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生鮮に強みを持つスーパーマーケット

生鮮業務スーパーで正社員募集。若い人は未経験者も歓迎。

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

神奈川県内

￥

400万円〜500万円

正社員

スーパー店舗における、各部門の業務全般。商品仕入れ発注、調理加工、陳列販売、作業管理、商品管理、数値管理。

フルラジャパン　株式会社

フルラ／バッグブランドの店長職◆年400万円～500万円＊制服支給＊7連休取得OK／梅田◆

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

関西エリアで募集中＞例） ◆阪急うめ…

￥

400万円〜500万円

正社員

上品カラーと可愛らしいデザインで世界中の女性から愛されるラグジュアリーブランド《FURLA／フルラ》ストアマネージャー候補大募集♪ ＊月30万円～38万円＋インセン＋業績賞与＊年休118日・7連休のリフレッシュ休暇制度あり＊自己負担なし・制服支給あり ======================= ・接客販売・レジ・ディスプレイ・売上管理・商品管理・顧客管理・スタッフ育成　…などイタリア発のファッションブランド《FURLA／フルラ》のストアマネージャー・アシスタントストアマネージャーとして店舗運営業務をお任せします。 ”スタッフみんなで助け合う”精神を大切にしておりインセンティブは店舗予算達成時に支給。チームで売上を目指すので雰囲気が良くお互いをフォローしあう体制が整っています。＜求人ポイント＞ ◆豊富なキャリアパスあり◆ 特性や意向を考慮したキャリアアップが望めます。ストアマネージャー⇒エリアマネージャーへの道や本社スタッフへのキャリアパスも公募制で目指すことができます。女性管理職も多数活躍中の企業です。 ◆働きやすい環境◆ 月に10日（2月は8日）お休みが取得できるほか 7連休のリフレッシュ休暇制度もありメリハリをつけて働ける環境です。また、制服支給制度があるので自己負担なし◎ 勤続年数が10年以上のスタッフも多く、働きやすい環境が魅力です。

非公開

生活リズムが整う♪朝型固定シフトのレストランホールスタッフ／月９日休＋夏季・冬季連休有★飲食未経験者可

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

千代田区

￥

300万円〜450万円

正社員

お客さまとの会話を通じて自分の知らない世界を学べます。政財界の要職に就かれているような方とも、適切な距離感で丁寧に関わっていくお仕事です。 ■業務詳細　　※６時半～16時半　モーニングとランチ　固定勤務　夜間勤務なし・ホールスタッフ(配膳) ・案内(インフォメーション/レセプション) ・フロントその他 ■キャリアアップ：キャリアパスとして、幹部(支配人：店舗責任者）としてご活躍いただけることを期待しております。

生鮮に強みを持つスーパーマーケット

生鮮業務スーパーで青果経験者募集。職場の雰囲気がよく、商売の醍醐味を感じられます。キャリアアップになる企業

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

藤沢市、横浜市、座間市、相模原市

￥

400万円〜500万円

正社員

スーパー店舗における、部門の業務全般。商品仕入れ発注、加工、陳列販売、作業管理、商品管理、数値管理。青果チーフは、太田市場からの仕入れを行い、自分で仕入れた商品を自分で売価を決めて販売するという商売の原点を体得できるやりがいのある仕事です。

北陸にて食料品を中心に取り扱うスーパーマーケットの運営を行う企業

（店長候補）大手スーパーの系列会社で金沢市本社の地元密着企業。◆学歴不問・年収500万～600万円◆

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

富山県、石川県

￥

500万円〜600万円

正社員

食品スーパーの店長業務を行う。販売から従業員管理までの全般的な業務。店長として従業員をリードし、意欲を高めて競合店に打ち勝ちながら業績を高めていくという、やりがいの大きな仕事です。

北陸にて食料品を中心に取り扱うスーパーマーケットの運営を行う企業

食品スーパーで青果経験者を募集しています。大手スーパーの地域子会社なので、将来の安定とやりがい持て店長への道もあります。

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

富山県

￥

350万円〜450万円

正社員

食品スーパーの青果部業務全般を行う。

海外食品の輸入・国内商品の仕入れ販売

年商3500億円食品スーパーの子会社で韓国商品販売店店長募集です。年収600万円まで、埼玉県戸田市内勤務、週休2日制

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

埼玉県戸田市

￥

400万円〜600万円

正社員

韓国と国内サプライヤーから調達する韓国商品販売店の店長。店舗規模は60坪超で、従業員10人程度の従業員マネジメントを含む店舗総責任者

非公開

【広島市/運営管理職】給食現場の管理運営業務

店長・店長候補・マネージャー

広島市中区

￥

400万円〜450万円

正社員

管理職として給食現場の管理運営を担っていただきます。・現場職員の採用、指導、労務管理・現場巡回並びに取引先とのミーティング・本社での会議参加・担当現場の数値管理

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【入社支援制度あり！】店長・店長候補/フードビジネス ☆従業員満足度が高い！／離職率低い☆彡

