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検索結果: 1,175件(421〜440件を表示)

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駅チカ/給食事業会社/本社勤務の営業責任者

スーパーバイザー、管理職(営業)

福岡県粕屋郡 JR鹿児島本線　最寄り駅…

￥

600万円〜700万円

正社員

当社は病院や介護施設、学校などに給食サービスを提供しています。今回募集するのは給食事業をお任せできるマネージャー候補を募集します。担当現場を巡回して現場スタッフの管理やフォロー、お客様との折衝など運営に関するマネジメントをお願いします。

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【超急募】未来の取締役！？☆調理SVポジション☆

スーパーバイザー

東京都内本社自社内勤務転勤の可能…

￥

450万円〜600万円

正社員

日本国内だけでなく、海外にも複数の店舗を展開しております。今後も新たなブランドの開発をしていきたいと考えています。新規出店はもちろんですが、不採算店舗のリブランドも必要です。衛生面の指導も臨店をしながら監督を行っていただきます。＊詳細＊・店舗状況の把握・商品開発・衛生指導・業態、商品の現場落とし込み・開発したブランドや商品の効果測定・問題点の改善・業務改善指導など、開発をするだけではなく、効果の確認と修正、フォローも継続して行います。 ★近い将来、取締役として会社の経営にも携われます★

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★☆内定まで最短１週間☆★本部職も狙える店長候補/毎月インセンティブあり・日曜祝日休

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都内店舗自社内勤務転勤の可能性…

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400万円〜600万円

正社員

東京都内で和食店を展開しています。早ければ入社半年で店長・料理長に昇格し、大きな裁量が与えられます！・スタッフの管理・教育・売上管理・発注業務・接客・調理のフォロー・店舗運営全般

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外食企業で入社時から本部職に就ける求人/年収600万円以上可■複数店舗を統括するエリアマネージャー

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都

￥

450万円〜600万円

正社員

外食企業の店舗の運営を円滑にするために本部側からの支援を担当していただきます。複数店舗の統括を通じて「経営視点」を磨けるポジションです。売上管理から人材育成まで幅広く関わることで、店舗運営のプロから次のステップへと成長できます。下記が主な業務です ●同業他社のトレンドの把握 ●マーケティングリサーチ ●店舗を周り定着率アップの施策を企画・立案・実行 ●数値分析 ●店舗指導その他店舗運営業務のサポート　等営業部長の店舗管理をサポートして営業店舗の支援を担っていただきます。＜勤務時間＞ 10:00～19:00 ※店舗営業時間により変動あり＜月間平均残業時間＞ 40時間以下＜こんな方を募集しています！＞ ■飲食店が好きでよく外食をする方 ■高級店から安居酒屋まで様々な業態に興味がある方

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【料飲部門】新規開業最高級ホテルマネージャー　★淡路島★　年間休日123日☆彡

スーパーバイザー、ホテル業務

〈勤務地〉兵庫県バイク通勤は原則…

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700万円〜900万円

正社員

2025年、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地にラグジュアリーリゾートホテルを開業。料飲部門のシニアマネージャーの募集です。 ■仕事内容・飲料部門のマネジメント・各レストランのメニュー・イベントの企画・ゲストからのリクエストへの対応・VIPゲストの対応、顧客満足度の向上・クオリティチェック・運営部門上の目標及び計数（売上等各種数値作成等）・管理・購買管理・各種マニュアル作成・スタッフの採用選考及びトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成等・支配人料理長サポート、その他業務

株式会社すかいらーくホールディングス

未経験歓迎！【店舗スタッフ(マネジャー候補)】★第二新卒歓迎★

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

転勤あり or 地域限定の働き方が選べ…

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400万円〜500万円

正社員

〈多彩なブランドを運営〉接客・調理の基礎からスタート。現場OJTと本部研修で業務を習得し、店舗マネジメントや新業態立ち上げにも挑戦できます。 —★スタートは現場オペレーションからホール業務（接客・会計）キッチン（調理・衛生管理）備品・食材発注 —★マネジメントへのステップシフト管理・採用業務業績管理や店舗経営 —★入社年次が浅い方の昇進・支援体制 20代リーダー育成プログラム、女性店長実績多数。

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過去最高年収を狙いませんか★飲食成長企業で複数ポジション募集中★急募あり！

スーパーバイザー

首都圏・大阪

￥

〜1000万円

正社員

【仕事内容】海外展開も行う絶賛成長中の企業で、飲食店経験を活かし活躍されませんか？現在募集している職種の例）・新規事業企画・事業開発、店舗・FC開発・商品企画・商品開発・自社ブランドのマネージャー・海外勤務・東京で行列を作った話題の洋食ブランド新規オープン店長（SV候補）・質の高いおもてなしが魅力・会食等お客様の大切なイベントにも対応する本格日本料理レストラン支配人候補【おすすめポイント】業務拡大中のための募集！成長フェーズならではの特徴としてどのポジションからもキャリアパスが大変豊富で、長期視点でキャリアを計画いただけます。裁量ある店長として腰を据えたい方も、幹部候補を狙いたい方にもお勧めできる求人が複数ございます！ ■希望条件・将来のキャリアアップ展望含めぜひ一度ご相談ください。急募と銘打った事とは矛盾しますが、貴方様の人生を決める大切な転職ですので必要な手間と時間はしっかり使い、幸せなキャリアアップのお手伝いをさせていただきたいと考えております。まずはこんな担当者とフリートークしてみよう…くらいのお気持ち大歓迎！エントリーをお待ちしております！

