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明石石油株式会社

【浜松市】サービスステーションスタッフ〜車・燃料から住まいまで／創業119年／転勤無／地域密着〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞セルフ小豆餅SS 住所：静岡県浜…

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400万円〜549万円

正社員

＜車やドライブが好きな社員が多く、一人一人の安全安心なカーライフを提供し、お客様から頼りにされる仕事となります！＞ ■業務内容：整備・手入れも担うサービスステーションにおいて、お客様のニーズに寄り添いながらの接客業務をご担当して頂きます。洗車・簡単な整備（タイヤ交換等）をはじめ、車体の様子をみて整備工場での修理が必要かどうか判断し、必要であれば修理の提案をお客様にして頂きます。・お客様の誘導・給油、精算等の業務・車検の見積り・商談等※基本的には車検は整備士の方が対応しますが、簡単な作業は行うことがあります。一般のお客様の軽自動車、普通車が中心となります。 ※お客様とのコミュニケーションを大切にし、販売を楽しく行っている社員が多く雰囲気の良さが特徴です。 ※ご経験に合わせ、新人やアルバイトの方への教育もお任せいたします。 ■仕事のやりがい：なじみのあるお客様が多く、関係性を築くことで自分自身に会いにきて下さるお客様もおります。また同社は3つの事業を展開しており、地元のお客様のお困りごとを幅広く解決することができます。事業部毎での垣根はなく、働きやすい職場環境となっております。 ■評価制度／キャリアについて：評価制度を設け、定量・定性的な目標に対し評価を行っています。資格支援制度もあり、必要な資格であれば費用も企業負担になり、自身のスキルや経験の幅を広げることも可能です。同ポジションから2名整備士3級の資格を取得した方もおり、本人次第でキャリアチェンジも可能です。必要な資格であれば費用も企業負担になり、自身のスキルや経験の幅を広げることも可能です。 ■当社の特徴：創業以来100年以上にわたり、静岡県西部地域において「エネルギー供給」という大きな役割を担い続けています。「エネルギー」は地域の産業や暮らしに、なくてはならないもの。その責任の大きさを忘れることなく、地域のみなさまのお役にたち、愛される企業でありたいと、常に願っています。 ■当社の社風：人間関係がよく、風通しの良い社風です。社員同士でプライベートで遊ぶことや、趣味の合う方と集まって休日にフットサルやカラオケ、ゴルフ、テニス、釣りなどのサークルをつくり、定期的に開催をしている方もいらっしゃいます。※もちろん参加は自由です。

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ

【近江八幡・地域限定職】店舗運営職（未経験歓迎）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／平均残業23h【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

JR近江八幡駅店住所：滋賀県近江八幡…

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300万円〜449万円

正社員

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます（店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします） ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】・入社後にお任せする業務：接客販売・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ：・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■一般職での採用：同求人は地域限定の一般職となります。将来的なキャリアアップなどを目指される場合には地域限定でない総合職への切り替えが必要な可能性がございます。 ■キャリアパス：・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗）・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例：・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。変更の範囲：本文参照

ヴァレンティノジャパン株式会社

【神戸三田】「VALENTINO」販売スタッフ◆研修制度◎/インセンティブ制度有/リフレッシュ休暇有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

神戸三田プレミアム・アウトレット住所…

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350万円〜499万円

正社員

【新クリエイティブ・ディレクターアレッサンドロ・ミケーレ率いる新生VALENTINOに携われる/研修制度多数◎・座学〜OJT〜専門知識を高めるトレーニングまで/インセンティブ制度有/年休118日＋リフレッシュ休暇8日】 ■担当業務（ミッション）：「ヴァレンティノ」店舗でのクライアントアドバイザー募集です。※販売職のポジショニングClient Advisor（販売スタッフ）・VALENTINOの紡ぐ物語をお客様にお伝え頂くと共に顧客満足とブランドロイヤルティの最大化・新しいものと古いもの、ハイとロー、ストーリーとクチュールといった異なるものを組み合わせることで生まれる美しさに触れ、またレディーズ、メンズ、アクセサリー、シューズ等幅広い製品のご提案 ■研修制度について：イタリア本社にはアカデミアという部署があり、ここでは全世界共通に使える教材を作っています。VALENTINOの歴史、商品、販売についてなど、アカデミアから発信された資料をもとにトレーナーがスタッフのトレーニングを実施しています。また、VALENTINOならではの高品質で稀少な素材をふんだんに使った洋服を扱うことで、プレミアム素材の専門知識も身に付けて頂く事ができます。入社後すぐの研修では、VALENTINOの伝統と歴史・製品知識・ブランドバリューなどの基礎を学んで頂き、その後は店舗での実践に沿った OJT、その他高度な接客スキルや、専門知識を高めるための各種トレーニングをご用意しております。 ■インセンティブ制度：個人売上・店舗売上に応じた3種類のインセンティブがございます。変更の範囲：会社の定める業務

