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検索結果: 11,224件(841〜860件を表示)

東芝ライフスタイル株式会社

【川崎】ビジネス人事担当　東芝ブランドで世界展開する家電メーカー

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

￥

700万円〜1100万円

正社員

【職務内容】 ■ビジネス人事担当として、特定事業部門の担当を考えています。同社の人事オペレーションの理解を図るとともに、人事的側面からのビジネス貢献を果たしていただきます。【具体的には】 ■組織/配置/評価/労務労政等の人事運用 ■人事運用の生産性向上に向けた課題特定、改善活動 ■人事処遇制度改革において、ご本人に最適な内容をアサインメントいたします。 ■ジョブ型人事制度 ■評価制度 ■福利厚生制度（その他詳細は面談でお伝えします）

NECビジネスインテリジェンス株式会社

【労務企画マネージャー（課長級）】　フルフレックス/リモートOK

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

￥

900万円〜1300万円

正社員

【職務内容】人事労務における下記4領域の中から、最低2つ、これまでのご経験を活かせるところからご担当いただきます。 ■労務企画：勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用、管理職/社員への浸透と施策立案、法改正や就業規則改訂対応、個別労務課題・コンプライアンス対応、グループ会社人事との調整、労働組合（労政）対応 ■雇用管理：雇用延長嘱託施策やグループ会社間移籍プロセスの運用 ■福利厚生：退職金・年金基金制度の管理、法定外福利厚生制度促進、就業規則に関する社員からの問い合わせ対応（定型化された問い合わせはSSCで対応） ■安全衛生/就労管理：社員の労働時間、健康管理施策企画との連動将来的には全ての領域に広げていただくことを想定しています。【具体的には】 ■勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用 ■人事労務制度における施策立案と管理職/社員への浸透 ■法改正に伴う就業規則やガイド、その他運用改訂対応 ■労働組合と経営層の関係構築対応 ■雇用管理に関する制度変更対応、および、イレギュラ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

弥生株式会社

4j.【大阪】カスタマーサクセス新サービス等のプロセス設計マネージャー（ベンダーマネジ(以下略)

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府

￥

700万円〜800万円

正社員

■仕事概要弥生では中長期の成長戦略に基づき、次々と新たな製品・サービスが誕生しています。それらに対して最高の顧客体験（CX）を提供するための体制構築は、事業成長の鍵を握る重要な取り組みです。本ポジションでは、社内外の関係者と連携しながら、コールセンターベンダーとの協働を通じて、CX向上に向けた体制の設計・運営を担っていただきます。 ■募集背景 - 成長戦略を支える新製品リリースの増加に伴う体制強化 - 顧客体験をさらに向上させるための新たな業務フローや体制の構築 ■本ポジションのミッション - 事業戦略や新製品・サービスに応じたカスタマーサポート体制の設計・構築 - 新規業務における業務プロセスの確立やお客様対応体制の構築 - 既存業務の見直しと外部リソースの活用による最適化上記を目的としたベンダーマネジメントの推進 ■仕事内容 - 社内外のステークホルダーと連携し、新製品リリースや新システム導入に伴う人員アサイン計画の設計 - ベンダーの選定、業務設計・運用計画の立案 - ベンダーとの(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社箔一

[金沢市]人事～管理職／金箔商品のパイオニアとして成長を続ける企業～

人事、人事・総務・法務系その他

石川県金沢市森戸2-1-1 ◎マイカー…

￥

650万円〜700万円

正社員

◎組織開発（制度設計、人材教育）　業務分掌、ジョブディスクリプションの策定と改訂、評価制度などの運用改善、　キャリアパスの開発、企業カルチャー定着のための企画立案、研修プログラムの　企画運営、改善 ◎採用業務（新卒、中途） ◎労務管理　勤怠管理を含むスタッフの働き方の最適化、給与計算や社会保険手続きの運用改善、福利厚生制度などの制度設計、スタッフに寄り添いより良い働き方の追及管理職（課長）または管理職候補（係長）の採用です。ご自身の経験を活かし新しい風を吹かせてくれることを期待しています。今までの経験や適性に合わせて、取り組むべき業務を検討します。箔一は『箔屋は材料の提供のみ』という常識を打ち破り、無限の可能性をもつ「金沢箔」を創造力と技術力で新たな市場に投入し、伝統産業界に革新的なビジネスを展開している企業です。工芸品で始まった箔一の事業は、創業から40年を経て、化粧品、食品、建築、観光と様々な分野へと発展し、箔一の名は国内に留まることなく、海外でも認知され始めています。伝統技法の継承はもちろんのこと、新しい技術の開発や伝統との融合による、金沢箔の無限の可能性と魅力を、金沢から国内外へ向けて発信しています。

