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スーパーバイザー（ラーメンチェーン）◆年間休日120日、残業月20時間以内、転勤なし、月給～60万円（年収～800万）

店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社/東京都品川区

￥

300万円〜800万円

正社員

■ 特徴・店舗、現場のご経験を活かして、エリアマネージャー（本部職）にキャリアアップできるチャンス！・年間休日120日、平均残業月20時間、働きやすい環境推進中！　※労務管理を徹底。また、休暇制度・福利厚生の充実化も進めています。・仲の良さ、チームワークの強さが特徴、　社内SNSを活用してお互いに感謝の気持ちを伝え合う制度もあり！・階層に応じた評価制度も整備し、就業先として安心・安定できる土台ができている企業です。・海外展開、新業態開発などチャレンジも多く、ご活躍に応じて、新たなポストに就くチャンスもあります。・昔ながら、定番を期待するお客様、価格以上の満足度・コスパ重視のお客様はもちろん、　若い世代のお客様から海外観光客からも愛されている、収益も上げやすい業態も魅力です。 ■ 仕事内容フランチャイズ3～5店舗の運営・管理をお任せします。店舗の従業員をまとめながら、愛される店舗作りを目指せます。本部からのサポートや、ノウハウの共有を受けながら、課題に対応いただきます。ご活躍に応じて、新規出店に携わる機会もあります！ ■ 入社後イメージ入社後は、先輩についてOJTで業務の流れを学んでいただきます。ご経験に応じてできる範囲から担当し、少しづつ業務の幅を広げていきましょう。まずは最初に接客・調理のオペレーションを理解いただき、その後店舗に定期訪問、お店ごとの特性や課題を分析し、個別の改善案を実施、成果確認、、、といったPDCAを回して行きましょう。 ※希望次第では、短期間の店舗研修を受けることも可能です。また、2週間に1回、15分程度、上長との面談を実施しており、現状業務のアドバイスはもちろん、悩み相談、改善のアイデアもフラットに伝えられます。

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【神奈川】統括マネージャー候補／年3回5連休取得OK！年12回昇給昇格のチャンス有

スーパーバイザー

神奈川の店舗転勤＞無キャリア形…

￥

500万円〜600万円

正社員

■職務概要：ご経験に合わせて店長もしくはSVとしてご入社頂き、接客から店舗経営までをお任せします。メンバー育成スキルや数値管理スキルなど豊富な経験を積むことが出来ます。店舗ごとに大きな裁量権が与えられていることが特徴です。 ■圧倒的な成長を続ける東証一部上場企業親会社であるきちりHDの売上高は毎年右肩上がりで増加中です。2005年には1500万円だった経常利益も。2019年には売上高98億円、経常利益役4億円まで増加。飲食業他、デリバリー事業、D２Cはもちろん、法人向けのプラットフォーム事業等のBtoB事業展開もしている結果、筋肉質な財務基盤があり、コロナウィルス渦であっても新業態／新店舗展開が可能な状況です。その為、現在も上が詰まってキャリアアップ出来ないということは一切ありません。

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【飲食チェーン店長経験者歓迎／1年弱でSVに昇格実績有で店長以降のキャリア構築◎／時間責任者も基本在籍で休みの調整◎】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

初任地は現在のお住まいを一定考慮。首都…

￥

500万円〜550万円

正社員

＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,860円～333,760円固定残業手当/月：39,140円～48,240円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～382,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月／会社業績、社員勤務成績等により決定）【年収例】 600万円／35歳　エリアSV職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■転居が必要な場合は引っ越し費用を会社が全額負担＋家賃補助あり単身赴任手当あり。単身赴任が必要な場合は、引越し費用＋家賃会社全額負担 ■制服貸与 ■社宅補助 ■社員割引 ■定期健康診断休日・休暇月9休制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数107日シフト制／月9日休み（2月のみ8日休み）※希望休調整可能有給休暇（入社後半年以降10日間付与）、特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇）、産後前後休暇・育児休暇・介護休暇

回転寿司根室はなまる株式会社はなまる

回転寿司のスーパーバイザー

スーパーバイザー

（a）花まるステラプレイス店札幌市中…

￥

400万円〜700万円

正社員

「回転寿司根室花まる」における店舗運営のお仕事です。店舗運営に関する各ポジションをお任せいたします。具体的には、握り・調理業務・ホールなどの店舗業務全般の他、衛生管理、販売促進、売上げ管理などの運営業務についても少しずつお教えいたします。ジョブローテーションで店舗業務を一つずつ覚えていくので安心してください。

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【関西エリアSV】アパレル企業が運営する「ベーカリーショップ」