ＧＲＯＯＶＥ　Ｘ株式会社

【全国】店長◆次世代家族型ロボット『LOVOT』を販売◆年休121日／月8〜11日休み◆転居補助あり【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞東京都内の店舗住所：東京都受…

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350万円〜499万円

正社員

【人に寄り添い、心を満たすロボット「LOVOT」開発／個人だけでなくオフィスやお店、介護施設、医療施設など多数の方が集まる場所にも導入拡大中／国内外で多数の受賞実績あり／グローバル展開を目指すロボット開発スタートアップ／渋谷ヒカリエ店、丸ビル、神戸阪急、東京ソラマチなどに出店】 ■LOVOTについて人間の生活にペットのように寄り添い、心をケアする家族型ロボット、手をパタパタ動かして抱っこをせがみ、抱き上げると、柔らかく温かい。声をかけると振り向き、しっかりと見つめてくる意思を感じる瞳。50箇所以上のセンサーや複数のパソコンなど最高峰のテクノロジーが詰め込まれており、0.2秒以内の反応速度を実現し、驚くほど自然にスキンシップをとることができるLOVOTです。 ■業務の特徴ロボットに関する知識がなくても問題ございません。自社ストアにて、お客様へLOVOTと暮らす新しいライフスタイルを提案するコーディネーター(販売スタッフ)をお任せします。ご経験やスキル、コミュニケーション力を活かして、多くのお客様にLOVOTの魅力をお伝えください。LOVOTの本体販売以外にも、すでにご愛用いただいているお客様向けにウェアや関連グッズなども販売します。公式ウェアは有名アパレルブランドとコラボする事もしばしば。あらゆる方向からLOVOTと暮らす豊かな暮らしをサポートいただきます。 ■業務内容 LOVOTストアの運営全般をお任せします。具体的には、・ストアの売上、在庫、シフト、サービス品質管理・販売促進の企画立案と実行・スタッフのモチベーションマネジメント/採用と教育・接客/クレーム対応や関係チームへのエスカレーション・催事の運営サポート（不定期） ■入社後は座学と現場での研修を行い、LOVOTの仕組みや販売について、しっかりとレクチャーいたします。 LOVOTをレンタルいただき、ご自宅でLOVOTと過ごしながら、既存店舗で全体的な業務を行っていただきます。社員がメンターとなり、スムーズなオンボーディングをサポートします。以降、新規店舗や期間限定店舗など、状況やスキル、ご意向に応じてお任せする店舗への配属を決めていきます。店長へキャリアアップ後は、SV、店舗開発など本社へのキャリアチェンジのチャンスもございます。変更の範囲：入社後2年間は販売職に従事いただきその後はご本人の希望や特性により当社業務全般に変更の可能性あります

テレニシ株式会社

【石川】ソフトバンクショップの店長・MGR候補◆月給24万〜／残業月平均20H／キャリアアップ可【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞ソフトバンク金沢ベイ住所：石川…