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◆ホワイト企業/充実の研修制度/初年度から高給与/連続休み取得/今後も出店◆ 成長企業の飲食店店長・SV候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

★転居を伴う転勤なし★ 新規オープン予…

￥

450万円〜700万円

正社員

しっかりとした研修制度で早期のキャリアアップの実現も可能です！店長経験者は早期のＳＶへのステップアップも夢ではありません！！＜具体的な仕事内容＞ ●サービス業務 ●キッチン業務 ●メニュー開発 ●販促の企画立案 ●アルバイト・パートのシフト管理や教育店舗マネジメント全般をお任せします。大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。 ※早い段階でマネージャーを目指して頂く事も可能です。各地でオープンが続きますので「店長」というポジションだけでなく半年でSVへ昇格など、早期の昇給昇格を実現しています。年功序列とは無縁の当社。実際、今回の人事で入社6カ月でＳＶ昇格や最年少の部長が誕生しています！（こんな会社です） ●「現場の意見」を何よりも大切にしています。例えば「メニュー開発」などの裁量も店舗にあります。グランドメニュー以外のランチメニューや、キャンペーン時の新メニュー開発は、それぞれの店舗の店長・料理長が実施しています。FCブランドと異なり全てが直営店なので、地域性、客層を考えた的確な施策が打て、結果に結びつき易い環境にあるので、仕事のやり甲斐も倍増します。 ●経営ノウハウが身につきます。売上管理や原価管理なども全て各店舗に任せています。予算をどう使うかは、すべて店長次第。採用やキャンペーンにかかる費用も各店舗で負担している為「経営者」として、お店を運営するノウハウが身につきます。 ●漬物以外は、すべて全店舗で調理。手づくり調理にこだわり、仕込みもいちから各店舗で行なうのが当社のこだわり。もちろん、調理のノウハウは入社後に学べますのでご安心下さい。 ●出店加速２０２４年内にもオープンが予定されています。まだまだオープンにできない情報が多々ありますが、積極的な店舗展開が進行中です。また、新宿エリアでのリニューアルオープン予定もあり、今後も続々控える新規出店や既存店のブラッシュアップの為、関東・関西を中心に各地でポジションが豊富です。年功序列とは無縁のため、近い将来の幹部候補として会社の未来を担う仕事をお任せします。

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裁量持って働ける✨スピード昇格や多彩なキャリアを描ける環境【外食企業の店長候補→エリアマネージャー→FC責任者へ】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都内の各店舗神奈川県内の各店舗 …

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400万円〜550万円

正社員

■企業の魅力■ 高級和食・洋食・中華・居酒屋など多彩なブランドを展開し、NYの店舗ではミシュランを獲得するなど国内外で成長を続けています。メニューづくりや接客スタイルに大きな裁量を持ち、自分の工夫が売上に直結するやりがいある環境です。さらに年2回の査定でしっかり評価され、最短半年で店長に昇格できるスピード感も魅力のひとつです。 ■仕事内容■ 店舗運営業務を幅広く担当いただきます。・接客・調理・ドリンク作成・売上・在庫・予約・レジ管理・スタッフ採用・教育・シフト管理 ■キャリアアップ■ ・店長／料理長 → エリアマネージャー・事業部長 → 本部職・FC推進・新設ポジション【ホスピタリティトレーナー】など成長機会多数・独立実績もあり、キャリアの選択肢が豊富 ■モデル年収例　入社：スタッフ／月給28万円〜　↓ 　半年：店長昇格／月給32万円（年収380万円目安）　↓ 　2年目：マネージャー／月給45万円（年収540万円目安）

グランマルシェ株式会社

青果部門の【店舗運営スタッフ】完全週休2日／年休120日

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

東京・神奈川・愛知・大阪・兵庫・京都・…

￥

450万円〜500万円

正社員

《アイデアを活かせる☆》新鮮な野菜・果物を市場で買い付け、鮮度管理や売り場づくり、販売計画の立案、スタッフ管理までトータルに手がけます！ ◆仕入れ青果市場で買い付け＆問屋に発注。産地、種類、量、売価を決めます。 ◆鮮度管理青果の鮮度を確認し、状態に合わせて値段も調整！ ◆売り場管理旬野菜や売れ筋商品を目立つ場所に陳列。ポップなどで工夫します！ ◆その他品出し・在庫管理や棚卸し、販売計画、パートの採用・育成など。裁量大きく《店舗運営》できる面白さを！ ◆青果部門だけの「独立した予算」が与えられています！仕入れは本部が予算を管理し、一括して行っているのではなく青果部門としての独立した予算をもっていることも特徴です。「どんな商品をどれくらい仕入れ、いくらで売るのか」。まるで経営者のように自由度高く意思決定できる醍醐味を感じてください！「生活に根付いた仕事」の喜びを ◆安定業界としての”食”産業中でも青果はライフラインとなるような存在。毎日の仕事でもお客様との距離も近く、まるで八百屋さんのようなフランクな会話が魅力です。「今年のキャベツは…」「今日は良いみかんが入ってきてますよ」など気さくなコミュニケーションを楽しんでください！

