じることができます。フラットな組織: 社歴や年齢に関係なく、実力主義で評価されます。

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【ステーキ・ハンバーグ業態でご経験を活かしてみませんか？／店長候補】関東エリア特化で展開中！！

店長・店長候補・マネージャー

一都三県を中心としたいずれかの店舗で勤…

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400万円〜450万円

正社員

◇◆◇◆求人のポイント◇◆◇◆ ◎店長で年収400万以上、マネージャーで450万以上の給与ベースとなっておりご自身次第で早期のキャリアアップも可能な環境です。 ◎飲食以外の業種も含め計２３店舗を運営中のベンチャー企業でまだまだ成長中の企業でご活躍いただきます！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ◇◆業務概要◇◆ 担当の業態にて、店長を目指し店舗運営を行っていただきます。～業態～・ハンバーグ、ステーキ業態その他・居酒屋業態・焼肉業態・串焼き業態・寿司業態 ◇◆具体的な業務内容◇◆ ・ホール・キッチン業務・売上管理・シフト管理・食材・備品の管理・店舗スタッフの教育や育成、シフトの作成・メニュー開発・仕入れ・業態開発 ◇◆入社後は！◇◆ ～店長への道～・自身のスキルアップ進捗が明確にわかる専用のチェックシートを利用して約1か月でほとんどの業務を行い、その期間に店舗のルールを学び、実績を積んでいただきます。その後は店長としてご活躍いただく予定です。～キャリア形成～店舗数拡大中ということもあり、より多くの店舗をマネジメントする、エリアマネージャー以上のポジションを目標にすることも可能です。頑張りや成果に合わせてお任せしていきますので、積極的にチャレンジできます。

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【店長】Plant Based CAFE｜オープニングスタッフ◆サステナブルな未来を創る◎年休120日

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

〈勤務地〉東京都自社内勤務転勤の…

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450万円〜700万円

正社員

売上管理食材発注スタッフマネジメント接客（ドリンクの提供、レジ対応）簡単な調理キャンペーン、イベントの企画運営 SNS等を用いた情報発信

【圧倒的知名度！あの行列の名店！】さわやか株式会社＜事業拡大中＞

【静岡／未経験歓迎】ハンバーグのさわやか店長候補＜賞与4.6ヶ月／店長584万／月9休＞

店長・店長候補・マネージャー

静岡県

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300万円〜500万円

正社員

■具体的な業務：当社にはホール・キッチンをあわせて合計10つのポジションがあります。入社後はトレーニングセンターで研修を受けた後、配属先の店舗で以下のポジションを1つずつ専任でお任せしていきます。（1）ホール業務・お客様の接客・忙しい時間帯の喫茶調理・忙しい時間帯のお迎え、お見送り・客席全体のコントロール（2）キッチン業務・食器の洗浄、補充・ライス、レタスなどの仕込み・サラダ、軽食類の調理・ガスストーブフライヤー調理・炭焼きハンバーグ、ステーキ調理・料理の出来栄えの確認、キッチン全体のコントロール ■働き方：・配属先は希望を最大限考慮します。・マイカー通勤可能です（無料駐車場あり）・スタッフ一人ひとりの予定表を事前に組んでいるので、混雑状況に関わらずしっかり休憩を取ることが可能です。 ■キャリアパス：・担当ポジションに設けられた一定の基準をクリアしたら、次のポジションへ移動。すべてのポジションで認定をもらったら、晴れて主任に昇格です。同時に複数のポジションを担当することはないため、着実にステップアップしていくことができます。早い方なら1年程度で主任への昇格が可能です。なお、認定をもらったあとは新しい業務に進みつつ、シフト状況などで既に認定を受けているポジションを担当することもあります。・ホールやキッチン業務を習得して主任に昇格した後は、副店長→店長→地区長などのキャリアアップも可能。社歴やこれまでの経験ではなく、実務の成果を公平に評価します。 ■当社の展望：工場の生産能力の拡充、間接部門の連携強化を図ると共に、「2030年に50店舗展開」への事業拡大を目指しています。レストランとしてのあるべき姿を追求しつづけ、静岡県下での圧倒的な立ち位置を確立すべく生産体制・品質管理・衛生管理の基準を維持・発展を遂げて参ります。本社機能のレベル底上げも視野にした組織運営を行う予定ですので、活躍に応える評価制度やポストを用意できる点も魅力の1つです。

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ソムリエ

専門店・量販店・小売系その他、店長・店長候補・マネージャー

東京、神奈川、名古屋、京都、大阪、福岡…

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350万円〜600万円

正社員

接客を含むソムリエ業務を中心に店舗の営業に関わる業務全般、スタッフの管理育成、売上管理等

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エリアマネージャー／ファッション・アートなどカルチャーコンテンツ企業での飲食店勤務

店長・店長候補・マネージャー

東京都引っ越しを伴う異動は原則ありま…

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300万円〜700万円

正社員

テーマカフェ複数店舗の運営責任者(3～10店舗）として、担当店舗の、店舗運営業務全般をお任せします。【具体的業務内容】担当エリアの店舗運営業務全般・理念、クレドの浸透・運営方針の策定と実行・人材育成及び教育体制の整備及び改善実行・店舗運営予実管理・人事計画立案・組織計画管理・収支管理・開業・各部門との折衝・その他マネジメント

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【店長候補】台湾料理を日本に広げるミッション／今後将来的にチェーン店化を目指しています／転勤なし

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

〈勤務地〉東京都〈勤務時間〉 0…

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450万円〜550万円

正社員

台湾で180店舗展開している人気のチェーン店「三商巧福（サンショウコウフク）」を今後日本で店舗展開していくため、店長候補として店舗運営マネジメント業務を担当いただきます。 ■業務内容・ホール業務・キッチン業務：マニュアル化されたものがあります・月1回の経営会議(業績報告、今後施策の方針決め) ・予算やシフトの管理・人財教育管理(メンバーマネジメント) ■入社後まずは店長候補として、赤坂店で就業いただきます。その後、新店舗の立ち上げを予定しているため、新店舗又は既存店の店長をお任せいただいます。

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店長・店長候補・マネージャー、ホテル業務

名古屋市中区栄

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700万円〜800万円

正社員

・館内の料飲施設のオペレーション管理業務全般（オールデイダイニング、バー＆ラウンジ、バンケット、ルームサービス）・チームメンバーの育成（料飲部門はパートを含め25名程度です）・P&L管理・年間予算の作成および経費管理・Guest Voiceの向上・年間予算達成のためのプロモーションやイベント企画

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