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検索結果: 11,805件(1261〜1280件を表示)

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【東京/大阪】デジタルマーケティングディレクター

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜800万円

正社員

SNS、Webメディア各種、ECをはじめ、デジタルプラットフォームでの企画・コンテンツ制作・運用をおまかせします。基本的には、デジタル域を中心としたコンテンツの企画が中心になりますが、大広が担う統合コミュニケーション施策に携わる機会もあり、さらに昨今推進しているDX推進、プラットフォーム立ち上げ、CRM施策に関わる業務もあります。SNS上でのプロモーション企画からオウンドメディアの運用施策、自社ECのブランディング企画など、案件はさまざまです。主なクライアント：大手飲料メーカー、大手食品メーカー、大手製薬メーカー、健康食品、グローバルスポーツブランド　など【働き方】 2019年に東京オフィスを移転。「固定的なデスク」をなくし、オフィス全体が自分の居場所と感じることができる空間で自発的にその時に必要な環境を選ぶ「フリーアドレス」を導入しています。また、日数制限なく出社と在宅を自由に選択できる制度となっています。 ※取得期間が限定された夏季休暇で※毎週水曜日は7時間で業務を終了する「ノー残業デー」を推進しています ※？休暇は個人の裁量で取得可能で、万が一休日勤務が発生した場合は1ヶ月以内の振替休日取得をルール化していますはなく、通年利用可能な「リフレッシュ休暇」を導入しています

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労務マネージャー候補/自分の「好き」を突き詰める

人事、人事・総務・法務系その他

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￥

600万円〜1000万円

正社員

【企業の特徴】明確なルール設定がないからこそ、自分のやりたいこと「好き」が突き詰められる一方で、「好き」を実現するためには人を説得できるだけのやり方を見つける必要があります。一つひとつのプロセスを考え抜く力が求められる環境です。企業HP（理念）：https://www.trunk-base.com/about/philosophy/ 【ミッション】労務の実務だけではなく、コーポレート部門強化のために業務改善や仕組みの構築などスピード感をもって取り組んでいただきます。【具体的な業務】「好き」を追求いただきますので本人のスキル、志向を重視して、以下の全てまたは複数の業務をお任せします。・給与・賞与計算、年末調整・勤怠管理業務・社会保険等の手続き関連業務・労務関連システムの管理・メンタルヘルス管理、安全衛生管理業務・労務制度の企画、運用　等【組織構成】管掌役員経営管理部部長:40代経営管理部9名うち労務担当2名　メンバー2名：40代・30代【キャリアイメージ】まずは、弊社の業務理解を深め、労務部門を管理していただき、将来的には総務部門、法務部門も含めて管理するマネージャーとしてのご活躍を期待しております。 ★この求人の魅力★ ポジションに囚われず、ご自身の志向性にあった業務を采配してもらえる環境です。自由だからこその難しさを認識し、課題解決に向けた方法の立案が得意な方、挑戦をしていきたい方におすすめです！

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HRBP/中途採用（SA～Mクラス）

人事、人事・総務・法務系その他

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￥

700万円〜1400万円

正社員

【期待する役割】人事担当1名につき2~3部門の採用担当となり、リクルーティング活動だけでなく、部門のビジネス実現に向けた、組織計画・要員計画、採用目標立案、JD作成、調達に向けた戦略・戦術の立案、現場を巻き込んだ実行に関与いただきます。要員計画実現に向けての手段は、採用・異動・育成等様々ありますが、自らコントロールしながら達成に向けた寄与をしていただきます。【具体的な業務】 ■年間を通して行われる中途採用業務（主にコンサルタント採用）およびそれにかかる施策、制度の企画 ■採用候補者のクロージング、フォロー、人材紹介エージェントとの折衝、協業、数値分析、採用部門の上位者へのレポート等の業務 ■ルーティンの採用ワークに留まらずアビームの経験者採用全体を俯瞰し、必要な打ち手を全社最適目線で企画・提言 ※採用選考の面接日程調整等は子会社であるアビームシステムズにて一部移管しています。【おすすめポイント】 ■日系のコンサルティングファームであり、ヘッドクォーターも日本国内にあるため、外資系企業のように意思決定が本国に左右されることがなく、独立した判断をスピーディに行うことができます。 ■新たな経営方針のもと採用戦略も見直しており、採用業務だけでなく採用戦略施策の企画、実行、データの分析、部門側上位者へのレポーティングなど現場と密接に関わりながら、採用目標達成、未来を見据えた採用戦略の企画・実行を行っていただく、やりがいのあるポジションです。 ■個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。 ■同社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、自身の業務が同社の成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。 ■ワークライフバランスを気にした組織運営をしており、専門組織も立ち上げています。【募集背景】現在14名のチームでマネージャー1名と、その他20代後半～30代のメンバーで構成しております。今後本格的にHRBP領域機能を強化するため、この度、増員を予定しています。現場部門がより活性し、ビジネス変革にアラインした戦略人事の実現をすることがミッションとなります。採用…

