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株式会社ベルパーク

【千葉】店長候補 ※未経験歓迎／4連休超取得率86.8％／入社半年〜1年半で副店長・店長へ／【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

千葉県内店舗住所：千葉県内の各店舗へ…

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400万円〜599万円

正社員

【業界未経験者歓迎】キャリアショップの【店長候補】として店舗業務・マネジメント全般をお任せ♪ ■職務内容：ソフトバンクショップの店長候補として、雇入れ直後はキャリアショップのマネージャー候補として、店舗業務や店舗マネジメントをお任せ致します。入社後まずはクルーを経験。接客業務／カウンター業務／店舗業務などの業務をお任せし、業務に慣れていただきます。入社半年〜１年半を目処に経験を積んだ後は、副店長・店長として店舗運営をお任せします。具体的には… ・スタッフの育成・シフト管理・売上管理・商品管理・販売促進・広告宣伝の企画立案など ■配属先の編成： ★20代・30代中心に活躍中！若手を中心に、男女ともにバランス良く活躍しています。先輩が後輩を教育する風土が根付いており、「初めはわからないことだらけで当然」というスタンスでフォローしているので、新しい方もなじみやすいはず！ ■仕事の魅力： ★店舗ごとに裁量があり、店長の判断で店舗運営を行えるのが特徴です。例えば催事やショッピングモールのイベントに参加してくじ引きキャンペーンを行ったり、折込チラシの配布を決定するのも店長の発案によるもの。自分のアイディアが売上につながります。 ★満足の待遇給与例：店舗責任者：年収550万円／マネージャー：年収700万円／課長：年収800万円 ※ソフトバンク認定資格取得による手当（1〜8万円／月・年額96万円）年間4回ある資格試験で4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給。・エグゼクティブショップディレクター：8万円・ショップエキスパート・ショップディレクター：6万円・チーフアドバイザー：3万円・アドバイザー：1万円試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。合格率81.8%！ ★プライベートの充実 ※2023年実績月平均残業時間22.9時間／産育休取得率100%／産育休復職率94.1%／福利厚生の充実（保育手当、社員旅行等々）／4日以上の連休取得率86.8% ★子育て支援：育休後の職場復帰面談の徹底、保育育当（月額最大3万円、お子様が3歳まで）、育児短時間勤務（実働5時間まで短縮可能）、育児短時間勤務（6歳まで）、ベビーシッター補助変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スギ薬局

【静岡】登録販売者◇発注など自動化で負担減♪残業0〜10h程＊年休116日◇全国展開スギ薬局【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

静岡県内店舗住所：静岡県受動喫煙対…

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300万円〜549万円

正社員

【東証プライム上場/残業0〜10ｈ程/年休116日＊年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う】 ■募集背景：当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応でき、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している今、でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容：品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ※DX化が進んでおり、棚下しや受発注業務も簡略化されています。 ■キャリアプラン：入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地：計画的にシフトを組んでおり、残業時間は月0〜10ｈ程。年休は116日、月間8日〜10日（2月のみ8日）※4連休以上を年に2回取得することが可能です。福利厚生も充実！勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、長期的に働く事の出来るも充実しております。 ■当社について：・創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、大学病院内の出店等も増えており、引き続きニーズは拡大中です。・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

オーマイグラス株式会社

【未経験歓迎】メガネの店舗販売スタッフ◆店長候補／首都圏を中心に20店舗を展開／働きやすさ◎／正社員【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞渋谷公園通り店住所：東京都渋谷…

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〜649万円

正社員

◎年間休日111日◎残業10時間以下◎深夜勤務なし◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】同社は、自社ブランドのメガネを企画、製造、販売しており、日本国内だけでなく海外にも展開しています。今回は「Oh My Glasses TOKYO」の直営店舗での販売員を増員募集します。 ■同社の強み：・鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと店舗の連携による顧客体験の提供が強みです。・お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入できることが特徴です。 ■業務詳細：商品購入までの接客業務をお任せいたいたします。＜具体的には＞ ◆商品選び取扱うメガネの種類は約1万種類。「縁が太い方が小顔に見えますよ」などアドバイスしながら一緒にフレームを選びます。 ◆視力検査メガネの度数合わせのため、眼圧検査や視力測定を行いながらお客様ごとに最適な度数を調整します。 ◆商品受け渡しメガネの装着具合を調整し、商品をお渡しいたします。 ■業務の流れ：平日は15名ほど、休日は40名ほどのお客さまが来店されます。1人当たりのお客さまの接客に掛かる時間は45分〜90分程度です。レンズの加工は専門の加工センターで行なうので、接客に集中できます。 ■就業環境： ◎各店舗には店長を中心に20代〜30代のスタッフが常駐。産休育休の取得実績もあり男女とも活躍できる職場です。 ◎販売員平均残業時間は6〜9時間/月、店長平均残業時間は11〜12時間/月（2021年度実績）です。 ◎定量・定性の評価制度があり、店舗責任者やマネージャーなど管理職へのキャリアアップが目指せます。 ■入社後の流れ：社内ルールやシステムなどの座学、その後はメガネの基礎知識や接客について学びます。完全未経験で入社した販売員も多数活躍しているのでご安心ください！ ■勤務地：希望を最大限考慮します渋谷公園通り店／銀座店／コレド日本橋店／エソラ池袋店／二子玉川店／麻布眼鏡堂表参道原宿店／東急プラザ銀座店／新宿東口店／吉祥寺店／青山店／横浜東口店／横浜西口店／京都河原町店／麻布眼鏡堂京都三条店／大阪梅田蔦屋書店／大阪なんばパークス店／大阪心斎橋店／神戸三宮店／麻布眼鏡堂福岡天神店変更の範囲：本文参照

