検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 12,568件(1641〜1660件を表示)

非公開

【人事責任者候補】フレックス

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1300万円

正社員

【期待する役割】人事責任者として人事戦略の立案から実行までを担っていただきます。【職務内容】・人事組織戦略の立案・採用戦略の立案から実行・人事制度構築から運用・教育/評価の企画から運用・子会社のCHRO業務などをお任せいたします。

熊本県海水養殖漁業協同組合

天草のブランド魚を支える【総合職】◆役職者候補＆経験者歓迎！

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

★転勤なし★マイカー・バイク通勤OK …

￥

300万円〜350万円

正社員

【ブランド魚の養殖を支える！】国内外で高く評価されている「天草さくら鯛」「天草ブリ」の養殖に欠かせない、冷凍生餌の仕入れ・管理・販売を担当！＼役職者候補！／プレイングマネージャーとして現場をリードし、組織運営も担います。【お任せするのは…】 ◆冷凍生餌の仕入れ ◆入出庫作業 ◆養殖業者への提案・販売 ◆現場のマネジメント ◆養殖業者さんとの商談 └入出庫作業中のちょっとした雑談から、　養殖業者さんとの商談につなげることも。天草のブランド魚の養殖をサポートするプロとして活躍＼養殖業者の課題を解決／「魚が餌を食べなくて…」「コストを削減したい」といったお悩みになどに対応。「ありがとう」の一言が、何よりのやりがいです。＼ブランド魚の養殖を支える／「天草さくら鯛」「天草ブリ」はお正月用のニーズが高いのが特徴。ブランド魚を育てる一助を担える仕事です。

株式会社エドリッジ

コールセンター責任者　※土日祝休み

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー

東京都千代田区外神田４丁目１４の１秋…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】コールセンター責任者【職務詳細】アウトバウンド型コールセンターの設計、運営顧客ニーズのヒアリング、提案、クロージングスクリプト、トーク設計の開発と最適化データ分析をもとにしたＫＰＩ改善と業務効率化音声解析やＡＩツールなどのテクノロジー導入支援チームメンバーへのＯＪＴや教育体制の整備マーケティング、営業部門と連携したプロジェクト推進将来的には部門責任者としてマネジメントもお任せしますリボンモデル型の事業と『企業の提供価値』まで干渉するコンサルテインング事業を掛け合わせることで、市場全体を通貫した事業を展開。同事業を展開した２０１４年の設立時から、毎年前年比の１２５％の事業成長率を維持し、現在は正社員３名、業務委託３０名ながらも年商１５億を達成しています。今後もレッドオーシャン化した市場に対して同事業モデルを展開し、産業構造に変革（Ｒｅ　ｄｅｓｉｇｎ）をもたらします！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トモズ

地域医療を支える、住友商事グループの【販売スタッフ】未経験OK

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【転居を伴う転勤なし】【埼玉・千葉・東…

￥

300万円〜500万円

正社員

【多彩な研修で、成長を支援♪】「欧米型ドラッグストアのトモズ」「アメリカンファーマシー」「クスリのカツマタ」いずれかでの接客販売をお任せ！ ◆接客販売 ◆レジ作業 ◆商品の補充・陳列 ◆発注 ◆期限管理 ◆店舗清掃など＼やりがい／ ★店舗づくりに積極的に関われる裁量が大きく、季節にあった商品やトレンドアイテムの強化など、自分たちで商品を仕入れることも可能です。お店をよりよくするアイデアを社員から積極的に取り入れています♪

非公開

労務マネージャー候補【中核事業の通信モバイル組織】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1100万円