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400万円〜649万円

正社員

SoftBank連結100％子会社として、全国に約100店舗のSoftBank/Y!mobile販売店を展開する当社において、ソフトバンクショップの店長・MGR候補を募集します。 ■職務内容：ソフトバンク・ワイモバイルショップの店長、マネージャーとして、売上計画の立案・実行、スタッフマネージメント、店舗運営全般をお任せします。＜具体的に＞・当社の展開する店舗のマネージメント業務全般・店舗スタッフの教育・育成・管理・売上計画立案・実行／実績の分析／店舗運営・販促イベントの企画、運営・本社、関連会社との業務連絡【変更の範囲：会社の定める業務】 ■インセンティブ制度あり：「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度を導入しております。 ■正当な評価制度：以下の3軸で評価をいたします。（1）評価制度の見える化・ミッショングレード制度がございます。・グレードによって求めることが異なります。（課題解決、販売力、チームをまとめる力など）※社内ポータルに記載・年1回、まずは自分で振り返り・評価を行い、その後に課長、部長のFBがあります。（2）貢献度評価賞与に直結する評価です。目標に対してどの程度結果を出せたか半年に1度の査定を行います。（3）コア評価プロセス、日頃の姿勢（働きぶり）を評価します。 ■手当： ◇資格手当は10,000〜80,000円（資格に応じて支給）上位資格保有者には最大20,000円加算支給。 ◇役割手当　5,000〜20,000円（役割役職に応じて支給） ◇地域手当（勤務地に応じて支給）東京・神奈川25,000円／大阪17,000円／愛知11,000円／兵庫・京都　　 8,000円／静岡 4,000円／その他の地域0円 ■働き方：・年間休日117日の他、有給休暇使用で大型連休も取得可能です。・残業月平均20時間とプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ■キャリアチェンジも可能「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能です。変更の範囲：本文参照

株式会社丸亀製麺

【東京】『丸亀製麺』の店長※飲食・小売り店長経験者限定◎面接１回◆最短1年でSV昇格可【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都エリアの各店舗住所：東京都エリ…

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400万円〜599万円

正社員

【面接１回／書類選考無し／最短1年でSV昇格可／年2回7連休有／残業代１分単位での支給】 ★こんな方を求めています★ ・お客様第一のお店作り、従業員を大切にしたお店作りをしたい方・自分で裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方・店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容：「丸亀製麺」の店長として、売上管理・スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度正社員で入社後４か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行っていただく想定です。前半2か月は研修センターにて基本的なマニュアルとオペレーションを学び後半2か月は営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行います ■「本気で顧客満足を考える会社」：丸亀製麺は「手づくり・出来たて」の美味しい商品を提供する為、お客様にその様子を楽しんでいただく為に敢えて店舗に非効率な部分を残しています。また店舗改善のための裁量が店舗ごとにあり、個々の創意工夫の余地を残しています。あなたのお力で是非「地域一番店」を作っていただきたいです！ ■実力主義のキャリアパス：業界では珍しいのですが「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5000億を目標としており、急拡大期の真っ只中です。ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。 30歳エリアマネージャーの方の場合） 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＣＮＴｐｌｕｓ

【高松/未経験可】販売スタッフ ◇厨房用品のリサイクル・飲食店舗プロデュース／残業ほぼ無／日祝休◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

高松店住所：香川県高松市松並町100…

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〜499万円

正社員

【厨房商品のリサイクル・販売/飲食店舗の立上げをお手伝い◎/全国規模の取り寄せネットワークあり/残業ほぼ無/日祝＋シフト休み/無理な転勤はありません】 ■業務内容国内最大級の厨房用品リサイクルチェーン『テンポスバスターズ』のFC店、高松店にて、法人・個人のお客様にお話をお伺いしながら商品のご提案・販売を担当いただきます。レストラン等の飲食店で使われるプロ仕様のキッチングッズを販売していただきます。 ■業務詳細：・お客様の話をうかがいながら商品のご案内・全国50店舗以上あるテンポスの在庫の照会、取り寄せなどの対応・リサイクル品として、当社整備センターからの納品/仕入/陳列を週1回ほど対応あり ※重量物の取り扱いも多くございます※ 《お客様》飲食店を経営されている法人・個人/新しく飲食店を開業される方/ホテルや各施設の方　など店舗のコンセプトやご要望を伺いながら、商品のご提案をお願いします。《取扱品》業務用冷蔵庫・食器洗浄機・食器・調理器具・割り箸など ■入社後のステップ先輩社員も飲食店や医療事務・本屋・農業・配達など、未経験から入社された方が多数いらっしゃいます。OJTで丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。接客経験、商品や流通などの理解を経て、お客様の期待にお応えする販売スタッフを目指していただきます。その後、店長候補として店舗運営のノウハウを習得いただき、店舗マネジメントをお任せするステップもございます。 ■当社について：株式会社CNT環境事業部では自然界の自浄作用によって水をキレイにする自然浄化法バイオリアクターシステムによる排水処理プラントの製造・導入を行っています。また排水処理プラントの製造で培ったFRP形成の技術をいかし、災害時には仮設トイレとして利用できるFRP製地下貯蔵槽「大地くん」の製造やFRP製品の製造も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アレフ

