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株式会社ピカソ美化学研究所

【西宮】管理本部・担当者

人事

本社・中央研究所兵庫県西宮市池田町9番…

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300万円〜500万円

正社員

化粧品の受託製造を行うODMメーカーである当社において、管理業務（総務）全般をお任せします。 ■具体的な業務：・社会保険対応　・給与計算・勤怠管理　　・管理部門としての改善（福利厚生等の仕組みづくり）・設備保全、営繕・その他、総務／経理庶務業務

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弊社総務部にて人事労務系業務や予算実績管理を対応していただきます。＜具体的には＞・従業員約200名の勤怠実績管理、給与ソフトへのデータ入力・労働時間や残業時間の管理、労働環境向上や業務効率化につながる企画立案・従業員の入退社及び扶養家族の異動に伴う各種申請手続き・年末調整手続き・36協定申請や就業規則改訂の手続き・総務系購買など庶務業務全般・上記記載に関する申請等のため行政機関や金融機関、取引先への外出

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※急募※《★【HRコンサルタント】マネージャー候補★》◇年収1,000以上 / リモートワーク / フレックス制☆彡

人事、組織・人事コンサルタント

東京本社、本人の自宅、その他会社が指定…

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1000万円〜2500万円

正社員

【職務詳細】【仕事概要】マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。具体的な業務内容：＜コンサルタント業務＞ - 新規のクライアント企業の開拓 - 既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング - ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得 - 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング - クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉 - 転職希望者の入社後のフォロー - ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う <マネージャー業務> - チームをリードし、売上目標達成に向けた、部下の育成、予算管理、チームマネジメントの実施 - チームの課題解決に向けた分析・企画・実行

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人事採用担当（新卒領域）／デジタル広告業界大手グループで会社の将来を担う新卒採用に経験を活かしてみませんか？

人事

東京都渋谷区【アクセス】 JR「恵…

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400万円〜900万円

正社員

□■□■□企業特徴□■□■□ ■年間数億～数十億規模のマーケティング予算を預かっています。 →デジタルマーケティング領域を中心に、大きな予算を預かり顧客の課題解決に向き合う ■20代のマネージャ登用実績豊富です。 →実力が付ければ年齢関係なく役職を持ち、マネージャ職としてメンバーを率いることが可能です。 □■□■□□■□■□□■□■□□ 【業務内容】年間目標約100名採用に向けた、採用計画立案、実行をお任せいたします。デジタルマーケティング人材の採用に向け、毎年あらゆる手法を取り入れ、採用においても <変革を楽しむ>理念を持ち積極的に採用活動を行っております。【具体的には・・・】・母集団形成の企画立案、実行・インターンや説明会、採用イベントの企画～登壇・上記に伴う資料（ppt）作成・学生との面談、リクルーター活動・採用計画の運用方法選定など・一部プロジェクトの牽引、リーダーシップ【募集背景】 2018年に博報堂DYホールディングスの完全子会社となり、博報堂DYグループにおける「次世代型デジタルエージェンシー」として再始動しております。近年特に事業拡大が続いており、更なる発展のためには組織拡大は最重要課題であり、当社の目指すビジョンに共感していただける方を募集する事となりました。

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【正社員/朝倉市】年収400～500万円/管理職候補（総務人事）/設立45年の安定メーカーで経営を支える

人事、総務

〈勤務地〉福岡県朝倉市杷木林田(杷木…

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400万円〜500万円

正社員

あなたの経験を、会社の未来を創る力に。設立45年、金属加工と金型製作で日本のモノづくりを支えてきた朝倉市の優良メーカーが、次の成長ステージへ進むため、組織の要となる「総務人事の管理職候補」を募集します。バックオフィスの司令塔として、経営陣と共に組織を動かしていく。そんな手応えと裁量のあるポジションで、あなたのキャリアを輝かせませんか。【このポジションで得られる3つの価値】 ① 経営の司令塔として、組織を動かすやりがい人事・労務から法務、予算管理まで、バックオフィス全体を統括。現場と経営の橋渡し役となり、業務効率化や制度設計を通じて、会社全体を円滑に動かすダイナミックな役割を担えます。 ② 設立45年・平均勤続年数の長さが示す、圧倒的な安定性毎年着実に設備投資を行うなど、安定しながらも攻めの姿勢を忘れない経営が強み。風通しの良い社風を反映し、社員の平均勤続年数が長いことも、働きやすさの証です。 ③ 経験と実績を正当に評価する、明確な待遇年収400万円～500万円を想定。あなたの経験や能力を最大限に考慮し、昇給や年2回の賞与で、貢献にしっかりと応えます。【具体的な仕事内容】会社の成長をバックオフィスから支える、経営のパートナーとして、以下の業務を担当していただきます。 ■人事・労務関連業務全般 ■安全衛生管理 ■各種会議資料の作成、および会議への参加 ■官公庁への届出・外出用務 ■法務、リスクマネジメント ■予算作成、予実管理など変更の範囲：会社の定める業務 ◇就業環境　・敷地内全面禁煙