スーパーバイザー、スーパーバイザー

大阪・京都（関西エリア店舗）

￥

400万円〜550万円

正社員

関西店舗のエリアマネージャーとして、売上及び各種KPIの達成をミッションに下記のような業務をお任せいたします。【業務詳細】・売上管理・スタッフ管理・人材育成・各店舗の業務やオペレーション改善・商品提案やイベント企画 ※状況に応じて店舗オペレーション業務全般をお任せする可能性もございます ◆入社後のステップ入社3か月は店舗パートナーとしてオペレーションの流れや会社ルールなどを習得。その後、エリアマネージャー職をお任せしていく予定です。入社後はOJTや本社での集合研修など、育成・バックアップ体制がありますので、キャリアの浅い方でも心配なく、キャリアをスタートさせていただけます。 ◆ブランド紹介：Le Petit Mec（ル・プチメック）京都発、本格フレンチスタイルのブーランジェリー Le Petit Mecで扱う全てのパンは、安心安全な素材を吟味し、フランス愛に満ちた熟練ブーランジェにより、一つ一つ丁寧に時間をかけて作られています。訪れたフランス人ブーランジェやシェフの方々から「日本で最もフランスらしい」との評価もいただいている京都発祥のブーランジェリーです。阪急梅田店、ジェイアール京都伊勢丹店など、新店も直近続いており成長中のブランドでございます。

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SV・SV候補（丸亀製麺・全国転勤）

スーパーバイザー

全国初任地のご希望は相談に応じます。…

￥

450万円〜600万円

正社員

エリアマネージャー候補として、同社が展開する飲食店舗マネジメントをお任せいたします。・入社後研修本社近くの研修センターにて集合研修その後、東京・名古屋・兵庫・福岡のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 ※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり ↓ ・店長研修後、既存店に赴任いただき、さらなるOJTを実施後、既存店1店舗の店長をお任せします。（目安入社後5～6ヶ月後） QSC向上やお客様満足度の改善を通じて、リピーター拡大を目指します。その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げていきます。 ↓ ・エリアマネージャー／昇格実績：入社1～3年　約5～10店舗を運営。 ↓ ・チーフマネージャー／昇格実績：入社3～5年　約50店舗という大規模組織のマネジメントを担当。 ↓↓ ・営業部長、新規事業部長　等《各種研修制度》入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会などを各課長が開催。それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。《なりたい自分を目指せる制度》半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し、キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。

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【CAFE店舗運営責任者】当社運営カフェのマネジメント／創業100周年を迎える伝統企業／年間休日120日

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

〈勤務地〉埼玉県転勤の可能性：なし…

￥

500万円〜800万円

正社員

■業務内容当社が運営しているカフェにおいて、シェフと協力してメニュー、システム、体制づくり等、多角的なマネジメントをお任せいたします。コンセプト立案から関われるため、ご自身の提案が形になり、影響力・貢献感を実感しやすい環境です。今後新事業も予定しており、事業部長として店長統括、ブランドマーケティングに携われます。

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【千葉エリア】飲食業界の経験を活かせる店長候補／残業代全額支給＆年間休日113日／焼肉業態をメインに展開！

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

千葉エリア千葉県野田市千葉県柏市 …

￥

350万円〜450万円

正社員

□■□■□　この求人のポイント　□■□■□ ・安楽亭のフランチャイズ運営を基盤に、オリジナルブランドの店舗も展開中。　・「残業代が1分単位で支給」など、働き方改革にもしっかり力を入れています。・3か月に1回、評価がありご自身の頑張り次第で役職アップも現実的に！！ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■業務概要■ 焼肉業態をメインに、既存運営している飲食業態の店舗にて店長候補としてご活躍いただきます。【仕事内容】・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上・人の管理（スタッフの採用から教育まで組織とチームの形成）・シフトの管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理など）・経費コントロールによる利益向上・業績向上に向けた施策の実施【将来のキャリアとして】マネジメント職以外にも、自身が成長していく中で、チーフ料理長や料理長、キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった多岐に渡るチャレンジも可能です。

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【飲食チェーン店長経験者歓迎／1年弱でSVに昇格実績有で店長以降のキャリア構築◎／時間責任者も基本在籍で休みの調整◎】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

初任地は現在のお住まいを一定考慮。首都…

￥

500万円〜550万円

正社員

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※急募　休みも収入も充実でワークライフバランス◎！！地域限定のＳＶ（スーパーバイザー）候補　

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

〈勤務地〉全国各地域自社内勤務転…

￥

550万円〜900万円

正社員

各店舗のスーパーバイザー(以下SV)として担当します。管理店舗数 5～10店舗程度各エリアの店長育成、各店舗における課題の抽出と改善、売上・利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において幅広い業務をご担当いただきます。 ■研修制度入社後2?間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫・福井のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間程度の研修を実施。 ※研修店舗への長期出張となります。 ■将来ビジョン目指しているのはグループ全体で「2028年以内に売上5000億円！」今後、今以上に飛躍していけるよう、出店ペースを加速する予定です。