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【総務人事部長採用】デベロッパー/年休126日/WLB

人事、人事・総務・法務系その他

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￥

700万円〜900万円

正社員

不動産総合事業を手掛け、安定した財務基盤で着実に成長を続けている弊社にて、総務・人事業務をお任せいたします。『総務人事部長』候補としての採用予定のため、将来的には総務部全体のマネジメントまでを期待しています。【具体的には】 ■新卒採用、中途採用、派遣社員採用業務全般 ■採用戦略の立案と遂行（母集団形成～クロージングまでの全般を含む）を自ら実働し、プロジェクトをマネジメント ■採用広報 ■人事評価制度の仕組み作り ■その他人事業務全般 ■総務部全体のマネジメント（メンバーと役員の指示系統のパイプラインの役割）～平均採用実績～ ○新卒：5~10名程度〇中途：2~3名　※ポジションが出た際に採用するスタンス【募集背景】増員　　　これまで部長ポジションを置いたことがないため、部を統括いただける方を募集しています。【マネジメント対象】・総務課（係長1名、メンバー2名）、秘書課（1名）、経理課（メンバー2名）　※20代～40代の年齢がメインです。　※新卒の方もいますが、中途メンバーの割合が多いです。【働き方】 ■残業30時間程度 ■毎週水曜日はノー残業です ■土日祝休みで安心して長期的に働けます。【本ポジションの魅力】 ■採用は勿論のこと人事業務に関して、未経験の分野があってもチャレンジ可能なポジションです ■社風とのマッチ度を見られているため、ご入社からも長期的に働くことが出来ます。 ========不動産投資のプロフェショナルが少数精鋭体制で設立===== ◆以下４つの柱で事業を展開・収益用不動産の保有/運営　・収益用不動産の企画/開発　・不動産売買・M&A事業（後継者不足等による企業譲渡） ◆東京都を中心に、商業ビル/賃貸オフィス/賃貸マンションで自社ブランドを展開「ワモール」「ハビウル」「ハルーワ」 ◆堅実経営がモットー。収益性の高い投資を積極実施【同社について】不動産投資のプロフェショナルが少数精鋭体制で設立・物件の有効活用を目的とした企画/開発　　・堅実経営がモットー・都心5区を中心としたオフィスビル/商業ビル/マンションの保有/運営を積極的に展開。　不動産の売買でも、独自のノウハウと確かな実績を…

株式会社スタッフサービス/22-04291284

週４日＊実働６時間！社会保険手続き対応など！時給1800円！

人事、総務、法務

[勤務地] 東京都台東区 [アクセス…

￥

345万円〜

派遣社員

[概要] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK… [詳細] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ 4）登録完了後、希望にマッチしたお仕事をご紹介 5）事前に職場見学 6）就業スタート【当社へご登録のある方】書類選考を通過した方にのみ、2～3営業日以内にご連絡いたします。 ∟応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※この求人は派遣のお仕事です。 ※雇用元は株式会社スタッフサービスです *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。【仕事内容】 ◆週４日！大手グループ！駅からスグの職場＊周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群！幅広い年齢層の方々が活躍中！ＯＪＴしっかり！質問しやすい環境なので安心して就業できます♪ 直接雇用の可能性があります♪〔給与計算アウトソーシング会社〕当社スタッフ就業中！残業少なめが魅力的です！【お願いしたいお仕事の内容】社会保険・入退社の手続き、社員異動情報の処理、勤怠データ管理、給与計算のサポート、採用関連業務、備品発注、電話対応などをお願いします。 ♪♪引継ぎがあり安心♪♪ ※９時～１８時の勤務も相談可能です。【勤務時間詳細】 ※休憩６０分。１０時～１７時の勤務もあります。 ※週４日勤務。表記曜日は一例。週５日勤務も相談可能です。 ◆開始日はご相談可能です！詳しくはお問い合わせください！【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】 ◆人事事務の経験が必要です。 ※給与計算ｏｒ社会保険ｏｒ採用関係【活かせる経験】の経験がある方。 ※入退社に携わった業務経験がある方歓迎。【必要スキル・使用ツール】【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※すべての条件を満たしていないと応募できないのでしょうか？ご応募いただくことは可能です。お仕事によっては完全に条件を満たしていない場合でも、エントリーできるお仕事もございます。条件の厳密さはお仕事によって異なりますので、お気軽にご相談ください。またご応募いただくことで、あなたの条件にあった別のお仕事をご紹介できる可能性も広がります。 ■希望に合ったお仕事がイッパイ♪ 大手派遣会社だから案件数は常時1万件以上！「駅チカがいい！」「大手で働きたい！」などまずはお気軽にご相談ください。 ■来社不要！オンラインでかんたん登録ご自宅からスマホやパソコンなどですきま時間にさくっと登録できちゃいます。履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ ■サポート体制◎ 「派遣がはじめて」「自分に合う仕事が分からない」という方も大丈夫。経験豊富なコーディネーターがあなたにピッタリのお仕事をご案内♪ ■スキマ時間に手軽に学べる♪ スマホ学習アプリ「ぽけっと」は、オンライン講座やYouTubeなどの動画教材が200種以上！性格・適職診断など無料で学べるコンテンツが充実♪ 《給与》時給1,800円2,000円このお仕事は、働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる『速払いサービス』を利用できます（利用規定あり）