正社員

労務課（労務対応、労務コンプライアンス対応など）のマネージャークラスとして下記の業務をお任せいたします。 ※上位役職のマネージャーで採用の場合は、労務対応と併せて、給与、勤怠、社会保険も含めた労務部門全体を見ていただく可能性があります。【具体的な業務内容】 ■働き方に関する制度や福利厚生施策の企画および運用　例）労働時間管理・労働条件に関する企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等の検討　など ■雇用形態に合わせた制度の検討や企画　例）有期・無期雇用契約などの雇用契約に合わせた管理業務、役員報酬の検討　など ■オペレーション業務の改善（企画および運用）　例）社内AIを活用した業務改善（Poweautomate、Blueprismなどの活用）、データ分析の自動化　など ■労務コンプライアンス対応　例）懲戒事案の調査、労務問題の課題解決　など ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。【部署について】同社モバイルの戦略実現のため、オペレーションエクセレント（給与、社会保険や勤怠など）、センターオブエクセレント（人事制度や人材育成）、そして戦略を推進するHRBPを組合せ、人事専門家としての責任をもっている対応する部署です。グローバルな環境であり、人事方針や戦略を企画運営し、組織の活性化を主導していきます。【募集背景】当部署では3,000人を超える従業員に対して人事業務を提供しています。人事の専門家としてオペレーションだけでなく課題対応、プロジェクト対応など、業務の幅が広がっており、一歩前進するためリードできる人材候補を採用し、自部署の組織力強化を図るための募集です。【組織構成】部署組織構成：採用育成、労務、タレントマネジメント、HRBP 人員数：約70名（正社員50、派遣社員20）　※兼務者等を含む男女比：女性60％、男性40％内労務関連部署組織構成：労務チーム、労務コンプライアンスチーム人員数：約25名（正社員16、派遣社員9）　※兼務者等を含む男女比：女性70％、男性30％

株式会社クリーニング志村

あなたの洗濯で山梨をきれいにしませんか？【工場スタッフ】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

【転勤なし！U・Iターン歓迎！】 ★マ…

￥

350万円〜400万円

正社員

お客様からお預かりした衣類や布団等のクリーニング業務全般をお任せ！★衣類を運んだり、車での配送もお任せします！クリーニング工場には店舗に持ち込まれた衣類が集結！〈お任せしたいこと〉 ▽衣類の仕分け ▽洗浄～乾燥 ▽機械やアイロンを使ったプレス作業 ▽配送車への積込み・配送などコツコツ頑張れる人やモクモクと作業したい人にもピッタリ！洗濯のプロフェッショナルとして知識と技術を磨いてみませんか？

非公開

プロダクト職採用担当（エンジニア・デザイナー領域）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

同社のHRは、採用・育成・制度運用だけでなく、HRBPとして事業部の課題に並走しながら、人と組織の両面から事業成長にコミットするチームです。ポジションに関係なく、「どうすればこの組織に適切な人材が入り、活躍できるか」「その先に、事業がより強くなるにはどうするか」までを考え、動ける人事を目指しています。本ポジションでは、エンジニア・デザイナーを中心としたプロダクト職種の採用担当として、戦略立案から母集団形成、クロージングまで一貫してご担当いただきます。また、採用を起点にプロダクト組織の課題や進化にも踏み込み、オンボーディング支援や制度改善提案など、HRBP的な観点からも関わっていただきます。プロダクトサイドの経営陣やマネージャーと密に連携しながら、「採用だけで終わらない組織づくり」の仕組みを一緒に作っていく、チャレンジングなポジションです。【具体的な業務内容】 ■組織課題や事業成長を踏まえたプロダクト職採用戦略の企画・実行 ■ダイレクトリクルーティングやエージェント折衝を通じた母集団形成 ■面談・面接・クロージング対応 ■オファー承諾後のオンボーディング設計と運用（職種特化で） ■採用広報やイベント企画などブランディング活動 ■選考設計や面接官育成、プロダクト部門の評価制度・育成企画へのフィードバック

非公開

人事（労務担当）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1100万円

正社員

【募集背景】事業の拡大及び新規ビジネス立ち上げが急速に進む中、足元で行うべきことが増えてきながら、先を見据えて打ち手を考えたいトピックも沢山あります。中期計画やIPOの実現に向けて、コーポレート部門やHR内の人事企画や採用と連動しながら会社の拡大にコミットしていただくメンバーを募集いたします。【業務内容】給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。【具体的には】 ※下記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。 ■従業員管理（入退社管理、勤怠管理・36協定管理、給与計算や社会保険等の手続きや各助成金申請等） ■法改正対応や諸規定の整備・見直し ■休職者対応 ■有期契約社員・派遣社員の管理 ■各種人事・制度企画 ■人事制度企画立案（働き方に関する制度など） ■新しい働き方の検討（在宅勤務など） ■教育研修 ■安全衛生管理、健康診断の企画実施 ■福利厚生に関する改善の立案、実行 ■人事データ管理、必要に応じて勤怠・人事・給与システムの見直しと導入 ■労務問題への対応 ■社員からの問い合わせ対応 ■社会保険労務士事務所や官公庁・役所との連携や相談 ■ハラスメントを含む職場トラブルへの対応（初期対応～再発防止策の設計・実行） ■IPOに向けた労務体制の整備、規程類の改定、運用

