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非公開
【急募】50代以上も歓迎！!新規事業としてスタート【2025年7月プレオープン予定】★恵比寿おしゃれ寿司店★スタッフ
店長・店長候補・マネージャー、フード系その他
東京都渋谷区恵比寿南
300万円〜400万円
正社員
お客様へお食事、お飲み物の案内、ご提供 配膳 接客 お会計 おもてなし、サービス全般
非公開
優遇！宅建をお持ちの方、積極採用中！（店舗開発職 副主任職/主任職)
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
岐阜県多治見市
300万円〜600万円
正社員
当社の経営企画部門の店舗開発課にて、物件探索、地主対応、契約関係、物件管理等をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りになりますが、未経験からでも徐々にスキルを身に付け活躍できる環境です。 【具体的な業務内容】 ■物件探索：会社の成長が見込める集客できそうな土地を探し、駅や主要エリアからの動線に加え、年齢層の分布など、周辺マーケットの調査を行う。 ■地主対応・契約関係：出店先候補の物件や土地を視察し売上などの予測を立て、その上で不動産会社やオーナーなどと交渉。交渉がまとまり次第、契約の締結。 ■物件管理：自社が所有している物件の管理、修繕などのプロパティマネジメント業務。 など、多岐にわたる業務をお任せしていきます。 研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
株式会社ギフトホールディングス
＜プライム上場/ブロック長候補＞業績好調で増員募集！年収800万も可◎
店長・店長候補・マネージャー、フード系その他
①kauie札幌中央店 所在地 札幌市…
500万円〜800万円
正社員
【副店長 or 店長入社】 ブロック長候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となります。 ～お店を作り上げる喜び～ 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。 店舗のデザインやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 ＜直営店ブランドについて＞ ●町田商店（家系） ●豚山（ガッツリ系） ●がっとん（九州豚骨） ●長岡食堂（中華そば） ●元祖油堂（油そば）など ＜店舗運営業務＞ ・ホール業務 ・接客 ・会計業務 ・開店準備 ・食材仕込み／キッチン業務など ＜店舗管理業務＞ ・集客施策 ・スタッフ管理 ・食材管理 ・営業計画作成など 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を 実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制】 マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。 【昇格試験】 明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスが あります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、 新たなポジションがどんどん生まれています。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。 社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。 教えられたことを素直に吸収し、個人的な努力も惜しまない。そんな方こそ輝ける環境です。
株式会社ダブリューピィージャパン
【店長候補・ホールスタッフ】ウルフギャング・パック！東証プライム上場/飲食大手コロワイドグループの傘下企業！
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
【東京エリア】 ウルフギャングパック赤…
300万円〜550万円
正社員
ウルフギャングパックの店舗運営業務！ 本格窯焼きピッツァを始め、バラエティ豊かな料理を楽しめる空間を、 肩ひじ張らずに楽しめるブランド～特別な日にご利用いただけるブランド迄、 幅広いシチュエーションに合わせご利用いただける様に店舗毎にコンセプトを変えて運営しています。 産地直送野菜や産地指定の国産鶏など扱う食材からこだわっており、 ピザ生地については熟成に3日間を要し、さくさく・もちもちの食感を実現！ ハリウッドセレブに愛されるクオリティをそのまま提供する希少なブランドです。 【業務内容】 ホール業務・接客・会計業務、開店準備・食材仕込み、一部キッチン業務など店舗管理業務 集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成など
株式会社ダイニングイノベーション
【新業態店舗運営】新業態の創業期に関わるポジション、キャリアパス多数あり！
店長・店長候補・マネージャー
東京都 渋谷区恵比寿南1丁目11番2…
450万円〜600万円
正社員
複数の新しい業態を開発、展開するダイニングイノベーションにて、新業態の店舗運営、業態展開に向けたチームメンバーを募集します。 ミッションとしては、既存店のオペレーション改善ならびに新業態の出店時など、調理や接客、店舗内企画等の店舗運営関する業務を、店長やメンバーと一緒に携わっていただきながら、オペレーションの改善やメンバートレーニング、タイミングによってはメニュー企画などの分野でもサポートを行います。 将来的に、弊社、またはグループ業態のスーパーバイザーやトレーナー、商品開発などのバックオフィス業務にステップアップいただくことも想定しております。 【業務内容】 ・新業態の既存店舗または新店舗の店舗運営 その他、 ・調理や接客のオペレーション改善、マニュアル作成等 ・数値管理（売上、原価、FL）、POS・PLの分析 ・人材採用、教育・マネジメント ・スタッフ（社員、アルバイト）トレーニング など ※創業期の業態もあるため、複数の店舗にまたがる形でさまざまな業務を分担しながら、幅広く進めていきます。
EK FOOD SERVICES INC.