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総務人事領域マネージャー候補

人事、人事・総務・法務系その他

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￥

700万円〜1000万円

正社員

【業務概要】総務人事グループの責任者として以下業務をお任せしたいと考えております。・総務人事領域における課題提起と施策策定と実行のリード・メンバーマネジメント（4名程度）・人事制度（評価・報酬・昇進）の企画・運用・労務管理全般（勤怠、給与計算、社会保険、就業規則）・研修・人材開発プログラムの企画・運営・会社規程やコンプライアンス体制の整備・ファシリティ管理（オフィス環境、備品、契約管理等）・DX含め上記業務のパフォーマンス改善・その他タスクフォース型で取り組むべきPJの推進＜PJ例＞・人事評価システムの運用改善・勤怠管理の最適化・社員教育・育成プログラムの拡充・社内コミュニケーションの活性化、カルチャー浸透、エンゲージメントの向上・規定類の整理と刷新【募集背景】当社は既に遠隔画像診断サービスでは国内トップシェア、グローバルでもシェア3位の圧倒的なポジションを確立していますが、現在を第二創業期と位置づけ、第二の中核事業創出、売り上げ規模を現状の60億円から100億円を目指す等、非連続的な成長を目指しております。その為にも組織自体のアップデートを重ねていく必要があると考えており、総務人事領域においても、あるべき総務人事を再定義し、その実現にむけたアクションプランの策定と実行をリード頂けるコアメンバーを求めております。【ポジションの魅力】・遠隔画像診断を通じ社会課題解決に取り組む企業の組織づくりに貢献出来る。・非連続的な成長を目指す組織でコーポレート部門のアップデートを担える。・未着手の課題やプロジェクトも多く、企画設計からリード頂くチャンスがある。・入社早々でも全社を巻き込んだPJに参加し組織成長にインパクトを与えられる【配属部署】経営管理部に所属する総務人事グループへの配属となります。（経営管理部全体では14名の組織となり、経理・財務G6名、契約G3名、総務人事G4名で構成されています）総務人事Gは、採用以外の人事全般と総務を担っております。

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中途採用担当（Recruiter＆HRBP）

人事、人事・総務・法務系その他

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￥

600万円〜900万円

正社員

同社のHRは、採用・育成・制度運用だけでなく、HRBPとして事業部の課題に並走しながら、人と組織の両面から事業成長にコミットするチームです。ポジションに関係なく、「どうすればこの組織に適切な人材が入り、活躍できるか」「その先に、事業がより強くなるにはどうするか」までを考え、動ける人事を目指しています。本ポジションでは、中途採用を主担当としてお任せしつつ、オンボーディング設計や活躍支援、さらには組織課題の解決や制度運用といったHRBP領域まで広く関与いただきます。特に、各部門の責任者と定期的に1on1や振り返りを行いながら、現場のリアルな課題や変化を捉え、採用以外の打ち手（育成・配置・カルチャー施策など）も検討・提案できる環境です。「採用の枠を超え、人と組織の本質的な成長を支える」ことに関心のある方にとって、非常に自由度が高くチャレンジングなポジションとなります。【具体的な業務内容】 ■組織課題や事業成長を踏まえた採用戦略の企画・実行 ■ダイレクトリクルーティング・エージェント折衝による母集団形成 ■面談・面接・クロージング対応 ■育成・人事制度・文化浸透施策の実行 ■採用広報【本ポジションの魅力】 ■単一業務にとどまらず、採用からオンボーディング・育成までを一貫して担うことで、組織づくり全体に関わることができる ■表面的な採用数の目標や予算拡大だけでなく、背景にある組織課題や戦略まで踏み込み、本質的な課題解決に向き合える ■制度や仕組みづくりのフェーズから携わり、自分の提案を形にできる裁量の大きさがある ■若手でも「こうしたい」を実現できるスピード感と自由度の高いカルチャーがある ※以下はご経験ベースでの魅力となります。 ■採用経験を活かしながら、HRとしての守備範囲を広げていける環境がある ■事業側での経験を活かし、「どう活躍できるか」までを設計できる余地がある ■人材・コンサル業界で得た知見を、制度やカルチャーの型づくりに活かせる土壌がある