医薬・医療機器・ヘルスケア分野に特化し、BPOや情報提供で事業支援を行う専門企業

【大阪｜資格不問】コールセンターのお仕事です！電話応対に抵抗がなければどなたでも応募出来ます！

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ

大阪オフィス(靱本町) 若しくは京阪神…

￥

300万円〜400万円

正社員

配属先はマルチ対応チームで、複数のクライアント企業の窓口業務をご担当いただきます。いずれもコールセンターでの受発信業務となり、以下のような対応を行います。 ■主な対応窓口の例・医療機関、医薬品卸、一般患者からの医薬品に関する問い合わせ例：薬の使用方法、副作用、製品の供給に関して等・医療現場で使用される資材の受発注に関する問い合わせ・製薬企業の代表電話受付対応・医療機関向けに情報提供のための架電対応電話対応のあとは、内容に合わせて以下の対応を行います。・対応記録の作成・担当部門への対応依頼・関連部門へのエスカレーション対応基本的にFAQ（想定問答集）を活用して対応いただきます。対応件数の目安は、１人あたり15～20件／日程度です。主に医療関係者（薬剤師、医師、看護師等）からの問い合わせが多く医療機関の受付担当者や、代理店（医薬品卸）からの問い合わせもあります。患者さんからの問い合わせは１～２割程です。 ■入社後の研修入社後は、医療業界の知識や電話応対スキルを学ぶ導入研修（６日間）を受講します。チームへ配属後はOJTで実際の業務を行いながら、必要な知識や業務を習得いただきます。医療業界が未経験の方は、業務に必要となる医療業界の知識をe-ラーニングで学ぶこともできます。

株式会社ラックバッググループ

月給30万円～★未経験歓迎【店舗運営】駅チカ/学歴不問

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連

【配属店舗は希望などを考慮し、無理なく…

￥

350万円〜400万円

正社員

【多彩なキャリアパス＆OJT研修あり】”一生働き続けられる飲食企業”を目指して。レストランスタッフ/店長/料理長・ホール/キッチンスタッフホール・来客対応、オーダーテイク・料理の提供・ドリンク作成、提供・会計・テーブルの片付け、セッティング・開店・閉店作業・予約、問い合わせ対応などキッチン・食材の仕込み・調理、盛付け・デザートのデコレーション・メニュー開発・まかない準備・在庫管理・清掃などこんな知識を身につけられます！ ●お肉に関する知識 ●魚に関する知識 ●コーヒーの知識 ●茶（日本茶・紅茶など）の知識 ●お酒（ワイン、日本酒、焼酎など)の知識 ●料理をよりよく魅せるための食器の知識 ●出店ノウハウ ●店舗マネジメント ●メニュー開発 ●食材の仕入れ・目利き ●ブライダル ●テーブルマナー

中部フーズ株式会社

未経験スタート歓迎！【店舗運営】★上場企業グループ ★完休2日

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、販売スタッフ

【大阪府・京都府・愛知県・岐阜県の各店…

￥

350万円〜500万円

正社員

【デリカキッチン／にぎりたて／ガラムとマサラ】の各店舗にて調理/接客/事務業務などをお任せ！★残業少なめ＆夜勤や深夜営業なし ★早期キャリアUPも出立てのお惣菜やおにぎりを販売する私たち。 ●在庫管理 ●お惣菜出し・補充・発注・仕入れ ●お惣菜の販売・調理など＜慣れてきたら？＞ ●売上報告等の数値管理 ●労務管理（パート・アルバイト含む）など早い方だと入社半年後に『店長』にステップアップ！店長になると管理業務が中心になります★

非公開

【秋葉原】人事（制度設計・制度企画）リモート/フレックス可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜800万円