ピアス株式会社

高級サロン店長職【首都圏エリア】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都千代田区永田町2-10-3　ザ…

￥

600万円〜650万円

正社員

「高級サロン店長職【首都圏エリア】」のポジションの求人です＜カージュラジャが選ばれる理由＞ ●カージュラジャは、本物の美しさと健康を求める女性のために、一流ホテルや百貨店に展開し、全室個室の優雅で洗練された空間の中で、お客様一人一人に合わせた接客・技術をご提供するビューティスパです。 ●「カバーマーク」「アクセーヌ」「デジャヴ」などの様々な化粧品ブランドを展開するピアスグループの直営サロンですので、安心して働ける環境が整っています。＜募集ポジション＞高級サロンの店長職【仕事内容】 ◎カウンセリング業務全般 ◎売上、店舗管理 - 来店・電話での受注売上の管理、在庫管理、店舗内の陳列管理　…など ◎売上資料作成 - 月中、月末の資料作成（フォーマットあり） ◎店舗独自の企画立案、イベント企画立案 ◎スタッフ育成（電話応対、来客応対指導など） ◎店舗プロモーションや各種施策の企画・実行 ※エステティシャンとしての施術業務はなし店舗マネジメントやお客様のカウンセリング業務をお任せします＜※参考　カージュラジャの仕事＞オールハンドのこだわり技術！店長は施術をすることはございません！　　↓ 詳しくはこちらをご覧ください。【carjurajah】お仕事内容紹介 https://www.pias-recruit.jp/ats/brand/carjurajah/ カージュラジャでは、真の美しさは、心身の健康な状態があってこそ導き出されるものと考えています。東洋の伝承医学をベースにした理論的かつ深いリラクゼーションを生み出すこだわりのハンドテクニック【スイナマッサージ】をはじめ、多彩なメニューで幅広く、'本物のハンド技術'を提供いたします。美と癒しを追求することで、自分自身も高められる環境です。キャリアアップ・ステップアップとして、高級サロンの店長ポジションの募集をいたします。そのためには、お客様が求めるものがわかる能力や引き出す能力、また美容知識や多彩なメニューを魅力的に伝える能力も必要となります。また、企画立案やスタッフ育成など、店舗運営に直接関わるスキルも身につけていただけます。店長・マネジメント業務経験者はもちろん、未経験でこれから成長し…

日之出水道機器株式会社

【福岡市】人事部長/マンホールのふた業界No1

人事、人事・総務・法務系その他

福岡県福岡市博多区堅粕5-8-18　…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

「【福岡市】人事部長/マンホールのふた業界No1」のポジションの求人です人財にまつわる管理を行う人事部長としての募集です。日之出ホールディングス全体で2030年までに社内改革を行っており、その中で人事領域の社内改革を行って頂ける方を募集しております。会社自体が抱えている課題の抽出から行って頂きそれに対して経営層とも話をして、プロジェクトの立ち上げ・管理・推進業務をして頂きます。【具体的には】 ■経営陣と密接なコミュニケーションを取り、人事戦略を策定し、企業の中長期的な成長を支える人事施策の推進 ■採用計画（中途・新卒）の立案および実行 ■人財育成プログラムの設計および運営■労務管理全般の監督 ■働き方改革・多様性推進・健康経営に関連する施策の立案と実行 ■人事部門のマネジメントおよび所属スタッフの育成指導　等例）日之出ホールディングスのグループ間の人事制度の統制【部署】人事部　計17名【期待する役割】変革期にある中で経験をもとに改革を推進いただきます。