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【東京】採用研修担当/日本最大級の半導体商社

人事、人事・総務・法務系その他

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650万円〜900万円

正社員

【ミッション・職務内容】 ■採用業務（新卒/中途）全般・採用関連各種コンテンツの作成・採用プロセスの進行と管理・選考関連諸手続き対応・学校、エージェント他への対応・セミナーや説明会の実施 ■人事部主催の研修関連業務・企画/運営/進行管理他【組織構成】人事部採用研修課部長：１名 − 課長：１名 − メンバー：５名（平均年齢38歳）【募集背景】組織強化の為の増員募集です。

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労務担当/プライム上場のゼネコン/フルフレックス/福利厚生

人事、人事・総務・法務系その他

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￥

600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】給与計算、社会保険、退職金、企業年金管理、福利厚生等をご対応いただきます。【キャリアの歩み方】労務経験を活かし、本社労務をご担当いただきます。将来的には支店の労務をお任せしたり、ジョブローテーションで人事、経理、総務をご担当いただく可能性がございます。【組織構成】本社人事部　約10名体制男性育休実績有（2023年度男性育休取得率93％、女性育休取得率100％）【募集背景】増員採用となります。

PH PARIS JAPON 株式会社

《年休121日・残業少・月26万円～35万円＋賞与有》「ピエール・エルメ・パリ」高級スイーツの店長職＠都内

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都内の店舗に配属予定＞ ●青山本店…

￥

300万円〜450万円

正社員

＜求人の特徴＞＊繁忙期以外は残業ほぼなし＊年休121日／月8日～11日お休み＊産休・育休取得＆復帰実績多数＊想定年収312万円～420万円安心して長く働ける環境づくりに力を入れている会社です◎ ============================ ・接客、販売・スタッフ管理（シフト作成など）・店長業務（発注・在庫管理など）創造性あふれる高級菓子ブランド【ピエール・エルメ・パリ】各店舗にて販売および店長業務をお任せします。宝石のように美しく、独創的な味わいで人気のスイーツブランド。お客様と一緒に『宝探し』をするような気持ちで最適な一品をご提案してください♪ 日々の接客はもちろん店長として店舗を成長させるやりがいもダイレクトに感じられるポジションです！ ※入社後、まず本社での研修でブランドの世界観やスイーツの知識をイチから習得できます。また、新作が出るたびに試食会を開催！五感をフルに使ってテイスティングし、「この上品な甘さは…」「しっとりした食感で…」など、言葉で表現する練習をすることでお客様に商品の魅力をより深く伝えられるようになります。あなたの「スイーツが好き」という気持ちが確かなスキルと自信に変わる環境です。＜求人ポイント＞ ◆プライベート充実！年休121日＆残業少なめ◆ 大好きなスイーツに携わりながらライフワークバランスも整えられる職場です。年間休日は121日で、月8日以上はお休み。クリスマスやバレンタインなどの繁忙期を除けば残業はほとんどなく、連休取得も可能です！「これまでの店長のご経験を活かしてより働きやすい環境への転職を考えたい」という方にオススメの求人です。 ◆ライフステージが変わっても安心して働ける！◆ 産育休の取得・復帰実績が多数あり、現在は6名が取得中。子育てと両立しやすいように復帰後の時短勤務や雇用形態の変更も可能です。ライフイベントを大切にしながらあなたらしく長く活躍できる環境です。