株式会社ハイデイ日高

【店舗系総合職・店長候補】東証プライム上場★日高屋をはじめとした有名チェーン店運営

ホール・フロアスタッフ、スーパーバイザー

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬…

￥

350万円〜600万円

正社員

【仕事内容】当社の運営する飲食チェーン店の店舗運営業務を幅広くお任せします。・接客、ご案内、会計・簡単な調理、配膳、バッシング・材料等の発注・店舗の清掃その後は徐々に数値管理やマネジメントなど、徐々に店舗管理業務にもチャレンジしていただきます。・売上管理、金銭の管理・シフト作成、メンバーマネジメント・パートスタッフの採用、教育さらに店舗責任者になれば、以下のような業務もお任せします。・月次のレポーティング・在庫管理店舗スタッフとして、さまざまな業務をマスターしていただくことを期待しています！【入社後の流れ】まずは約3ヶ月かけてスタッフの基礎を教えておきます。徐々に業務の幅を広げていただき、約2年後を目安として、店舗責任者へのキャリアアップを想定しています。店舗運営に必要な知識や技術、考え方などを学ぶ研修プログラム『SMDP』を経て、試験に合格すれば店?です。【おもな客層】女性、家族客から働くお一人様まで、地域の幅広いお客様が中心です。【おもな業態】中華の「日高屋」をはじめ、「来来軒」「焼鳥日高」などを運営しています。首都圏に450店舗以上あり、今後も新たな業態、サービスを展開していく予定です。【将来のキャリア】社歴に関係なく、実力を適正に評価し正当にキャリアアップすることができます。店?への道だけではなく、「地区?」や「人事・採用」「企画」「人材開発」「営業管理」といった幅広いキャリアプランも描けます。

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【関西】未経験歓迎/店転勤無！4か月で店長！最短1年でSVへキャリアUP／年2回7連休取得義務化

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

大阪府ご自宅からの距離を考慮しての打…

￥

350万円〜400万円

正社員

【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき、店長、それ以上のポストが空いています】 ★こんな方を求めています！「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか？★ ・お客様第一かつ従業員を大切にするお店作りをしたい方・裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方・店舗運営経験を活かし、店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容：大手飲食店の店長として、スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。入社後4か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行っていただく想定です。 ■実力主義のキャリアパス：業界では珍しく「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にグループとして売上高5500億を目標としており、まさに急拡大期の真っ只中です。出店に伴いポストが空く為、ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。・年収例）30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円

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【東京エリア】焼肉店での店長候補／残業代全額支給の働き方改革推進企業／飲食店での接客経験が活かせる！

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京エリア東京都葛飾区東京都八王子…

￥

350万円〜450万円

正社員

□■□■□　この求人のポイント　□■□■□ ・安楽亭のフランチャイズ運営を基盤に、オリジナルブランドの店舗も展開中！・「残業代が1分単位で支給」など、働き方改革実施中！残業代全額支給・育児休暇取得実績あり。・3か月に1回、評価がありご自身の頑張り次第で役職アップも現実的に！！ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■業務概要■ 焼肉業態をメインに、既存運営している飲食業態の店舗にて店長候補としてご活躍いただきます。【仕事内容】・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上・人の管理（スタッフの採用から教育まで組織とチームの形成）・シフトの管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理など）・経費コントロールによる利益向上・業績向上に向けた施策の実施【将来のキャリアとして】マネジメント職以外にも、自身が成長していく中で、チーフ料理長や料理長、キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった多岐に渡るチャレンジも可能です。

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【宿泊部門】新規開業最高級ホテルマネージャー　★淡路島★　年間休日123日☆彡

スーパーバイザー、ホテル業務

〈勤務地〉兵庫県バイク通勤は原則…

￥

700万円〜900万円

正社員

2025年、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地にラグジュアリーリゾートホテルを開業。宿泊部門のシニアマネージャーの募集です。 ■仕事内容・宿泊部門のマネジメント・ゲストからのリクエストへの対応・VIPゲストの対応、顧客満足度の向上・クオリティチェック・運営部門上の目標及び計数（売上等各種数値作成等）管理・各種マニュアル作成・スタッフの採用選考及びトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成等・支配人サポート、その他業務

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【東京】エリアマネージャー(SV)◆つけ麺専門店を運営する外食企業◆転勤無

スーパーバイザー

東京エリアの各店舗住所：東京都エリア…

￥

550万円〜650万円

正社員

国内４９店舗、海外２店舗、出前専門店１６０店舗を展開している弊社にて、エリアマネージャー(SV)として複数店舗のマネジメントをお任せする方を募集しております。 ■採用背景： 2035年に向けて、目標店舗数を10倍としております。その過程として、2025年は拡大と新業態、顧客満足度向上、上場を目指す大事な時期となっている為、共に目標に向かっていただける方を募集致します。 ■業務内容：店舗にて1ヶ月程度、現場経験を積み、その後エリアマネージャーとして最大10店舗をマネジメントしていただきます。 ■業務詳細： ≪入社後約1ヶ月間の現場業務≫ ◇ホール・仕込み・麺場・スープ場・焼き場・発注とすべての営業業務 ◇売上管理・原価管理等の店舗運営 ■組織構成現在SV職の方は6名程度在籍しており、30代～50代となっております。