株式会社スリーシェイク

【エンジニア採用エキスパート】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【職務内容】お任せしたいのは「SREコンサル」「SaaSプロダクト」の各事業におけるエンジニア組織の成長に向けたエンジニア採用業務のリードです。現在、近年より一層の激戦を極めるエンジニアの採用市場に対して、求める人材への最適なアプローチを画策しながら採用活動を進めています。エンジニアに選ばれる会社になるべく、それに向けて戦略性のある施策や仕組み作りを一緒に進めていきましょう！【具体的には】 ■採用戦略の立案（年間計画・チャネル戦略・KPI設計など）、実行 ■職種別ペルソナ設計、求人票・JDの最適化 ■ダイレクトリクルーティング（各種媒体、SNSなど）の実行 ■エージェント対応、リレーション構築 ■採用広報・候補者体験の設計（note、Wantedly、採用LPなど） ■事業部門との連携・面接設計・採用プロセスの最適化 ■採用データの分析と改善PDCA ■採用の中長期の課題定義とその実行 ※チームメンバーと協力して業務を進めていきますので、一人の業務ボリュームではございません。【ポジションの魅力】 ■(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社メディカルプラント

人事（採用）【次長・課長候補/戸田市/病院経営のサポート】

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉県戸田市新曽南3-3-13

￥

800万円〜1000万円

正社員

「人事（採用）【次長・課長候補/戸田市/病院経営のサポート】」のポジションの求人です【期待する役割】 ■医療法人高仁会事務局の人事として医師の採用をメインにしながら看護師採用や高仁会グループの人事労務業務のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。【職務内容】 ■採用業務（応募受付、面接設定、連絡等）・医療法人高仁会所属の医療関係者（医師、看護師、看護助手等）採用に従事いただきます。・採用に関しては「医師」の採用がメインとなります。ご経歴に応じて医療系の専門学校等への会社紹介・採用関連業にも従事いただく可能性がございます。 ■部長のサポート業務など ■勤怠書類のチェック、入力　・給与計算（対象者は600名程度） ■社会保険、雇用保険の書類作成と手続き ■福利厚生手続き（健診、慶弔など） ■簡単な伝票入力や備品管理などの庶務業務 ※人事労務業務に関しては、担当者が在籍しておりますがメンバーの相談やご自身で手を動かしていただくこともございます。【課題感】 ■現在、人材紹介エージェント中心にした採用がメインとなっているため募集職種に応じた適切な採用方法を模索し採用費をコントロールすることが課題となります。【募集背景】 ■組織強化による募集【魅力】 ■部長以上の役職で定年退職が「70歳」となり長く業務に従事いただけます。【組織構成】 ■高仁会事務局人事部採用関係は、担当者1名（看護師採用がメイン）人事労務関係は2名在籍しております。

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター長崎支店株式会社アソウ・ヒューマニーセンター長崎支店

【飲料メーカーでの総務事務】駅チカ×残業多めでしっかり稼げる！カンタン総務事務サポ♪電話少なめで安心スタート◎土日祝休み×職場環境も快適！

人事、総務、法務

[勤務地] 佐世保市松川町 [アクセ…

￥

207万円〜

派遣社員

[概要] ＜オンライン登録OK＞来社しなくてもOK◎ WEBでのご登録も可能です！お家にいても即仕事ゲット★ ＜アソウならではの高待遇＞映画やショッピングなどの割引など複数のサービスが受けられます★ [詳細] 【お仕事内容】＼おススメポイント／ ■電話対応少なめ！カンタン総務の事務サポ！自分のペースでお仕事を進められます♪ ■残業しっかりめでバッチリ稼げる♪土日祝休みでプライベートの予定も立てやすい！ ■京町バス停よりスグ！中佐世保駅からも徒歩5分で通勤便利◎ 【仕事内容】 ▼勤怠チェック ▼給与計算 ▼健康診断対応 →日程連絡、スケジュール調整等 ▼年末調整 ▼在宅補助手続き ▼電話（少なめ）・メール対応　など【職場の雰囲気】チームで協力してお仕事を進めるため、分からない事は都度聞ける環境で安心♪ 残業は月末月初や、繁忙期（5月、11～12月）をメインに発生するイメージ。残業がある際は事前に相談があります！【環境】休憩室には自販機・電子レンジ・冷蔵庫完備お昼休憩も快適に過ごせます♪ 【服装】オフィスカジュアル【PR・職場情報】＜オンライン登録OK＞来社しなくてもOK◎ WEBでのご登録も可能です！お家にいても即仕事ゲット★ ＜アソウならではの高待遇＞映画やショッピングなどの割引など複数のサービスが受けられます★

