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株式会社ローソン南九州

【SV(スーパーバイザー)】入社4年目で年収400万円も可能！

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

IUターン歓迎/直行直帰可/社用車貸与…

￥

正社員

＼「売上向上」「安定経営」をサポートするキーパーソン！／ ◆オーナーや店長、クルーと一緒に人気店をプロデュースするシゴトです！ ◆各店舗と本部を繋ぐ『架け橋』として—。「お客様の単価を上げたい」「売上を伸ばしたい」「食品ロスを削減したい」「スタッフのモチベーションを高めたい」「イベントにはどんな商品を並べる？」など売上向上、安定経営をサポートするキーパーソンとして活躍いただきます。オーナーさん達のよき相談役として、 ”人気店をプロデュース”して下さい！ ◆改善策はあなた1人で考えるわけではありません。同僚のSV(スーパーバイザー)はもちろん、現場を知る店長、クルーなど、役職や年齢に関係なく、みんなで改善策を考えていきます！＜業務内容＞店舗巡回各店舗への経営アドバイス本部施策などの共有店舗からの意見吸い上げ市場データ・トレンドの分析など ※1人8店舗程を担当。　過度な負担もなく一人ひとりの　オーナーさんとじっくり向き合えます。独り立ちまで時間をかけてじっくりサポート！不安なまま現場に出すのではなくまずは直営店舗でしっかり教育！モノの流れ、オーナーさんがされたら嬉しいことなど『アドバイスや指導される側』の気持ちを現場で学びながらまずは基礎を身につけていきます。自信を持ってオーナー様と向き合えるよう時間をかけてサポートしていきます！「現場主導」で人気店をプロデュース！本部からの指示を実行するだけのトップダウン式ではなく、「うちのお店も○○がしたい！」という SV(スーパーバイザー)の意見を取り入れる” 柔軟性 ”があります。毎週ミーティングで課題を共有し、全員でお店を作っていける面白さがありますよ！

株式会社ZUND

【関西】営業課長＜約15店舗の統括＞プライム市場上場グループ

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

大阪府関西エリアいずれかの店舗なし

￥

700万円〜900万円

正社員

「【関西】営業課長＜約15店舗の統括＞プライム市場上場グループ」のポジションの求人です【営業主業務】（１）約10～15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。（２）顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。【具体的には】１店舗運営の統括　・約15店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポート。　・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行。２売上および収益管理　・売上データの分析と報告。　・収益性向上のための戦略立案と実行。３スタッフの育成と管理　・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理　・スタッフのパフォーマンス評価と改善。４顧客サービスの向上　・顧客満足度向上のための施策の実行。　・顧客からのフィードバックを元にサービス向上策を策定。５マーケティングとプロモーション　・店舗プロモーションの企画と実行。　・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施。【その他業務】当社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、経営の為の会議・報告会を行っております。自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表頂きます。＜入社後の流れ＞本社にて座学研修を受けた後、同月入社の社員と研修店舗に配属となります。（期間：約3週間、遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担）研修店舗にて、専任の育成部門が本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。研修後、配属エリアに戻り現場入りします。オペレーションに関しては紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができ、盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、お客様応対方法など、全て可視化していますので、確認することができます。 ■株式会社ＺＵＮＤについて： 2008年に設立され、ラー麺ずんどう屋を約80店舗展開しています。私たちは「我々は器を通じ生きる力と幸せを与え続ける」という経営理念に沿って妥協なく諦めず、 ENERGY溢れる素直な集団として成長を続けております。その中でも、【味・空間・接客】はずんどう屋の強みであると考えます。味という部分では、セント…