株式会社クライム

【愛知／豊橋市】オートバックス店舗スタッフ◆経験者歓迎／商品説明・在庫管理など／月8〜9休／黒字経営【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞トヨハシ南店住所：愛知県豊橋市…

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350万円〜649万円

正社員

■採用背景：2025年に創業50周年を迎える中、当社拠点の三河においては車の需要は安定しており、業績も好調となっています。今後もより一層自動車の事は何でも任せられる組織になるための組織力強化のための募集です。 ■職務内容：当社は、愛知県内にてカー用品などの販売を手がける「オートバックス」のFC（フランチャイズ）を8拠点運営しております。今後も店舗拡大、新規事業も計画しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴：（1）店舗ではタイヤ、ナビゲーション、車検、小物商品、車販売、買取の5つの業務に分かれており、本人の希望と適性にて配属先を決めております。・お客様への商品説明やご提案などの接客・在庫管理、売り場作りなどの業務（2）カタログを用いながら、価格やデザイン、現在の車に対応する商品かを考えながら、お客様のニーズに適した商品やサービスの提案を行います。 ■研修体制：入社後は実際の現場で業務を行ないながら、先輩社員によるOJTを通して、基本的な接客方法をはじめ、担当する商品の種類や特徴などを指導致します。習熟度に合わせて1〜3ヶ月ほどで独り立ちをしますが、独り立ち後も定期的に商品知識などを付ける本部研修、メーカー研修も実施しているため、未経験者でも活躍することができる環境です。 ■仕事の面白さ・お客様と雑談を交えながら話を進め、ニーズに合ったご提案すること・様々な商品の中からお客様にマッチしたモノが見つかり、「良い商品が見つかりました。ありがとう」と声をかけて頂けること・業界動向やお客様の要望を汲み取り商品発注の選定も行う事ができること・社長と距離が近く、社長に直接意見が言え、自由に働く事ができること ■組織の特徴：各店舗では店長含めて20名ほどのスタッフが在籍しております。10代から50代まで幅広い方が活躍しており、ほとんどが未経験から入社したスタッフです。自分の時間をきちんと取る事ができる環境であることから、平均勤続年数は10年以上と、長く活躍するスタッフも多いです。社員の方の働きやすさという事を大事にしていますのでサービス残業は一切ありません。 ■キャリアパス入社後は一般職からのスタートから始まりますが、やる気次第でリーダー職⇒副店長補佐⇒副店長⇒店長へのキャリアアップが可能です

株式会社アトム

【岩手・未経験歓迎】店長候補※カルビ大将／住宅手当・家族手当充実／平均勤続年数10年以上【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

岩手県内の「カルビ大将」住所：岩手県…

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350万円〜599万円

正社員

【コロワイドグループが展開している焼肉業態／外食正社員経験不問／第二新卒歓迎／15ブランド330店舗以上を展開】 ■職務内容：同社が運営している焼肉業態の「カルビ大将」の店舗運営業務をお任せいたします。店長に昇格後、店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います。 ■業務詳細：・店舗運営業務・ホール業務、接客、会計業務・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務・スタッフ管理、人材育成・集客施策、営業計画作成 ※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30〜50名が在籍しています。 ■焼肉業態「カルビ大将」について：同社の中でも、焼肉業態は「ステーキ宮」のレストラン業態に次いで展開店舗の多い業態です。焼肉業態ブランドの「カルビ大将」は全国に計65店舗展開しています。「ファミリーや大切な仲間と食べて飲んで、みんなで楽しめるコミュニケーションの場」をご提供する本格焼肉店として、カルビ大将の商品力を生かしたバリエーション豊かなお肉で幅広いお客様から評価いただいてます。 ■研修制度：当社では一人ひとりのパーソナリティやポテンシャルを最大限に引き出せるようなフォロー体制、教育制度を構築しています。飲食未経験であっても、早ければ入社2〜3年で店長に昇格が可能です。店長以上になると、地区全体の運営にあたるエリアマネージャーやブランドの運営を担う営業部長への昇格をターゲットとした研修なども用意しております。このように多彩なキャリアアッププラン、教育機会の提供が、個人の能力を最大限に活かせる環境を実現しています。 ■当社の強み：アトムの軸は「地方創生」です。地方から日本を元気にすることを事業展開のテーマしています。各地で抜群の知名度を誇るブランドを中心に、複数のブランドを出店するドミナント戦略で地域のお客様に新たな食の体験を提供しています。「複数ブランド×地方出店×上質な体験価値」を軸に約330店舗を展開。他業種チェーンだからこそできる経営で、全国各地で地域No.1を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オンデーズ