株式会社ZUND

【北陸】営業課長＜約15店舗の統括＞プライム市場上場グループ

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

石川県北陸エリアいずれかの店舗なし

￥

700万円〜900万円

正社員

「【北陸】営業課長＜約15店舗の統括＞プライム市場上場グループ」のポジションの求人です【営業主業務】（１）約10～15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。（２）顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。【具体的には】１店舗運営の統括　・約15店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポート。　・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行。２売上および収益管理　・売上データの分析と報告。　・収益性向上のための戦略立案と実行。３スタッフの育成と管理　・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理　・スタッフのパフォーマンス評価と改善。４顧客サービスの向上　・顧客満足度向上のための施策の実行。　・顧客からのフィードバックを元にサービス向上策を策定。５マーケティングとプロモーション　・店舗プロモーションの企画と実行。　・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施。【その他業務】当社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、経営の為の会議・報告会を行っております。自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表頂きます。＜入社後の流れ＞本社にて座学研修を受けた後、同月入社の社員と研修店舗に配属となります。（期間：約3週間、遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担）研修店舗にて、専任の育成部門が本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。研修後、配属エリアに戻り現場入りします。オペレーションに関しては紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができ、盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、お客様応対方法など、全て可視化していますので、確認することができます。 ■株式会社ＺＵＮＤについて： 2008年に設立され、ラー麺ずんどう屋を約80店舗展開しています。私たちは「我々は器を通じ生きる力と幸せを与え続ける」という経営理念に沿って妥協なく諦めず、 ENERGY溢れる素直な集団として成長を続けております。その中でも、【味・空間・接客】はずんどう屋の強みであると考えます。味という部分では、セント…

株式会社スタッフサービス/25-04290946

１０月★鴨居★大手企業・未経験ＯＫ★経理事務★在宅勤務あり！

人事、総務、法務

[勤務地] 神奈川県横浜市都筑区 […

￥

316万円〜

派遣社員

[概要] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK… [詳細] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ 4）登録完了後、希望にマッチしたお仕事をご紹介 5）事前に職場見学 6）就業スタート【当社へご登録のある方】書類選考を通過した方にのみ、2～3営業日以内にご連絡いたします。 ∟応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※この求人は派遣のお仕事です。 ※雇用元は株式会社スタッフサービスです *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。【仕事内容】 ◆大手グループ！歴史ある企業！休憩室完備！ランチスペースもあり便利！ＯＪＴしっかりあり！質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれる！同業務の方もいるので安心です！＜精密機器メーカー＞服装はオフィスカジュアルＯＫ！幅広い年齢層の方が活躍中の職場です！【お仕事の内容】見積り原価計算（決裁添付用の原価表作成、収支管理サポート）、実績原価計算（発売後の実績原価計算）、原価レート登録などをお願いします。 ※在宅勤務あり（８割以上）。詳しくはお問い合わせください。【勤務時間詳細】 ※残業は月１０～２０時間程度と少なめ。※休憩は４５分です。 ※土・日・祝がお休みです。【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】 ◆未経験者歓迎！【活かせる経験】【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（ＶＬＯＯＫ関数）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※すべての条件を満たしていないと応募できないのでしょうか？ご応募いただくことは可能です。お仕事によっては完全に条件を満たしていない場合でも、エントリーできるお仕事もございます。条件の厳密さはお仕事によって異なりますので、お気軽にご相談ください。またご応募いただくことで、あなたの条件にあった別のお仕事をご紹介できる可能性も広がります。 ■希望に合ったお仕事がイッパイ♪ 大手派遣会社だから案件数は常時1万件以上！「駅チカがいい！」「大手で働きたい！」などまずはお気軽にご相談ください。 ■来社不要！オンラインでかんたん登録ご自宅からスマホやパソコンなどですきま時間にさくっと登録できちゃいます。履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ ■サポート体制◎ 「派遣がはじめて」「自分に合う仕事が分からない」という方も大丈夫。経験豊富なコーディネーターがあなたにピッタリのお仕事をご案内♪ ■スキマ時間に手軽に学べる♪ スマホ学習アプリ「ぽけっと」は、オンライン講座やYouTubeなどの動画教材が200種以上！性格・適職診断など無料で学べるコンテンツが充実♪ 《給与》時給1,650円1,700円このお仕事は、働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる『速払いサービス』を利用できます（利用規定あり）