株式会社ZUND

【北陸】営業課長＜約15店舗の統括＞プライム市場上場グループ

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

石川県北陸エリアいずれかの店舗なし

￥

700万円〜900万円

正社員

「【北陸】営業課長＜約15店舗の統括＞プライム市場上場グループ」のポジションの求人です【営業主業務】（１）約10～15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。（２）顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。【具体的には】１店舗運営の統括　・約15店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポート。　・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行。２売上および収益管理　・売上データの分析と報告。　・収益性向上のための戦略立案と実行。３スタッフの育成と管理　・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理　・スタッフのパフォーマンス評価と改善。４顧客サービスの向上　・顧客満足度向上のための施策の実行。　・顧客からのフィードバックを元にサービス向上策を策定。５マーケティングとプロモーション　・店舗プロモーションの企画と実行。　・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施。【その他業務】当社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、経営の為の会議・報告会を行っております。自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表頂きます。＜入社後の流れ＞本社にて座学研修を受けた後、同月入社の社員と研修店舗に配属となります。（期間：約3週間、遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担）研修店舗にて、専任の育成部門が本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。研修後、配属エリアに戻り現場入りします。オペレーションに関しては紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができ、盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、お客様応対方法など、全て可視化していますので、確認することができます。 ■株式会社ＺＵＮＤについて： 2008年に設立され、ラー麺ずんどう屋を約80店舗展開しています。私たちは「我々は器を通じ生きる力と幸せを与え続ける」という経営理念に沿って妥協なく諦めず、 ENERGY溢れる素直な集団として成長を続けております。その中でも、【味・空間・接客】はずんどう屋の強みであると考えます。味という部分では、セント…

エムタス株式会社

自分の進みたい道を見つけ、キャリアアップが目指せる【総合職】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【本社】石川県小松市問屋町25番地

￥

正社員

希望、適性に応じて【ルート営業】【事務】【広報】【社内SE】【スーパーバイザ—】のいずれかをお任せします！【ルート営業】既存のお客様へ適した石油製品を提案する営業をお任せ。【事務】一般事務および経理業務をお任せ。【広報】自社の石油商品や運営しているガソリンスタンドのPRをお任せ。【社内SE】社内システムのサーバー管理などをお任せ。【スーパーバイザー】当社が運営しているサービスステーションの統括・運営をお任せ。【雇い入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般当社の特長営業として活動するスタッフもいれば、複数のサービスステーションを統括するスーパーバイザー、あるいは自分の能力を活かして本社管理部門で活躍するスタッフもいます。新しい事業にもチャレンジしていますし、自分の進みたい道を見つけ、キャリアを積み重ねていくことができる会社です。

株式会社東急ストア

東急ストアの【店舗スタッフ】販売経験者採用完休2日残業少

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

★転勤なし★【東京・神奈川・埼玉・千葉…

￥

500万円〜700万円

正社員

【やりたいことにチャレンジできる社風】東急ストアの各店舗にて、接客、品出し、売場作り、シフト管理を中心にお任せ★入社3年で部門リーダーにも！ ◆接客、販売などのレジ業務 ◆品出し ◆商品並びなどの売場作り ◆店舗管理慣れてきたら… ◆数値管理(売上予算、儲けの予算) ◆社員・アルバイトの育成、労務管理　など ▼配属先《青果》野菜・果物など、季節感のある売場づくりを担当。《水産》刺身・生魚など新鮮な魚類を捌く技術が磨けます。あなたのアイデアでお店づくりができる♪ 当社は地域一番店を目指して、店舗ごとの「個店経営」を推進しています。季節のイベントや地域のお客様に喜ばれる売り方など、裁量大きく携われます！部門担当者が商品発注や売場づくり、販売戦略までチャレンジ可能。あなたもアイデアを発信して、お店づくりの面白さ・やりがいを楽しんでください♪

株式会社ZUND

【中国地方】営業課長＜約15店舗の統括＞プライム上場グループ

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

広島県中国地方エリアいずれかの店舗なし

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700万円〜900万円

正社員

「【中国地方】営業課長＜約15店舗の統括＞プライム上場グループ」のポジションの求人です【営業主業務】（１）約10～15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。（２）顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。【具体的には】１店舗運営の統括　・約15店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポート。　・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行。２売上および収益管理　・売上データの分析と報告。　・収益性向上のための戦略立案と実行。３スタッフの育成と管理　・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理　・スタッフのパフォーマンス評価と改善。４顧客サービスの向上　・顧客満足度向上のための施策の実行。　・顧客からのフィードバックを元にサービス向上策を策定。５マーケティングとプロモーション　・店舗プロモーションの企画と実行。　・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施。【その他業務】当社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、経営の為の会議・報告会を行っております。自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表頂きます。＜入社後の流れ＞本社にて座学研修を受けた後、同月入社の社員と研修店舗に配属となります。（期間：約3週間、遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担）研修店舗にて、専任の育成部門が本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。研修後、配属エリアに戻り現場入りします。オペレーションに関しては紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができ、盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、お客様応対方法など、全て可視化していますので、確認することができます。 ■株式会社ＺＵＮＤについて： 2008年に設立され、ラー麺ずんどう屋を約80店舗展開しています。私たちは「我々は器を通じ生きる力と幸せを与え続ける」という経営理念に沿って妥協なく諦めず、 ENERGY溢れる素直な集団として成長を続けております。その中でも、【味・空間・接客】はずんどう屋の強みであると考えます。味という部分では、セント…