【愛知】メガネコーディネーター/OWNDAYS店舗の接客◆第二新卒・未経験歓迎/個人ノルマ無/転勤無【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

愛知のいずれかの店舗住所：愛知県受…

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〜349万円

正社員

【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】【仕事内容】 OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。 ※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度：本社研修→店舗研修→本社研修という流れで手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ◎ノルマ無し・適切な評価制度：個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。 ◎早期キャリアアップ可：スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。 ◎「必需品」だからこその売りやすさ：お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ◎客層の広さ：お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。【配属先について】 20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、同業他社だけでなく福祉業界やホテル業界出身者など、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビーワンコーポレーション

【名古屋／未経験歓迎】CoCo壱番屋の飲食スタッフ※年収375万円〜／選べる働き方／独立支援制度あり【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1＞緑区徳重店住所：愛知県名古屋市…

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350万円〜399万円

正社員

〜CoCo壱番屋にて店長候補としてのご活躍を期待します〜　明確な評価制度/安定した黒字経営/独立支援制度あり/充実した福利厚生経営層との距離が近いからこそ経営スキルが身に付きます ■弊社の3つの魅力：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎充実した福利厚生家族手当や寮・住宅手当、食事手当など福利厚生が充実 ◎選べる働き方・給与も休日も安定したい方向け：350万円／月9-10日休み・たくさん稼ぎたい方向け：年収375万円／月8-9日休み ◎独立支援制度壱番屋独自の独立支援制度があります 2024年には9人目の独立者を輩出予定です！独立後は年収1千万円も可能です！ ※独立後も本部・税理士・労務士等がサポート。社長や独立した先輩達も支え続けます。 ■職務詳細・CoCo壱番屋にて調理や接客など基本を覚えます。・ゆくゆくは店長候補／店長として、メンバーのシフト・売上管理・各種運営業務などの店舗マネジメントも行います。 ■過去のご入社事例販売員・営業・ドライバー・SE・ミュージシャンなど幅広い業界・職種出身の方が活躍しています。 ■職務の魅力・特徴店長や社員と相談しながら、アルバイトの育成・効率的なコスト削減・リピーターを増やす方法など、店舗運営に関する幅広い業務に携わることがこの仕事の面白さです。新しいことにも挑戦することができ、過去には他の飲食店とコラボしたメニュー考案や冬の福袋の作成といった取り組みもございます。 ■キャリアアップ（1）店舗スタッフ→店長（年収500万円〜）→エリアマネージャー（年収700万円→弊社幹部（2）壱番屋独自の独立支援制度を使って独立 ※10等級による評価制度があり、調理・接客など出来ることが増えるたびに給与UPが叶う仕組みもあります。 ■弊社について当社はCoCo壱番屋のフランチャイズの展開をしている会社です。 FC加盟店の中でも高い実績を持っており、2022年に10店舗目を出店しており、安定した黒字経営を続けております。売上・店舗共に拡大していく中で、今回はさらなる成長を見越しての積極採用です。変更の範囲：本文参照

三重トヨペット株式会社

【伊勢志摩エリア】トヨタ車営業※インセンティブ支給あり／営業平均年収630万／未経験から活躍可能！【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞志摩鵜方店住所：三重県志摩市阿…

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400万円〜549万円

正社員

〜実質121日休み／賞与実績5ヶ月／豊富なキャリアアップが可能！／社員が互いを思いやり感謝する風土を大切にしています！〜 ■担当業務：既存客へのアフターフォローを起点とした新（中古）車販売をお任せします。個人や個人事業主のお客様が大半であり、飛び込み営業は一切ございません。※一部、法人のお客様をご担当いただく場合もございます。【具体的には】・トヨタ／レクサスブランドの新車販売・各メーカー中古車販売・点検や車検などのサービス入庫の誘致・バリュー商品（自動車保険、JAF、割賦、携帯電話）の販売、提案など訪問や電話・メールを活用してご提案いただきます。 ■やりがい：ひとりひとりの理想のカーライフに寄り添ったご提案が必要なお仕事です。日々、お客様との信頼関係を構築しながら、新しいニーズを引き出し、販売・契約に繋げていただきます。お客様と長く深いお付き合いになることが多いためやりがい充分のお仕事になります。 ■インセンティブ支給あり：車両販売・メンテナンス誘致台数・保険に応じてインセンティブが支給されます。営業職の平均年収は630万円になり、契約数に応じて給与UPができます。1年目の平均が車両インセンティブ4万円／その他２万円／月。2年目から年収500万円に到達する方もいます。 ▽キャリアアップ事例▽ 営業スタッフ　→　営業スタッフチーフ　→　プレイングマネージャー　→　副店長　→　店長 ■教育体制について：ご入社頂いた方には先輩社員が1名付き業務を教えて参ります。教育環境が整っているため、技術的にご不安な方もご安心下さい！未経験から入社して資格取得も可能になります。 ■休日について：月曜定休＋シフト制になります。長期連休がない月は第一月火が連休となります。年間休日115日、6日間の有給計画取得ありのためお休みは実質121日です。有給も取りやすい環境となっていますので仕事とプライベートの両立が可能です！有給は半日単位で取得ができるため、市役所へ行ってから出社など調整がしやすい環境となっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＺＩＮＯ

【東京】エンタメバー「ZINO」の店長◆業界未経験歓迎／週休二日制／店舗拡大中！【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1＞道玄坂店住所：東京都渋谷区道玄…

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350万円〜549万円

正社員

【20代・入社半年のリーダー昇格実績あり】エンタメBAR「ZINO」で店長として店舗運営、売上管理をお任せします／服装自由でおしゃれも楽しめる／週休二日制／人事や店舗開発などのキャリアパスあり ■募集背景：食事やお酒はもちろん、スタッフとの会話やカラオケ、ダーツ、シーシャ等で楽しい時間を提供するエンタメバー「ZINO」「150店舗オープン」を目指しており、毎月3店舗のオープンにつき新規スタッフを募集しています。会社の“中核”を支えていただくことを期待して、今回の募集は「ZINO」の店長を募集いたします。未経験もOKな人柄採用。『面白そう！』『働いてみたい！』など、少しでも興味があれば是非ご応募ください！ ■業務内容：・スタッフ育成、マネジメント・店舗運営、売上管理、売上施策考案・備品の仕入・発注など ■「飲み放題＋遊び放題」の大人が遊べるエンタメバー「ZINO」：大人が遊べる新感覚のエンタメ×ダイニングバー「ZINO（ジーノ）」は、100種以上のお酒の飲み放題とカラオケ、ダーツ等が遊び放題の新しい形のエンタメBARです。いずれの店舗も駅近なのでアクセス抜群！「とりあえずZINOに行けば楽しめる」という口コミが広まり、人気急上昇中です。 ■入社後の流れ： ▼1〜3ヵ月程度、既存店舗にて研修 ▼1店舗の責任者としてお店をお任せします！既存店舗で店舗運営の仕方などイチから研修するので、未経験でも問題ありません！新店舗も続々オープンしているので、新規オープン店舗をお任せすることやエリアマネージャーとしてキャリアUPする機会もあります！ ■キャリアパス：店舗運営スタッフだけでなく、年次や経験に関わらず、店舗の売上次第で即エリアマネージャーに昇格することも！これまで最短で、未経験22歳、入社半年でリーダーへ昇格した方もいます！・店舗開発（立地や内装の発案）・人事・総務・事務　など ■勤務地：渋谷道玄坂店・新宿歌舞伎町一番街店・新宿歌舞伎町靖国通り店・池袋東口店・秋葉原昭和通り口店・神田西口店・上野店・上野広小路店・高田馬場店・恵比寿店・新橋店・川口店・大宮店・八王子店・町田店・大森店・錦糸町店・赤坂店など都内各店舗への配属。いずれの店舗も駅から徒歩5分以内の好立地です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社丸千代山岡家

【山形県】未経験歓迎！店長候補／「ラーメン山岡家」を展開／STD上場／店長職470万円〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1＞山形県内の「ラーメン山岡家」店舗…

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350万円〜449万円

正社員

【東証STD上場／北海道から九州まで190店舗以上を展開／リピート率75%以上のラーメンブランド店で「食」と「経営」のプロフェッショナルに未経験から挑戦/研修制度、資格取得制度が充実！業務に応じて着実に年収が上がっていきます！】 ■業務経験：人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。未経験からも歓迎！自動車整備士、運送業をされてきた方なども現在は店長として活躍しております！ ■業務詳細・調理、食材と店舗備品の管理、仕入れ・接客、販促活動・設備管理、衛生管理、売上、利益率などの管理・スタッフ採用、シフト管理店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となるため、未経験から身に付ける事が可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力（1）『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』同社社員のゴールは、店長ではありません。同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2〜5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの同社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 ■魅力（2）『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力（3）『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』入社後、3泊4日で関東事務所で座学やシュミレーション、実店舗勤務の研修を行います。その後も独自の人材育成プログラムにて店舗で調理などを学びながら、仕入れ管理や売上管理、利益率管理など、経営者スキルを学ぶことができます。また、食品衛生管理者など関連する約50種の資格取得をサポート。試験に合格したら取得費用を会社が負担し、手当の支給（規定あり）もあります。変更の範囲：本文参照

株式会社ゲオホールディングス

【鳥取】「2ndSTREET」店舗総合職◆年休120日／残業10H／業界最大手／キャリアパス豊富◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