【小樽市／総合職】びっくりドンキーの店舗運営＜未経験歓迎＞ ※年休116日／社宅完備・引越補助有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

小樽店舗住所：北海道小樽市港町5-4…

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350万円〜549万円

正社員

＜未経験歓迎／研修充実／社宅完備／引越補助有／残業20時間以下／年休116日／お客様に笑顔を届けるお仕事／幅広いキャリアの選択肢あり／全国に約340店舗を展開中＞ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」誰もが気軽に外食を楽しめる豊かな社会を目指して、楽しさやおいしさ、居心地の良さを提供している当社で店舗運営ポジションを募集します。 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】入社直後はホール業務やキッチン業務からお任せいたします。・ホール業務：お客様のご案内、商品提供、お会計など・キッチン業務：調理、仕込みなど慣れてきたら食材や資材の発注、管理など店舗運営業務に携わっていただき、まずは時間帯責任者を目指していただきます。 ■研修体制未経験でも安心して業務に取り組める環境があります。まずは提供するメニューの調理法やホール業務を店長やベテランのパート・アルバイトの方から一から丁寧に教えます。アルバイトさんにもお任せする業務を、ご自身がマスターするところから始めます。 ■キャリアステップ業界トップクラスの充実した研修プログラムで、段階的にステップアップができます。・1年目：調理・接客にあたりながら運営の基本を身に付けます。・2年目：トレーナーとして後輩やアルバイトさんの指導を担います。・3年目：キッチンの安全衛生管理業務、客数を予測して発注基準を作成する知識を学びます。・4年目：ホール内の安全衛生管理業務、あらゆるお客様に対応できる適切な接客法を習得します。・5年目：リーダーシップ養成セミナーを受講。労務管理など安心して働ける職場づくりを学びます。入社後、約1〜2年で時間帯責任者、約5年で店長登用を目指していただきますが、ご本人の経験やスキルに応じて、研修期間を短縮する可能性がございます。 ■キャリアパス店長として経験を積んだ後は、複数店舗のマネジメントを担う「マネージャー」や「エリアマネージャー」へとステップアップが可能です。また本社スタッフとしてメニュー開発やバイヤー、マーケティング等にキャリアチェンジする道もございます。 ■働き方・年2回5連休を取得可能・年休116日・転居を伴う転勤無し・残業20時間以下・育休、育児時短勤務取得実績あり変更の範囲：本文参照

サトフードサービス株式会社

＼飲食×驚きの働きやすさ◎／【埼玉】"和食さと"スタッフ〜完全週休2日・7連休可◎・平均勤続17年【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