東食品株式会社

スタジオスタッフ(店長候補)未経験歓迎月給27万円スタート可*残業ほぼ無

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都足立区竹ノ塚3-9-15 埼玉県…

￥

350万円〜400万円

正社員

＊女性専用スタジオ＊運動経験不問＊残業ほとんどなし（月5時間以内を想定）＊連休取得OK＊有給消化率100％＊オンラインレッスン受け放題＊転勤なしフィットネス事業を拡大中の当社。新しい業態として『SOELU』の FC（フランチャイズ）事業をスタートするため、オープニングスタッフ兼店長候補を募集します。 ≪『SOELU』って？≫ ヨガやピラティス、ボクササイズなど多彩なサービスを提供する国内最大級の女性専用オンラインヨガ・フィットネススタジオ。 20～60代まで幅広い年代の方に喜ばれています♪ ≪具体的なお仕事≫ ◆レッスンのサポート ◆受付業務（入会案内、見学対応など） ◆集客業務（チラシの配布など） ◆アルバイトスタッフへの指示 ◆清掃　など ★レッスンは30分１コマで１日に複数回担当。オンラインと併用、しかもサポートからスタートできるので、体力的な負担はほぼなし！運動経験のない方も安心です♪ ☆未経験でも入社後半年で店長に！☆ 必要なノウハウは入社後の研修で学べますし、周囲のサポート体制も万全に整える予定ですので、未経験からでも安心して店舗運営にチャレンジできます！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般試用期間中（6ヶ月）の雇用形態は契約社員となります。

フィクスジャパン株式会社

大手メーカーの売上拡大を支援する【スーパーバイザー】未経験OK

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【東京・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡…

￥

350万円〜350万円

正社員

店頭販促のプロフェッショナルとしてクライアントの売上拡大を支援◎クライアントは食品・日用品・化粧品・医薬品・家電・飲料等の大手メーカーなど例えばスーパーやドラッグストアでつい手に取りたくなる商品がありますよね？その商品を魅力的に見せる売り場づくり＝店頭販促活動をリードしているのが、FIKSのスーパーバイザーです。商品棚の配置変更、店頭POPの色味を目立たせ、販促ツールを工夫することでお客様の目に留まる魅力的な売り場づくりを行っています。【橋渡し役としても機能】実際に店舗巡回をして販促活動を行っているのはスタッフ。店舗担当者と交渉しながら売り場づくりを行います。スーパーバイザーは教育や進捗管理、現場同行を通じてスタッフの成長を支え、メーカーの売上拡大を目指します。働き方は、内勤と外勤が半々。業務状況に応じて在宅勤務も可能です。充実した研修＋資格取得で、成長を支援！ ◎継続的なサポート・社内試験や実地研修・外部研修(ご自身が習得したいものに合わせて選択可能です) ・eラーニングでのExcel講習など ◎資格取得支援全員が「リテールマーケティング検定」に挑戦。受験費用負担や社内模試などサポートもばっちり。合格者には資格手当を支給します！

NSリヤンド株式会社

新しい医療施設をつくる【施設運営(SV)】月41万円～★全国募集

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【新しい施設も続々とOPEN中／全国募…

￥

500万円〜750万円

正社員

【資格・学歴不問】全国にある『医療対応型ホーム』の立ち上げからスタッフの育成まで◆OJT後は裁量大きく、運営全般をお任せします。事業（有料老人ホーム及び訪問看護・介護事業）の設営・統括人材採用及び育成（母集団形成や面接日程の調整は当社の人材開発チームが担います）販路開拓：病院等への入居者獲得活動行政対応（実地指導及び関連書類の整備） ☆施設の立ち上げにも携わることができます！＼本当に必要とされる施設だからこそ／がん末期・難病・障がいなど医療依存度の高い方々の受け入れ先として、医療と生活を両立させたリヤンド-絆。地域医療に欠かせない場所をつくっていくのがあなたの役割です。スタッフ間の関係構築や調整・フォロー、ご入居者さまとご家族との信頼関係づくりなど大きな裁量で施設全体のマネジメントをお任せします！