株式会社レコチョク

人事（採用）スタッフ

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区

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〜500万円

正社員

■新卒エンジニア採用、中途エンジニア採用の戦略立案、企画、面接、オペレーション、フォロー ■エージェントコントロール ■派遣・アルバイト社員採用、管理 ■社員研修の企画、実施 ■ 給与計算、労務管理など入社当初は新卒もしくは中途採用に携わって頂きますが、将来的には人事労務業務おローテーションを予定しています。

グロリアス　株式会社

＜ロレックス輸入販売＞採用・教育担当◆残業10時間/土日祝休み/心斎橋◆

人事、企画・管理・事務その他

大阪本社大阪メトロ各線「心斎橋駅」徒…

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350万円〜550万円

正社員

／ロレックス正規輸入品販売企業として、時代に左右されない「本物」を世に送り出す＼販売からのキャリアチェンジ歓迎！「採用・教育担当」を募集します＊年休120日＊残業10時間以内で少なめ＊退職金制度有＊家族手当・住宅手当有 ======================= ＜仕事内容＞ ■採用業務新卒・中途の応募者管理及び面接日程調整採用ページ管理説明会の実施面接の実施人事給与の作成業務インターンシップの企画・立案・実施学校訪問 ■教育業務研修の準備・(会議室・昼食の手配や名刺及び資料作成ななど) 各店舗への教育・研修出張の同行そのほか教育・研修に付随する業務人事職未経験でもOK◎ あなたの販売のご経験を活かしてスタッフの採用や教育担当としてキャリアアップを目指せます。＜職場環境＞部長職：男性1名採用担当：女性1名教育・研修担当：女性1名計3名のチームです。分からないことはすぐに質問できる環境なので安心してご応募ください！

株式会社ケアネット

【東京】人事部長候補※プライム上場／自己資本75％超／フレックス／年休129日

人事

東京都千代田区

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500万円〜700万円

正社員

■業務内容：管理本部・人事労務部の部長候補として採用研修・給与労務関連の業務をご担当頂きます。 ※具体歴な業務例※下記業務は主に人事労務部のメンバーが対応しておりますが、グループマネージャーまたは部長として管掌していただく予定です。・人事制度立案、改善、運用・評価制度立案、改善、運用・給与・社保、産業医／社労士との連携や社内規程の整備・新卒・中途採用における採用業務・採用計画の遂行・労務相談対応・メンバーマネジメント ■組織構成：・管理本部人事労務部の配属となります。レポートラインは本部長です。・リーダー1名、給与労務担当3名、採用担当2名の計6名の部になります。

医療法人社団　上桜会

クリニックの採用人事◆HIFU・ボトックス等美容施術社割多数＊未経験OK・有給取得率100％・年休120日／御徒町◆

人事、一般事務

JR山手線「御徒町駅」徒歩2分東京メ…

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300万円〜

正社員

＼未経験から人事にキャリアチェンジ★／メンタルクリニック・スキンケアクリニックを展開する医療法人で【人材採用・開発】のお仕事しませんか？・未経験OK ・年休120日＆有給取得率100％・美容施術社割＆社食など福利厚生充実♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・採用業務・スタッフマネジメント・社員面談・OJT研修、その他研修の企画、運営・現場や組織の業務改善・新規プロジェクトの立ち上げ・その他受電、来客対応、事務作業　などゆうメンタルクリニック・ゆうスキンクリニックなどを展開する医療法人で、受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動をお任せします。採用活動に慣れてきたら、現場で働くスタッフのマネジメント業務も担当します。スタッフとの面談を通して仕事の悩みをヒアリングし、モチベーションをあげるためにさまざまな工夫をするなど… 人材に係るさまざまな領域のお仕事にチャレンジできます。＜求人ポイント＞ ◆人材に関する業務が未経験でもOKです◆ 現在活躍中のメンバーは6名。その全員が未経験からのスタートで、アパレル販売、派遣営業など出身業種業界も多種多様です！ ◆お休みしっかり取れます。ライフワークバランス◎◆ 医療を提供する立場であるからこそ、スタッフひとりひとりのことも大切に考えています。残業はほとんどなく、年間休日120日に加え、有給取得率は100％なので連休取得もOKです。プライベートと仕事のメリハリをつけながら働けますよ！

グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社

採用コーディネーター / RECRUITMENT COORDINATOR（東京都港区）

人事

東京都港区

￥

350万円〜

正社員

【採用関連業務全般】まずは、キャリア採用をメインミッションとして、それに関わる一連のプロセス推進と競争優位性のある採用企画・改善に取り組んでいただきます。その後、段階的に新卒や人材開発等の様々な役割に挑戦して頂くことを予定しています。＜具体的には＞ -　採用候補者の応募対応 -　人材紹介エージェントや求人媒体社等とのコミュニケーション -　面接日程調整 -　採用候補者の面談対応 -　採用進捗管理 -　各種数値管理など -　内定通知書・雇用契約書の作成 -　入社オリエンテーションのサポート等 -　その他人事に関する業務　等慣れてきたら採用ポジションの効率化・改善や他社競争優位性を確立するための企画と実行などにもトライしていただきたいと思います。

株式会社電通デジタル

【CP】データ分析に基づく人材育成プランナー

人事

東京都港区

￥

500万円〜700万円

正社員

従業員一人ひとりの成長をデータに基づいて支援し、組織全体の活性化に貢献する役割を担います。社内の人材データ分析を行い、課題やニーズを明確化し、データに基づいた人材育成戦略の企画立案から実行までを担当します。具体的には、研修プログラムの設計・開発・実施、効果測定、改善などを推進します。また、将来的には、個人の能力開発にとどまらず、組織開発、タレントマネジメントなど、より広範囲な人材戦略にも携わっていただくことを期待しています。【具体的な職務内容】・人事関連データの収集・分析を行い、経営陣への提案や施策の立案・データに基づいた人材育成計画の策定・実行・研修プログラムの効果測定・改善・従業員の学習進捗やパフォーマンスの分析・関係部署と連携した人材育成施策の実施

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⼈事（企業⼈事経験者）/年収450万円〜600万円/年間休日125日以上/東京渋谷区

人事

東京本社(東京都渋⾕区恵⽐寿1-21-…

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450万円〜600万円

正社員

＜仕事内容（概要）＞⾃社開発で宿泊・旅⾏業界向けに提供しているSaaSプロダクトやインターネットメディアの運営を⾏なう⼿間いらずの採⽤、⼈材育成、労務管理など多岐に渡る⼈事業務をお任せします。企業を創るのは「⼈」です。当社が今後⾶躍していくための⼈材確保から育成など経営を⽀える経験を積むことができます。＜具体的な業務内容＞過去の経験に近しい業務からのスタートを考えていますが、まずは採⽤（特に即戦⼒採⽤）からスタートし、社員のオンボーディング研修や必要なオンボーディング⾯談、組織開発に関わるような事業部⾨への業務促進、労務管理など徐々に幅を広げていただきます。最初に⼀通りできるようになっていただきたいのは以下の業務です。当社はまだ⼩規模な企業のため中途採⽤が中⼼となります。採⽤計画の⽴案・実⾏求⼈⼿法の選定・運⽤応募者とのやり取り、スケジュール調整スカウトメール送付エージェント企業や紹介会社などとの打合せ⾯接の実施⼊社オリエンテーション対応⼊社後の定着に関する各種企画⽴案・運⽤⼊社・退職⼿続き事務⼊社後の仕事の流れまずは『採⽤オペレーションや⾯接業務』からスタート（経験次第でもう少し広域な業務からお任せする可能性もあります）し、慣れてきたら新⼊社員のオンボーディング研修や従業員の定期⾯談などを担当していただきます。その後、勤怠管理も含めた労務管理などの領域にもチャレンジしていただきます。 ❚ 働くメンバー総務⼈事課：3名⼈事業務だけではなく、総務業務も少しありますので『⼀つの領域に集中したい』という⽅よりも幅広く業務に取り組める⽅がマッチしていると思います。 ❚ 仕事を通じて得られる経験幅広い職種の採⽤業務を経験することができる⼊社決定までではなく、そのあとのオンボーディングにも携われる【就業時間】 8:50-18:00（実働8時間）休憩時間：11:50-13:00（70分）残業時間：平均30時間程度／⽉（閑散期/繁忙期の⼤きな差はなし）【試用期間】 3ヶ⽉試⽤期間中の待遇・給与に変更はありません。