セカンドストリート店舗（鳥取県）住所…

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350万円〜549万円

正社員

【東証プライム上場／年休120日以上／残業10H／フルフレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手】 ■採用背景： 2ndSTREETは全国800店以上の実店舗と、オンラインストア（掲載アイテム数、約1,600,000点）で中古品買取と販売を行う総合リユースショップです。洋服(古着)・バッグ・靴などファッションアイテムを中心に家具・家電・生活雑貨まで幅広くお取り扱いしてます。現在はリユース市場における圧倒的No.1企業となるため、積極的な出店強化を進めてます。目標は1000店舗への拡大です。2ndSTREETの事業拡大のために一緒に成長できる仲間を今回募集するために採用に至りました。 ■仕事内容：セカンドストリート店舗の総合職として、まずは以下業務をお任せします。入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わります。・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など）・買取業務（査定システムをもとに）・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など）・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など）・売上計画、戦略立案・経費予算組み・店舗周辺のリサーチ【将来的に】近い将来はマネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営を目指していただき、更にその先でご活躍いただく方は、個々の職務適性、能力、経験、専門性等を踏まえ、エリアマネージャーやゾーンマネージャーといった広範囲なマネジメントコースもしくは、商品企画やバイヤー、マーケティング、人事、経理といった管理部門でご活躍いただく方もいらっしゃいます。キャリアパスの豊富さが当社で働く大きな魅力です。 ■店舗の特徴： ◎アパレル特化のアパレルリユース、ブランド古着特化のユーズドセレクト、楽器専門店などお客様のニーズに寄り添った9つの店舗タイプ展開を行ってます。販売だけでなく買取も行うため、古着や楽器のレア物に出会える面白さも★ ◎レイアウトなどは基本本部指定ですが、オペレーションや査定業務での改善点を本部に提言できる業務フローが整っているため、自ら改善に向けて行動できる方は歓迎です★ 変更の範囲：会社の定める業務

ワタミ株式会社

【埼玉】FCオーナー候補・スーパーバイザー候補◆プライム上場◆早期キャリアアップ◆年収423万円〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

埼玉県内の各店舗住所：埼玉県受動喫…

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400万円〜649万円

正社員

【住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定】当社は2030年までに外食1000店舗展開を計画しています。現在の店舗数　国内：353店舗（FC含）海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。そのため、FCオーナーとしてグループ内の店舗を経営して下さる方、また、FCオーナー様たちをサポートしコンサルティングを担うスーパーバイザー候補を募集しています。 ■業務内容： STEP１）グループ内の『居酒屋』『寿司業態』『焼肉業態』『TGIフライデーズ』『カフェ業態』いずれかの業態オペレーションやスタッフのマネジメント・店舗運営全般を学びます。年商約1億円〜4億規模の店舗運営をお任せします。売上・利益管理、20名〜50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・販促企画など、幅広い業務を担当します。具体的には：ホール・仕込み・調理・発注業務等の業務・シフト作成・売上管理・原価管理等の店舗運営など STEP２）店長の経験を積んで頂いた後はフランチャイズオーナーとして開業、もしくはスーパーバイザーを目指して頂きます。＜FCオーナーを目指すうえでの独立支援制度＞ ◎店舗をレンタルできる初期費用を安く抑えられ、低リスクで開業が可能。 ◎FCオーナー研修で給与をもらいつつ、0円でノウハウを蓄積できる 40年間積み上げてきた成功理論と実例をもとに、財務、労務、税務、戦略など、経営者になる為の知識を学ぶ機会あり。 ◎加盟金減額制度あり 5年以上勤務で150万円、10年以上勤務で300万円の加盟金を免除。一定の勤務年数で加盟金減額、最大0円。＜スーパーバイザー業務＞ 1)店舗運営の指導・コンサルティングフランチャイズオーナーと密に連携し、各店舗の運営をサポートします。経営に関するアドバイスや、問題解決のためのサポートを行い、売上や顧客満足度を向上させるためのサポート、指導を行います。 2)業績のモニタリング各店舗の売上や経費、利益率などの財務状況をモニタリングし、問題があれば改善策を提案します。また、マーケットの動向や競合の動きに応じて、適切な施策を講じオーナー様がスムーズに店舗を運営できるようサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社上商

【大阪】鳥貴族FC店での接客スタッフ◆深夜営業なし／新業態で出店計画あり／将来独立も支援◆【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1＞南港ATC店住所：大阪府大阪市…