株式会社丸千代山岡家【東証スタンダード上場】

ラーメン山岡家の店舗スタッフ未経験OK入社祝金30万円40代活躍中年間休日156日も可*最大5連休OK

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

★マイカー通勤可（駐車場完備） ★全国…

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350万円〜550万円

正社員

【Q】どんなことをするの？まずは店舗スタッフとして、下記のお仕事からスタート！・接客・調理(仕込み、スープ作りなど) ・食材管理・衛生管理・店舗設備の管理【Q】未経験でも大丈夫？入社後は研修センターで接客や調理方法など基礎からレクチャー♪ 【Q】働く環境は？効率的な店舗運営を行っているので、基本的に急な呼び出しや休日出勤はありません。最大5連休も取得できるので、お休みをしっかり確保できます。 ★「ゆで麺タイマー」の導入など積極的にAIを活用中！麺の調理を担当する「麺あげ」をAIを用いて対応しています。業務の効率化はもちろん、新人スタッフでも短期間で「麺あげ」業務を習得できるようになりました！ ※週休2日制の場合、店長として店舗運営全般も担当していきます。店長になるための心構えや店舗運営についてもしっかり学べますので、ご安心ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】プライベートもしっかり大切にできる環境です「飲食業界＝ブラック」というイメージを持っていませんか？当社では店長を含め、社員が働きやすい環境を整えているんです！ ◆最大5連休取得可能。旅行に出かける社員も。 ◆SVや本部の社員が店舗スタッフの勤務状況をしっかりチェックプライベートの時間も大切にできるからこそ社員の15％以上が勤続15年以上、27.2％が勤続10年以上と飲食業界では高い定着率を実現しています。【注目】店長になるためのサポートも充実！【STEP1】入社後研修研修センターで、接客や店舗の設備など山岡家について学びます。 ▼▼▼ 【STEP2】店舗配属研修を受けた後は店舗へ配属。ベテランからサポートを受けながら現場でオペレーションについて学びます。 ▼▼▼ 【STEP3】調理研修店舗配属1ヶ月後に、再度研修センターで 2日間程度の調理メインの実習を実施します。 ※交通費宿泊費会社負担また、店長になるための基準もシンプルで、多くのメンバーが未経験からキャリアアップしています！【身につくスキル・キャリアパス】 ●複数店舗をマネジメントするスーパーバイザー ●店舗開発、商品開発、人事、経営企画などの本社キャリアなど、色々な道を選択できます。試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社ONE MIND

本格炉端焼きの【店舗運営】★未経験者大歓迎／月給35万円以上！

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

＼業務拡大につき、随時新店舗出店中！／…

￥

正社員

＜店舗を運営する店長候補として採用＞炉端焼きを提供する『一心（いっしん）』各店舗にて、まずはホール・キッチンの仕事から担当いただきます！ ★社員＋パート・アルバイトが連携して店舗を運営！ ★多くが飲食未経験、ハンデなくスタート可能！＜ホール業務＞お客様への接客、注文いただいた料理の提供、お会計対応など＜キッチン業務＞食材の仕込み、調理業務のサポート、盛り付けなど ※セントラルキッチンがあるので、特別な調理スキルは必要なし店舗運営に関わる様々な“裁量”をお任せします！・旬の食材を仕入れて“限定メニュー”や“日替わりメニュー”を提供・店舗内のちょっとした装飾に個性を活かす例えばこうしたことを店舗主導＆あなたのアイデアを活かして取り組んでいける社風です。「面白いね、やってみよう」が当たり前の環境なので、あなたの持ち味を発揮するほど評価される未来が待っています。

コストコホールセールジャパン株式会社

コストコ富谷倉庫店【運営スタッフ】★年休120日※未経験者歓迎

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【転勤なし】宮城県富谷市高屋敷26 …

￥

300万円〜300万円

正社員

【コストコ富谷店の店舗運営をお任せ】◎レジ・早朝の商品補充・出入り口でのチェックなど　◎未経験で入社した先輩も多数活躍しています！【基本業務】 ◎レジ業務 ◎早朝・深夜の商品補充/陳列 ◎出入り口でのチェック　など【配属コーナー】・新規入会登録スタッフ・タイヤセンター・清掃・フードコート・眼鏡/補聴器・商品荷受・フィッシュ・デリ・ミート・ベーカリー・レジ・貴金属/電化製品・ガスステーション ※詳細はHP内『採用情報』をご参照ください。 ——★未経験でも安心の研修入社後は会社に関するオリエンテーションを経て、OJTで仕事を学んでいただきます。人によりますが、コツを掴めば数日～数週間である程度を一人でこなせるようになります。 ——★キャリアアップのチャンスは平等当社ではポストが空くと『社内公募(立候補)』にて管理職へ挑戦したい方を募集しています。実際に入社1年で管理職に登用された社員もいるので、積極的にキャリアアップを狙ってきましょう！