新日本建設株式会社

【採用担当(新卒/中途)】経営層と近い距離/プライム上場/利益は給与に還元

人事

千葉県千葉市美浜区

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500万円〜700万円

正社員

本社にて新卒・中途の募集から採用まで、採用をメインとした人事業務全般をご担当頂きます。入社後2年を目安に制度設計や企画の上流工程もお任せします。人事のプロとしてスキルを磨ける環境です。【具体的には】事業拡大のため本格的に採用に注力します。まずは新卒・中途採用からお任せします。新卒採用は建築系学生を中心に70名程度、中途採用は30名程度の採用数を計画しています。

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人事採用/年収450万円～550万円/年間休日日数120日/マイカー通勤可/転勤なし

人事、総務

入間市西武池袋線　入間市駅　車12分…

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450万円〜550万円

正社員

・中途採用（媒体選定、媒体運用、面接等）・新卒採用（合説等イベント、大学キャリアセンター訪問、会社説明会、面接等 ※文系メイン／毎年10～15名の新卒社員を安定的に採用中）・その他、総務・人事業務＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

株式会社　山本製作所

人事事務◆土日休み/福利厚生充実◆

人事

埼玉県東松山市新郷88番地26号東武…

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500万円〜550万円

正社員

［メイン業務］・人事・・・新卒採用業務、特殊技能生、外国人実習生受入業務等・労務経理・・・入退職時の手続き教育、給与計算等に関する勤怠管理等の教育など ※採用業務に必要な外出(大学回り等)有り　　　　　　　［入社後の流れ］・OJT方式［キャリアイメージ］・通常は課員⇒班長⇒係長⇒課長⇒部長の流れになります。［企業・求人PRポイント］仕事の魅力 ⇒ 人事、特に採用の係長候補としての登用を視野に入れた採用です。採用のプレイングマネージャーとして活躍出来ます！会社の魅力 ⇒ 世界一のファインブランキング加工技術から製造されるブレーキパッドの国内シェアでは40%を誇っております。(月産600万個) 　　　　　　　・メインはファインブランキング加工ですが、これまでの企業の歴史より、　　　　　　　　プログレッシブ・マルチフォーミング・トランスファー・ブローチ等の加工技術も保有しており、　　　　　　　　これだけの技術を保有しているメーカーは他にはございません。社風・人の魅力 ⇒ 部署の垣根が低く部門間のやり取りは多めです。アットホームな雰囲気でお互い協力しながら働いています。待遇の魅力 ⇒ 家族手当や食事補助などもございます。［募集背景］増員［事業所人数］約150名（事務所に40名ほどで工場に110名ほど）部署人数：7人(男性5人、女性2人)　同業務人数（男性2人　平均年齢：40代半ば）［服装］スーツor制服 ※男性は上着の支給あり

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人事【マネジメント職】

人事

【東京本社】新宿区西新宿2-6-1　新…

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600万円〜800万円

正社員

採用担当として、以下の業務をお任せします。【具体的には】 ■メンバーのマネジメント ■採用業務、広報業務【キャリアパス】一般→副主任→主任→係長→課長→次長→部長【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル

株式会社トライト

【東証グロース上場企業グループ】労務管理スタッフ（全国募集）建設業界に特化した人材サービス

人事

全国エリアで希望勤務地を考慮のうえ配属…

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400万円〜600万円

正社員

☆ポイント・あなたの「成果」が、自分も相手も幸せにします！・仕事の過程は自由！強みを活かして結果を出せる環境！・平均年齢28歳！人材業界でキャリアアップ！ ☆仕事内容建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。 ◎雇用管理、契約書の作成 ◎現場訪問 ◎企業との交渉 ◎就業後のアフターフォロー　など【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応現場に足を運ぶのも重要なポイント。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォローがしやすくなります。あなたには20～30名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしましょう。また、企業への定期的な連絡も大切です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしてください。【個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイルです】労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。 ◎事業内容トライトエンジニアリングでは「深刻化する建設業界の?材不?を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安?に暮らせる未来を実現する」というパーパス（存在意義）を掲げ、?材不?を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した?材サービス(?材派遣、?材紹介）を提供しています。本ポジションでは、技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