￥

350万円〜499万円

正社員

◆焼鳥屋『鳥貴族』にてホール業務やキッチン業務をお任せいたします。最短5ヶ月で店長を目指せます◆ ■具体的には：まずは仕込みからはじめ、野菜のカットや串打ちをお願いします。オープン後はホール、またはキッチン業務をお任せします。お客様は会社員やファミリー層などさまざま。平日は50〜60名、休日は70名〜100名ほどが来店されます。閉店後はレジ締めやテーブル・食器の片付けなどを行ないます。決められたマニュアルがありますし、オーダーもタッチパネル式のため、複雑な業務内容はありません。2〜3ヶ月程で全マニュアルを覚えていただけます。 ■当社の特徴：大阪市内に鳥貴族を3店舗展開しております。コロナ禍ではありますが、売上も2019年と同水準まで戻ってきております。また社長の考えが、短い時間で生産性を上げるという事。通常、鳥貴族は深夜帯の時間まで営業している事が普通。同社の店舗では営業終了は23時〜24時。6〜7時間の営業時間で運営しています。それでもしっかり売上は上げております。スタッフが負担なく働ける事で、サービス品質もあがり、それがリピートなどに繋がり、売上に繋がっております。平均年齢も25歳（20代の店長も2名）。若い会社です。今後新たな事業展開を考えており、より会社拡大をしていきたいと考えております。また、新業態で出店を計画しております。自動化されており店舗で、負担なく働いていただけるような店舗です。今後そちらもお任せしていこうと考えております。独立を考えている方など歓迎です。 ■店舗の人員構成：総勢6名の店舗。店長1名（22歳女性）、アルバイト5名となっております。20代が中心で同年代が多いので、堅苦しさもなく店長も含めスタッフの関係性は良好です。 ■今後のキャリアパス：店舗スタッフ→店長代理→店長→統括店長（2店舗をマネジメントするなど）→役員。現場経験だけでなく、役員として会社の運営に携わって頂く事も可能です。最短5ヶ月で店長になることも可能（現在の実績は入社1年）。店長になった際は、店舗のマネジメント業務をお任せいたします。アルバイトの採用やスタッフの育成もお願いします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＡＯＫＩ　ＴＡＫＩＺＡＷＡ　ＤＥＳＩＧＮ

【代官山】店舗マネージャー候補◆コレクションブランドの店舗運営・事務作業など【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：東京都渋谷区猿楽町29-1…

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300万円〜499万円

正社員

〜有名デザイナーが手掛けるファッションブランドで店舗運営と本社での事務・アシスタント業務等をお任せ／語学が生かせる／正社員／シフト制〜 NAOKI TAKIZAWA DESIGN事務所１FにあるFITTING ROOMの店舗経営並びにお客様対応をお任せします。ショップの営業時間（11時〜18時）外は同ビル2階にある事務所にて事務作業などもお任せする予定です。 ■業務内容：※店舗における接客・販売・関連業務（接客/販売・商品在庫管理・売上管理・顧客管理等）※ディレクターや本社メンバーとの打合せ※その他会社業務の付随業務（展示会等のヘルプ等）※本社業務(事務作業等) ■会社について：元ISSEY MIYAKEのクリエィティブディレクター滝沢直己をクリエイティブディレクターとするデザイン事務所です。 ■業務の魅力：滝沢直己が自らクリエイティブディレクターとなり”デザイン事務所“という新しい形の業態を確立しました。ファッションデザインのみならず、様々な業種とのデザイン業務提携や著名人の注文服、衣装など多彩な活動範囲で活躍できます。加えて、NAOKI TAKIZAWAブランドのコレクション制作にも携われます。2025年は、デザイン事務所の20周年を記念するアニバーサリーイヤーです。新コンセプトでの再スタートとして、 “DESIGNER’S ATHLETICS WEAR”をテーマに掲げ、2025春夏コレクションを発表しました。店舗では2月頃から展開しています。 ■キャリアイメージ：滝沢直己ブランドの世界観を身近に感じつつ、代官山の地で店舗の経営を任されると共に、店舗スタッフとしても様々な層のお客様と接することにより、自身のスキルアップもどんどん図れます。また、沢山のお客様からの「有難う」をいただくことで、やりがいを沢山得ることのできるお仕事です。加えて海外でのコレクション発表などの仕事を通じ、一般アパレルでは得難い業務経験が得られます。今後は多数店舗展開をしていく可能性もあり、その場合には店舗統括などをお任せする可能性もあります。 ■求める人物像：ブランドの世界観に共感できる方。コミュニケーション能力のある方。向上心旺盛な方。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社センチュリーアンドカンパニー

大阪◆サービス職経験歓迎！営業コーディネーター〜高島屋100％出資の人材サービス会社／年休122日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区…

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350万円〜499万円

正社員

【取引実績500社以上！高島屋Gの安定基盤あり×月残業15h程度／年休日122日／完全週休二日制／穏やかな社風で働きやすい環境】 ■業務内容：企業から頂いた求人のニーズと、弊社にご登録頂いたスタッフとのマッチングをお任せいたします。営業コーディネーターのミッションは、企業が必要とするニーズやスキル内容を把握して、それにあったスタッフの方を適材適所でコーディネートすることです。 ■業務詳細：・電話、メール、展示会訪問等で、新規の企業様を開拓し、人材の派遣や業務のアウトソーシングを提案します。・派遣、アウトソーシングでどんなことができるのかを開拓した企業様に向け、提案書、企画書を作成し、プレゼンテーションをします。・受注できた案件の求人票を作成し、社内申請をします。・応募者の面談、採用をします。・必要な契約書の作成をします。・採用し、業務に従事した方に長く働いていただけるように定期的に面談しフォローをしていきます。・業務委託事業の場合は立上げまでの準備、現場に従事し安定運営を構築、運営マニュアル作成など事務局的役割を担います。 ※接客・販売職種で活躍するスタッフが多く、百貨店や商業施設に出店される企業とのお取引が中心となります。その他、事務派遣でお取引する企業もあります。年齢層は20代〜60代までの女性を紹介するケースが多いです。 ◇業務魅力について・高島屋100％出資で創業52年目となる当社では、安定した基盤のもと、お取引様の数多くの実績をもつ営業環境です。・百貨店や商業施設向けのサービスが多いこともあり、ホスピタリティ溢れる人材が多く、和やかな社風で相談しやすい環境です。 ■当社について：同社は高島屋100％出資の人材派遣、アウトソーシング事業を展開している総合人材サービス企業です。百貨店関連の事業はコロナ禍が明けて以降受注は増加しており、加えて現在は他の商業施設のお仕事でも受注が増えています。百貨店関連事業では、さらにインバウンド需要も高まっており、会社としても大きな成長段階にあります。今後は社内のDX化なども強化していく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社丸亀製麺