＜海外案件＞アメリカ飲食店 レストランマネージャー◆サンフランシスコベイエリア◆
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
サンフランシスコベイエリア シリコンバ…
900万円〜1300万円
正社員
【お仕事の内容】 品質管理、衛生管理、スケジューリング、採用、教育など。日々の業務の中で、現地のお客様や、 スタッフメンバーとコミュニケーションを取りながら、最高の飲食店をアメリカで作るお仕事です。 今までに、店長職として運営をした経験のある方は、スキルが活かせますし、店長経験がない方でも、 当社の店舗で経験を積んでいただき、店長、店舗責任者として羽ばたけるポジションです。
株式会社ギフトホールディングス
【東海エリア】「町田商店」ラーメン店での店長候補！ ～入社後１年で店長昇格評価制度あり～プライム上場
店長・店長候補・マネージャー
静岡県 最寄り駅 愛知県 …
400万円〜700万円
正社員
店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制】 マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。 【昇格試験】 明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。
オーマイグラス 株式会社
＜Oh My Glasses・麻布眼鏡堂＞店長◆髪型ネイル自由/月9休/大阪◆
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
大阪エリアの店舗に配属 例：大阪梅田…
350万円〜
正社員
国内外の様々なアイウェアブランドを取扱う専門店で ＜販売・マネジメント＞のお仕事です。 ＊服装・髪型・ネイル自由(一部店舗はユニフォーム有) ＊インセンティブ制度のほか スキルやSNSフォロワーに応じた手当有 ＊月9日休＆残業10時間程度でプライベートも充実◎ ======================= 眼鏡・サングラス専門ショップ 「Oh My Glasses」「麻布眼鏡堂」で 販売および店舗責任者としてご活躍いただきます。 ＜業務詳細＞ ・接客販売業務 ・売上管理（レポート）／在庫管理 ・店舗マネジメント業務 ・スタッフ管理・スタッフ育成 ・顧客開拓・顧客管理 ・VMD・店舗販促（SNS含む） など スタッフとの信頼関係を構築するとともに、 管理者としての視座を持って リーダーシップを発揮していただくポジションです。 店舗の責任者として、売上や売場の管理、 スタッフマネジメントや育成、集客やリピーターの拡大等を 担っていただきます。 お客様の期待を超えた上質な接客体験・サービスの提供に 一緒に取り組んでいただける方を求めています！ ◆アイウェアや眼鏡の知識・経験は不問！ 入社後の研修やOJTが充実しているため、 眼鏡の販売経験は不問です。 中途入社者の大半が異業種出身で 出身業界問わず活躍しています。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社初日 入社研修、社内ルール及びシステムなど 基礎的な説明を行ないます。 以降は配属先の店舗にてスキルチェックに向け、 OJTを通じてメガネの基礎知識や接客について学んでいきます。 ▼入社1ヶ月 メガネの基礎知識・測定・調整などの 基礎から応用編までの新人スキルチェックを実施していきます。 常にインプットを欠かさず、 幅広く知識を身に着けていきましょう！ ◆髪型やネイルは自由！ オシャレを楽しみながら働けます。 国内外の様々なブランドを取扱うため、 ファッションやメガネ好きの方には最高の環境です♪
非公開
即戦力として活躍！店舗運営のキーパーソンとなる（パチンコホール「主任」）
店長・店長候補・マネージャー
北海道、富山、石川、長野、岐阜、愛知、…
500万円〜600万円
正社員
当社が運営するアミューズメントホール（パチンコ・スロット店舗）内にて、接客業務を中心に、マーケティング・チラシやPOPの作成などの販促業務等、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 ※入社後はOJT研修でしっかりフォローしていきます 【入社後の流れ】 まずはホールワークから弊社のお店について、理解を深めていただきます。店舗のマネジメントとして、人材育成、金銭管理、設備管理などをお任せしていきます。 【当社の特徴】 当社では堅い接客マニュアルはありません。既成概念にとらわれず、自由な発想で仕事をしていくことを大切にしています！ 試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