正社員

DOWAグループ各社を統括する、DOWAホールディングスの労政担当管理職を補佐する業務を担当いただきます。【具体的な業務内容】・労働条件全般（給与、賞与、退職金、労働時間）の管理・法改正対応（社内規則の改定、周知）・新制度提案と設計・実施（社員の意見を集約、会社・社会のニーズを具体化して実施）・労働衛生・メンタルヘルス運営 ■特徴・魅力・制度企画（上流）から実際の制度運用設計（下流）まで一気通貫での対応が可能です。・担当者レベルでも中期経営計画の策定などに関われる機会があります。・DOWAグループ各社の労務担当者と連携を取りながらグループ全体の取りまとめ、改善を行うのがHD労政チームの仕事です。 ■キャリアパス・まずは労政担当として労働条件全般の管理や多様な働き方・両立支援などに携わり、専門性と能力を高めます。希望に応じて、総務などのバックオフィス業務、グループ会社への出向などが経験できます。・将来的には人事、労政全般を動かせる人事プロフェッショナルとなるべく育成していきます。 ■配属部署・組織：配属先の人事部人材開発室には人事部長1名、管理職1名、20代社員が2名、他に教育チーム、キャリア採用チーム、労政チームがあり20名ほどの人数が在籍しております。 ■働き方：残業時間は月20時間程度。風通しの良い職場で、他部署と頻繁に情報共有をしながら仕事を進めていきます。有給休暇や在宅勤務（週2回）など活用しやすい職場です。（有給休暇は各社員年17日以上取得することを目標としています。） ■同社について：1884年に鉱山・製錬会社として創業しています。時代の変化と共に事業内容を様々に進化させ、5つのコアビジネスで構成する独自の循環型事業を形成しております。現在は「地球を舞台とした事業活動を通じて、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献する」という企業理念のもと、サステナブルな社会の構築に貢献しております。2025年5月には2025年度から3年間の経営計画である「中期計画2027」を策定・公表いたしました。ビジョン（2030年のありたい姿）である「本業とする資源循環と優れた素材・技術の提供を進化させ、安心な未来づくりに貢献し続ける」の実現に向けて、5つのコアビジネスのさらなる強化と経営…

非公開

健康経営推進（健康管理施策・メンタルヘルス対応）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

【期待する役割】同社の人事部にて、社員のウェルビーイング向上を目的に、健康管理やメンタルヘルス対応、福利厚生・健康経営施策の推進、各種認定取得、エンゲージメント向上および労働環境・社内コミュニケーションの改善に関する業務をご担当いただきます。【具体的な業務】 ■ウェルビーイング推進および健康管理施策の企画・運用ウェルビーイング向上に関する施策の企画・運用・改善、健康診断やストレスチェックの企画・運営・フォローアップ等 ■メンタルヘルスおよび従業員サポート体制の強化従業員相談、外部専門機関との連携、予防施策の企画・実施を中心に、従業員の心身の健康維持を支援 ■福利厚生・健康経営・認定取得業務の推進福利厚生や健康経営施策の企画・立案・運用、ホワイトマーク・ブライト500等の各種認定取得・更新対応を行います。 ■エンゲージメントサーベイ・エンゲージメント向上施策の実施エンゲージメントサーベイ（月次・年次）、管理職サーベイ（年次）など各種サーベイの実施と、従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行を担います。 ■労働環境・社内コミュニケーションの改善活動衛生委員会の運営、労働環境の改善に関する企画・実行、社内コミュニケーション活性化やインターナルブランディング活動を推進します。 ■必要に応じて経営層への提案・進言、現場への落とし込み、親会社との調整等、会社が成長していく上での適正な人事制度構築を主導いただきます。 ※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。