【名古屋】店長・店長候補◆”ふたば製麺”東海初出店の募集／未経験歓迎／研修制度充実／働きやすい環境◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1＞ふたば製麺（新店舗）住所：愛知…

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400万円〜599万円

正社員

■業務概要：丸亀製麺が提案する新業態　”ふたば製麺”　東海初出店のメンバーを募集します。丸亀製麺の新たな挑戦がここにあります。第二のブランドとして成長過程に入った、いぶきうどんに次ぐ、新ブランド　”ふたば製麺”　が25年2月に名古屋で新店舗をOPENします。 ■具体的には：入社後、実際の店舗にてOJT、OFF-JTを実施。まずは”ふたば製麺”のこだわりの、調理・接客スキルを学んでいただきます。その後は、スタッフの教育やシフト作成、品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行など、様々な店舗運営に関わる業務をスタッフとともに実行していきます。オープンキッチンを備えており、丸亀製麺を超える出来立てを提供する事で、「手作りのおいしさ」×「ワクワクする空間」で感動を生み出すお仕事です。 ■ふたば製麺の魅力： ◎『できたて』の魅力を新しい形で発信していきます朝は定食、夜はビールとおつまみ。店舗や時間に応じて顧客ニーズにフレキシブルに応えていく業態です。目の前で生み出される、手作りだから提供できる本物のおいしさ。オープンキッチンならではの臨場感で演出するワクワクする空間。二つの特徴をより多くのお客様に提供できる ”ふたば製麺” にしかできない店舗作りに、料理人としてのやりがい、サービスのプロとしての誇りを感じていただけるはずです。 ◎丸亀製麺の最新ブランド【ふたば製麺】でのお仕事丸亀製麺は新たなブランドを続々と展開していきます。株式会社丸亀製麺として新しいチャレンジに創成期から参加してください。3店舗目もオープンし、これから数多くのお客様に必要とされる業態になれるよう、日々業務をブラッシュアップし、進化し続けます。店舗毎にメニューも異なり、地域のお客様に愛される店舗を追求している業態です。 ■研修について： ◎2日間／東京で集合研修まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。 ◎1月中旬まで／実際の店舗にてOJT、OFF-JTを実施。まずはふたば製麺の基本である『調理』『接客』を学んでいただき、その後は店長になれるよう店舗運営業務を学んでいただきます。『日本橋』『川崎』『世田谷』の何れかの店舗でご勤務いただきます。研修後は名古屋の新店でオープニングから事業に携わっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ツルハ

◆登録販売者資格を活かす◆【兵庫】総合職（店舗スタッフ）〜東証プライム上場／賞与年2回〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

初任地：兵庫県内のお住まい近隣店舗住…

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350万円〜449万円

正社員

◆◇◆初任地は現在お住まいの近郊店舗／東証プライム上場／登録販売者資格を活かして業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く／豊富な福利厚生あり◆◇◆ ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】＜＜具体的な仕事内容＞＞ ◎お客様対応（接客、レジ応対） ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎マネジメント数値管理など ━━━━━━━━━━━━ ★選べる勤務地制度 ━━━━━━━━━━━━ 初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。また、当社では下記の勤務地選択制度があります。 ●ナショナル社員：全国配属（23都道府県） ●リージョナル社員：各拠点ブロック内での転勤あり（北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、首都圏、東海・近畿・四国） ●エリア社員：転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。 4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。ご自身のライフスタイルに応じて、柔軟な勤務地選択が可能です。 ━━━━━━━━━━━━ ★：成長しつづけられる ━━━━━━━━━━━━ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━ ★：将来はさまざまなキャリアを目指せる！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の総合職で入社となるため、店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザー、さらには商品企画や販促、人材育成などの本部機能に挑戦することもできます。変更の範囲：本文参照

株式会社千成亭風土

【滋賀/彦根】近江牛レストランの店長候補〜完全週休二日制/残業20ｈ以下〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1＞せんなり亭伽羅　★ 住所：滋賀…