非公開

普通のあなたで応募できます／東京・大阪・海外多店舗展開●和洋中料理長・店長／海外で働きたい方へ

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

大阪府　東京都ご自宅を考慮して決定致…

￥

400万円〜650万円

正社員

・ホール業務（接客、配膳、会計）・キッチン業務（仕込み、調理、盛り付け）・店舗運営（シフト管理、売上管理、スタッフ指導）・近い将来には店長・エリアマネージャーへの昇格も可能（3～6カ月で昇格も可能）業績好調なので、新店舗が予定がたくさんあります。FC加盟店舗の出店やFC側のポストも増えているため、FC側の責任者・ＳＶ職や店長職等も視野に入れて働けます。

東建コーポレーション株式会社

業界経験不問【営業総合職】▼完全週休2日制／残業1日30分程度

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

【原則転勤なし(詳細は選考時にお問い合…

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350万円〜1000万円

正社員

【高い知名度で提案しやすい！】提案するサービスは？⇒当社のアパートや賃貸マンションの運営を通じた土地活用です ★平均年収819万円 ▼土地所有者さまの発掘まずお任せしたいのは、お話を聞いていただけるお客さまを探すこと。 ▼ご提案お客さまのニーズに合った土地の活用プランを提案します。 ▼着工後のフォロー多くの入居者さまにご入居いただけてこそお客さまの満足度はUP！リピート受注につながります。上司・先輩があなたを手厚くフォローします！お客様を訪問し、提案のきっかけさえ作れば、上司がいっしょに提案プランを考えたり、商談も上司が中心にお話を進めたり、丁寧にサポートをしてくれます！受注した契約はもちろんあなたの実績。遠慮せず、成果報酬を受け取ってくださいね♪ メンバーを受注まで導くのも上司の仕事！いつでも頼ってください！経験を活かして収入アップを目指しませんか？営業社員の平均年収は819万円。安定した月給に加え、成果に応じてインセンティブが支給されます。そのため、中途によるハンデも一切なし！頑張れば頑張るほど、収入UPを目指せます。 ◆モデル年収例年収1000万円（25歳／経験2年／成果給580万円）年収1500万円（28歳／経験3年／成果給1050万円）

非公開

◆急成長企業でキャリアアップを目指す◆肉に特化した飲食店／マネージャー候補募集

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都内

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500万円〜600万円

正社員

当店では食材本来の旨みを最大限に引き出す調理方法を学ぶことができる環境を整えています。調理の技術だけでなく、接客やマネジメントなど幅広い業務も身につけることが可能です。意欲的に知識とスキルを磨き、早期キャリアアップを目指したい方に最適な職場です。 ◆仕事の詳細◆ ・売上管理・人材育成・組織運営、管理・店舗の管理　など

株式会社西源

西源/ラ・ムーの【店舗スタッフ】＊未経験でも月給26.5万円～

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

◆長野県・新潟県・山梨県の「ラ・ムー」…

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350万円〜450万円

正社員

【食品の売り場づくり、店舗経営の“専門スキル”をイチから習得！】◆「ディスカウント・スーパー」として人気の西源、ラ・ムーの店舗運営を担当惣菜、鮮魚、精肉、青果、グロサリー（加工食品や売場全体）の各部門に配属します。売場で商品のレイアウトを考えたり食品の調理や加工を行ったりお客様対応などを行ったり… 1円でも安く品質の高い品をご提供するためにさまざまな工夫を行います。それぞれの売場や商品の専門知識を学べます！入社後の流れまず通信学習などで当社の概要や売場や商品についての研修を実施。 3か月間を目途にOJTで細かなことまできちんとレクチャーしていきます！その後は、各部署で専門性を極めスーパーバイザーや仕入れを行うバイヤーを目指したり店舗全体を手掛ける店長を目指すなどキャリアアップのチャンスも豊富です！