非公開

【人事戦略部】マネージャー候補（採用・人材開発）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

採用・オンボーディング設計や教育・育成、制度企画など様々な業務に携わっていただきます。まずは採用や人材開発を中心にご担当いただく予定ですが、ご希望に応じてご自身のキャリアを描いていただける環境です。将来的にチームマネジメントを担っていただく可能性もございます。【主な業務内容】 ■新卒/中途採用業務 ■教育/研修企画・運営 ■人事制度の設計・運用　等【当ポジションの魅力】 ■設立3年目で今まさに変容する組織において、組織開発に参画できる ■パルコや大丸松坂屋百貨店など、グループ企業との連携機会も多く、人事のプロフェッショナルたちと共にプロジェクトを推進できる【募集背景】当社は、デベロッパー専業会社として2023年３月に設立され、グループの収益の柱の一つとしての役割を担っていくことが期待されています。現在の従業員数は約90名で、約30名が株式会社パルコからの出向、約30名が株式会社大丸松坂屋からの出向、残り30名が新規で採用した当社の社員となっています。今後、当社の社員の増加を目指し採用強化はもちろん、デベロッパーとしての人事制度構築、社員の成長を促す教育体制の構築など、組織面から事業計画推進を支えるべく、人事部門での人材を募集いたします。【働き方の魅力】 ■フルフレックス/リモートワーク可能（上限回数なし）とワークライフバランスを整えられる環境【会社の概要】 GINZA SIXや上野パルコなどの不動産開発を手掛けていた大丸松坂屋百貨店の不動産事業部がもともと不動産事業を担っていましたが、2020年のパルコの完全子会社化のタイミングで、百貨店の保有する47の不動産物件をパルコに移管し、グループ資源の集約化と管理・開発機能の一元化をはかりました。 2023年3月に同組織がパルコから独立し、グループの保有する一等地の土地や建物などの遊休資産を再開発や不動産運用事業等で開発～推進をしていくディベロッパー事業会社として、J.フロント都市開発株式会社が設立されました。【今後の構想】不動産事業から「ディベロッパー事業」へ今後はグループが保有する土地・建物の有効活用を進め、商業分野だけではなく2026年開業を目指す名古屋栄の再開発案件（オフィス、レジンデンス、ホテル、商業の複合施設を…

株式会社スタッフサービス/22-04290945

ピタッと１８時で帰れる！駅チカ！社会保険手続きなど！

人事、総務、法務

[勤務地] 東京都台東区 [アクセス…

￥

326万円〜

派遣社員

[概要] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK… [詳細] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ 4）登録完了後、希望にマッチしたお仕事をご紹介 5）事前に職場見学 6）就業スタート【当社へご登録のある方】書類選考を通過した方にのみ、2～3営業日以内にご連絡いたします。 ∟応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※この求人は派遣のお仕事です。 ※雇用元は株式会社スタッフサービスです *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。【仕事内容】 ◆残業ほとんどなし！駅チカで通勤に便利！キレイなオフィスでの就業！休憩室完備！ＯＪＴしっかりあり！マニュアルもあり！派遣スタッフ活躍中！同業務の方もいるので安心です！直接雇用の可能性があります♪＜貴金属地金の販売・買取・精錬などをおこなう会社＞幅広い年齢層の方が活躍中の職場です！【お仕事の内容】勤怠データ管理、給料計算、入退社管理、社会保険手続き、健康診断などの日程調整、年末調整（会計事務所が実際におこなう下準備まで）、電話の取次ぎなどをお願いします。 ♪♪引継ぎあり♪♪ 【勤務時間詳細】 ※休憩６０分。※１０時～１６時・１７時も相談可能です。 ※土・日・祝がお休みです。※週４日勤務も相談可能です。 ◆開始日はご相談可能です！詳しくはお問い合わせください！【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】 ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。【活かせる経験】 ※給料計算の経験がある方歓迎。【必要スキル・使用ツール】【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※すべての条件を満たしていないと応募できないのでしょうか？ご応募いただくことは可能です。お仕事によっては完全に条件を満たしていない場合でも、エントリーできるお仕事もございます。条件の厳密さはお仕事によって異なりますので、お気軽にご相談ください。またご応募いただくことで、あなたの条件にあった別のお仕事をご紹介できる可能性も広がります。 ■希望に合ったお仕事がイッパイ♪ 大手派遣会社だから案件数は常時1万件以上！「駅チカがいい！」「大手で働きたい！」などまずはお気軽にご相談ください。 ■来社不要！オンラインでかんたん登録ご自宅からスマホやパソコンなどですきま時間にさくっと登録できちゃいます。履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ ■サポート体制◎ 「派遣がはじめて」「自分に合う仕事が分からない」という方も大丈夫。経験豊富なコーディネーターがあなたにピッタリのお仕事をご案内♪ ■スキマ時間に手軽に学べる♪ スマホ学習アプリ「ぽけっと」は、オンライン講座やYouTubeなどの動画教材が200種以上！性格・適職診断など無料で学べるコンテンツが充実♪ 《給与》時給1,700円1,910円このお仕事は、働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる『速払いサービス』を利用できます（利用規定あり）