ヒロマツホールディングス株式会社

【広島市】総務人事部管理職　※転勤無し/残業ほぼ無/副業OK

人事、人事・総務・法務系その他

広島県広島市中区幟町13-4

￥

600万円〜900万円

正社員

「【広島市】総務人事部管理職　※転勤無し/残業ほぼ無/副業OK」のポジションの求人です・人事制度企画、運用・基幹となる人事制度（等級・目標・評価・報酬制度）の運用とリバイズ・社員のエンゲージメント向上や組織力強化に繋がる制度の企画、運用総務 ※人事部には、人事業務として主に「採用業務（新卒・中途）」「労務・給与」「制度設計・運用」の3つの柱があります。・総務業務全般 ■配属先：総務人事業務　人数17名（男性11名、女性6名） ※人事業務は12名、総務業務5名 ■当社の魅力： 2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大しております。広島マツダは創業90年、マツダ発祥の地広島の基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。

株式会社みどりホールディングス

人事部／部次長候補

人事、人事・総務・法務系その他

広島県広島市中区大手町5丁目3番12…

￥

600万円〜800万円

正社員

「人事部／部次長候補」のポジションの求人です【仕事内容】グループ会社23社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。【職務詳細】これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。・給与計算・入退社手続き・社会保険手続き・各種手続き（36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など）・人事制度構築・働き方改革推進・新卒、中途採用業務・マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です。【就業環境】・残業：平均月10時間程度・構成：部長（50代、30代）2名、係長1名（50代）、主任2名（30代）、メンバー4名（20～30代）《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ ▼有給休暇の取得有給休暇の取得率は60％以上です！半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ▼残業時間の削減必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！

株式会社セロテック

【札幌】管理部門（人事・経理・総務）の管理職候補

人事、人事・総務・法務系その他

北海道札幌市豊平区月寒西1条8丁目8…

￥

650万円〜800万円

正社員

「【札幌】管理部門（人事・経理・総務）の管理職候補」のポジションの求人です同社管理部門のマネジメントを担うポジションです。人事、総務、経理、採用等の企画から実行までの全般についてマネジメントをお任せします。また常に組織を良くするための業務改善、最適な人事制度などの新しい取り組みを自ら提案し実行できる方が活躍いただける組織です。【具体的には】（総務労務）・社内体制や制度改革の立案、実行・労務全般のマネジメント・DX推進（人事）・新卒、中途採用業務全般・研修の企画・立案、実行・人事考課の策定や運用方針の策定（財務・経理）・経理財務全般・予実管理等のマネジメント・メンバーマネジメント ※入社直後の担当業務は、管理部門全般のマネジメントを予定しています。【求める人物像】・業務改善、新しい取り組みを企画から導入までマネジメントできる方・常に新しい情報を取り入れ、自社に必要なツール選定や制度運用に活かすような自走力のある方

豊田合成株式会社

【WEB面接可】【愛知／清須】オープンポジション※人材育成センター領域（研修企画・運用な(以下略)

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県

￥

600万円〜1100万円

正社員

【ミッション】　 □ 企業の持続的成長を支える、人材と組織風土醸成(国内・外) □ 事業やモノづくりを革新し、新たな価値を生み出せる人材の育成【主要業務】・各階層に求められる『役割』や『必須スキル』に関する研修の　企画・運営（スタッフ職／技能職）・経営幹部候補育成（含．外国人）のための『選抜型研修』の企画・運営・VUCA時代に求められる『リーダーシップ研修』の企画・運営　など【期待役割】より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでのご経験・スキルを最大限発揮し、研修だけに留まらず、人材育成全般に貢献いただきたい。【業務内容の一例】・人事管理制度とリンクした研修体系づくり　　・上記【主要業務】個別研修の企画・運営および、研修講師・海外事業体および、国内関係会社、社内各部門への人材育成支援（研修体系づくり、個別研修支援）　＊具体的な業務はこれまでのご経験を考慮して決定します。（使用ツール） ExcelやWo(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