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老舗外食企業の店長・SV候補◆豊富なキャリアアップ制度／和食・洋食多種多様な業態／寮・社宅あり／残業月15時間以内

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、…

￥

350万円〜1000万円

正社員

【3年で140店舗出店予定・和洋、ジェラート店まで幅広い業態】・接客・調理、将来的には店舗運営をお願いします！・未経験からでも約1～2年で店長昇進可能。年収1000万円の先輩も在籍中です！・女性店長・20代店長実績あり！・オープニングに関わる機会も！ ■具体的には・接客、調理・調理補助・レジ・店内の整理整頓・新店のオープン準備等 ★新人研修・おもてなしや接客の基本を学ぶ研修があります。・動画で見返せるアプリ導入! ・Step1 入社 →約8ヶ月間で基礎をお教えします・Step2 入社後1~1年半 →アルバイトの育成、売上管理に挑戦！ →店長になるための試験に向けた研修を受講・Step3 店長 →試験合格でキャリアUP ★入社後は... 配属後、接客・調理の基本を学びます。慣れれば、原価や売上の知識をつけ徐々に店舗運営に参加してください!

創業５０年の介護福祉関連（大人用紙おむつ専業メーカー）の成長企業グループ

【正社員、東海】調理実務経験があれば資格は不要！病院内レストランのSV・エリアマネージャー候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

名古屋

￥

400万円〜500万円

正社員

名古屋支店管轄の東海エリア（愛知・岐阜）で病院内レストランのエリアマネージャーを担当いただきます。研修期間の3ヶ月は、店舗での勤務を行い、メニューレシピや店舗オペレーションを把握します。仕事の流れは先輩社員が親切丁寧にお教えしますので、安心して業務に取り組めますよ。管理職として幅広い経験とスキルを身につけたい方、達成感を持って仕事に取り組みたい方を歓迎します！【研修後の具体的なお仕事内容】・スーパーバイジング、本社会議の参加・担当店舗の売上、利益の予測と確保、病院担当者との打合せ、クレーム対応・店舗社員の育成、パート社員の採用育成・新メニューやサイクルランチ、お弁当レシピの店舗への落とし込み・店舗スタッフとの面談・経営会議で決定した事業計画の達成　など

関東圏に230店を展開する外食企業

【千葉県内店舗勤務】上場外食チェーンの店長候補

ホール・フロアスタッフ、スーパーバイザー

千葉県

￥

350万円〜450万円

正社員

・発注や店舗運営・売上管理・数値管理・分析・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施・スタッフの採用・教育・マネジメント・スタッフの不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理

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※急募※【外資系飲食：店長 or ホールのマネージャー】◇1,000万円以上の超高収入！ミシュラン店経験者求む☆彡

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都港区

￥

800万円〜2000万円

正社員

《店長・マネージャー》１、市場開発、品質、ブランドの維持と向上を含む、店舗全体の運営と管理を担当。２、店の経営定位と経営分析、経営戦略の調整を担当し、経営結果に責任を負う。３、顧客満足度の達成に責任を持ち、優れたブランド評判を生み出し、契約に署名する顧客を合理的に管理。４、店の広報のアウトリーチと各種関係の維持を担当する（食薬、衛生、消防、安全生産、交番、環境部門、技術監督局、区役所、オーナーなどの機能）。５、店の安全生産を危機管理（食品安全、消防安全、人身と財産安全管理を厳しくつかむ）の突発事件に対する応急処置。６、店の計画管理と費用管理。７、店の品質管理。８、企業文化の継承を実施。９、店舗のチームビルディング、トレーニング管理、人材育成を担当し、新しい店舗に人材を提供し、後継者を育成。１０、上級指導者が提出した他の仕事を完成する責任ある業務。《ホールマネージャー》１、ホール部門の全体的な運営と管理。２、顧客満足度の向上。３、ホール部門スタッフの日常的な訓練管理。４、ホール部門のチームビルディング、人材育成の仕事を担当し、新しい店に人材を送り、後継者育成。５、毎日テーブルの予約状況に応じて、人員の分業を手配し食事前、食事中、食事後の検査作業を行い、部門会議を組織して開催。６、部門の同僚従業員に配慮するのを担当し、部下に世話と理解し、同僚に大切にされていることを感じさせる。７、部門の従業員の業績計画の実施を担当。８、店長に日常管理するのを助ける。９、上級指導者が提出した他の仕事を完成する責任がある業務など

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店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

名古屋市

￥

400万円〜600万円

正社員

名古屋市内でアットホームでくつろげるイタリアン店舗・スタッフの管理・教育・売上管理・発注業務・接客・調理のフォロー・店舗運営全般

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