非公開
年間休日110日以上！プライベートの時間も大切に！総合職（マネジメントスタッフ）
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、福井、…
300万円〜800万円
正社員
お客様とのコミュニケーションを重視した接客応対から始め、広告や賞品の企画、ゆくゆくは人事や店舗マネジメントなどの管理業務を担当していただきます。 具体的なキャリアアップとして、サービススタッフ→リーダー→副主任→主任→店長→エリアマネージャー→本社幹部といった道があり、役職に応じて年収も着実に上がっていきます。
スーパーマーケットやショッピングセンターの経営
食品スーパーの青果チーフ求人です。地域社会と共に歩んできた魅力ある企業です。
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
神奈川県横浜市、川崎市
400万円〜550万円
正社員
担当部門のチーフとしての業務全般
非公開
服飾専門リユースショップの店長候補◆プライム上場／転勤有無選択可／千葉◆
店長・店長候補・マネージャー
千葉エリアの店舗に配属予定＞ ご相談く…
300万円〜400万円
正社員
／ 業績好調＊SDGsにも貢献◎TVでも取り上げられた今話題の服飾専門リユースショップで店長候補募集！ ＼ 衣類などを幅広く取り合うファッション専門のリユース店です♪ ＊東証プライム上場企業 ＊転勤あり・なし選べます！ ＊各種手当＆長期休暇OK ＊昇給・賞与年2回あり ============================ ブランド品や洋服、靴、バッグなどファッションアイテムを専門に取り扱う総合リユースショップで マネージャー候補の募集です。 ＜業務詳細＞ ・接客、販売、マーケティング ・商品の査定、買取 ・VMD、レイアウト ・販売促進、キャンペーンの企画 ・店舗の運営に関する経営戦略、データ管理 ・店舗スタッフの採用、育成、管理 …など 将来の店長として、接客から店舗運営業務まで幅広くお任せします。 お店を盛り上げるために「何を・いくらで・どう売るか」を考える裁量があるので経営観点も身につきます◎ ◆安定した成長力で存分にチャレンジ◆ 仕入・販売ともにバリエーションに富んだラインナップと、 独創的な売り場づくりで業績好調＆大幅に出店拡大中！ リーディングカンパニーならではの蓄積されたノウハウとデータ分析ツールで 売上高が安定的に成長しているためリユース業界が初めてでも安心して挑戦いただけます◎ 段階的な研修制度や先輩方のフォローなど働きやすさにも注力している企業です。
GOLDEN GOOSE JAPAN 株式会社（ゴールデングース）
ゴールデングース／ラグジュアリースニーカーブランドの店長職◆大注目ブランドを盛り上げる＊制服一式支給／梅田◆
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
◆阪急うめだ本店 大阪メトロ御堂筋線「…
450万円〜550万円
正社員
【センス活かして活躍】 【世界中のファッショニスタも注目◎】 イタリア・ベネチア発 ラグジュアリースニーカーブランド 《GOLDEN GOOSE JAPAN／ゴールデングース》 ストアマネージャーの募集！ ＊年俸450万円～550万円＋インセン ＊制服全身貸与で自己負担なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・接客・販売 ・レジ業務 ・商品のレイアウト・ディスプレイ ・商品整理 ・清掃 ・店舗運営 ・スタッフマネジメント …など 2000年にイタリアで創業した 大注目のラグジュアリースニーカーブランド 《GOLDEN GOOSE JAPAN／ゴールデングース》で レディース、メンズ製品の販売と スタッフマネジメントを含めた 店舗運営全般をお任せします。 ブランドの世界観を伝え、 店舗スタッフと共に ファンを増やしていくことが あなたのミッション！ あなたのセンスと情熱で お客様一人ひとりの個性に合わせた アイテム選びをサポートしてくださいね♪ スニーカーから洋服、レザーアクセサリーまで 幅広く扱っているので、ぴったりの トータルコーディネートが提案できます。 ＜求人ポイント＞ ◆勢いのあるブランドと一緒に成長できる！