非公開

リモート可【独立系SIer】HRBP

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1200万円

正社員

【募集背景】お客様の更なる成長とデジタルトランスフォーメーション（DX）を力強く推進するため、経営改革を推進しています。年間の入社者は100名を超え、新組織の立ち上げも相次ぐなど、今まで以上にHR部門の果たす役割が重要になってきています。そこで、HRBP組織を増員・強化し、各部門と連携しながら、事業戦略と人材戦略を一致させ、組織の成長をリードしていただける方を募集しています。【業務内容】エンジニアやコンサルティング部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員や部門長、HRメンバーと幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとして人・組織の課題解決をお任せします。（具体的な業務イメージ）・事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理・人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけたHR機能の提供（採用・育成・評価・異動）・管掌役員～マネジメントチームへの支援と議論のサポート・新人事制度浸透のための支援（HRCOEとの協業）・その他、対象社員のフォローアップ、労務対応等【このポジションの魅力】 ■会社・人事組織ともに変革期であり、これからHRBP機能を本格的に立ち上げ拡充するタイミングのため、役割やあり方についてご自身で裁量をもちながらスピーディーに多種多様な経験を積むことができます。 ■大きな変革期にある同社において、様々な提案やチャレンジができる環境があり、今後の日本のSIerにおける「新しい姿」となるような事業戦略を描いていくことも可能だと考えております。 ■経験豊富な経営陣やPEファンドメンバーと近く、多くの学びを得ることが出来ます。【配属先】 Human　Resouces　Group（執行役員−HRBPメンバー）

非公開

グループ人事課長補佐～専任課長【東京/大阪】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

各社関連会社から構成する同社グループの人事に関連する以下の業務を担当いただきます。【具体的に】 ■グループ人事施策の企画・運用・推進 ■グループ内事業会社各社の人事中期目標の進捗管理・集計 ■グループ内事業会社各社及び外部協業企業（コンサル等）の管理、連携窓口 ■同社グループ株式会社の人事制度企画・運用・推進サポート ■組織における各種手続き等全般　等グループの代表および各事業会社経営層の意向・方針のもと、同社グループのありたい姿を見据えたグループ人事施策の企画提案・実行・運用を担っていただきます。会社間の人的資源を共有化する仕組みなど、グループの事業戦略にも直結する人事マネジメントなどを提言できるポジションです。【募集背景】グループ経営、グループ人事の更なる推進に向けた体制強化 2024年より更なる全体最適と顧客への価値提供の最大化を目指し、ホールディングのような形で「同社グループ」を設立しております。同社のグループ各社との更なる連携と発展のために人事組織を強化していきたく、増員での募集となります。【組織構成】コーポレート統括本部　総務人事本部　人事部　戦略課課長（1名）＋メンバー（1名）　他1名（業務委託）【ミッション】 ■人事領域のグループ全体最適化・運用によるグループ経営への貢献（処遇・管理・配置・確保・育成など）【社風】 ■裁量を持ち業務に取り組める環境です。後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。 ◎同社の魅力◎ 万博のパビリオンにも多く関わっております。大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。【代表的な膜構造建築物】東…