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

〈勤務地〉兵庫県・大阪府・京都府・奈…

￥

350万円〜500万円

正社員

・当社が運営する店舗の店長候補スタッフとして、ホール/キッチン業務、スタッフマネジメント、コストや売り上げ管理などをお任せします。お客様から愛される店舗づくりのためのアイデアは大歓迎。スタッフと一緒になって、地域になくてはならない店舗を目指していただける方を募集します。

非公開

【大阪　中津　ベーカリーカフェ】ベーカリーシェフ

店長・店長候補・マネージャー

大阪府大阪市北区中津1-18-14

￥

450万円〜

正社員

当カフェにてベーカリーシェフとして仕込みや調理、盛付など、基本的なことから、仕入れ（発注作業）や在庫管理、メニュー考案、コスト管理まで料理長としてトータル的にマネジメントしていただきます。

神奈川中心に展開する食品スーパーマーケット

（神奈川県中心に成長する優良スーパー）精肉チーフ候補を募集。業績しだいで、年収大幅アップも可能です。

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

神奈川

￥

350万円〜400万円

正社員

店舗での商品の発注、加工、陳列、販売を中心とした業務。将来的には売場責任者、副店長、店長や、バイヤーへの道も常に開けています。

非公開

【エリアマネージャー候補】5連休取得可！／昇格チャンス豊富！／グローバル展開も遂げる東証プライム上場企業！

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

岩手、宮城、東京、神奈川、埼玉、千葉、…

￥

500万円〜800万円

正社員

【副店長 or 店長入社】エリアマネージャー候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。〜お店を作り上げる喜び〜飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

非公開

30代前半管理職も★決算賞与・イタリア旅行etc.多彩な福利厚生あり◎店長候補・マネージャー募集

店長・店長候補・マネージャー

埼玉県越谷市南越谷 10:00～24…

￥

350万円〜600万円

正社員

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝メディアで話題の本格イタリアン★ 未経験スタートOK◎実力次第で早期昇格アリ！大手ならでは！家族も安心の充実待遇♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【仕事内容】接客・調理業務両方お任せします。モバイルオーダーやセルフレジを導入し、店舗運営の効率化を図っています。機械に頼るその分、お客様とのコミュニケーションをより大切にしているんです。窯焼きピッツァや自家製のパスタなど、自慢のメニューばかり◎ お客様の「おいしい」が何よりも活力です！店長候補としてマネジメント業務もお願いします。・在庫管理や発注業務・アルバイトスタッフの教育・売上管理　など… お店の中心となって活躍してくださることを期待しています！

ジャスダック上場スーパーマーケットチェーン

埼玉県本拠地の78店舗展開、惣菜、デリカ経験者求人。現在年収参考にし実力で年収上がります。◆従業員買物優遇制度◆

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

埼玉県

￥

400万円〜550万円

正社員

食品スーパーの惣菜部門業務全般。

非公開

店長・店長候補・マネージャー

大阪府箕面市坊島4-9-10

￥

500万円〜

正社員

・店舗での課題改善・売上向上の戦略の考案・実現・各店舗を巡回しマネジメントのノウハウを提供・店舗オペレーションの指導・出店開発 SVとして複数店舗の管理をお願いします。 “店舗と本部の橋渡し役”も兼ねているポジション。各店舗で勤務するスタッフの教育や育成を行いながら、『OKKII』ブランドや店舗を円滑に運営できるよう多角的なサポートをしていただきます。 SVは店舗の相談役となる存在です。課題整理を行いながら、これまでに培った現場経験やマネジメント経験を存分に活かせます。【当社で働くメリットはここ！】 ■ポイント《1》：公正公平な評価制度あり！確実な昇給が実現当社には社員一人ひとりに対して、平等に評価をおこなう制度があります。ざっくりとした評価ではなく、一つひとつのスキルを細かく項目化した評価内容を設定。自己評価をおこない、自分自身が頑張っていることを上長にアピールする機会があります。評価者による評価と自己評価に相違があれば、次回の評価までにしっかりあなたの働きぶりを注視！ 360度評価で、あなたの頑張り絶対にないがしろにはいたしません♪ ※また、評価者も新たな視点で観察することで新しい一面を気づくことができます◎ 上記のような公正公平な評価制度を通して、スキルを一つ身につけるたびに給与がUP★ さらに、業務に必要な資格を取得することで給与に加算！やりがいを感じながら働けることをお約束します！

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