アイディホーム株式会社

【人事】課長候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

人事課長候補として経営と現場の橋渡し役を担い、制度設計から組織づくり、人材戦略まで幅広くリードしていただける方を募集します。既存の制度にとらわれずにゼロベースでの仕組み構築・改善を進める中で「攻めの人事」として成長を支えてください。 ■入社後の業務内容・中途、新卒採用の戦略立案と実行・評価制度の見直し及び運用、定着・研修制度の再構築（階層別、職種別、次世代育成）・労務関連の制度整備・エンゲージメント向上施策の企画と実行・人事メンバーのマネジメントと育成 ■使用ツール・コミュニケーションツール：Microsoft Teams ・勤怠管理：アマノ「TimePro-VG」・採用管理：Sonar ATS ・人事評価：HR Brain ・年末調整：オフィスステーション（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター長崎支店株式会社アソウ・ヒューマニーセンター長崎支店

事務経験が活かせる♪17:00定時×残業ナシ◎ 土日祝休みで私生活も充実！制服あり＆無料駐車場完備で通勤ラクラク♪総務事務

人事、総務、法務

[勤務地] 長崎市 [アクセス] ◆…

￥

220万円〜

派遣社員

[概要] ＜オンライン登録OK＞来社しなくてもOK◎ WEBでのご登録も可能です！お家にいても即仕事ゲット★ ＜アソウならではの高待遇＞映画やショッピングなどの割引など複数のサービスが受けられます★ [詳細] 【お仕事内容】＼おススメポイント／ ◎事務経験者歓迎！ ◎17時定時×残業ナシ×土日祝休み ◎無料駐車場完備でマイカー通勤にも便利＼　工事関連での総務事務　／　　　　 ≪　お仕事内容　≫ ▼勤怠チェック ▼有給管理 ▼労災の書類管理 ▼請求書処理 ▼備品の発注・管理 ▼コーヒーの提供　など【職場の雰囲気】 2名（男性1名／女性1名）の部署に配属です。不明点など都度聞ける環境なので安心して働けます◎ 【環境】休憩室・更衣室・電子レンジ・冷蔵庫・自販機あり【服装】女性：制服の貸与あり男性：ジャンパー ※通勤時の着用OK 【PR・職場情報】＜オンライン登録OK＞来社しなくてもOK◎ WEBでのご登録も可能です！お家にいても即仕事ゲット★ ＜アソウならではの高待遇＞映画やショッピングなどの割引など複数のサービスが受けられます★

株式会社CLホールディングス

【人事マネージャー候補】年間休日122日・リモート可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

人事部門の中核として、人事領域全般の業務を幅広く担当いただきます。 ※ディレクションだけでなく実際に手を動かす場面も多いです。 (1)人事戦略の立案及び実行並びに人事制度の企画運用と改良改善・評価・配置（異動、昇降格、任用）運用、組織設計、DE&i (2)労務管理全般・就業管理、給与・賞与サポート、規程、労務環境整備、安全衛生関連 (3)人材開発全般・採用、研修、組織開発 (4)経営層との連携による人事課題の解決上記すべてではなくても、強みや経験を基に複数の領域を担当いただく予定です。（その他詳細は面談でお伝えします）