◆ 現在従業員数は20名弱で 仲が良く、助け合うアットホームな社風です。 日本では今後も拡大予定！ 様々なキャリアアップのチャンスが広がっています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆ディンプルを利用して転職を成功させたユーザーの声◆ 【22歳女性 ラグジュアリーブランド販売】 私の苦手な資料作成まで丁寧にご指導下さり 転職にあたり大きな自信に繋がりました。 おかげで第一志望だった企業へ転職し、 今は日々緊張感をもち接客に励んでいます。 【38歳男性 紳士雑貨販売】 目標までへのプロセスをしっかり構築してくださり、 常に寄り添ってくださっているところに感銘を受けました。 ☆アンケート回答者のうち82％が「友人にディンプルを紹介したい」と回答☆ きめ細かな支援「伴走力」が強みです◎ 一人ひとりに合ったキャリアを開発できるようお手伝いをさせて頂きます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
非公開
【テーマパークマネージャー】 年間休日123日/移住サポート充実/Web選考/淡路島
店長・店長候補・マネージャー、サービス系その他
〈勤務地〉 兵庫県 〈勤務時間〉 0…
450万円〜550万円
正社員
★テーマパーク運営全般(アトラクション/物販/飲食セクション)の募集です★ 【仕事内容】 ご経験やご希望に応じてテーマパーク運営に関わるマネジメント業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・ゲストの受付 ・アトラクションの運営 ・安全管理 ・店舗スタッフのマネジメント・指導育成 ・売上管理・コスト管理 ・集客施策の立案・実行 ・売り場づくりのマネジメント（ディスプレイ・陳列・補充など） ・シーズン商品・オリジナル商品などの選定・企画 ・顧客満足度向上のための取り組み ・サービスオペレーションの効率化 ●キャリアパス まずは、1つのアトラクション/店舗での接客・販売からスタート！ その後、複数アトラクション/店舗の運営・マネジメントをご担当いただきます。
非公開
充実した福利厚生！安定した企業で働きませんか？総合職（マネジメントスタッフ）
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、福井、…
300万円〜800万円
正社員
お客様とのコミュニケーションを重視した接客応対から始め、広告や賞品の企画、ゆくゆくは人事や店舗マネジメントなどの管理業務を担当していただきます。 具体的なキャリアアップとして、サービススタッフ→リーダー→副主任→主任→店長→エリアマネージャー→本社幹部といった道があり、役職に応じて年収も着実に上がっていきます。
非公開
【兵庫県神戸市】サイクルショップの店舗スタッフ／自転車好き＆未経験大歓迎！！／全国100店舗以上展開！
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
兵庫県神戸市 上記エリアでの店舗が採…
300万円〜
正社員
□■この求人のポイント■□ ★自転車好きにおススメの【サイクルショップ】での お仕事となります。 ★押し売りの接客はせず、自転車へのサービスが 豊富で、リピーターになるお客様が多いのも魅力の一つです。 ★業界初の【出張修理】も強みの一つ 関西・関東・東海を中心に運営し、全国に100店舗以上展開！ □■□■□■□■□■□■□■ ■業務概要■ 配属店舗において自転車のご提案・販売を 行っていただきます。 ■具体的には■ お客様へ複数の自転車を試乗していただきながら、 ピッタリな自転車をご提案します。 気に入っていただき購入が決定したら、そのままレジ業務まで担当。 ～よりよい店舗づくりのために～ お客様への声のかけ方を工夫したり、自転車の魅力を伝えられるようなPOPを 作成したりなど、より快適にお買い物をしていただくために、 メンバーからの意見も取り上げて、風通しの良い環境を創っています。 ※自転車の組み立て・点検・修理や、配達などの業務もあります。 ※ご依頼が入ったら、出張修理（エリア内）も行っております。 ■研修制度について■ スタッフ1人ひとりに合わせて教育担当を決定。 配属店舗にて担当となった先輩社員が マンツーマンでお教えしますので、 わからないことはすぐに聞ける環境です。 また、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています。 ＜研修例＞ ■接客マナー研修（言葉遣いや提案方法など、ロールプレイングを通して覚えます） ■商品知識研修（自転車やパーツの種類をお教えします） ■技術研修（工具の種類から丁寧にお教えします） ■整備士研修（資格取得に向けたサポート研修です） ■働く環境■ 1店舗につき、基本的に社員は5名以上（＋アルバイトスタッフ2～3名） ■キャリアプラン■ 店長だけでなく、エリアマネージャーや本部での仕事 （販売促進・店舗開発・商品開発・品質保証・管理部門）など