シフト休／有名パスタ店での店長・店長候補のお仕事／資格経験不要

店長・店長候補・管理職

株式会社鎌倉パスタ東京都中野区中野4…

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292万円〜

正社員

早期のキャリアアップも可能＊シフト勤務制♪ 知識・スキル・資格を活かしたい方リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方【仕事内容】鎌倉パスタの店長・スーパーバイザー候補として店舗運営全般のお仕事をお任せします！スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます【取扱事業】生麺専門鎌倉パスタ事業【具体的な仕事内容】 ■日々の売上管理 ■商品発注 ■人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理 ■各種企画など【入社後の流れ】通勤圏内の店舗で約2カ月の研修を実施します。その後1週間、本社岡山での研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。【求める人材】鎌倉パスタでは、営業や、接客・サービス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社内システム、人材などの「組織のマネジメント」の経験がある方は、営業部門管理者として活躍できる方であると考えます。また、異業種からの転職者も大歓迎です。飲食店の店長は店舗運営のノウハウに加え、人材育成・管理スキル・人間力など多彩な能力を養えます。異業種出身の営業マンの方でも、入社後の研修を通じて活躍ができるようになります。鎌倉パスタは皆様の意欲や姿勢を何よりも大切にしております。【勤務地について】ご応募いただいた近隣の別の店舗での配属になる可能性があります。【一日の流れ】 ※一例 10：00　事務所に出勤。着替え、メールチェック、数値確認。 ↓ 11：00　店舗営業。できるだけスタッフに自分で動いてもらい店長はサポートに回ります。 ↓ 15：00　休憩 ↓ 16：30　メールチェック、事務作業。 ↓ 17：00　店舗営業。スタッフの足りないポジションを中心に担当します。 ↓ 20：00　メールチェック、日報発信などの事務作業後退勤【勤務時の服装】制服（無料支給）【転勤】なし（転居を伴わない勤務地変更あり）【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

株式会社イズムフーズ

入社祝い金あり／ラーメン調理と店長代行_13

店長・店長候補・管理職

大志軒　多賀城店宮城県多賀城市八幡2…

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363万円〜

正社員

店長候補として活躍していただきます。社内教育制度が充実しており未経験の方でも安心してスタートできます！ ★tiktokで「イズムフーズ」と検索！！会社・店舗の様子を配信中！！ぜひ当社の雰囲気を見てみてくださいね♪ 味噌ラーメンと餃子が自慢の『大志軒』店内でガラを炊き全国津々浦々から集めた味噌だれを合わせた味噌ラーメンが人気！ホールスタッフとキッチンスタッフが力を合わせて盛り上げていく、それが『大志軒』です！【一緒に働くあなたへ】働き始めてから「思っていた環境と違った」という状況を作らないためにも、ぜひ気になることや不安なことは遠慮なくご質問下さいね。私たちも、「ここで働けて良かった」と思ってもらえるような環境づくりをしてお待ちしています！【仕事内容】店内でガラを炊き全国津々浦々から集めた味噌だれを合わせた味噌ラーメンが自慢の『大志軒』で接客・調理、店長代行業務（店舗運営）をお任せします。【具体的には】 ●食材の仕込み ●ラーメンや餃子などの調理・盛り付け ●ホールでの接客 ●スタッフのトレーニング ●シフト作成（簡単なシステムで作成） ●発注・在庫管理　など【1日の流れ（例）】 09：30〜10：50　出勤　朝の仕込み 11：00〜14：00　ランチのピーク営業 14：00〜16：00　ディナーの仕込み等 16：00〜17：00　休憩 17：00〜18：00　ディナー営業のピーク準備 18：00〜20：30　ディナーのピーク営業 21：00　　　　　締め作業を行い退勤【入社後は】まずはお店の雰囲気と接客・調理から慣れていってください。その後、店長代行業務（店舗運営）をお任せしていきます。飲食未経験でも安心して働けるようできるようになるまで先輩社員が一緒についてサポートします。個々のペースに合わせて習得できるのがイズムフーズの強みです！【キャリアアップ】入社後、経験を積み、社員（主任）→店長→統括店長またはSV (スーパーバイザー) とキャリアアップができます。経験などにより入社後すぐに店長になる方もいれば、数年間かけてキャリアアップする方もいて様々です。あなたのペースで着実に成長していきましょう！職場見学OK！お店の雰囲気をぜひのぞいてみてくださいね♪

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装飾フィルムや看板・広告を取り扱う会社での総務人事職

人事

静岡県静岡市清水区／山梨県甲府市

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450万円〜600万円

正社員

■業務内容：屋外・屋内看板の企画・製作・施工まで一貫して行う当社で、総務職をご担当いただきます。使用している基幹システムはSMILE V2です。・各種全社イベント推進サポート・勤怠締め処理業務（各拠点サポート含む）・社労士への給与計算に伴う勤怠資料作成・社会保険、確定拠出他、住民税等の手続き・年末調整等の書類確認及び作成・労務勤怠資料の月次管理資料を作成・小口現金の精算（楽楽精算他）・支払関連と窓口、庶務業務　など ※管理部内業務の協力サポートあり（経理、販売、情報） ※上記すべての業務経験をお持ちである必要はありません。　入社後にともにチャレンジいただける方を歓迎します。

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