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【エリアmgr昇格後は年収739万円も可】日本料理店エリアMgr候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都京都府

￥

500万円〜750万円

正社員

日本料理、しゃぶしゃぶ店を展開している当社でエリアマネージャー候補として店舗運営全般をお任せ致します。エリアマネージャーとしては、複数店舗のマネージメント/新人店長育成など担当頂きます。 ※店舗スタッフとして現場を経験いただいた後に、店長職を経験。その後、エリアマネージャーの昇格を予定【業務詳細】まずは店舗の理解を深めて頂く為に接客/調理を担当後、予約管理/スタッフマネジメント/売上管理等のマネージメントをお任せします。将来的には、エリアマネージャーとして、複数店舗の数字管理/スタッフ管理(特に店長育成)に携わって頂きます。※会社役員/議員/スポーツ選手/芸能人といった著名人のお客様もご来店されます。

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※急募※《★調理企画部：マネージャー候補★》◇食品業界の商品開発、企画、販促、営業など経験者 / フレックスタイム制☆彡

スーパーバイザー、商品・メニュー開発

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【職務詳細】 ■業務詳細　※ご経験・ご志向性にあわせてお任せする業務は決定いたします。【商品企画・販促業務の一例】・大量調理前提の新規メニュー開発の起案から開発実務までの管理、推進・FC全国展開を見据えたメニュー（OEMやODM）の外部協業開発【商品開発業務の一例】・大量調理前提の新規メニュー開発の起案から開発実務まで・自社調理工程、レシピ、調理マニュアルなどの作成、品質管理【バイヤー業務の一例】・計画調達の交渉、実施による仕入れ原価交渉、改善・原材料の調達から製品の消費者への配送に至るまでのプロセス管理 ■2-3年後に期待する姿・状態調理企画部の役職者（部長・課長）として、下記の業務を自ら率先して推進していただくことを期待しています。・部主担当KPI予算達成のための戦略策定/推進・部運用におけるコスト/人員の分配・他組織調整・影響担保、横断リスク対応によるバリューチェーン安定運営・各メンバーのマネジメント

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ANAクラウンプラザホテル京都　バーテンダー

スーパーバイザー

京都市中京区

￥

400万円〜

正社員

バーラウンジでの接客（バーテン）業務

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※厳選求人※◆月給28万円～◆事業拡大中の外食企業【店長候補】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

【神奈川】川崎・横浜・藤沢・海老名・…

￥

350万円〜500万円

正社員

★遠方の方には引越しに関わる初期費用会社負担・原付の会社支給もございます★ 居酒屋やホルモン業態・イタリアン・点心/餃子専門店などの直営店や、「鳥貴族」のFC店舗を展開する当社にて、店長候補としてホール・キッチン業務をご担当いただきます。入社後は2ヶ月間にわたる集中研修を実施。この研修は同時期に入社したメンバー全員でスタートし、新卒入社のように同期の仲間と一緒に成長していけます。直営店・FC店含め9ブランド91店舗を出店。関西エリアは引続きの出店もございますが、特に関東圏をメインに出店を強化し、現在東京・神奈川エリアを中心に38店舗を展開しておりますが、 2020年までに+20店舗と直営店の出店を計画しており、成長を続ける当社で将来の店長候補・エリアMGR候補としてご活躍頂ける方を積極採用しております。入社後2ヶ月は店舗勤務をして頂きながら東京事業所にて基礎業務をお伝えする研修や、経験に応じた数字管理・食材管理/衛生・人材教育などの研修を定期的に行います。営業をしながらマンツーマンで教えていきますという企業もございますが、どうしても忙しい日などは教育に手が回らない事も多い中で当社は上記のように研修制度をしっかり設けることより、入社頂く皆様がしっかりオペレーションを身に付けて頂く機会を提供させて頂いております。 ★昇格チャンスは年3回！早ければ入社半年～1年で店長になれます。　他にも複数店舗を統括するエリアマネージャー、商品開発、仕入れ、総務、経理などの本社スタッフ　としてキャリアチェンジも可能です。【大阪・東京それぞれに事業所有り】

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【飲食チェーン店長経験者歓迎／1年弱でSVに昇格実績有で店長以降のキャリア構築◎／時間責任者も基本在籍で休みの調整◎】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

初任地は現在のお住まいを一定考慮。首都…

￥

500万円〜550万円

正社員

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