非公開
【関西】外資系フレグランス、雑貨ブランド ショップスタッフ(年間休日125日)
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
大阪地区もしくは京都地区の店舗にて 新…
300万円〜350万円
正社員
1860年代にパリにて誕生した歴史あるフレグランスブランド。 現在はボディケア製品なども併せて販売。こだわりの自然の原料をモチーフに調合した香りは、 日常の小さな贅沢として愛され続けており、日本人の好みにもマッチした優しさを持つ香り立ちです。 今回は更なる販売強化のために増員募集となります。 年間休日も非常に多く、プライベートの充実も図れます！ 【職務内容】 ◆販売業務・付帯業務 ◆顧客管理 ◆在庫管理 ※納品作業、棚卸作業等々 【募集背景】 業績好調による増員募集
株式会社エー・ピーホールディングス
経験者歓迎【塚田農場】エリアマネージャー候補 経験を活かして上場企業で働こう！
店長・店長候補・マネージャー
茨城県 つくば市吾妻1-5-3 財団…
400万円〜450万円
正社員
当社が運営する塚田農場でエリアマネージャー候補を募集しております。 【具体的な業務内容】 ●店舗運営 ●売上管理 ●販促企画 ●アルバイトの教育・採用・マネジメント など プレイングマネージャーとしてお任せしていきます。 その後、 複数店舗の管理・マネジメント業務全般・計画策定・販促企画・人材育成・組織開発等、 経験に合わせてお任せいたします。 【自分でキャリアを切り開く】 店舗での経験を積んだ後、エリアマネジャーへのキャリアアップや事業長、カンパニー長などの本部ポジションへのキャリアも目指せます。 先は決められたキャリアを目指すのではなく自分で将来を切り開く「自律モデル」を展開しています。 個性や強みを発揮できる多様なブランドや事業に携わり、自分らしいキャリアを歩んでください。 【スキルアップできる環境です】 当社は育成に力を入れております！ 充実した研修制度に沿って段階的な教育を行いますので安心してください！ ●入社時座学研修（会社やブランド理解） ●OJTによるサービス・接客・調理スキルフォロー ●マネジメント研修 ●スキルアップ研修 ●e-ラーニングの導入 ●1on1での面談実施 など
株式会社太陽エンタープライズ
【4連休年2回！平均年収600万円以上！】店長/スーパーバイザー候補を募集！
店長・店長候補・マネージャー
神奈川県 220-0012 神奈川県横…
400万円〜550万円
正社員
【仕事概要】 業界トップクラスの給与水準や、高額な賞与を完備する当社。質の高いサービスを提供するために、各店舗に適正人数の正社員を配置。きちんと休める体制を整えています。「土間土間」「ミスタードーナツ」「牛角」などの有名飲食ブランドをメインにFC展開し、“人気のある業態を選んで出店”するのが私たちの戦略。適性や能力に合わせ、配属店舗を決定します。 【仕事詳細】 ▼店長業務 ・店舗マネジメント ・売り上げ管理 ・人材採用 ・育成 ・月々の売り上げの目標設定など 店舗ごとに大きな裁量があります。 過去には、当社の店舗で考案したメニューがFC本部のグランドメニューに採用されたことも！ ▼スーパーバイザー ・複数店舗のマネジメント ・業績悪化時にともなう店長へのアドバイスなど これまで現場で培った経験や外部コンサル研修などの知識を活かすときです。
株式会社ギフトホールディングス
【岡山エリア】「町田商店」ラーメン店での店長候補！ ～入社後１年で店長昇格評価制度あり～プライム上場
店長・店長候補・マネージャー
岡山県 最寄り駅
400万円〜700万円
正社員
店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制】 マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。 【昇格試験】 明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。