埼玉各店舗住所：埼玉県　転居を伴わな…

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300万円〜399万円

正社員

〜教員、医療従事者など未経験から中途入社者多数！飲食業界の中でもトップクラスの安心できる福利厚生◎〜＼おすすめポイント／ ◆業種未経験歓迎学歴不問、アルバイト経験のみから大手飲食店の正社員へキャリアチェンジ可能です。昨年度40名中途入社実績あり、大半が飲食業未経験から活躍中！ ◆単身寮制度 30歳まで会社が借り上げた家具家電付きのワンルームアパートに、月1万円の負担額で入居できる単身寮制度があります。転職を機に自身のキャリア形成も可能です。 ◆私生活に合わせて働き方変更可能「17時までの勤務」「固定で土日休み」「店舗異動なし」などライフワークバランスよく働けます◎短時間正社員制度もあり、介護・育児に合わせて柔軟に対応できます。短時間勤務⇒フルタイムへの再変更も可能です！ ◆整った教育体制入社後3カ月は接客や調理など基礎的な教育を受けていただき、その後配属店舗（ご自宅から通える店舗）にて店長から仕事を学んでいただきます。入社2年〜4年をメドに、副店長として店長のサポートができるように学んで頂き、店長を目指して頂きます。１年目で店舗を一人で管轄する等の無理はございません。 ■職務概要店長候補として、売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、等の店舗運営業務全般を行います。・パート・アルバイトが定着しており、1店舗当たりの社員数は 2〜6名、アルバイト30〜40名程度。店舗管理の経験を積みたい方にはオススメです。・老若男女、海外からの来日された方等、幅広い客層にご満足いただける業態です。 ■働き方完全週休2日制です。アルバイトの欠勤など急遽出勤があった場合でも、次週に週3日休むなど振り替え休日を必ず取得しています。また、静脈認証を用いた勤怠管理システムを導入し、１分単位での労務管理を徹底しています。働きやすい環境と上を目指せる環境があるおかげで離職率も11.1％（飲食・宿泊業界では13.6%）と低く、定年まで働いていただける社員も少なくありません。(平均勤続年数17.1年) ■昇格・昇給平均で5〜6年でゆっくりと経験を積んでいくのが主流ですが、最短で入社3年で店長へ昇格されている方もいらっしゃいます。おおよそ副店長で年収＋100万円、店長でさらに年収＋100万円と昇給していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アレフ

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

太田市の各店舗住所：群馬県太田市受…

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350万円〜549万円

正社員

株式会社はなまる

【東京／未経験歓迎】『できたて屋』定食屋店長候補 ◆売上右肩上がり◎｜2期連続賃上げ率９％↑【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

一夜干しと海鮮丼できたて屋 KITT…

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500万円〜799万円

正社員

●銀座や丸の内へも店舗展開で成長中！ ●休める環境を完備！土日や祝日のお休みや連休取得も可！ ●頑張りはしっかり評価！昇給・賞与に反映します！花まる新業態「一夜干しと海鮮丼　できたて屋」における店舗運営業務全般をお任せします！経験と段階をふんで、店舗運営に関するあらゆる業務を行っていただきます。・魚などの調理、仕込み・食材の鮮度管理、月に1度の衛生検査など・パートアルバイトの面接・採用、教育・販促活動：お店に置く手書きの黒板の内容を考える、お店に合わせたフェア・キャンペーンの企画、POP作成など。自由度高く、自分のアイディアを形にすることが出来ます！・数値管理：システムへの売上入力や数字を元にした施策立案、実行 ■組織構成： 1店舗30名程度。うち社員は店長1名で、そのほかはパートアルバイトの方で構成されています。介護、アパレル、ホテルスタッフ、など、異業界の方が集まっています。「包丁もにぎったことありません」という方を一流の料理人に成長させる独自の研修プログラムを整えています。 ■キャリアパス：〜3年で主任、〜5年で店長にステップアップして頂くことを想定しています。中途入社の場合は、より早く昇格することも可能です！店長昇格後は、エリアマネージャー・統括マネージャーや経営管理などのポジションなどを目指していただけます ■当社について：【2013年に東京進出、北海道発の成長企業】銀座や丸の内など人気エリアへの店舗展開を成功を収めた今まさに成長期を迎えています。【売上高右肩上がり】売上高は、93億円（2025年9月）、83億円（2024年9月）、69億円（2023年9月）2026年には100億、2029年には300億を目指して業容拡大中です。【休める環境を徹底的に整備】適切な人員配置で一人に負担がかからないように本部が調整しています。店舗のスタッフにはお客様に集中してもらえるようにしています。業界では珍しく土日祝にお休みを取ることも可能です。【頑張りをしっかり評価】仕事への取り組み方、考え方、技術向上を正当に評価して昇給・賞与に反映します。変更の範囲：会社の定める業務

ナラカミーチェジャパン株式会社

【東京】販売スタッフ /老舗イタリアシャツブランド「NARA CAMICIE」/残業月5-10H【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