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HRBP（女性活躍推進ポジティブアクション）

人事、人事・総務・法務系その他

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650万円〜1200万円

正社員

【期待する役割】人材マネジメントグループでは人材育成・異動・配置・評価までを一括管理しております。また、各本事業本部のにおける織、人事ニーズを把握した上で、経営戦略の実現化のために人材支援を行うHR Business Partnerとしての役割を担っています。【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】同社では従来型の石油・天然ガスのE＆P事業に加え、2050年ネットゼロカーボン社会の実現へ向けて水素・CCUS事業や再生可能エネルギー事業を取り組むなど業容を拡大させており、人員体制も増強しております。また、2023年4月に幹部社員に職務型人事制度（INPEX版ジョブ型制度）を導入し、同時にメリハリのある人事評価制度、ラインマネジメントの任期制、後継者育成プラン作成、若手社員の選抜型育成研修といった施策も取り組んでおり、各事業部門への人材支援を実行するためにHRBP機能を設置しています。事業環境が目まぐるしく変わる状況下、各事業部門の目標達成に向けて人材面における迅速なサポートをしていくため、人事領域の豊富な知見を有し、即戦力として意欲的に業務に取り組んで頂けるHRBP経験者を募集しています。【職務内容と入社後のキャリアパス】 ■一定期間、HRBP業務を従事した後は、人事領域の業務（人事戦略、施策の立案、採用活動、研修企画、労務管理、海外事務所HR担当）で活躍し、将来、ラインマネジメント職か人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。 ■また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ—レート部門への異動もあります。【応募者へのメッセージ】当社が策定している「長期期戦略と中期経営計画（INPEX Vision @2022）」では最高に働きがいのある会社にすることを目標にしており、即戦力として以下の取り組みを一緒に推進して頂くHRBP経験者を募集しています。 1、やりがいや納得感を醸成するための制度運用とそれを促進する企業風土の確立・・・適所適材の実現・自由闊達な組織風土確立 2、従業員の成長支援拡充・・・自律型人材の育成、キャリア形成・自己研鑽機械の充実 3、多様化する働き方やWell-beingへのニーズに応える職場づ…

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事業推進・企画（部長候補）組織全体の牽引を担う中核ポジション

人事、人事・総務・法務系その他

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650万円〜900万円

正社員

【期待する役割】同社グループの某社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における人事組織のメンバーマネジメント及び、制度設計、労務業務全般を担っていただきます。【募集背景】某社は従業員数1000名を超える企業規模となりましたが、人事責任者は親会社である同社の責任者が兼任している状況です。人事業務のうち、某社の人事担当は「給与計算・労務管理」のみ対応しています。今後は採用、育成、制度設計、人事評価、人員配置などを同社の人事部門と連携しながら、アクサス独自の人事機能として確立していきたいと考えております。そのためには、人事組織を1→10でつくり、牽引いただける方が必要なため、責任者候補の募集を開始いたしました。【職務内容】・メンバーマネジメント／育成・業務改善／効率化　└　部門内業務フローの変更　└　会社全体に対する業務フローの変更　└　ルール設計・各種プロジェクトの企画／実行・入退社管理、社会保険手続き・安全衛生管理　└　安全衛生委員会　└　健康診断　└　ストレスチェック・就業規則や各種規定類の策定／改定／提案・各種法令対応・労基署への届け出対応・給与計算・その他、人事労務に関する業務 ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。【ポジションの魅力】今ある人事部門をさらに大きくしていく1→10のフェーズです。「社員がより働きやすく、より事業拡大を目指せる組織づくり」に携わることで、社会的ニーズの高い「IT×人材」領域の企業成長に高い介在価値を発揮できます。【組織構成】・組織体制：8名体制　部長（男性）　チームリーダー：1名（男性）　メンバー：5名（女性3名、男性2名）　アルバイト：1名（女性）・男女比：4:4 ・中途割合：100％

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【管理職候補】人事マネージャーグローバル家電メーカー

人事、人事・総務・法務系その他

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￥

650万円〜1000万円

正社員

【主なミッションと期待する成果】人事総務マネージャーとして、事業方針や市場環境を踏まえた人事戦略の企画・推進をお任せします。組織開発として、人財力の強化や世代交代の推進およびシニア層の活性化、能力開発、エンゲージメント向上にも取り組んでいます。また、人事戦略全体の企画や労務課題の解決など、上流工程でのご活躍も期待しています。下記業務を中心にHRゼネラリストとして、人事総務分野の幅広い業務について自ら課題抽出し、主体的に企画や改善提案をおこなっていただきます。 ■戦略人事の推進（経営戦略と連動した人事戦略の策定、実行） ■事業環境の変化に対応するための組織変革 ■人事・労務課題に対する解決策の提案・実行 ■優秀な人材獲得および定着による人財力強化、充実 ■日本地域のHR機能およびBP機能全般のレベルアップ【企業の魅力ポイント】「AQUA」や「Haier」のブランドでお馴染みのグローバル家電メーカーです。外資メーカーの印象が強いですが、日本国内に研究開発拠点（京都・埼玉）を保有しており「日本の住環境に向けた製品」商品開発をおこなっています。（例）まっすぐドラム…日本の狭い住環境に向けた省スペース設計 https://aqua-has.com/lp/laundry/drumseries/ これらの開発では、大型家電で世界シェアNo.1の「ハイアール」と日本国内で白物家電を展開していた「三洋電機」を背景としたグローバルな競争力と技術力が特徴です。特に、ハイアールグループが保有するグローバルな開発基盤と連携することで、大規模なコストメリットや技術連携が強みです。また、組織強化は中途採用を中心におこなっており日系メーカー出身の社員も多いため、様々なバックグラウンドを持った方が活躍できる職場環境です。中途採用ではマネージャークラス以上での入社事例も多くございますので、これまでのスキル・経験を活かしてキャリアアップを目指すことができます。世界トップクラスの技術力と競争力を背景に、日本市場に向けた研究開発やブランド展開をおこなうことができる企業です。【勤務地】 ■希望勤務地を選択できます・東京本社（東京都中央区日本橋堀留町1丁目11番12号）・大阪本社（大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番36…