綜合キャリアオプション

経理事務／履歴書不要/20代から30代活躍中！

人事、総務、法務

[勤務地] 新潟県新潟市江南区

￥

240万円〜

派遣社員

[概要] 【経験活かせる☆】残業は基本的にナシ♪女性スタッフさんも活躍中♪少人数体制！／履歴書不要 [詳細] 経理事務。介護・福祉サービスを経営する企業での経理の事務です。経理のご経験が1年以上ある方歓迎します。 ■お仕事PR ≪NO残業≫ 時間をしっかり確保できる、残業基本ナシのお仕事♪ オンとオフをきっちり切り替えたい方にオススメ！ ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪女性も仕事をしやすい職場≫ もちろん男性の応募も歓迎！ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪モチベーションもUP≫ 派手過ぎなければ髪型や髪色自由♪ (規定有) ■職場の雰囲気女性も活躍しやすい雰囲気の職場です！『少人数』だからコミュニケーションも取りやすい？髪型にこだわりのあるアナタは必見！髪型自由な職場！ ■お仕事PR ≪NO残業≫ 時間をしっかり確保できる、残業基本ナシのお仕事♪ オンとオフをきっちり切り替えたい方にオススメ！ ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪女性も仕事をしやすい職場≫ もちろん男性の応募も歓迎！ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪モチベーションもUP≫ 派手過ぎなければ髪型や髪色自由♪ (規定有) ■職場の雰囲気女性も活躍しやすい雰囲気の職場です！『少人数』だからコミュニケーションも取りやすい？髪型にこだわりのあるアナタは必見！髪型自由な職場！

大晃ホールディングス株式会社

【山口】人事（課長クラス）国内トップシェアメーカー

人事、人事・総務・法務系その他

山口県熊毛郡田布施町大字下田布施20…

￥

600万円〜800万円

正社員

「【山口】人事（課長クラス）国内トップシェアメーカー」のポジションの求人です人事部門の業務全般を担当いただきます。 ※配属ポジションはご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。 ※ポジションに応じ、業務内容が一部変更となる場合があります。【業務詳細】・採用業務・雇用管理、労務管理・人事制度構築、運用・組織改編、要員計画に関する業務・人事評価、昇格試験に関する業務・社員研修企画運営・付随するマネジメント業務　など【採用背景】体制強化に伴う増員募集です。

株式会社マイスターエンジニアリング

成約実績あり【東京】人事部マネージャー候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内1-7-12 サ…

￥

700万円〜1000万円

正社員

「成約実績あり【東京】人事部マネージャー候補」のポジションの求人です【期待する役割】グループ会社含め社員数2700名のマイスターエンジニアリングの更なるグループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいてプレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集しています。【職務内容】人事部長の直下で以下に取り組んでいただきます。 ■グループ全体の採用力向上人材戦略と事業戦略の整合性をとりながら、人事制度や給与設計の再設計・導入・運用 ■社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用 ■組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント【求める経験】 ◆人事制度の中でも、等級制度・評価制度・給与制度の設計や改善などを行った経験 ◆課題発見から、企画・設計、実施までの一連の流れを、自力で行ってきた経験【ポジションの魅力】 ◆将来の人事幹部候補として経営層とのコミュニケーションにも積極的に参加できる ◆人事業務特化ではなくジェネラリスト、経営の視座を身につけることができる ◆既存制度のメンテナンスではなく「創り直す」フェーズであるため、創造性と戦略性が求められ、自己成長にもつながります ◆結果として企業の業績・成長にも貢献できる ◆若手が多く育成の難易度が高く、やりがいがある ◆積極的にM&Aを実施し、事業が拡大しているフェーズのため、早期に経営ポジションへの昇進が望める環境がある ◆インフラ業界の事業や大規模な組織基盤があるため、安定した経営が可能である【募集背景】グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいてプレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集しています。【所属組織】人事部９名【同社について】マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。 ▼技術パートナー事業では、日本のものづくり産業の中心となる自動車、半導体などの業界において、質の高いエンジニア提供や、高度な画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション支援を通じ、お客様の生産活動を支援しています。 ▼インフラ向けソリューション事業では…

いすゞ自動車株式会社

【神奈川】技術系リソースマネジメント担当

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

￥

600万円〜800万円

正社員

ISZL088_技術系リソースマネジメント担当【職務のミッション】要員計画の策定/管理、各部署の要請に応じて適切な派遣社員採用/管理も含めたリソースマネジメントを行う。【職務の内容】・開発部門の要員計画/管理・各部門からのリソース要請に対する折衝と対応・技術系の無期雇用社員を中心とした派遣社員の採用と管理業務・その他上記職務に付随する業務【入社後のキャリア】 3年まで：リーダーの元、派遣社員採用の担当者として従事 3年以降：派遣社員の採用及び管理のリーダー及び開発人財戦略に携わる業務【やりがい】同社のイノベーションに必要な技術開発・商品開発を支える重要な役割を担うことができ、自己と会社の相互成長を実感できる環境です。（その他詳細は面談でお伝えします）

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