株式会社大松

【店長候補】◆昇給年2回◆有給取得率80％～◆借上社宅3ヶ月無料

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、人事

《マイカー通勤可（無料駐車場あり）バイ…

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400万円〜550万円

正社員

【先輩がマンツーマンでフォロー／相談相手がいる安心感◎】店舗業務からスタート★休み月8日以上＋リフレッシュ休暇もあり★有休取得率80％～！ ◎店舗業務をじっくり習得先輩のフォローのもと、店内の巡回、景品交換、品出しなどホール・カウンター業務からスタート！ ▼ ◎少しずつ運営業務へ先輩と一緒に行うので安心です！（たとえば）スタッフのシフト管理遊技台データの確認業者さんへの対応アルバイトスタッフの面接　など連休取得も奨励！しっかり休んでオフ充実！ ■残業は月平均10時間以内 ■休みは月8日以上 ■リフレッシュ休暇あり（年5日以上） ■有給休暇取得率80％以上 ■髪型・髪色・ネイル自由　など「プライベートを大切にしたい」「自分らしく働きたい」という方はぜひ当社へ。「公休＋リフレッシュ休暇」でこまめに連休を取得することも可能です◎ ステップが明確。昇格のたびにしっかり月収UP！昇給昇格が年2回あり、未経験スタートでも入社半年でリーダーに昇格した実績もあります。その後も副主任⇒主任⇒店長へ昇格し、月収も数万円単位でUP！経験者の方は飛び級での昇格や 1年以内に店長昇格の実績もあります。将来は、本社と店舗を繋ぐ「本部スタッフ」「人事職」のキャリアも目指せます。

非公開

◆自己成長を感じられる企業／店長経験者優遇／社宅・寮完備／住宅手当もあり！◆ 地域密着飲食店での店長候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

新宿駅西口・東口近郊の各店舗

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500万円〜650万円

正社員

毎日、新宿区内にあるセントラルキッチンで仕込まれるため、残業もなしです！新宿駅周辺に全ての店舗があり、どの店舗も常連のお客様が多数来店される繁盛店です。（下記が主な業務内容です） ●店舗運営 ●商品管理 ●人材教育 ●原価管理 ●お客様のおもてなし ●数値管理など地域に根付いた店舗の運営をお任せします！将来的にはスーパーバイザーとして店舗の管理やセントラルキッチンの管理や人事を担当していただきます。

株式会社オオゼキ

【町スーパー系総合職】＃その町に合った”品揃え・接客”がある！

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【勤務地は都内が90％以上！地方への転…

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300万円〜500万円

正社員

＜働く、皆がつくる「お客様が楽しめる店舗」＞青果/フロア/チェッカー/精肉/鮮魚/惣菜、あなたが一番輝ける部門の仕事をお任せ！お仕事は「商品をつくる」こと ◇陳列・盛り付け・品出し・発注 ◇商品の加工作業 ◇売り場作り ◇精算/接客　など ★もっと詳しく働き方や雰囲気が知りたい方は、下記のURLもチェック♪ https://www.ozeki-net.co.jp/employ/newgrads/job/ 働く全員が主人公！？個店主義ってなに？お客様のため、各々がアイデアを発揮できるのが、オオゼキの「個店主義」。そんな具体例を紹介します！鮮魚オオゼキにバイヤー部門はなく、チーフを中心に自分たちで仕入れ・売ります！皆で売り方を考えながら工夫するのが楽しいです。

株式会社東横イン

ホテル未経験OK【ホテル運営】賞与年2回★夜勤・深夜勤務なし

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

★北海道／福島／宮城／東京／神奈川／千…

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正社員

＊約1年2カ月の研修で丁寧に育成＊スタッフの採用・育成やサービス・販促企画など、より良いホテルづくりをお任せします★年間休日118日／残業少なめ ◆スタッフの採用・育成・管理 ◆売上の管理・数値分析・事務作業 ◆サービスの企画 ┗朝食メニューやレイアウトなど、お客様の視点に立って独自のサービスの企画など ◆販促の企画・実施 ┗集客に向けた施策を考え実行 ◆地域交流活動など ★基本的にフロント業務などは専門のスタッフが行います仲間とともに“ホテルづくり”を楽しむ【Case１】朝もゆっくり準備されたいお客様が多いホテル朝食形式をバイキングか部屋へ持ち込みスタイルか選択可能【Case２】預かり荷物が多いホテルロビーにロッカーを設置上記は支配人が考えて独自に実施している”ホテルづくり”の施策です。あなたもアイデアをいかし、より良いホテルづくりをしませんか？

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