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人事労務【チームリーダー/人事労務関連業務全般】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

世界に向けて多数のミリオンタイトルを輩出し、日本を代表する2大シリーズである「ドラゴンクエスト」「ファイナルファンタジー」をリリースしている同社にて下記業務をお任せ致します。【業務内容】人事労務関連業務全般【具体的な業務内容】 ■コンプライアンス対応（労働・社会保険関連法規） ■個別労務案件対応 ■就業規則等諸規程見直し、労使協定締結等手続き ■労働安全衛生関連業務 ■その他、上記関連施策の企画、実施、及び運用等 ※経験、適性等により、部内他チーム（例：研修、採用、人事管理等）の兼任や、部内横断的なプロジェクトを担当いただく場合があります。【今後のキャリアパス】以下のような人事業務も含め、人事部内でのジョブローテーションも可能です。 ■採用業務 ■研修関連業務 ■グローバル人事業務 ■給与、社会保険関連業務等【この仕事の面白み】専門知識、経験を活かしながら、社員、組織、更に会社パフォーマンスの最大化に寄与し、やりがいを実感することができます。労務関連の幅広い業務に携わることができるので、様々なノウハウを習得し、知識や経験を積み重ねていくことができます。また、過去の手法に捉われず、必要性のあること・効果に期待できるものであれば、新しいことに立上げからチャレンジしていける環境です。

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【経験者限定】年収500万円以上可能/残業少なめ/5連休制度あり/ 長く働ける飲食を実現◎安定と自由を両立できる店長候補

店長・店長候補・マネージャー、商品・メニュー開発

東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県大阪…

￥

450万円〜750万円

正社員

店舗でのホールサービスや調理業務に加え、店舗マネジメント全般をお任せします。メニュー開発・販促企画など、大きな裁量を持って取り組める環境です。 ▼具体的な仕事内容・ホール業務（案内/オーダー/料理提供/お会計等）・キッチン業務（仕込み/調理/仕入れ／メニュー開発等）・スタッフ採用や育成、シフト管理・売上管理、販売促進企画・店舗運営にかかわるマネジメント業務全般当社は多彩なブランドを展開中！出店依頼も多数寄せられており、今後も関東・関西を中心に新規オープン予定です。経験を活かしながら、あなたのアイデアを「形」にできるチャンスが広がっています。将来的には「店長」から「スーパーバイザー」「部長職」といったキャリアも目指せます。もちろん、プライベートを大切にしながら着実にキャリアを築くことも可能です。

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【社内SE（アプリ）／虎ノ門】証券代行システム担当※金融×IT経験活かせる／所定労働時間7時間※