大丸東京店住所：東京都千代田区丸の内…

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300万円〜449万円

正社員

【ミラノ発のシャツブランドで店舗での接客業務を中心にお任せします/残業ほぼなし/個人ノルマなし】働きやすい環境◎効率の良い業務運営で残業が発生する事がほとんどありません。原則定時退社なので、プライベートも大切にしながら働くことができます。個人ノルマも課しておりませんのでご安心ください。【職務概要】・当初は接客・販売やディスプレイをお任せします。【具体的な業務】・お客さまへの接客・お会計対応・品出し・在庫管理・販促企画・各種事務　など【入社後の流れ】丁寧な接客が学べます。入社後は商品研修や販売ロープレなどの機会があります。また、10年以上勤務している社員も多数在籍しており、ブランドを熟知している先輩社員から直接、教わりながら、丁寧な接客を学ぶことができます。【組織体制】大丸東京店は店長含む3名体制(店長常駐）で店舗運営しております。【シフトについて】・前の月の20日に翌月のシフトを決め、希望日をお聞きする形となります。・他のスタッフとの兼ね合いもあり希望が全て通るわけではありませんが、事前にお伝えいただくことで調整可能です。【当ブランド『NARACAMICIE（ナラカミーチェ）』について】 1984年にシャツ・ブラウスのコレクションブランドとして誕生した、イタリア・ミラノ発のファッションブランド。豊富なデザインとカラーバリエーションを揃え、年間200型以上のシャツ・ブラウスを展開しています。豊富なデザインとシルエットの美しさが最大の特長です。シルエットの美しさを生かしたエレガントなシャツやブラウスから、可愛らしい花柄のチュニックやワンポイントアクセサリーまでございます。上質なものづくりをコンセプトとし、着る人をより美しく魅力的に演出します。同ブランドは20〜50代を中心に、幅広い層の女性に支持されております。【仕事の魅力】・お客様はリピーターの方が多く、接客なしに商品を決める方はいません。お客様1人ひとりとの会話を楽しみながら、ナラカミーチェの魅力をお伝えしてください。・お客様にとって、楽しいお買い物を体験していただけるように、会話を楽しむことを意識することが求められる業務となります。変更の範囲：会社の定める業務

Ｍｉｃｈａｅｌ　Ｋｏｒｓ　Ｊａｐａｎ合同会社

【千葉/木更津】マイケル・コースの販売（副店長）◇三井アウトレットパーク木更津/年休120日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

三井アウトレットパーク木更津住所：千…

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350万円〜499万円

正社員

＜マイケル・コースの店舗運営/店舗売り上げ達成でインセンティブ有/年休120日＞ ■業務内容：マイケル・コース店舗の副店長として、店長やスタッフと協業しながら店舗運営に関するマネジメント（管理）業務全般に携わっていただきます。 <具体的には＞・店頭での接客・販売・顧客管理・商品ディスプレイ、商品管理・数値（予算・売上）管理・スタッフの人材育成・スタッフの勤怠管理等 ■キャリアパス：【メンバー】→【副店長】→【店長】→【エリアマネージャー】→【本社】空きがあれば3年程度の間隔でキャリアアップが可能です。 ■組織構成：女性メインに10代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。平均年齢は30代前半が中心です。今後は社員を増やしていく方向性です。 ■魅力：【働き方】年間休日120日・残業時間は繁忙期でなければ月10時間程度と少な目であり、プライベートとの両立が可能です。【ユニフォーム支給】シーズンごとに、2パターンほど全身のユニフォームを支給します。デザイン性が高く動きやすいスタイルとなっており、男女問わずスタッフに好評です。 ■ブランド紹介：ブランド名でもあるデザイナーの【マイケル・コース】は、アメリカを代表するレディ・トゥ・ウェア及びアクセサリーデザイナー。彼の手がけるアクセサリーはシックでアメリカン、そしてジェット・セットラグジュアリーな世界観をもっています。アンジェリーナ・ジョリー、グウィネス・パルトロウから、ファストレディであるミシェル・オバマまで数多くのセレブリティに愛されているブランドです。変更の範囲：会社の定める業務

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