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400万円〜649万円

正社員

〜高品質なおもてなし/完全週休2日制/残業20ｈ以下〜 ■業務内容：近江牛レストランでの店舗運営業務全般を、店長候補としてお任せします。 ■業務詳細： ★リピーターと新規顧客（観光客）を増やすことがミッション★ ・顧客対応（CS向上）・数値管理（予算、売上、原価）・労務管理（シフト、有給取得計画）・人材育成（新人教育、スキルアップ教育）・業務改善（コスト削減、業務平準化）・販売促進（企画提案） ■配属先について：彦根市内のレストランのいずれか（せんなり亭　伽羅、千成亭別館　華見、レストラン千成亭）になります。客単価が高く（昼：5000円〜、夜：1万円〜）、お祝いのためお越しになる方も多い店舗です。 ■組織構成：高品質なおもてなしにこだわるため、社員比率が高いのが特徴です。人数が多い分、お休みの希望調整がしやすく残業も20時間以下と働きやすい環境です。・近江牛肉せんなり亭伽羅：16名（社員9名）・千成亭別館　華見：11名（社員6名）・レストラン千成亭：8名（社員4名） ■当社のビジョン：彦根に牧場を作り、近江牛のルーツと言われる「彦根牛」を復活させ、彦根を全国から人が訪れる町にしたいと考えています。「彦根といったら千成亭」と言っていただけるようになるのが当社の描くビジョンです。 ■当社について：当社は、関わる人々を大切にできる会社を目指しています。そしてお客さまに「千成亭」に足を運んでもらいやすくすることが一番の目標です。そうやって「想い」の詰まったお店で地域に愛される店舗づくりに力を注ぐことにより「千成亭」のファンを増やしたいと思っています。これらを通じて「彦根といったら千成亭」と言っていただけるようになるのが、私たちの描くビジョンです。日本最古の歴史を持つ近江牛肉を沢山の人に味わっていただき、次世代に伝承していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社力の源カンパニー

【千葉／未経験歓迎】『一風堂』直営・副店長候補◆転勤なし◆インセン最大100万／夜勤基本なし【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

千葉県内の各店舗住所：千葉県の各店舗…

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350万円〜449万円

正社員

〜飲食アルバイトで応募OK★プライム上場『一風堂』直営の副店長候補★世界中で愛されるラーメンの仕掛け人へ／転勤なし・深夜勤務基本なし／キャリアアップにつながるマネジメント・経営スキル身につく〜＼＼　難しい調理スキルはいっさい不問◎飲食業界でキャリア築きたい方へ　／／国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。 ■職務内容・調理、仕込み、ホール業務・売上金、食材管理・店舗の衛生管理・スタッフ育成、シフト管理・店舗の経営戦略など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ ★魅力ポイント（1）：急な欠員・突然の休日出勤も心配不要◎深夜勤務は基本ありません！同社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。それでも人員の確保が難しい場合などは従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 ★魅力ポイント（2）：充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる入社後は、多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど充実の研修体制がございます。現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。 ★魅力ポイント（3）：独立支援制度、店長へのキャリアアップなど豊富なキャリアパス国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■当社の将来ビジョン目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10〜20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社イデア

【大阪／未経験歓迎】店長候補 ※お好み焼き鶴橋風月／入社祝い金20万／深夜勤務無／年間休日114日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

大阪の直営店(通勤考慮) 住所：大阪府…

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300万円〜449万円

正社員

〜お好み焼き「鶴橋風月」店長を目指したい方歓迎！未経験の方も安心のサポート／キャリアアップ／飲食業界志望の方／やりがい〜 ※入社祝い金が最初の賞与支給時と、2回目賞与支給時に10万円ずつ、計20万円される制度が制定されました！「鶴橋風月」各店舗の店長候補としてホール・調理業務から携わります。ホールや調理の仕事からスタートしますが、いずれは店長として店舗を運営するために数字管理やスタッフのマネジメントといった経営に関する知識・技術も身に付けていきます。 ■業務の特徴：丁寧に指導し顧客が満足できるような焼き方を身に付けることができるため、初めての方でも問題ありません。 ■育成環境：知識や技術を身に付けるのに個人差はありますが、ゼロからのスタートでもだいたい2〜6ヶ月で、ホール業務・調理業務を一通り覚えることができます。個々の能力に委ねるのではなく、会社としてもしっかりとバックアップするので心配は要りません。順を追って着実に経験を重ねていけるよう配置していきます。 ■過去入社者：活躍している先輩は、異業種からの転職で飲食業界未経験の方も少なくありません。 ■特徴／魅力：多くのファンを持つ「鶴橋風月」だけに味だけでなく接客面でも高い水準が要求されます。顧客からの期待に応えていくうちに求められるサービスの本質を理解できるようになります。 ■キャリアパス：一般社員→副主任→主任→店長代理→副店長→正店長の順番でキャリアアップします。店長から先には複数店舗を統括するスーパーバイザーや新規出店の企画運営に携わる開発スタッフという道もあります。店舗の最前線で経験を積み重ねて、それを糧に、将来は本部で活躍できる可能性もあります。また現在海外への店舗展開も力を入れており、ご自身の興味次第で手をあげ挑戦することも可能です。 ■組織構成：１店舗⇒正社員1〜5名／バイト10〜30名 ■やりがい：同社は社会貢献活動の一環として約10年前からボランティアで介護老人施設などへデリバリーを行っています。「鶴橋風月のお好み焼きが食べたかった」と手を合わせて喜ばれることがも多く、お好み焼きを通じて様々なやりがいが実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

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