PH PARIS JAPON 株式会社

《年休121日・残業少・月26万円～35万円＋賞与有》「ピエール・エルメ・パリ」高級スイーツの店長職＠都内

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都内の店舗に配属予定＞ ●青山本店…

￥

300万円〜450万円

正社員

＜求人の特徴＞＊繁忙期以外は残業ほぼなし＊年休121日／月8日～11日お休み＊産休・育休取得＆復帰実績多数＊想定年収312万円～420万円安心して長く働ける環境づくりに力を入れている会社です◎ ============================ ・接客、販売・スタッフ管理（シフト作成など）・店長業務（発注・在庫管理など）創造性あふれる高級菓子ブランド【ピエール・エルメ・パリ】各店舗にて販売および店長業務をお任せします。宝石のように美しく、独創的な味わいで人気のスイーツブランド。お客様と一緒に『宝探し』をするような気持ちで最適な一品をご提案してください♪ 日々の接客はもちろん店長として店舗を成長させるやりがいもダイレクトに感じられるポジションです！ ※入社後、まず本社での研修でブランドの世界観やスイーツの知識をイチから習得できます。また、新作が出るたびに試食会を開催！五感をフルに使ってテイスティングし、「この上品な甘さは…」「しっとりした食感で…」など、言葉で表現する練習をすることでお客様に商品の魅力をより深く伝えられるようになります。あなたの「スイーツが好き」という気持ちが確かなスキルと自信に変わる環境です。＜求人ポイント＞ ◆プライベート充実！年休121日＆残業少なめ◆ 大好きなスイーツに携わりながらライフワークバランスも整えられる職場です。年間休日は121日で、月8日以上はお休み。クリスマスやバレンタインなどの繁忙期を除けば残業はほとんどなく、連休取得も可能です！「これまでの店長のご経験を活かしてより働きやすい環境への転職を考えたい」という方にオススメの求人です。 ◆ライフステージが変わっても安心して働ける！◆ 産育休の取得・復帰実績が多数あり、現在は6名が取得中。子育てと両立しやすいように復帰後の時短勤務や雇用形態の変更も可能です。ライフイベントを大切にしながらあなたらしく長く活躍できる環境です。

アルティウスリンク株式会社

【埼玉】総務事務センターの運営管理（責任者候補）　※第二新卒可

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、経理

埼玉県さいたま市浦和区　※お客様先のた…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】事務センターの運営管理（初任地は総務事務業務を行うセンター）各企業で働く従業員の、通勤申請、交通費精算、年末調整業務、社会保険加入等の各種事務手続きや、問合せ対応をなどを行う業務です。同社では、クライアントから業務委託を受け総務事務業務全般を行うセンターを運営して行います。【職務詳細】・担当チームの業務進捗・品質・生産性管理・スタッフ（CSS）の教育、育成、日々のマネジメント・クライアント企業との業務に関する調整・報告・改善提案・チーム内のトラブル対応（一次対応）・SVを取りまとめるサブマネージャー業務（将来的に）・センター全体の運営管理（マネージャー登用後） ★ポイント★ 業務未経験でもチャレンジ可能な環境が整っており、充実したOJTと研修制度を通じて、段階的にマネジメントスキルを身につけることができます。BPOやバックオフィス業務に興味がある方には、業務構築・改善、クライアント折衝まで幅広く関われる点が魅力です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

新卒採用リクルーター【エンジニア採用】グループ人事統括部

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜800万円

正社員

■部署・サービスについて＜組織について＞グローバルタレントアクイジション部では、エグゼクティブ採用、海外MBA採用、エンジニア採用を主に担っております。その中で、新卒およびエントリーレベルのエンジニア採用（年間100−200名程度）をご担当いただきます。楽天の開発組織は70か国以上の国籍の方が働いているグローバルな組織であり、採用活動も世界中で実施しています。優秀なIT人材の採用競争はますます過熱していく中で、自ら課題を見つけ、社内外の人を巻き込みながら問題解決していく姿勢が求められます。エンジニアエントリーレベル採用グループでは、国内・海外問わず年間を通じて多くのエンジニアを採用しております。（インターンシップ・フルタイム）担当部署のリクルーターとして候補者やHiring Managerとコミュニケーションを取るだけでなく、社内外のイベントに参加したり、イベント企画から実施まで幅広く対応いただけます。 ■募集背景組織強化による増員募集 ■業務内容＜職務内容について＞インターンシップ、フルタイムの採用・採用実務、PRの計画立案と実行（国内外）・採用イベントの企画と実行（国内外）・Hiring Managerと候補者とのコミュニケーション（英語含む）・ダイレクトリクルーティング（電話、スカウト活動）・エージェント/ベンダーマネジメント　 ■働く環境 20代前半～40代まで、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しております。外国籍のメンバーもおりチーム内は日本語と英語両方でコミュニケーションを取っています。また、業務時間内は集中して自分の業務に取り組み、定時で帰るメンバーが多いです（正社員平均残業時間：20時間程度）。チーム内では、各ポジションのリクルーティング担当者が決まっていますが、お互いが補完しやすいチーム体制を構築しております。また、面接調整などを担当するチームとも密に連携を取り、一致団結して業務に取り組んでいます。フレックスを活用するメンバーや、長期休暇を取得するメンバーも多くおり、ワークライフバランスはとりやすい組織です。

1 828384 629