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

～ワークライフバランス◎の金融系社内SE／残業少なめ／腰を据えてシステムにしっかりと向き合いたい方向け～ ■業務内容：日本でも数少ない証券代行業務を行う同社にて、業務遂行にあたり必須となる証券代行システムの開発及び運用をご担当いただきます。＜業務詳細＞例：複数プロジェクトが並行稼働しており、多くは数カ月期間でリリースという規模感具体的にはバグ修正から機能改善・追加まで様々。・組織：証券代行チームは社員3名・外部ベンダー10名の組織で、社員が主に要件定義とレビュー、運用を行い、外部ベンダーには設計以降の開発工程を任せています。・開発環境：Java、SQL、GeneXus他 ■採用背景：欠員補充・証券代行　1名退職、プロパーのもう1名が高齢なので若返りを図りたい。45歳までのキャッチアップ早い方を希望。 ■ポジション魅力：＜システム優位性で戦う企業にて、社内SEとして働く＞証券代行に関するシステムは国内で数社でしか運用されておらず、同社はその1社です。社内SEとして担うシステムが日本企業の価値向上、ひいては社会貢献に寄与していることを体感しながらご就業いただくことが可能です。＜機能拡張・新規開発の予定多数＞現行プロジェクトは5本並行稼働しており、多くは数カ月期間でリリースという規模感です。レガシーなシステムの保守などにリソースを割くことなく、常に目の前のお客様の事務の作業効率化等の課題解決に注力することができます。＜ワークライフバランスが魅力＞残業時間は他企業のエンジニアと比して少なめ。プロジェクトの進捗に滞りなければ、フレックスを利用して出社して数時間して退勤するといったことも可能。＜環境の自由度の高さ＞組織としての常識の範囲内で、パフォーマンスが出せていれば自由に業務が行えます。例えば開発する機器やPC・デバイス等について、ハイスペックなマシンやモニター、PC数台等、生産性向上に寄与する場合ご用意します。 ■同社について：同社は各社上場企業の経営層をお客様とし、エクイティコンサルティングや経営において重要な株主の委任状争奪ならびに物言う株主対応におけるフィナンシャル・アドバイザリーを展開しています。 2013年4月に業界40年振りに”証券代行業務”に新規参入し、2…

株式会社スタッフサービス

在宅OK★学生の大切な選択を支える【採用スタッフ】土日休み♪

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

【転居を伴う転勤はありません】東京・…

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250万円〜350万円

正社員

【趣味や推しにたっぷり時間を使いたいアナタに♪】WEB面接1回★大手企業の採用サポート業務をお任せ♪　※面接調整や履歴書確認など ●面接や説明会のセッティング ●履歴書確認・面接予約者のデータ入力 ●求人サイトの管理 ●プレスリリースなどの資料作成 ●入社書類の管理　など「採用の仕事に興味はある。でも経験が無いから不安…」そんなあなたが安心して一歩を踏み出せるように、私たちがサポートします！仕事はサクッと終えて、趣味に夢中になれる働き方を♪ 趣味や推し活に全力な先輩がたくさんいます！例えば…… ・イベントにあわせて気軽に有給・ライブ遠征の翌日は、ゆったりリモート勤務・定時退社で、好きなドラマも見逃さない「推しの配信があるので、早く帰ります！」「新しい推しカラ—ネイルに挑戦♪」など、推しの話で盛りあがれる職場です★ *★*☆先輩社員の入社理由をお届け*★*☆ 『採用の領域に興味があったから』『誰かの役に立てそうな仕事だったから』『結婚や育児を経ても無理なく働きたいから』『お休みがしっかり取れる生活がしたかったから』 …など、先輩たちの入社理由も人それぞれ。一人ひとりにあわせた働き方が可能ですので、あなたの希望を聞かせてください♪

株式会社ZUND

【関西】営業課長＜約15店舗の統括＞プライム市場上場グループ

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

大阪府関西エリアいずれかの店舗なし

￥

700万円〜900万円

正社員

「【関西】営業課長＜約15店舗の統括＞プライム市場上場グループ」のポジションの求人です【営業主業務】（１）約10～15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。（２）顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。【具体的には】１店舗運営の統括　・約15店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポート。　・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行。２売上および収益管理　・売上データの分析と報告。　・収益性向上のための戦略立案と実行。３スタッフの育成と管理　・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理　・スタッフのパフォーマンス評価と改善。４顧客サービスの向上　・顧客満足度向上のための施策の実行。　・顧客からのフィードバックを元にサービス向上策を策定。５マーケティングとプロモーション　・店舗プロモーションの企画と実行。　・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施。【その他業務】当社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、経営の為の会議・報告会を行っております。自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表頂きます。＜入社後の流れ＞本社にて座学研修を受けた後、同月入社の社員と研修店舗に配属となります。（期間：約3週間、遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担）研修店舗にて、専任の育成部門が本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。研修後、配属エリアに戻り現場入りします。オペレーションに関しては紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができ、盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、お客様応対方法など、全て可視化していますので、確認することができます。 ■株式会社ＺＵＮＤについて： 2008年に設立され、ラー麺ずんどう屋を約80店舗展開しています。私たちは「我々は器を通じ生きる力と幸せを与え続ける」という経営理念に沿って妥協なく諦めず、 ENERGY溢れる素直な集団として成長を続けております。その中でも、【味・空間・接客】はずんどう屋の強みであると考えます。味という部分では、セント…

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